岗位内容： 1. 提供快速、专业的售后支持，及时响应并解决客户在使用产品过程中出现的各类问题，持续跟进反馈情况，全力保障客户体验。 2. 持续优化客户互动关系，提升用户满意度与品牌口碑，助力企业积累稳定的客户资源，推动服务品质长期提升。 3. 配合团队完善售后服务体系与操作规范，并参与对相关人员的指导培训，促进整体服务水平的提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和灵活应对能力，有较强的客户服务意识及协作精神。 2. 熟悉售后常见问题的判断与处理流程，具备主动学习行业相关知识的意愿。 3. 能够高效处理突发问题，在二次激活、库存短缺等典型售后场景中具备实操经验。 4. 高中及以上学历，年龄在25至55周岁之间

岗位职责: 1. 为客户提供专业售后服务，及时响应客户咨询，保障客户体验与满意度； 2. 准确传递客户需求至相关职能团队，包括外勤主管及财务部门，确保信息畅通； 3. 定期开展客户回访工作，通过电话或现场交流收集客户意见与建议； 4. 协助处理客户在产品使用中出现的各类问题，提供切实可行的解决方案； 5. 主动参与团队会议，就客户服务流程优化提出建设性意见。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识； 2. 能够迅速学习并熟练操作新系统与工具； 3. 工作认真负责，具备独立分析和处理问题的能力； 4. 拥有良好的团队协作意识，能与同事高效配合； 5. 态度积极，乐于迎接挑战，持续提升自身综合素质。

职位责任： 1，公司活动告知，礼品领取通知。 2，客户生日祝福，节日温馨祝福。 3，客户续费提醒，新产品客户告知。

岗位职责: 1.为客户提供专业的电商售后服务，及时响应客户咨询，妥善处理订单相关问题； 2.持续跟进订单进展，保障服务体验，高效应对并解决客户投诉； 3.协同相关部门推进电商订单流程，确保各环节衔接顺畅； 4.维护良好的客户关系，通过积极沟通提升客户满意度与信任度； 5.整理并汇总客户意见与建议，为优化产品及服务质量提供有效参考。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能妥善应对客户咨询及各类售后问题； 2.有相关领域工作经验者优先考虑； 3.具备团队协作精神，能够与同事保持高效沟通与配合； 4.学习能力强，能快速熟悉新系统及相关操作工具； 5.工作态度端正，耐心细致，能在高强度工作环境中稳定发挥。 上班时间：8:00-12:00，13:00-17:00；单休 待遇：3000-3500；五险；员工生日福利

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3.协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品体验提升 5. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏及重复性工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5.学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

1、负责维护现有客户关系，及时解答客户提出的财税相关问题，并清晰对接客户的线下业务需求及资料传递事宜 2、准确传达客户的具体业务需求至外勤主管与做账团队，确保信息无缝衔接 3、在日常工作中承接需与客户沟通协调的相关事项，保障服务流程顺畅 4、岗位入门简单，不限经验，欢迎应届生投递，新员工入职享受带薪培训，并配备优秀员工作为导师一对一指导 待遇： 待遇=底薪+提成+各类奖金，公司提供聚餐、K歌、旅游、年终奖、带薪年假、员工生日福利等多项福利！ 上班时间：8:30-17:30，周末实行大周小周休息制度，不加班，不加班，不加班，法定节假日正常休假，享受年假及五险

具体包括： 1. 咨询响应：解答用户关于快递时效、运费、寄件流程、网点地址等基础问题，通过电话、在线聊天等渠道及时回复。 2. 售后处理：受理快递延误、丢失、破损、错发等投诉，登记问题信息，协调仓储、运输部门跟进，给用户反馈解决方案（如理赔、补发）。 3. 订单跟进：协助用户查询快递物流轨迹，处理订单修改、取消、拦截等需求，同步更新订单状态。 4. 信息记录与反馈：整理用户咨询及投诉数据，形成台账，向公司反馈高频问题（如网点服务、物流路线优化建议）。 5. 客户维护：主动安抚不满用户，传递平台服务政策，提升用户满意度。

南昌市红谷滩区招水电、广告安装

安义地区有老板招聘司机，工作时间为2天。有意者请电话联系。

南昌市西湖区招工地小工/杂工、电焊，焊工要有焊工证件，年龄要求不大于50岁。小工要灵活的，有想学点技术的也可以考虑小工职位。

招聘水电工，工作地点位于南昌市西湖区抚生路。

扬州厂招几个二保焊工450一天包吃住无需经验有人教 年龄48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3.协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品体验提升 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏的客户服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 有售后客服、电商客服或呼叫中心经验者优先 5.学历不限，具备基本读写能力与学习意愿

工作内容 1. 维护老客户日常客情关系，做好定期回访和服务跟进； 2. 协助客户解决售后问题，如保单信息变更、咨询答疑、保额调整等； 3. 了解客户续保需求，及时跟进客户到期续费，协助完成续保流程； 4. 根据客户情况，了解是否需要增加新的产品需求，进行二次销售（销售性质，有提成）； 5. 定期推广保险产品及其他综合金融类产品（销售性质，入职前需确认接受） ； 6. 定期通知并邀约客户参加公司团康活动。 任职要求 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查），市场营销、金融等专业优先； 2. 勤奋好学，勇于接受挑战，渴望通过努力成就事业； 3. 有银行、证券、贷款等金融行业经验者优先录用； 4. 具备基本的服务意识和沟通能力，责任心强； 5. 能接受“服务+销售”的工作模式，愿意在维护客户的基础上进行产品推广和二次开发；

售后客服

中国人寿招聘了~~宝妈也可以人事助理售后服务专员储备主管要求25岁-45岁男女不限，优秀者可以放宽年龄！工作时间:上午8:00-11:30下午2:00-4:30周末休息一天半。联系电话：

职位简介 海尔售后服务网点运管经理岗位，主要负责家电服务师傅团队管理、技能培训指导、上门订单跟进与服务质量管控。 工作轻松稳定、有人带、上手快、薪资透明，适合长期稳定发展！ 岗位职责 1、负责家电售后安装、维修师傅的日常管理、人员调度、服务规范监督，规范上门服务标准； 2、定期对服务师傅开展技能培训、服务礼仪、沟通技巧、作业规范等培训，整改服务问题，提升团队整体专业度； 3、实时跟进师傅上门服务订单全流程，跟踪接单、上门、施工、完工情况，及时处理异常、超时订单，保障订单闭环； 4、负责服务质量核查、客户反馈收集，统计订单完成率、满意度等运营数据，定期复盘优化服务流程； 5、整理日常工作台账、运营报表，落实公司各项运营制度，完成上级交办的相关工作。 任职要求 1、25-42岁，学历不限、经验不限，接受零基础、应届生、转行求职者； 2、会基础电脑办公操作，能够简单做数据统计、表格整理； 3、沟通顺畅、责任心强、做事细心踏实，具备基本协调管理能力； 4、有售后调度、客服、运营督导、团队管理经验者优先录用。 综合月薪：4000-8000元/月 上班时间：8：30~18:00 月休4天，法定休。 福利待遇：过节福利，年终奖，五险， 地址：港务区全运村甘棠苑

工作内容： 负责接听客户来电，提供移动业务相关服务，协助用户查询话费、流量使用情况及套餐详情等 任职要求： 性别不限，学历不限，普通话表达清晰流畅，具备基本电脑操作能力（接受应届毕业生，有无经验均可） 面试通过后安排带薪培训，培训周期为2周 工作时间：实行排班制，每月休息5-6天，分早晚班，每日工作8-9小时 薪资构成：底薪+通话量提成+各类补贴+绩效奖励，月综合收入3000+，表现优异者可达5000-8000，上不封顶 福利待遇： 1、公司提供系统化带薪培训，办公环境整洁舒适； 2、依法缴纳社会保险，保障员工日常生活，工作更安心； 3、定期开展团队建设活动（如岗位技能竞赛、团建聚餐、户外烧烤、季度评优激励、下午茶等） 岗位发展： 设有专业序列、管理方向及职能通道三类晋升路径，为每位员工搭建多元化的成长平台

工作内容： 提供情绪陪伴，通过线上平台，即时回应（文字/语音）用户的倾诉，专注倾听，给予共情和情感支持。 时间要求： 每天碎片时间，至少拥有四个小时 设备要求： 有台手机即可。 岗位薪资： 采取根基信息量计算薪资，日结薪资。 兼职/4小时/一百左右 全职/6~8小时/二百~三百左右 PS：本公司，不收取任何费用

岗位职责：通过电话联系向已经投递简历的网约车司机邀约到公司面试 任职要求：能接受打电话，有电销，电话客服，人事招聘经验优先 岗位福利：底薪+提成+奖金+五险+年假，下午茶团建各种福利！！！月入6K-1W，多劳多得 上班时间 9:00-12:00 13:30-18:00 （实际出勤7.5小时）月休4天可调休

【职责描述】： 1、负责客户侧项目需求的沟通跟进，确立实施方案； 2、跟进设备物流，项目的实施； 3、负责系统的应用配置，并对客户进行远程培训，提升客户对产品的了解和操作能力； 4、解答客户关于产品使用过程中遇到的问题。 【任职要求】 1、本科及以上学历，电气自动化/物联网/建筑智能化/机电等相关专业优先，1年以上弱电智能化或电气施工相关经验； 2、有CAD电气图绘制能力，扎实的电力、自动化、电子基础知识，熟悉软件、硬件协同物联网系统； 3、具备良好的沟通技巧和服务意识，能够与不同类型的客户建立良好的关系； 4、有高度的责任心，良好的团队协作精神，细致认真，执行力强。 【岗位特色】 远程办公、热门方向

岗位职责：公司主营收藏品拍卖相关业务，主要工作是与客户沟通，了解其藏品基本情况，并对藏品进行初步评估，提供合理的建议方案，推荐适合的交易渠道。公司已投放广告，客户资源精准，无需自行开发客户，每日分配约10位客户。 任职要求：具备进取心，渴望高收入，欢迎无经验者加入，年龄要求*****内（条件优异者可适当放宽）。入职后提供系统化专业培训及专人带教，新手3天即可熟练上岗。 薪资待遇：底薪3500元+绩效500元+提成8%起，最高可达20%，月收入保底6000元以上，现员工最高月薪达3万元。日常设有开单奖、业绩奖、团队奖等多项激励，奖励不断，每月15日准时发放工资。 上班时间：9:30-12:00，13:30-18:30，中午休息1.5小时，每周日固定休息，法定节假日正常休假。

职位详情 1．工作内容：该岗位是在公司坐班，处理电脑上的订单，公司会分配订单给你，全程电脑办公。 2．薪资待遇：薪资结构：有责底薪6000加提成 3．工作时间： 上午9:30-11:30，下午13:30-17:00，星期天固定休息。 4．节假日：国家怎么休息我们就怎么休息不调休 5．没有销售性质！不需要打电话！多劳多得！提成日结！不需要出去跑业务！也不需要对接客户！跟踪订单就行！ 6．岗位要求：坐得住、心态好，执行力强，听话照办7．福利亮点：|不打卡时间自由|熟练后可居家办公|每月团建氛围佳 不限行业经验，各界人士均可投递！

【乐信】成立于2013年8月！已上市！内部直招【在线客服】岗位（非电话/接听客服）； 月休8天，入职即缴五险一金！10号发薪（底薪+绩效一次性发放） 第一个月：综合薪资4.5k-5.5k（含新人保护金） 第二个月：综合薪资5k-7.5k 一、福利待遇： 入职即缴纳五险一金（转正后额外增加商业补充险） 每月10日准时发薪（如遇节假日或周末则提前发放，底薪与绩效合并发放） 每年享受乐信定制周边礼品（如服饰等实物福利） 园区提供住宿/不定期组织团建活动/节日福利礼品/不定期下午茶 正式员工每年可享一次健康体检 除法定节假日外，还可享有5-15天带薪年假、1-5天带薪司龄假、春节特别福利假、每年3天带薪病假 二、岗位职责： 1、通过在线平台响应用户咨询，为客户提供业务办理及答疑服务，提升服务满意度 2、及时跟进并反馈客户意见与投诉，提出优化建议以完善客户服务流程 3、在符合客户需求的情况下，协助客户完成线上下单操作 三、任职要求： 1、大专及以上学历，具备客服相关工作经验者优先 2、表达清晰，普通话标准 3、熟练操作Word、Excel等办公软件，打字速度不低于50字/分钟 4、具备良好的倾听与沟通能力，能准确理解客户需求并提供有效解决方案 四、工作时间安排： 共设三个班次： 早班：9:00-18:00，午休1小时，休息时间为12点或13点根据排班安排 晚班：12:00-21:15，晚餐休息75分钟，休息时段为16:00或16:45开始 天地班：9:00-21:15，中间休息4小时15分钟（13:00-17:15） 采用月休8天的轮班制度

个人和商家收款终端，支付宝及微信收款二维码的售后维护工作。接打电话给老客户，添加微信，维护老客户正常使用我们的产品。 3500无责任底薪加奖金，早九晚五点半，不加班，不外出，六天工作，节假日全休，新人当月综合5000+。

【公司介绍】 安贝儿品牌管理成立于2021年，主营产品涵盖膳食营养补充剂、饮料冲饮、食补粉剂、奶粉等品类。经过4年发展，企业年销售额已突破亿元规模。 【岗位职责】 1.负责售后相关事务处理，包含退换货、维修、补发等流程跟进； 2.及时回应客户咨询，解答有关订单状态、物流信息及产品使用等问题； 3.妥善处理客户投诉，提升服务体验与满意度； 4.跟进售后工单处理进度，确保流程高效推进； 5.汇总客户反馈内容，整理并归档售后服务数据； 6.完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1.专业不限； 2.具备良好沟通能力与服务意识，工作耐心细致，富有责任心； 3.表达清晰流畅，具备一定应急处理能力； 4.熟悉主流电商平台后台操作者优先考虑； 5.有电商客服或售后支持经验者优先录用； 6.能够接受轮班工作制度。 【工作时间】 每周工作6天，轮休1天，具体排班以部门实际安排为准。 【薪资福利】 1、薪资结构：3000元底薪+绩效奖金+提成，月收入区间为4.5k-6k； 2、晋升通道：初级→中级→高级→组长→主管； 3、员工福利：提供下午茶、三节礼品、生日关怀、不定期团队建设活动等。 【办公地址】 地铁一号线高新大道1号出口直达。

1.工作内容:某大型电商平台官方售后客服(不能居家,不能居家，不能居家) 内容:处理用户退货退款物..等售后问题 2..上班时间:9:00-18:00纯白班(固定朝九晚六无排班无晚班) 3.薪资待遇:底薪2970+绩效奖金+.工奖金80-780+其它奖金+五险 综合月薪资5000-8000+优秀者可达8000-15000(不封顶) 岗位优势: 1、.上班时间朝九晚六，无晚班，在客服行业没有晚班的岗位少之又少，因为我们是平台客服不销售，固定白班。 2、客服稳定性强，虽说客服薪资相对没有销售那么高，但极其的稳定，如果，你想多赚钱就自己努力，薪资的高于低决定在自己的手中。不像销售，运气成份占比80%，极其不稳定。 客服就是前期薪资因为业务不熟练较低，后面成熟之后也可以达到8k+优秀者10K-15K+,是稳步成长的过程，同时我们还有工龄工资，做的时间越久薪资越高越稳定。

职位描述 【公司介绍】 安贝儿品牌管理成立于2021年，主要产品覆盖膳食营养补充剂、饮料冲饮、食补粉剂、奶粉等。公司经过4年的发展，销售额达上亿元 【岗位职责】 1.负责处理售后问题，包括退换货、维修、补发等； 2.及时响应客户咨询，解答客户关于订单、物流、商品使用等问题； 3.处理客户投诉，确保客户满意度； 4.跟踪售后订单的处理进度； 5.记录客户反馈信息，整理售后数据； 6.完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】 1.专业不限； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致，责任心强； 3.语言表达清晰，具备一定的应变能力； 4.熟悉电商平台后台操作者优先； 5.有电商客服或售后服务经验者优先； 6.能适应轮班制工作。 【工作时间】 每周工作6天，轮休1天，具体排班根据部门安排； 【薪资福利】 1、薪资：3000底薪+绩效奖金+提成，月薪范围；5k-8k。 2、晋升：初级-中级-高级-组长-主管。 3、福利：下午茶，三节福利，生日福利，不定期团建等。 【办公地址】地铁一号线高新大道1号出口直达。

附近公司招聘：游戏客服 要求：大专学历。 福利：月休8天，工资3K-4K，有五险一金。 工作时间排班制，早班8:30-16:00，晚班：16:00-22:30， 工作轻松，有意咨询：

电商客服 纯打字，不打电话，不含销售。工作轻松！ 年轻团队，高效沟通，氛围超好！ 9点～12点，下午1:30-5点，5：30-7点，（包工作2餐），月休4天 【公司介绍】 公司主要以淘宝京东为平台，通过自有IP形象来经营私域流量（社交电商） 长期招纳相关从业者前来发展。公司有平台你有能力欢迎洽谈 【工作内容】 主要工作维护社区客户，选品、引导维护客户购买商品、处理购物售后，解决客户问题、塑造用户体验，记录工作数据等（上岗专人一带一） 【职位要求】 1.有一定的打字速度（50字分钟） 2,有半年以上客服工作经验优先考虑 3,大专及以上学历优先考虑 4,熟练使用Word、Excel等办公软件 5、如果你职位要求不达标、但是充满兴趣有上进心，并且学习态度良好，公司可以培养。工作态度很重要！欢迎咨询我们~ 6、晋升空间：运营客服→运营助理→运营→项目主管 【薪资待遇】 试用期：1~3个月（表现不错可提前转正） 试用期3600月 薪资结构：2800无责底薪+200全勤+600试用期补贴 - 转正后：综合5000-7000 交五险一金