
临时工3-5人月结
招聘暑假工,有工作经验者优先录用。薪资面议。招聘人数5名,男女不限。工作地址位于西华县全民健身活动中心。
临时工有提成
麦加美在河南平顶山招聘长期半天班员工。待遇丰厚,包含底薪、全勤奖、餐补、提成奖励和工龄奖。欢迎咨询。
临时工月结
【濮阳县文留镇附近招聘】饮品业务发展极好,招业务员数名,男女不限年龄20岁-45岁要求:服从管理,有责任心,有语言沟通能力,会开车,或者会开三轮车。熟悉乡镇路线,服从管理,有责任心,有快消品销售经验优先工作地址:濮阳县文留镇,鲁河。工资:3000--5000业务好挣的多,上不封顶!联系:另外招宝妈若干名,工资1500-2000。不影响接送孩子。仓库在文留区域
行车工1-2人
奇瑞公司招聘多个岗位,工价上调,年龄放宽至18-45岁,BMI放宽至30以下。焊装、涂装、总装车间普工及质检岗位在现有价格标准上每小时上调3元。焊装车间普工23元/小时,涂装车间普工22元/小时,总装车间普工22元/小时。KD车间包装工招聘80人,16元/小时。冲压车间招聘行车工,20+3元/小时;模修工2人,24元/小时。月综合工资6500-7500元。补贴周期为2026年至2026年,12月全部恢复至调整前标准。面试时间为12:30,面试地点为奇瑞九号门。
行车工1-2人
捷途派遣员工招聘,报名入职有红包奖励,薪资日结,包离职。周一为最后一天补贴,高工价,请抓住机会。
总装车间装配工50人,薪资19+3元/小时。
焊装车间摆件工60人,薪资20+3元/小时;钣金工3人,薪资24元/小时;二氧工5人,薪资24元/小时。
冲压车间行车工2人,薪资20+3元/小时;钣金工2人,薪资24元/小时;模修工2人,薪资24元/小时。
任职要求:年龄18-45周岁,高中/中专及以上学历,BMI≤30。
面试时间:下午12:30。面试地点:奇瑞九号门。
临时工
(同步)招聘员工工作时间:11:00-13:00下午17:00-23:00年龄30岁以下18岁以上另招聘临时小时工联系电话:
线上可居家兼职170/天 日结
100-200元/天
兼职有提成交通补助免费培训20人以上日结时间自由,可弹性作业适合做副业适合上班族、适合学生、适合宝妈可居家办公
线上可居家兼职170/天 日结
岗位:视频分发员(小白也可做)
内容:转发 漫剧、品牌种草切片素材,无需剪辑,手机可做;
日薪:40-170元/天 日结
优势:多劳多得,时间自由,居家可做
要求:有责任心,服从安排,长短均可
保障:正规无费用,结算准时,有意联系
兼职数学老师
120-150元/时
数学教师1-3年本科
工作周期:2个月
每周工期:3-4天
工作时间:不限
工作时段:按单安排时间
结算方式:月结
【岗位职责】
1. 负责教授数学课程,采用互动式教学方法激发学生对数学的兴趣。
2. 定期评估学生学习成果,提供个性化的学习建议和反馈。
3. 与学生家长保持有效沟通,汇报学生学习进展及表现。
4. 参与教学相关的研讨和培训,不断提升教学能力和方法。
【岗位要求】
1. 热爱教育事业,具备良好的沟通能力和亲和力。
2. 数学基础扎实,能够清晰地解释数学概念,有相关教学经验者优先。
3. 有责任心,能够确保教学质量,关注每位学生的学习成长。
4. 适应灵活的工作安排,能够自主管理教学时间和内容。
架子鼓助教
3000-5000元/月
助教1年以下中专/中技坐班幼师培训机构线下教育早教学前教育幼师资格证音乐
1. 老师以全职为主。
2. 音乐专业,或者幼教专业优先。
3. 会乐器:架子鼓优先。
4. 近两年有考研考公打算的不考虑。
手工活月结
范县新区常年招工粘花手工活,招长期工,不限年龄大小,接送孩子方便!按件计算,多劳多得,工资每个月一号发工资,地址:新区第一小学,有时间的想干的可以电话联系:范先生
临时工包住包吃日结
招日结工180元/天[庆祝][庆祝][庆祝]上班时间:上午7:30—12:00下午14:00—18:30工作9小时年龄:30-45之间包吃住联系电话:
临时工
临时,一天两个班,7.30上班12点下班2点到7.30江头3号路口,修鞋子后段250一天做到不要人为止
临时工日结
周口南环宝妈班日结工时间:8点-12点12点半-4点半8小时9元/时72元自带零食午餐不耽误接送小孩电话:
无责8000培训主管
8000-10000元/月
培训师1-3年大专新员工培训销售业务培训管理层培训内部培训
薪资待遇:
试用期无责底薪6000+2000绩效
转正后无责底薪8000+2000绩效
岗位职责:
1. 主导公司培训体系的搭建、优化与持续迭代,构建涵盖新员工入职培训、岗位技能提升、领导力培养等方向的课程架构与管理规范
2. 独立推进重点培训项目(如管培生计划、储备干部集训营、核心能力专项培训)的方案设计、项目启动、执行落地、效果评估及总结复盘,确保人才培养目标达成
3. 搭建内部讲师管理体系,负责讲师的选拔、培养、激励与考核,统筹课程研发与授课组织实施
4. 编制年度培训预算并监控执行过程,建立培训成效评估机制,运用数据分析方法测算培训投入回报率(ROI),定期形成分析报告,支撑人才发展策略决策
5. 带领培训团队开展日常运营工作,指导团队成员成长,持续提升团队专业水平
任职要求:
1. 有企业培训体系构建实践经验,掌握培训项目全周期运作流程
2. 具备优秀的项目统筹能力、数据洞察力及团队带教经验
3. 熟悉培训成本管控与效果衡量方式,能通过数据反馈推动培训质量提升
栏目概述
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