任职要求： 1.热爱旅游，能接受短期出差，具备较强的学习意愿； 2.有短期出差适应能力者优先，独立性佳，环境适应力强； 3.执行能力强，善于复盘工作，总结经验； 4.具备团队协作精神，积极进取，追求成长； 5.渴望自我提升，勇于突破自我，实现从内向到外向或进一步成长发展的转变； 6.年龄在26岁以下，性别不限（无经验者可享带薪培训，全程手把手教学） 有意向者欢迎联系！公司直招，提供住宿，不收取任何费用！ （应届毕业生、实习生、退伍军人及有工作经验者优先考虑） 愿携手数位志同道合之士加入团队，轻松办公，享受下午茶时光~岗位有限，先到先得~ 额外福利：下午茶点、零食供应、团建活动、生日会、集体出游、年终奖金，每年安排3至5次旅游！ 入职即安排宿舍，配备2-3人间公寓，水电、WiFi、冰箱、电视机齐全，通勤距离公司约十分钟。 新人入职即享系统化带薪培训，职场小白也能快速上手，由部门主管一对一指导。 入职提供的待遇为：新人保底薪资4500元。 目前新人前期综合收入可达6500-7000元，入职满3个月的老员工月薪稳定在9000-15000元区间，薪资水平较稳定，期望薪资在此范围内的优先录用。

1，具备化工、制药、食品饮料或酒水行业5年以上从业经历，无相关经验者勿扰 2，精神饱满、积极进取，能接受每月15天及以上出差安排，无法满足者请勿联系 3，熟悉山东地区化工产业情况 4，拥有政府资源或人脉关系者可优先考虑 5，具备管理潜质者，表现优异可晋升为总监职位 6，需有强烈致富意愿，若年薪达不到40万预期者建议慎重考虑

岗位职责： 负责邀约有意向的客户到公司总部参观拜访： 1.利用公司提供的精准资源，通过线上沟通工具及电话，向潜在客户清晰、专业地介绍互联网蓝海领域招商加盟项目的核心优势、运作模式及收益潜力。 2.主动与客户保持高效互动，针对性解答客户关于项目的各类疑问，化解疑虑，提升客户对项目的认可度与合作意愿。 3.成功引导意向客户前往公司实地考察，协调并落实考察行程安排，保障客户全程体验流畅且满意。 任职要求： 无经验者可培养，具备招商相关经验者优先考虑。 岗位福利： 提供两种薪酬模式选择： 1.底薪+提成：底薪5000元，小单提成3000元，大单提成5000元 2.全额提成制：综合提成比例最高可达30%

1.依据大区年度业务发展策略，达成个人年度销售任务目标； 2.负责所辖区域市场的开发与布局，明确业务发展方向；科学分解目标任务，推进计划落地并跟踪执行成效； 3.负责外部公共关系的搭建与维护，统筹公司营销品牌相关策划工作，维系重点客户关系，积极拓展潜在客户资源； 4.根据客户需求，拟定初步的解决方案建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有化工、电力、钢铁、冶炼、焦化等相关行业背景者优先。 2.具备较强的市场分析能力、销售规划及执行能力，良好的团队协作意识与落实推动力。 3.熟知负责区域的市场动态及竞争态势，拥有一定客户资源和行业人脉积累。

岗位职责： 1、市场开发：面向新能源(光伏、储能、充电桩)-会员服务(行业数据、品牌曝光、精准引流)，广告位销售(纸媒、线上平台、展会合作)。 2、展会营销：参加新能源行业展会(如SNEC、储能展等)，现场洽谈客户，促成合作。 3、资源整合：挖掘行业需求,为客户定制“广告+活动+数据”整合营销方案。 任职要求： 1、出色的沟通表达能力、谈判能力和人际交往能力，能够与不同层级的客户有效沟通 2、目标导向，自驱力强，抗压能力强，具备独立开拓市场的能力 3、有新能源行业，家具家电，建材行业的优先考虑 4、能适应一定频率的出差（参加展会） 岗位福利： 底薪4-7k+提成（30-40%）+奖金+五险+出差补助+带薪年假，综合薪资10-15k 上班时间： 8:30-5:30，午休一个半小时，单双轮休，节假日正常休

底薪4500+提成6%-10%，缴纳社保， 早九晚六，法定节假日正常放假。 岗位职责: 1.负责销售的业绩目标的达成 2.维护客户关系，确保服务质量 任职要求: 1.具备团队协作精神 2.具有良好的商务谈判技巧及客户服务意识

《人才供给服务》助友兴业！ 1、大客户营销经理：省地标协会产业平台因发展需要面向社会招募两名大客户营销经理，负责平台商品的销售以及后期团队建设，有企事业单位政采资源或有从事过其他行业大客户营销优先录用。 2、电商平台运维经理：有电商平台后期运维经验，负责与技术沟通优化平台完善。 平台唯才是用，不拘一格，底薪+提成，多劳多得，根据综合表现有完善晋升通道和福利体系保障。 公司战马已备好，静候各路英雄好汉跨上战马逐鹿中原！欢迎大家自荐或推荐。一经录用有伯乐奖。 自荐热线：(） 办公坐标：济南西客站东广场 *汉峪金谷企业家俱乐部是一家专注会员满意度建设的创新型社团组织，是中国社团界的“胖东来”

工作内容： 1.参与制定公司市场营销战略方案 2.落实营销策略并策划区域市场拓展方案 3.编制本区域营销规划及销售目标分解计划 4.收集并反馈市场动态、需求变动、竞品情况与客户意见 5.推行销售政策，执行公司各项管理制度 6.协调处理客户投诉事宜 7.对经销商开展培训与业务指导 工作要求： 1.作风严谨、自律公正、敬业乐观、自信坦诚 2.具备强烈的事业心，优秀的协作意识，敏锐的洞察力与应变能力 3.勤于学习、积极进取，目标清晰，内在驱动力强，勇于接受挑战 本次招聘：外市销售2名 外省销售2名 平台优势: 公司具备健全的培训机制，成熟规范的管理体系，倡导人性化发展，为每一位有理想、有抱负的人才提供充分的成长空间。从基层员工到主管、经理、总经理乃至集团高层，晋升通道畅通无阻，管理岗位实行任期制，人人皆有机会脱颖而出；海阔凭鱼跃、天高任鸟飞。

岗位职责: 1.负责甄实严选的销售运营统筹，涵盖私域流量及社群渠道的规划与执行管理。 2.策划并实施销售方案，达成既定业绩目标，增强品牌市场认知度。 3.持续优化销售环节，提升转化效率与客户体验。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能与团队高效协同推进销售任务。 2.拥有敏锐的市场感知力和创新思维，能及时应对市场动态，制定可行的销售策略。 3.具备较强的计划与执行管理能力，能系统化推动项目落地，保障销售工作有序开展。

岗位职责 快速组建团队20人左右可升总监 1、完善并落实部门内部管理制度，确保各项流程规范运行，并监督执行情况； 2、编制年度营销方案并主导实施全过程，根据市场动态进行阶段性优化调整，保障策略落地执行，达成团队各项目标任务； 3、组织开展市场调研工作，确保采集信息的真实性和有效性，为公司制定营销战略提供数据支持； 针对家装行业趋势，提出基础报价体系的修订建议与实施方案； 4、进行销售趋势预判，输出未来市场研判报告，明确发展方向及长期布局规划； 5、结合调研成果，有针对性地提出新产品开发方向和服务模式创新建议，定期策划并执行促销活动； 6、根据品牌推广需求，拟定具体市场推广计划，并以书面形式提交可执行的操作方案； 7、统筹管理本部门人员配置与工作任务分配，及时解决工作中出现的问题，组织员工开展常态化学习与技能提升培训； 8、定期召开部门工作会议，复盘营销目标完成进度，指导成员优化行动路径； 9、对下属进行业务指导和能力培养，提升整体专业水平，推行科学化管理，打造积极向上、协作高效的工作环境，构建稳定且富有战斗力的销售队伍； 10、明确团队成员年度、季度及月度绩效目标，监督进展并提供必要协助。引导员工制定切实可行的职业发展路径，并给予实质性支持； 11、完成总经理及上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1.学历：市场营销或装饰类相关专业，大专及以上学历；三年以上同行业从业经验； 2.知识：掌握家装领域专业知识，熟练运用各类营销方法与技巧； 3.能力：具备出色的组织协调、沟通表达、逻辑分析、团队管理能力，拥有敏锐的市场洞察力和应变能力； 4.素质：工作踏实认真，责任心强；能适应一定强度的工作压力，具备良好的团队意识与奉献精神；学习能力强，具有培训带教经验； 5.性别：不限； 6.年龄：28岁以上； 7.其他：能承受高强度工作节奏，具备较强的协作精神和执行力；

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岗位职责： 1.依据公司战略规划制定项目拓展策略； 2.负责商业综合体、购物中心、商业街区、写字楼等轻资产项目的资源开拓； 3.主导与政府机构、业主单位等相关方的商务接洽与谈判； 4.组织项目方案的编制与执行，推进谈判进程，签署合作文件，并完成各类相关手续办理； 5.协调推动项目实施，跟踪产品销售进展； 6.维护与开发商客户及政府部门的长期合作关系，持续跟进客户需求与动态。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备5年以上大型商业或写字楼企业项目拓展经验，具备成功落地项目案例； 3.在武汉、宜昌、襄阳、郑州、洛阳、长沙等城市拥有丰富的商业轻资产项目资源； 4.具备出色的谈判能力、公关协调能力以及较强的抗压素质； 5.能够适应华中区域范围内频繁出差。

区域经理（手机渠道代表） 1.学历资质：大专及以上学历，持有C1及以上机动车驾驶证，具备自驾能力（自有车辆者优先，车辆手续齐全）；2.工作能力：适应短期出差，具备较强的沟通表达、抗压能力及学习能力，熟练操作Office等办公软件；3.工作经验：具有2年及以上销售相关工作经验（有手机渠道、通信行业销售经验者优先录用）；4.个人素养：踏实肯干、有进取心，目标感强，渴望挑战高薪。1.负责区域的手机店客户维护，每月完成下货指标任务；2.负责以上区域客户的开发、维护，做好客情关系；3.做好市场工作的配合与执行。 薪资福利:底薪3000元+提成（平均工资5000—8000元），入职缴纳五险。 招工人数:1名 简历发邮箱： 工作地址:图木舒克市

区域经理（手机渠道代表） 1.学历资质：大专及以上学历，持有C1及以上机动车驾驶证，具备自驾能力（自有车辆者优先，车辆手续齐全）；2.工作能力：适应短期出差，具备较强的沟通表达、抗压能力及学习能力，熟练操作Office等办公软件；3.工作经验：具有2年及以上销售相关工作经验（有手机渠道、通信行业销售经验者优先录用）；4.个人素养：踏实肯干、有进取心，目标感强，渴望挑战高薪。1.负责区域的手机店客户维护，每月完成下货指标任务；2.负责以上区域客户的开发、维护，做好客情关系；3.做好市场工作的配合与执行。 薪资福利:底薪3000元+提成（平均工资5000—8000元），入职缴纳五险。 招工人数:1名 简历发邮箱： 工作地址:图木舒克市、库车市、阿拉尔市

渠道经理 (注：台球，茶楼，网吧，工地等特通渠道若干名) 工作内容 开发新客户，维护老客户。 处理已合作门店客情，增加新品，优化陈列，提高单店销量。 要求 男女不限，年龄不限。 有企图心，想赚钱。 有较强的亲和力和语言表达能力。 自备交通工具。 有相关工作经验优先。 待遇 底薪+提成+开发奖励 公司购买社保，国家法定节假日，春节提前放假，高温补贴，平时休息周日。

【招聘｜金融业务经理】 如果你渴望在金融行业快速成长，愿意挑战高薪，又希望拥有足够的发展空间，那么我们正在寻找的人，就是你！ 我们是一家高速发展的金融服务机构，现面向市场招募金融业务经理，与团队一起开拓企业融资、个人金融服务等业务，实现个人价值与收入的双增长。 岗位职责： •负责客户金融需求分析，提供专业的融资方案 •开拓并维护企业及个人客户，建立长期合作关系 •跟进业务流程，确保项目顺利推进 •参与团队业务策略制定，完成销售目标 任职要求： •有金融、银行、保险、互联网金融等相关经验优先 •沟通能力强，目标感明确，抗压能力好 •具备良好的客户服务意识和团队协作精神 •有资源或行业经验者优先录用 我们提供： •极具竞争力的薪酬结构（底薪+高提成+奖金） •完善的培训体系，帮助新人快速上手 •清晰的晋升通道：业务经理→团队主管→分部负责人 •年轻、开放、有活力的工作氛围 如果你对金融行业充满热情，愿意挑战高薪，欢迎加入我们，一起共创更好的未来！

通过电话及网络与客户沟通，完成销售目标 岗位要求： 1年龄22岁-39岁 2有经验者优先录用，无经验者提供免费培训 3具备良好的表达与沟通能力，能准确传递产品信息并理解客户需求 4性格积极乐观，具备团队协作意识 5工作时间： 早上8:30-11:30 下午13:00-17:00 底薪加提成，收入不设上限，享受节日福利 待遇优厚，管理灵活人性化

要求干过中介。负责对接中介开发装修意向客户。提成高。待遇好

薪资待遇] 1、高底薪高提成:4000+高提成(5-15提点)入职1-3个月均资2w+ 2、待遇好:缴纳五险、每月不定期团建[工作内容] 1、无需自己寻找客户，公司提供的客户名单 2、与客户沟通，邀约客户到公司洽谈业务，根据客户量身定制合适业务 3、前期有经理带，后期可以学习独立谈单 4、无需外出，工作简单优势: 新人公司有扶持，主管一对一培训，上手快，有精准客户资源，成单率高，为有资金需要的人解决后顾之忧。[工作时间] 工作时间9点30到下午6点，中午12点到1.30点休息，，到点下班不加班，月休四天固定周日休息。

负责所在区域鲜羊奶配送及销售，包括但不限于地推，摆台等。可全职，可兼职，可区域代理。要求：吃苦耐劳，勤奋自律，有赚钱欲望，有行动力着优先！

月入30000起+底薪7000起+个人提成+团队提成，五险一金+带薪年假 1.具备带领电销团队的实际经验 2.负责团队管理，推动团队目标达成 3.组织团队成员开展培训、学习及客户分析等工作

岗位职责： 1、负责济南分公司电销团队整体运营，组织架构与运营体系搭建，夯实业务基本盘，分解年度经营目标，带领团队完成目标。 2、支持团队人才引进与培养育活，协同人事部门共同推动组织发展，搭建组织架构培养储备干部； 3、业务SOP梳理，过程全流程管理，团队关键绩效数据库目标达成； 4、遵守公司各项规章制度，绩效薪酬机制规定，做好营销策略，对团队各节点业绩指标达成与增长负责； 5、建立健全良好管理体系，负责建设高效的组织团队，把控好分公司业务风险、财务风险、人员风险、客户风险； 6、高度认同中能联合企业文化，拥护公司决议及发展目标，具备较强的企业荣辱感，具备团队集体荣辱感，做企业文化的引领者及宣导人，履行公司经营决策及管理制度； 任职资格： 1、本科以上企业管理、市场营销等相关专业者优先； 2、5年以上业务管理经验，具备经营思维，通晓企业管理知识，对市场敏感，认同并了解中能联合商业模式及战略思路，具备业务拓展能力； 3、带过15人以上电销团队管理经验优先 上班时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利： 1.底薪+绩效+个人提成（7%-10%）+团队提成+岗位补助+全勤奖+年终奖. 2.年包制：10万+起（每月综合保障薪资+月度+季度+年度奖金补差） 公司福利： 1.公司有完善的晋升空间。销售晋升：初级销售专员--中级销售专员--高级销售专员--储备销售主管---销售主管--销售经理---销售总监 2.健全的人才培养、晋升机制，为员工提供能力实施的平台和发展空间 3.实习期6个月，弹性转正，五险缴纳 4.公司会根据节日需求为员工发放节日福利 5.部门定期组织相关活动（聚餐、唱歌、踏春、郊游、爬山等） 公司网址：http://www.cceup.com 公司地址：北京（总部）：北京市丰台区丽泽商务区汇亚大厦7层 济南分公司：历下区鑫盛大厦25层中能联合

岗位职责: 1.负责客户接待工作，提供专业、贴心的客户服务体验； 2.向客户详细介绍酒店设施及相关服务，确保信息传达准确； 3.解答客户咨询，及时回应疑问，并给予有效协助； 4.协调客户预订与入住手续办理，保障流程高效有序； 5.定期维护和更新客户信息，确保资料完整且安全合规。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户需求； 2.工作认真负责，具备独立完成任务的能力； 3.拥有团队协作精神，能与同事良好配合推进工作； 4.具备较强的组织协调与时间管理能力，工作效率高； 5.乐于面对挑战，具备良好的适应性与持续学习意愿。

负责石化、核电、风电等领域压力容器制造生产车间的运行管理， 涵盖安全生产管控、质量体系执行、人员组织协调等相关工作。

院内管理运营销售，学术推广。

岗位职责 1、区域销售目标达成： 负责所辖区域内散酒业务的销售规划与策略实施，确保月度、季度及年度销售任务按计划完成。 2、现有门店/经销商回款管理： 统筹管理区域内已合作门店及经销商的回款工作，制定回款计划并跟进执行进度。 3、新客户开发与门店拓展： 在责任区域内主动挖掘潜在优质客户（涵盖烟酒店、餐饮渠道、商超、团购单位等），推动新客户签约及门店开业落地，实现产品上架销售。 开展市场调研与客户分析，明确目标客户画像，制定针对性开发方案与推进计划。 评估新设网点的选址合理性，协助客户完成开店相关流程支持。 4、公司资源维护与高效利用： 合理规划、申请并投放公司提供的市场资源（如促销物料、品鉴用酒、市场支持费用等），跟踪使用效果与投入产出。 加强与核心门店、重点经销商及关键客户的日常关系维护，提升合作粘性与满意度。 保障公司政策规定、营销活动在区域内的准确传达与有效落地执行。 5、市场信息收集与反馈： 持续关注区域内散酒市场变化、竞品动向、客户需求及客户意见，及时整理上报。 结合市场实际情况，提出区域运营改进与优化建议。 工作要求： 1、具备3-5年以上白酒行业销售或运营管理经验，熟悉散酒市场运作模式，有扎实的实战背景。 2、具有扎实的区域市场运作能力，了解经销商管理体系及终端门店运营流程，掌握客户开发全流程。 3、具备独立开拓客户市场的成功案例，拥有良好的市场敏锐度，积极进取，擅长客户沟通与商务洽谈。 4、具备较强的客户关系管理能力，能够有效维护并激励渠道合作伙伴。 40周岁以下，需坐班办公，无需频繁外出奔波