1. 掌握国家再生资源产业相关政策，善于将企业经营目标与市场实际相结合，具备独立高效开展经营管理工作的能力。 2. 熟悉现代企业管理运作方式，拥有岗位履职所需的专业知识与技能，过往工作表现优异，业绩突出。 3. 具备较强的领导力与管理能力，擅长人际沟通与社会交往，有一定组织协调能力，兼具良好的文化素养与专业素质。 4. 责任意识强，抗压能力较好，心理状态稳定，身体健康，无任何不良从业记录。 5. 遵守公司各项规章制度，服从管理安排。 (二) 任职资格 1. 年龄不超过50周岁，性别不限。 2. 持有中级会计师或以上职称，具备大专及以上学历。 3. 具有3年以上企业经营副总经理（或财务总监、财务经理）岗位工作经验，具备推动企业成长的实际成功案例。 4. 精通企业经营管理，熟悉行政事务、工程建设、投融资等多领域管理，具备优秀团队管理、决策判断、协调沟通、分析与解决复杂问题能力者优先考虑。 (三) 岗位职责 1. 主导公司整体经营管理工作，统筹优化各部门业务流程，提升运营效率与执行质量。 2. 充分运用现行财税政策，保障企业经营活动合法合规运行。 3. 及时识别经营管理中的薄弱环节，如资金链紧张或闲置、退税滞后、税务筹划缺失、不良库存积压、合同风险、应收应付管理失误等问题。 4. 每周组织召开经营例会，针对采购销售定价机制、库存控制、费用支出等环节存在的问题进行分析，提出改进方案及考核建议。 5. 完成公司交办的其他工作任务。

负责公司整体财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务报表编制； -监督日常财务运作，确保财务数据的准确性与合规性； -参与公司经营决策，提供财务分析与建议，支持业务发展；

中级证，5年以上工作经验

徐州万达回转支承有限公司财务经理

1、全面主持公司财务条线的日常运作与管理； 2、具备5年以上制造类企业财务管理实战经验，精通生产型企业成本核算、资产运营、税务规划及预算管控等核心财务工作； 3、具备经营思维，能够立足财务与资产监管视角，积极融入企业经营运作及战略决策过程； 4、持有中级或以上会计职称，本科及以上学历，财务相关专业，全日制统招毕业。

处理公司财务相关事务，具备丰富的长期财务管理实践经验。 工程领域工作背景者可优先考虑。

1.了解国家再生资源行业的相关政策，善于将企业经营目标与市场实际相结合，具备独立高效开展经营管理工作的能力。 2.掌握现代企业管理理念，具备岗位履职所需的专业知识与业务能力，过往工作表现优异，业绩突出。 3.具备较强的组织管理与领导才能，拥有良好的沟通协调及社会交往能力，兼具组织运作、文化素养和专业水平。 4.责任意识强，抗压能力良好，心理素质稳定，身体健康，无任何不良从业记录。 5.遵守公司各项规章制度，服从工作安排。 (二)任职资格 1.年龄不超过50周岁，性别不限。 2.持有中级会计师或以上职称，具备大专及以上学历。 3.具有3年以上企业经营副总经理（或财务总监、财务经理）岗位工作经验，具备推动企业持续发展的成功实践经历。 4.精通企业经营管理，熟悉行政事务、工程建设、投融资等相关管理工作，具备较强团队管理、决策判断、协调沟通、分析与解决实际问题的能力者优先考虑。 (三)岗位职责 1.全面主持公司经营管理工作，统筹优化各部门业务流程，提升整体运营效率。 2.充分运用现行财税政策，保障企业经营活动合法合规。 3.及时识别经营管理中的潜在风险，如资金链紧张或闲置、退税滞后、税务筹划不足、库存积压、合同缺陷、应收应付管理失误等问题。 4.定期组织召开经营例会，针对采购销售定价机制、库存控制、费用支出等环节进行分析，提出改进方案及考核建议。 5.完成公司交办的其他工作任务。 任职要求：

徐州万达回转支承有限公司财务经理

中级证，5年以上工作经验

招聘要求： 1、持有CPA证书，全日制本科及以上学历，具备2年以上财务主管相关工作经验； 2、性别不限，年龄在40周岁以下； 3、工作时间安排为坐班制，上午8点至下午5点，每日工作9小时，享受双休 岗位职责： 1、全面负责企业财务管理事务，保障财务数据的准确性与及时性 2、带领财务团队运作，优化内部财务流程及控制机制，提升整体工作效率 3、深度参与公司财务战略制定，为管理层提供有力的财务决策依据 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与团队管理经验，能高效组织和指导财务人员开展工作 2、拥有扎实的财务分析功底和应对复杂财务问题的处理能力 3、对财务工作质量持续提升有强烈意愿，致力于推动个人与团队共同进步

招三压二开锯一组，年后干活，

诚招三压二穿胶工人一名长期工。过年干活一个月能干二十六天活以上。长期工人。快手。毛活勿扰。电话

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曹路小区招大龄保安 150元一天，没吃住 一个月满班 身高1米65以上 工作时间白班7点半到19点，晚班19点到7点 年龄六十以下，有保安证，精神面貌上佳就行。男女不限。 过年不回家的。

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

财务总监一名，主管会计，出纳员，档案管理员，等

三、工作职责 一、规划计划 1.1参与拟定公司年度战略目标并跟进实施进度； 1.2编制本部门年度工作安排及绩效目标； 1.3指导下属制定个人年度工作规划； 1.4推动部门工作效率提升，提出流程优化建议； 二、团队建设 2.1分配、指导、检查、监督下属日常工作执行； 2.2负责下属的选拔、培养与职业发展支持； 3.3评估下属工作表现，并就激励措施向公司提供反馈建议； 4.4组织开展部门内部专业培训活动。 三、资金安全管理 3.1负责公司日常资金收付管理，确保账务准确无误； 3.2根据公司年度战略部署，保障生产经营及项目资金及时到位，维护现金流稳定安全； 3.3与银行及其他金融机构保持良好协作关系，支持公司投融资运作需求； 四、会计核算工作 4.1完善公司内部核算体系架构，建立数据管理机制及财务管理制度； 4.2组织开展公司会计核算，审核财务报表、财务报告及内控执行情况； 4.3监督公司库存管理，确保账实一致，定期组织仓库盘点； 4.4建立健全内部会计、审计与控制制度，优化财务管理组织，加强会计人员队伍建设，持续提升其专业能力与职业素养； 4.5组织归档本部门重要文件、原始单据及会计凭证，做好资料管理工作； 4.6负责应付发票与入库单的匹配录入工作； 五、成本核算分析 5.1组织经营相关部门开展经济活动分析，编制财务计划与成本预算，推动降本增效，提升整体收益水平，助力资产保值增值； 5.2针对公司现行成本核算与分析体系提出改进建议并推动落地实施； 5.3结合成本分析流程，对报价机制提出调整意见，并依据报价系统优化成本核算与分析方法； 六、纳税筹划 6.1监督公司贯彻国家财经法规，结合实际经营情况，合规开展税务筹划； 6.2充分运用高新技术企业研发费用加计扣除等政策，落实企业所得税优惠； 6.3依照出口退税相关规定，依法办理出口退税手续； 6.4积极争取财政税收返还及政府补贴支持，最大化享受政策红利； 七、ERP系统管理与维护 7.1根据业务发展需要，及时更新与维护ERP财务核算系统；

拍照，上传电脑

徐州丰县招会计

岗位职责: 1.参与公司日常管理与运营工作，配合各部门推进任务落实； 2.结合公司发展需要，参与市场方案的制定与实施，助力业绩增长； 3.策划并执行校区及周边区域的推广活动，增强品牌影响力； 4.协同团队开展市场调研与数据分析，为营销决策提供支持； 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识，能高效协调项目相关事项； 2.对市场变化具有敏锐洞察力，能及时捕捉行业趋势； 3.拥有较强的统筹规划能力，可独立完成市场活动的策划与落地； 4.具备扎实的数据分析与问题应对能力，适应快节奏工作环境； 5.热爱市场营销工作，积极面对挑战，具备持续学习与成长意愿。

薪资待遇： 试用期三个月，无责底薪6000元/月，每月享有四天带薪休假，缴纳五险。 岗位要求： 年龄25-40岁，高中及以上学历； 女性身高160cm以上，男性身高170cm以上； 性格热情、自信，形象良好，普通话标准； 熟练操作办公软件，具备较强的执行能力，负责内勤事务及客户引导等服务性工作。后期可根据个人能力转岗至销售岗位

有招聘经验！有招聘经验！有招聘经验！ 无相关经验者请勿打扰 岗位职责： 1. 负责物流司机岗位的人员招募与甄选工作； 2. 统筹司机员工从入职、培训、绩效考核到离职的全流程管理； 3. 制定并持续优化物流司机相关的管理制度与操作流程； 4. 跟踪评估各项人事工作的实施成效，提出可行性优化建议； 5. 协同团队推进物流人力资源项目的顺利落地与执行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识； 2. 能够高效完成物流人力相关事务的执行与统筹； 3. 熟悉司机岗位的人事管理流程与实际运作机制； 4. 具备较强的计划组织与多方协调能力； 5. 能够妥善应对管理过程中出现的各类问题与挑战。

工地招聘会计，出纳员有一定的工作能力沟通能力较强

招文员，微信号来公司面试

岗位要求： 1、可独立负责中小型企业账务代理工作 2、精通税务申报及相关涉税事项处理流程 3、对会计工作有热情，细致严谨，具备较强的责任心，拥有良好的团队合作意识与服务态度 4、性格积极乐观，具备良好的沟通能力 5、有代理记账公司从业经历或持有会计证者优先考虑 工作时间：8:30—12:00 13:30—17:30 双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：底薪+提成+奖金，综合收入5000-10000元/月 福利待遇：生日福利、节日福利、带薪年假、下午茶等，工作氛围轻松，团队活力充沛，期待您的加入！

主要是从事后台相关工作 无需经验 入职带薪培训 室内办公 空调全覆盖 冬暖夏凉 工作环境舒适 轻松自在 工作时间灵活自主 ⼯作时间：上午九点至下午六点 每月休息6至8天（可依据实际情况协调） 法定节假日正常休假 一、薪酬福利：综合收入5000-8000+ 社保完备（五险一金）提供住宿与用餐 配备空调 洗衣机 热水器 无线网络等生活设施 二、入职即享带薪培训 培训当日完成入职流程 定期开展团队建设活动 包括聚餐 下午茶等 三、1.晋升通道：组长-主管-经理 2.横向转岗机会：运营部/运营/质培/质检等文职岗位 另设休闲区域：篮球场 健身房 台球室 休息区等 还在犹豫什么 快来加入我们吧～