餐饮部主管工作地址:峨眉山市高桥镇宏严路277号，峨眉高桥里涵田度假酒店4-5k+提成管理餐厅日常运营，员工排班、分工、现场调度；制定、落实服务标准，培训服务人员，日常考核；斟全套服务；对接后厨，协调出餐、处理客诉、解决用餐突发问题；定期巡查各岗位服务细节，提升服务质量与顾客体验。具备1-3年餐饮前厅管理经验，高端中餐/酒店经验优先，沟通协调能力强、有客诉独立处理能力年龄24-35岁高中及以上学历

岗位名称：餐饮储备主管；岗位要求：1.年龄40岁以下；2.身高1.6米以上，形象气质佳；3.有相关工作经验优先；薪资待遇：月薪4000-5000元；工作时间：8:30-18:30，午休2小时，周末双休。工作内容涉及日常运营管理、员工管理及培训、监管服务质量及客户关系维护。工作地点在四川乐山，支持调动。联系人：兰女士。

招聘餐饮部主管。年龄要求24至35岁，高中及以上学历。需具备1至3年餐饮前厅管理经验，有高端中餐或酒店经验者优先。熟悉全套中餐服务流程、宴会接待及包厢标准服务。沟通协调能力强，具备独立处理客诉的能力。工作内容包括管理餐厅日常运营，负责员工排班、分工及现场调度；制定并落实服务标准，培训服务人员并进行日常考核；对接后厨，协调出餐、处理客诉及解决用餐突发问题；定期巡查各岗位服务细节，提升服务质量与顾客体验。薪资为4至5千元加提成。福利待遇包括包吃包住、五险及节日福利。工作地址位于峨眉山市高桥镇宏严路277号，峨眉高桥里涵田度假酒店。

前厅常规工作安排与接待

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实标准化服务流程 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接供应链、市场及总部相关部门，推动新品落地与营销活动执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅/后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.责任心强，注重细节，具备数据分析与基础财务意识 4.有连锁餐饮品牌管理经验者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求 6.工资6000-8000，包吃包住，月休3天，休息时安排好店里工作。

一、岗位职责 1、全面管理食堂前厅，维护秩序，主动了解就餐需 求，妥善处理客诉，提升服务质量与就餐体验。 2、统筹前厅运营衔接，配合公司及甲方管理，合 理安排工作，保障食堂高效合规运行。 3、负责出品检查、收尾验收及拍照汇报，确保餐 食与卫生达标。 4、协调管理前厅人员，人手不足时协助售餐，保 障服务不间断。 5、对接各岗位，做好工作衔接，落实运营要求， 确保服务高效落地。

前厅管理，带好团队，提升餐厅服务细节！

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程执行 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.管理物料申领与盘点，控制损耗，确保运营成本合理 5.执行食品安全与卫生规范，落实各项检查与整改要求 任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.普通话流利，具备基础英语服务能力者更佳 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业服务理念

招聘岗位2：见习主管（偏执行） 工作内容： 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）； 2.基础服务岗位学习（分岗位） 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作； 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项； 4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。 工作要求： 1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作； 2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作； 4.大三/四 下学期提供全职上班，能接受成都市主城区域内调动 福利待遇： 1.成都薪资：见习主管3440/月，鉴定晋升为主管4120/月+月度奖金，综合薪资4500左右/月； 2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）； 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。 5.全国80个多城市任你选（重庆、成都、武汉、长沙、郑州、西安······）

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

今天下午5点，万达需要3个工人，协助广告公司摆放kt板，大概3个小时左右弄完！工资70一人！要来的联系我

急招（峨眉九里）公司直招，入职购社保，包住免水电1.轮胎维修工1名：5500-8000，会货车补胎、热补、换胎倒胎2.车辆打黄油工1名：4000-5000，熟悉货车黄油嘴，能巡检车辆隐患3.B2四桥司机3名：持证+货运资格证，熟练开四桥车，薪资面议4.A2拖挂司机5名：持A2证+货运资格证，3年以上挂车驾龄，薪资面议电话：

【麗枫酒店乐山张公桥美食街店】招前台接待2名熟手优先要求：踏实能干，服从管理，做事仔细，会电脑基本操作。年龄：18～35薪资待遇：综合工资3500～4000加，月休6天有意者联系电话：

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餐饮经理，1工作地址:谷山村6000-8000元/月（可面议），试用期1-3个月，转正后享受绩效奖金、评优福利缴纳社保绩效奖金、评优福利全面负责景区餐饮整体运营管理工作，制定年度运营、销售工作计划并落地执行；负责特色活动；统筹团队日常管理、人员调配及培训考核；对接文旅相关部门，落实各项合规运营要求，完成上级交办的其他相关工作。，全面负责景区餐饮整体运营管理工作，制定年度运营、销售工作计划并落地执行；负责特色活动；统筹团队日常管理、人员调配及培训考核；对接文旅相关部门，落实各项合规运营要求，完成上级交办的其他相关工作。，2年及以上餐饮运营管理经验，具备良好的统筹管理、沟通协调及应急处置能力

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标达成情况 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，提升团队服务意识与专业水平 4. 维护客户关系，处理客诉与反馈，持续优化顾客用餐体验 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 熟悉成本控制、库存管理及数据分析基本方法 4.有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场问题 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录 薪资待遇： 入职购买社保，8k-10k 年龄要求：30-35岁之间 有类似会所经验优先

负责午晚市前厅整体运营，确保迎宾、点单、上菜、撤台、结账流程顺畅； 管理包间服务标准（茶酒、换碟、分菜、客情维护），处理客人投诉与突发情况； 负责订座系统管理（电话/微信/平台），合理安排包间与大厅桌态；

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，确保服务品质与顾客满意度持续提升 2.制定并执行月度经营计划，统筹人员排班、成本控制及营收目标达成 3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效协作的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客户投诉与突发状况，及时优化服务流程 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，进行线上线下联动运营策划，熟悉各线上平台规则，流量逻辑与运营方法，具备独立策划能力。 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力与服务标准 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，确保出品质量与服务流程顺畅高效 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉中型餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力。 3. 熟悉食品安全法规及卫生管理标准，持有健康证及基础食品安全培训合格证 4. 具有较强的沟通能力 5. 服务意识强，注重细节，有责任心和结果导向思维

餐饮部主管1.年龄24-35岁，高中及以上学历；2.具备1-3年餐饮前厅管理经验，高端中餐/酒店经验优先；3.熟悉全套中餐服务流程、宴会接待、包厢标准服务；4.沟通协调能力强、有客诉独立处理能力。1.管理餐厅日常运营，员工排班、分工、现场调度；2.制定、落实服务标准，培训服务人员，日常考核；3.对接后厨，协调出餐、处理客诉、解决用餐突发问题；4.定期巡查各岗位服务细节，提升服务质量与顾客体验。薪资福利:4-5k+提成全职岗位享包吃包住、五险、节日福利工作地址:峨眉山市高桥镇宏严路277号

[玫瑰]【岗位】：医院食堂厨师长【薪资】：6500-7000元【工作内容】：55周岁以内，有酒店或食堂管理经验；懂厨房日常管理、菜品搭配、食材验收、成本管控，有意向电话联系...【联系方式】：

招聘餐饮店长，工作地点在乐山万达。薪资为5000-7000元，具体面议（5000-6000元），购买五险，包吃。工作时间为9小时工作制。岗位职责：负责产品的销售、品质管理及店面管理，需熟练使用办公软件，服从工作安排。任职要求：大专及以上学历，年龄26-45岁，执行力强，做事不拖沓。暑假工、短期工请勿联系。

现诚聘茶餐厅店长1名。要求：25-45岁，身体健康，工作积极认真，有团队意识，有从事店长工作经验者优先。薪资：面议,待遇从优。有意者请

现诚聘茶餐厅店长1名。要求：25-45岁，身体健康，工作积极认真，有团队意识，有从事店长工作经验者优先。薪资：面议,待遇从优。有意者请

[玫瑰]【岗位】：医院食堂厨师长【薪资】：6500-7000元【工作内容】：55周岁以内，有酒店或食堂管理经验；懂厨房日常管理、菜品搭配、食材验收、成本管控，有意向电话联系...【联系方式】：

"[玫瑰]【岗位】：餐饮店长【薪资】：5000-7000元【工作内容】：管销售品质门店，熟办公软件服从安排早餐店.店长，购五险1、5000-60002、产品的销售...【联系方式】：

【单位/地点等详情】：井号://乐米优聘/u1vlud1KZxB3mFd←点我查看----◆----◆----◆----◆[玫瑰]【岗位】：某医院食堂厨师管理【薪资】：6500-7000元【工作内容】：55周岁以内，有酒店或食堂管理经验；懂厨房日常管理、菜品搭配、食材验收、成本管控，有意向电话联系【联系方式】：

【单位/地点等详情】：井号://乐米优聘/GIkZhIxWgQQ5PBI←点我查看----◆----◆----◆----◆[玫瑰]【岗位】：医院食堂厨师长【薪资】：6500-7000元【工作内容】：55周岁以内，有酒店或食堂管理经验；懂厨房日常管理、菜品搭配、食材验收、成本管控，有意向电话联系...【联系方式】：

招聘领班。薪资为工资加提成，提供食宿。工作地址位于索克巴格路千城食一条街。