招聘 销售经理

五险一金月休6天底薪五千加提成

工作职责 1、独立承担区域内的销售任务或项目，确保销售业绩及回款目标的达成 2、负责行业或区域内中高端客户关系体系的构建与维护 3、推动公司品牌及产品形象的塑造与影响力提升 4、服务对象涵盖政府单位、大型企业、公共安全、智慧城市、零售等多领域客户 任职资格 1、具有面向大客户销售的经验，有教育类软件产品背景者更佳 2、具备出色的客户开拓能力以及良好的公关协调能力 3、拥有较强的应变能力，能在复杂环境中有效提升客户满意度 4、熟悉新型智慧城市建设及大企业运营模式，能为客户提供建设性策略建议 5、掌握云计算、大数据等相关基础知识 6、具备大型系统集成项目交付经验者优先考虑 7、心态积极，抗压能力强，具备良好的沟通表达能力

岗位职责： 1、了解、研究和反馈本省各有关高等学校、职业学校教材使用变化情况以及教师和学生对教材的基本需求； 2、有针对性地向教师推荐适合其教学需要的教学资源； 3、密切联系高校教师，通过定期走访及其它多种方式，围绕出版社的教学资源提供相关教学服务； 4、配合、落实出版社相关部门在山东省内的各类教学研讨及宣传推广活动。 5、完成上级布置的其他工作。 任职要求： 1、专科以上学历，专业不限，具有文史、教育类背景者优先； 2、能熟练使用计算机，具有较强的市场调研和文字表达能力； 3、性格外向，善于与人沟通交流，有较强的抗压能力。

月入30000起+底薪7000起+团队提成+个人提成，五险一金，节假日带薪休假，负责团队管理 任职要求： 1.熟悉电销流程及沟通技巧 2.具备电销团队管理经验 3.拥有良好的表达能力与协作意识 公司成员均为90后、00后，管理简单直接，无复杂层级，不画大饼，收入实实在在，看得见拿得到

岗位职责： 1、主导大客户的开拓及关系维护工作 2、负责团队的搭建、培训赋能与日常管理 3、达成每月及全年的业绩目标 岗位经验：具备1-3年企业培训咨询领域销售或团队管理相关经验 任职要求：******

1.团队培训和管理2.工作计划和目标的制定3.辅助团队成交

职位描述： 1、负责省内区域医疗设备的市场推广与销售工作； 2、开发并维护区域内客户资源，及时收集市场动态信息，达成既定销售任务； 3、签署销售合同，统筹指导销售相关账务及文档审核，协调物流运输等配套事宜； 4、妥善处理客户在销售及服务过程中反馈的各类问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备1年以上医疗器械销售经验；条件优异者可放宽至大专学历； 2、具备良好的独立作业能力与组织协调能力； 3、具备较强的分析判断与问题解决能力，能适应周期性省内出差安排。 福利：五险一金奖金和补贴

岗位职责： 1.深入了解公司业务内容，优化沟通话术并协助开展员工培训工作； 2.借助公司系统资源，通过电话形式推进销售流程，达成团队销售目标； 3.客户均为主动咨询意向用户，公司精准分配客户资源，无需自行拓客； 4.熟悉全流程销售环节，具备良好的销售技巧与内部协作能力，快速开发潜在客户； 5.定期检查团队成员沟通话术质量，帮助团队成员提升业绩表现； 任职要求： 1.年龄在40周岁以下 2.大专及以上学历，专业不限，具备房地产或保险销售经验者优先考虑； 3.积极进取，踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作意识； 4.学习能力强，沟通表达出色，掌握基本谈判策略，逻辑分析能力佳； 5.热衷于销售岗位，并能在日常工作中持续保持积极热情的状态； 薪酬待遇： 底薪5000～10000+阶梯提成+销售冠军奖励 岗位福利： 1.早九晚六，无加班安排 2.缴纳五险一金 3.定期提供下午茶、零食、水果及小食补给 4.团队活动丰富：不定期组织外出旅游、拓展训练、K歌聚会、竞技赛事、运动会等 5.团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，工作压力小，定期开展团建，共同快乐工作 6.公司属电商领域，行业发展前景广阔，事务相对轻松。为成熟型企业，百人规模团队，发展稳定持续 7.薪资水平高，福利优厚，休假灵活，管理人性化 8.不加班！！不加班！！不加班！！

对接企业用工板块， 深入对接业务需求， 提供全周期人力资源解决方案， 助力业务团队人才发展与组织效能提升。

岗位名称：地铁站务员项目的带头人（经理） 核心定位：地铁运营+人力协调小能手，搞定站务运营管理全流程！ 核心职责： -牵头地铁站点站务员的日常运营管理，懂站务流程、能解决现场突发问题，是站务团队的“主心骨”； -衔接+方需求，做好站务服务质量管控，确保项目交付达标，维护好合作关系； -结合人力管理逻辑，配合团队做好站务员的招聘衔接、考勤核算、合规管理等基础人力工作； -搭建项目沟通机制，协调内部团队与+方、站务人员的多方对接，让信息流转丝滑不卡顿。 关键要求： -有地铁运营/站务相关工作经验！懂站务流程、熟悉地铁运营规范的优先，这是硬核心； -略懂人力逻辑，知道站务员委外项目的核心管控点（人员合规、服务质量、甲方对接）； -沟通协调力拉满，能扛事、会解决问题，性格活泼不死板，稳稳哒

全天杂工服务人员 早八晚七点 薪资福利:工资3000起，每年月+100，工作环境美丽，冬暖夏凉 招工人数:若干名 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:银座地下负一美食

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负责销售开拓渠道，有团队管理经验。

岗位职责: 1、负责贵阳农贸市场、餐饮客户等商圈的生鲜门店选址拓展及门店管理等工作； 2、对农贸市场等商圈进行调查及分析，选定符合公司要求的店铺，并开发营运成功； 3、选址区域分析:负责城市市场调查、社区与商圈分析(如经济、人口、商圈、消费等)； 4、按公司的要求开发农贸市场，商超，学校，食堂，餐饮等生鲜白条鸡娃鹅客户； 5、定期拜访客户，和客户保持良好的客情关系； 6、积极回访客户，收集客户意见，对当天销售出现的质量或其它问题及时汇报处理 7、每天上午根据出库单开具销售单，及时将单据传给财务。 任职要求： 1，大专及以上学历，有生鲜销售经验，快消品销售经验及退伍军人优先； 2，持有C照，能带车上岗(公司将给予相应车辆费补贴); 3，有亲和力，吃苦耐劳，能承受压力和挑战，能接受短时熬夜(凌晨2点前); 4，品行端正，廉洁自律。

1、根据公司的营销目标和市场需求，负责仓储、物流客户的开发、跟进与维护； 2、执行公司各项政策，完成管理层下达的销售计划和长短期目标； 3、收集市场信息及竞争对手信息，为及时调整经营策略提供依据； 4、管理维护客户关系，提升客户满意度，以达成同客户的长期合作； 5、拓宽销售及代理渠道，建立立体销售网络； 6、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销相关专业优先； 2、三年及以上大中型企业物流销售工作经验，具备相关行业整体解决方案设计和策划能力； 3、具有一定的业务资源及广泛的人脉网络； 4、熟悉市场营销及物流相关知识理论，具备良好的沟通协作能力； 5、对销售工作充满热情，为人正直，具备良好的职业道德和操守、强烈的责任心和开拓进取的精神； 6、熟悉运用office办公软件及电脑操作。

主要负责公司安排的业绩按时完成服从公司统一管理，主要负责和车有关的业务，期待您的加入，这个行业不是你的终点，但是一定是你的起点，来了就是缘分，

岗位职责 作为光伏销售业务员，您将负责开拓光伏产品市场，户用光伏项目在周边农村的推广落地，即帮我们公司租用农村自建房屋顶安装光伏板，屋主可以拿到初装补贴和收取租金 任职要求 -技能要求：具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，具有农村资源和人是的工作地点 无需来公司坐班，每日汇报工作即可。全区域 福利待遇 -薪资构成：基本工资＋绩效奖金+提成，月薪一般在1W+至5W+，上不封顶，具体根据个人业绩表现而定。 -培训机会：公司提供定期的培训指导，帮助员工提升技能和拓展视野。联系电话：

岗位职责： 1.负责生产现场人员的统一协调与调配，依据实际生产进度合理分配工作任务；监督现场管理人员执行劳动纪律，确保生产效率处于高效状态； 2.每日巡查现场员工工作状态，检查毛发粘滚落实情况、工装规范穿戴情况，以及是否存在违规携带禁止物品进入车间的行为； 3.按照部门计划组织开展班组内部培训工作，完整填写培训记录；注重人才梯队建设，结合生产实际开展员工能力培养，优化班组人员结构，激发团队积极性与协作氛围； 4.每日带领代理班组长对生产区域设备进行巡检，提前识别潜在风险点；持续跟进异常设备维修进展，避免因设备故障影响正常产能输出； 5.跟进设备改善项目进度，汇总现场需优化的设备问题；复核设备点检报表数据，确认设备保养计划并与相关部门沟通落实； 6.核查生产现场物料标识及记录完整性；生产前确认物料信息、批次状况与产品状态，并完成相关记录填报； 7.监督班组劳保用品使用情况，及时发起采购流程保障物资供应；落实6S管理要求，指导工器具定位摆放及标识规范； 8.对员工在车间内的作业纪律进行监督检查，建立并完善班组内部检查标准与执行流程； 9.快速响应并主导处理现场突发问题，推动异常事项闭环解决； 10.组织开展班组企业文化落地活动，监督读书分享、打卡等学习任务执行；负责班组看板内容策划更新，定期补充展示素材； *****，具备1-3年食品车间管理经验，思路灵活开放，追求自我成长，拥有良好的学习能力与实操素养。身体健康，家庭情况稳定，能全身心投入工作。认同公司企业文化

欢迎全行业销售精英，执行力强、在济南的追梦人、创业失败有野心不甘现状的精英点进来咨询！ （一次选择可能改变你的人生） 我们能给你什么？ 一、行业机会;高端抗衰美容行业(目标客户仅对标高净值） PS:想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱; 举例： 很多其他行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长， 我们是美业，我们行业是超高提成开单还很容易(为什么？因为我们先帮客户快速赚钱，客户赚钱以后再给我们分钱，客户O投资0风险O犹豫） 二、行业潜力：全国独角兽企业、待上市（筹备中）3年6000多人做到美业头部集团化公司；集团总部在北京，全国18家分公司 三、薪资收入： 提成全济南销售公司最高38-46个点，我们在二线城市拿着和北京广州深圳分公司一样的收入 客户与公司合作方案 25800-奖金9500一单 51600-奖金15000一单 103200-奖金30000一单 这还只是一个加盟收入，收一个单进来后面跟着六大方面收入，持续赚钱 举例在2024我们已拿到结果的部分伙伴： 1、99年入职8个月提帕拉梅拉目前年薪300W(可查证） 2、96年入职2年半刚刚预定尊界S800【118万】、24年提911卡雷拉【200万】、23年提奔驰GLS、24.12月提百达翡丽鹦鹉螺、目前年薪8位数(可查证） 3、02年入职1年完成人生三大事：买房、提车保时捷卡宴、白手起家靠自己完成婚礼（可查证）。 从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事;李洋先生、刘伟先生等月收入稳定100万+还有多位月入80万+、50万+、30万+(可查证)等等太多太多了。。。。篇幅有限可以自己来查证，至少400多位同事买车买房（BBA.宝马奔驰奥迪以上级别） PS:很多人看到这里都会怀疑？真的假的，这里做一个阐释： 1、很残酷，这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样;二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线3万月薪左右，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选; 2、公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思;画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的， 第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩(我们也没必要浪费彼此时间，沉默成本最贵） 我能做的就是把我们所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功！ 结果证明一切，实力决定发展，想赚高薪想逆天改命想翻身的你就来 大型集团化公司大平台机会多，大有可为 三天打鱼两天晒网者勿扰，没有目标不想奋斗不想翻身者勿扰

岗位要求: 1.具备销售领域半年及以上从业经历，且有一年以上电销团队管理经验 2.能够通过电话及微信渠道与客户高效交流，推进合作达成并完成既定销售目标 3.执行能力突出，对销售工作有高度热情 福利待遇: 无责任底薪+双重提成+开单激励+五险一金 工作时间: 8:30—18:00，中午休息一个半小时 周末双休，无需加班 员工福利： 带薪年假10-15天 五险一金员工旅游全勤奖励通讯补贴年终奖金带薪休假 节日关怀福利

岗位职责： 1、执行并达成公司下达的销售指标，负责区域内市场销售及回款任务的完成； 2、收集市场动态与竞品信息，为公司制定销售与市场策略提供有效参考建议； 3、开拓尚未覆盖的区域市场，推进新客户的开发与合作； 4、熟悉公司各类产品资源及技术特点，挖掘适配产品的核心优势，制定并实施推广方案； 5、开展产品宣讲，参与客户技术沟通，及时回应和处理售前咨询需求； 6、对接符合公司发展方向的渠道合作伙伴，协助其建立规范且高效的销售终端体系； 任职要求： 年龄45岁以下，具备地理信息、水利、遥感、应急、农业、自然资源等相关领域经验或专业背景； 其他福利待遇： 1.双休、法定节假日、第三个月全薪、转正后即享带薪年假； 2.入职30天内缴纳六险一金，提供餐补、交通补贴、通讯补贴；

主要负责激光切割下料班组的管理，包括生产计划、物料安排、激光切割机调试，激光镜片更换等

岗位职责: 1.负责客户接待工作，提供专业、贴心的客户服务体验； 2.向客户详细介绍酒店设施及相关服务，确保信息传达准确； 3.解答客户咨询，及时回应疑问，并给予有效协助； 4.协调客户预订与入住手续办理，保障流程高效有序； 5.定期维护和更新客户信息，确保资料完整且安全合规。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户需求； 2.工作认真负责，具备独立完成任务的能力； 3.拥有团队协作精神，能与同事良好配合推进工作； 4.具备较强的组织协调与时间管理能力，工作效率高； 5.乐于面对挑战，具备良好的适应性与持续学习意愿。

招聘：硫化工 注塑工 仓库管理员 包装工 技术工 检验员 薪资：7000-10000元/月 招聘岗位：硫化工5~10人，月平均薪资7000~9000元/月，有无经验均可，年龄在20岁-50岁，踏实肯干，能适应两班倒；计件工资，多劳多得；联系电话， v信 招聘岗位：注塑工5~10人，月平均薪资6000~8000元/月，有无经验均可，年龄在20岁-50岁，踏实肯干，能适应两班倒；计件工资，多劳多得；联系电话， v信 招聘岗位：打包装工10~15人，月平均薪资5000-7000元/月，有无经验均可，年龄在20岁-48岁，长白班，简单易学，容易上手；联系电话， v信 招聘岗位：技术主管1人，月薪资8000-10000元/月，主要工作：负责新产品研发、样品确认、对接客户、对接项目等等。要求：专科及以上学历；会CATIA、UG、CAD者优先；熟悉APQP开发流程、会PPAP编制者优先；有工作经验者优先。 联系电话 V信 招聘岗位：技术工程师1~2人，月薪资6000-8000元/月，主要工作：负责新产品研发、样品确认、对接客户、对接项目等等。要求：专科及以上学历；会CATIA、UG、CAD者优先；熟悉APQP开发流程、会PPAP编制者优先；有工作经验者优先。 联系电话 V信 招聘岗位：生产计划员1人，月薪资4500-5500元/月，有橡胶制品工作经历，年龄在20岁-45岁，逻辑思维强，有沟通协调能力；联系电话 招聘岗位：仓库管理员1人，月薪资5500-6000元/月，有成品库原材料库工作经历，年龄在20岁-45岁，逻辑思维强，有沟通协调能力；联系电话 招聘岗位：检验员2人，薪资待遇: 4000-6000元/月，会电脑基本操作，尽职尽责，性别不限 18-35周岁。联系电话 （V信同号） 招聘岗位：实验员1人，薪资待遇:4000-5000元/月，会电脑基本操作，工作认真仔细。性别不限 18-35周岁。联系电话 （V信同号） 福利待遇：有午餐，远道的提供住宿，中秋节和春节有实物福利等；每月15号发工资； 地址：王官庄镇王二庄村牌坊北

任职要求： 1.负责公司肿瘤早筛产品在指定区域的市场拓展与销售推进； 2.结合公司发展目标及区域实际情况，制定销售策略与市场开拓方案，达成既定业绩指标； 3.统筹区域内销售运营相关管理工作； 4.开发并搭建多元化合作渠道，协同进行客户资源的开发与维护； 5.协同公司内部各职能部门，落地执行服务方案，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.生物、医学类相关专业，具备大专及以上学历； 2.拥有5年以上销售工作经验； 3.具备第三方医学检验机构从业背景者优先，有产品进入医院并实现放量的经验； 4.具备较强的市场分析与洞察能力，掌握系统的营销理论与实操技能； 5.具备良好的组织协调能力及沟通协作能力

薪资6000加提成3%到5%，月综合收入20000至30000，上不封顶，入职即缴纳社保，无试用期，享受各项员工福利，每月组织聚餐，每年安排旅游团建，公司已带领团队前往香港、澳门、三亚、云南、广西、内蒙古等地出行。 办公环境舒适宜人，配备微波炉可自带餐食，不定期提供下午茶，空调全天开放，团队氛围轻松融洽，领导同事相处自然和谐。 加入我们的八大优势： 1、平台实力强，发展稳健，公司成立于2013年，专注互联网软件技术研发，现有研发团队50余人，成员均来自211/985高校并具备多年行业经验，技术实力领先市场； 2、晋升路径清晰： ①横向拓展：公司设置多类岗位，支持根据个人情况灵活调岗发展； ②纵向晋升：销售顾问→销售经理→销售总监→分公司总经理； 3、企业文化积极向上，定期开展集体活动，并设立专项奖金（4000—10000元），如篮球赛、拔河比赛等竞技项目； 4、地理位置优越，位于高端写字楼，交通便捷，办公环境优越，团队协作氛围良好； 6、市场部为销售团队精准输送客户资源，成交周期短，收益可观； 7、公司设立5分钟快速响应售后部门，高效处理合作方问题，助力销售专注客户开发与维护。 岗位职责： 1、依据公司提供的客户资料，与客户沟通对接，提供产品介绍及相关服务支持； 2、实时更新客户跟进进展，建立并维护客户档案； 3、主动了解客户需求，及时反馈客户意见与市场信息。 任职要求： 1、具备良好沟通能力，认同团队协作价值； 2、拥有敏锐市场感知力，责任心强，工作积极主动，勇于挑战高收入目标； 3、性格外向，思维灵活，学习能力强，能适应快节奏工作，抗压能力出色。 薪资待遇： 1、基础干：8000-10000 努力干：10000-30000 全力干：30000-50000 拼命干：50000-100000 工资高低由你决定，结果导向，多劳多得。 2、试用期1-3个月，开单立即转正； 3、入职即签订正式劳动合同； 4、享有法定节假日及节日礼品，配备20天带薪年假，可提前返乡与家人共度温馨春节； 5、每日提供零食饮料及下午茶； 6、实行内部竞聘与轮岗机制，提供多元化职业发展空间。

岗位职责：通常包括负责新能源项目（如光伏、风能、储能等）的前期开发，进行项目选址、评估及立项申报；统筹协调内外资源，推进项目电力接入、环评、征租地等手续办理；建立维护与政府、电力公司、开发商等的合作关系；考察评估项目技术经济可行性，订立商务合作协议；部分岗位还需负责团队建设与管理，带领团队完成销售目标等。 任职要求：一般要求大专及以上学历，新能源、电力工程等相关专业优先，3-5年以上新能源行业项目开发经验，熟悉项目开发全流程，具备良好的沟通与协调能力、团队管理和领导力，有相关地区资源及成功案例者优先。 薪资待遇：新能源开发经理的薪酬区间为4.5-50K，年薪12-24W。薪资一般与学历、工作经验正相关。