岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境有序高效运行； 2、建立并持续优化行政管理制度，提高管理效能与服务水平； 3、对接行政类供应商，开展评估与过程监督，确保服务品质达标； 4、统筹公司重要会议及活动的执行，涵盖会务组织、物资筹备等工作； 5、协调内外部资源，完成合同审查、文档归档等综合性行政事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上行政管理工作经历，有母婴行业从业经验者优先； 3、具备出色的组织协调与沟通能力，能妥善应对多任务复杂情况； 4、熟练操作各类办公软件，具备扎实的公文撰写能力； 5、服务意识良好，工作认真负责，能在压力环境下保持稳定高效。

工作内容：负责合同文件的归档与管理，处理发票开具事宜，办理对公账户的资金划转及日常对账工作 任职要求：具备基础财务相关知识，能够胜任常规财务操作流程 岗位福利：实习期为1个月，转正后第二个月起底薪3000元加500元补贴，第三个月保持不变，第四个月起额外增加500元补贴，转正后综合收入4000元以上，另享绩效奖金

行政主管要求： 1、熟练操作剪映等工具，具备独立完成视频剪辑与视觉效果优化的能力；掌握小红书、微信公众号及微博的内容撰写与版面设计技巧，能够理解项目策划逻辑并完成市场调研的归纳分析。 2、维护与管理公司日常办公制度，负责行政类文件及资料的归档与保管工作。 3、具备出色的执行力，确保每项任务有落实、有反馈、有结果。 4、统筹全体员工（含各部门）的日常考勤管理工作。 5、负责办公设备如计算机、复印机的使用安排、日常维护登记及名片制作等相关事务。 6、在人力资源部门尚未设立期间，牵头搭建基础人事管理体系，并承担相应的人事管理职能。 7、承接公司对外接待相关事宜。 8、策划并组织公司内部各类定期或临时性团队活动。 9、配合总经理处理外部行政事务。 10、依据公司现行行政管理制度，办理其他关联性行政工作。 11、工作积极主动，无需督促，缺乏主动性者请勿投递，以免耽误彼此时间。 12、本科及以上学历，法学专业背景者优先，性格偏被动者不建议申请。 投递简历前请仔细阅读岗位说明，有关试用期、出勤时间、双休情况等基本问题将在面试环节具体说明。整体作息参照国企常规安排，避免因未查看信息而进行重复咨询。

岗位职责 一、行政管理工作（日常基础占比60%（大管家）） 1、全面负责公司办公区域（面积1500平）、直采仓库（4000平，位于保税区，每周1次）的安全与卫生统筹管理，确保环境整洁，维护企业正常运转的基础条件； 2、负责公司绿植的租赁协调与日常维护，定期检查并更换状态不佳的绿植，保障整体绿化效果的鲜活度； 3、统筹办公耗材、日常用品及相关消耗品的采购与发放，优化资源配置，防止资产浪费与流失； 4、负责办公设备及固定资产的登记与盘点，保障基础设备如电脑、手机、耳机等的正常使用与维修维护，确保公司资产安全； 5、对接物业相关事务，包括门禁管理、水电协调、租金结算、设施维修等事项的沟通与跟进； 6、完成各项费用的对账与支付工作，涵盖房租、仓库费用、物业对接费用、物流月结、网络宽带、设备租赁等多项支出； 7、管理公司展厅展品的陈列布局，并执行数量清点与台账登记，确保实物与账目一致； 8、承担公司管理层、外部客户来访时的接待任务，包含茶水果品准备，以及总部出差人员住宿预订与生活安排； 9、处理对外联络事务，保持良好的外部协作关系。 二、人事工作占比40% 1、主导职能类岗位的人才招聘工作； 2、管理员工劳动关系——维护员工花名册信息，办理入职、转正、调动、离职、晋升等相关流程；负责劳动合同签署及人事档案归档保管； 3、统筹四家公司每月五险一金的申报与缴纳工作； 4、策划并组织员工日常团队建设活动，如月度团建、周年庆典、生日会等企业文化活动； 5、制作员工考勤报表，确保数据准确； 6、负责公司内部会议的通知发布及会务协调管理。 三、任职资格 1、统招本科及以上学历，行政文秘、人力资源、公共关系等相关专业优先，优秀者可放宽至大专； 2、五年以上人事行政领域工作经验，其中至少三年担任同类岗位； 3、具备出色的沟通表达与理解能力，性格开朗，富有亲和力，善于策划和推动员工活动； 4、逻辑清晰，情绪稳定，执行力强且具备良好的统筹规划能力，善于问题分析与应对，抗压能力强，主动性强； 5、生活自律，目标明确，自我驱动力强，始终保持积极向上的工作态度。

1、负责公司日常行政事务的统筹执行，协调各部门之间的工作衔接，配合部门负责人推进部门常规工作的有序开展； 2、主导各类会议与活动的筹备与实施，监督会议决策的落实情况，完成重要会议的现场记录及会议纪要的撰写与归档； 3、负责公司网络自媒体平台的整体运营与推广，保障平台稳定运行，及时更新优质内容，定期策划发布信息，积极互动粉丝，维护良好的用户关系； 4、全面承担公司各类资质证照的管理工作，包括资质申报、变更、延续及相关手续办理，确保安全生产许可证等证件的有效性和合规性； 5、负责民爆信息系统运维，涵盖证件转移、延期、注销及系统数据录入，组织复训工作数据统计，管理员工个人档案等相关事务； 6、统筹公司资产全流程管理，重点监管劳保用品采购与发放，防止资产流失与浪费，切实落实降本增效措施，支持各部门基础保障工作； 7、负责合同及相关资料的档案管理，执行登记、归档、保管、查阅等规范化流程； 8、牵头组织公司招标文件的编制，并协调推进投标工作的整体实施； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备多年项目工程管理相关岗位工作经验； 2、掌握矿山总承包资质管理流程，了解行业相关资质政策规定； 3、具备良好的沟通协作能力，擅长跨部门协调与组织推动，执行力突出； 4、性格亲和，条理清晰，思维敏捷，应变能力强，熟练操作各类办公软件； 5、具有招投标实际操作经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境有序高效运行； 2、建立并持续优化行政管理流程，提高服务水准与运营效率； 3、统筹行政类供应商管理，实施评估与监督，确保服务质量达标； 4、策划并执行公司重要会议及活动，涵盖会务组织、物资筹备等工作； 5、协调内外部资源，完成合同审查、文档归档等综合性行政事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上行政领域工作经验，有母婴行业从业经历者更佳； 3、具备出色的组织协调与沟通能力，能妥善应对多任务复杂情况； 4、熟练操作各类办公软件，具备扎实的公文撰写能力； 5、服务意识良好，工作责任心强，能在高压环境下保持稳定高效输出。

工作内容： 1、负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2、参与公司行政制度的制定与落实，持续优化行政工作流程； 3、统筹行政团队的管理与指导，提升团队协作效率与服务质量。 岗位要求： 1、具备良好的组织协调能力； 2、能高效处理各类行政工作，拥有较强的沟通协调技巧； 3、熟悉行政管理体系，具备独立分析和解决行政问题的能力； 5、熟练掌握常用办公软件操作

负责门店三大模块：财务事务、人事事务及行政事务！ 需具备相关工作经验，对各项工作流程具备较强的执行力与统筹协调能力！

行政事务管理 办公设备与环境管理：负责办公设备的采购、维护和更新，如电脑、打印机等；营造良好的办公环境，包括办公区域的布局调整、清洁卫生、绿化等。 文件与档案管理：制定文件管理制度，规范文件的起草、审核、印发和归档流程；对企业的各类档案进行分类、整理、保管和检索，确保档案的完整性和安全性。 会议组织与协调：安排会议时间、地点和议程，通知参会人员；做好会议记录，整理会议纪要并及时传达；协调会议中出现的问题，确保会议顺利进行。

岗位内容： 1.负责公司日常行政事务的统筹与协调，涵盖文件归档、会议组织、商务接待及差旅安排等工作。 2.推进内部流程梳理与优化，建立并完善管理标准与操作规范，提升整体运营效率。 3.统筹公司资产管理工作，落实信息安全保障措施，确保办公资源合理配置与使用。 4.深入了解行业动态，主导各部门培训体系建设，覆盖产品知识与企业文化内容，结合市场反馈持续优化培训策略。 5.编制系统化培训教材，组织实施线上线下培训课程，识别员工能力薄弱环节，定期开展针对性提升培训。 6.面向新员工开展入职培训，帮助其快速融入团队，掌握岗位所需专业知识与技能。 7.策划并执行各类商务接待任务，提升服务专业度；与客户保持顺畅沟通，准确把握客户需求。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力和团队管理经验，能够高效推动跨部门协作。 2.拥有白酒行业培训相关经历，职业素养良好，形象亲和，精通高端商务礼仪，具备较强的服务意识。 3.能根据市场趋势独立完成课程设计、开发及PPT课件制作。 4.可接受出差安排，气质端庄，形象符合岗位要求。

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阿坤烤肉大排档在贵州贵阳招聘店长一名，要求有餐饮管理经验，年龄2545岁，底薪加提成加分红；同时招聘服务员一名，要求有相关工作经验，年龄1835岁，底薪加提成。

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注:居家及代运营勿扰。 大专以上学历，电子商务、市场营销等相关专业，一年以上天猫，京东，拼多多，小红书运营、推广实战经验,有美工基础优先。 1、负责店铺的日常推广，提高店铺的点击率，浏览量销售量 2、负责制定店铺的网络营销方案，并实施完成销售目标 3、负责店铺的数据分析，并处理突发事情 4、负责店铺的日常维护，产品更新，能清晰独立的完成店铺陈列，增强店铺吸引力; 5、每日监测数据，营销数据、交易数据、商品跟顾客管理，并能清晰分析数据，做出相应的处理方案。 职责: 1、负责网店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作; 2、负责网店日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等经营与管理工作; 3、负责执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销活动方案; 4、擅长天猫多种推广手段，熟悉主流推广方式如聚划算直通车、淘宝客、手淘营销、钻石展位等! 上班时间朝九晚六，大小周休，每月15号发薪，五险一金

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的高效运转； 2.策划并执行公司内部会议与活动，涵盖会务安排、材料准备及后续落实工作； 3.统筹行政后勤服务，提升跨部门沟通效率与协作顺畅度； 4.承担企业公文处理工作，包括撰写、校对、传递和存档，确保信息传递准确无误； 5.结合公司发展战略，拟定并推行行政管理制度及流程优化措施。 任职要求： 1.具备行政管理相关经验，有实际工作经验者优先考虑； 2.具有较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 3.拥有良好的沟通表达能力，善于构建并维护内外部合作关系； 4.精通各类办公软件，具备扎实的信息化办公操作能力。

岗位职责： 1、全面统筹企业人力资源管理工作，推进人力资源体系的整合与优化，助力组织持续成长与提升； 2、主导制定公司中长期人力资源发展战略及规划方案； 3、编制年度人力资源工作计划，并跟踪落实执行情况； 4、依据公司年度经营目标与计划，拟定年度用工需求及薪酬预算，管控各部门人员编制与人力成本； 6、组织建立和完善人力资源相关管理制度、流程与规范，经审批后推动各部门贯彻实施； 7、牵头开展人才引进与招聘工作； 8、搭建并持续优化薪酬绩效管理体系，确保有效落地执行； 9、构建并完善员工培训发展体系，监督实施过程与效果； 10、协调处理劳动关系争议，维护良好的用工环境与和谐的劳资关系。 任职要求： 1、中专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、掌握人力资源招聘、培训、绩效管理等模块的政策与操作流程，了解国家劳动法律法规； 3、具备较强的领导力与人际沟通能力，优秀的书面表达与语言交流能力，出色的组织协调与问题解决能力，抗压性强，情绪稳定，逻辑思维清晰

岗位职责: 1.在公司管理层的统筹下，全面负责办公室日常运营事务。 2.策划并落实部门项目执行，保障各项任务目标顺利达成。 3.统筹安排公司内外会议与活动，涵盖文件整理及宣传稿件撰写。 4.负责办公区域环境管理，包括绿植养护与日常秩序维护。 5.监督办公物资的使用情况，并做好采购记录与归档管理。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能高效推动团队协作。 2.熟练操作常用办公软件，了解办公场所运维流程。 3.拥有良好的沟通技巧与应变能力，可妥善处理多方对接事宜。 4.工作积极主动，具备较强的责任意识和独立执行能力。 5.关注工作细节，认同团队协作价值，具备良好的职业素养。

协助办公室主任开展日常管理工作，年龄30岁以上，本科及以上学历，具备良好的组织协调能力和文字表达能力，有同规模企业相关岗位3年以上工作经验。

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

岗位职责: 1.接待来访者，提供优质服务 2.负责搏击馆前台日常运营 3.协助处理客户咨询及预约事宜 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够有效处理前台日常工作 3.有团队合作精神，能够与同事协作完成任务

需具备餐饮管理公司或酒店行业人力资源岗位相关工作经验 岗位职责：在公司总经理的指导下，统筹负责人事、行政及日常事务管理工作，协调集团内各公司间的协作关系。全面主导饭店人力资源的规划、开发与配置，制定并推行公司各项人事政策、薪酬福利体系、人员调配机制、培训制度及相关管理规定。 工作内容 1、协助总经理推进公司经营预算目标的达成，确保各项决策有效执行。 2、负责拟定和优化公司各类管理制度。 3、牵头制定劳动定员与编制配置方案。 4、牵头制定员工福利政策及薪酬管理机制。 5、牵头建立招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人力资源管理制度，并监督实施。 6、组织编制员工培训计划，审定年度培训实施方案。 7、协调本公司与集团下属其他单位之间的业务联系。 8、明确安保部门工作职责并监督其履职情况。 9、制定办公室及司机岗位的工作规范，并监督落实执行。 10、全面主持公司行政办公日常运作管理。 11、完成总经理临时交办的其他工作任务。 任职要求：性别不限，年龄30-45岁以内 岗位经验：具有一年以上同岗位工作经验 教育背景：大专及以上学历

1.从多类招聘渠道中甄选合适人选并组织面试流程； 2.指导入职员工完成各类入职相关手续办理； 3.协助推进人力资源层面的整体规划工作； 4.配合部门团队成员达成每月招聘任务目标。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.拥有人力资源领域相关工作经历； 3.具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维； 4.能接受工作安排，具备较强的敬业精神。

岗位职责: 1.组建并维护高效团队，推动成员间的协作与共同成长。 2.负责员工关系管理，涵盖绩效评估、职业发展及离职手续办理。 3.持续优化招聘流程，具备出色的招聘执行能力。 任职要求： 1.拥有丰富的人事管理经验，能独立制定并落实人事策略。 2.具备良好的沟通能力，可妥善处理员工关系与绩效事务。 3.具有较强的组织协调能力，工作高效有序。

岗位职责 1.负责来访客户、业主及维修人员的登记接待，引导至对应部门，耐心解答基础物业咨询（如物业费缴纳、报修流程等）。 2.处理日常电话接听与转接，记录业主诉求并同步至物业管家或维修团队，跟进反馈进度。 3.管理前台物资（如报修工具、业主快递），整理物业文件（如业主资料、巡检记录），确保档案有序存放。 4.协助组织社区小型活动（如节日布置、业主座谈会），配合物业团队完成临时性行政支持工作。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历。 2.核心能力：普通话标准，沟通耐心，能灵活应对业主各类诉求。 3.素养要求：有较强的服务意识和责任心，细心严谨。

1.推进并持续优化薪酬管理与绩效考核体系，保障员工薪酬及绩效数据的精准性与公正性。 2.按期汇总并分析各部门薪酬与绩效相关数据，输出可行性优化建议。 3.协同处理涉及薪酬与绩效的异议及突发问题，确保事项高效闭环。 4.参与公司薪酬制度的拟定与落地执行，推动政策在组织内的有效实施。 岗位职责 1.结合企业所处发展阶段与业务特性，协助人事行政总监完成组织架构规划、岗位设置、编制管控、制度修订及人力资源体系完善工作； 2.牵头编制部门职能说明、任职资格标准及岗位说明书，健全激励机制，并对绩效方案进行审核、面谈指导、过程督导、结果应用及全面落地跟踪； 3.熟悉员工能力特点，科学统筹内部人力调配，编制人力预算，辅助人事行政总监完成年度人员任免决策； 4.负责信息上传下达，维持与各职能部门间的政策沟通畅通，保障薪酬绩效流程及相关项目顺利推行； 5.指导并监督薪酬绩效专员日常工作开展，提升团队专业能力，确保部门运作高效有序； 6.高效完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 教育背景：本科及以上学历； 专业知识：人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障或工商管理类相关专业； 工作经验：具备2年以上相同岗位工作经验，持有企业人力资源管理三级证书者优先。 其他要求 1.具备出色的沟通协调能力与亲和力，逻辑思维能力强，富有责任感与进取心，具备良好的书面表达能力； 2.适应性强，学习能力突出，具备优秀的数据分析能力和抗压素质； 3.思维严谨缜密，注重细节，性格沉稳踏实。

能接受工作内容在打招呼哈工作内容真实的不是什么虚假岗位。谢谢 工作内容： 1.负责公司日常招聘事务，以骑手岗位招聘为核心；公司提供招聘渠道资源，无需外出跑动。及时联系并邀约投递简历的求职者到公司参加面试及办理入职手续，能够有效解答求职人员关于岗位的各类疑问。 2.网络招聘执行：管理网络招聘平台，收集整理求职者信息，主动推送岗位内容给潜在候选人。公司主用58同城及其他辅助招聘平台开展工作。 职位要求： 大专及以上学历，可自主选择并维护招聘渠道，具备拓展新渠道的能力，独立发布招聘信息，统筹安排面试流程。无相关经验者可提供培训后上岗，年龄要求20至33周岁之间。需具备良好的理解能力和沟通表达能力，积极进取，工作态度端正，责任心强。团队成员均为90后，整体氛围积极向上。 薪资福利： 社保+3000元底薪+高提成，综合收入4000-8900元/月，每月休息4天，招聘业绩达标可享更多休息时间，实行大小周制度，春节享受带薪休假。

负责招聘，会基本的聊天软件，26个字母，每天10.30上班，晚上7点下班，中途有休息吃饭时间。薪资3000提成

岗位职责: 1.负责日常行政事务处理，如文件归档、资料分类整理等工作 2.参与人力资源相关事务，包含员工信息管理、考勤数据汇总等 3.配合上级完成交办的其他工作任务 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.熟练操作常用办公软件，学习能力强 3.工作认真负责，积极主动，有较强的责任感

1.服从公司安排 2.不用出差 3.公司按时发放工资 4.性格开朗活泼 5.工资在三千以上加业绩提效