客房主管/客房经理
4-7千/月
客房经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标
2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程
3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识
4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉
5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议
任职要求：
1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验
2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理
3.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力
4.有较强的服务意识和责任心，能适应倒班工作制
5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先
客房主管
4-6千/月
客房经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标
2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程
3.统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识
4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉
5.定期盘点物资、控制运营成本，配合财务完成相关报表与预算执行
任职要求：
1. 具备客房管理工作经验
2. 熟悉客房运营全流程
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4.责任心强，抗压能力好
客房经理
4-7千/月
客房经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续达标
2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程
3.统筹排班与人员调度，指导、培训及考核客房服务团队
4.监控客房出租率、房态信息及成本支出，定期提交运营分析报告
5.处理宾客投诉与特殊需求，提升入住体验与复购率
任职要求：
1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验，经验要求：不限
2. 最低学历：不限
3. 熟悉星级酒店或中高端民宿客房运营标准与服务规范
4.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理意识
5.工作细致负责，具备较强的服务意识与抗压能力
6.有华住汉庭品牌经验优先
酒店客房主管/领班
5-6千/月
客房经理月结全职
【岗位职责】
1、负责酒店客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效完成；
2、监督和指导客房服务员的工作，确保服务流程符合酒店标准；
3、定期检查客房卫生、设施设备状况，及时反馈并跟进维修问题；
4、协助制定客房部的工作计划及排班表，优化人员配置；
5、处理客人的特殊需求或投诉，确保客人满意度；
6、负责客房用品的库存管理，控制成本并避免浪费；
7、参与新员工的培训和考核，提升团队整体服务水平。
【岗位要求】
1、具备酒店管理或相关服务行业工作经验者优先；
2、熟悉客房清洁流程及酒店服务标准，注重细节；
3、具备良好的沟通能力和团队管理能力；
4、能适应弹性工作时间，包括周末和节假日；
5、身体健康，能承受一定的工作压力；
6、积极主动，责任心强，具备较强的服务意识。
维也纳酒店客房经理
6-7千/月
客房经理月结全职包吃包住购买社保部门经费自由处理单人宿舍
1.全面负责客房部日常运营管理，统筹客房清扫、查房、公区维护、布草管控，保障房态高效周转。
2.严格执行维也纳客房品质标准，落实卫生巡检、设施核查，持续稳定客房服务质量。
3.负责客房团队排班、培训、绩效考核，搭建稳定团队，做好人员管理与伙伴关怀。
4.管控客房易耗品、洗涤、耗材成本，做好物资盘点，合理优化各项支出。
5.处理客房相关宾客反馈与客诉，联动前厅、工程等部门协同工作，提升宾客体验。
6.落实客房区域消防安全、卫生防疫、操作安全等各项管理工作。
[任职要求]
1.大专及以上学历，3年以上中高端连锁酒店客房管理经验，熟悉维也纳体系优先。
2.精通客房运营全流程，掌握查房标准、布草管理、人力排班、成本管控工作。
3.具备团队管理能力,善于沟通激励,能够稳定员工队伍。
4.较强的客诉处理、应急处置能力，执行力强，注重工作结果闭环。
客房主管
5-6千/月
客房经理月结全职
岗位职责：
1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标
2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程
3. 统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识
4. 监控客房出租率、房态及能耗数据，定期提交运营分析报告
5. 处理宾客投诉与特殊需求，及时协调跨部门资源解决问题
任职要求：
1. 具备客房管理相关工作经验，熟悉酒店运营全流程
2. 具有良好的沟通协调能力与突发事件处理能力
3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识和团队领导力
4. 持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先
5. 身体健康，能适应倒班及节假日工作安排
客房主管
4-6千/月
客房经理月结
酒店客房领班
上班时间：8:30-17:00
月休：4天（按排班轮休）
薪资日：10号
到手薪资：6000≈转正到手基础4000+做房提成（保底8间，续住10元/间，）
主要工作内容：
1.协助客房经理做大方向的计划卫生
2.客房经理休息是负责布草清点以及客房工作单排房以及查房
3.按集团标准做客房卫生清洁
重点要求:服务热情+有责任心
会所高管总监
1.8-2.2万/月
酒店经理20人以上月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作
2.制定并落实经营计划、服务标准及成本控制方案，提升客户满意度与运营效益
3.组织员工培训与团队建设，优化人员配置，提升服务品质与执行力
4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序
5.开展市场调研与客户关系维护，拓展本地及周边客源渠道
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，有会所或中高端酒店管理经验者优先
2.具备较强的组织协调能力、抗压能力及卓越的执行力
3.熟悉酒店运营全流程，具备良好的服务意识与客户导向思维
4.具备一定本地人脉资源，能有效推动业务合作与市场拓展
5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳
操作工车间汽车厂普工免费培训包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结经验不限可借支工作轻松简单，不累人，不是体力活高工资，大量招人两班倒
一，企业简介：
主要生产汽车座椅
延锋部门介绍：
1，外包部门：主要做裁剪发泡的座椅
2，东科部门：主要组装汽车座椅（延锋部门裁剪好缝纫完毕后把套子套上去组装好）
二，薪资待遇：
1，外包部门：22元/小时，东科部门：22元/小时
大发泡部门：24元/小时
4，辞职提前一周左右即可
5，每个月15号发工资
三，招聘要求：
1，外包工部门/东科部门/ 大发泡部门：18-40 岁
2，能吃苦耐劳，能接受走动式站班，流水线工作，不能有可见纹身夸张染发，查案底
3，上班时间：白班8：00～20：00（夜班20:00～8:00)恒温车间，工作环境好。
4，每2个小时休息10分钟，每天上班时间10-11小时
四，食宿安排：
1，吃饭：包吃工作餐，三菜一汤，场内食堂
2，住宿：提供宿舍6-8人间
汽配厂车间汽车厂普工免费培训包吃餐补高温补贴加班补贴包住20人以上月结经验不限工作轻松简单不累人，车间管理松懈不严两班倒
一，企业简介：
主要生产汽车座椅
延锋部门介绍：
1，外包部门：主要做裁剪发泡的座椅
2，东科部门：主要组装汽车座椅（延锋部门裁剪好缝纫完毕后把套子套上去组装好）
二，薪资待遇：
1，外包部门：22元/小时，东科部门：22元/小时
大发泡部门：24元/小时 绩效奖金
4，辞职提前一周左右即可
5，每个月15号发工资
三，招聘要求：
1，外包工部门/东科部门/ 大发泡部门：18-40 岁
2，能吃苦耐劳，能接受走动式站班，流水线工作，不能有可见纹身夸张染发，查案底
3，上班时间：白班8：00～20：00（夜班20:00～8:00)恒温车间，工作环境好。
4，每2个小时休息10分钟，每天上班时间10-11小时
四，食宿安排：
1，吃饭：包吃工作餐，三菜一汤，场内食堂
2，住宿：提供宿舍6-8人间
车间普工免费培训包吃交通补助夜班补贴餐补高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结工作轻松 不复杂正式工 工资高薪稳定 五险一金
【免费安排面试入职，从入职到离职不收取任何费用】 真实招聘,直接来工厂面试,签劳动合同
有意向直接交换联系方式 咨询24小时在线回复
一，企业简介:
，主要的产品有光纤跳线、光开关、分路器等等，主要是运用在光纤到户，互联网通讯，国防通讯等。
恒温车间+两班倒 免费住宿+水电补贴 五险一金+
生产组长\QC组长岗位:7000-9500 工艺技术员7000-7500
二， 招聘要求:
1，18-41岁 男女不限
2，无可见纹身与染发，身体健康，
3，能接受两班倒，坐班
三，薪资待遇:
1，试用期工资：底薪 2100+加班费 2009+绩效800+全勤100 元+夜班补贴 840元 试用期综合5900
2，底薪 2100+加班费 2009+绩效1500-2500+全勤 100++技能补贴 0∽300 元+夜班补贴 840 元。
3，每月12号发工资
4，入职购买五险 ，指定中国银行或者交通银行、招商银行发工资，综合工资：6462-8000元/月
四，食宿安排:
1，吃饭:公司提供晚餐和午餐、夜班提供免费的宵夜，两荤一素一汤随便吃，先吃不用掏钱
2，宿舍：宿舍4-6人间，空调热水器Wi-Fi，洗衣机，电梯公寓
客房经理月结
客房经理50岁以下，有同类型客房管理工作岗位经验2年以上薪资福利:薪资待遇6000-7000元招工人数:1人工作地址:黄石经济技术开发区园博大道266号（黄石恐龙奇域旅游度假区旁、矿博园对面）
客房经理月结
客房经理50岁以下，有同类型客房管理工作岗位经验2年以上薪资福利:薪资待遇6000-7000元招工人数:1人工作地址:黄石经济技术开发区园博大道266号（黄石恐龙奇域旅游度假区旁、矿博园对面）
客房经理月结
客房主管大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，经验丰富者可放宽；熟悉客房清洁标准、查房流程、布草及易耗品管理；较强的团队管理能力，能排班、培训、考核客房服务员；熟悉客房成本控制和物资盘点7.服务意识强，能妥善处理客诉和突发事件；熟练使用办公软件，能完成报表统计。薪资福利:4000-5000元/月招工人数:2人工作地址:黄石磁湖希尔顿惠庭酒店
客房保洁自来水开荒保洁保洁
大型棋牌宾馆招聘以下岗位：
1. 棋牌吧台：月薪4000-4500元，工作时间早7点至晚7点或早12点至晚12点，年龄不限，要求礼貌热情、勤快。
2. 棋牌经理：月薪5000-5500元，工作时间早8点至晚8点。
3. 前厅经理：月薪5500-6000元，上一休一。
4. 前厅主管：月薪5000-5500元，上一休一。
5. 吧台：月薪4000-5000元，上一休一。
6. 客房主管：月薪5000-5500元。
7. 保洁：月薪3500-4500元，每月休息4天。
8. 厨师：负责中餐，工作时间6点至19点，月薪7000-8000元。
9. 维修：负责水暖电家具，月薪2500元，每周工作4天，休息3天。
10. 经理：1人，月薪6500-7500元，工作时间早9点至晚21点。
工作地点：延边医院-自来水公司西100米。
前台接待
5-6千/月
酒店前台月结全职
工作内容:负责办理客人入住及离店手续，回答客人有关酒店咨询。
职位要求:沟通能力较好，有较强的语言表达能力。有良好的英语沟通能力
工作时间：8小时/天，三班倒工作制
1.招聘酒店前台1名
4-5千/月
酒店前台月结全职
1.招聘酒店前台1名男女不限:有经验者优先!年龄18-38岁形象佳、责任心强。
2.具有良好的服务意识和团队合作精神;
3.具有较强的沟通能力和应变能力;
4.具有较强的责任心和工作积极性;
5.具有良好的形象和仪表，能够代表前台形象。
包住不包吃，有餐补。
前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
薪资待遇:
综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。
工作时间:12:00-21:00
要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求)
1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历
2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳
3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度
4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力
工作内容:
1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台
2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。
3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生
4.每日及时完成相关营业报表
5.处理客诉及突发事宜
6.协助店长完成销售、日常工作
有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!
粤塔电竞酒店店长
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；
2、详细做好预订记录；
3、办理开房退房手续；
4、把控携程、美团后台放出的房间数量；
5、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；
6、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。
任职资格：
1、身体健康、身材匀称、形象端正；
2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养；
3、具备酒店前台工作经验或服务业接待工作经验者优先。
招聘酒店前厅接待员
5-7千/月
酒店迎宾员月结全职
1.办理入离店手续
2.处理客人投诉
3.熟悉中介后台操作
4.学习能力强，能快速学会酒店管理系统
5.会简单的办公软件操作
6.懂酒店简单英语
7.有团队合作意识，有对客服务意识
8.有向上学习的积极性
客房服务员
5-8千/月
客房服务员月结全职月休6天、包食宿、购买五险一金、享受年假
职位概述：
（底薪3700，保底12间，超出一间13块钱，购买五险一金，月休6天，入职就可以享受年假）
1.清洁客房，保证客房内各项物品卫生干净整洁，摆放整齐有序。
2.保持楼层卫生的干净整洁。
3.发现房间设备损坏，地毯、墙纸污迹应做好记录，及时通知客房中心。
4.发现客房或公共区域有设备设施损坏或故障的，要及时报修
5.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。
6.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充。
7.严格执行安全制度，确保客房安全。
工作技能技巧要求：
1.具有客房保洁工作经验优先，熟悉保洁流程及洗涤剂、清洁工具使用等。
2.身体健康，能承受工作压力。
民宿管家月结全职
白水寨露营地民宿招聘管家
工资面议
年龄可适当放宽
月休四天
主要工作内容:1.接待客户入住2.平日草坪维护3.游泳池小溪清洁维护4.天幕搭建5.有一定水电基础知识更佳，能积极维护好客房工作
包住宿，包一餐
要求吃苦耐劳
年龄20-30之间
上班时间早班9.00-7.00
晚班1.00-11.00
有意向的宝宝可联系：谢小姐
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
1.工作内容主要是协助客人登记入住退房等，需要有一点英语基础，待人接物沉着认真，没有其他特殊要求
2.上班时间是早上7点到下午3点，下午3点到晚上11点，晚上11点到早上7点，三班制，轮班的，轮班周期自行协商
3.试用期底薪3200，四百生活补助。转正底薪3600，四百生活补助，3个月转正
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供广州酒店客房招聘经理在线招聘信息，主要招聘广州客房经理相关人才。作为客房经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客房经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
