工作内容： 主要负责接听10010客户服务热线，处理客户咨询、业务办理及投诉建议，并根据客户需求适时推荐合适业务 任职要求： 年龄条件：*******，欢迎实习生投递； 学历要求：大专及以上学历（专业不限），具备相关工作经验者优先； 能力要求：具备良好的语言表达与沟通能力，普通话标准，逻辑清晰； 职业素养：具有较强的服务意识，工作认真耐心，富有同理心，能够有效疏导和化解客户情绪； 岗位适应：具备较强的抗压能力，能接受轮班制工作安排； 薪酬福利待遇 （一）薪资结构 1、培训期：培训周期不超过30天（含休息日），培训期间补助总额为2000元；签订劳动合同前需完成入职体检（费用自理，试用期满三个月后可报销）。 2、试用期：试用期为三个月，正常出勤并完成通话任务，缴纳保险后实发工资3200-3800元。 3、转正后：基础岗位工资+绩效工资，绩效与接话量、质检评分、用户满意度、首次解决率等考核项挂钩。月综合收入约4000-5000+元（含各项补贴及激励政策） 班务安排参考如下，具体排班顺序可能调整： 9：00-18：00 （午休1小时） 9：00-20：00 （午休1小时/晚休1小时） 8：00-13：00 17：00-21：00/21：30 8：00-13：00 18：00-22：00 预计每月轮值1-2次大夜班22：00-8：00，夜班额外补贴100元/次

负责公司保单售后服务，比如客户生成金和红利领取，变更客户信息和理赔服务

工作内容： 主要是接听10010来电，受理用户咨询，业务办理和投诉，可根据用户需要作业务营销； 任职要求 年龄条件:18-40周岁，接受实习生应聘； 学历要求:大专及以上学历(专业不限)，有类似工作经验接受中专高中； 能力要求:具备良好沟通能力，普通话标准，表达逻辑清晰； 职业素养:服务意识强，工作耐心细致，具备同理心，能妥善安抚处理客户情绪； 岗位适应:抗压能力强，能适应轮班工作制度； 薪酬福利待遇 (一)薪资结构 1、培训期：培训期25-30天（做五休一），培训补助合计2000元，签合同前需参加入职体检 ）。 2、试用期：试用期三个月，正常出勤，完成接话指标，交完社保后实发工资是3200元，。 3、转正后：岗位工资+绩效工资，绩效工资与员工的接听量、质检评价、用户满意度、首解率等指标相关。综合月平均收入可达4000-5000+(含各类补贴及激励措施) 目前班务类型如下，班务的顺序会变： 13：00-22：00（晚休一小时） 8：00-17：00（午休一小时） 9：00-13：0017：00-21：00 8：00-12：0018：00-23：00 预计每月轮流1-2次大夜值班22：00-8：00，夜班补贴100元 每月24日至次月10日为账期，账期上五休一，日常上四休二，会根据业务忙闲程度在在月中抽休，工时超过176小时算加班费

招聘售后客服 单休，节假日休息 月薪（3000——5000） 要求25-45岁 上班时间：8-112-4 咨询电话（李主管） 有意者私聊同步

专门服务老客户，协助客户办理一下续期缴费领分红，积分兑换礼品，办理理赔之类的

主要工作负责平台家电售后工作协调，和回访用户。岗位要求全职，工作时间上午8点到12点——下午2点到6点（旺季会加班）

负责物流售后录单跟踪

1、接待客户 2、为客人安排项目及技师、茶水 3、进行客户回访 4、处理客诉 5、协助客人买单及推卡 6、维护客人及邀客

岗位职责: 1.负责接听客户电话，及时回应咨询并妥善处理各类问题 2.保证通话服务品质，展现公司专业形象与服务水平 3.登记客户意见与建议，配合优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力及主动服务意识 2.熟悉电话系统及常用办公软件操作 3.拥有团队协作意识，能与同事协同高效完成工作目标

急需要一名男护，要有责任心的男护工接岗，工资二百四一天，过年不回家的，一天就给三天的工资，想做请联系，电话号码

县内某国企业务发展需要，现诚聘优秀驾驶员（B照）。 一、招聘岗位 驾驶员1名（B照） 三、任职要求 1.证件齐全：持有B级机动车驾驶证，且驾龄满3年以上； 2. 驾驶技术：驾驶技术娴熟，熟悉蕲春本地及周边路况。 3健康状况：身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或病史（如心脏病、高血压、癫痫等），无吸毒、酗酒等不良嗜好。 4.背景要求：无犯罪记录，品行端正，责任心强。 5.年龄要求：年龄25-45周岁。 四、薪资福利 综合薪资面议，缴纳社保五险，节日福利、体检、工作服等，更多详细待遇面议！ 工作地点：以蕲春县内各区域为主。 六 用工方式：岗位外包 温馨提示： · 本公司招聘不收取任何报名费、押金等，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。 电话同步

招聘生鲜超市主管，有生鲜品类运营经验者优先，全面负责生鲜超市的日常运营管理，薪资4500-5000元/月;超市收银员，男女不限，年龄45岁内，两班倒(半天班)，薪资2600元左右，具体面议，地址：漕河镇南阳三路花畔超市，联系电话：

湖北武穴要两个电梯司机，工资四千五加班20一个小时，工资管住不管吃，年龄限制到55往下 ，公司租的房子 可以做饭 ，有干的联系我杨总

黄冈市麻城市招光伏安装

服装电商仓招聘 岗位：质检，售后，检查衣服的质量问题。计件多劳多得，长白班，长白班 年龄：18-35岁，会基本的电脑操作 上班时间：10：00-21：00 工资：6000-8000+ 上班时间：10：00-22：00岗位而定 有需要的可联系我 王小姐

主要负责整理客户资料，手机APP登录纠正客户信息，工作认真细致，具备良好的沟通能力以及团队协作精神。 任职要求：年龄25到50岁，大专及以上学历 福利待遇：周天单休，法定节假日正常休息，时间自由。 薪资待遇：底薪各类津贴 工作地点：瓜州 联系电话

会电脑打字就行，底薪提成，每个月6000+ 包住 工作氛围好，老板人好，年后来的可以联系我，初五上班

【职位亮点】寒假工、接受无经验、中专/高中学历、语言不限、至少工作满20天（含休假5天）、法定假期轮班轮休，如果值班按三工计算工资。 【办公地点】广州市白云区棠新西街67号天龙大厦 ------------------------------------------------------------------------- 【岗位1】售后热线客服 -寒假工 【岗位职责】接听客户来电或线上联系，处理订单的查询、退单退款处理，及时解决客户投诉； 【岗位要求】18-45岁，； ------------------------------------------------------------------------- 【办公时间】9：00-21：00内轮班8小时/天，25元/小时。

招聘外卖代购店客服 我们是互联网公司，扁平化制度管理，团队年轻朝气，氛围友好，定期下午茶和团建，还有超爽超长春节带薪假期！ 【岗位职责】 1、对接外卖餐饮商家，实施外卖平台的菜单设计、活动策略、推广营销； 2、充分学习了解平台规则和商业行情，根据门店品类和商圈具体环境输出门店运营策略和动作； 3、代购店下单，处理售后、负责发单配送至顾客。（纯线上操作） 【任职要求】 1、接受无经验实习生，如具备1年左右餐饮类外卖运营经验者尤佳，有客户对接、客户服务、社群服务经验亦可，对外卖行业具备充分了解，热爱外卖行业、乐于学习、善于思考； 2、入职后充分教授指导平台规则，清晰平台各项规格及算法，熟练掌握运营技巧和流程； 3、具备良好沟通表达能力和团队合作能力（需要和商家电话沟通店铺的事情）; 4、有一定耐心和服务意识，思路清晰，对数据敏感。 【其他信息】 1、工作时间：周一至周五，9:00-12:00 13:30-18:00；法定节假日休息，春节提供超长超燃带薪假期； 2、公司地点：新街口东宇大厦；实习期3个月，晋升增加绩效，绩效和服务店数及服务效果证相关； 3、完善的培训指导体系，良好的晋升通道，晋升调整薪资绩效。

【工作内容】 1、电话联系客户，邀约客户添加企业微信即可（不销售，不需要自己运营维护客户）； 2、公司提供精准客户资源，客户都是已购买过本公司电商产品的真实高意向客户； 3、配合业务领导，提升团队加微率。 【福利待遇】 1、责2.5K+300全勤绩效+超多其他福利奖金，月综合6K起； 2、每月15号前入职缴纳当月五险一金，15号后从次月开始缴纳； 3、8小时工作制，工作时间9:00-18:00，中午休息1h，月休6天，自由排班； 4、除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假。 【任职资格】 1、不限学历、专业、性别、年龄和过往经验等，接受沟通能力强的新伙伴； 2、有电话外呼、电话客服、电话销售经验，优先； 3、想赚钱； 4、微信号2个以上者优先！ 立即沟通

负责每天派单

1.要求会打字 2.工作轻松无任何压力没有销售经验也可以 3.在家就可完成的工作不用勾心斗角

岗位职责：负责客户的开拓与关系维护，达成既定销售任务。 岗位要求：熟练使用电脑进行文字输入，工作踏实有担当，具备较强的抗压素质及沟通技巧，年龄范围22至35岁。 工作时间：9:00—12:00，13:30—18:30 休息时间：每周日固定休息，法定节假日正常休假 薪资：综合底薪4000元加提成，月收入6000元起 福利：缴纳五险，享受节日福利，定期组织团队建设活动 发展：为员工配备系统的培训机制和明确的晋升路径 地址：黄州区万达广场附近

工作内容： 主要负责接听10010客户服务热线，处理用户的咨询、业务办理及投诉问题，并可根据客户需求适时推荐相关通信服务； 任职要求： 年龄条件：18-40周岁，欢迎实习生投递； 学历要求：大专及以上学历（专业不限），具备同类岗位经验者可放宽至中专或高中学历； 能力要求：具有良好的语言沟通能力，普通话标准，表达条理清楚、逻辑性强； 职业素养：具备较强的服务意识，工作认真耐心，富有同理心，能够有效疏导和化解客户情绪； 岗位适应：能承受一定工作压力，可接受轮班制工作安排； 薪酬福利待遇： （一）薪资结构 1、培训期：培训周期为25-30天（做五休一），期间提供培训补助共计2000元。签订劳动合同前需完成入职体检（费用160元自行承担，试用期满三个月后可报销）。 2、试用期：试用期限为三个月，正常出勤并完成接话任务，缴纳社保后实发工资为3200元。 3、转正后：实行岗位工资与绩效工资结合的薪酬模式，绩效部分与接听量、质检评分、用户满意度、首次解决率等考核指标挂钩。综合月均收入可达4000-5000+元（含各项补贴及激励奖金）。 当前班次安排如下，班次顺序将动态调整： 13:00-22:00 （含一小时晚间休息） 8:00-17:00 （含一小时午间休息） 9:00-13:00 17:00-21:00 8:00-12:00 18:00-23:00 预计每月轮值1-2次大夜班（22:00-8:00），每班次享受100元夜班补贴； 实行上四天休两天的工作制度，月初与月末根据话务高峰情况安排加班，加班时长优先安排调休，若无法调休则按规定支付加班费。

岗位职责： 1. 负责接听湖北联通客户电话，提供业务解答、业务受理及投诉处理服务，严格执行公司制定的服务规范与操作流程； 2. 处理客户的咨询、业务办理和投诉问题，可根据客户需求推荐合适的资费套餐； 3. 运用专业沟通技巧和主动服务态度，提升客户交流效率与满意度，致力于建立良好的客户关系； 任职要求： 1. 年龄在18至40岁之间； 2. 具备高中或同等及以上学历，不限专业背景； 3. 有较强的沟通能力，普通话标准，语言表达条理清楚、顺畅自然； 4. 服务意识良好，工作认真耐心，富有同理心，能有效疏导并应对客户情绪；能适应倒班工作安排。 薪酬福利： 1. 薪酬结构：综合月收入可达6000元以上（含各项补贴及激励） 试用期：3700元/月+年终奖金激励 转正后：基础工资+绩效工资，绩效与接话量、质检评分、客户满意率、首次解决率等考核项挂钩。平均月收入范围为4000-5000元以上（含各类补贴及奖励政策） 2. 企业福利：享受带薪年假、五险一金、餐食补助、年度体检、高温津贴、春游活动、职业培训等福利项目 3. 培训说明：提供为期30天的岗前培训（免费），培训期间累计发放培训补贴2000元；签订劳动合同前需完成入职体检（费用160元自行承担，通过三个月试用期后可报销） 4. 工作时间：排班类型参考如下，具体轮换顺序可能调整： 9:00-18:00 （午休1小时） 9:00-20:00 （午休1小时/晚休1小时） 8:00-13:00 17:00-21:00/21:30 8:00-13:00 18:00-22:00 预计每月安排1-2次夜间值班（22:00-8:00），每次夜班享有100元补贴 每月24日至次月10日为账单周期，期间执行上五休一，其余时间按上四休二轮休，月中将根据业务情况安排调休；月工时超出176小时部分计发加班费

我们是一家专注于大健康与国学知识付费领域的领先企业，拥有完善的流量转化机制和成熟的账号孵化经验，提供高热度优质口播内容及全面资源支持，您只需负责出镜，期待志同道合者加入。 工作内容： 1.根据公司提供的标准化素材话术（照稿）进行直播，操作简单，快速上手。 2.通过直播讲解专业知识吸引用户进入私域，引导免费领取学习资料或参与免费直播课程。 3.结合实时流量数据开展直播并进行有效互动。 任职要求： 1.具备知识付费、口播或带货经历者优先，普通话流利，表达富有感染力，反应敏捷，具备强烈赚钱动力。 2.形象符合商业要求，学习能力强，能主动掌握专业知识，并及时优化调整直播话术。 3.发音清晰，表达生动，上镜效果佳，镜头表现力强，品行良好。 4.愿意在知识付费领域长期稳定发展。

一、岗位职责 1、负责接听湖北联通客户电话，提供业务解答、业务受理及投诉问题处理等服务，严格遵循公司服务规范与操作流程； 2、以电话服务为基础，在业务办理与投诉应对过程中挖掘客户需求，精准推荐匹配的服务方案； 3、运用专业沟通技巧与主动服务态度，提升客户交流效率与满意水平，持续促进客户关系良性发展； 4、熟练使用数字化、智能化系统工具，高效响应并闭环解决客户诉求，保障服务质量。 二、任职要求 1、年龄18-40周岁之间； 2、高中及以上学历，专业不限； 3、具备较强的沟通能力，普通话标准，语言表达条理清楚、顺畅自然； 4、服务意识突出，工作认真耐心，富有同理心，能有效疏导和处理客户情绪； 5、抗压能力良好，可接受轮班工作安排。 三、薪酬福利 1、薪资体系：综合收入可达6000+（含各类补贴及激励） 试用期：3700元+提成+年底奖金激励 转正后：岗位工资+绩效工资，绩效工资与员工的接听量、质检评分、用户满意度、首解率等考核项挂钩。综合月均收入可达4000-5000+（含各类补贴及激励政策） 2、公司福利：带薪年假、五险一金、餐补、体检、高温补贴、春游、培训等 四、培训 培训周期21天（含周末休息），培训时间：8:30-17:30，上五休一；培训补贴2000元 五、工作时间安排： 1、排班制度：上四天休两天 2、月休天数：8-10天 当前班次类型如下，班次顺序将动态调整： 13:00-22:00 （晚休一小时） 8:00-17:00 （午休一小时） 9:00-13:00 17:00-21:00 8:00-12:00 18:00-23:00 预计每月轮值1-2次大夜班22:00-8:00，夜班期间享受100元补贴 每月24日至次月10日为账期阶段，账期执行上五休一，其余时间按上四休二安排，根据业务量情况可在月中安排调休，工时超过176小时部分计发加班费

1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)18周岁-40周岁； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 5)身体健康。 薪资： 1)岗前培训期：面试通过后参加5个工作日的带薪培训，享受新人礼50元/天； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订集团正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，每三个月就有一次升职加薪； 7)丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

形象好，沟通能力强！

通过电话沟通与客户形成沟通谈判，前两个月无责保底4500！！！重要的事说三遍，保底4500！保底4500！保底4500！