岗位职责： 一、需求调研 1. 定期开展培训需求调研工作，深入掌握各部门实际培训需要，形成调研分析报告，为培训项目规划与课程开发提供决策支持。 二、项目策划与立项 2. 结合公司发展战略及调研成果，拟定年度培训规划与项目总体框架，并提交审批（含目标、范围、预算等内容）。 3. 根据审批意见及调研数据，制定详尽的培训项目实施方案，明确项目目标、实施节奏、资源配置等关键要素。 三、项目实施与监控 4. 负责培训项目的落地执行，统筹讲师安排、学员组织与资源调配；动态跟踪项目进度，保障各项工作按计划有序开展。 5. 组织开展培训反馈收集工作，评估学员满意度与学习成效，依据评估结论优化项目设计，提出改进建议并推动落实。 四、培训效果评价与改进 6. 主导培训效果评估工作的实施，编制效果评估报告，为后续培训项目的迭代升级提供数据支撑。 7. 定期汇总撰写项目总结报告，向管理层及相关参训部门汇报项目执行情况与成果信息。 五、培训体系建设与优化 8. 基于项目实践经验，持续推进培训体系优化，提升培训实施效率与质量水平，推动培训管理流程标准化与信息化建设。 9. 牵头完善团队内部培训作业流程及培训体系搭建工作。 六、团队协作与管理 10. 配合上级对团队成员进行管理与指导，提供必要支持与资源保障，提升团队协同能力与整体发展水平。 七、外部合作与资源整合 协助上级建立科学的绩效考核机制，给予下属及时反馈与辅导，确保团队成员工作成果达到预期要求。 任职要求： 1、具备5年以上培训相关工作经验，其中至少2年团队管理经历，有大型企业培训项目成功落地经验者优先考虑。 2、精通培训项目运作流程、需求诊断方法等相关专业知识，熟悉成人学习特点、课程设计逻辑；熟练运用各类成人教学工具与授课方式。 3、人力资源管理、心理学、教育学等相关专业背景优先，本科及以上学历，年龄28-35岁，性别不限。 4、经理级人才，年龄可适度放宽至40岁。

岗位职责： 1、配合上级或协同业务部门，通过问卷调研、访谈交流、绩效数据分析等方式，识别并梳理公司及各职能部门的培训需求。 2、参与内部培训课程的开发、优化与维护工作（如新员工入职培训、企业文化宣导、通用能力提升等），负责课件制作、教材编写、教学案例设计及课堂活动策划。 3、统筹培训实施全过程，包括训前通知下发、场地安排、设备检查、物资准备；训中现场协调、学员管理、讲师对接；训后总结收尾等相关事务。 4、对培训相关数据进行整理与分析（如参训率、测试结果、反馈评分等），编制培训效果评估报告，为后续培训优化提供支持依据。 5、完成领导安排的其他培训辅助性或专项工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上培训相关工作经验，曾独立主导新员工培训或专项技能训练项目者优先。 3、掌握培训需求调研、项目规划及成效评估等全流程操作，熟悉成人学习规律与培训方法论。 4、具备优秀的活动组织与执行能力，善于跨部门协作，关注执行细节，保障培训顺利落地。 福利待遇： 五险一金、工龄补贴、带薪年假、学历补贴、生日福利、奖助学金、优秀员工奖金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金等。 公司简介： 河南华豫佰佳商业管理有限公司成立于2008年，是河南省领先的连锁商超零售企业，在本地超市品牌中具有较强影响力。自成立以来，公司始终秉持“让购物成为享受”的使命，坚持“品质至上，买贵补差价，不满意就退货，购物零风险”的经营理念，致力于实现百年企业的长远发展目标。 目前公司拥有自建物流中心和中央厨房，并开设直营门店二十余家。实施“立足中原，布局河南”发展战略以来，已在郑州、开封、安阳、漯河、焦作等城市完成布局，其他区域正持续拓展中。

岗位职责：​​ 1. 培训需求分析：结合调研结果与运营数据，准确挖掘门店人员能力短板，制定匹配业务发展的培训方案； 2. 课程开发与授课：独立完成课程策划、课件制作及现场讲授，涵盖服务规范、岗位操作等关键模块； 3. 培训落地与追踪：推动培训在门店的执行实施，借助考核评估与反馈机制保障学习成果落地； 4. 跨部门协作：协同运营条线持续优化培训流程，高效推进上级安排的各项专项工作。 任职要求：​​ 1. 技能基础：熟练掌握Office办公软件（侧重PPT）及常用培训辅助工具，具备快速制作可视化教学材料的能力； 2. 行业经验：具备1-3年直营连锁餐饮企业（如巴奴、海底捞、小放牛）培训相关工作经验； 3. 核心素质： · 热衷于人才培养，拥有良好表达力与课堂互动能力，善于激发学员参与热情； · 思维条理清晰，能够将复杂操作流程拆解为易于理解的教学内容； · 具备强烈的责任意识和耐心，可适应多门店培训任务的统筹与执行。 我们提供：​​ 1. 薪酬福利：转正薪资8K，试用期（3个月）按80%发放；社保五险、带薪年假、法定节假日； 2. 门店会员：免费享有公司旗下各门店会员资格； 3. 团队文化：倡导扁平化管理，定期组织季度聚餐、节日福利、年度团建旅游…… 工作时间： 8:30-12:00，13:30-17:30（夏季调整至18:00）； 双休+法定节假日，杜绝无效加班。

一、信息安全导师岗位职责 1. 课程授课：承担信息安全领域相关课程的教学任务，主要包括信息安全产品配置与应用、网络设备配置与安全、数据存储与容灾、信息安全技术与实施、操作系统安全等内容，制定科学合理的教学计划，撰写配套教案，确保教学质量，完成规定教学目标。 2. 学生赛事指导：组织开展学生参加各类信息安全类竞赛的指导工作，重点覆盖第23届信息安全与对抗技术竞赛、御网杯信息安全大赛、“金盾信安杯”网络与数据安全大赛等，拟定培训方案，实施赛前集训，强化学生实战能力，帮助学生在比赛中取得优异成绩。 3. 教学资源开发：参与信息安全专业教学资源建设，包括教材编撰、课程体系完善、教学课件设计等工作，紧跟技术发展趋势与教学实际需求，持续优化教学内容，增强教学材料的适用性与专业性。 4. 学生相关：开展学生日常管理相关工作，关注学生学业进展与个人发展，协同推进学风培育、专业认知教育等环节，支持学生综合素质提升。 5. 其他工作：承担职业资格认证培训等相关任务，配合完成学校或部门交办的其他信息安全相关的教学、培训及管理事务，积极协作团队推进各项工作落实。 二、信息安全导师任职条件 1. 学历要求：具有本科及以上学历，信息安全、网络工程、计算机科学与技术、软件工程等相关专业背景优先，具备扎实的专业理论基础，熟悉信息安全行业最新发展动向。 2. 专业能力：熟练掌握信息安全核心技术，精通信息安全产品部署与调试、网络设备安全策略配置、数据容灾备份与恢复、操作系统安全加固等关键技能，拥有较强的实践操作能力，能胜任相关课程的理论讲授与实操指导，符合教学岗位实际需要。 3. 教学能力：具备优秀的表达能力、逻辑分析能力、课堂组织能力及教学设计能力，能够根据学生学习特点制定差异化教学策略，注重理论与实践融合，灵活运用多种教学手段提高教学成效，激发学生学习兴趣。 4. 赛事指导能力：了解主流信息安全竞赛的规则、流程与评分要点，有竞赛辅导经历者优先，能够准确把握比赛核心内容，有效组织学生进行训练、案例解析和备赛准备，提升学生参赛水平。 5. 职业素养：具有强烈的责任意识、严谨的工作态度和良好的团队合作精神，热爱教育工作，坚持立德树人理念，愿意投身于学生培养与教学资源建设。持续关注信息安全技术前沿与教育教学改革，具备自主学习能力，不断提升专业能力和教学能力。 6. 其他：持有行业认证证书或信息安全类职业资格证书者优先；有高等院校教学经历或企业信息安全岗位工作经验者可优先考虑。

岗位职责: 1. 负责BPO外包培训项目的落地执行与日常管理 2. 策划并开展培训课程，保障培训过程的质量与实际成效 3. 对接平台培训团队的常规工作，依照标准与要求推进任务，并及时准确地汇报进展 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2. 能够独立完成培训课程的设计与讲授，有培训相关经验者优先考虑 3. 熟悉BPO外包业务模式，具备较强的项目适应能力 岗位福利：提供住宿，节假日福利，能接受外派（享有外派补贴）

【岗位职责】 1、掌握美妆护肤领域专业知识，结合品牌产品特性，为公司员工开展产品知识与护肤技能培训，助力团队提升产品推广能力； 2、通过主流自媒体渠道及用户口碑等途径，收集竞品信息并进行分析反馈，洞察化妆品市场趋势、产品定位及目标人群特征； 3、策划并开发培训课程，撰写培训讲义与教材，调研市场培训需求，进行归纳分析，制定契合公司发展需要的培训方案； 4、配合上级完成产品市场调研、新品迭代支持及其他相关工作任务； 【任职资格】 1、形象良好，具备优良的职业气质与沟通亲和力； 2、大专及以上学历，市场营销、教育学或化妆品相关专业者优先考虑； 3、具备2年以上日化或美妆行业培训经验，熟悉护肤品、彩妆类产品知识及销售策略； 4、可独立完成培训课件制作，熟练操作PPT等办公软件； 5、表达清晰流畅，善于运用互动式授课方式调动学习氛围。 【岗位亮点】 1、假期制度：实行单双休，享有婚假、产假、陪产假、丧假，春节假期优于国家法定标准； 2、定期组织聚餐活动，享受节日礼品、年终团建旅游等福利； 3、办公区内配备微波炉，茶饮、咖啡、零食全天自由取用； 4、完善的社会保障：缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； 5、成长空间：能力突出者将获得广阔的发展平台与晋升机会。

岗位职责： 1. 负责对公司市场团队、直营门店及加盟体系、门店员工开展专业化的培训工作； 2. 熟练掌握企业产品知识与皮肤护理技术，如祛痘、美白、抗衰老等项目内容，并能进行实操指导与教学培训； 3. 配合完成专业技术手法的现场演示与培训任务，涵盖招商会议、美容师成长计划、沙龙交流活动等场景； 4. 协同市场运营团队，为直营店和加盟合作方提供专业知识与操作技能的相关培训支持； 岗位要求： 1. 专科及以上学历，******； 2. 医学、美容、护理、化妆品等相关专业背景者优先考虑； 3. 具备在美容企业、医美机构皮肤科或皮肤管理中心工作经验，曾担任讲师、美容督导、店长、顾问、产品经理等职务者优先； 4. 拥有扎实的皮肤管理理论基础与丰富的实操经验，熟悉各类美容仪器的功能及操作流程，掌握皮肤护理的技术原理与手法应用； 5. 普通话表达清晰，具备良好亲和力与沟通能力； 6. 具备独立制作产品培训课件能力者优先录用；

岗位职责: 1.负责英语相关课程的推广与宣讲工作 2.根据市场需求制定并执行推广计划 3.协助完成客户咨询与答疑工作 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力 3.适应全国范围内的出差安排

职位描述 1、执行新员工入职培训、导师带教及其他线上线下学习活动的组织实施。 2、维护、追踪培训相关数据，开展数据分析与洞察，输出优化建议并编制培训报告。 3、协助设计线上线下教学环节，提升学员参与度与培训吸引力。 4、支持授课讲师的管理与持续发展。 5、编写培训资料，持续优化SOP及标准化工具。 6、参与员工定期交流，提炼实践经验，输出可复用的方法论。 7、对培训项目实施效果进行评估，结合反馈推动项目迭代升级。 8、推进新人培养项目的品牌化建设与传播。 任职要求 1、全日制统招本科及以上学历。 2、具备培训相关工作经验，有互联网行业背景者优先。 3、具备良好的沟通表达能力，能够清晰、结构化地输出内容。 4、学习能力强，能快速掌握新领域知识并有效内化。 5、熟练操作办公软件（特别是PPT、Excel），具备PS或视频剪辑技能者优先。 6、自我驱动性强，具备一定抗压能力。

1、工作内容：承担应急厅特种工种理论与实操授课任务，负责教学课件的开发与迭代优化，同时开展班级日常管理相关工作。 2、工作要求：具备本科及以上学历，专业为机电、机械或土木工程类，能力突出者学历可放宽至大专，须持有相关工种特种作业操作证或职业技能等级证书且持证满五年以上。

商丘市梁园区招家具安装、工地学徒工

短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地址在长沙 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

郑州市惠济区招钢结构安装工2人，要求能独立干活，熟手二把刀勿扰？

一、岗位职责 1、负责对公司各类宣讲资料及的培训课程研发与更新，结合行业趋势、客户需求，优化课程内容、设计教学方案，确保课程的专业性、实用性和趣味性。 2、承担线下/线上课程的讲解、培训工作，善于运用多种教学方法（案例分析、互动演练、情景模拟等），调动客户/学员学习积极性，保障教学效果。 3、课后跟进培训学习情况，解答各类疑问、收集反馈，及时调整教学策略，提升满意度和转化率。 福利待遇：入职满一年5天带薪年假，五险一金 上班时间：大小周，早上9-11：45/下午13：15-18：00 4、参与教研活动、行业交流，持续提升自身专业能力和授课水平，配合团队完成相关的其他工作。 二、任职要求 1、形象气质佳，年龄22-45岁，本科及以上学历（相关专业优先，能力突出者可放宽至大专），优秀应届生亦可。 2、有讲师经验、主持经验、声音条件好、上台不怯场者优先，热爱讲解及培训，具备良好的职业素养和责任心，善于表达、亲和力强，有较强的沟通能力和课堂掌控能力。 3、熟练办公软件，尤其是word及ppt要精通，文字功底强。 4、工作态度积极主动，能承受一定的工作压力，具备良好的团队协作精神和创新意识。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

急招技能实训老师，长期稳定，福利待遇好！ 【岗位】自动化装配电工老师 【工作内容】 1. 负责电工理论＋实操课程教学，学员技能培训与日常管理； 2. 实训设备日常检查、维护、保养及安全管理； 3. 制定实操教学计划，规范实操流程，耐心指导学员实操； 4. 维护实训教室卫生与安全，完成日常教学安排。 【任职要求】 1. 有多年理论实操经验，技术过硬； 2. 持有电工证、钳工等级证优先录用； 3. 性格稳重、有耐心、责任心强，善于沟通教学； 4. 服从管理，无不良嗜好，有教学经验者优先。 【薪资福利】薪资：10k+提成（面议，能力越强薪资越高） 福利：工作轻松稳定，办公教学环境好，纯教学岗，无高强度流水线 【工作地点】观澜

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责:（暑期/寒假或平时均招兼职） 1.借助线上或线下渠道开展英语陪练服务，协助学生提升语言能力与词汇积累。 2.运用互动性强的教学方式，激发学生对英语学习的积极性。 3.结合学生实际反馈优化授课内容，保障教学效果稳定达标。 4.按时参加教学交流活动，持续精进授课能力与专业素养。 任职要求： 1.拥有出色的英语表达能力，能准确传达知识点并进行有效讲解。 2.掌握常见教学工具及软件操作，具备课程组织与实施能力。 3.具备协作意识，可与学员及其家庭建立顺畅的沟通关系。 4.坚持自我提升，主动学习新型教学策略以增强课堂质量。

【岗位职责】——在这里你将负责： 1. 承担高中阶段相关学科的日常教学任务（线下一对一个性化授课）； 2. 与优秀教师协作，共同参与教学研究及课程内容开发； 3. 纯教学岗位，配备专职学管师，无需承担销售任务及续费工作！ 【福利待遇】——加入我们你将享受 1. 工作时间： 1-8月旺季：根据课程安排授课，不打卡、不坐班，工作时间较为灵活； 9-12月秋季：周中双休，周三至周五需到岗开展教研，周末按课表上课； 2. 工资构成： （1）课时费（70-120元/小时，依据面试定级，每半年可晋升一级） （2）留存奖金（每季度3-10K不等） （3）保薪政策：保障月薪4000元/月、首年年薪不低于90000元 （4）综合收入：0-2年教师：年度综合收入10万-15万元；3年及以上教师：年度综合收入12万-25万元； 3. 入职即缴纳五险一金； 4. 享有带薪假期、节日福利、年度体检、年度旅游、礼金、员工本人及子女报班优惠等福利； 【任职资格】——我们期待的你是： 1. 学历背景：本科及以上学历，具备相关学科专业背景更佳； 2. 表达能力强：思路清晰，语言有条理，善于将复杂知识简化呈现； 3. 教学能力强：能深入浅出讲解难点，帮助学生掌握学习方法与技巧； 4. 沟通能力佳：能站在学生与家长的视角思考问题，灵活开展家校沟通； 【工作校区】全郑州12个校区，就近分配

陪伴成长，十年本土教育品牌： 1、综合薪酬高于行业50%，首年年薪8万，保底月薪4000元； 2、全员享有六级合伙人发展机制。教师—组长—校长—区域校长—城市校长—集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限； 3、三倍速成长支持体系。双晋升通道（专业与管理方向），配备双导师制（教学导师与职业发展导师），每年投入200万元引入国内优质资源助力员工成长； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果检测； 2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业表现； 3、积极参与校区招生、市场推广及品牌宣传活动； 4、加入教研团队，共同打磨课程内容，持续提升教学质量。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任心，性格积极向上，拥有良好的沟通协作能力。 【福利】 1、节日关怀礼包； 2、形式多样的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、子女可享入学优惠政策。 六所大校校区地址 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

博士研究生 取得学历学位的博士研究生，年龄一般不超过 43 周岁（1982 年 5 月 1 日以后出生），所有学历阶段所学专业一致或相近 薪资福利:A 类博士 50 万元（税前）津贴，科研启动费自然科学 15 万元/人文社会科学 10 万元，2000 元/月人才奖励绩效；B 类博士 20 万元（税前）津贴，科研启动费自然科学 10 万元/人文社会科学 5 万元，2000 元/月人才奖励绩效；住房补贴 10 万元或 1200 元/月租房补贴；2000 元/月生活补贴，补贴期 2 年 招工人数:2 生命科学与健康工程学院，食品科学与工程（0832），生物学（0710），化学（0703），专业技术中级，服务期 8 年 工作地址:洛阳

急需河南许昌地区的小时工，欢迎有空闲时间的应聘者联系。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-21 线上教育机构需求（YFD，ZYB），现面向社会招募线上录题讲解教师，工作灵活自由，无需坐班，可在家完成，平台题库资源丰富，表现优异者可提供实习证明支持 【工作时间及内容】 1.可随时登录平台领取题目，当日完成视频录制并上传即可 2.平台提供标准答案文本，教师只需据此制作题目解析视频 3.因合作机构标准不同，各科目对应的具体要求、招聘范围及薪酬标准有所差异，详见以下说明 【招募科目】 （YFD）： 小学：数学 初中：数学 （ZYB）： 小学：语文，数学 初中：语文，数学，物理，化学，生物 高中：语文，数学，物理，化学，生物 【工作要求】 需持有对应学段学科的教师资格证，或高学段教资应聘低学段岗位（YFD） 应聘者须具备语数外物化生中任一科目的中小学教师资格证（ZYB） 【薪资待遇】 （YFD）按月结算： 小学：4-6元/题 初中：5-9元/题 高中：9-14.5元/题 （ZYB）按月发放： 小学数学、英语：4.8元/题，语文：6元/题 初中数学、物理：7.5元/题，语文、化学、生物：6.8元/题 高中数学、物理：10元/题，语文、化学、生物：8.8元/题 以上项目收入可观，欢迎有意者联系了解详情

高途直聘！所有薪资待遇真实有效！无需教资！！无需经验！！ 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，专业不限 2、具备扎实的学科基础，对教育行业有热情 3、普通话标准，具备良好的沟通与表达能力 【岗位职责】 1、班级管理：通过电话及微信与家长保持联系，负责所带班级的日常运营，按团队规范完成开班提醒、课程通知、学习情况反馈等服务工作 2、辅助教学：配合主讲老师完成课前引导、课堂秩序维护及课后总结，保障教学服务的连贯性与完整性 3、课程续费：每三个月进行一次续报，依托公司分配的客户资源，结合社群运营与电话沟通，推动学员完成系统课程的续费报名 4、岗位性质：以辅导服务为主（占比80%），续费支持为辅（占比20%） 【工作安排】 工作时间：13:00-17:00，18:00-22:00 休息时间：每周双休，月度休息8天，周内灵活调休 法定节假日享受带薪休假 【薪资待遇】 无责任底薪4500元＋500元绩效补贴＋（1500-2000元）服务绩效 保底实发5000元以上，综合收入6k-8k，续费周期内可超10000元 【福利待遇】 入职即缴纳五险一金及商业保险（合计六险一金） 每日22:00后下班可享企业滴滴打车补贴，额度30元

【工作时间】： 为什么非要早起？只想睡到自然醒！没关系，懒觉友好班次安排来了： 周三至周五：14:30-20:30 周六周日：8:30-18:30 每周一和周二休息一天半 轻松避开早晚高峰，再也不用为堵车烦恼 【任职要求】： 1、本科及以上学历，理工科专业背景优先考虑 2、具备K12阶段数学教学经验（有在线网课授课经历者更优） 3、热爱教育事业，具备良好沟通能力，乐于交流分享，对教学有独立见解 4、兼职岗位：需提供每周至少20小时可排课时间，其中周中可选时段为8:50-9:30或18:00-21:00，周末可选9:00-21:00（可接受半天或全天排班），能稳定兼职不少于半年 5、不接受目前在职公立学校教师报名 【岗位职责】： 1. 承担学前至小学一至三年级数学思维类课程的线下授课任务 2. 激发学生学习兴趣，引导其形成良好的思维习惯，持续优化试听课教学质量 3. 参与各类教学培训，与团队共同开展教研交流，推动课程与教学方法迭代升级 4. 与家长保持必要的学习情况沟通，提升用户满意度，保障学习过程的连续性 5. 协助开展教学相关活动，如专题讲座、教学活动等 6. 具备一定的英语基础，能够支持教学相关内容

五月五号十一点到三点，，，四个小时要临时工两名。

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寻找一位早餐自助餐顶班师傅，在张衡路兰亭小筑酒店有两桌团餐需要接手，每日薪酬为人民币二百元。

河南商丘急招两名成衣工人，需加班工作。