新媒体专员（可接受小白）应届生 年轻化团队，工作氛围轻松愉快，全程室内办公无需外出！！！ 经验不限，零基础也可加入，入职即享专业导师系统培训，快速上手无压力！！！ 主要负责抖音、快手、小红书等主流自媒体平台账号的日常运营、内容引流与用户承接，对接后端流程。 不涉及电话沟通！不涉及电话沟通！不涉及电话沟通！ 公司统一提供运营账号，你只需专注内容维护与账号管理，操作简单易掌握。 只要你态度积极、愿意学习、敢于冲刺高收入，月薪3-8K不是难题。 待遇构成：无责底薪+全勤奖励+高额提成+每日红包激励+带薪年假+节日福利 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，中午休息一个半小时。

工作内容：自媒体发布作品，吸引客户，添加微信，了解客户需求，推荐合适的产品成交 薪资：底薪提成奖金 综合收入4000+多劳多得 岗位要求：18-27岁，经验不限 会基本的电脑打字沟通，有人教 时间：8：50-18：30；

岗位职责： 1、内容策划与创作：负责微信公众号、微博、抖音、小红书等新媒体平台的内容选题、文案撰写及整体运营，提升品牌知名度与用户互动效果； 2、平台运营与推广：熟悉各大社交平台的运营机制，承担视频类内容在新媒体端的日常维护与传播工作，包含发布排期、互动方案、粉丝增长策略等； 3、活动策划与执行：结合公司市场目标及节假日、热点事件节点，设计并落地执行线上营销活动； 4、数据分析与优化：定期收集各平台运营数据，进行整理分析与复盘，持续优化内容策略与传播效果。 任职要求： 大专及以上学历，3年以上相关工作经验 掌握基础设计工具或图文排版软件，具备一定审美能力 执行力强，责任心强，富有创意，沟通协调能力良好

1.负责新媒体平台的内容策划与执行，包括但不限于抖音、微博、微信等平台； 2.管理新媒体账号，监控账号数据，优化内容发布策略； 3.与团队协作，共同完成短视频的拍摄与剪辑工作； 4.跟踪新媒体趋势，实时调整内容策略以提升账号影响力。 5，可接受小白，可居家办公，公司有运营主管带，时间自由，每天工作时间可自行安排 任职要求： 1.具备较强的内容策划与创意能力； 2.熟悉新媒体运营规则，能够独立管理新媒体账号； 3.具有视频拍摄与剪辑经验，能够根据内容需求进行相应调整； 4.良好的团队合作能力，能够与团队成员有效沟

新媒体专员（可接受小白）应届生优先 团队年轻有活力，办公环境舒适，全程室内工作无需外出！！！ 不限经验，入职配备专业导师指导培训，零基础也能快速上手！！！ 负责抖音、快手、小红书等主流社交平台账号的日常运营与流量获取，完成前端用户对接，无需电话沟通！无需电话沟通！无需电话沟通！ 公司统一提供运营账号，工作内容清晰简单，上手快 只要你态度积极、愿意学习成长，敢于冲刺高收入，月入3-8K不是问题 薪资结构：底薪+全勤奖励+高额提成+每日红包激励+带薪年假+节日福利 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息1.5小时

岗位职责： 1、负责抖音平台团长活动的策划与落地实施，提升团长活跃水平及用户互动参与； 2、拓展并维护与品牌方、KOL以及MCN机构的合作关系，促进商品推广与销售转化； 3、深入分析团长相关运营数据，持续优化策略以提升转化效果与投入产出比； 4、定期总结活动成果，输出复盘报告并提出有效优化建议，完善团长运营体系。 任职要求： 1、了解抖音平台运营机制，具备团长运营或电商营销经验者优先考虑； 2、拥有良好的数据分析能力，能基于数据反馈及时调整运营方案； 3、具备出色的沟通与组织协调能力，可高效整合内外部合作资源； 4、思维敏捷富有创新意识，对社交新媒体营销趋势有敏锐洞察力。

无论你求职是为赚钱、成长，还是长远发展，我们都将为你提供理想的舞台！因为我们拥有充满活力与协作精神的团队氛围。 能力不唯学历论，只要你肯学，我们必定倾囊相授 薪资福利： 1.底薪+提成+奖金=综合薪资4500元，享有多种激励奖励，包括全勤奖、内推奖、年终奖、团队激励奖等；月综合收入7K-15K，上不封顶，新人保底4500元，工作轻松，快乐创收 2.公司定期安排员工聚餐；组织团建活动、集体旅游，还有不定期惊喜奖励 3.工作环境为室内办公，无需外勤，实行老带新模式，手把手指导 4.晋升通道广阔，无空降管理岗，所有管理者均从基层培养晋升，机制透明公正 5.上级领导亲和力强，团队目标一致，专注提升业绩，无复杂人际干扰 6.高绩效保障：成单效率高、转化周期短、客户复购率高，每月18日准时发薪，绝不拖欠 岗位要求： 1.年龄18-26岁，经验不限、学历不限、性别不限 2.性格外向开朗，积极乐观，日常充满正向能量 3.掌握基础电脑打字操作即可 4.零经验也可快速上手，配备组长一对一辅导培训 5.工作时间：上午08:50-12:10，下午13:40-18:30 岗位职责： 1.通过微信与客户沟通，推广公司产品，挖掘客户需求，收集反馈信息，分析用户行为与偏好 2.深入理解客户购买动机，精准介绍产品优势与核心卖点 任职资格： 1.普通话表达清晰 2.具备基本电脑打字能力 期待你的加入

1.负责抖音小店的运营规划和日常管理，包括整体策划.营销活动策划.官方活动对接.产品推广等； 2.负责店铺账号效果优化，包含资源名称.标签.预览图等内容的编辑.优化与发布； 3.每日监控营销数据.交易数据.顾客管理.商品管理，及时提出营销改进措施，给出确实可行的改进方案； 4.对小店数据负责，包括流量.点击率.转化率等，并形成报表和提出改进策略。 任职要求： 1.熟悉抖音后台操作和平台规则，能熟练使用店铺营销工具，了解平台活动报名流程； 2.有抖音店铺相关经验者优先，了解平台推荐逻辑； 3.具有良好的沟通能力和业务理解能力； 4.有较强的数据分析和数据整合能力。

面对现在的互联网时代会发现打动人的往往是真诚相待 现在的人越来越喜欢独处、你以为是性格的原因吗、其实不是每天面对工作不是心累就是遇上恶性竞争的同事（这是你想要的吗）， 我们自己喜欢不喜欢整天面对勾心斗角充满套路的氛围里面呢； 是不是每天也想开开心心的工作呢，那我就想说现在看的就是不一样的，不了解一下就走错过了. 一，【工作内容】： 1、办公室工作，通过电脑形式跟客户沟通了解客户的情况 2、不出差不外跑，更不需要面对面跟客户沟通（互联网时代跟着时代走） 3、打字为主 3、抖音的引流，以及私域流量的信息沟通转化和推广； 二，【任职资格】： 1、18--28岁，积极乐观，敢于挑战高薪 2、学历不限，专业不限，经验不限 3、基础的电脑打字即可，性格乐观开朗，有事业心，吃苦耐劳 三，【薪资待遇】： 1、薪资结构：底薪+高额提成+团队奖励金，综合4000-20000不等，多劳多得 2、提供岗前培训，在职培训，管理能力培训等专业培训； 3、公司重视人才培养和发掘，有完善的晋升空间，不看工龄只看能力； 4、节日礼品，生日会，员工聚餐，节日晚会，旅游活动，等多项福利； 5、每天都有员工活动，拉近员工距离，公司大部分都是90后，00后的小伙伴，容易相处，充满活力，相互帮助，不抛弃不放弃。 四，【晋升平台】： 基础员工——组长——主管——部门负责人 五，【上班时间】： 早上8:50--12:10下午13:40--18:30，法定节假日正常休息

招聘新媒体运营岗位职责:（可接受无经验、应届生） 年龄：****** 工作时间：9：00-12：0013：30-18：00 薪资：3k-8k上不封顶 新媒体专员（欢迎零基础、毕业生加入） 团队年轻有活力，办公环境舒适，全程室内作业无需外勤！！！ 不限经验，入职即有专业人员指导，完全不用担心不会操作！！！ 主要负责抖音、快手、小红书等自媒体平台的账号管理、流量引入与客户转化，完成前端引流至后端对接。 公司统一提供运营账号，你只需专注内容维护与日常运作，工作内容清晰简单 只要你态度积极、踏实肯干、愿意突破自我，月薪3k-8K轻松实现。 无责任底薪+全勤奖励+高额提成+每周红包激励+节假日福利

普焊 工作地址:项目遍布全国各地 试用期三个月，试用期6000元左右，转正薪资7000-8000元再议 缴纳社保 3年以上电焊焊接钢结构或桥架经验 有应急厅卡片式特种工焊工证，且在有效期内

低压电工 工作地址:项目遍布全国各地 试用期三个月，工资5000-7000元 缴纳社保 主要负责在工地接临时电，协助配电柜、控制柜、桥架等仪表电气设备的安装、维护，放电缆线、接线，3年以上电气设备安装维护经验，会看电路图 有应急局磁卡低压电工证

室内加气块粉墙的活，1700立方。有意联系禹

元旦后九大街汽车厂面试 现在报名 KD车间：包装工16/小时 总装车间：装配工19/小时 涂装车间：涂装工19/小时 焊装车间：焊接工20/小时（抱焊钳的24一个小时） 冲压车间：冲压工20/小时 油漆工、二保焊、钣金工24/小时 报名电话:同步

祥符区中餐店现招聘 打荷两名 工资1800-2200 包吃住 月休两天 联系电话

岗位详情： 1.简单的素材发布，很简单很基础，素材都是我们提供。2.工作时间和地点自由，线上居家有手机就可以。 任职要求：满18周岁，男女不限。

新媒体运营岗位招聘要求 岗位职责 1. 负责茶叶品牌全新媒体平台（微信公众号、视频号、抖音、小红书等）日常运营、内容撰写与发布，打造茶叶相关优质内容，提升账号曝光与粉丝粘性 2. 策划茶叶主题营销活动（新品推广、节气茶礼、茶知识科普等），落地执行并跟踪数据效果，优化活动方案 3. 挖掘茶叶产品卖点、茶文化亮点，产出图文、短视频、海报等内容，贴合平台用户喜好，促进产品转化 4. 监测平台数据（阅读量、播放量、转化率等），定期复盘，输出运营报告，迭代运营策略 5. 配合销售、品控团队，同步茶叶新品、优惠活动等信息，联动完成品牌推广与销量目标 6. 关注茶叶行业新媒体动态与竞品运营方式，借鉴优质玩法，提升账号竞争力 任职要求 1. 大专及以上学历，新媒体、市场营销、中文等相关专业优先，1-2年新媒体运营经验，有农产品/茶叶行业经验者优先录用 2. 熟悉主流新媒体平台规则与运营逻辑，能独立完成图文撰写、短视频剪辑（基础）、内容排版，具备茶叶相关内容创作经验者加分 3. 了解茶文化基础常识，能精准把握茶叶产品卖点，擅长将茶知识、茶生活场景融入内容，引发用户共鸣 4. 具备活动策划能力，能独立策划并落地茶叶主题运营活动，有成功带货或涨粉案例者优先 5. 熟练使用新媒体运营工具（排版、剪辑、作图工具等），具备基础数据分析能力，能通过数据优化运营动作 6. 工作认真负责，执行力强，具备良好的沟通协调能力和文案功底，对茶叶行业有热情，抗压能力强

新媒体运营岗位招聘要求 岗位职责 1. 负责茶叶品牌全新媒体平台（微信公众号、视频号、抖音、小红书等）日常运营、内容撰写与发布，打造茶叶相关优质内容，提升账号曝光与粉丝粘性 2. 策划茶叶主题营销活动（新品推广、节气茶礼、茶知识科普等），落地执行并跟踪数据效果，优化活动方案 3. 挖掘茶叶产品卖点、茶文化亮点，产出图文、短视频、海报等内容，贴合平台用户喜好，促进产品转化 4. 监测平台数据（阅读量、播放量、转化率等），定期复盘，输出运营报告，迭代运营策略 5. 配合销售、品控团队，同步茶叶新品、优惠活动等信息，联动完成品牌推广与销量目标 6. 关注茶叶行业新媒体动态与竞品运营方式，借鉴优质玩法，提升账号竞争力 任职要求 1. 大专及以上学历，新媒体、市场营销、中文等相关专业优先，1-2年新媒体运营经验，有农产品/茶叶行业经验者优先录用 2. 熟悉主流新媒体平台规则与运营逻辑，能独立完成图文撰写、短视频剪辑（基础）、内容排版，具备茶叶相关内容创作经验者加分 3. 了解茶文化基础常识，能精准把握茶叶产品卖点，擅长将茶知识、茶生活场景融入内容，引发用户共鸣 4. 具备活动策划能力，能独立策划并落地茶叶主题运营活动，有成功带货或涨粉案例者优先 5. 熟练使用新媒体运营工具（排版、剪辑、作图工具等），具备基础数据分析能力，能通过数据优化运营动作 6. 工作认真负责，执行力强，具备良好的沟通协调能力和文案功底，对茶叶行业有热情，抗压能力强

岗位职责： 1，负责小红书账号运营和规划，(账号搭建，日常运营，选题策划)能独立进行小红书账号从0-1的搭建和运营，并同时多账号管理，提高粉丝数量，活跃度等，扩大品牌影响力，引流获 客变现； 2，负责账号内容体系搭建和笔记产出，对标竞品账号，完成竞品分析；梳理用户画像，并根据数据表现，爆文拆解不断迭代 高转化内容结构； 3，日常投流计划，做好流量监控，并根据数据反馈作出对应的优化调整措施，提升业务指标，对引流转化结果负责；4，负责笔记发布后的评论/私信回复(转微信)和粉丝维护，引 流获客变现 岗位要求： 1，有账号0-1打造经验，有小红书聚光投流经验，会搭建计划，从事过装修，家具，家居相关行业小红书平台运营经验 1-2年； 2，熟悉小红书平台规则特性，定期分析小红书最新玩法，网感好，审美好，脑洞大； 3，具有复盘数据能力，在复盘中不断改善公司新媒体活动及 方向； 4，有良好的沟通表达能力，性格外向，能承担压力与积极主动，协同团队工作；

岗位内容： 1.负责公司视频、微电影等多媒体制作物的剪辑及后期制作工作。 2.对剪辑风格、配乐、画面调色方案做出策略建议，以获取更好的制作效果。 3.利用剪辑手段，将冗长或无关的镜头剪辑掉，突出核心信息，提高制作品质。 4.整合制作资源，并在时间节点内按要求完成各类视频制作任务。 5.善于发掘优秀素材，不断创新，提高制作品质，实现预期目标。 任职要求： 1.熟练使用剪辑软件，有良好的剪辑技巧，3年以上相关工作经验。 2.拥有敏锐的审美和极强的表现力，熟悉各种影视元素的运用。 3.具有较高的时间管理能力和责任心，能承受一定的工作压力。 4.拥有优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与导演、平面设计师等协同合作。

工作时间： 工作时间早8到晚6中间休息2小时，月休四天，周六休息 薪资待遇： 底薪加提成加奖金，综合薪资5000+ 奖金拿到手软，聚餐，零食，茶饮，红包等多到你无法想象 岗位职责: 1.根据品牌店铺需求进行宣传，邀约客户到店 2.根据客户需求进行讲解与服务，维护客户 3.积极配合团队完成销售目标 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力 2.对工作充满热情，能够自主管理工作进 3.25-45岁之间，销售经验，地推经验优先

地推销售

开封最火旅游景点招聘 1、长期工，短期工，暑假工均可报名 临时员工：引导员、销售员、杂工等无技术要求人员 15元／小时 临时技术工种：水电工、弱电、木工等需要专业技能或证书的岗位 22元／小时 2、群演 就是npc 在景区晃悠的演员 要求形象好气质佳 打酱油的工作，配合游客拍照打卡 报名电话，同步➕v报名

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-19 接受零基础，三天快速上手，保底3000，起薪不低于3000！ 主要工作内容： 我们是一家电商企业，主要通过小红书、抖音等自媒体平台，使用前端工具发布内容并回复用户评论和私信，开展客户沟通与产品推广，筛选潜在客户。 上班时间：（下午茶供应，轻松氛围！） 早9:00-12:00下午2:00-19:00 薪资待遇： 保底3000+提成+红包奖励+年终奖金 （新员工平均月收入可达5000以上） 教育背景：中专及以上学历 行业经验：有相关经验者优先考虑 月休：每月休息4天 办公环境配备空调，定期组织团建活动，提供下午茶点，不定期安排聚餐 工作内容易掌握，有兴趣欢迎详聊

通过小红书、抖音等渠道回复用户评论，跟进客户咨询 筛选潜在客户并开展推广工作 【职位要求】 具备耐心，积极进取，乐于学习新知识 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-19:00 【薪资福利】 月薪4000-7000元 五险一金｜奶茶福利｜团建旅游｜节假日正常休息

职位描述： 全国最大服务中介平台 省团生活&支付bao碰一碰 全国唯一具备锁粉功能的碰一碰 长期管道收益&可达年入百万 省团还能免费请你吃个霸王餐 强强联合全国投入300亿补贴市场 用户商家推手平台四方共赢 近几十年最大风口项目 全国招募0投入0风险0售后 合作伙伴免费开启创业之路 诚招：线下地推商务 全国数千万商家可拓展市场空间广阔 诚招：线上远程推广员 随时随地可开展事业 全国十余亿微信支付bao用户均为潜在客户 市场尚处蓝海阶段

1.具备良好的语言表达能力，能与同事及上级保持顺畅沟通 2.适应团队协作环境，主动融入并配合团队完成各项工作任务 3.拥有较强的学习意识，愿意持续学习新知识并提升个人技能 岗位职责： 1.负责抖音、小红书等平台的内容发布与运营，扩大品牌影响力 2.积极与用户互动交流，提升用户活跃度，增强推广转化效果 3.不断总结优化工作流程，推动个人与团队工作效率的提升 上班时间： 上午9:00~12:00 下午14:00~19:00 每周日休息 工作内容清晰易掌握，欢迎无经验者及应届毕业生加入，入职即安排资深员工一对一指导，期待你的面试！

招聘：招聘网络课程推广9:00-17.30底薪+全勤+提成+月休4天+节假日薪资：4000-10000元/月每天听音乐工作的文职教育推广，工作氛围轻松，拒绝PUA，不加班！一、工作内容1、公司是做线上教育的，开设的是设计类课程像PS、影视剪辑等线上技能培训。2、负责通过自媒体平台网上宣传公司在线课程进行推广引流获取学员。、纯文职岗位，不打电话，不含销售性质的。二、福利待遇1、责底薪+绩效奖金+高提成+奖励+带薪培训+国家节假日正常带薪休假月保底4000~10000（经验丰富者上限）2、舒适的办公环境，年轻化，氛围超级好，办公室工作，不需要外出，工作比较简单轻松，好上手，不加班，一对一业务培训。公司提供手机、电脑、各种办公用品。三、工作时间1、9:00到12:00，下午1到下午17.30（不加班）上六休一（周日休息）2、法定节假日带薪休息四、任职要求1、年龄20-30周岁；（优秀者可放宽条件）2、有一定沟通表达能力，乐于与客户沟通交流；3、热爱推广，有一定的学习能力和强烈的赚钱欲

【职位招募：销售精英共创辉煌】 岗位职责： 1.严格执行销售策略，确保销售任务高效达成； 2.及时捕捉市场动态，灵活优化执行方案，提升工作实效； 3.协助客户推进产品推广与售后服务，深化客户关系，建立长期合作； 4.落实价格规范与市场秩序管理，快速传递市场反馈，支撑科学决策； 5.持续精进业务技能与行业知识，力争成为领域标杆； 6.完成公司交办的其他任务，拓展职业能力边界。 工作亮点： ·门店展销、会务推广与示范田联动，立体呈现产品优势； ·高效铺市、精准营销、回款顺畅，全面掌控市场节奏； ·开拓新客户资源，激活潜在需求，推动业务持续增长。 我们期待的您： ·心态积极，踏实肯干，富有进取精神； ·年龄26岁以上，身体良好，适应出差安排； ·具备高中或同等以上学历，注重实践积累与专业成长； 薪酬福利，超越期待： ·薪酬体系：月收入4500-7000元+高比例绩效提成（年度最高6-9%）+燃油补贴无上限+差旅补助500-800元，综合年收入普遍达15W以上，整体收益领先业内； ·奖金激励：设置宣传奖、团队竞赛奖、火车头奖等多项奖励，单次奖金可达数千元，动力十足； ·全面保障：六险（社保+意外险）+高温津贴+带薪年休假+车损补贴+住宿补贴+交通补助+全勤奖励+通讯补贴，多重关怀覆盖职场全程； ·工作自由：实行弹性工时，无需固定坐班，时间自主调配； ·成长认可：设立优秀员工奖励、多通道晋升机制，助力人才脱颖而出，前景广阔； ·休假制度：每月休息6天，婚假、产假、丧假等法定假期一应俱全，兼顾工作与生活。 职位亮点总结： ·六险保障到位，额外增添意外防护，安心无忧； ·高薪招聘不拘年限，唯才是举； ·弹性办公模式，实现工作与生活的和谐共处； ·晋升通道畅通，携手行业翘楚，共绘发展蓝图。 加入我们，不仅是一份职业选择，更是一段突破自我、追逐梦想的精彩征程！诚邀您的到来，携手开创辉煌未来！

短期宣传活动，20天宣传需要发传单，做线上等等方式获取客户，后面时间联系客户，邀约体验办卡，拿提成