餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队
4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求
5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地
任职要求：
1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先
2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力
3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件
4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决
5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系要求
4. 具备基础财务意识，能看懂营业报表并开展数据分析
5. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先
餐饮主管
薪资汇总： 6300+提成+奖金 （ 5000（工资）++学历补贴（200）+提成+奖金 ）招聘店经理要求：有2年以上连锁餐饮门店管理经营，年龄30-45 学历要求：大专及以上学历
餐饮主管
1. 全面负责餐厅日常运营管理，制定月度/季度经营计划，完成营收与利润目标。
2. 建立并执行服务、卫生标准、食品安全制度；落实日管控、周排查、月调度。
3. 团队管理：招聘、排班、培训、考核，提升服务质量与执行力。
4. 成本控制：食材、人力、能耗、易耗品管控，定期盘点，降低损耗。
5. 客诉处理：快速响应、妥善解决，维护口碑与复购。
6. 营销活动：线上（美团/抖音）运营、节日活动策划执行。
7. 对接监管，持证上岗（食品安全总监/员证优先）。
岗位职责
8. 协助经理日常运营，执行服务标准、卫生检查、餐前准备与收尾。
9. 现场管理：前厅服务、出餐衔接、高峰人力调配、秩序维护。
10. 员工管理：督导服务礼仪、仪容仪表、考勤与纪律。
11. 食品安全：落实日常巡检、台账记录、消毒与留样，日管控执行。
12. 处理一般客诉，上报重大问题；维护就餐环境与设备完好。
13. 配合营销活动执行，完成经理交办任务。
餐饮主管
岗位职责：
1.统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队效能与顾客满意度
2.优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利润增长与营业额目标达成
3.监督执行公司标准（排班、订货、人事等），确保系统高效运行
4.指导团队完成日常报表（日报、周报、利润分析），实现数据化运营
任职要求：
1.大专，有经验可以降低学历中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验，西式快餐背景优先
2.适应轮班制，具备高效决策与团队领导力
3.热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才
岗位福利：
做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活
全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求
员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利
成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃
餐厅领班月结全职
招聘：宏泰盛宴招聘厅长
薪资：2800-3000元/月
岗位职责：
1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。
2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。
3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。
4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。
5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。
6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。
2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。
3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。
餐饮主管
大型乡村休闲庄园隆重招聘:场务主管1人（负责场地日常维护，设备设施管理，后勤协同等工作）， 杂管员1-2人（负责水电维护维修，设备设施的基本维护，以及其他杂务的相关工作）
一、基本要求:
1、应具备熟练驾照手动挡车辆（主要指皮卡车）和自动挡车辆的驾驶经验和驾驶资格。
2、应具备水电安装能力，以及电器、机具设备的维护维修基本常识和动手能力。
3、应具备大中型服务场所或大中型企业工作（不低于3年以上）的工作经历。
二、其他要求:
1、为人品行端正，做事踏实肯干，责任心强。
2、服从工作安排，具备良好的团队配合意识。
3、年龄范围:25岁-45岁。
三、薪资福利:
1、场务主管5000元-7000元/月（管吃管住）。
2、杂管员3500元-4500元/月（管吃管住）。
餐饮主管
黔夺夺贵州酸汤火锅（锦华万达店）
新店招聘，目前正在筹备中，预计5月底进行试营业。
现招聘前厅主管一名，有火锅经验者优先
负责前厅的日常管理，人员管理 ，易耗品管理。协助店长完成其它管理事宜。5-6k 加绩效
餐饮主管
兴爷炒螺蛳江湖菜，上班时间下午三点到晚上12点。负责前厅人，财，物管理，客情维护等，大概十个人，基本都是20岁左右的。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹收银、前厅接待及服务团队工作
2.制定并执行前厅服务标准，提升顾客满意度与复购率
3. 管理排班、人员培训与绩效考核，确保前厅运营高效有序
4.监控营收数据，分析经营状况，提出优化建议并落实改进措施
5.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与服务口碑
任职要求：
1.具备餐饮行业前厅管理经验，熟悉收银系统及服务流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
营业员有提成
招聘移动营业厅营业员(男女不限)具体要求年龄：25-40岁具有团队精神负责进店客户服务，手机销售，配件销售熟手优先[勾引][勾引][勾引]新手有人带上班时间8.50-18.00、11.00-20.30底薪+提成+生日补贴+月休4天联系电话:地址:乐山市中区
维修电工电工
欣旺达招聘电工，持有高低压证者优先。工作地点位于四川省乐山市市中区天星路118号。薪资范围为8000-12000元/月。该岗位为长期稳定工作，要求具备电工资格证。
保洁1-2人
招聘兼职一名（年轻人选）时间下午6点～凌晨2点工资80米工作内容：打扫包间卫生，泡茶水位置：四喜棋牌来福士店联系电话：
服装导购包吃月结
仙芝竹尖嗨啸充浪馆招聘二名泳衣售货员，年龄25岁至四十岁以内。五官端正有基本沟通能力！每天九点到八点！包涵工作餐晚饭！工资3000元月！详情联系：！苟先生！
兼职3-5人
某机构招聘招募兼职人员3名工作轻松做过的优先（主要沟通）具体内容入职商量（时间固定兼职也可以接受）时薪：10元一小时+奖励，一天4个小时以上add：乐山市中区牛咡桥街道电话：（）
餐饮主管
任职要求1.年龄30–40岁，2年以上自助餐、火锅、烤肉自助等餐饮前厅管理经验，熟悉自助餐门店全套运营流程，有同品类门店管理经验者优先。2.具备独立统筹前厅运营、人员管理、客诉处理的能力，熟悉餐饮服务标准化流程，懂现场管控、人员培训及团队搭建。3.形象气质良好，沟通表达清晰，责任心强，抗压能力高，能适应餐饮店节假日轮班工作。4.具备良好的服务意识、商业思维，善于发现运营问题并落地优化，有较强的执行力、统筹力和应急应变能力。5.无不良从业记录，品行端正，踏实肯干，有餐饮老店、连锁品牌管理经验者优先录用。薪资待遇1.薪资：5000–8000元/月（根据经验面议，能力优异者薪资可上浮），月度绩效奖金、门店业绩提成。2.福利：月休3天、员工包吃包住、定期团建、员工聚餐。3.晋升：完善的晋升体系（前厅经理→门店店长→区域经理），定期技能培训，个人发展空间稳定。4.其他：工龄补贴、年终奖励，工作环境舒适，团队氛围轻松工作时间配合门店营业时间排班，月休可调，具体根据门店运营安排执行。工作地点中街吾悦广场4楼九龙品电话：
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
餐饮主管
1. 负责餐饮前厅的日常运营管理，确保服务流程高效顺畅。
2. 统筹前厅人员排班与工作分配，提升团队服务效率。
3. 监督前厅服务质量，持续优化顾客就餐体验。
4. 协调与后厨及其他部门的工作对接，保障运营协同。
任职要求：
1. 具备良好的组织协调能力，能有效管理前厅运营事务；
2. 有较强的服务意识和应变能力，能够妥善处理顾客需求；
3. 具备团队管理经验，能带领前厅团队完成运营目标；
4. 熟悉餐饮前厅工作流程，对服务标准有清晰认知。
四川乐山诚聘水吧兼领班一名会水吧饮品制作，身体健康，服从管理，上一休一，待遇从优。有相关经
餐厅领班
诚聘水吧兼领班一名会水吧饮品制作，身体健康，服从管理，上一休一，待遇从优。有相关经验者请电联：
餐饮店长
蜜雪冰城｜急招店长/店员门店：蜜雪冰城（万达广场3楼店）地址：乐山万达广场3楼3012号招聘岗位：1、店长（1名，有奶茶经验优先）薪资：4500-6000/月要求：20-38岁，1年以上奶茶/餐饮店长经验；会门店管理、排班、订货、盘点；能抗压、带团队、抓业绩、服从总部巡检2、店员（2名，全职，有无经验均可）薪资：3200-4500/月要求：28-32岁，男女不限，身体健康，服务意识强，能适应轮班（早/中/晚班）无经验可培训，店员-店助-店长工作内容：点单收银，饮品制作，备料，卫生清洁，顾客服务应聘方式：电话（）"
四川乐山诚聘水吧兼领班一名会水吧饮品制作，身体健康，服从管理，上一休一，待遇从优。有相关经
餐厅领班
诚聘水吧兼领班一名会水吧饮品制作，身体健康，服从管理，上一休一，待遇从优。有相关经验者请电联：
餐饮店长
蜜雪冰城｜急招店长/店员门店：蜜雪冰城（万达广场3楼店）地址：乐山万达广场3楼3012号招聘岗位：1、店长（1名，有奶茶经验优先）薪资：4500-6000/月要求：20-38岁，1年以上奶茶/餐饮店长经验；会门店管理、排班、订货、盘点；能抗压、带团队、抓业绩、服从总部巡检2、店员（2名，全职，有无经验均可）薪资：3200-4500/月要求：28-32岁，男女不限，身体健康，服务意识强，能适应轮班（早/中/晚班）无经验可培训，店员-店助-店长工作内容：点单收银，饮品制作，备料，卫生清洁，顾客服务应聘方式：电话（）
面点
乐山高新区一厂急招：餐厅经理，工资6000元，大白案师傅5500元～6000元，具体工作情况及保险电话详谈。联系人：汪师，电话号码：
餐厅前厅日常管理，订餐安排，服务员安排管理，
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
做事灵活，安排得当，男女不限，年龄不限，有一定的前厅管理能力和经验，包吃不包住
栏目概述
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