前厅主管 1.熟练掌握前厅基本岗位； 2.日常关注岗位带训工作； 3.前厅楼面值班管理，具备统御协调能力 4.遵循顾客第一，良好的团队协作精神。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

协助处理顾客的咨询与反馈，提升用餐体验 任职要求： 1。具备良好的沟通能力与服务意识 2。能够适应轮班工作制，有团队协作精神3。工作认真负责，注重细节收起

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班及现场协调工作 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 带领并培训服务团队，提升员工服务意识、操作规范与团队协作能力 4. 协助完成营业数据统计、物料盘点及成本控制相关工作 5. 执行食品安全与卫生管理制度，确保符合餐饮行业合规要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉中餐/西餐服务流程，了解基本餐饮管理知识 4. 形象端正，责任心强，具备服务意识与抗压能力 5. 工作地点灵活适配，能适应轮班制工作安排

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

一、岗位职责： （一）协助汇总、分析学校食堂内各经营收、能耗、低耗、原材料使用数据； （二）协助站点重点工作规划及根据公司下达的重点工作计划，结合学校食堂实际情况合理、有效务实开展执行； （三）对学校食堂各项设施设备维修、改造提出建议； （四）负责学校食堂环境、职业健康与安全方案的实施，员工工作考核与工作改进监督，各类档案资料的管理工作，经营管理工作，协调、保持与校方的良好关系； （五）协助完成站点员工的招聘、选拔、奖励、处罚、晋升、调动及梯队建设、团队打造等工作，并组织员工业务和卫生知识的培训工作； （六）负责其它突发事件处理和领导交办的工作。 二、任职要求： （一）30-45岁，高中以上学历，具有高度的责任心和较强的管理能力； （二）身体健康，待人热情，沟通能力强，能调动团队的工作积极性，协调相关内外部门之间的关系； （三）熟悉餐饮项目成本核算和费用管控，对菜品卫生、质量、成色、服务等多方面管理工作熟悉并能进行监督管理； （四）培训能力强，能独立组织各自项目的日常培训工作，制定培训计划，督促跟进培训效果； （五）具备餐饮项目团队管理或有大型团膳（如酒店团队餐饮、机关食堂、学校食堂等）管理工作经验2年以上经验。

【工作内容】： 按标准流程制作外卖、成本控制、出品把控、外卖平台日常管理。 【工作场所】： 这是一家专门做外卖的小型档口店，四五十平，只有外卖或少量堂食，品牌：黄记煌三汁焖锅，店内只需配备1名管理加1-2名员工即可。 【任职要求】 1.具有1年以上餐厅管理经验，有知名连锁餐厅管理经验者优先 【福利待遇】 1.底薪加提成奖金，综合月薪5000-6000，包吃住，月休四天，节假日多1-7天调休。 2. 完善的五险和商业险。 3. 丰富的员工福利，如员工餐、生日福利、节日福利等。 4. 良好的职业发展空间和晋升机会。 5. 专业的培训和学习机会，不断提升个人能力和素质。 【工作时间】 9：30-21：30，下午休息2-3小时。 【品牌介绍】 黄记煌三汁焖锅是百胜中国餐饮公司旗下全国闻名的连锁品牌，黄记煌专注焖锅10余年（以无水焖制为法，锁住营养与美味）全国连锁600+，成都公司20＋，在职员工350余人。目前多家新店启动，招聘主管多名。

招聘前厅主管1名，需要有管理经验，上班时间9：00-21：00点，薪资5500-6000，全勤200+提成

从事相关行业者优先

乐山市金口河区招美缝

乐山市五通桥区招塔吊司机、指挥/司索工（四川省乐山市五通桥区招塔吊司机2名，工资6000+15，塔吊（信号工）多名，工资5000+15，项目每月走实名制代付，54 周岁以内。 有塔司带指挥的可以优先考虑都是新开工项目，，，全

乐山市市中区招无人机电力巡检飞手 有经验的优先

找兼职 ：2人，非诚勿扰❗ 工资：80元/人，活动完了付款❗ 时间：，下午 地点：五通桥全民健身中心 ★要求：乐山师院/理工 体育系 身高：170以上 （身材匀称） 交通：301 公交车/ 提前一天确定 着装：运动装，运动鞋 无染发、无纹身，无长指甲 会使用秒表！做事灵活！ 联系方式：（）

乐山市金口河区招油铲墙皮

值班经理|奇台县华莱士|奇台县天和店华莱士|2|5000-7000元/月|

招聘：前厅经理 薪资：4000-4999元 品牌连锁餐饮急聘 前厅经理 年龄：28-45岁 任职要求：3年以上餐饮管理工作经验 福利待遇：薪资5500+缴纳五险、月休4天、带薪培训、节日福利、免费食宿 联系电话： 工作地点：东区、开发区、铁西

招聘：经理（包吃）薪资：4500~5000元/月岗位职责：负责火锅店的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度；任职要求：有餐饮行业管理经验，熟悉火锅店运营流程工资4500+，具体面谈。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 3.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

工作内容：1、团队统筹管理:负责后厨团队日常排班、人员调度，组织岗前培训与技能考核，搭建高效协作氛围，提升团队服务/出品效率 2、运营全局把控:统筹餐饮日常运营流程(切配、生产预加工、分餐、打包、洗消)，优化高峰时3、成本与品质管控:统筹食材采购计划、库存管理，严控食材损耗(食材/能耗/人力成本)，确保菜品品质、分量、口味标准化落地，达成营收与毛利目标;| 、服务与客户管理:统筹客户投诉处理与反馈跟进，优化客户体验，提升复购率; 5、安全与合规统筹:牵头落实食品安全(食材存储、加工、消毒)、消防安全、设备维护等合规要求，组织安全培训与巡检，杜绝安全隐患; 6、跨部门协作:统筹采购、备餐等部门对接，同步运营需求(如食材补给、设备维修、报表提交)推动流程优化与问题闭环; 工作时间：凌晨4/5点开始，上班9小时 每周休一天半 法休 薪资：12000-14000面议 工作要求：需要有中央厨房管理经验。

火锅店厨师长招聘 岗位职责： 全面负责后厨日常运营管理，菜品出品、切配、凉菜、小吃全流程，保证口味稳定统一。 研发新品菜品，优化菜单，控制食材成本，减少浪费，把控毛利。 严格把控食材验收、储存、加工，落实食品安全及后厨卫生标准，杜绝食品安全问题。 任职要求： 3年以上火锅店后厨经验，2年以上厨师长管理经验，熟练掌握各类火锅菜品处理、腌制、摆盘，懂标准化出品流程。 有团队管理能力，责任心强，执行力好，能吃苦耐劳，适应餐饮倒班。 身体健康，持有有效健康证，人品端正，无不良嗜好，做事踏实稳定。 熟悉餐饮食品安全规范，有成本管控经验优先。 薪资待遇：面议（底薪+绩效+全勤+年终奖）联系电话

乐山嘉定中路茶百道招聘 【招聘岗位】店员 数名、店长 1 名 【年龄要求】20-30 岁 【薪资福利】 店员：4000-4800 元 + 门店提成 + 夜班补助 + 加班费 + 绩效 + 工龄奖 店长：5000-7000 元 【任职要求】有奶茶店连锁工作经验优先，负责饮品制作、点单收银、顾客接待、门店卫生及日常运营。 【其他福利】每月 13 号准时发薪 【工作地址】乐山嘉定中路茶百道 【应聘】 电话：

符溪镇，兵立王奶茶店招聘店长一名，店员两名，20至35岁，上二休一，勤劳好学就行，工资面议，联系电话，

乐山市中区招聘：厨师长、热菜师傅，前厅经理，主管，工资面议。招杀鱼师傅要求熟手，月休3天，上社保，包吃住， 踏实肯干，有经验者速联！ 欢迎推荐或自荐，

乐山找个厨师长，工资8000。

前厅经理 25 - 42岁，有3年以上中餐/酒楼前厅管理经验，懂服务礼仪、会带人、责任心强、能抗压，有宴席接待经验优先。负责前厅日常管理、服务品质把控、员工排班培训、客情维护、处理现场突发问题，统筹宴席接待，协调前后场工作。 薪资福利:面议+绩效+年终奖，包吃、月休、节日福利 工作地址:峨眉宽庭花园餐厅

乐山嘉定中路茶百道招聘【招聘岗位】店员数名、店长1名【年龄要求】20-30岁【薪资福利】店员：4000-4800元+门店提成+夜班补助+加班费+绩效+工龄奖店长：5000-7000元【任职要求】有奶茶店连锁工作经验优先，负责饮品制作、点单收银、顾客接待、门店卫生及日常运营。【其他福利】每月13号准时发薪【工作地址】乐山嘉定中路茶百道【应聘】电话：

符溪镇，兵立王奶茶店招聘店长一名，店员两名，20至35岁，上二休一，勤劳好学就行，工资面议，联系电话，

火锅店厨师长招聘岗位职责：全面负责后厨日常运营管理，菜品出品、切配、凉菜、小吃全流程，保证口味稳定统一。研发新品菜品，优化菜单，控制食材成本，减少浪费，把控毛利。严格把控食材验收、储存、加工，落实食品安全及后厨卫生标准，杜绝食品安全问题。任职要求：3年以上火锅店后厨经验，2年以上厨师长管理经验，熟练掌握各类火锅菜品处理、腌制、摆盘，懂标准化出品流程。有团队管理能力，责任心强，执行力好，能吃苦耐劳，适应餐饮倒班。身体健康，持有有效健康证，人品端正，无不良嗜好，做事踏实稳定。熟悉餐饮食品安全规范，有成本管控经验优先。薪资待遇：面议（底薪+绩效+全勤+年终奖）联系电话

火锅店厨师长招聘 岗位职责： 全面负责后厨日常运营管理，菜品出品、切配、凉菜、小吃全流程，保证口味稳定统一。 研发新品菜品，优化菜单，控制食材成本，减少浪费，把控毛利。 严格把控食材验收、储存、加工，落实食品安全及后厨卫生标准，杜绝食品安全问题。 任职要求： 3年以上火锅店后厨经验，2年以上厨师长管理经验，熟练掌握各类火锅菜品处理、腌制、摆盘，懂标准化出品流程。 有团队管理能力，责任心强，执行力好，能吃苦耐劳，适应餐饮倒班。 身体健康，持有有效健康证，人品端正，无不良嗜好，做事踏实稳定。 熟悉餐饮食品安全规范，有成本管控经验优先。 薪资待遇：面议（底薪+绩效+全勤+年终奖）联系电话