公司规模350+，培训中心为独立部门 9:30-18:30 午休1.5小时。7.5小时工作制。 【岗位职责】： 1、全面负责培训项目的落地执行；（包括前期筹备、现场组织、培训后的评估与复盘）； 2、依据公司培训计划，配合完成专业岗位技能、管理能力类课程的开发与讲授，同步跟进新产品知识的培训更新； 3、协助项目主管推进培训运营全流程；涵盖方案设计、运营执行、需求收集、过程追踪、结果反馈与成效评估，结合业务实际提出优化建议并推动落地； 4、参与部分课程内容研发与授课任务；紧扣实际需求开展课程设计，确保教学内容的专业性与准确性； 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历，接受无经验者，公司提供系统培养； 2、了解培训工作的完整流程，包含需求分析、组织实施、课程讲授及效果评估等环节； 3、思维缜密，表达清晰，具备良好的对外沟通协调能力； 4、工作态度端正，积极主动，具有较强的责任意识和进取心，能适应一定工作压力。

英维克中原总部基地，邀您共赴算力时代的星辰大海 当每一次指尖滑动、每一次AI对话、每一次云端协同的背后，是数以万计的服务器在全速运转，散发着灼人的热量；当“双碳”目标指引未来，每一度电的节约都意义非凡，绿色计算成为全球共识。自2005年创立以来，我们便专注于为沸腾的算力降温，为数字世界的可持续发展提供精密温控的基石。 一、加入我们，加入赛道领跑 在这里，您加入的是一个定义行业标准的领导者。 1. 我们是市场与技术的双重标杆。作为“全链条液冷”解决方案的开创者与领导者，我们的液冷解决方案已通过系列认证与市场认可，液冷相关业务增长迅猛。 2. 我们守护着数字世界的半壁江山。从庞大算力集群到移动通信，我们的产品已深度嵌入中国数字经济的核心。您的每一份努力，都在为亿万用户流畅的数字体验保驾护航。 3. 我们站在国家战略与产业趋势的潮头。公司不仅在国内持续领跑，更积极拓展海外，将中国领先的温控技术推向世界。加入我们，您的工作具有国家战略层面的高度与全球化的广度。 二、中原总部基地：您职业腾飞的新起点 中原总部基地，是英维克面向未来的战略支点。这里不仅是区域运营中心，更是研发创新的新高地。 1. 前所未有的成长赛道：您将置身于这个增长最快、技术迭代最迅猛的赛道中心，个人成长将与行业爆发同频共振。 2. 技术的无限舞台：我们的核心技术——精密温控，能够横跨数据中心、储能、新能源车、轨道交通等多领域。在这里，您无需将自己局限于一隅，您的视野和能力将得到跨界拓展。 3. 从1到N的价值实现：在中原总部基地，您将有机会深度参与从客户需求洞察、前沿技术研发，到大型项目交付、全生命周期服务的完整价值链，为您提供将创新想法转化为行业解决方案的广阔平台。 三、在英维克，我们承诺给您的，远不止一份薪水 我们深知，顶尖的人才追求的是全面的价值实现。为此，我们悉心构建： 1. 有竞争力的全面回报：提供业内领先的薪资待遇、丰厚的绩效奖金以及完善的五险一金等，让您奋斗无忧。 深度与广度并重的成长体系： 2. 导师制：入职即配备资深专家或管理层导师，一对一引领您快速融入与提升。 3. 项目炼金场：直接投身于服务行业巨头的前沿项目，在实战中淬炼真才实学。 4. 系统性培训：覆盖技术、管理、行业的定期内训与外部顶尖课程资源，支持持续深造。 5. 专业、价值、信赖的文化土壤：我们崇尚专业，鼓励深度思考与技术钻研。 我们追求创造价值，反对内耗与浮夸，让每个人的工作都与客户成功紧密相连。 我们致力于成为客户和伙伴最信赖的依靠，这份诚信也贯穿于内部协作。 6. 位于中原核心区的现代化办公环境，倡导高效协同、开放沟通的氛围。丰富的团队建设、文体活动、年度旅游及各类员工关怀计划，平衡工作与生活。 您的未来，是定义下一个冷却纪元。 英维克中原总部基地，期待与您相遇，一起用冷静的科技驾驭这个时代最澎湃的热望！ 岗位职责： 1、主导公司人员招聘与培训工作的规划与执行； 2、持续梳理并优化人力资源管理制度及业务流程； 3、结合企业所处发展阶段，从业务运营与组织人力双重视角，推进人才发展体系的专业化建设； 4、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备3年以上制造型企业人力资源工作经验，熟悉招聘管理与人才发展模块； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，执行力强且能适应高强度工作节奏； 4、贴近业务一线，能够基于业务需求提供专业化、可落地的人力资源支持方案。

岗位职责: 1. 负责统筹部门培训工作的整体规划及相应费用预算管理； 2. 根据分公司要求，制定本级中短期培训工作实施方案； 3. 科学配置并管理培训经费、教材及其他相关资源的日常运作； 4. 依托培训管理系统，推进各项培训管理要求的落地执行； 5. 负责培训管理系统与线上学习平台的维护、运营及问题反馈； 6. 为支公司提供培训方面的指导支持与能力提升服务； 7. 监督支公司培训工作的实施进度，保障培训任务有序推进。 岗位要求: 1. 具备本科及以上学历，保险、市场营销等相关专业优先； 2. 有同行业工作经验者优先考虑； 3. 熟练使用Office等常用办公软件； 4. 具备良好的语言表达与沟通能力，具备较强的团队协作精神

1. 策划并制作公司所需的培训课程内容。 2. 统筹并执行各项员工培训活动。 3. 不断改进培训材料与授课方式。 4. 跟踪评估参训员工的学习成效。 5. 协同相关部门，推动培训与业务实践有效衔接。 有意者欢迎咨询，期待你的加入！

岗位职责: 1.负责策划与优化高考规划类直播内容，为直播团队提供专业、及时的内容支持，提升直播内容在各平台的专业度与吸引力。 2.与学生及家长开展高效沟通，精准把握需求，制定个性化升学规划方案； 3.持续维护客户关系，提升服务体验，保障客户满意度与信任度； 4.参与团队协作会议，积极为高考规划方案及运营策略贡献专业建议。 任职要求： 1.具备高度的责任意识和耐心，善于与学生及家长进行顺畅沟通； 2.熟悉掌握高考相关政策信息，能为团队及用户提供准确的规划指导与内容支持； 3.具有良好的团队协作能力，能够在集体中发挥正向推动作用； 4.拥有较强的自主学习与适应能力，能迅速吸收并应用新知识； 5.工作态度积极主动，能在高强度工作环境下保持稳定高效输出。

岗位职责： 1、承担指定科目的授课任务，保障教学质量和学生学习成效； 2、依据课程标准及学生实际情况，制定并执行教学方案； 3、参与教学资料的研发与改进，增强教学内容的生动性与应用性； 4、定期跟踪学生学习情况，给予针对性辅导与评价； 5、与学生保持有效互动，调动其学习积极性与内在潜力。 任职要求： 1、具备深厚的学科功底和教学能力，可独立完成教学工作； 2、热爱教育事业，有耐心与责任感，擅长与学生交流； 3、具有良好的协作意识，能与团队共同推动教学优化； 4、富有创新思维，能够灵活运用多样化的教学方式提升课堂参与度；

岗位职责： 1、培训体系规划与建设 .诊断企业实际需求，制定契合业务发展战略的年度及中长期培训发展计划。 .设计并推行面向全员覆盖（重点聚焦销售、供应链、新员工）的分层分级课程架构与学习成长路径。 .健全培训管理机制，优化流程规范，建立标准化资源储备（包括讲师、课程内容、实战案例等）。 2、业务流程梳理与知识沉淀 .销售流程提炼：深入销售场景，运用现场观察、人员访谈、研讨工作坊等形式，系统化梳理“市场开拓-客户接洽-技术讲解-报价磋商-合同签署-项目对接”全流程，输出可传承、可授课的工具化内容。 .供应链流程萃取：联合供应链团队（生产、质检、物流、采购），识别核心环节，归纳标准操作流程、典型问题应对策略及质量管控关键点，形成组织内部共享的知识成果。 .知识体系搭建：构建持续迭代的知识库系统，并规划高效的知识传递与应用机制。 3、培训项目执行与推动 .统筹重点培训项目的全流程运作，涵盖需求调研、方案策划、师资安排、落地实施及后续跟踪。 .主导核心课程的研发与升级，可独立开发或整合内外资源协同完成。 .负责内训师队伍建设，推动组织内部经验共享氛围的形成。 4、培训成效衡量与改进 .搭建贴合业务实况的培训评估模型，通过数据呈现培训对组织发展的价值贡献。 .定期开展培训复盘，结合反馈与数据分析，持续精进培训体系与项目实施方案。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上培训领域工作经验，其中至少2年承担企业级培训体系构建或担任培训团队主管的经历。 3、有制造业、建材、涂料或互联网行业从业背景者优先。

【岗位职责】 1.培训体系搭建：结合公司发展战略与业务实际，统筹规划员工培训体系，拟定年度培训方案并推进执行落地； 2.讲师团队建设：组织开展内部讲师的甄选、培养与日常管理，建立激励机制，持续丰富讲师人才储备； 3.课程体系开发：梳理各职位序列的学习发展路径，主导新员工、管理层及专业条线课程设计，构建标准化课程资源库； 4.培训项目运营：独立完成授课任务，策划并实施线上线下培训活动，积极营造良好的学习环境； 5.培训效果评估：制定培训考核标准，追踪培训成果并开展复盘分析，推动培训质量迭代提升。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业者优先； 2.具备2年以上企业培训领域工作经验，掌握培训体系搭建的核心方法； 3.能够独立完成课程研发，熟练使用PPT等工具制作专业课件； 4.具备出色的讲授与现场引导能力，可胜任30人以上规模的培训教学； 5.性格积极外向，擅长激发学员参与热情，具备良好的沟通协作能力； 6.持有企业培训师、课程开发师等专业资质证书者优先录用。

【职位要求】 1、持有小学教师资格证书； 2、具备1至2年小学或培训教育机构教学经历；有课程推广经验者优先考虑； 3、年龄范围为24至30周岁 【岗位职责】 1、配合开展机器人在小学的公开课教学及面向家长的宣讲活动； 2、协助落实学校布置的各项教学工作与相关活动； 3、富有责任心，学习主动性高，性格积极乐观，具备良好亲和力与应变能力； 4、具备较强的课堂掌控与互动引导能力，思维创新，独立自主，沟通顺畅，抗压能力强

培训体系规划与优化：根据企业战略发展方向，完善培训制度、课程架构及考核评估机制，确保培训体系与组织目标协同发展。 培训方案策划与落地：统筹制定年度及月度培训计划，组织实施管培生培养、员工技能进阶及管理人才发展等专项项目，并跟进执行全过程。 资源统筹与师资建设：挖掘并培育内部讲师团队，搭建激励机制，协同整合外部优质培训资源，提升培训实施的性价比与专业度。 成效分析与持续优化：运用数据统计、成果验收和反馈收集等方式，开展培训效果评估，形成改进策略以持续提升培训实效。

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

柿槟老村附近充电站招聘【岗位名称】充电服务人员【岗位职责】负责充电站日常工作【岗位要求】18-60岁【工作时间】晚8点-早6点【薪资待遇】月工资2500元【工作地址】柿槟老村附近【联系电话】点击查看：========================发布信息点击：

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岗位职责： 1、根据学校教学标准制定合理的教学方案，确保教学任务高效优质完成； 2、主动参与教研活动，持续提升专业能力和授课水平； 3、结合学生个体差异与实际需求，及时与学生及家长进行有效沟通； 4、具备良好的团队协作意识和责任感，积极配合学校的各项安排； 职位要求： 1、本科及以上学历，具备相关教学经验者优先考虑； 2、性格积极乐观，普通话流利，反应灵活； 3、表达清晰流畅，擅长营造活跃的课堂氛围，能有效激发学生学习兴趣； 4、地理专业知识扎实，能胜任高中地理课程教学，了解高考考试大纲； 5、认同新东方企业文化，有志于长期投身教育事业； 6、持有高中地理教师资格证者优先录用 【加入我们将获得】 最系统的培训体系 最全面的课程内容 经验丰富的专业导师 个性化定制的发展通道 最具行业竞争力的薪酬待遇 相关福利： 基础福利：五险一金、带薪年假、年度体检、不定期团建活动 升级福利：生日礼金、礼金、课程优惠、住房补贴 节假日福利：春节、端午节、教师节、中秋节等节日关怀 晋升路径： 初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—校级培训师—集团培训师 保持初心 追梦前行 职位福利：住房补贴、绩效奖金、五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检

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高薪招工 招长期工下午5-10点 长期小时工数名 要求认字 年龄不超过55岁 薛师傅烧烤店马村小区

岗位职责： 1. 负责小学到初中阶段各学科的陪读辅导工作； 2. 对教育行业有热情，具备良好的服务意识； 3. 持有教师资格证书者优先录用； 4. 具备本科及以上学历者优先考虑； 5. 工作地点覆盖郑州市区各主要行政区，可根据个人实际情况就近安排； 6. 本岗位为兼职性质，不涉及全职聘用； 7. 不接受心高气傲、自我中心者申请。因应聘人数较多，需提交简历并通过筛选后方可告知具体薪酬待遇信息，凡有过度自我期待者请勿投递，避免浪费双方时间，感谢理解与配合！

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岗位职责： 1.负责中小学语文课程教学，制定并实施符合课标要求的教学计划与教案 2.关注学生个体差异，开展分层教学与课后辅导，提升学生阅读、写作及语言表达能力 3.组织开展经典诵读、作文竞赛、课本剧等语文实践活动，激发学习兴趣 4. 参与教研活动与教学评估，配合完成教学资料整理、作业批改及学情分析 5. 与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习进展，协同促进学生全面发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，普通话二级甲等及以上 2.持有相应学段教师资格证，语文学科背景优先 3. 具备扎实的汉语言文学基础与课堂教学能力，能独立完成备课、授课与评价全流程 4.具备亲和力与沟通能力，善于引导学生思考，适应中小学教育教学节奏 5.学历要求：不限（若持有本科及以上学历或相关教学经验者优先）

小时工 干活干净利落，能长干。工作时间为下午一点半到八点半 ， 工作地址:湖滨教师花园步行街

岗位职责： 1、掌握护考各科目内容，完成课程准备、直播授课及学习资料整理； 2、把握知识点的难易重点，提升线上授课与录课能力，增强学员学习积极性； 3、归纳考试核心内容，分析命题趋势，提炼应试方法，设计有助于学员高效通过考试的培训课程。 任职资格： 1、本科及以上学历，持有护士资格证书； 2、具备相关专业教学经验，有同类教育机构授课经历者优先； 3、具备良好的教师职业素养，热爱讲授工作，愿意在该岗位长期发展。 员工福利： 1.五险，法定节假日、生日福利、节日福利、带薪年假等； 2.通讯补助、全勤奖、社保； 3.薪酬、职位等全方位的晋升通道； 工作时间： 周末单双轮休 周一至周五 上午：8:30——12:00 下午: 13：30—— 18：00 工作地址： 郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦B座六楼整层