1、 本科及以上学历，熟悉市场营销、机械设计、化学工程与工艺、机电一体化等相关专业领域知识； 2、 具备六年以上销售工作经验，有10年以上精细化工、胶黏剂、电子材料、制药、新能源等行业产线设备销售经历者优先考虑； 3、 拥有扎实的行业背景和客户资源积累，市场敏感度高，具备较强的业务开拓能力； 4、 责任心强，自信果敢，目标感明确，能够适应高强度工作节奏； 5、 擅长沟通与谈判，具备优秀的客户关系维护与协调能力； 6、 性别不限，年龄范围为25至40周岁； 7、 熟练掌握CAD、PPT、WORD、EXCEL等常用办公软件操作； 8、 具备良好的团队协作意识，善于运用逻辑思维、形象思维及创造性思维解决实际问题； 9、 主要工作驻地为常州、广州，能接受全国范围内出差安排；

本公司为常州君品习酒总经销商，现诚聘君品习酒业务经理。 正常年收入区间为10-25万元。 要求具备良好销售经验，拥有客户资源者优先考虑。

百度旗下度小满金融线下信贷部泰州门店诚聘金融销售经理 度小满金融泰州分公司，总部位于北京，实行直营化管理，提供优厚薪酬福利，入职即缴纳五险一金。作为江苏首家直营门店，公司正加速在全省乃至全国布局线下服务网络，未来岗位持续释放，职业发展空间广阔。 依托上市公司百度的强大背景与创新信贷产品体系，团队新人加入后，人均月收入达1.5万元，普通表现可达3万元，专注投入可实现5万元，全力以赴者收入无上限！ 一、职位描述： 1、开拓新客户资源，协助客户完成授信审批及交易流程。 2、结合市场动态制定可行的营销策略，并推动落地执行。 3、保障业务合规增长，达成公司每月设定的绩效目标。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上销售或市场推广经验（条件优异者可适当放宽学历要求）。 2、具备出色沟通能力与逻辑思维，熟悉互联网金融相关产品。 3、有信用卡推广、互联网金融产品销售或线下客户拓展经验者优先录用。 三、福利待遇： 1、正式员工均享受五险一金保障 2、综合底薪5200元（含级别底薪3000元）+高额绩效奖金+月度贷款余额提成，月综合收入2万以上 3、每月组织团建活动，年度安排集体旅游 4、定期进行薪资调整，并享有丰厚年终奖励 5、配备车补、餐补及各类红包激励 注：专注推广度小满最高30万元额度信贷产品，平台实力雄厚，发展迅猛，是国内领先的消费金融企业。只要踏实肯干、能力出众，晋升通道畅通，加薪机会丰富。 拥有行业领先的产品竞争力、审批通过率与激励机制，首创按月贷款余额计提奖励制度，客户经理从业时间越长收益越稳定。欢迎加入，开启全新职业旅程！ 崭新的工作平台，助你拥抱全新发展机遇

1、销售与市场推广：落实公司销售政策，策划并实施高效销售方案，达成既定销售指标，统筹产品市场推广、促销活动执行及促销团队管理； 2、渠道开发与客户谈判：具备商超渠道开拓及商务谈判实战经验，持续拓展并维护客户关系，主动挖掘新市场机会与潜在客户资源； 3、KA系统管理：负责KA渠道产品定价、陈列规范管理，开展市场调研与销售数据解读，精准识别市场需求与客户痛点； 任职要求： 1、具备2年以上同类岗位销售工作经验，拥有速冻食品行业背景者优先考虑； 2、熟悉NKA、LKA、CVS系统运作流程及相关业务知识； 3、具备敏锐的市场洞察力，以及良好的问题分析与应对解决能力。

工作内容：负责市场开发、客户维护和销售等工作 职位要求：口齿清晰，五观端正，有上进心！ 工作时间：6天制早8点晚5点 薪资待遇：底薪+提成，上不封顶，有意向的可以电话联系或直接来我司面试

薪资范围：平均30000-60000元/月（试用期无责底薪6000+高综合提成） 提成方式：个人按单提成，团队享受提点 公司提供客户资源，你负责邀约对接，导师完成成交环节，你专注拿结果、赚收入 奖金补贴：年终奖金、节日礼品、结婚礼金 上班地点除南京外，还可选择合肥 岗位职责： 1. 参与规划并落地实施公司整体营销策略，确保团队及个人业绩目标达成，推动业务持续增长 2. 负责销售团队的建设与管理，提升团队在市场拓展和销售执行方面的能力 3. 根据公司发展需求制定相应营销方案，并带领团队有序推进各项任务落实 4. 激发团队成员工作热情，营造积极进取的工作氛围，构建高效能销售团队 岗位要求： 1. 熟悉面向企业的电话销售流程及企业客户沟通谈判模式 2. 具备明确目标意识，勇于开拓新市场，富有进取精神 3. 有企业咨询服务领域销售经历者优先考虑 个人发展路径： 管理方向：销售总监 → 销售城市分总 → 销售事业部总经理 → 销售副总裁 → 合伙人 加入我们： 1、开放、平等、简洁的工作氛围； 2、系统化的人才成长培养体系； 3、丰富学习资源（可参与招商领域国家级专家、教授授课）； 4、共享创业平台（入职满三年，均有机会成为公司合伙人） 我们的任职要求： 1、目标清晰，进取心强，抗压能力强，具备强烈的财富追求意愿。 2、热爱销售事业，具备销售实战经验，必须拥有团队管理经验且团队业绩突出。 3、沟通表达出色，具备良好的商务谈判技巧与职业素养。 4、大专及以上学历，学习能力突出；有同行从业背景者优先。 5. 接受背景调查，形象端正，气质佳

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户 2.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格积极乐观，抗压能力强，有较强的责任心与服务意识 4. 对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展 5.学历不限，有电销、客服或快消行业经验者优先

负责县区市场拓展，推进品牌深度布局

有工作经验做过医疗器械，文旅民宿，保险，等优先联系电话

1.本岗位属于项目合作模式，综合年薪预期范围 30-50万，根据个人能力拿提成，提成比例高，上不封顶。 2.销售经理在区域内，公司派单，自有订单，上门谈单，完成签约。负责旧墙翻新，老房改造、防水修缮项目签单。 3..工作自由，高提成，每月有可观的收益，这个行业有所积累，适合长期稳定的发展。 4.回款快，3到5天翻新一套房. 5.小团队培养速度快，销售经理可以管理三至五组 （每组3人） 6.优质的售后服务，主动让翻新过的客户转介绍新客 岗位职责 1.与客户进行有效沟通，了解客户需求，完成个人销 售目标; 2.不断了解客户服务及产品卖点满足其推广需求： 3.管理维护客户关系以及与客户间的长期合作； 4.通过各种渠道及方式开拓新市场，发展新客户，增 加产品销售范围 任职资格： 1.对销售工作持有较高的热情，具备良好的沟通能力； 2.具备良好的学习能力及灵活应变能力，责任心强； 3.性格踏实、坚韧，有亲和力，工作态度积极，具备较强的抗压能力。 4.我们的工作特别适合有梦想有追求，对赚钱有强烈欲望的人。 项目合作：合伙人计划：自身资源、人脉或地推，推广旧房翻新，老房改造，与我们一起建立成功的事业，让你实现财富自由和事业梦想。

【镇江新能源】 员工元／时（含2元绩效），，15号发薪，不转正长期支付； 年龄18-38周岁，男女不限，认识26英文字母，身份证需有磁在有效期内，纹身烟疤提前拍照确认，有案底不接收 生产太阳能光伏板，电池，新能源配件等 上班时间:8.00—20.00 一个月倒一次班 三餐免费，豪华免费住宿4人间，宾馆式宿舍，水电均摊，； 提示:培训有工资，。

招夜班白班绣花工 常州新北区

岗位：打磨，物料等岗位比较多 年龄：18到42，部分可以安排到50 男女不限。白班，两班倒都有 有需要的详细咨询。

简述: 主要加工生产游戏机无人机零件，手工活；插件，组装，检验，包装。 基本都是坐班，订单稳定，适合常年干 月工资7000元左右，男女不限，18-45周岁

产线工艺工 学历要求：中专及以上；专业要求：不限；具备1年以上工作经验，工作严谨细致、责任心强、服从管理，有良好团队意识与抗压能力。 薪资福利:5000 - 8000元/月；完备的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；国家法定节假日、带薪病假、节日福利（节日礼品或礼金）、生日祝福。 招工人数:6人 工作地址:尚湖镇西大河107号

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

薪资范围：8000-11000元/月 全球最大保险金融集团 业务范围涉及大健康，大养老，高端财务规划 总省市公司全方位专业培训体系，直属领导手把手一对一帮扶 完全公开透明的晋升机制，拒绝任何暗箱黑手幕后操作操作 超高收入构成：高提成+高奖励+多渠道 招募要求： 25~50周岁大专及以上学历，品貌端正，不安于现状有进取心（特别优秀可适当放宽） 工作模式： 初期服务公司以前买过长期产品老客户，给其办理信息变更，养老金的领取，对有意向咨询新产品的老客户，按照需求定制专属保障规划 通过公司平台发展团队，打造个人品牌，一份永久的高薪事业 工作时间： 较为自由的工作时间，充分的自我发挥成长空间 公司定期提供节假日福利，不加班

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

接待客户，引导客户购买商品

薪资 固定薪资8k+招生提成+校区年度分成 岗位描述： 1. 作为地级市的校区负责人，您可以参与到地级市校区完整地搭建过程（相关经验者优先）。由总部进行深度地一对一指导，提供对应地级市的客户资源以及策略、经验。 2. 集团校区面向全省招生，需要负责人收集并分析市场和竞争对手信息及变化，定期向总部反馈； 3. 负责人需要参与到校区的日常运营工作中，管理学员全周期学习工作，协助把控教学质量，持续提升校区品牌口碑及本地知名度； 4. 长期主义：积极协助总部维护本地客户群体，并拓展地级市本地政企、校方、物业等核心关系网； 任职要求 作为教育行业，希望您保持学习习惯，培养独立思考的能力，不断适应市场需求。 作为地级市负责人，希望您具备（培养）经营者思维，对于一个项目作全周期生命考虑。 作为一份职业，希望能给您提供从0到1搭建平台的学习机会，有想法者优先考虑。 前期会在广州总部进行学习行业知识、熟悉公司业务、带跑公司业务模式，感兴趣者沟通联系~ （流程：线上面试+线下面试+入职确认） 1. 全日制一本及以上，有经验优异者可放宽条件，可接受跨行业。（欢迎优秀应届生） 2. 接受高频出差以及短期驻点。 福利亮点 （教培行业独有）超长带薪年假+五险+提供住宿+定期团建+ 清晰路径晋升（管培生→校区负责人→区域总监→合伙人+股权分红） 工作地点：前期在广州总部培训学习，年中出差地级市驻场数月工作 2026 年公司启动全省规模化扩张战略，陆续在广东省 21 个地级市开设直营校区，总部提供全资源、全体系赋能，与你共享赛道红利，携手打造广东教培标杆品牌！

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求： 1、具备独立法人背景的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售表现突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。 入职培训：入职期间提供带薪培训，助力突破障碍，快速适应环境，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖励送给父母！ 5、贤内助奖励赠予配偶！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等） 7、员工关爱全面覆盖！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、优秀子女奖励、司龄津贴、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、单身联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项贴心福利。）

接受应届生、无经验者均可 公司直招！！！直招！！！直招！！！不收取任何费用！！！免费住宿！！！不拖欠工资！！！ 岗位福利： 晋升激励（速度快）！！！生日福利！！！节假日福利！！！ 团建、轰趴、旅游、登山、掼蛋、台球等多种文娱活动 00后团队，氛围活跃，主管亲和力强，全程带教指导 【薪资待遇】 1.5.5k底薪+提成（5%~20%），上不封顶，多劳多得 2.入职即安排免费住宿，精装修房源，拎包入住 3.公司定期组织团建活动（含户外拓展、室内项目等） 4.集团总部每年举办两次国内外旅游会议，优秀员工可参与 5.提供系统化培训，手把手教学，零基础也能快速上手 6.重视人才培养：主管→总监→副经理→经理→分公司经理（独立运营） 晋升机制透明、公平、公正，成长通道畅通高效 【工作内容】 1.负责南京及周边区域市场的开拓与客户维护 2.协助主管开展南京本部或各分队的日常管理工作 3.掌握营销体系后，具备能力独立运营管理分公司 【产品优势】 1.自有工厂研发生产，拥有国家专利资质 2.产品品类丰富，85%以上成分为天然来源 3.市场刚需强，消费频次高，复购率高 4.通过多国认证，产品已销往全球32个国家和地区 【任职要求】 1.具备良好的沟通表达与协调能力 2.心态积极，情绪稳定，专注工作状态 3.具备一定的分析判断力与团队协作意识 【工作时间】 8:30-18:00（中午休息时段自由安排，不强制在岗） 法定节假日正常休假

1.续费与转介绍推进： 1.1根据学员学习进度、成效表现及家长意见，制定并落实续费计划，准确把握续费关键阶段，策划实施续课激励活动，如定制优惠方案、学习成果汇报展示等，有效提升学员续课意愿； 1.2建立完善的转介绍激励体系，设计具备吸引力的奖励机制，激发学员与家长主动推荐，通过开展老生带新生推广、积分兑换奖励等形式，拓展生源渠道，提高推荐转化率； 1.3定期汇总续费与转介绍相关数据，评估执行成效，针对薄弱环节及时优化策略，保障目标顺利实现。 2.客户服务管理： 2.1严格执行总部客户服务标准流程，统筹团队完成学员从首次咨询至课程完结的全流程跟进，确保各服务节点顺畅衔接，做到咨询响应及时、问题处理高效； 2.2定期开展学员及家长回访，主动收集意见建议，持续改进服务细节与质量； 2.3高效应对客户投诉，落实首问责任制，深入调查问题根源，协同相关部门联动处理，提出切实可行的解决方案，并及时反馈进展，全力恢复客户信任与满意度。 3.学习服务优化： 3.1联合教学部门策划实施阶段性学习成果测评活动，包括月度测试、季度评估、年度展演等，以多元形式呈现学员成长轨迹，提升学习积极性与自信心； 3.2执行总部学习服务规范流程，完成学员成长档案及相关材料的收集与整理，全面展现学习成效，助力续报转化与口碑传播。 4.团队建设与培训： 4.1主导学服团队的搭建、日常管理与能力培养，清晰划分岗位职责，建立科学的绩效考核机制，推动团队成员不断提升服务专业度与工作效率； 4.2定期组织内部培训与经验分享活动，强化团队沟通能力、服务意识与问题应对水平。 5.日常职能管理： 5.1依据总部运营标准化要求，对接各管理中心，负责校区教务、人事行政及财务等日常事务的协调与执行； 6.跨部门协作： 6.1与教学团队密切协作，充分呈现教学成果与学员进步，合力提升课程续保率与客户口碑； 7.完成公司管理层交办的其他重点工作任务。

职位描述 任职资格 年龄要求：25-38 岁，具备良好的沟通协调能力及抗压性，正处于职业发展的关键阶段。 经验要求： 2年及以上销售岗位经历，有汽车或商用车销售背景者优先； 熟悉货车领域基础知识（如车型划分、使用场景、行业相关法规等）者优先。 能力要求： 具备一定的客户开拓与邀约能力； 拥有较强的沟通谈判技巧和客户服务意识，能准确把握客户需求并提供针对性解决方案； 目标导向明确，能适应销售工作节奏，执行力强，具备良好的团队合作精神。 加分项： 持有 C1 或更高级别驾照，具备熟练的驾驶操作能力； 岗位职责 客户开发与维护： 利用线上及线下渠道主动发掘潜在客户，扩大业务覆盖范围； 建立并完善客户信息档案，持续跟进意向客户，维系老客户关系，推动客户转介绍。 产品推广与销售： 掌握公司各类车型配置与性能特点，为客户匹配合适的车型建议与购车方案； 根据客户类型制定差异化销售策略，提升成交转化率。 销售流程跟进： 协助客户办理合同签署、金融贷款、车辆交付等相关手续，保障交易高效完成； 联动售后团队响应客户问题，优化服务体验，提高客户满意度。 市场调研与反馈： 跟踪货运市场变化、竞品动态及客户需求趋势，及时向上级汇报市场信息。

小伙伴们，不用再问了哈 我们不是贷款不是贷款不是贷款!重要的事情说三遍 一、工作内容: 1.采用电话，网络等方式和客户进行沟通，宣传，推广公司的工商，财税的服务。 2.公司提供客户的资料，跟进客户，企业注册，注销，许可证，地址变更，商标，财税等方面为客户提供专业的咨询和服务。 3.有相关部门的经理，主管带领、岗位要求: 1.具备较好的沟通，表达，分析能力和谈判的技巧，有恒心与毅力在销售行业发展。 2.具备较强的学习能力和团队精神，具备良好的应变能力 3.需要有责任心和积极的工作态度 4.有财税顾问相关工作经验优先VIP通道安排面试的机会有财税行业销售经验，有销售相关工作经验，一项符合皆可。 三、公司福利:缴纳五险，。定期加薪升职，发展空间大 公司提供下午茶，生日礼物，过节过年的礼品 带薪年假，周未双休，节假日都是正常放假休息的。定期季度加薪升职，发展空间大 公司提供下午茶，生日礼物，过节过年的礼品福利 四、晋升机制:销售专员-销售组长-销售主管-销售经理，，每个人都有机会晋升 带薪年假，周未双休，节假日都是正常放假休息的。 五、上班时间:冬季9:00-18:00，，中午有午休 六、薪资能结构:底薪+提成，混日子、抗压能力不行的、没有上进心的宝子勿扰，谢谢!招人 招热情的人招比我强的人招想变强的新人招简单直接实在人招挺直腰板挣钱的人招立即行动说干就干的人给自己一个全新蜕变的机会2025我们一起为梦想扬帆起航!! 公司员工都是95后及00后，好相处，是年轻又活力的团体，对新伙伴充满热情，不管你是什么性格的小伙伴都能在最短的时间内融入我们!

该岗位属于技术型销售方向，需具备基础光学知识，熟悉公司产品线，能够结合客户需求提供产品选型与技术解决方案；无相关行业经验者，公司可提供系统化技术培训！入职后公司将配套一定客户资源，助力快速实现签单！ 岗位职责： (1)开展市场拓展及客户维系工作，完成既定业绩目标； (2)保持与客户的高效沟通，及时掌握客户需求，挖掘潜在合作机会，协调推进项目进程 任职要求： (1)理工类专业背景，大专及以上学历，光学相关专业者优先考虑 (2)具备1年以上B端销售经验，有机器视觉、读码器、传感器或自动化领域从业经历者优先 (3)积极进取，具备较强的学习意愿与学习能力 (4)目标感清晰，执行力突出，责任心强并能承受一定工作压力 (5)对销售工作有高度热情，优秀应届生若有销售实习经历亦可接受 (6)能适应短期出差安排

岗位职责： 1、自主开拓售电市场，主要面向具备一定用电需求的工商业企业； 2、维护与政府相关部门及电网单位的日常合作关系； 3、推广电力服务相关产业链产品，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 4、负责指定区域内的电力销售及光伏储能等新能源设备的业务拓展 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2、熟悉当地工商业用电分布情况，具备企业客户或政府资源者优先考虑； 3、有电力行业从业背景或销售岗位经验者优先录用； 4、自备车辆，公司提供燃油补贴 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油补及客户接待费用 欢迎优秀的销售人才加入团队，入职后将安排系统的业务流程培训

外墙漆销售，工地施工

岗位职责： 1、金融白领，服务于公司客户，通过电话热线、网络等方式为客户提供专业投资理财咨询服务， 2、通过与客户沟通，了解客户在投资理财方面存在的问题及需求， 3、协助客户开立帐户及一系列后期服务， 4、定期与客户联系，维护良好的信任关系。 岗位要求： 1、大专或以上学历，无专业限制！欢迎应届毕业生投递简历； 2、自我学习和自我管理能力强，良好的沟通协调能力和团队协作精神； 3、思路清晰，有较强的语言表达能力，善于沟通和交流； 4、能承受一定的工作压力，对未来有良好的职业规划，想挑战高薪； 薪资福利： 1、无责任底薪5000+行业高提成（15%-40%），。 2、公司大量投入资金进行广告媒体宣传、百度推广、电台热线报刊杂志等，更有几十位IT精英援军，优质资源供应充足。 上班时间9：00am-7：00pm中午休息一个半小时，享受国家法定节假日。 4、完善的培训体系，健全的员工晋升通路。 5、千平办公环境，每年提供若干次的免费国内外旅游机会，节日福利，生日福利。 6、宽广的就业平台，更多的晋升机会和个人发展空间。

一、岗位职责 1. 制定并执行团队销售计划，分解月度/季度/年度目标，跟进进展并上报，确保业绩达成。 2. 使用网络资源，开拓新市场、新客户，扩大产品市场覆盖，构建稳定客户增长体系。 3. 分析销售数据，评估业绩，定位问题并制定改进措施，优化销售策略。 4. 反馈市场趋势、客户需求，为产品研发及市场策略制定提供依据。 5. 协调跨部门合作，保障产品按时交付，维护客户关系并拓展群体。 二、任职要求 1. 具备较强销售管理、沟通协调能力，有网络销售团队管理经验者优先。 2. 了解销售市场，熟悉销售全流程，能精准把控市场动态。 3. 善于计划执行与监督，沟通技巧灵活，具备创新意识。 4. 拥有团队协作精神，执行力强，具备强烈进取心与事业心。