产研销一体全国零售品牌女装迪卡轩，供应链（生产+物流）园区招聘财务经理，工作地点：湖州市德清禹越镇星河路288号浙江宝加服饰 工作内容： 1.体系化建设：完善财务及业务相关制度与操作规范，优化财务核算流程，推动管理的制度化、标准化、精准化与合规化发展； 2.组织并推进月度结账及财务分析工作，编制财务报表及相关分析报告，定期向总经理进行汇报； 3.监控各项费用的收缴与使用情况，对收入目标执行进度实施预警，并提出切实可行的应对措施，保障企业运营稳定； 4.成本与预算管理：审核并管控各类支出，强化成本控制与预算执行监督； 5.负责税务规划与申报工作，积极落实税收优惠政策，合理降低税负，维护与税务、街道、财政等相关部门的良好关系，全面把控公司账务与税务风险； 6.具备良好的团队管理能力与沟通协调素养，完成其他属于财务经理职责范围内的各项工作。 任职资格： 1.45周岁以下，本科及以上学历，财务类专业背景，掌握系统的财务理论知识； 2.拥有5年以上制造型企业财务管理实操经验，精通制造业成本核算、财务核算、报表编制及费用分析，熟悉企业全流程财务管理； 3.具备较强的數據分析与统计能力，能从财务数据中识别关键问题并有效支持业务决策； 4.熟悉会计法、税法、审计法、新公司法及相关地方政策法规，具备扎实的职业判断力和丰富的财会项目处理经验； 5.熟练操作财务软件，具备信息化系统落地经验者优先； 6.品行端正，廉洁自律，工作踏实认真，责任心强，具备优良的职业操守。

工作职责 -核算体系搭建与维护：构建公司总账核算框架，制定统一的核算标准及账务处理规则；负责总账系统的日常维护，配置相关核算参数，及时处理系统中出现的账务问题，确保总账核算流程高效稳定运行。 -账务结账统筹：牵头组织公司月度、季度及年度结账工作，协调各业务模块完成账务核对，严格审核总账凭证的合规性与准确性，保障结账任务按时保质完成。 -复杂账务处理：主导各类复杂会计事项的账务操作，依据企业会计准则规范处理流程，准确识别并防范核算风险，确保财务数据真实、完整、严谨。 -报表与审计配合：汇总并审核各单体公司财务报表基础数据，为合并报表提供准确的数据支持及附注信息；系统整理和归档账务资料，积极配合内外部审计工作的开展。 -财务内控建设：参与财务内部控制体系建设，梳理优化总账核算流程，精准定位关键风险环节，制定切实可行的控制措施，持续提升内控执行效果。 -合并报表优化与分析：根据业务发展动态调整合并报表范围，完善编制流程，提高合并报表的效率与准确性；开展合并报表数据深度分析，发现异常变动并深入剖析原因，向管理层提供决策支持。 任职资格 -学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有CPA或中级会计职称者优先考虑。 -行业经验：3年以上化妆品或电商行业总账工作经验，熟悉相关行业的财务核算特点及业务运作模式。 -年龄要求：****以内，具备良好的职业操守和较强的抗压能力。 -专业能力：熟练掌握企业会计准则及相关财税法规，精通总账体系搭建与合并报表编制流程；具备扎实的账务处理能力、数据分析能力及风险预判能力。 -系统操作：熟练操作SAP、金蝶、用友等主流财务系统，能够独立完成系统参数设置及常见问题排查。 -综合素质：具备良好的沟通协作能力、团队意识和责任心，工作细致严谨，善于主动思考并有效解决实际问题。

一、核心职责 1.日常财务核算处理： 负责门店日常收入、成本及费用的准确核算、审核与账务登记。 对门店各类报销单据进行合规性审查并完成相应账务处理。 按时完成月度、季度及年度结账流程，确保财务报表及时、准确生成。 保证门店各项财务操作符合国家财经法规、公司财务制度以及内控规范要求。 识别和评估门店财务运行中的潜在风险（如收银舞弊、库存异常、虚报费用等），制定并优化相关防控机制。 2.经营分析与决策支持： 定期编制门店经营分析报告，涵盖销售达成、毛利率、费用占比、坪效、人效等关键指标，为管理层提供数据支持。 结合财务数据分析，协助店长及区域管理者优化经营策略（如促销安排、人员调度、库存调配等）。 跟踪预算执行情况，开展财务预测与偏差预警工作。 3.团队协作与管理： （如设有下属）负责收银员、财务文员等岗位的日常管理、业务指导与培训工作。 与店长、销售及运营团队密切配合，提供高效的财务服务与专业支持。 二、任职要求 财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历。 具备3年以上财务工作经验，有1年以上零售行业（特别是服装领域）门店财务或相近岗位经验者优先考虑。 具有独立承担门店整体账务处理的实际经历。 有团队管理实践者优先录用。 三、专业知识与技能： 掌握国家会计准则、税收政策及相关财经法律法规。 精通财务核算全流程，熟练使用OFFICE办公软件（尤其Excel），熟悉主流财务系统（如金蝶、用友等）操作。 （针对服装行业）深入理解服装零售业务环节（进货、销售、库存、促销、退换货等）及其对应的财务处理逻辑。 四、能力素养 具备良好的成本管控意识、风险防范意识及数据处理分析能力。 熟悉零售终端的收银作业、现金管理及库存管控流程。 具备较强的沟通协调能力：能够顺畅对接门店运营团队与总部财务部门。 具备问题解决能力：可独立识别、研判并处理门店日常经营中的财务相关问题。

工作内容： 1、负责审查、监督会计团队的日常核算事务，审阅财务报告，核查各岗位操作流程执行情况，确保会计核算的真实性、完整性、合理性与合规性，符合财务信息披露规范。 2、开展资金收支预估，核对银行账户余额。 3、审核客户结算款项，并跟进应收账款回收进度，实施有效监督。 4、审核供应商货款结算事项，统筹安排应付账款支付工作。 5、审批报销及付款流程，审阅相关合同文件。 6、依据助理提交的项目月度考核数据，复核项目绩效评估结果。 7、根据助理岗位职责要求，审核并检查其各项工作落实情况。 8、制定并组织实施财务部门培训计划，保障各级财务人员获得系统的业务能力提升。 9、审核薪资发放数据，办理个人所得税申报事宜。 10、完成月度、季度统计报表的填报与上报。 11、主导公司税务规划工作，审核各类税款计算准确性。 12、负责与税务机关、财政单位及银行之间的对接与沟通协调。 13、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业。 2、具备中级会计师或以上职称，且拥有5年以上（年产值超亿元餐饮企业）财务岗位工作经验。 3、精通国家有关财务、税务、金融、审计方面的法律法规及政策规定。 4、熟练掌握各类账务处理方法及税收政策，并能灵活运用于实际业务操作中。 5、具备良好的管理组织能力、领导力以及较强的综合协调与分析判断能力；品行端正，诚信自律，保密意识强。

岗位职责 1.财务核算与报告 -负责单体公司日常账务处理，统筹工商、税务、政府机构及审计等相关事项的对接工作。根据《会计制度》和《财务制度细则》完成凭证审核、账务结转、报表编制及数据备份，确保基础财务数据准确、凭证录入及时且符合规范要求。 -审核各分子公司财务报表的准确性与报送时效性。 -审核各分子公司合规性申报内容及相关税务筹划执行情况。 -编制母公司合并报表所需的抵消分录，完成合并报表编制及分析工作。 -定期向上级提交经营分析材料，识别潜在财务风险并提出可行性改进建议。 2.成本控制与利润提升 -精确核算库存商品出入库情况，确保账账一致、账实相符，涵盖在库及发出商品管理。 -分析门店或业务线成本构成，持续监控采购、物流、运营等环节费用支出。 -审核各项成本与费用开支，制定并推动实施降本增效措施，助力毛利率、净利率等关键指标优化。 -牵头组织库存盘点及价值评估工作，降低滞销率与损耗水平。 3.风险管理与内控 -协同上级及经营管理部完善财务内控制度，防范资金、税务及舞弊风险，持续优化流程并梳理操作文档。 -监督门店端财务流程执行情况（如收银作业、存货管控），保障操作合规。 -对接供应商、加盟商等合作方，开展财务信用评估工作。 4.系统与数字化建设 -推进财务信息化系统（如ERP、伯俊、BI）应用，提升数据自动化处理效率；负责U8C与OA系统中客商、人员、部门、会计科目等基础档案维护。 -联动IT及经营管理团队，优化财务相关系统模块（如收银、报表、应付对账等功能）。 5.团队管理 -协助上级开展财务团队管理，参与绩效考核方案设计及培训计划制定。 -推动跨部门协作，保障财务目标有效落地执行。 能力要求 专业技能：具备财务类本科及以上学历，持有中级会计师或注册会计师资格。 工作能力：拥有5年以上全面财务工作经验，其中至少3年团队管理经历；熟悉零售行业财务运作特点（如订单结算、季节性现金流波动、库存核算等）。 分析能力：熟练运用各类财务分析工具（如比率分析、敏感性分析）。 沟通能力：能够向非财务岗位清晰传递财务信息与建议。 合规意识：了解零售行业相关政策与合规要求。 抗压能力：具备较强抗压能力，适应快节奏工作环境及适度加班，可接受短期出差（3~5天）。

岗位职责： 1、制度建设：熟悉家装（局改）领域全业务流程，参与公司业务与财务流程的梳理及系统搭建与优化，识别发展过程中的潜在风险并实施管控，提出改进方案，持续完善制度体系； 2、经营分析：搭建新业务业财管理报表与财务运营分析框架，涵盖核心产品毛利率、成本效益、投入产出比等分析，营销活动收益与现金流评估，业务模式专项研究，以及门店单店盈利模型和投资回报测算，支持管理决策与运营优化； 3、业财一体化：推进业务线收入流程的业财融合，实现从交易订单到收入确认的闭环管理，统一收入相关业绩指标的核算逻辑，提升数据一致性与透明度； 4、业务伙伴：深入理解业务运作，主动融入业务环节，捕捉关键节点，通过数据监控与分析输出可行策略，助力提升整体运营效率； 5、培训：组织开展新业务板块财务相关的培训与考核工作。 任职要求： 1、全日制重点本科及以上学历，财务管理、会计、金融、经济学等相关专业背景。 2、持有财经类中级或以上职称，具备五年以上相关工作经验，其中至少三年在家装行业，持有CPA、CTA证书者优先考虑； 具有全国性家装/家居/连锁服务企业从业经历者优先，或曾参与新业态项目，有从0到1阶段的财务BP经验，熟悉连锁或线下门店运营场景，如餐饮、连锁便利店等领域经验亦可； 3、熟练操作ORACLE财务系统及Office办公软件； 4、具备良好的学习能力、逻辑思维、分析判断及书面与口头表达能力；工作认真细致，积极主动，执行力强且责任心高；具备较强的业务敏感度、团队协作精神和服务意识，能适应短期出差。

岗位职责： 1.会计基础管理提升：健全公司财务会计制度；推进会计工作标准化管理；承担会计核算、财务信息化系统建设及财务报告编制工作； 2.统筹资金结算与日常运营，按时提交各类管理报表和分析材料，为管理层决策提供有效支持； 3.牵头组织年度财务规划与预算编制并推动执行，负责财务数据输出及财务分析工作； 4.对审核无误的原始凭证及时完成记账处理，负责出纳收付款凭证的全面复核，定期与客户、供应商开展往来账项核对，确保资金收付准确及时； 5.负责各项税务申报工作的落实，合理筹划企业税负，防范税务风险，深入研究行业相关税收政策，并定期进行归纳与总结； 6.与工商、税务、银行等外部单位建立并维护良好的协作关系； 7.推进财务系统各项任务高效完成，提升工作效率，强化团队协作氛围； 8.完成上级领导交办的其他相关工作； 任职资格： 1.财会类专业本科及以上学历，具备中级及以上会计职称者优先，持有税务师或注册会计师资格者优先； 2.5年以上财务实操经验，其中至少2年担任企业财务负责人岗位，具备互联网软硬件或供应链行业背景者优先； 3.具备系统的财会理论知识和现代企业管理知识，熟悉财经法律法规及相关制度； 4.熟悉SaaS平台及各类财务软件操作，精通Excel应用，具备较强的逻辑分析能力及大数据处理分析能力； 5.熟知银行、税务、政府及工商等部门的办事规则与流程； 具备良好的沟通协调能力，学习主动性较强。

工作内容： 1、掌握成本、往来、费用、税务等财务流程，全面负责企业财务核算工作，提升财务管理制度化水平。 2、核对每月生产订单实际完成情况，确保产品入库数据准确无误。 3、确保云星空系统中BOM结构与实际生产领料一致，并审核其他出入库单据。 4、核对项目组归集的成本数据与云星空系统及生产部门原始记录的一致性。 5、检查系统内费用分摊的准确性，保障核算合规合理。 6、参与仓库盘点监督工作，定期进行抽查，确保账面与实物相符。 7、开展成本数据的整理与分析，提供决策支持依据。 8、按时编制并提交各项月度财务报表。 9、承担财务核算日常管理工作 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，持有中级会计师职称或以上，年龄不超过40岁； 2、具备3年以上财务主管岗位经验，熟悉制造业全流程账务处理； 3、熟练操作财务相关软件及信息系统； 4、具有与政府部门或银行对接经验者优先考虑； 薪资范围：8000-11000，具体面议 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00；单休

岗位职责： 1、统筹管理公司财务工作，制定并执行财务管理制度与流程； 2、负责财务报表编制与分析，为管理层提供决策支持； 3、监督日常财务运作，确保资金使用合规、高效； 4、协调税务、审计等相关事务，保障企业经营合法合规； 5、推动财务团队建设与流程优化，提升整体财务管理水平。 任职要求： 1、具备扎实的财务专业知识和丰富的财务管理经验； 2、熟悉企业财务流程及会计准则，掌握内部控制与风险防范方法； 3、具备良好的数据分析能力与跨部门沟通协调能力； 4、工作严谨细致，具备较强的责任心和抗压能力； 5、有团队管理经验，能够带领团队高效完成各项财务目标。

岗位职责： 1、负责公司日常财务管理工作及会计核算，保障财务数据的准确性与资金运作的安全性。 2、组织编制公司年度预算，并对预算执行过程进行跟踪、监督和检查分析； 3、建立健全公司财务会计制度、规章及操作流程，并推动落实执行； 4、确保财务活动符合国家税收法规、会计准则等相关政策要求，协同内外部审计工作；及时识别财务风险并制定相应防控措施； 5、持续优化财务业务流程，提升团队专业水平与整体工作效率； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业，具备中级或以上职称； 2、具有5-8年财务领域工作经验，其中至少3年从事财务管理工作； 3、工作认真负责，具备较强的沟通能力和组织协调能力。

招聘：招聘门窗或幕墙技术员 薪资：薪资面议 职位详情： 负责图纸深化、下单等一系列相关工作，工地上有技术问题的时候，偶尔需要去现场

夫妻单 【需求类型】住家农场务工 【薪资待遇】10万/年，一年两次，过年有红包 【工作地址】杭州上城区 【工作时间】住家 【年龄要求】不限 【工作内容】主要打理顾客户外的一些田地，有农作物播种的经验，会开车最好，要有边界感。 【联系老师】圆圆工作室-圆圆老师

1、工作踏实认真，具备较强的应变能力、逻辑思维和良好的沟通表达能力 2、负责日常财务数据的收集、整理、分析及报表编制，参与财务核算、对账、费用报销等基础性财务事务 3、协助开展部门日常运营工作，完成相关文件的分类归档。配合进行销售数据分析、客户信息维护及订单跟进处理，及时完成领导安排的其他任务 4、全日制本科及以上学历，财务、会计、经济、管理等相关专业背景 5、具有财务或销售领域实习或工作经验者优先考虑 6、熟练使用Excel等办公软件，具备出色的数据处理与分析技能，掌握任一财务软件操作（如金蝶、用友、SAP等）

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岗位职责： 1、组织编写财务岗位操作手册，对自己分管的财务工作计划进行分解和落实，监督执行，以确保目标达成。 2、在财务经理的领导下，组织执行所负责版块的一切会计核算相关工作。主要包括：监督会计工作，审核会计凭证、财务报表、税务申报表；审核对外提供的如统计局、高企年报等各项财务资料；进行税务风险控制。 3、对当前账务核算进行梳理、调整和优化，组织编写相关财务内控流程制度并落实执行。 4、根据管理和业务需求，重新制定匹配公司需求的核算思路，协助ERP系统实施和初始化建账工作。 5、组织编写预算、决算、经营分析报表。 6、统筹、组织各项目性工作的开展，如高新技术企业认定、复审。 7、负责各部门工作协调、财务资料对接，如项目投标、农业龙头企业认定、ISO认证等。 8、配合内外部审计工作，完成上级领导交待的其他工作。 任职资格： 1、工作八年以上； 2、有财务、会计、金融等相关专业，全日制大专及以上学历； 3、持有中级会计师证书，有餐饮行业、食品加工行业经验优先； 4、熟练掌握财务软件（如用友T+、金蝶等） 5、熟练操作Offie办公软件，能够熟练使用各类EXCEL函数进行数据建模和分析。 6、有参与过信息化建设的经验。 7、责任心强、逻辑清晰，抗压能力好，良好的沟通能力。

岗位职责: 1.建立并优化企业财务管理体系，保障各项财务工作规范有序开展； 2.组织实施预算制定与成本管控，跟踪财务指标执行情况，提出改进措施； 3.负责日常财务运营，涵盖账务处理、财务报告编制及纳税申报等工作； 4.对接内外部审计机构，协助完成年度审计和税务稽查相关事宜； 5.带领并培养财务人员，提升团队专业水平与整体工作效率； 6.审核下属公司工资发放及费用报销的准确性与合规性。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力，擅长跨部门沟通与协作； 2.精通常用财务软件及办公工具，拥有扎实的数据分析技能； 3.熟悉财务业务流程，能独立应对和解决各类财务实务问题； 4.具备出色的统筹规划能力，可高效安排多项工作任务； 5.工作细致严谨，具备良好的职业操守。 需持有中级财务会计职称及以上资格 单休，每周六休息，工作时间上午9:30至下午6:30，中午提供工作餐

财务经理岗位内容： 1.负责建立和完善公司财务管理制度和流程，涵盖预算管理、成本管理、资金管理、税务管理等模块，适配新能源制造企业的业务特点。 2.组织制定公司财务战略和年度财务计划，统筹财务部门的各项工作，明确部门岗位职责和分工，提升团队工作效率。 3.统筹成本管理工作，指导成本会计开展成本核算与分析，建立全流程成本管控体系，推动降本增效，提升公司盈利能力。 4.负责公司资金的统筹规划和管理，制定资金使用计划，合理调配资金，确保生产经营、研发、采购等环节的资金需求。 5.监控资金流向和资金安全，优化资金结构，降低资金成本；对接银行等金融机构，拓展融资渠道，协助公司开展投融资相关工作（如初创期的股权融资、设备融资租赁等）。 6.统筹公司税务筹划工作，熟悉新能源行业的税收优惠政策（如研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠等），合理降低公司税负，防范税务风险。 7.配合外部审计、税务检查工作，确保财务工作合规合法。 8.负责财务团队的招聘、培训、考核与激励，提升团队专业素养和业务能力。 9.协调财务部门与生产、采购、销售、行政等部门的工作衔接，保障财务工作顺利开展。 任职要求： 1.男女不限、40~55岁之间、婚姻情况不限要求。 2.本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业，持有中级及以上会计职称，具备注册会计师（CPA）、税务师资格者优先。 3.5年以上财务管理工作经验，其中3年以上制造业财务经理岗位经验，有新能源制造企业或初创科技企业从业经验者优先。 4.熟悉国家财经法律法规、税收政策及新能源行业相关政策，精通财务核算、预算管理、资金管理、成本管控等全流程财务工作。 5.熟练使用财务软件和办公软件，具备较强的财务分析和风险管控能力。 6.具备较强的领导能力和团队管理能力，能够有效统筹和协调财务团队工作。 7.具备敏锐的商业洞察力和战略思维，能够为公司经营决策提供专业的财务建议。 8.工作严谨负责，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力和职业道德。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责：1.业务管理 ①搭建后端顾问团队标准化服务体系和运营流程，提高工作效率和人效产出； ②建立客户档案管理制度，对客户做分层，制定回访计划，提升团队客情维护能力； ③对续费、复购、转介绍指标负责，根据部门下发的目标，进行月度、周度目标拆解，跟踪团队业务过程和业绩结果，协助财税顾问谈单； ④对于客诉、售后等及时做好沟通安抚工作，并积极协助顾问解决客户问题； ⑤以提高客户满意度和留存率为目标，做好客户资源分配与管理 2.团队管理 ①建立日常团队管理制度，负责下属财税顾问绩效考核； ②负责团队人员日常带教和业务培训，推进财务顾问部的服务+业务能力，并做好人才培养 ③定期安排针对财税部门培训、指导，进行相关专业知识的更新； 3.部门协同 与公司其他部门建立良好的沟通协助关系，确保公司内部沟通顺畅，提高沟通协同效率 任职要求： 岗位要求: 1.有0-1后端顾问团队搭建经验 2.至少3年以上后端续费团队管理经验，拥有客户管理能力及带领团队开拓业务能力，有团队8人以上管理经验，有团队0-1搭建经验优先； 3.有过财税行业经验优先 4.优秀的沟通和协调能力，能与不同层级客户和公司各部门进行有效沟通和协作 5.良好的解决问题的能力，对业务流程、客户需求、人员问题有较强敏感度，能提出有效改进方案 6.高度的客户服务意识和责任心，以客户成功为导向，积极主动为客户创造价值 具备一定的数据分析能力，能够对客户数据、业务数据做汇总分析 7.在财税公司做过财税顾问主管或企业当过会计主管优先； 薪资详情 薪资范围：15000-20000元/月 职位底薪：12000元/月

会计：职位描述： 　　1、根据做好的会计凭证进行数据录入工作，做到认真、仔细、准确; 　　2、完成银行票据的结算工作; 　　3、协助总帐会计参与存货、固定资产等清查、盘点工作; 　　4、协助会计部负责人做好公司往来帐户的清理工作; 　　5、完成每月进项发票的认证、发票开具工作; 6、负责及时到工商、税务等相关部门办理年检和各种变更事项工作; 任职要求： 　　1、不接受未毕业实习生和无工作经验应届毕业生，可以接受没有实操经验，有相关工作经验优先考虑; 　　2、大专及以上学历，会计学、财务管理、金融学、审计学等优先考虑； 3、良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识； 　　4、熟练操作计算机以及办公应用软件; 　　5、具有强烈的工作责任心、工作效率高、保密意识强。 6、善于和同事、客户等沟通。 7、年龄23-28周岁，形象气质佳优先考虑 ※工作时间:8:30-18:00，周末双休+法定节假日，包两餐。 ※不包住，有该类需求勿扰。

招聘职位：人力资源助力(HRAssistant) 所属部门：人力资源部 工作地点：钱塘航空大厦1栋3502 汇报对象：人力资源经理 公司简介 [杭州熙道文化传播有限公司]是一家处于科技前沿的生物科技公司，我们致力于融合人工智能（AI）与尖端生物技术，revolutionizingthefutureofhealth.我们的核心业务包括AI驱动的健康管理护理解决方案和前沿的细胞治疗技术研发。加入我们，您将有机会参与到改变人类健康的伟大事业中。 岗位概述 作为人力资源助力，您将是支持我们精英团队成长和日常运营的关键角色。您不仅需要处理常规的招聘和行政事务，更需要快速理解我们高度专业化的业务领域（AI护理与细胞治疗），并运用流利的英语在全球人才网络中寻找和沟通。这是一个绝佳的机会，让您在高速发展的科技型公司中，深度参与人力资源工作的方方面面。 主要职责 招聘支持(约60%)： 1.协助发布和管理针对技术研发、临床研究、数据科学等方向的职位招聘信息。 2.高效、精准地进行简历的初步筛选，识别与公司技术背景相关的关键词和经验。 3.执行首轮电话面试，评估候选人的基本素质、沟通能力及文化契合度。 4.协调安排多轮、跨时区的技术面试，为候选人提供专业的面试体验。 5.协助进行背景调查，并准备新员工的录用文件。 6.办理入职手续，并协助向新员工介绍我们复杂而令人兴奋的技术业务。 行政支持(约40%)： 1.负责办公室日常行政运营，包括接待访客、管理办公空间和物资采购。 2.协助组织内部技术研讨会、团队建设活动及部门会议。 3.管理部门的文档工作，包括但不限于合同、技术文档的归档与保密管理。 4.为团队提供必要的英文翻译支持（如邮件、简单资料）。 5.完成上级交办的其他支持性工作。 --- 任职资格 必备要求： 1.学历与经验：本科及以上学历，人力资源、行政管理、生物技术、生命科学、商务英语等相关专业优先。有1年左右相关工作经验，优秀应届毕业生如对行业有深刻理解和热情，亦可考虑。 2.语言能力：英语口语流利是硬性要求，能够自信地进行电话沟通、视频面试及日常交流，发音清晰，表达准确。 3.行业理解力：对人工智能、数字健康、生物技术或细胞治疗等领域有强烈的兴趣和基本的认知。能够快速学习并理解相关技术术语（如：机器学习、细胞疗法、临床实验等）。 4.专业技能：熟练使用Office办公软件，能够高效处理数据和制作文档。 5.个人素质： ·出色的沟通能力和人际敏感度，能够与高智商、多元化的技术团队缝协作。 ·极致的细致和条理性，能在多任务并行中保持效率和准确性。 ·高度的责任心和保密意识，能处理敏感信息。 ·具备强大的自驱力和快速学习能力，能跟上公司飞速发展的步伐。 优先考虑（有以下经验者脱颖而出）： ·在生物科技、制药、医疗器械、AI科技公司或相关领域有工作或实习经验。 ·有人力资源相关证书或培训经历。 ·有支持研发或技术团队招聘的经验。 ·对国内外医疗健康领域的监管环境有基本了解。 我们提供 ·极具竞争力的薪酬体系与广阔的成长空间。 ·与行业顶尖科学家和工程师共事的机会，深度接触最前沿的生物科技与AI技术。 ·系统的入职培训和持续的职业技能发展支持。 ·开放、包容、以创新为核心的企业文化。

行政财务助理：数据维护和财务报账 岗位职责：1·数据维护：负责SPD系统中基础数据（商品、供应商、科室等）的维护、审核与更新。2·财务对账：定期与医院、供应商进行耗材消耗数据的对账，确保数据准确一致。3·结算管理：协助处理与供应商的结算事宜，跟进核算与回收。4·库存监控：监控库存数据，协助库管员进行库存盘点，分析盘盈盘亏原因。5·报表编制：编制日常运营报表（如消耗报表、库存报表、结算报表）并进行分析，为管理决策提供数据支持。

主要职责： 团队管理与体系建设：领导税务团队，负责日常工作的分配、指导与复核；建立并完善集团统一的税务管理制度、流程与操作规范。 全面税务申报与合规管理：监督指导集团及所有下属公司各项税费的核算、申报与缴纳工作，确保全面合规、及时准确；主导完成企业所得税汇算清缴等重大申报项目。 核心退税与优惠项目管理：全面负责集团出口退税、软件即征即退等专项退税业务的策略与流程优化，确保政策红利应享尽享。主导高新技术企业资质的维护、相关税务申报及研发费用加计扣除的规划与合规性审核。 税务筹划与战略决策支持：深度参与集团经营决策，主导进行税务筹划，设计优化集团架构及交易模式的税务方案，合理降低集团整体税负。 税务风险控制与对外沟通：构建集团税务风险预警与内控体系；作为集团代表，主导应对税务稽查、审计工作，并维护与税务机关的良好关系。 分析报告与信息化：定期编制集团税务管理报表及专项分析报告，向管理层呈现税务状况、风险点及优化建议；推动税务管理工作的数字化与智能化升级。 任职要求： 学历与专业：统招本科及以上学历，财经、会计、税务、财务管理等相关专业背景。 工作经验：具备5年及以上税务实务经验，其中至少2年团队管理或项目负责人的经验。拥有集团化企业、跨国业务、上市公司或大型制造业税务管理经验者优先。 专业资质：持有中级会计职称及以上（如注册会计师、税务师）资格者优先考虑。 专业技能与素质： 专业知识：精通中国会计准则及税收法律法规，对特定行业（如外贸、高新科技、制造业）的税收政策有深刻理解和成功实践。 核心技能：具备全面的出口退税、软件退税、高新技术企业税务及研发费用管理的实操与管理经验，能指导团队解决复杂问题。 管理与沟通能力：出色的团队管理、跨部门沟通协调能力，以及良好的口头与书面表达能力，能清晰地向非财务部门阐释税务问题。

试用期3个月，该岗位工作时间为：8.30-12.00；13.30-18.00，双休，法定节假日正常休 该岗位福利待遇为：4-5k，具体视面试表现而定 该岗位基本要求为：相关专业背景，熟练掌握Excel功能，如VLOOKUP、数据透视表等 岗位职责： 1、负责公司内部账务的核算与处理； 2、配合主管/总监完成各类财务报表的编制工作； 3、完成其他与财务相关的日常事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备半年以上工作经验，财务、会计类专业优先考虑； 2、有志于在电商领域长期发展，具备进取心和较强的赚钱意愿，愿意深耕财务方向； 3、责任心强，工作细致严谨，能适应一定工作压力； 4、熟练操作办公软件，尤其精通Excel； 5、欢迎应届毕业生投递。 公司福利： 1、每周双休，法定节假日按规定休假； 2、享受周年带薪年假，节日福利丰富； 3、每年组织团队旅游，优秀员工享有带薪外出游学机会； 4、工作氛围融洽，办公环境优越，团队成员年轻化，管理扁平高效； 5、入职满一年后，可获得公司资助的外部培训学习名额。 我们能为你提供哪些发展机会： 1、完善的晋升通道，能力达标即可快速晋升； 2、每年一次调薪机会，业绩突出或价值显著者将主动获得加薪； 3、公司自成立以来已连续8年保持增长，办公地点稳定，可提供长期稳定的职业平台。 公司成立于2017年3月，持续实现年度业绩增长；专注于小件收纳家具领域，在天猫、拼多多、1688、抖音等平台均为KA（核心）商家，多个细分品类位居行业前列；拥有近20年历史的自有工厂，并与全国近200家供应商建立稳定合作。旗下主品牌“竹山下”荣获龙泉市著名商标、商超优秀供应商等多项荣誉。2024年，公司全渠道销售额突破2.8亿元，正全力冲刺2025年4亿元销售目标。

岗位职责： 一、人力资源事项 1.规划类建设：负责公司各项管理制度的梳理与优化，监督、落实相关制度体系；负责本部各项管理费用的预算制定与执行；负责组织起草、修改、完善、监督各部门制度体系、管理办法、流程优化等落地推行工作；做好人力资源发展规划工作，并能提出建设性的意见和信息支持。 2.公司人员招聘与配置：负责草拟、确认公司各部门职责说明书、各岗位职责说明书，根据公司实际业务发展情况进行调整、优化 3.培训与开发：每月定期对新员工进行入职培训（每月根据入职情况至少举办1次）；根据公司培训计划，对培训事宜进行跟进，并对各部门培训资料进行收集归档；协助各部门负责人进行培训课件的相关开发。 4.绩效管理：负责每月自身绩效的拟定与评估打分；负责公司各部门绩效考核与激励方案的制定、分解、实施、跟踪，做好绩效考核过程辅导与结果应用，确保绩效评估的有效性；做好对各部门的相关绩效的收集与汇总工作。 5.薪酬福利管理：负责制定薪酬与激励管理制度，推动有效落地，并提出相应合理化建议； 6.企业文化建设：负责公司企业文化建设统筹管理，如公司年会、团建活动、生日会等事宜的策划与组织实施 7.劳动关系管理 二、行政管理事项： 1.行政制度流程类事项：负责公司行政管理制度、流程、工作标准体系的搭建与优化，并对落地执行情况负责 2.公司证件、印章、合同的统筹管理 3.日常管理及维护：统筹管理公司固定资产的盘点工作；负责对接公司各类OA等系统，并进行相关管理、教学指导与维护工作；负责对接外联相关事宜工作。 4.会务管理 5.通知文书：负责草拟公司各类通知文书，并对执行情况负责。 6.账号管理：统筹管理、运营公司对外经营类账号，如公众号，并对内容发布质量、交付时间、数据反馈等负责。 七、领导安排的其他事务的处理，并及时给予反馈

工作职责 1、结合公司年度经营目标，编制年度审计规划及具体实施计划； 2、围绕公司战略方向与管理需求，针对重点风险领域组织实施专项审计与管理评估，并提供具有可操作性的优化建议； 3、独立开展各项专项审计任务，涵盖审前调查、方案设计、程序执行、问题核实、成果汇报及报告出具等环节，统筹解决项目推进中的各类事项； 4、跟踪审计发现问题的整改进展，开展后续评估并形成分析结论与反馈报告； 5、配合完成上级交办的其他临时性支持工作； 6、能够综合运用专业判断与逻辑分析，采用多种方法有效应对和解决复杂业务问题。 任职资格 1、本科及以上学历，具备5年以上大中型企业相关工作经验，有消费行业、加盟连锁或市场运营背景者优先考虑； 2、对数据波动、行为异常及关联关系具有敏锐洞察力，曾有重大问题发现经验，具备出色的表达能力和结构化思维； 3、掌握财务与审计专业知识，通晓IIA国际内部审计实务框架，了解中国内部控制基本规范及相关配套指引，熟悉主流行业监管要求； 4、具备较强的组织协调能力，善于人际互动，能清晰准确地进行口头与书面沟通。

工作职责: 1.深度参与企业人才发展相关项目（包括人才盘点、晋升管理、干部管理、管培生任用与发展、职级体系及岗位管理等），参与方案设计并主导项目实施与闭环运营； 2.策划并执行公司重点培训项目，负责公司级训战项目的交付，推动项目落地、成效转化及知识体系积累； 3.协同支持部门开展企业文化建设与学习发展类项目。 任职资格: 1.本科及以上学历； 2.具备5年以上人才发展领域工作经验，有成功主导大型项目设计、组织与落地的实践经历； 3.具备高度的责任意识与问题解决能力，擅长沟通协调与跨部门协作。

岗位职责： 1、财务支持：深入业务一线，与业务团队高效协同，对接各类数据需求，预判业务发展趋势及潜在风险，提升财务数据的完整性与准确性； 2、预算编制：依据公司战略方向和业务发展计划，主导业务单元预算编制，开展月度滚动预测与预警，输出月度经营分析报告，识别预算执行偏差并提出改进措施建议； 3、财务数据分析：独立理解业务逻辑，构建科学的分析框架，定期输出分析成果，为业务运营提供有价值的财务洞察，并推动落地实施； 4、业务团队支持： 1）紧密联动业务部门，通过数据挖掘与信息整合，提供决策支持类财务方案，如评估费用投入产出比，分析重点项目效益，提出优化建议并跟踪执行情况； 2）持续梳理与优化业务流程，保障运营效率与目标达成； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上财务分析相关工作经验，拥有全面的财务专业知识，具备优秀的跨部门沟通能力与团队协作意识； 2、精通财务核算、预算管理、预测分析等财务核心工作内容，有新消费领域从业经历者优先考虑； 3、熟练掌握常用办公软件工具； 4、具备较强的数据分析能力和可视化表达能力，能够快速理解业务模式，洞察数据背后的业务逻辑，具有财务模型搭建经验。