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酒店装饰精装修
生产经理
现场管理生产
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上精益生产生产设备管理生产成本管理
任职要求: 1、大专及以上学历,焊接技术、机械制造、钣金工艺等相关专业优先。 2、具备5年以上钣金车间管理经历,精通钣金加工流程(如数控冲压、激光切割、折弯成型、铆接装配、冲孔等); 3、具备良好的问题分析与处理能力,逻辑思维清楚,细节把控到位; 4、性格沉稳踏实,工作态度严谨,具有高度的责任意识和团队担当精神; 5、能够科学调配人员,优化岗位分工; 6、负责推进部门6S管理落实,并持续监督执行情况
混凝土预制班组带班
9000-10000元/月
主管学历不限
肯吃苦,有一定的沟通能力,稍懂点机械知识
设备主管
1.2-1.7万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上五险一金电工证团队管理经验汽车机械经验制药/医疗设备经验有设备管理经验
1、掌握注塑机及其配套设备的维护与保养技能; 2、具备5年以上相关工作经验,能准确判断并分析设备故障原因; 3、具有扎实的专业知识和较强的实操能力; 4、持有电工证,熟悉水电安装与布线; 5、具备非标自动化设备相关经验者,可优先录用。
厂长/主管5-10年学历不限服装生产
岗位职责: 1,统筹工厂整体运作,全面负责生产现场调度及人员配置、生产任务部署等相关工作。 2,主导工厂日常生产活动,涵盖管理、运营与团队组织,依据公司目标推进生产管理工作,对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管理进行系统化把控,提升工厂整体运营效益。 3,制定并执行生产计划,强化现场管理,合理安排生产周期与交货进度,有效监督生产过程,持续优化车间管理制度。 4,落实成本管控措施,提升生产效率,严格控制各环节支出,减少资源消耗,提高员工劳动生产率,同时负责基础设备的维护保养,确保生产现场稳定运行。 岗位要求: 1,服装类专业大专及以上学历,具备8年以上大型服装工厂(300人以上规模)生产管理经验。 2,精通羽绒服生产工艺,熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用。 3,熟知服装生产全流程各环节,具备系统的工厂管理方法与清晰的管理思路。 4,掌握精益生产管理模式,拥有丰富的生产组织、成本控制及品质管理实践经验。 5,具备出色的统筹协调能力,抗压性强,责任心强,性格沉稳,作风踏实,工作积极主动。
车间主任
车间主任
注塑机调机,车间管理
生产主管
9000-14000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上注塑工艺经验表面处理工艺经验AutoCAD自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验非标设备经验有生产管理经验质量管理经验精密机械经验精益改善经验钣金工艺经验
岗位要求 1.生产管理:统筹生产部门的计划制定、组织执行、协调调度与过程控制,确保生产任务准时、优质、高效完成。 2.工艺优化:监控生产作业流程,持续改进工艺方法,提高生产效能,减少制造成本。 3.质量管理:严格执行ISO质量管理体系要求,保障产品满足国家规范及客户标准,及时处置生产过程中的各类质量问题。 4.安全管理:落实各项安全生产规章制度,定期开展安全巡查,防范并消除安全隐患,杜绝安全事件发生。 5.团队建设:负责生产队伍的日常管理、技能培训与绩效考核,增强员工专业能力与团队协作水平。 6.跨部门协作:与采购、技术、销售等相关部门保持良好沟通,协同调配资源,解决与生产相关的各类问题。 7.工作经验:需具备5年以上在起重机械或重型装备制造领域从事生产管理工作的经历; 8.熟悉起重设备的制造工艺、装配流程及相关质量控制要求。 9.技术要求:熟练掌握生产计划编排工具(如ERP/MES系统); 有精益生产(Lean)、六西格玛(6Sigma)等管理方法实际应用经验者优先考虑; 能熟练操作AutoCAD、SolidWorks等工程绘图软件者可适当加分。
生产计划主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上石油机械行业
1、掌握阀门全流程制造技术,了解各类阀门生产工序,具备机械加工背景,熟练操作机加中心、数控车床等加工设备。 2、拥有生产组织管理经验,能系统性安排并督导车间人员作业,保障生产计划按时高效、保质保量执行。 3、负责车间现场管理,监督作业环境,严格执行安全规范,落实安全生产责任制度。 4、具备较强的沟通协调能力,善于处理团队内部人际关系。 6、需具备5年以上同行业从业经历,大专及以上学历要求,年龄****~45周岁
生产主管
6000-8000元/月
车间主任3-5年大专及以上有生产管理经验其他精益改善经验
岗位职责: 1.负责车间日常运营的组织与监管,确保生产流程规范及质量标准有效执行; 2.统筹调配内部资源,持续优化生产工艺,提升整体生产效能; 3.严格落实车间安全管理,确保符合国家法规及相关行业标准; 4.及时排查并处理生产环节中的各类异常,保障生产有序进行; 5.组织开展团队培训与技术指导,不断提升员工专业能力。 6.需具备大型制造企业生产管理背景,大专及以上学历要求 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力及良好的团队协作意识; 2.能够高效应对和解决生产现场突发问题; 3.拥有高度的责任感和团队领导能力; 4.具有同类岗位工作经验者优先考虑; 5.能够胜任车间工作环境,恪守职业操守。
储备管理人才
4000-6000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上接受无生产管理经验
一、生产管理方向 1.生产流程学习与优化 -协助车间主任监管同步带生产各环节(混炼、压延、成型、硫化等),掌握标准化作业流程。 -参与生产效率评估,提出优化建议(如降低废品率、调整硫化周期等)。 2.质量管理支持 -学习同步带相关质量规范(如ISO5296、GB/T13487),协助处理制程中的品质异常。 3.设备与成本管控 -了解核心设备(如硫化机、成型机)的保养计划,配合开展TPM管理工作。 -监控原材料使用情况,提出合理化降本措施。 二、技术研发方向 1.工艺技术学习 -参与同步带配方优化、齿型结构设计等研发任务,掌握材料特性(如氯丁橡胶/聚氨酯的应用差异)。 -协助整理工艺技术文档(BOM表、作业指导书等)。 2.技术支持 -协助应对客户反馈的技术问题(如同步带偏移、运行异响等),积累现场问题分析经验。 三、供应链与计划管理 1.物料协调 -学习同步带物料需求计划的制定,跟进橡胶、帆布等主要原料的库存状态。 2.物流协调 -协助组织成品出货工作(如工业传动带、汽车同步带的分类存储与配送)。 四、团队管理与安全 1.基层团队培养 -通过轮岗参与班组长职责,学习人员调度、6S现场执行。 2.安全管理 -监控重点风险工序(如高温硫化操作),参与安全巡查与改善。 五、跨部门协作与创新 -参与市场与研发协同项目,推动产品改进与应用落地 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识 2.能够快速融入新环境并承接多样化任务 3.具备较强的学习意愿与问题解决能力
南京玄武区招不锈钢安装
不锈钢安装
南京市玄武区招不锈钢安装
南京 玄武区 玄武湖
12月27日 04:52拨打电话
南京栖霞区招工地小工/杂工
300-400元/天
小工包吃3-5人日结个人
南京市栖霞区招工地小工/杂工
南京 栖霞区
12月27日 04:15拨打电话
江苏南京招冷菜中工,工资7000联系人,李师傅
7000元/月
冷菜月结
招冷菜中工,工资7000南京联系人,李师傅
南京
12月27日 03:50拨打电话
护工包吃包住月结
建邺区养老院护工:早6点半到下午1点!下午4点半到8点!夜间巡房1次!月休两天!工资5000元,有小活还可以干,能拿1000多包吃住。
南京 建邺区
12月27日 03:40拨打电话
江苏南京这边有没有师傅做过摩根智能家居的师傅。
智能化
南京这边有没有师傅做过摩根智能家居的师傅。
南京
12月27日 03:38拨打电话
现场负责人
1-1.1万元/月
生产经理5-10年学历不限
负责现场对接,清单漏项增量。
对于工程铝合金门窗栏杆精通
8000-12000元/月
生产经理
要求对于工程铝合金门窗栏杆精通,有二级建造师证
生产经理(全日制本科)
生产经理本科及以上
要求全日制本科毕业,未有此条件无勿。
装修项目生产经理
生产经理
装修技术,统筹规划,有能力,责任心强
生产经理5-10年高中及以上
市政道路,全长900米,包含路基工程(土石方、雨污水管道、涵洞等)、路面工程(水稳、沥青混凝土等)、交安、照明、绿化以及道路附属工程,工期8个月。会用电脑
厂长/主管5-10年学历不限服装制造设备维护
岗位职责: 1、负责设备的日常管理、维护与检修,及时排查并处理潜在问题,完善设备维护管理体系; 2、结合生产需求,依据工艺标准及款式特点,在新款式投产前完成相关设备的配置,确保生产顺畅运行,同时设计制作配套辅助工装,提升产品品质与作业效率; 3、承担特殊设备的操作指导与培训工作; 4、全面负责电气线路及各类电器设备的安装、巡检与维修保养; 5、组织开展本班组的日常管理,实施人员培训、绩效评估及团队激励; 6、定期参与设备专项会议,协同解决因设备问题引发的产品质量异常; 7、配合车间主任及设备主管推进各项任务落实,做好跨岗位沟通与协调工作。 任职要求: 1、具备8年以上同类岗位工作经验,精通各类生产设备的维保技术,熟练掌握小工具及模板的研发应用; 2、接受过生产管理、缝制工艺、品质控制、服装机械、电工技术等相关专业培训; 3、熟知服装制作流程与工艺要求,具有5年以上服装技术及设备管理实战经验; 4、掌握缝纫设备结构原理与性能特点,持有电工证者优先考虑; 5、具备优秀的组织协调、创新实践与执行能力,善于团队建设与管理; 6、至少能统筹管理300台以上设备,有海外工作经历者优先录用; (常驻海外东南亚工厂)
订单跟进专员
6000-8000元/月
生产跟单/文员有提成月结1-3年大专及以上五险一金不需要出差跟单经验家居家具经验月休四天
工作时间:早九晚六,月休4天(非周末) 薪资:底薪5000+提成 工作内容: 1、负责家具产品订单的全流程跟进,包括下单、生产进度及出货安排; 2、收集并整理工地反馈情况,确保问题得到及时响应与处理; 3、实时追踪货物动态,发现异常情况立即上报并协调解决。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件,具备ERP系统使用经验者优先; 3、1年以上相关岗位工作经验,具备良好的细致度与责任心。
厂务技术员
7000-8000元/月
厂务月结1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责动力站房的日常运转、维护及运行数据的记录与管理 2.承担厂区水、电、气等能源系统的运行保障、维护保养及突发故障的应急处理 3.管理无尘车间及相关配套设备,包括空压机、冰机、冷却塔、真空机、纯水机、电力系统等厂务设施 4.负责厂区零星工程建设及车间二次配管配线工作,监督外来施工人员的现场作业管理 5.具备较强的安全意识与责任心,能独立判断并解决设备运行中的异常状况 6.主动完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求: 1.学历/专业:具备大专及以上学历,熟悉机电一体化或电气工程及其自动化相关专业知识 2.身体健康,无不良嗜好,语言表达清晰,品行良好,为人诚实守信; 3.熟练操作CAD等制图软件,熟练运用常用办公软件; 4.有1年以上洁净厂房相关工作经验; 5.熟悉10KV以下配电系统操作规范,持有高低压电工操作证者优先;
文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员经验不限学历不限
1.资料归类 2.文档整理
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任包吃包住月结5-10年本科及以上自动化计算机
!!!包吃住!!! 岗位职责: 1、统筹管理生产运营全流程工作; 2、组织制定本部门管理制度,并负责监督落实与执行检查; 3、负责生产线人员调配、团队组织、设备布局及生产进度管控; 4、科学规划人力资源,确保产品按时交付; 5、依据5S管理规范,推进生产车间现场管理实施; 6、开展车间安全风险排查,定期组织安全教育及技能提升培训; 7、跟踪部门目标与计划落地情况,参与员工招聘、日常管理、绩效考核,并协同制定改进方案; 8、推行数字化管理模式,通过数据分析优化生产效率; 9、宣贯公司各项规章制度,严格落实执行要求,保障工作高效有序开展。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、自动化、计算机等相关专业优先; 3、5年以上生产领域工作经验,其中至少3年担任生产经理职务; 4、熟悉生产现场运作流程,掌握制造环节各关键节点; 5、具备良好的团队领导力和沟通协调能力; !!!具备编程基础者优先考虑!!!
生产总监
1.5-1.6万元/月
生产总监10年以上本科及以上机械设备/机电/重工团队管理库存/仓储管理生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
岗位职责: 1.负责生产部门的日常运作与管理工作; 2.对生产流程进行监督,保障产品品质与作业效率; 3.快速响应并处理生产现场异常,推动优化方案落地。 任职要求: 1.身体健康,具备良好的体能条件; 2.工作态度认真,能适应一定强度的工作节奏; 3.具备较强的组织协调能力及团队协作意识。 岗位福利: 行业经验: 工作内容
车间主任10年以上学历不限产线管理流水线管理有生产管理经验服装/纺织经验缝制工
1、掌握IE基础知识,并能按要求完成IE排线工作; 2、指导车间员工掌握车缝操作技能; 3、负责生产线管理,识别并解决瓶颈环节,保障产线流程顺畅; 4、具备夹克、棉服或针织类服装的丰富生产经验; 5、能够提前预判款式工艺中的难点及易发生问题的工序; 6、制定生产计划目标,提升生产效率,合理控制工时,跟进生产进度; 7、吃苦耐劳,具备良好的团队协作意识;身体健康。(常驻海外服装工厂)
车间主任月结10年以上学历不限产线管理吊挂服装缝制生产管理
1:依据厂长制定的大货生产计划,合理分解生产任务,向班组下达每日生产目标,详细讲解款式要求,核实所需辅料到位情况,确保组长充分理解并执行 2:提前对产线进行分析,检查设备及配件配置,规划生产流程,落实各项产前准备工作 3:实时跟进生产线运行状况,及时识别并解决生产过程中出现的问题,保障生产流程顺畅推进 4:完成每日工作小结,梳理当日生产情况与改进点 5:投产前确认首件产品,巡检生产质量,强化生产过程管理,发现问题立即与班组长沟通;部门内无法解决事项及时上报或联系相关业务人员,确保产品质量达标并按时出库 6:针对客户反馈的问题须迅速响应处理,深入分析原因并制定有效对策,避免同类问题重复发生,持续提升企业生产效益
背光模块主管
1-1.3万元/月
厂长/主管5-10年学历不限
岗位职责: 负责背光制程的生产运营统筹,及时完成相关数据报表的收集与汇报; 保障daily计划达成率及良率目标实现,符合IE标准人力配置要求; 现场团队管理,涵盖考勤管控、作业规范执行监督及新进人员技能培养; 依据工单结案周期实施在制品WIP控制,确保月度WIP降低目标顺利完成; 落实生产区域安全规范管理,保障作业环境安全合规。 任职要求: 具备8年以上相关工作经验; 能适应无尘室工作环境,服从工作时间安排;******,身体状况良好;
项目经理3-5年中专及以上
一级建造师/高级工程师 薪资可谈,按月发薪,缴纳社保,极限提成,年终奖金,双休,江苏省内竣工项目优先考虑。 主持完成过本类要求的工程业绩不少于2类,全程参与度不低于70%,以下业绩4选2: 1.地上12层以上民用建筑工程1项, 或者地上8-11层民用建筑工程2项。 2.高度50米以上的构筑物工程1项, 或者高度35-50米(不含)的构筑物工程2项。 3.建筑面积6万平方米以上工程1项, 或者建筑面积5万平方米以上工程2项。 4.钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上的建筑工程1项, 或者钢筋混凝土结构单跨18-21米(不含)或钢结构单跨21-24米(不含)的建筑工程2项。 说明:上述4类业绩中,只要满足2类即可。 在施工合同(备案合同或者建设系统四库一平台、)中要体现出该人员是项目经理(建造师),一般只要是正规项目、报建项目等都能查询到相关项目经理信息(项目备案信息可查询)。 如上述平台无法查询到,可提供相应材料补录:施工许可证,中标通知书,施工合同,竣工验收报告,施工图纸
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