江苏嘉美网络科技公司招聘财务人员，十年以上岗位经验，男女不限，基础工资3500元、缴5险+绩效工资、年13薪，双休日休息，外地入职的提供拎包入住的宿舍，业务能力强的薪酬待遇面议，若有意向的请即时电话或微信

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要求财会专业本科及以上，5年以上财务经理经验，熟悉建筑行业财务流程。具备较强成本管控、税务筹划能力，熟练使用财务软件，有良好沟通协调与团队管理能力。

1.负责日常财务核算、会计凭证及税务相关工作的复核； 2.审核应付账款的核销、付款流程，并实施有效管控； 3.按照费用管理制度，合理把控各项费用支出； 4.审核公司财务报表，核对关联方往来款项，编制合并报表并开展财务分析； 5.准备年审、年检所需的相关资料，协助完成各类年审事务； 6.完成上级交办的其他工作任务

江苏嘉美网络科技集团公司系国有参股企业，与政府平台和多家企业有合作关系，为加强对企业财务审核监督特招聘相关兼职适合人才2名。男女不限，大专以上文化，有一定的财务分析判断能力。薪酬面议。联系人:扬经理；

1:上班时间9点到12点，1点到6点.周日休息。节假日正常休息。 2:试用期工资3500！转正4000 3:负责公司基础进出帐，会全盘帐。 4:保存公司文件，精通excel表格、督促检查应收款项 5:有会记证，熟手优先。有需要来面试。

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1. 负责日常财务核算、会计凭证及税务相关工作的复核； 2. 对应付账款的核销、支付流程进行审核与管控； 3. 依照费用管理制度，规范把控各项费用支出； 4. 审核财务报表，核对关联方往来款项，编制合并报表并开展财务分析； 5. 准备年审、年检所需材料，协助完成各类年度审查事务； 6. 执行上级交办的其他工作任务

经办兼职 / 补贴办理兼职 工作内容： 1、为已签约建群的企业提供补贴相关咨询与答疑服务； 2、汇总企业所需材料，整理申报补贴的基础信息资料； 3、通过线上或线下方式，将整理完毕的材料递交至人社局或税务局； 4、确认业务办结，并获取政府部门出具的受理回执。 工作形式： 1、属兼职性质，负责本地企业补贴申办事务； 2、由公司指派对接企业，进入对应群组推进申报流程； 3、主要职责包括资料采集、归集整理及提交报送。 岗位要求： 1、具备三年以上人力资源或财务相关工作经验； 2、曾参与补贴申办工作，熟悉人社部门或税务系统的补贴流程； 3、具备良好的沟通表达能力，态度亲切耐心； 4、有资料收集与汇总的实际操作经验； 5、能熟练操作常用办公软件。 工作地点：需实地前往当地人社局、税务局办理业务 工作时间：按任务制执行，时间可自行灵活安排 兼职薪资：每单即时抵扣100元/次 + 追溯退税400-500元/家企业 工作安排： 1、参与统一面试，全面了解公司运营模式、兼职岗位职责、薪酬标准及结算方式； 2、参加公司提供的免费岗前培训，系统学习本地各类政策补贴内容及经办流程； 3、通过公司组织的培训考核后，签订合作协议； 4、由公司分配企业客户，正式开展补贴办理兼职工作。 注：从集中面试至入职全程，所有培训环节均不收取任何费用；完成培训后若未通过考核或放弃上岗，亦无需支付任何成本，培训本身作为人才筛选机制。

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责：1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析；2.组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时； 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营；4. 主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，合理降低企业税负；5.参与公司重大经营决策，提供专业财务建议与数据支持。 任职要求：1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称； 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力； 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能； 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力及职业道德素养； 5. 有制造业/服务业/互联网等行业背景者优先，具备CPA、CMA资格者优先。

岗位职责： 1、协助CFO完成集团年度预算编制，月度管理报表分析，把握预算执行与改善督导； 2、协助CFO完成海外公司年度审计管理、税务申报审核、财务合规运营督导； 3、负责集团公司间转移定价政策研究与结算方案输出，定期复核各公司的经营报告，提前规避经营风险； 4、负责公司新业务或产品运营方案财务分析支持，从财务维度建模并输出决策建议； 5、协助CFO完成其他项目类工作如财务尽调报告，财务内控流程，国际财税政策研究等； 任职要求： 1、统招本科（985、211或海外留学经验）精通英语，会法语德国语等二外更佳，财务或金融等相关专业优先； 2、3年以上财务经理岗位及团队管理经验； 3、精通excel数据处理，PPT汇报，逻辑思路严谨； 4、互联网及电商行业从业经验，适应高效工作节奏；

学历：本科 | 工作经验：10年以上 | 人数：1 ，转正待遇：8000-16000| 工作地点：成都市区 1、35岁以下。形象气质佳，具有很强的沟通表达能力，有较强的团队合作精神，和管理能力。BR 2、具有中级会计师和税务师职称，10年以上主办会计经验,大型财务公司财务经理5年以上经历。工作节奏快,能在一定的压力下工作。BR；有管理工作经验优先。条件优异者可以放宽要求。 4、审核效率高，出错率小，经验丰富。根据应聘者的实际能力来定。开始的薪金只是起点，后期薪资根据工作能力，工作任务，及公司的发展，一步步提高。 以上人员一经转正,可享受以下公司福利待遇: 1、每周双休，国家正常节假日。 2、全勤奖，年终奖 3、午餐补助 4、高温补助 5、其他国家规定的福利待遇

1. 主要职责： 1） 账务与报告管理：主导编制公司月度/季度/年度财务报表（利润表、资产负债表等），确保数据真实合规；审核记账凭证、报销单据，把控账务处理准确性。 2） 资金与预算管控：制定年度资金计划，统筹资金收支，优化资金使用效率；组织各部门编制预算，跟踪预算执行进度，分析预算差异并提出调整建议。 3.）税务与风险合规：对接税务机关，完成纳税申报、税务筹划，确保公司税务合规；识别财务风险（如资金链、坏账风险），建立风险预警机制并制定应对方案。 4） 团队与流程优化：管理财务团队，制定培训计划提升成员专业能力；梳理财务流程（如报销、付款流程），推动数字化工具（如ERP系统）落地，提升部门效率。 5）年度规划 对接业务部门制定下年度预算，确定核心财务指标（营收、毛利率、现金流），制定资金计划与融资方案，报领导审批。 6）月度经营管控 审核上月财务报表与经营分析报告，分析预算偏差（如营收未达标原因），召开经营复盘会，向管理层提出整改建议；跟踪资金收支，确保现金流安全。 7） 年度总结 主导年度财务决算，编制年度财报，配合外部审计；总结年度财务工作，制定下年度财务战略；完成税务汇算清缴，确保合规。 8）日常风险与支持 审批重大资金支出，处理突发财务风险；参与重大业务决策，提供财务视角支持。 公司福利： 协助公司并购上市成功可获公司股权激励 。 公司人才房优先超低价入住。 【工资面议，根据经验和能力综合评估。】 【企业战略背书】 1、国家级动漫企业，出品《孔子》《福娃》《巧手录播》等央视黄金档动画  2、新三板创新层企业（ ，2024年启动转板计划，属于资本市场新锐。 3、深圳文化创意产业专项基金重点扶持单位，是政企合作标杆。

工作职责： 1、负责公司内部各类岗位的招聘工作，包括销售、会计、工商、运营等职位； 2、完成求职人员的面试通知、接待及相关跟进事宜； 3、定期更新并维护人才库信息； 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在23至33周岁之间； 2、具备招聘相关工作经验； 3、熟悉各类招聘渠道并能高效运用； 岗位情况： 底薪4500元＋招聘提成＋年终奖金，缴纳五险，工作时间8:30-12:00 13:30-18:00，周末双休，法定节假日按规定休假

职位描述： 1. 负责组织管理类会议，协助总经理统筹各部门工作，推动会议决议的执行与落地； 2. 担任销售支持角色，处理总经理相关销售业务的合同签署、对账、订单下达、单据制作及后续跟进等事宜； 3. 兼任人事辅助工作，参与人力资源相关事务，包括合同签订、社保及公积金申报办理等； 4. 承担绩效核算任务，依据既定考核方案和计算规则，完成员工绩效结果的统计与汇总； 5. 作为总经理日程协调人，负责其日常行程及差旅安排的统筹与落实； 6. 高效执行上级交办的临时性工作任务。 7. 部分工作时间需在上海办公 任职要求： 1、本科及以上学历，具备工作经验或更高学历者优先录用； 2、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定文书撰写能力； 4、学习能力强，能快速适应工作需求 薪资待遇： 8000~12000 根据能力面议 福利： 五险一金、节日福利、生日福利、全勤奖、年终奖（满一年）、免费工作餐

岗位职责： 负责后勤支持与客户服务工作，协助客户完成积分兑换及礼品发放，及时传达公司组织的体检、旅游等相关活动通知。 基本要求： 1.不限工作经验 2.年龄在25至45周岁之间，具备高中及以上学历，性别不限 工作时间： 1.每日工作六小时 2.上午8:00-11:00，下午14:00-17:00，周末双休 薪资结构： 底薪+绩效+提成，综合收入约4000元

岗位职责： 1.负责接待到访客户，完成登记并引导至相应区域，提供热情专业的服务支持； 2.接听前台来电，做好信息记录与及时转达； 3.协助维护前台及公共区域的环境整洁与秩序； 4.参与公司快递、信件、文件的收发与登记工作； 5.协助完成会议前期准备、办公用品整理等日常行政事务； 6.配合完成团队协作相关事务。

岗位职责:主动外呼加微信保持跟进;客户资源、工作手机、电话卡、工作微信公司提供，不占用个人资源 任职要求:20-35岁，大专及以上学历，接受小白，能接受打电话，性格开朗一点，工作有人带，有打电话经验的学历放宽 工作时间:8.30-11.302.00-6.00双休法定都放薪资待遇:交五险，底薪3500~4500+提成，保底3500，培训期薪资100元一天

任职资格： 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

1、负责组内客户每月的账务处理、纳税申报及凭证整理装订等事宜。 2、协助主办会计完成各项辅助性财务工作。 3、为管家部门提供必要的财务专业支持与指导。 4、统计盈亏报表相关数据，并及时发送至管家人员。 5、按月完成会计凭证的装订及归档管理。 6、完成主办会计交办的其他工作任务。 底薪4000+服务提成，综合4500-5000 8.30-12.00，13.30-18.00，周末双休，法定节假日正常休息。 需持有初级会计职称，且具备一年以上会计岗位工作经验。

岗位职责: 1，行政管理，公司管理制度编制。 2，人事相关，招聘，考勤，绩效考核。 3，后勤相关，对保洁、厨房、宿舍进行管理。 4，项目申报，政府补贴、ISO认证、高新技术企业申报等。 任职要求: 1，有3年以上行政人事岗位工作经验。 2，工作态度积极，负责。 3，文笔好。 4，有沟通技巧，情绪控制力好。 5，能接受加班。

1.在公司各职能部门负责人的指导下，系统学习管理相关技能，高效执行并完成各项交办任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2.协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，实现快速成长，为未来承担更多职责奠定基础。 3.深入了解公司业务运作模式，参与市场分析与研究，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与学习能力，积极面对挑战，抗压性强，富有进取心和独立思考能力。 2.本科及以上学历，食品类或市场营销专业优先，中共党员优先，通过英语六级或具备良好英语口语能力者优先考虑。 3.热爱岗位工作，善于协作分享，性格积极乐观，是我们选拔人才时重点关注的素质特质。

有工作经验优先