岗位职责: 1.负责英语相关课程的推广与宣讲工作 2.根据市场需求制定并执行推广计划 3.协助完成客户咨询与答疑工作 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力 3.适应全国范围内的出差安排

培训体系规划与优化：根据企业战略发展方向，完善培训制度、构建课程体系并健全评估机制，确保培训架构与组织目标协同发展。 培训方案设计与落实：制定年度及月度培训计划，统筹推进管培生培养、员工技能进阶及管理干部发展等专项项目，并全程跟踪执行落地。 资源统筹与师资建设：挖掘和培育内部讲师团队，搭建激励机制，协同整合外部优质培训资源，提升培训实施的性价比与专业水平。 成效分析与持续提升：运用数据统计、考核测评及反馈收集等方式开展培训效果评估，结合结果输出优化建议，推动培训质量不断改进。

郑州头部电商企业！千人规模，双域电商业态，九牛军校机制具备完善晋升体系，发展广阔、氛围融洽，五险、单双休，入职享免费体检，提供生育津贴，带薪假期超50天，欢迎加入！ 培训师：8-12k 培训专家：13-18k 面试依据能力定薪！！！ 岗位职责： 一、培训项目管理 1、按管理规范，协助上级拟定年度培训规划及项目架构，明确各角色分工与职责范围。 2、统筹培训项目落地执行，涵盖需求调研、主导或参与课程研发、授课实施、课表安排、讲师对接、学员组织及资源准备等环节。 3、配合上级跟进项目进展与风险控制，及时识别并处理问题，保障项目按时保质交付。 二、培训效果评估与反馈 1、依据评估机制开展培训成效测评，汇总分析数据，评估项目成果与影响力，输出优化建议。 2、收集学员反馈信息，分析满意度与学习成果，制定改进方案并推动落地执行。 三、数据分析与报告 记录、整理并深入分析培训相关数据，通过数据洞察提出可行性建议，为项目迭代升级提供决策支持。 四、培训流程与体系优化 结合项目实践经验，持续打磨培训流程与制度体系，提升培训运作效率与质量，推进管理标准化与流程规范化。 五、培训文化建设与推动 参与或牵头建设企业学习文化，策划组织学习分享会、转训交流、读书会等活动，营造积极进取的学习环境，激发员工学习积极性与参与热情。 任职要求： 1、具备2年以上专职培训岗位工作经验； 2、有TOB销售导向的制造类、互联网类、连锁类或集团型企业从业背景者优先（不涉及地产、保险行业）； 3、形象良好、气质出众，具备授课经验与良好表达能力，在中大型企业从事过培训组织实施，拥有项目运营实操经验； 4、本科及以上学历，性别不限，年龄40岁以下，条件特别优秀者可经面试后适当放宽。 福利待遇： 1、健全的职级与薪酬晋升机制，晋升路径清晰、标准透明； 2、缴纳社会保险，叠加商业保险保障，定期组织旅游，不定期开展团建活动（如聚餐、生日会、主题派对等）； 3、享有节日福利、婚庆礼金、生育补贴、带薪产假； 4、享受法定节假日及带薪年休假。

岗位职责： 1、负责培训项目的统筹与执行管理 2、开展培训效果的跟踪评估及反馈收集 3、进行培训相关数据的整理分析并形成报告 4、持续优化培训流程与体系搭建 5、推动企业培训文化的建设与落地实施 任职要求： 1、具备3年以上企业内部专职培训工作经验； 2、有TOB销售导向的制造业、互联网行业、连锁经营或集团化公司从业背景者优先（地产、保险行业经验不作考虑）； 3、形象良好、表达能力强，具备授课经验与良好台感，曾在中大型企业主导培训工作，拥有培训项目运营实操经历； 4、本科及以上学历，性别不限，年龄不超过35岁，特别优秀者经面试评估后条件可适当放宽。 薪资待遇 面议

岗位职责: 1、建立健全培训制度与流程体系，并具体推进落地实施； 2、根据企业资质要求及投标需要，制定年度培训规划与预算，组织实施、评估成效并持续优化； 3、统筹员工职业资格证书的培训、考试、注册等相关事务，组织技术职称申报工作，管理证书的保管与使用； 4、主导新员工入职培训的策划执行与改进，推动实习生及储备干部培养项目的落地实施； 5、整合外部培训资源，结合业务需求开展管理类培训项目并有效管理。 任职要求: 1、本科及以上学历，管理学、人力资源、心理学、教育学、社会学等相关专业优先； 2、具备2年以上培训管理工作经验，能够独立承担模块任务，有通信行业背景者优先； 3、熟悉人力资源管理相关知识与实务，掌握培训领域的基础理论与操作方法； 4、性格亲和，具有较强的表达能力、沟通技巧及组织协调能力。

岗位职责: 1、配合上级或协同业务团队，运用问卷调研、访谈交流、绩效数据分析等方法，挖掘并梳理公司整体及各职能部门的培训需求。 2、参与内部培训课程（如新员工入职引导、企业文化宣导、通用能力提升等）的开发、迭代与维护工作，涵盖课件制作、讲义编写、教学案例设计及课堂活动规划。 3、统筹培训实施全过程，包括训前通知下发、场地安排、设备检查、物资准备；训中现场协助、学员管理、讲师对接；训后资料归档与总结反馈。 4、开展培训数据的收集与分析（如参训率、测试结果、满意度评分等），编制培训效果评估报告，为后续优化提供支持。 5、执行上级安排的其他培训相关事务性工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业者优先考虑。 2、具备2年以上培训领域工作经验，曾独立策划并落地新员工培训或专项技能训练项目者更佳。 3、掌握培训需求调研、方案设计、执行落地及成效评估的完整流程，理解成人学习规律与特点。 4、具备优秀的活动策划与组织协调能力，能高效整合多方资源，关注执行细节，保障培训顺利推进。 福利待遇： 五险一金、工龄补贴、带薪年假、学历补贴、生日福利、奖助学金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金等 满一年享5天年假+5天福利假期 满三年享5天年假+10天福利假期

1. 策划并制作公司所需的培训课程内容。 2. 统筹并执行各项员工培训活动。 3. 不断改进培训材料与授课方式。 4. 跟踪评估参训员工的学习成效。 5. 协同相关部门，推动培训与业务实践有效衔接。 有意者欢迎咨询，期待你的加入！

岗位职责： 1、培训体系规划与建设 · 分析企业实际运营情况，结合业务发展目标，制定年度及中长期人才培养规划。 · 构建覆盖全员的分层分类学习体系，重点面向销售、供应链及新入职员工，设计阶梯式课程结构与成长路径。 · 完善培训相关制度、流程、执行标准，并搭建包含讲师资源、课程资料、实战案例在内的共享资源平台。 2、业务流程提炼与知识沉淀 · 销售流程梳理：深入一线销售场景，运用现场观察、人员访谈、研讨会议等形式，系统化整理“市场开拓-客户接洽-技术讲解-报价磋商-签约落地-项目对接”全流程，输出标准化可复制的教学内容与实用工具。 · 供应链流程归纳：联动生产、质检、物流、采购等职能模块，识别核心操作环节，总结规范作业程序、典型问题应对策略及质量管控关键点，形成组织内部可传承的知识成果。 · 知识系统搭建：建立持续迭代的知识管理系统，设计高效的知识传递与应用机制，提升组织整体经验复用能力。 3、培训项目执行与推动 · 统筹关键培训项目的全流程运作，涵盖需求调研、方案策划、讲师安排、现场组织及后续跟踪。 · 主导核心课程的研发与升级，可通过自主开发或整合内外部专业力量完成内容建设。 · 组织并发展内部讲师队伍，推动企业内部学习氛围与经验共享文化的形成。 4、培训成效衡量与改进 · 搭建贴合业务实际的培训评估机制，通过量化数据体现培训对绩效提升的支持作用。 · 定期开展培训工作总结，依据数据分析和反馈意见，持续优化培训体系架构与项目实施方式。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上培训领域工作经验，其中至少2年独立主导企业级培训体系建设或担任培训团队管理职务。 3、具有制造业、建材、涂料或互联网行业从业经历者优先录用。

免疫细胞存储项目会销讲师岗位JD 岗位基本信息 • 岗位名称：会销讲师 • 所属行业：大健康/免疫细胞存储 • 工作地点：郑州高新区云杉路11号 岗位职责 1. 核心会议主讲 负责公司免疫细胞存储项目产品说明会、客户答谢会、招商推广会等各类会议的主讲工作。围绕项目核心价值、产品优势、健康科普等内容进行专业宣讲，通过优质的现场表达带动氛围，完成客户邀约与销售促单的核心目标。 2. 客户接待与展厅讲解 负责重要客户的来访接待与深度沟通，解答客户关于免疫细胞存储技术、服务流程、产品价值等方面的专业疑问；承担企业展厅及项目产品展厅的讲解工作，精准传递品牌实力与行业壁垒，提升客户信任度与合作意向。 3. 内部与渠道培训 按照公司培训计划，定期为内部销售团队开展产品知识、宣讲技巧、客户沟通、促单策略等专项培训，助力销售团队提升业务能力；协助市场部对经销商进行产品基础认知、销售话术及沟通技巧培训，赋能渠道合作伙伴。 4. 销售物料支撑 参与并维护公司销售类宣传物料，包括PPT、产品手册、宣传单页、讲解视频等。配合优化物料内容，确保宣讲、培训过程中所用资料准确、专业、贴合客户需求，有效支撑前端销售与宣讲工作开展。 5. 会议全流程执行 服从工作排期，统筹完成会前筹备（物料准备、客户邀约、流程对接）、会中控场（互动引导、氛围调动、应急处理）、会后复盘（数据统计、问题总结、优化建议）全流程工作，保障每一场会议宣讲效果与转化目标达成。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，专业不限，医学、生物学、健康管理、市场营销相关专业优先。 2. 工作经验：3年及以上会销讲师全职工作经验，熟悉会议营销全流程，有大健康、保健品、保险、直销等行业会销经验者优先，具备免疫细胞存储/生物科技行业经验者优先录用。 3. 形象素养：形象气质佳，谈吐大方得体，具备优秀的舞台表现力，能适应多人会议场景，自然与客户互动。 4. 核心能力 ◦ 精通会销宣讲逻辑，能独立完成40分钟以上高质量、高吸引力的项目宣讲，语言表达流畅，逻辑清晰，重点突出； ◦ 具备极强的现场控场与氛围调动能力，善于通过互动、话术引导客户情绪，化解客户疑虑，提升现场参与度与转化率； ◦ 拥有优秀的客户沟通与答疑能力，能灵活应对不同客户群体的疑问，精准传递免疫细胞存储项目的核心价值； ◦ 具备基础的培训授课能力，能清晰、系统地传递产品与业务知识，适配内部销售团队与经销商培训场景； ◦ 工作积极主动，责任心强，能适应会议排期内的加班、外出宣讲等工作安排。 薪资福利 1. 薪资构成：基础薪资8-15K，绩效工资与所服务支撑的销售部业绩达成情况直接挂钩，奖金另计，上不封顶，多劳多得； 2. 基础保障：入职当月即刻缴纳五险一金，享受法定节假日福利；首次签订3年劳动合同，试用期3-6个月，表现优异者多数3个月内可转正； 3. 休息制度：保障每周双休或每月8天休息（根据排班灵活调整，不固定周六日）；常规执行8小时工作制（早8:30-晚18:00，含1.5小时午休），工作时间结合客户会议安排灵活调整； 4. 补贴福利：全勤奖、餐补等补贴齐全，额外提供多元化员工贴心福利； 5. 住宿支持：为外地员工提供临时住宿，解决员工住宿后顾之忧。

职责： 1. 教授人工智能相关课程。 2. 开发实用性的教学项目和案例。 3. 更新课程内容，跟进AI最新技术。 4. 产学研合作。 5、帮助实体商户使用AI增加增量 要求： 1. 大专及以上，计算机或相关专业。 2.有AI或教学经验。 3. 热爱教学，有教学经验者优先。 4. 良好的沟通和团队协作能力。 5. 对AI有深入理解。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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岗位内容： 1、承担小学、初中、高中各学科的一对一授课任务； 2、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划； 3、独立完成所授学科的备课、授课及教学跟进工作； 任职要求： 1、年龄需满22周岁及以上； 2、具备本科及以上学历，若拥有两年以上全职教学经验，学历可放宽至大专； 3、可保证连续代课6个月以上，具备稳定的授课时间； 4、能配合教学安排，在节假日及寒暑假期间参与加课； 5、持有相应学科教师资格证者优先录用； 6、具备良好的语言表达能力与职业专业度； 7、有实际教学经历者优先考虑。 工作时间： 周六、周日全天 薪资架构： 底薪+课时费+提成+奖金

薪资待遇：初期日薪400-1000元，月收入约8-13k，出差期间交通与住宿由公司全额承担。 上岗前需免费参与为期1个月、价值3999元的系统培训。无法接受者请勿咨询！ （本人不收取任何费用，也无需您支付培训相关开销！） 任职要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限； 2、口齿清楚，具备良好的语言表达能力，富有热情与感染力； 3、学习能力突出，反应迅速，思维灵活； 4、工作态度积极，责任心强，对教育培训领域有浓厚兴趣； 5、能适应出差安排（含公费出行），抗压能力良好； 6、有公务员考试经验者优先考虑。 我们能为你提供： 1、具有竞争力的薪酬水平与清晰的晋升通道：在本单位，只要拥有较强的自学能力和执行力，即可获得稳定收益；若同时具备创新思维与主动意识，将拥有广阔的发展平台。 2、灵活的工作时间：无强制坐班要求，上下班时间自主安排，调休便捷自由； 3、一套完整的免费学习体系：若您正备考公务员，欢迎加入；若您是潜力新人，也欢迎前来挑战自我； 4、带薪差旅机会：工作间隙可前往热门城市Citywalk，体验身心同行的旅程～

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一，岗位要求 1. 本科学历（985/211院校背景更具优势）。 2. 熟悉学生在学科学习中的实际需求，能够针对性地制定个性化教学方案与学习规划。 3. 负责课程准备、课堂讲授、解答学生及家长疑问，指导学生优化学习方法，巩固学科知识体系。 4. 具备一对一或一对多授课经验，有1-3年高中教学经历者优先考虑。 二，福利待遇 1. 提供具有竞争力的薪酬与福利保障。 2. 建立系统化的岗前、在职及晋升培训机制，助力职业能力持续提升。 3. 每年享有公司组织的旅游活动、团队建设以及带薪年假等福利项目。 4. 拥有舒适的办公场所与公正的晋升通道，部分校区可提供住宿支持。 三，工作时间 非寒暑假期间每周一休息，寒暑假期间每周日休息，教师以白班为主；设有两个班次