
高级面料辅料开发经理
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上服饰面料
工作职责
(一)研发管理
制定并优化面料研发策略与执行流程,保障研发工作高效推进、规范运作。
依据企业战略目标,拟定产品开发方案与实施计划,明确研发重点与技术路径。
统筹团队开展新型面料研发,涵盖面料类型、花型设计、色彩搭配等多维度创新。
(二)市场与产品开发
搜集行业动态,掌握时尚潮流趋势及纺织领域新技术、新工艺、新材料,推动自主设计与产品迭代。
参与市场调研,分析服装品牌发展现状与流行方向,整合有效信息,明确产品风格定位。
主导面料前瞻性开发,结合流行趋势与企划需求,完成新品面料的初期资料收集与筛选。
(三)质量与成本控制
对面料样品进行技术评估与性能测试,分析成品表现并提出优化措施。
熟知品牌各类商品的质量标准,建立可靠的品质检验与验货体系,确保产品合规上市。
编制面辅料年度开发预算,细化各生产环节的成本核算,实现成本合理化管控。
(四)供应商管理
持续拓展具备质量保障和成本优势的优质供应资源,提升供应链整体竞争力。
定期参与行业展会,发掘优质供应商,维持长期稳定的合作关系。
(五)团队建设与协作
负责团队组织与任务分配,制定工作进度,达成既定工作目标。
配合生产部门完成新产品试产及推广应用。
与设计、市场等部门协同联动,确保面料在质感、风格与功能上满足项目需求。
三、任职要求
(一)教育背景
本科及以上学历,主修纺织工程、染整技术、服装工程等相关专业。
(二)工作经验
5年以上面料研发或服装行业从业经历,具备3年以上团队管理经验。
(三)专业技能
精通面料成分构成与工艺解析,掌握产品开发全流程操作。
熟悉面料织造结构及生产工艺,了解纺织原料特性、织布与染整流程。
熟练运用面料工艺技术,可独立完成新品开发与打样工作。
(四)综合素质
具备敏锐的市场感知能力与创新思维。
拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识与服务导向。
具备较强的抗压性与项目统筹执行能力。
治具/工装夹具精雕编程带班主管
6000-10000元/月
厂长/主管1-3年学历不限夹具北京精雕夹具工程师
CNC加工中心操作技师:需服从管理安排,工作态度端正,具备较强的责任心和细致认真的职业素养,有各类工装夹具、治具类数控加工经验者优先考虑,熟悉铝件、电木、FR4、亚克力等材料加工。不接受频繁出现撞刀、浪费材料情况的人员!!!
造型与编程技术员:须具备独立承担至少5台设备(配备刀库的北京精雕机)的编程与造型能力,能高效完成多机协同作业任务
服装技术负责人
9000-10000元/月
厂长/主管10年以上中专及以上
1、负责指导、检查及评定所辖业务部门所有样品(含样版与样衣)的质量工作;
2、参与技术信息的收集与整理,做好技术文件的归档管理;指导下属完成技术资料的分析汇总,并审核其内容的准确性;
3、配合业务报价进行单耗核算,审核确认CAD排料方案,提供采购及大货生产所需的准确单耗数据;编制并核对“技术用料单”和《生产技术工艺指示书》;
4、签审并汇总工厂提交的技术资料(包括合格样品、面辅料样卡、工艺指示书等);受理服装生产工厂提出的技术疑问与难题,必要时赴现场进行技术交底以支持生产;
5、协同部门推进公司各项目标与指标性任务的达成。
应聘要求:
1.具备中专或大专及以上学历;
2.拥有十年以上服装行业从业经验,其中五年以上在大中型服装企业技术岗位任职经历;
3.精通各类服装纸样、排料、改样及放码标准;
4.熟悉各类服装产品的生产工艺流程、制作规范与品质控制要求,掌握省料原则与方法,了解生产线工价体系,熟知常用面辅料特性及规格放码相关专业知识;具备梭织棉衣经验者优先考虑;
5.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压性,工作细致严谨,态度认真负责。
主管主任
岗位职责:
1.负责协调船厂工地的日常管理事务,确保生产进度和质量标准。
2.监督施工现场的安全生产,及时处理现场问题,保障施工人员安全。
3.与相关部门沟通协作,提高工作效率,优化施工流程。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队协作精神,能够有效管理团队。
2.对工作认真负责,能够按时完成上级交付的任务。
3.拥有良好的问题解决能力,能够在工作中迅速应对各种挑战。
生产主管
7000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上能源/环保/化工经验表面处理工艺经验有生产管理经验半导体经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验焊接工艺经验非标设备经验
岗位职责:
1.负责车间的生产运行、质量管控、技术管理、设备维护保养以及安全管理工作。
2.根据公司下达的生产任务,组织并推进车间生产,协调各生产环节,掌握生产节奏,确保生产均衡及任务按时完成。
3.严格执行公司安全生产相关制度与规定,服从上级工作安排。
任职要求:
1.具备五年以上压力容器、反应釜、配液罐或化工机械类生产管理相关工作经验。
公司福利:五险一金、包食宿(或每月餐补)、节假日福利
上班时间:8:00-17:00(上六休一)
职位福利:餐补、节日福利、五险一金、出差补贴
生产负责人
8000-11000元/月
车间主任1-2人月结中专及以上全职有生产管理经验
我公司是一家生产净菜的工厂,此次招聘岗位为生产负责人,主要职能是保质保量负责生产订单的安排,优化生产成本,合理安排生产计划,负责发货,配货,生产质量的保证!
有蔬菜行业经验者优先。
要求:能接受加班或者夜班
会开叉车
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任3-5年学历不限机械设备/机电/重工生产成本管理团队管理生产计划与物流
1.负责订单的签收、登记与发放工作;
2.结合当前生产进度及新接订单情况,与内勤部门核对确认最终交付时间;
3.根据客户交货计划,制定生产排程并安排生产任务;
4.依据客户交付节奏,规划外协加工并制定相应的出货计划;
5.跟进生产执行进度,确保生产安排与实际进展保持同步;
8.完成日常生产数据的统计汇总,编制生产日报、周报及月报。
生产主管
6000-8000元/月
车间主任月结1-3年学历不限有生产管理经验
岗位职责:
1.制定生产部门的工作目标与实施策略;
2.将部门目标细化并落实至各岗位,保障任务达成;
3.编制并推行生产设备与工艺的标准化操作流程;
4.监控产品质量,针对异常情况开展分析与优化改进;
5.控制生产环节成本,统筹原辅材料及耗材的使用管理。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队引领能力;
2.能够高效管控生产流程及设备运行;
3.拥有出色的分析判断与问题应对能力;
4.具备良好的协作意识,能迅速融入集体工作环境;
5.适应生产一线作业环境,熟悉生产工艺流程。
兼职
工作时间:每天约5小时(可/其他工作协调)
薪资:80–130元/5小时,多劳多得,表现好有提升空间
想赚点零花钱
• 想接触不同的人和故事
• 想在下班后/放学后找个有氛围的地方兼职
联系电话:
店长餐饮收银
中式快餐诚聘(南京)
优秀店长:8000➕社保➕绩效
优秀厨师长:9000➕社保➕绩效
灶头1名:7000~8500
双蒸1名:4500~5500
切配1名:4000~4500
店助2名,5000~6000
收银5名,4000~5000
服务员5名4000~4300
以上岗位人品第一,要有团队精神,干部最好有创业思维,所有员工包吃住,月休3天、节假日补休,带薪年假,生日聚会餐等福利
联系电话:
电工月结电工证
招聘电工,年龄60岁以下,有电工证,工资5000,单休,时间早8点半到下午5点半,地址桥林附近,电话
店长1-2人
招聘,店长一名工资保底8000➕绩效,配菜1名待遇6500到7500,两炒1配模式,工资面议,店在铁心桥
内江东兴区市政道路,全长900米,包含路基工程(土石方、雨污水管道、涵洞等)、路面工程(水
7000-9000元/月
生产经理5-10年高中及以上
市政道路,全长900米,包含路基工程(土石方、雨污水管道、涵洞等)、路面工程(水稳、沥青混凝土等)、交安、照明、绿化以及道路附属工程,工期8个月。会用电脑
压铸班组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年高中及以上机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责设备的调试工作,保障设备稳定运转;
2.负责模具的调整与维修,确保模具质量达到标准要求;
3.监督并管理生产流程,提升生产作业效率;
4.及时处理生产环节中的各类技术故障;
5.组织并带领团队推进生产任务,达成既定生产目标。
任职要求:
1.熟悉机械调试及模具制作流程,具备实操能力;
2.具备独立分析和解决生产技术问题的能力;
3.拥有较强的团队组织协调能力和管理经验;
4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
5.有压铸行业相关背景或实际工作经验者优先。
项目经理-华东
2-4万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上crm
岗位职责:
1、负责CRM相关项目实施管理工作,包括项目需求管理、进度管理、质量管理、成本管理及人员协调等;
2、负责CRM系统项目实施的全过程管理;包括项目计划管理、需求分析、测试、客户培训、问题反馈收集整理及协调处理、项目验收等工作。完成项目过程中各类文档的编写、收集、整理、归档;
3、对需求进行管理,核心需求分析,追踪需求更改和处理情況;
4、对项目可能遇到的困难进行预测、评估并做好应对预案;
5、把控项目进度,跟进项目阶段性的时间节点,确保项目能按时高质量的完成;
6、定期组织项目会议,跟进和解决项目发生的问题,汇报项目进展;
7、能够与客户有效沟通,充分理解和整合客户需求与流程、参与设计与演示汇报工作;
8、执行公司或上级交付的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,7年以上IT项目工作经验;
2、3年以上toB实施项目管理经验和团队管理经验,至少两个300万以上实施项目管理经验,单个项目团队人数不低于10人,有快消、酒水行业等项目经验优先;
3、有CRM/ERP项目实施管理经验者优先;
4、良好的业务理解能力,表达和沟通能力,责任心强,抗压能力强,出色的组织能力和团队合作精神;
5、有独立方案设计经验能力的优先;
6、具备丰富的迭代、敏捷等项目管理方法实践经验,在项目中能够熟练运用;
7、具有良好的执行力和责任心,具备细节管理能力,解决问题能力,能推动项目团队朝目标前进;
8、有PMP\ITIL认证者优先。
备注:可以接受出差
博智信息(证券代码:870739)系新三板挂牌公司,国家双软企业(川R-2014-0041)、高新技术企业(GR***********),目前也是全球最大的管理软件商SAP的全球服务高级咨询合作伙伴,博智为客户提供的服务包括以SAP为核心的ERP实施(涵盖传统ERP和BI)、销售管理咨询服务、IT规划、营销落地解决方案涵盖CRM管理和SFA移动商务应用。面向行业客户,我们提高更符合业务实际的高效的一揽子业务解决方案,我们的优势行业包括:快速消费品、化工、机械制造等。
博智开发了一系列的有自主知识产权的产品,包括CRM(销售大平台)、经销商平台、渠道进销存、市场费用管理、SFA移动应用等。
博智始终坚持以人为本,把每个员工的成长与发展作为公司的最核心竞争能力进行建设。不断的追求卓越是我们的目标,我们的使命是成长为一家在国内领先的、创新的、为客户持续创造价值的企业信息化服务领导商。
我们脚踏实地,以百分百的实干精神带领公司同事在10年的时间内扩大为如今350人的企业规模。如今,博智正处于快速起飞阶段,我们需要同样有事业精神的你来与我们一起见证博智的成长。
在博智,并不一定能带给你充满刺激的工作体验,然而,我们能保证每一天的付出,都有百分百的回报;
在博智,我们没有高大上的理想口号,然而,我们能保证所画的每一个饼,都会成为真正的蛋糕;
在博智,没有光鲜亮丽,然而,朴实无华的背后,是蛰伏于幕后的你我都懂得的专业精神;
在博智,我们不承诺给你一份毫无压力的工作氛围,我们知道,坚韧与责任才促成博智发展成今天的模样。
这就是博智,在喧嚣尘上的行业迷雾里,我们秉持本性,返璞归真,回归初心,希望有着共同信条的你,能够来到博智,和我们共同做这样一份事业。
--------我是华丽的福利分割线---------
加入我们,您将会获得:
1、周末双休。
2、午餐补贴,各类节日福利,带薪年假,各种法定节假日。
3、体检、旅游、项目结束旅游基金。
4、持续不断的奖金:您的每个贡献都会被记录下来,我们用证书和奖金表达敬意和祝贺,丰厚的年终奖,专业工作需要成就感!
5、关注您的专业成长:提供专业培训机会,充满大牛的团队;结合专家的帮助和指导,通过持续在特定领域实践,是您专业提升最好最快的方法。
6、团建费用:每月一次的娱乐活动、聚餐活动等。
7、下午茶&咖啡&零食。
精装修项目经理(批量项目)
8000-10000元/月
项目经理大专及以上
任职资格:(请仔细阅读下方薪资标准再投简历,节约双方沟通时间,谢谢!)
需持证上岗。一级或二级建造师并持有B证的项目经理,无证书者请勿打扰!
1.大专及以上学历,工民建、装饰或相关专业优先;
2.3年以上相关工作经验,具备1年以上项目管理或现场负责人经历者优先;
3.熟悉装饰工程各类施工工艺及质量验收规范;
4.具备良好的沟通协调能力,善于发现问题并推动解决;
5.熟练操作常用办公软件,精通深化设计及工程资料类软件操作;
6.有万科、建发、招商、保利、龙湖等精装修项目经验者优先录用;
7.必须持有建造师执业资格证书,具备中级工程师职称,经验丰富者优先考虑!
岗位职责:
1.负责项目进度计划制定,把控工程质量,落实现场安全文明施工管理;
2.组织优选各工种施工队伍及合格供应商;
3.擅于与甲方对接沟通,及时协调处理现场问题。
岗位福利:
1.基础薪资标准:施工员5000元,技术负责人6500-8000元,项目经理8000-10000元。每月发放70%,剩余部分根据年终考核结果结算,项目绩效奖金另行计算。
2.项目绩效奖励:项目部按项目总金额的0.6%-1.2%计提绩效,由项目经理结合公司考核结果分配至个人。
特别说明:期望高底薪者请勿投递,感谢理解!
加分项:
具备以下行业背景者优先:装修装饰、房地产开发经营、工程施工
消防工程管理负责人
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上一级建造师
一:负责消防工程及机电工程的施工现场管理工作
二:须持有建造师资格证书方可上岗
三:工作地点为省内或邻近城市,可接受驻场办公
四:需具备五年以上现场管理经验,并掌握相关专业技术知识
生产文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上物流助理客服统计生产文员
岗位职责:
1.负责生产相关数据的收集与登记,保障信息真实准确
2.配合生产团队完成生产计划的制定与落实
3.负责生产环节中的文书事务,如资料整理、归档及备份工作
任职要求:
1.具备较强的协调与沟通能力,能有效支持生产部门日常运作
2.熟练使用办公软件,胜任各类文档处理任务
3.熟悉基本生产流程,具备快速融入生产现场的能力
压铸班组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年高中及以上机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责设备的调试工作,保障机器稳定运转;
2.负责模具的调整与维修,确保其质量达到标准要求;
3.监督并管理生产流程,提升生产作业效率;
4.及时处理生产中遇到的各项技术难题;
5.组织带领团队推进生产任务,达成既定生产目标。
任职要求:
1.熟悉机械调试及模具制作,具备扎实的操作技能;
2.具备独立分析和解决生产技术问题的能力;
3.拥有较强的团队管理经验与领导能力;
4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
5.有压铸行业相关背景或实际工作经验者优先。
生产班组负责人
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上生产计划与物流控制
岗位职责:
1、依据生产计划安排生产任务,确保订单按时交付;
2、落实现场各类文件执行,保障产品品质达标;
3、负责现场人员的培训与日常管理;
4、及时应对并处理生产过程中的异常状况;
5、管理现场基础事务(包括卫生、定置管理、标识规范等);
6、统筹现场物料与设备的使用与维护。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄28~40岁;
2、具备1-3年医疗器械、医药或化工行业生产相关经验;
3、具有基本设备维修能力,学习能力强,善于钻研技术;
4、有次抛机设备维修经验者优先考虑;
5、熟悉玻璃反应釜、固相合成釜等生产设备,具备设备及工艺验证经历;
6、有团队管理经验者优先,掌握生产相关文件编写及培训工作流程
项目经理
岗位职责:
1、协同成本控制部、销售部等相关职能部门开展项目前期筹备,参与工程设计与施工阶段的初步方案制定及招投标评审工作;
2、主导工程项目招投标流程、施工合同管理、工程成本管控及面积核算工作,对部门内各项工作的质量及合规性负直接管理责任;
3、厘清项目总体目标并细化分解,落实各环节责任分工,实施目标执行过程的监督、检查与动态调整;
4、统筹监管项目施工进度、工程质量、安全生产及文明施工等现场管理工作;
5、组织工程各阶段分部工程验收及隐蔽工程验收工作,督促工程资料与项目文件的完整归档与规范管理;
8、负责项目工程款项的审核与确认,协调处理与相关单位、施工单位之间的内外部关系,及时应对和化解现场突发问题或争议。
定制家具生产主管
7000-11000元/月
车间主任5-10年中专及以上建材经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
具备5年定制家具生产经验,拥有3年定制家具工厂管理经历,
熟练操作开料机、封边机及其他木工机械设备并能进行设备调试,
掌握格栅与圆弧工艺技术,
精通各类定制家具生产工艺流程。
栏目概述
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