一、岗位职责● 全盘账务与报表管理：负责服装企业日常财务核算，包括采购成本（面料、辅料）、生产成本、库存核算及销售环节的账务处理；编制准确的财务报表及管理报表，确保账实相符。● 成本控制与分析：深入业务前端，监控面料采购成本、生产损耗及成衣成本；定期进行成本分析，挖掘降本增效空间，为产品定价及采购决策提供数据支持。● 预算管理与经营分析：组织编制年度财务预算，监控预算执行情况；针对销售业绩、毛利率、库存周转等核心业务指标进行深度分析，预警经营风险。● 税务与合规管理：负责公司税务申报及筹划，合理控制税负；确保财务活动符合国家财税法规及服装行业相关监管要求，配合内外部审计工作。● 供应链财务支持：协同供应链部门，优化采购付款流程，控制应付款账期；监控库存周转率，定期组织库存盘点，防范呆滞库存风险。● 团队协作与流程优化：带领财务团队高效运作，提升团队专业能力；推动财务信息化建设，优化财务业务流程，提升业财融合效率。二、任职要求● 学历与资质：本科及以上学历，会计、财务、审计等相关专业；持有中级会计师职称，注册会计师（CPA）优先。● 行业经验：5年以上财务工作经验，3年以上服装、纺织、快消品行业财务管理工作经验；熟悉服装行业业务流程（设计、采购、生产、销售）者优先。● 专业能力：精通国家财税法规及会计准则，熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶云星空等）；具备优秀的成本核算与分析能力，对数据敏感。● 综合素质：具备良好的跨部门沟通协调能力，能与业务部门建立高效协作；工作严谨细致，具备较强的责任心、抗压能力及团队合作精神。三、加分项● 有服装品牌上市企业或大型制造企业财务团队管理经验；● 熟悉VMI（供应商管理库存）或JIT（准时制生产）模式下的财务管控；● 具备进出口业务财务处理经验。四、工作地点滨江阿里中心园区 3号楼607五、薪资待遇● 薪资范围：15万-25万/年（具体面议，根据能力可上浮）；

工作职责 1. 负责资金、存货、长期资产、投资、租赁及各类税费等资产负债表科目的日常核算，确保流程合规、数据精准。统筹审计资料准备与提交，协同内外部审计机构开展工作，及时回应审计问询，保障审计任务顺利推进。 2. 组织并带领团队完成月度成本结账，严格执行关账检查机制，保证结账按时高质量完成。准确执行中后台费用的内部摊销，按公司要求准时完成对内管理报表及对外财务数据的报送，确保信息交付准确无误。 3. 基于业务场景全面梳理财务核心科目数据，识别异常并实施修正，统一入账标准与操作流程。建立并持续完善预防性与检查性管控手段，健全财务数据质量监控体系，保障财务信息的真实性、准确性与完整性。 4. 牵头开展年度预算编制，组织相关部门参与预算讨论与评审，确保预算方案科学合理，契合公司战略方向。按月进行中后台线预算与实际执行情况对比分析，深入剖析差异成因，输出专业分析报告，为管理层提供决策支持。 5. 负责成本财务团队的日常运作，涵盖人员招聘、培训发展、绩效评估及职业路径规划，提升团队专业水平与工作效率。强化与采购、生产、销售等职能部门的联动协作，促进业财融合，高效解决跨部门财务相关事项。 任职资格 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2. 拥有3年以上制造业成本核算工作经验，熟悉生产型企业成本核算流程、分析方法及控制关键点。 3. 具备良好的团队领导能力，有管理5人及以上团队的实际经验，能有效激励成员，推动团队绩效提升。 4. 具备扎实的跨部门协作经历，沟通协调能力强，善于解决问题，可高效推进跨职能项目落地执行。 5. 有主导成本会计科目梳理项目的经验，能独立完成科目体系优化，制定标准化入账规则与管控机制。 6. 熟练操作用友财务系统，精通账务处理、报表出具及数据分析，具备其他ERP系统使用经验者优先。 7. 工作责任心强，态度严谨，抗压能力好，能在快节奏环境中稳定输出，确保各项任务按时保质完成。

本岗位为财务部负责人，目前财务团队共5人。 岗位目标：全面负责公司财务管理工作，涵盖会计核算、内部结算、税务筹划、资金运营等日常事务；组织制定并实施财务战略规划，有效控制财务风险；推动部门团队建设与能力提升，深度参与企业经营决策及管理优化。 岗位要求： 1.年龄30-38岁，具备良好的职业稳定性与专业成熟度 2.本科及以上学历（财务、会计、经济类相关专业），持有中级会计职称或CPA、税务师资格者优先 3.拥有5-8年财务全盘实操经验，其中至少2年以上团队管理经历，有餐饮或供应链行业背景者优先考虑 4.熟悉国家财经法规、税收政策及金融监管要求，具备银行对接、税务实务操作经验 5.具备较强的组织协调能力、数据分析能力和全局统筹思维 6.精通ERP系统（如SAP、金蝶）及PowerBI等财务分析工具的操作与应用 7.具备业务导向思维，能从业务视角支持经营管理决策 8.沟通表达能力强，擅长跨部门协作；具备团队管理经验及员工培养指导能力 主要岗位职责： 1.财务规划与经营分析 2.日常财务运营管理 3.财务报表编制与报告 4.资金计划与调度管理 5.税务合规与筹划执行 6.财务风险识别与管控 7.团队建设与人员发展 8.完成上级交办的其他工作任务

负责公司的会计账务（有证），财务建议等 日常事务管理，新业务拓展和新部门的业务管理 招聘人员

【岗位职责】 1.建立并规范公司账务体系，统筹内外部账务处理及合规性管理 2.负责项目财务预算编制、执行跟踪及多项目财务数据整合分析 3.配合开展投融资项目前期财务测算、资料准备及过程支持 4.对接业务部门，结合行业特性开展经营分析，提供财务管理建议 5.协助优化财务流程，推动业务与财务系统数据协同 【任职要求】 1.财会相关专业专科及以上学历，具备行业财务工作经验者优先 2.熟悉酒店、文旅或地产行业中至少一个领域的业务与财务特点 3.具备多项目管理意识，能统筹处理综合财务事务 4.了解财务规划、投融资业务流程，具备基础分析能力 5.严谨细致，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神 【薪酬福利】 薪酬结构：月薪6–9K+工龄奖金 假期安排：大小周休息+全额法定节假日 生活保障：包吃+季度福利房 福利体系：+团队建设+职业发展通道

岗位职责： 1、协助财务负责人健全集团财务管理制度与内部控制体系，并监督各项制度的执行落实情况； 2、组织编制集团财务预算方案，推进预算目标达成，参与考核指标设定，跟踪并分析预算执行进度； 3、结账工作：按照集团统一结账流程，完成业务及财务审核相关的结账任务； 4、编制集团月度、季度及年度合并财务报表，开展财务数据汇总与分析，编制财务决算报告，对接审计机构，协调完成年度财务审计工作； 5、协助财务负责人进行团队管理，涵盖人员招聘、培训安排及绩效评估，保障团队高效运转与成员专业成长； 6、顺应公司信息化建设需求，为财务各模块系统优化提供建议，提出功能需求并推动实施落地，提升财务工作效率； 7、对下属企业及参股公司实施财务监督与业务指导； 8、完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、年龄不超过40岁，具备胜任岗位所需的身体条件与心理素质； 2、本科及以上学历，财务管理或相关专业优先； 3、五年以上大型企业财务管理经历或知名会计师事务所管理经验，具有上市公司工作经验者优先； 4、掌握系统的财务专业知识，熟悉财税政策及会计准则应用，了解上市公司财务运作机制，精通合并报表编制与财务分析，熟悉信息披露相关规定； 5、持有中级会计师职称或中国注册会计师资格； 6、具备出色的沟通协调能力，有食品行业从业背景者优先。

1、参与业务流程与财务流程及相关系统的搭建、审查及优化工作，具备识别流程风险的能力，可提出切实可行的改进建议，持续完善制度体系，保障业务与财务数据的一致性与准确性； 2、负责集团下属品牌项目的日常财务审核工作，涵盖应收应付管理、税务申报、统计核算等关键财务模块的监督与执行； 岗位职责 3、作为业务单元的财务协同伙伴，深度理解公司运营模式，针对业务端提出的问题或需求，提供专业财务支持方案，并推动实施落地； 4、主导供应链相关职能（如采购、仓储与物流）的预算规划、执行监控、偏差分析及动态调整，确保预算目标的有效达成； 5、具备团队管理实践，能有效指导团队成员开展工作，提升整体工作效率，保障团队月度目标顺利完成。 任职要求 1、财务管理、统计学等相关专业本科及以上学历，具备5年以上财务管理工作经历，其中至少2年在年交易额超10亿的电商企业担任财务管理岗位； 2、熟练操作金蝶ERP系统，有电商业务与财务系统一体化项目主导或实际应用经验； 3、具备敏锐的商业洞察力和持续学习能力，能快速适应业务变化，不断更新对业务与财务的理解与认知； 4、拥有出色的财务统筹、财务分析与内控管理能力，同时具备良好的团队领导力、组织协调及跨部门沟通能力。

岗位职责： 1、负责公司日常财务管理工作及会计核算，保障财务数据的准确性与资金运作的安全性。 2、组织编制公司年度预算，并对预算执行过程进行跟踪、监督和检查分析； 3、建立健全公司财务会计制度、规章及操作流程，并推动落实执行； 4、确保财务活动符合国家税收法规、会计准则等相关政策要求，协同内外部审计工作；及时识别财务风险并制定相应防控措施； 5、持续优化财务业务流程，提升团队专业水平与整体工作效率； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业，具备中级或以上职称； 2、具有5-8年财务领域工作经验，其中至少3年从事财务管理工作； 3、工作认真负责，具备较强的沟通能力和组织协调能力。

‌财务计划与预算管理‌：负责制定外贸公司的财务目标和计划，包括收入、支出、利润和现金流等方面的预测和管理，确保公司财务状况的稳定和持续增长。同时，编制和监控公司的预算，确保各项财务指标符合预期，并根据实际情况进行必要的调整和控制‌。 ‌财务报告与税务管理‌：编制和提供准确、及时的财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，为公司高层管理提供决策支持和经营分析。此外，负责外贸公司的税务管理工作，确保公司遵守相关法规和规定，及时、准确地缴纳各类税款，并进行相关税务筹划‌。了解业务相关外国当地税务信息，合规申报，合理安排。 ‌资金管理‌：负责预测和计划资金需求，优化资金结构，合理配置资金，包括线上线下的支付渠道管理等。合理进行外汇结算，持续提升资金利用率及收益率‌。 ‌风险控制‌：评估和防范市场风险、信用风险、汇率风险等，制定相应的风险管理策略和措施。进行财务经营分析，预判经营风险，并提出改善、提升建议‌。 ‌内部控制与审计‌：建立和维护公司的内部控制体系，确保财务活动合规、合法、安全，并进行内部审计和风险评估。领导和管理财务团队，培养和激励团队成员，确保团队的工作效率和质量‌。 ‌与外部合作‌：与银行、审计机构、税务机关等外部合作伙伴保持良好的工作关系，确保财务与资金资源的有效调动‌。 ‌参与公司决策‌：参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。审核财务报表，提交财务管理工作报告‌。 ‌所需技能和资格要求‌： ‌教育背景‌：本科及以上学历，财务管理或相关专业背景。 ‌工作经验‌：8年以上财务管理工作经验，有外贸行业或者集团化公司财务高层管理工作经验者优先。 ‌专业技能‌：熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用，有较强的风险控制、财务分析能力。熟悉印度/孟加拉/斯里兰卡当地税收法规，了解各国关税。 ‌个人素质‌：正直、责任心强，良好的职业素养和团队合作精神，较强的逻辑思维与判断决策能力

郑重承诺:年后入职奖3800元，之后每月再奖1000元；推荐员工入职满半个月奖励2000元/人；开工另有800元现金红包+伴手礼。真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结320天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式:1、小时工待遇:32元每小时，一天工作10小时320一天，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

入职全程无任何费用，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请点击下方（立即沟通）在线咨 询，人事部24小时随时回复】 【岗位职责） 1、产品包装，打包，扫码，贴标签，质检， 测试，（恒温车间，坐着上班） 2、每天工作8小时加班2小时（加班自愿） 二、【薪资待遇】 1、长期正式工：8000元/月，每月10号准时发 工资，遇节假日提前发放：享受五险一金 2、纯工价：320/天 纯工价：320/天 纯工价：320/天 3、新政策，新待遇，新订单加班多： 【福利待遇】 1、包吃包住，员工宿舍楼和食堂就在厂区里面： 2、宿舍配备无线网，独立卫生间，空调，热 水 器等用品（宿舍楼配有洗衣机房） 3、车间-仓库配有：饮水机，休息间，中央空调（恒温工作环境）穿普通工衣； 4、新人满月奖5000、推荐奖2000 四、【任职要求】 1、16-45周岁（以身份证年龄为准) 2、身体健康，无传染性疾病，突发性疾病， 无 重大犯罪记录； 3、品行端正，自律负责，吃苦耐劳，踏实肯干，遵守公司管理制度，服从公司工作安排【工作地址】江苏-苏州 【看完招工信息报名请点下方的【免费聊】加微信咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频手把手讲解入职流程!!】

需要登高证，工作内容安装监控摄像头，排管

只要小工，《大工勿扰》！！！！

杭州市富阳区招聘燃气行业小工，会套丝，懂基础工序

岗位要求： 1、监督各项目部财务流程执行情况，督促项目财务人员按时或按需提交日常财务数据汇总。 2、组织实施内部财务审计工作，核查各项目部资金运用、成本开支及税务合规状况，形成审计报告并提供优化建议，根据实际需要参与出差。 3、成本与预算管理：评估各项目部费用支出及成本构成，推动成本控制机制的完善与提升。 4、定期复核原始单据，发现潜在财务风险并提出相应改进措施。 5、团队协作与沟通：对项目部财务人员进行业务指导，提高整体财务核算质量与效率。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业毕业，具备中级会计职称者优先考虑。 2、工作经验：2年以上餐饮行业或连锁企业财务核算经历，掌握成本管控要点，有同时监管多个项目财务工作的实践经验。 3、技能要求： 熟练操作财务软件（如金蝶、用友），具备系统化数据维护能力； 熟悉国家会计准则、税收法规及餐饮业财务运作特点。 4、个人素质： 工作认真负责，坚持原则，能够独立应对复杂财务事务； 具备较强的沟通协调能力、团队合作意识以及抗压能力。

岗位职责： 1、依据卡游合资业务财务管理制度，全面负责省级合资公司的财务管理工作，保障核算精准、财务合规，监督运营风险及资产安全； 2、统筹公司整体账务处理，确保子公司月度、季度、年度财务报表及相关报告及时、准确编制与提交； 3、负责销售收款核对、付款流程审核及资金收付管理，制定资金计划并编制资金日报； 4、核算每日应缴税金，按期完成税务申报及年度汇算清缴工作，保持与税务机关的良好对接，确保税务操作合法合规； 5、监督公司资产安全管理，组织存货及固定资产盘点工作，保证账面与实际相符； 6、完成上级交办的其他工作任务。 招聘要求： 1、具备7年以上零售快消行业财务工作经验，其中3年以上全盘财务管理经验；过往经历中需至少有一段经销商管理背景，且该部分工作占比不低于50%； 2、熟练掌握财务核算、税务合规等核心财务职能，具备较强的财务分析功底； 3、品行端正，恪守财务职业道德，严格遵守国家法律法规及企业内部规章制度； 4、具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 5、统招本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业毕业。

岗位职责： 1、依据公司财务管理制度，复核出纳填制的记账凭证，负责发票开具及各类会计报表编制，并对出纳操作实施有效监督； 2、审核原始单据，办理日常费用报销、薪资支付等资金付款事项； 3、建立健全财务核算体系，登记明细账与总账，按时核对现金及银行日记账，确保账实相符、日清月结； 4、牵头组织公司中期及年度财务审计，对接审计相关工作，保障审计报告按时完成； 5、负责与合作单位之间的项目款项结算，审核合作协议文件，识别并管控相关财务风险； 6、根据资金运营计划统筹资金调拨，优化资金使用效率，配合管理层推进公司融资相关事务； 7、处理各项银行事务，如账户开立、存取款、转账划付及资金结算等操作； 8、每月末完成会计凭证及票据的整理、装订与归档工作； 9、结合国家财政、税务及相关法律法规，开展合规性财务筹划； 10、严格执行保密制度，完成上级交办的其他行政与财务支持性工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 2、遵纪守法，诚信务实，具备优良的职业操守和个人素养，工作细致严谨，沟通能力强，组织纪律性强； 3、具备五年以上会计岗位工作经验，持有会计从业资格证书；拥有CPA或中级会计师及以上职称者优先考虑； 4、专业基础扎实，熟悉企业会计准则、税法规定及国家财经政策，掌握会计核算、财务管理和税务实务知识； 5、具备较强的协调应变能力，品行端正，积极乐观，具有良好的协作意识和团队精神； 6、熟练操作办公软件，具备较强的信息处理能力，有ERP系统实际操作经验者优先

岗位职责： 1. 融资战略与规划：制定并执行公司年度及中长期融资规划，匹配业务发展与投资的资金需求。 2. 渠道开拓与关系管理：开拓、建立并深度维护与银行等金融机构的良好合作关系。 3. 全流程融资项目管理：主导从融资方案材料准备、合同签署到提款及贷后管理的全流程。 4. 融资结构优化与成本控制：持续分析债务结构，运用多种金融工具和策略，动态优化融资组合，降低综合融资成本。 5. 风险管理与合规：合规风险，确保公司严格履行融资协议，维护公司征信记录 任职要求： 企业端融资相关工作经验，或银行对公信贷/客户经理经验。

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算工作，包括账务处理、凭证审核与录入，以及财务报表的编制等； 2、承担项目财务管理，进行成本费用管控，审核合同结算及资金支付，并建立和登记相关管理台账； 3、负责所辖企业月度纳税申报，处理涉税事务，办理发票开具及销项进项抵扣等税务操作； 4、负责应收应付账款及其他往来款项的核算、对账及相关管理工作； 5、负责财务资料的整理、装订及归档保管； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、本科及以上学历，具有房地产、商业物业、互联网或会计师事务所3年以上工作经验； 2、熟练操作用友系统及常用办公软件，了解税务申报流程和发票管理业务； 3、掌握国家财税法律法规，具备扎实的财务会计理论基础； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的抗压能力与团队合作意识，能够高效完成各项任务。

职位描述 1、深入业务团队，理解业务战略方向与核心目标，积极挖掘业务部门在人力资源方面的实际需求； 2、根据业务发展需要，在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块提供切实可行的解决方案并推动落地执行； 3、组织开展业务单元的人才盘点工作，聚焦关键岗位人才的成长与发展，协助搭建人才储备体系，助力组织能力建设； 4、与管理层及基层员工保持密切互动，通过多样化沟通方式确保信息高效流转，逐步优化内部沟通模式； 5、结合日常实践，参与优化人力资源相关制度、流程与体系建设，提升人力资源运营效能； 6、推进企业文化落地实施，营造健康积极的工作氛围，传承企业价值观，保障组织可持续发展。 职位要求 1、全日制大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，有电商女装行业背景者优先； 2、熟练掌握招聘、绩效管理、员工关系等人力资源模块的操作与应用； 3、具备良好的沟通协调能力，能够有效整合资源推动目标实现； 4、适应高强度工作压力，具有较强的自我调节与自我驱动能力； 5、目标意识强，富有责任感和职业操守。

岗位职责： 1、配合CFO推进本省财经管理工作，贴近业务一线提供支持，防范财务风险，保障商业目标达成； 2、主导基础财经流程的执行与落实： 对账：依据交易流程，完成日常对账操作，保障资金与资产安全； 收退款管理：负责收退款环节的执行与监督，确保相关数据准确且及时处理； 结算：审核前端交易系统的结算规则，根据交易数据编制结算单，定期发起并跟进与合作方的对账、付款申请、开票及财务入账等工作，确保结算结果的准确性与时效性； 库存账实一致管理：统筹账账相符、账实相符管理，包含超长期应收账款等事项，定期组织财务复盘与专项检查； 3、深入业务前端，协同各财经条线专业人员输出综合性财经支持方案，参与财经分析工作，体现财经团队的专业价值。 岗位要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理、税务、金融等相关专业优先考虑； 2、具备至少2年工作经验，有连锁品牌、零售门店等行业财务经验者优先； 3、具备良好的沟通协调与推动力，抗压能力强，目标感强，愿意在财务领域长期发展； 4、熟练掌握EXCEL、PPT等办公工具，具备基础数据分析能力。 签约公司为“深圳慧通商务有限公司或其全资子公司”

岗位职责 1.财务核算与报告 -负责单体公司日常账务处理，统筹工商、税务、政府机构及审计等相关事项的对接工作。根据《会计制度》和《财务制度细则》完成凭证审核、账务结转、报表编制及数据备份，确保基础财务数据准确、凭证录入及时且符合规范要求。 -审核各分子公司财务报表的准确性与报送时效性。 -审核各分子公司合规性申报内容及相关税务筹划执行情况。 -编制母公司合并报表所需的抵消分录，完成合并报表编制及分析工作。 -定期向上级提交经营分析材料，识别潜在财务风险并提出可行性改进建议。 2.成本控制与利润提升 -精确核算库存商品出入库情况，确保账账一致、账实相符，涵盖在库及发出商品管理。 -分析门店或业务线成本构成，持续监控采购、物流、运营等环节费用支出。 -审核各项成本与费用开支，制定并推动实施降本增效措施，助力毛利率、净利率等关键指标优化。 -牵头组织库存盘点及价值评估工作，降低滞销率与损耗水平。 3.风险管理与内控 -协同上级及经营管理部完善财务内控制度，防范资金、税务及舞弊风险，持续优化流程并梳理操作文档。 -监督门店端财务流程执行情况（如收银作业、存货管控），保障操作合规。 -对接供应商、加盟商等合作方，开展财务信用评估工作。 4.系统与数字化建设 -推进财务信息化系统（如ERP、伯俊、BI）应用，提升数据自动化处理效率；负责U8C与OA系统中客商、人员、部门、会计科目等基础档案维护。 -联动IT及经营管理团队，优化财务相关系统模块（如收银、报表、应付对账等功能）。 5.团队管理 -协助上级开展财务团队管理，参与绩效考核方案设计及培训计划制定。 -推动跨部门协作，保障财务目标有效落地执行。 能力要求 专业技能：具备财务类本科及以上学历，持有中级会计师或注册会计师资格。 工作能力：拥有5年以上全面财务工作经验，其中至少3年团队管理经历；熟悉零售行业财务运作特点（如订单结算、季节性现金流波动、库存核算等）。 分析能力：熟练运用各类财务分析工具（如比率分析、敏感性分析）。 沟通能力：能够向非财务岗位清晰传递财务信息与建议。 合规意识：了解零售行业相关政策与合规要求。 抗压能力：具备较强抗压能力，适应快节奏工作环境及适度加班，可接受短期出差（3~5天）。

财务顾问兼职 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-06-30 职位详情 岗位职责： 1、人资方面、社保、技能补贴等相关咨询工作； 2、协助签约建群的企业进行社保、技能等补贴方面的咨询解答工作； 3、收集企业资料，整理申报补贴的基本资料； 4、线上/线下提交已整理材料到人社局或税务局； 5、确定办理完成，收到政府部门的回执信息； 工作形式【根据自己需求选择】： 咨询类：【可以纯线上】 1、兼职岗位，每天工作时间自由，不限工作地点； 2、以咨询解答企业政策补贴问题为主（电话，微信沟通，类似咨询顾问等工作性质）； 3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作； 经办类：【线下】 负责当地企业补贴办理工作。 公司分配签约企业，进群完成申办工作。 以收集资料、汇总资料、提交资料为主要工作内容。 工作流程： 咨询类：【可以纯线上】 我们把渠道客户或者通过AI系统筛选出的，有补贴办理需求的企业或部门负责人意向客户分配给兼职项目老师； 项目人事根据企业的问题，以电话回访或微信给企业设计相应的补贴方案； 企业确认并采纳我们的方案； 项目人事负责全程跟进服务客户。 经办类：【线下】 当地线下跑入社局和税务局 任务模式，时间自行安排。 任职要求： 大专以上学历，三年以上人力/财务工作经验；从事人资管理岗位优先录取； 有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力，专业能力； 性格开朗，思维敏捷，沟通表达能力强。 熟练使用办公软件。 工作安排： 参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职岗位、岗位薪金、结算方式等； 参加公司组织的免费岗前培训，人事学习当地所有的政策补贴及经办流程； 参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议； 开展兼职工作，工作时间由兼职工作人员自行安排。 注：培训目的是为了筛选符合人员，面试通过后又不想做此工作，也。请在面试和投递岗位之前仔细阅读，确定符合自己的要求在投递简历或来参加集体面试，我司补贴需要有人力和财务工作经验者才能胜任，故招聘的名字以财务兼职/税务兼职/财务咨询/人力兼职命名。

加入我们，开启轻松惬意职场生活！ 如果你是渴望平衡工作与生活的宝妈，或是向往规律作息、轻松氛围的求职者，那这份工作绝对不容错过！我们为你提供一个绝佳的职场机会，让你在温馨的团队中，开启充实且轻松愉快的职业生活。 工作内容： 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表，面试。 3.协助准新人参加公司培训，协助办理入职。 4.招聘之余，协助主管服务接待老客户。 工作优势： -超优休息：固定周末双休，每天工作时间为8:30-11:30、13:00-17:30，工作时间自由有弹性，完美契合宝妈照顾家庭的需求。 -无忧工作：工作内容简单，和文员工作类似，不含销售性质，无需外出奔波，轻松应对日常事务。 -丰厚福利：除了周末双休，还提供专业培训，让你不断提升自我；法定节假日正常休息，保障你的休息权益；公司还会不定时组织团建旅游活动，在工作之余尽情放松身心，享受快乐时光。 -优质氛围：公司氛围融洽，发展空间广阔，在这里，你不仅能收获一份稳定的工作，更能找到属于自己的成长舞台。 入职要求：年龄在25-50岁之间，我们期待不同年龄段的你带来多元的视觉与活力。 选择大于努力，一个正确的选择，能让你的职业之路更加顺遂。欢迎加入我们欢乐的大家庭，一起开启理想工作新篇章！

能够独立做账报税，熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟悉小规模和一般纳税人的记账报税一系列流程，熟练申报企业所得税、年度汇算清缴，有会计初级职称及以上者优先，5年以上相关工作经验。 想赚点生活费的宝妈也可以。

1、要求具备扎实的会计实操能力，能独立完成账务操作、审核及财务报表分析，保障账目清晰无误。 2、需具备快速响应意识，工作时间内30分钟内及时回复客户咨询，建立客户服务档案，定期跟踪客户需求并提供专业解决方案。 3、每月初负责客户做账资料的收集、整理与初步审核工作。 4、配合其他部门同事与客户沟通，协助完成售后相关事宜。 5、管理客户合同台账，提前60天启动续签流程，协调相关部门推进续约谈判、条款调整及合同签署。 6、工作时间为早九晚六，周末双休。 7、岗位涉及客户续费管理、收款事项及月度业绩目标，具有一定销售属性，能接受此工作性质者欢迎联系！ 8、任职要求： 1、熟练使用各类办公软件； 2、具备良好的沟通表达能力； 3、执行力强，目标明确，踏实肯干，性格开朗外向。

主要诉求： 为工贸一体化企业，需具备从0到1搭建团队、推动组织变革经验者，擅长组织架构优化、人力资本提升、人才评估体系完善及绩效考核机制建设，具备HRBP实践经验，有制造业背景者优先考虑。 1、根据公司业务发展需求，研究并提出组织职能与权责分配的优化方案； 2、结合公司整体战略目标，协同制定本部门年度工作目标及人员配置计划； 3、依据部门工作安排，测算相关费用支出，编制年度预算并落实执行管控； 4、围绕公司经营方向，基于人力资源分析与预测结果，制定人力发展规划与编制方案，并据此组织实施各类培训工作； 5、设计、推进并持续优化人事管理机制及相关操作流程，确保制度有效落地运行； 6、负责所辖人员的绩效评定、奖惩实施、岗位调整等管理工作。 7、开拓、建立并维护多元化招聘渠道，构建企业人才储备库； 8、健全员工招聘、入职、转岗、考核、奖惩、离职、档案管理等全流程制度体系； 9、以强化企业形象、传播企业文化、培养后备人才为目标，策划并执行系统性培训计划； 10、拟定薪酬年度预算方案，提出薪资调整建议，经审批后监督执行情况。 任职要求： 1、人力资源、行政管理或相关专业毕业； 2、具有10年以上行政人事领域工作经验； 3、品行端正，积极乐观，具备良好的事务协调能力； 4、工作责任心强，具备出色的语言表达与沟通能力，情商较高； 5、熟练掌握劳动用工相关政策法规及人事管理实务

岗位职责： 1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5.进行聘前测试和简历甄别工作； 6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求： 1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。 2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。 3.5年以上企业招聘工作经验。 4.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的5.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 6.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； 7.有线上平台搭建人员招聘经验或者门店基层岗位搭建经验优先

岗位职责： 1、统筹并实施企业内部培训计划，助力公司人才梯队建设与后备力量培养； 3、负责校园招聘管培生的系统化培训及职业发展路径设计； 4、参与企业大学的搭建与运营，推动员工全职业生涯周期的发展规划； 5、协助构建并持续优化岗位胜任力体系，参与能力评估机制的制定与完善，辅助厘清晋升通道与发展标准； 6、拟定并健全培训管理相关制度与流程，结合公司战略目标及实际需求，编制人才培养整体方案； 7、主导或协同推进多元化学习发展项目，参与高效能培训体系的设计，支持员工成长与能力进阶； 8、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备2年以上企业培训或人才发展相关工作经验，有大型企业人才发展项目实操经验者优先； 2、本科及以上学历，管理学、人力资源管理、教育学等相关专业背景； 3、能够独立完成课程研发与讲授，具有较强的课堂感染力，优秀的组织协调与沟通能力； 4、性格积极乐观，富有热情，具备良好的自我驱动力与主动性，逻辑思维清晰，学习能力强，兼具创新意识与长远视角。

我们成立于2017年3月，连续8年实现业绩稳步增长，展现出强劲的上升态势！专注于小件收纳家具领域，在天猫、拼多多、1688、抖音等主流电商平台均为核心商家，多个细分品类长期位居行业前列。公司旗下拥有一家运营近20年的自建工厂，依托扎实的制造基础，与全国近200家优质供应商建立深度合作关系，打造高效稳定的供应链网络。核心品牌“竹山下”实力卓越，荣获龙泉市著名商标、商超优秀供应商等多项权威认可。2024年全渠道销售额突破2.8亿元，2025年正全力冲刺4亿元销售目标！诚邀您加入，与高速发展的团队共同开启事业新篇章！ 岗位职责 1.利润核算与战略分析 •深入负责各电商平台利润报表的精细核算与规范编制，确保数据准确、提交及时 •每月主导召开月度经营分析会议，运用专业财务分析工具，对经营数据进行系统解读与复盘，输出具有指导意义的战略建议，推动盈利能力提升 2.团队管理与效能优化 •全面负责财务部门日常管理，合理分配任务，加强内部协同，保障部门高效有序运行 •持续梳理并优化现有工作流程，引入先进管理思路，提升工作效率及财务信息的准确性与可靠性 3.税务合规与风险管控 •严格执行企业内部税务筹划机制，制定科学合理的税务方案，保障税务操作合法合规 •按时完成各项税务申报工作，完善财务风险预警机制，有效防范潜在财务风险 4.财务数字化推进 •主导RPA技术在财务场景中的应用落地，实现高频重复性工作的自动化处理，提高作业效率 •构建精准的财务经营分析模型，为业务端提供实时、全面的数据支持，助力科学决策 任职要求 1.具备5年以上财务相关工作经验，其中至少3年担任财务主管及以上管理岗位 2.拥有全日制本科学历，能力特别优异者可适度放宽学历条件 3.热爱电商行业，熟悉电商业务全流程，具备电商财务经验者优先考虑 4.熟练使用Excel、Word、ERP系统及各类电商财务软件，能高效完成日常办公任务 5.掌握系统的财务专业知识，具备扎实的财务管理实操经验 6.熟悉会计准则及相关财税法规，具备优秀的成本控制、风险管理和财务分析能力 公司福利 1.弹性舒适的工作节奏：实行双休制度，法定节假日正常休假，保障良好的工作生活平衡 2.丰富多样的假期福利：享有周年带薪年假，节日惊喜礼遇不断，传递贴心关怀 3.多彩的团队活动：每年组织团队周边游及团建活动，增强团队凝聚力；主管岗位享每年一次带薪长途旅行，近年目的地涵盖三亚、云南、泰国等地，畅享旅途美好 4.优越的工作体验：氛围融洽，办公环境舒适，团队年轻有活力，采用扁平化管理，助力个人成长与发展 我们提供的发展机会 1.富有竞争力的薪酬晋升机制：每年一次调薪评估，只要贡献突出、价值显著，加薪机会触手可及 2.稳定可靠的职业发展平台：公司自成立以来持续稳健增长，办公地点稳定，为您提供坚实的职业支撑