岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5. 定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2. 熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 有较强的服务意识与细节把控能力，注重客户体验 5. 持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先

岗位职责： 1、负责酒店客房区域的整体运营与日常管理； 2、监督客房清洁、维护及服务流程，确保服务标准统一； 3、协调客房部与其他部门的工作衔接，保障宾客住宿体验； 4、处理宾客关于客房服务的反馈与投诉，提升客户满意度； 5、指导并考核客房团队工作，推动服务质量持续改进； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与现场管理经验； 2、熟悉酒店客房服务规范及安全卫生标准； 3、具有良好的沟通能力和服务意识，能应对突发情况； 4、能够带领团队高效完成各项接待与运营任务；

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，保障入住体验 5.定期盘点物资、控制成本，配合财务完成预算执行与费用分析 任职要求： 1. 具备客房管理相关工作经验，熟悉酒店运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 3.责任心强，注重细节，能适应倒班及节假日工作安排 4.具备基础英语沟通能力者优先 5. 有星级酒店同岗位经验者优先

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3.统筹排班调度，指导培训一线员工，提升团队专业素养与服务意识 4.处理宾客投诉与特殊需求，及时协调跨部门资源解决问题 5.监控客房营收数据，配合销售与前厅优化房态管理及入住率 任职要求： 1. 具备酒店客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2.具备良好的沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 有责任心、服务意识强，能适应倒班及节假日工作安排 4. 具备基础英语沟通能力者优先 5.高中以上学历，持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展市场分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备高度责任心与职业素养 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4.监控客房出租率、房态及成本支出，定期提交运营分析报告 5. 处理宾客投诉与特殊需求，及时协调相关部门高效响应 任职要求： 1. 具备酒店客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2.具有良好的沟通协调能力与团队管理经验 3.责任心强，具备较强的应变能力与服务意识 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.形象端正，普通话流利，具备基础英语沟通能力

岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹安排员工排班、培训与绩效考核，提升团队专业素养与服务意识 4. 监控客房出租率、房态及成本支出，定期提交运营分析报告 5. 处理宾客投诉与突发情况，及时协调跨部门资源保障服务连续性 任职要求： 1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验 2. 熟悉星级酒店客房运作标准及服务规范 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 责任心强，注重细节，能适应轮班工作制 5. 持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先

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客房领班主要工作 1. 人员管理：安排客房服务员每日排班、分工，督导员工仪容仪表、服务规范。 2. 查房质检：检查清扫完毕客房卫生、设施设备，把控房间质量，不合格督促返工。 3. 现场作业：跟进脏房、OK房状态，把控退房清扫效率，保障房态准确。 4. 物资布草：管控客房布草、易耗品领用，核对物资，杜绝浪费。 5. 问题处理：处理客房设施小问题，配合处理客人客房相关投诉，上报异常情况。 6. 卫生巡检：巡查楼层公共区域卫生、安全，发现隐患及时上报工程部。

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负责酒店客房的清扫

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内日用品（如洗浴用品、纸巾、茶包等），检查设施设备完好性 3. 协助客人办理入住/退房相关服务，及时响应客房服务需求 4.按规范处理布草更换、消毒及垃圾分类工作 5.配合主管完成日常巡检及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 无经验要求，有酒店或服务业从业经历者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班工作制 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重团队协作 5.遵守职业操守，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责客房清洁、整理及布草更换，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.检查房内设施设备运行情况，及时报修并跟进处理进度 3.为客人提供基础服务，如行李协助、物品借用、问询解答等 4. 配合前台做好入住登记、退房检查及遗留物品处理工作 5.保持工作区域整洁，规范使用清洁工具与耗材，节约成本 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，能适应轮班及体力劳动 3.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，初中及以上文化程度即可 5.遵守酒店规章制度，服从工作安排，注重职业形象

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待工作，确保流程高效准确 2.熟练操作酒店管理系统，及时更新房态与客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，妥善处理客人需求与突发情况 4. 维护前台区域整洁有序，保持良好服务形象与职业素养 5.完成每日报表制作、现金交接及上级交办的其他事务 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基本英语会话能力更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识与应变能力，亲和力强，乐于为宾客提供帮助

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台日常服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客人信息及房态数据 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4.保持前台区域整洁有序，确保各类单据、钥匙及物资规范管理 5. 完成每日营收报表及交接班记录，保障运营流程顺畅 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统 3. 工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者亦可培养 5. 学历不限，热爱服务行业，认同客户至上的服务理念

岗位职责： 1.热情迎接宾客，办理入住与退房手续，提供准确的酒店信息及周边指引 2.接听电话、处理预订、协调客房资源，确保服务响应及时高效 3. 主动关注宾客需求，协助解决突发问题，提升客户满意度与复住率 4. 保持前台区域整洁有序，规范管理登记资料及交接班事项 5.配合安保与客房部门，保障酒店运营安全与服务质量 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先 3.具备亲和力、应变力及团队协作精神 4. 能适应轮班制工作，包括节假日及夜班 5.无学历及经验硬性要求，欢迎优秀应届毕业生及转行人员应聘

酒店公寓诚聘客房服务员（底薪+计件/含工作餐/大小周）欢迎咨询！！ 【岗位职责】 1. 负责酒店客房、卫生间及公共区域的清洁打扫，严格按照标准更换布草、补充客用品； 2. 负责退房查房，及时上报客人遗留物品及房间设施故障； 3. 负责布草、客用物品的盘点与领用保管，控制易耗品成本； 4、跟进早餐厅餐食、器皿补充，早餐厅卫生清洁； 5. 响应住客临时提出的加借物品、打扫等合理服务需求； 【任职要求】 1. 年龄30-55岁，，品德端正，身体健康，无重大病史，能承受体力劳动； 2. 吃苦耐劳，手脚麻利，有酒店或保洁工作经验者优先（无经验有老员工带教）； 3. 具备良好的服务意识和责任心，做事细心、爱干净。 【薪酬福利】 薪资构成：底薪 + 计件提成（多劳多得），（底薪3500元/月、做房保底12间/天，超出按15-25元/间进行提成）； 员工用餐： 提供免费工作餐（中/晚）； 住宿说明： 本岗位不提供住宿，需自行解决住房； 休假制度： 大小周休息（月休约6天），法定节假日另算； 其他福利： 缴纳五险、月度评优奖金。 【工作时间】 三班倒轮班制（早班：9:00-18:00；中班：4:00-24:00；）具体排班由部门统一安排。

招1名客房服务员，工资5000-7000入职要求：年龄30-45岁 熟手优先 薪资待遇：工资5000-7000，福利待遇：包吃包住 月休6天 工作内容：1.负责酒店客房房间及楼层的清洁准备工作，严格遵守酒店规章制度、标准工作服务流程进行。2.酒店客房的易耗品更换、补充；酒店布草的回收、清点、整理、发放、派送；客房部的库存资产管理维护工作。3.完成上级领导安排的其他工作和任务任职要求：1.有无酒店客房服务员工作经验均可。2.具有良好的服务观念，善于倾听客人需求。3.具备较强的专业技能，熟知客房清洁及整理标准。上班时间：早班，8:00-17:00中班15:30-23:30轮班制

保底3000元，有餐补，住宿补助或者包吃包住，每天就十几个客房，做完就下班