公司行政

岗位职责: 1.负责制定和完善公司行政管理制度，确保各项事务规范化管理。 2.参与组织公司重要会议，确保会议决议的执行与跟踪。 3.管理公司资产，包括办公设备和其他办公用品。 4.负责公司人力资源管理，包括招聘、培训和员工发展。 5.推动企业文化建设，组织和安排员工活动。 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，能够处理公司行政事务。 2.熟练掌握办公软件和资产管理工具。 3.具有较强的计划能力和执行力，能有效地跟踪和落实工作事项。 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 5.能够独立处理和解决问题，具备良好的组织和领导能力。

岗位工作职责： 1.办公环境与资产管理：负责办公设备的日常维护、环境卫生管理、物资采购与调配，以及公司资产的登记入库、定期盘点和报废处理等工作 2.企业文化与活动组织：提供细致周全的后勤支持，策划并执行各类员工关怀项目，增强团队士气与凝聚力，打造积极进取、能打硬仗的工作氛围 3.考勤与外部测试管理：全面负责公司考勤管理，协调外部参与测试人员的联络对接及信息登记工作 4.外部关系维护：与政府单位、合作机构等外部组织保持顺畅沟通与良好协作，助力营造有利的外部发展环境 任职技能要求： 1.年龄建议25岁至30岁，本科及以上学历，管理学、心理学等相关专业优先 2.具备3年以上行政管理或相关领域工作经验，熟悉企业行政运作体系与工作流程 任职素质要求： 1.小太阳：服务意识突出，善于激励同事，待人接物得体亲切 2.沟通佳：拥有优秀的沟通协调能力，能有效化解内部关系中的各类问题 3.响应快：执行力强，能够快速高效地落实各项任务要求 4.团队意识强：重视团队协作，具备与团队成员共同推进目标达成的能力 5.学习能力强：具备主动学习和持续提升的意愿，适应公司发展与环境变化 6.有结果：目标感强，追求成果，具有强烈的成就动机和发展意愿 7.形象气质佳：外形端正，气质亲和，给人以舒适自然的感觉

行政管理： 1. 负责4S店行政管理制度与流程的建立、优化及落实监督，保障各项事务高效有序运转。 2. 统筹组织各类会议与内部活动，涵盖会前准备、通知发布、会议记录及活动策划实施，推动信息畅通与团队凝聚力提升。 3. 维护办公环境，合理规划办公区域布局，统筹卫生保洁与设备运行维护，营造舒适高效的办公氛围。 4. 管理公司文件档案体系，包括起草、收发、登记、归档、保管及调阅等工作，确保资料完整与信息安全。 后勤保障管理： 1. 组织办公用品、设备及相关物资的采购、仓储与发放，科学管控库存水平，有效控制采购支出。 2. 统筹公司车辆管理，负责调度安排、日常使用、定期保养、保险办理等事项，保障车辆安全高效运行。 3. 落实员工餐饮、住宿等生活福利的协调与管理，提供稳定可靠的生活支持服务。 4. 监督安全与消防设施的配置与维护，制定安全管理规范及应急处置预案，定期开展安全巡查与消防培训，保障人员与资产安全。 外联协调工作： 1. 代表4S店对接政府部门、合作单位及客户群体，开展沟通协作，构建稳定良好的外部关系网络，维护企业形象与权益。 2. 承担对外公共关系事务，包括媒体接待、采访协调、品牌宣传与推广工作，增强企业社会影响力与公众认可度。 3. 协调与主机厂之间的联系，及时掌握厂家政策动态，传递门店反馈与建议，争取资源倾斜与业务支持。 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备2年以上4S店行政主管或相近岗位工作经验，熟悉汽车服务行业运作模式及4S店管理流程。 3. 专业技能：熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写、数据处理与报告编制能力；了解基础财务知识，可独立完成预算编制与执行监控。 4. 能力要求： 1. 具备出色的组织协调、人际沟通与团队管理能力，能高效统筹任务分工，整合内外资源，妥善处理各类问题。 2. 具有较强的分析判断与决策能力，能结合公司战略方向与实际运营情况，制定可行计划并推动落地执行。 3. 服务意识强，责任心强，能够主动为员工和客户提供细致周到的服务，确保工作任务高质量完成。 4. 应变能力强，善于应对突发状况，快速解决工作中出现的各种问题，保障日常运营顺畅进行。 5. 素质要求： 1. 遵守职业道德规范，诚实守信，保守企业商业秘密。 2. 学习意愿强烈，富有创新思维，能持续吸收新知识、掌握新技能，适应企业发展变化需求。 3. 抗压能力强，能在高强度工作节奏中保持积极稳定的工作状态。

1.负责公司的全面财务会计工作； 2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法； 3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度； 4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况； 5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务； 6.编制销售公司的记账凭证，登记会计账簿； 7.编制公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理； 8.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否账实相符； 9.按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章； 10.承办总经理和交办的其他工作。

1.行政、人事、总经理助理、文员/主管 2.熟练操作各类办公软件 3.思维清晰，反应敏捷，性格积极乐观，具备较强执行能力 4.负责公司文件、文档及资料的归档管理，标书编制，开票处理，会议记录整理等工作 5.负责人员招聘、考勤统计、员工劳动合同签订、离职手续办理、岗位调动与晋升相关文件处理，日常采购申请、费用报销及财务流水分类汇总

岗位职责： 一、行政事务与团队统筹 1.全面负责行政、后勤及办公环境的日常管理，编制年度行政工作规划； 2.组织带领行政团队开展日常事务（包括考勤管理、文件传递、后勤保障等），监督执行质量并及时处理问题。 二、制度与合规管理 1.建立和完善行政管理制度（涵盖办公用品、会议组织、考勤管理等方面），评估实施效果并推动持续优化； 2.负责企业证照（如营业执照、经营许可证等）的新办、年审及工商变更手续，对接商标注册、知识产权保护、专利申报等相关事务，确保企业合法合规运营。 三、证照与知识产权管理 办理公司各类资质证照、工商登记变更及知识产权相关事项，保障运营合规性。 四、会议活动与文化建设 1.策划并执行公司年会、团队建设、日常会议等活动的组织与落地； 2.推进企业文化宣导与实践，增强员工归属感和团队凝聚力。 五、固定资产与物资管理 1.编制办公用品及固定资产（含办公设备、公共设施）的采购计划，并组织实施，规范采购、领用、登记等流程； 2.定期开展资产清查与盘点，安排维护保养工作，防止资源浪费或资产流失。 六、安全卫生管理 落实办公区域安全卫生责任机制，定期巡查消防、用电等安全隐患，制定应急处置预案并妥善处理突发事件。 七、外部关系协调与接待 负责与政府机构、行业主管部门及外部合作单位的沟通联络，承担商务来访接待任务，维护良好外部合作关系，支持业务发展。 八、其他支持 完成上级交办的临时任务及专项工作，积极协同其他部门完成跨职能协作事项。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2.工作经验：5年以上行政管理岗位经历，具备3年以上团队管理经验，有科技类行业背景者优先，熟练操作办公软件； 3.专业知识：掌握行政管理体系与标准流程，具备证照办理、资产管理、活动执行等实际操作能力；了解企业安全管理与合规要求； 4.能力素质：具备较强的团队组织能力、计划推进与执行力，擅长内外部沟通协调，能准确传达信息、整合资源，具备良好的礼仪素养与对外对接能力，责任心强、细致严谨； 5.其他：普通话流利；熟练使用Office办公软件。 岗位福利： 1、购买社会保险；双休； 2、享受国家法定假期、节日礼品福利； 3、提供多维的职业发展方向； 4、定期进行相关专业培训，外出参观学习机会。

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

岗位职责： 1、负责4S店行政管理制度与流程的制定、优化及落地执行； 2、保持与政府部门、行业协会及合作单位的良好对接，维护企业公共关系与外部形象； 3、统筹组织公司各类行政会议及厂家来访接待事宜； 4、编制行政相关预算，管控成本支出，提升资源使用效率； 5、建立健全设施安全管理机制，监督安保与消防工作的实施情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，具备汽车行业或五星级酒店行政管理经验者优先； 2、具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 3、沟通表达能力强，善于与团队成员及外部单位协作； 4、适应力强，能主动应对变化并持续改进工作流程以提高工作成效。 上班时间：9：00-18：00，单双休 上班地点：海珠区龙潭地铁F出口300米处 晋升空间：行政专员——行政主管——行政经理 福利待遇：餐补、五险一金、年度体检、下午茶福利

主要负责人事招聘，行政管理。，35周岁以内，稳定性高。

【岗位职责】 ✓准时安全将物品送达客户手中 ✓配送范围3公里内，超区有补助 【职位要求】 ✓年龄18—55周岁，身体健康，无案底前科 ✓会骑电动车，会使用导航 ✓能办理健康证 【工作时间】 ✓上午10点—14点 ✓下午17点—21点（其余时间可自由安排） 【薪资福利】 ✓综合工资8000—15000元，多劳多得，工资不封顶

万佳一楼大码女装大店:招163-170高，体重120-150斤左右 要求熟手！ 会穿版有责任心初六后可上班 薪资8500-20000:可细谈 ：

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岗位职责: 1、负责木地板的安装、售后、清洁保养。 2、项目量尺、复测、配送、搬运。 3、仓库的入库及展厅样板更新。 4、需要有一定的沟通问题、解决问题的能力。 5、要有吃苦耐劳，有责任心具有良好的沟通能力。

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

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熟悉公司业务，负责公司人事招聘及管理。

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上五休二与上三休一交替安排， 月休7-8天，支持调休，可实现连休 办公地点位于办公室后台，工作内容简洁易掌握 综合收入实发5000-7000元 任职要求******，需具备高中及以上学历

有鞋服行业门店或直播电商团队培训经验者优先 岗位职责： 1.负责企业内部培训体系搭建及人才发展项目执行； 2.编制年度培训计划并推动落地，全程跟踪培训实施进度； 3.开展培训需求分析，主导课程设计开发，管理讲师团队，评估培训成效； 4.搭建人才评价体系，参与人才选拔、盘点及晋升机制的规划与实施； 5.统筹人才发展项目从方案设计到落地运营的全流程管理； 6.策划组织企业文化活动，推动文化理念宣贯与践行，增强员工凝聚力。 任职条件： 1.本科及以上学历； 2.五年以上培训与发展相关工作经验，具备服装零售、直播或电商领域背景者优先； 3.具备学习平台管理、领导力培养或人才梯队建设经验为加分项； 4.自我驱动力强，工作积极主动，逻辑思维清晰； 5.具备出色的沟通协调能力，人际交往能力良好，注重团队协作。

职责描述： 1、统筹公司人力资源配置，规划、指导并协调人力资源管理与组织体系建设，挖掘人力资源潜力，推动公司经营目标达成及可持续发展； 2、依据公司战略方向，参与制定组织发展规划、岗位架构设计及人员编制方案； 3、主导招聘计划的制定与执行，确保人才及时到位，满足业务发展需求； 4、结合公司战略部署、年度计划及内部培训需求，策划并落实年度培训实施方案； 5、推进绩效管理体系运行，组织实施考核工作，并跟进落地执行情况； 6、实施区域人才盘点，构建人才储备梯队，助力人效持续提升； 7、编制年度人力成本预算，开展人力资源数据分析，确保基础数据完整准确； 8、系统推进行政管理工作实施，涵盖会所、资产、车辆、档案、工装、会议等相关事务； 9、策划组织员工活动，撰写企业宣传文案，推动企业文化在区域的有效落地； 10、负责外部接待工作及公共关系的维护与拓展。 任职要求： 1、30~45岁（综合条件优异者可适度放宽），统招全日制本科及以上学历，了解机电工程施工领域，具备良好的行业资源，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、8年以上人力资源管理工作经历，3年以上同层级岗位经验，具有人力行政全面管理经验者优先； 3、具备系统化的人力资源管理知识结构与实操经验，熟悉劳动法律法规，熟练运用各类HR管理工具。

[][][]，新单立刻上户或者年后上户都可以先定下来地址：荔湾区工作岗位：住家育婴师工作内容：主要负责照顾1岁半宝宝带睡辅助简单卫生不用做饭要求：48岁以下有经验勤快踏实工资：8000-8500元月休4天法定节假日13天可以接的联系庞凤（）

岗位职责： 1、负责案件信息登记与法律文书初稿撰写，配合整理案卷资料，跟进案件办理进度 2、承担团队会议的会务支持工作，包括活动策划、准备及实施 3、协助处理部门及团队日常行政事务 岗位要求： 1、本科及以上学历，有相关工作经验或文秘类专业背景者优先考虑 2、具备良好的沟通协调与组织能力，有实际活动执行经验者优先 3、思维清晰，工作踏实认真，具备责任心和细致耐心的品质 4、熟练掌握常用办公软件，具有较强的文字表达能力 薪资待遇： 1、薪资范围：7000-8000 2、带薪年休假+五险+30万补充商业险，每年一次公费旅行 3、对成长晋升负责，挖掘潜力，晋升至适合的管理岗位 4、附加价值：和一群优秀律师工作，有大量的案件历练，能够快速成长！优秀者亦有机会成为合伙人

岗位职责： 一、人力资源模块（70%-80%） 1、招聘与配置：根据公司发展战略，制定并执行年度招聘计划，管理全流程招聘工作，确保各部门人才需求得到及时、高质量的满足。 2、培训与发展：搭建并实施员工培训体系，组织新员工入职培训、在岗技能及管理能力提升培训，协助规划员工职业发展通道。 3、绩效与薪酬：协助优化绩效管理体系，组织绩效考核工作；负责薪资核算、社保公积金缴纳、年度调薪及福利方案的实施与管理。 4、员工关系与企业文化：建立和谐的员工关系，处理员工咨询、投诉及劳动争议；策划并组织员工活动，推动企业文化建设，提升员工凝聚力和敬业度。 5、制度与流程建设：制定、修订并推行各项人力资源规章制度与流程，确保其合法合规并持续优化。 二、行政后勤模块（20%-30%） 1、日常运营管理：全面负责办公室日常行政事务（如环境维护、接待、会议支持等），确保办公环境安全、有序、高效。 2、资产与采购管理：负责公司固定资产、办公设备及用品的管理、采购与维护，控制行政费用预算。 3、内外联络与活动：负责与物业、供应商、政府相关部门的外联工作；统筹安排公司级会议、年会及各类商务活动。 4、体系建设与安全：建立和完善行政管理制度体系；负责办公室安全、消防、卫生等管理工作，制定并落实应急预案。 三、完成上级交代的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、5年以上人事行政相关工作经验，其中至少2年以上管理岗位经验，有服装行业经验者优先考虑。 3、精通国家及地方劳动法律法规，熟悉人力资源管理各大模块的操作流程；具备丰富的行政后勤管理经验。 4、能有效领导团队，具备良好的组织、协调与决策能力。 5、具备出色的跨部门沟通协调能力及人际关系处理技巧。 6、原则性与灵活性并重，能独立、妥善处理复杂的员工关系及行政事务。 7、具备较强的计划性和执行力，能有效推动项目落地。 8、责任心强，作风严谨，具备高度的服务意识、保密意识和抗压能力。 9、熟练使用Office办公软件及企微、钉钉或飞书系统。

岗位职责： 1.负责企业核心价值观内容的梳理与持续优化； 2.全面推进企业文化体系的搭建与落地实施，协同支持公司品牌发展； 3.组织开展文化宣贯工作，持续营造积极向上的组织氛围； 4.负责企业重大事件记录、年鉴资料的采集、整理及编写工作； 5.制定企业文化活动计划，并推动执行与落地； 6.策划并实施多样化的文化主题活动及员工关爱项目； 7.负责企业新媒体平台的运营与宣传推广 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上企业文化相关工作经验，有文化活动组织经历者优先； 2.具备拍摄、剪辑及导演能力，有编导背景者优先，拥有出色的活动策划与执行能力； 3.形象气质佳，具有良好的语言表达与人际协调能力； 4.熟练掌握各类常用办公软件

经理助理 工作要求:需要细心和耐心上班时间:早上9点-下午6点工作内容: 1、负责收集整理部门客户资料; 2、协助部门经理了解客户具体资质情况，登记客户的需求，提交给经理匹配合适产品方案; 3、完成领导安排的其他任务。任职要求: 1、可接受无工作经验者 2、勤奋好学，有耐心，性格开朗;福利待遇: 1、薪酬待遇:责任底薪+每月奖金+全勤+绩效; 2、按国家规定享受带薪(婚假、产假、病假、年假)+各类法定节假日; 3、每周不定期下午茶，每月为当月生日的小伙伴举办生日会; 4、丰富多样的下午水果、不定期的户外拓展、聚餐、唱K，以及国内外旅游: 5、提供免费高标准专业培训，广阔的行业前景发展机会; 6、公司地理位置好，交通方便，舒适的公司环境，活跃愉快的工作氛围。工作时间: 早上9:00~12:00下午14:00~18:00大小周

公司主营鲜牛肉及牛副产品，供应规模位居广州市行业前列，长期为多家潮汕牛肉火锅店提供优质食材，员工具备良好的发展空间，公司具备完善的协作机制与支持体系。 工作内容： 1.负责落实上级安排的各项工作任务。 2.对相关资料进行核对、补充、登记及交接处理。 3.确保部门间通知传达及时，资料信息准确上传下达。 【任职要求】 具备清晰的语言表达能力，工作态度认真积极，富有责任心，应变能力较强； 会计专业背景优先，有生鲜行业财务、数据文员等相关经验者优先考虑； 对数字敏感，理解力强，逻辑思维清晰； 有连锁门店财务或助理岗位工作经验者更佳； 熟练使用乐檬系统者可优先录用。 【薪资福利】 1、底薪+餐补+房补（不包食宿，提供餐补与房补） 2、不定期发放下午茶、水果、奶茶，还可享用牛肉丸、牛肉、牛杂等福利

广州招聘临时春节保洁师临时工寒假工200到350每天包住只做年前又能学东西还可以赚钱的好工作 工作简单会有岗前培训面试当天通过面试就可以开始培训培训大概2到3小时就可以学会 工资:30元一个小时包住不包吃每天大概工作8到10小时 工作内容:家庭保洁卫生，年底大扫除，家庭保洁，拖地，擦桌子，简单搞里面的玻璃，厨房表面油烟，卫生间会看导航，会使用智能手机不限男女18岁到50岁 工作时间:高峰期1月30号-2月13号其他时间也有订单提前入职培训确保高峰期是熟手，公司在高峰期才会分配更多订单1月19号开始每天都可以安排入职培训（1月19号到1月30号之间公司也会安排订单） ，做满30单直接送，也可以选择退回工具公司会 工作地点：广州天河区海珠区越秀区白云区南沙区增城区花都区 可以根据实际情况就近安排 工作报名：名字电话年龄几号面试培训报名那个区是否需要住宿到本