郑州·金水区
职位详情
说明：此岗位为职能平台培训管理岗，有物业行业经验优先。
【岗位职责】
1、依据公司战略发展目标，搭建并优化分公司人才培养机制与培训管理体系；
2、统筹培训与学习平台的建设与日常运营，制定并持续完善分公司培训管理相关制度；
3、编制年度培训计划，并细化分解至季度及月度，跟踪并监督各项培训工作的执行情况；
4、对接分公司、各部门及项目组的培训需求，指导、协调并推动各部门自主开展内部培训工作；
5、负责培训材料的归集整理，建立并维护完整的培训档案系统；
6、结合企业实际发展需要，拓展多元化培训资源与合作渠道，整合开发内外部课程资源并组织实施，主导通用类课程的研发，逐步完善内部课程资源库；
7、推进内部讲师队伍的组建、能力评估与激励机制建设，支持并辅导讲师完成课程设计与授课实施。
【岗位要求】
1、性别不限，年龄25-40周岁；
2、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先，具备3-5年相关工作经验；
3、熟练掌握办公软件操作，了解工伤保险政策及相关法律法规，熟悉培训体系规划与组织实施流程，具备独立授课能力，拥有外部培训资源者优先；
4、具备较强的统筹规划能力，团队协作意识强，责任心高，同时拥有良好的学习能力、组织协调能力、沟通表达能力及自我管理能力。
【薪酬福利】
五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、餐补、绩效奖金、生日贺金、年度体检、工龄工资、高温补贴和采暖补贴等多项福利。
【岗位职责】
1、依据公司战略发展目标，搭建并优化分公司人才培养机制与培训管理体系；
2、统筹培训与学习平台的建设与日常运营，制定并持续完善分公司培训管理相关制度；
3、编制年度培训计划，并细化分解至季度及月度，跟踪并监督各项培训工作的执行情况；
4、对接分公司、各部门及项目组的培训需求，指导、协调并推动各部门自主开展内部培训工作；
5、负责培训材料的归集整理，建立并维护完整的培训档案系统；
6、结合企业实际发展需要，拓展多元化培训资源与合作渠道，整合开发内外部课程资源并组织实施，主导通用类课程的研发，逐步完善内部课程资源库；
7、推进内部讲师队伍的组建、能力评估与激励机制建设，支持并辅导讲师完成课程设计与授课实施。
【岗位要求】
1、性别不限，年龄25-40周岁；
2、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先，具备3-5年相关工作经验；
3、熟练掌握办公软件操作，了解工伤保险政策及相关法律法规，熟悉培训体系规划与组织实施流程，具备独立授课能力，拥有外部培训资源者优先；
4、具备较强的统筹规划能力，团队协作意识强，责任心高，同时拥有良好的学习能力、组织协调能力、沟通表达能力及自我管理能力。
【薪酬福利】
五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、餐补、绩效奖金、生日贺金、年度体检、工龄工资、高温补贴和采暖补贴等多项福利。
2025-11-19 16:04
IP属地：河南郑州
职位福利
本科3-5年
金科智慧服务集团股份有限公司河南分公司
0-20人
工作地址
鱼泡安全保障
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