我们正在招聘一名专业的保险顾问，致力于为客户提供全方位的保险咨询与规划支持。 工作内容： 1. 评估客户的保险需求，制定匹配的保障方案； 2. 向客户详细说明保险条款及相关计划内容； 3. 协助客户办理续保、理赔等后续服务事项； 4. 参与公司组织的保险产品宣传及市场推广活动。 岗位要求： 1. 熟悉保险基础知识，掌握各类产品特点； 2. 具备出色的表达能力与客户服务意识； 3. 工作认真负责，能妥善应对客户疑问与反馈； 4. 具有团队协作能力及良好的职业操守。

保单服务专员（提供培训节假日可兼职）薪资：2500-6000元/月【工作内容】1、负责客户保单的续期收费跟进，确保保费按时激纳降低保单失效风险；2、为客户提供保单信息查询、条款解释、地址/受益人信息变更等基础服务，解答理赔、保全等流程咨询；3、整理客户保单档案，定期梳理失效或即将失效保单，制定跟进计划。【岗位要求】1、年龄：25至45周岁,特别优秀者可适当放宽要求；2、学历：大专及以上学历，无经验的可接受公司培训（培训期间带薪培训）；3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。【工作时间】8:30-12:00，14:30-17:30。【职位福利】年底双薪、绩效奖金、交通补助、弹性工作、补充医疗保险、带薪年假！

岗位职责 1. 为客户提供风险测评与家庭财务分析，制定个性化保险及金融配置方案 2. 推介合适的保险、理财等金融产品，完成业务指标 3. 跟进客户服务，协助保单管理、理赔及续期维护 4. 维护客户关系，挖掘潜在需求，拓展客户资源 5. 合规开展业务，做好风险提示与信息披露 无责底薪 首先入职有三个月的实习期，实习期无责底薪，25岁以下3000，25岁以上是3400，因为前三个月主要是学习相关保险知识 提成： -3年期产品：，投保门槛为 10万元起 - 6年期：，投保门槛为 1.2万元起 - 10年期：，投保门槛为 1.2万元起 三个月实习期结束后，会面临转岗，有几个岗位可以选择： 第一个是理财规划师，专门做资产规划，比如客户有100万甚至1000万的资金，要帮客户规划投向，，虽然保险的利润点更高，我们的收入也会更多，但这样对客户的资金规划并不合理。 第二个方向是储备主管，这个岗位需要具备一定的管理能力，薪资待遇上，会从原来的4项收入变成11项收入，这11项带来的管道收入会比4项高很多，但需要付出更多的努力。 第三个是讲师，讲师的工资按课时费计算，目前在我们职场内讲课，一节课40分钟，单课课时费100块钱，还有底薪加课时费。如果到郑州公司其他部门讲课，课时费会更高。 从第4个月开始，还能拿到新锐营奖励，原本有上午的课程，现在虽然不上课了，但奖励依旧发放，一年之内都能拿。根据你的年龄（25岁），每月能拿到1900块钱，这个奖励允许上浮和下降，最高能上浮到150%，也就是1900×1.5倍，最低就是1900块钱，同理25岁以下是1500。

岗位职责 1. 客户服务：对接公司现有老客户资源，为客户提供理赔、续收提醒、信息变更等服务。 2.业务拓展：挖掘客户需求，匹配适合的金融理财产品，维护良好的客户关系。 3. 团队管理与运营：初期跟随职场经理学习团队管理技术，参与职场日常管理工作，后期可组建自己的团队并负责运营。 4. 业务学习与培训 ：积极参加公司组织的各类培训，学习金融、保险、投资理财、团队管理等知识，不断提升个人专业能力和综合素质。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历。 2. 年龄要求：21-24周岁 3. 能力要求：具备良好的学习能力、沟通能力、团队合作能力和自我管理能力，有较强的市场开拓能力和服务意识，能够承受工作压力。 4. 经验要求：有创业经历或从事过销售、管理工作经验者优先考虑。 薪资福利 1. 薪资待遇 实习储备期（4～6个月）： 业务提成（20%～30%）+绩效底薪（1.2K～1.35W）+学习津贴（1.5K-2.4K）+季度奖金（1.8万-3.6万） 晋升管理期:业务收入+管理收入 2. 福利待遇：享受法定节假日、生日福利、入司周年福利、定期团建等福利，提供医疗保障、意外伤害保障，养老保险。 3. 工作时间： 上午 8：00-12：00 下午 14：30-18：30 上六休一（周日固定休息），每月额外有四天可调休假期（根据工作节奏安排） 晋升机制 公司提供完善的培训和培养体系，晋升机制公开透明，每季度有一次晋升机会，优秀者可提前晋升，职业规划通常主管——处经理——总监。

［职位内容］： 在泰康集团四位一体战略框架下，依托保险工具，为客户定制涵盖理财、健康与医疗的一站式综合解决方案。团队配备涵盖医疗、法律、金融等领域的系统化培训机制，致力于打造专业化的销售服务队伍。晋升通道畅通，收入无上限，发展空间广阔。 ［任职要求］： 年龄：25-45周岁； 学历：大专及以上； 个人素质：形象良好，身心健康，诚信务实，具备较强的学习能力，对个人职业发展有清晰目标；执行力强，心理素质稳定，沟通表达能力佳； 具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律、教育等相关行业从业经历者优先考虑； [岗位职责] 1、根据客户需求，提供专业的保险知识解答与咨询服务； 2、定期参与公司组织的专业保险课程培训与专题讲座； 3、负责已参保客户的后续服务跟进与维护工作。 工作时间：工作日8:30-10:30，其余时间自主安排 [薪酬待遇] 1、销售提成+新人训练津贴+责任底薪+养老公积金+季度奖+年终奖+旅游激励； 2、享受意外险、定期寿险及住院医疗等多重保障； 3、在职满五年可享长期服务养老补贴； 4、持续获得团队管理、营销技能等方面的系统培训支持； 5、有机会进入公司管理层，晋升主任/高级主任/经理/市场总监等职级。 职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、周末双休、年度多次调薪机会、无需加班、补充医疗保险、工作弹性 职位亮点：五险一金，周末双休，弹性办公，全勤奖励

岗位名称：办公室车险客服（男女不限，单双休，五险） 岗位要求：20-40岁，男女不限，有销售经验优先，入职免费培训 上班时间：8:30-12;0013:30-18:00周末单双轮休法定节假日休 岗位薪资：3000-8000，根据个人能力上不封顶 工作内容：公司提供客户资源，联系车险快到期客户续保 岗位福利：+节日福利，没有加班不内耗 联系电话 ​地址:青屏大街与开阳路交叉口向东50米

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.挖掘客户需求，开展客户拜访、面谈及后续服务跟进 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务支持 4.定期组织客户沙龙、公益讲座等活动，提升客户粘性与品牌信任度 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握各类保险产品知识与政策法规 3.诚实守信，责任心强，具备良好的职业道德和抗压能力 4. 具备基础办公软件操作能力，有销售或金融从业经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3.大专及以上学历，25-45岁 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

岗位内容： 1. 为客户量身定制完善的保险规划方案，精准匹配客户需求并达成销售指标。 2. 主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户忠诚度。 3. 协助组织策划推广活动，增强公司品牌形象与市场影响力。 4. 完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 熟悉各类保险产品知识，掌握专业的销售技巧。 2. 执行力强，能高效推进并如期完成既定销售任务。 3. 拥有良好的沟通能力和组织协调能力，可顺畅整合内外部协作资源。 4. 具备一年及以上相关领域工作经验。

核心岗位职责 1。负责老客户资料的系统整理，归档，并执行定期回访，保障客户信息准确与粘性。 2。承担老客户的职场接待工作，通过专业服务建立并维护长期，良好的客户关系。 3。入司后提供系统培训，前期由主管一对一带领，快速熟悉工作流程。 基础入职要求 -学历：大专及以上 -年龄：20-45周岁 -能力：无经验可投，需具备上进心与团队协作意识 工作时间(高弹性，不加班) -上午：8:30-11:30 -下午：14:30-17:30(每天仅6小时) -休息：每周1.5天(周六，周日轮休)，国家法定节假日正常放假 薪资福利(稳定且有发展) -薪资：月均5000+，具体细节面议 -保障：缴纳五险，享有各项津贴补助 -团队：每月至少1次团建，不定时组织聚餐 -晋升：按季度考核，晋升通道清晰，速度快 有意者请直接联系，非诚勿扰!

平顶山市宝丰县招光伏安装

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郑州市金水区招工地小工/杂工

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平顶山市宝丰县招光伏安装 岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试工作 2.按照施工图纸及技术规范进行屋顶或地面光伏系统的布线与并网作业 3.配合项目经理完成现场安全管控、进度协调及质量自检 4.处理安装过程中的常见技术问题，及时反馈异常情况 5. 做好施工记录与竣工资料整理，确保项目顺利验收 任职要求： 1.有光伏安装或电力施工相关经验者优先，经验不限 2. 具备基本电气知识，了解光伏发电原理及系统构成 3.身体健康，能适应登高、户外及平顶山本地长期作业 4.吃苦耐劳，具备团队协作意识和安全责任意识

招聘两名保险销售，薪资面议

完成公司下发客户的维护，解答客户对保单的疑问和需求

薪资体系： 底薪+提成+绩效+补贴+满勤等 第一年平均月薪 5000-6000以上，年薪7万以上，三年以上员工年薪20万-30万以上。 双休+法休+旅游。早八晚五点半 午休一个半小时。 福利待遇 1。完善的福利保障，各类保险保障配备齐全，医疗养老双重保障。 2。丰富多彩的业余活动，每月的团队聚餐，每季度的激励旅游，让员工的业余生活丰富多彩，国寿大舞台让你充分展现个人才华。 3。作为保险业唯一的金融企业及世界五百强，公司注重人才培养发展，提供完善的新人培训，岗前培训，在职培训，晋升培训，学历晋升培训，游学培训及国际CMF顶尖圆桌会议等，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4。周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假，(国家法定休息日包含：春节，元宵节，三八节，清明节，五一节，端午节，中秋节，国庆节，元旦节等 5此招聘属于公司直招岗位，可直接与人事经理沟通并人职，无任何第三方费用。 6。提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边商圈发达 岗位职责： 1。协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司试时间，办理入职手续，监督员工日常考勤等。 2。协助客户办理个人资料修改，提醒客户续交保费。申请保险理赔金，通过电话回访客户，来司领取免费礼品参加各类活动，做好登记，对接上级领导对老客户二次开发，办理保单，申请理赔及索取转介绍客户等工作。 3。负责组建团队及团队日常出勤管理，参加会议，并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责带

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

薪资体系： 底薪+提成+绩效+补贴+满勤等 第一年平均月薪 5000-6000以上，年薪7万以上，三年以上员工年薪20万-30万以上。 双休+法休+旅游。早八晚五点半 午休一个半小时。 25-35周岁优先录取 福利待遇 1。完善的福利保障，各类保险保障配备齐全，医疗养老双重保障。 2。丰富多彩的业余活动，每月的团队聚餐，每季度的激励旅游，让员工的业余生活丰富多彩，国寿大舞台让你充分展现个人才华。 3。作为保险业唯一的金融企业及世界五百强，公司注重人才培养发展，提供完善的新人培训，岗前培训，在职培训，晋升培训，学历晋升培训，游学培训及国际CMF顶尖圆桌会议等，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4。周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假，(国家法定休息日包含：春节，元宵节，三八节，清明节，五一节，端午节，中秋节，国庆节，元旦节等 5此招聘属于公司直招岗位，可直接与人事经理沟通并人职，无任何第三方费用。 6。提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边商圈发达 岗位职责： 1。协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司试时间，办理入职手续，监督员工日常考勤等。 2。协助客户办理个人资料修改，提醒客户续交保费。申请保险理赔金，通过电话回访客户，来司领取免费礼品参加各类活动，做好登记，对接上级领导对老客户二次开发，办理保单，申请理赔及索取转介绍客户等工作。 3。负责组建团队及团队日常出勤管理，参加会议，并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责带

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【岗位职责】 工作内容： 1.老客户信息整理、资料维护、保单检视及客户加保; 2.确保资料的完整性和安全性; 3.给客户讲解所购保单内容 【职位要求】 · 1-3年相关工作经验 · 大专及以上学历 · 具备良好的沟通能力与团队协作精神 【工作时间】 上午8：30～11:30，下午2:30~17:30，中间午休3个小时，周一至周五全天，周六上午半天开会，不加班，整月出勤率达到90％就可以，国家法定节假日正常休息。 【薪资福利】 · 综合薪资：5000—7000元/月 · 五险一金齐全

1、我们是一家电商公司，本公司做橙人用品行业，以电商为核心，蓝海！蓝海！蓝海！ 2.供应链成熟，不管是小白还是做过互联网的都可以接受，工作室也可以 3.有想法的都可以来，只要好好学，踏实肯干，月入2万+，上不封顶 4.有无经验都可以，可以教 招募志同道合的伙伴，对成人用品有兴趣的详细聊一聊

经济学类招工人数:2邮箱：（院长）（院长办公室）（学院办公室）（马昱）

岗位职责： 一、全面负责校区内学生人身安全、财产安全及舆情管控等各类安全防范工作。 二、及时传达并落实集团领导的各项指示与工作部署，确保政令畅通、执行到位。 三、贯彻落实集团品牌宣传相关要求，推动校区特色工作建设，提升整体形象。 四、统筹教官团队日常管理，掌握成员思想状况与工作表现，合理分工并监督落实，定期开展培训以提升团队专业能力。 五、积极对接校方工作安排，确保任务有效推进，并及时汇报执行进展。 六、推进人才梯队建设，做好后备干部的选拔、培养与轮岗交流工作。 七、组织制定并实施各类应急预案，妥善应对突发事件。 八、组织实施团队绩效考核，落实日常行为规范的奖惩机制。 岗位职责： 1、负责校区学生日常学习生活的行为规范管理与纪律监督，维护良好校园秩序。 2、推行学生半军事化管理模式（包括内务检查、违禁品排查、卫生巡查、安全隐患排查等），增强学生自律意识与规则观念。 3、处理学生违纪行为，开展教育引导及后续跟踪帮扶工作。 4、配合高校组织开展各项校园活动，保障活动期间的安全与秩序。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、*******、体形匀称、无纹身、无不良嗜好、身体健康、无犯罪记录（需提供证明）、服从管理、具备全局观念。 3、行业经验：须具有一年以上学生管理或校区总教官岗位工作经验（硬性条件）。 4、管理能力：熟悉学生管理工作流程，具备较强的团队领导力与协调能力；责任心强，作风严谨，正直守则，能起示范作用；抗压能力强。 5、沟通能力：擅长人际沟通，能与集团总部、其他校区及校方管理层高效协作，协调事务、化解矛盾。 6、应急处理：具有应对突发情况的实际经验，反应迅速，决策冷静果断。 证书与资质： 持有教师资格证、急救证、安全员证、心理咨询师证者优先考虑。 退伍军人需提供相应证明材料（如退伍证）。 该岗位处于人才储备阶段，预计7月底统一集训后上岗（不收取任何费用，凡收费均属违规，请注意防范）。 任职要求： 1、退伍军人、军警院校毕业生或有相关从业经历者优先，学历要求大专及以上。 2、*******、体形匀称、无纹身、无不良嗜好、身体健康、无犯罪记录（需提供证明）、服从管理、具备大局意识。 3、具备良好的纪律意识、责任感和组织管理能力，热爱教育事业，对学生富有耐心与关爱之心。 4、能适应住校工作模式，与学生共同生活、同步作息。 5、工作地点：省内各高校，优先安排就近任职。 岗位福利： 薪资构成：基本工资+校区补贴+超时补贴+绩效工资+全勤奖励。 福利待遇：享受带薪法定节假日、寒暑假、团建活动、专项培训、生日蛋糕等员工关怀项目。 晋升路径：可向管理序列或专业业务方向发展。

1. 招聘教官若干，性别不限，接受零经验人员 2. 年龄要求20—40周岁，女性身高158cm以上，男性170cm以上，无纹身、无犯罪记录，体态端正者优先考虑 3. 负责学生日常管理工作，工作环境良好，节假日安排与学校一致 4. 主要职责为实施军事化管理模式，规范学生日常行为及习惯矫正 5. 服装由公司统一配发，不收取任何服装押金

————————————————招聘：事业合伙人10人，大专/本科优先，有限保底+训练津贴+护航津贴+福利保障，月薪4000-10000+上不封顶！：