岗位职责： 1、统筹预算管理、财务核算、财务管控及财务信息化运营，为公司经营决策提供精准的数据分析支持； 2、主导公司上市后的财务合规体系建设与规范化运作； 3、协调财务资源与业务发展计划的对接，保障财务战略落地执行； 4、依据公司资金管理制度，指导资金的科学调配与高效使用； 5、全面规划企业税务策略，提出可行的税务实施方案，确保税务申报及年度审计按时完成； 6、有效维护与银行、审计、税务、工商等外部机构的财务协作关系，建立并维持良好的外部沟通渠道。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务管理、金融、经济、审计等相关专业； 2、5年以上大型制造企业财务管理工作经历，具备1年以上IPO或上市公司财务实操经验者优先； 3、有财务信息化系统建设实践经验者优先考虑； 4、具备优良的职业操守，原则性强，廉洁自律，组织协调能力强，善于对外沟通； 5、财务综合能力突出者，条件可适度放宽。 福利待遇： 1、基本工资+绩效+奖金；优秀人才薪资可面议 2、股权激励、节日福利、定期体检、五险一金、员工旅游、子女入学支持、员工购车/购房贷款贴息等 工作地点：南阳

主持公司财务预决算、财务核算、会计监督及财务管理等相关工作

岗位职责： 专注日常账务处理、财务报表编制、税务申报及发票相关管理工作，准确核算各菜品的实际成本数据，为菜单定价与成本核对提供可靠依据； 承担供应商对账及付款的基础性工作（包括对账资料整理、差异核查、付款申请初步审核），确保供应链环节财务流程规范运行； 配合财务经理开展系统基础维护（如权限初审、新增物料信息录入）； 组织并执行门店、加工中心及中心仓库的盘点任务，完成盘点数据核对、初步差异分析及相应账务调整，保障财务信息真实准确、账实相符。 任职要求： 1.具备3-5年及以上会计岗位工作经验，有餐饮行业背景者优先考虑； 2.已取得初级会计师资格证书； 3.熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶等），掌握国家税收法律法规； 4.具有扎实的账务核算能力及税务实务操作经验； 5.能熟练运用AI工具提升办公效率（使用AI处理财务工作须做好数据脱敏）： ①可借助AI税务查询工具快速匹配适用的税收政策； ②利用AI凭证生成工具根据发票内容自动创建记账凭证； ③通过AI文档辅助工具高效撰写税务申报说明等文书材料。

1：会财务软件 2：财务报表分析 3：一年以上工作经验 4：早八晚六

工作内容： 1、全面负责公司财务管理，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 2、带领财务团队，保障账务处理准确、财务报告按时出具； 3、持续优化财务作业流程与内控机制，提升部门运作效率与工作质量。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，具备较强的实务操作能力； 2、能独立完成财务事务的处理与问题解决； 3、具备优秀的团队管理意识及跨部门沟通协作能力。 任职要求：年龄30-38岁；持有中级会计师资格；具有成本核算实操经验及团队管理背景。

整理销售数据、核算利润空间、办理发票申请、编制报表、年检资料及税务申报等相关工作 具备电商行业工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、全面负责门店财务管理工作，涵盖收入、成本及利润等核心财务指标的分析与监控； 2、建立并持续优化财务工作流程，提升财务工作的效率与数据准确性； 3、跟踪和管理资金流向，保障资金安全并推动合理化使用； 4、深度参与经营决策过程，从财务专业角度提供支持与建议； 5、按时完成各类财务报表编制，为管理团队提供及时、准确的决策依据。 任职要求： 1、具有财务管理相关经验，掌握财务体系运作模式； 2、熟练操作财务软件及数据分析工具，可独立开展财务数据整理与分析； 3、具备较强的成本管控意识，能有效协助降低运营支出； 4、拥有良好的沟通与协调能力，能够与各部门高效配合； 5、为人诚实守信，工作认真负责，遵守职业道德规范。

整理销售数据、核算利润水平、办理发票申请、编制报表、年检资料准备及税务申报等相关工作 具备电商行业工作经验者优先考虑

工作内容：全面负责财务部门的统筹管理与监督工作 上班时间：8:10-12:0014:00-18:00 职位要求：具备中级会计职称，2-3年财务管理相关经验，熟悉成本会计工作

算每个人店铺利润跟工人发工资

招聘厨师一名，工资6000~7000。 电话

面食工 男女不限，有无工作经验均可 薪资福利:待遇优厚，工资面议 招工人数:若干名 工作地址:南阳优谷生鲜超市

医院病人陪高压氧舱两个小时，50元，病号110斤。上午10点用人。电话

招聘：物业管理 薪资：3000-4000元 小区物业日常管理工作。

招聘： 招保洁员：年龄55周岁以下，每天7小时制，上四休一，基本工资1650元，加班另算，工作简单好干。 要求:身体健康，有团队精神，服从领导安排工作。 工作地点:光武东路姜营飞机场。联系电话：

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

在机械制造类企业从事财务工作五年以上，担任主管会计职务 原任职工厂年产值规模不低于4000万元 具备管理30人以上团队的实践经验 能独立操作各类财务软件，具备生产成本核算能力

岗位职责： 1、负责门店各类证照的日常管理与维护； 2、协调处理门店售后服务相关事宜； 3、对接公司内部各职能部门（仓储、拓展、人力、财务）的沟通与协作； 4、维护与外部相关单位的良好合作关系； 5、管理门店收银工作及各项费用的审核流程。 任职要求： 1、具备财务（必需）、行政或综合类岗位的管理工作经历，有零售行业背景者优先； 2、性格开朗，具备一定与政府部门沟通协调的经验； 3、综合素质较高，能适应较强的工作压力； 4、须拥有财务相关岗位的实际工作经验。 上班时间：8：50-18：00 月休4-6天

公司专注于为中小企业及个人提供专业法律咨询服务，面向会员开展业务，操作简单，易于上手，提成丰厚。 岗位职责： 1.负责公司法律产品的咨询与推广服务； 2.利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式与客户进行高效沟通； 3.定期维护合作客户关系，建立长期稳定的合作基础，持续拓展新的法律服务需求。 工作时间： 不加班，周末双休！法定节假日正常休息！！！ 8:30-12:0014:00-18:00，每日工作7.5小时 福利待遇： 1、孝顺基金 2、工龄基金 3、不定期组织旅游活动 4、完善的培训支持体系 5、父母寿辰享带薪假期 6、员工生日福利、周年纪念日礼遇 7、节假日精美大礼包 8、业绩突出奖励 9、师徒带教奖金 10、带薪年假（3-6天） 11、季度及年度分红机会 12、伯乐推荐奖励 13、日常零食供应、下午茶时光

1、办理日常现金收付、费用报销、流水账登记及银行相关业务； 2、定期进行现金盘点，核对银行账户余额，确保资金准确与安全； 3、妥善保管空白支票、各类票据、印章及税控设备等重要物品； 4、负责员工工资表的计算编制及发放工作； 5、按时完成公司月度、季度、年度各项统计报表的编制上报； 6、处理每月发票的认证、开具及相关事务； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

熟悉会计软件的使用，会税务和社保申报等

负责公司财务预算与决算、财务核算、会计监督及财务管理等相关工作

一、岗位职责 1．负责南阳地区客户整体运营管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立完成客户接洽、需求调研、合同签署等全流程工作； 2．根据客户实际用电情况，设计定制化电力交易方案，并推进签约落地及后续服务执行； 3．与政府相关单位、电网企业等建立并保持长期稳定的合作关系； 4．实时掌握行业政策变化及市场动向，确保业务开展符合规范且高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户资源或政府渠道者优先； 3．具备较强的市场拓展能力与商务沟通能力； 4．工作积极主动，能适应短期外出办公，具有良好的团队合作精神； 5．需自行配备车辆并熟练驾驶（公司提供燃油补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：基本工资4K+油费补贴（0.9元/公里）+差旅补贴+业绩提成+其他奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

20-35岁 懂基础平面图纸，不会可教 要求责任心强 月薪3000-4000

空白区域：南阳、三门峡 岗位职责： 1、依据公司及个人年度、季度、月度销售战略目标，开展区域市场调研与规划，推进招商布局； 2、执行公司招商政策，负责经销商的开拓、运营管理和关系维护，并组织实施政策宣导与培训； 3、搭建并统筹销售团队，分解任务目标并推动落地，确保团队业绩达成。 任职要求： 1、年龄******，上限放宽至38岁，全日制大专及以上学历； 2、具备3-5年快消品（非白酒类）行业经验，拥有3年以上管理40人以上团队的经历； 3、具有互联网思维，擅长市场洞察、数据追踪分析，具备市场规划与业务布局能力； 4、具备出色的跨区域管理能力、团队建设经验及人员管理敏感度

一、岗位职责 1．负责南阳及下辖县域范围内的客户运营管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立推进客户拜访、需求调研、合同签署等全流程工作； 2．研判客户用电特性，设计定制化电力交易方案，落实签约执行及后续服务衔接； 3．搭建并维系与地方政府机构、电网企业等相关单位的稳定协作关系； 4．实时掌握政策变化与行业动向，保障业务合规、高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先； 3．具备良好的市场开拓能力与商务沟通谈判能力； 4．工作积极主动，能适应短期出差，具有团队合作精神； 5．需自备车辆且驾驶技术熟练（公司给予0.9元/公里油补及差旅补贴）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：4K底薪+油费补贴（0.9元/公里）+差旅补助+业绩提成+其他奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：早九晚六，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。 4．居住地为南召、方城等地者优先录用

长寿时代到来，公司聚焦大健康产业，持续推进资管与医养的深度融合，打造TK之家、幸福有约及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。依托三大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业变革，赢得市场广泛认可。健康财富规划师（HWP）是TK创新推出的全新职业路径，致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，面向中高净值人群及家庭，依托HWP创新机制及公司多元平台支持，提供涵盖长寿、健康、财富管理的一体化服务。 2022年，HWP基本法正式发布，开创HWP合伙人与企业家“双身份”并行的发展模式，实现“双通道晋升、共享分红收益、事业可传承”的制度突破，以“转型更顺畅、收入更具增长性、价值更易兑现”为核心优势，为跨行业人才搭建可持续发展的事业平台。 任职要求： 年龄：24（含）-45（含）周岁 学历：大专及以上 从业背景：具备团队管理、销售或创业经历者优先，金融、养老、健康、医疗、地产等相关领域经验者优先 品质要求：无不良从业记录，无刑事或金融类违法记录 其他要求：具备良好的沟通协作能力，有清晰的职业发展目标，学习能力强，执行力佳 收入待遇：面议 收入构成：个人销售奖励+公司激励方案+月度奖金+季度奖金+年终奖金（上不封顶） HWP专属创业津贴：设置近10个等级，最高可达288万元，持续赋能事业发展，充分释放成长潜力 工作时间：弹性安排，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间自主规划

你好，千里马，伯乐在这里 任职要求： 在南阳市场具备一定的银行渠道资源，熟悉相关行业情况。 了解主流银行信贷产品，有与银行方面对接业务经验者优先。 具备渠道开发与维护能力，能够建立并保持良好的合作网络。 拥有良好的沟通表达及事务协调能力。 岗位福利待遇 无责底薪6000+项目提成+午餐补贴+公司旅游，综合月收入25-35K 公司简述 公司为集团化运营，2017年成立于广东佛山，至今已设立36家分公司，覆盖全国10个省份，8年来专注个人信贷领域，以债务重组与优化为核心业务，迅速成长为具有行业影响力的团队