包装车间管理

管理厂长

有意者联系李

中专以上学历，工资面议

管理厂长

1、机电及电力工程公司资质维护2、建设工程标书技术标制作、工程内页资料整理3、负责员工入职离岗等日常办公室工作

印后主管1、管理跟进生产部生产进度、完成产量指标2、熟悉印刷包装技术与相关设备，又纸制品、纸袋、餐巾纸包装印刷从业经验3年以上3、管辖包括烫金、模切、丝印、分切、覆膜、信封机、复合机等印后工序，技术为主，管理为辅4、薪资面议

工厂在福州市仓山区胪厦工业区主要是生产加工断桥系统门窗，现招聘厂长1名断桥外框拼装师傅2名打胶师傅1名小工5名有工厂经验的有先，工厂要长期工，短期的不要，

生产安排，新进人员质量意识培训和工作技能培训与指导。质量监督控制，安全管理。

生产管理及进出库管理

招包装工保底8650包吃住【高薪资】360元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】满月奖励3000，满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来全额报销路费360一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，手机显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一52岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在无锡，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询。、

假花撤展，2-3小时，100

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厂区保安员，包吃住4500，年龄18-45岁，身高170以上，活轻松

工作内容:负责给公司开车接送，服从管理职位要求：1、年龄21周岁﹣59岁，驾龄满3年。2、无不良驾驶记录，无酒驾、醉驾、毒驾等记录。3，公司包车保险保养，正常车损。【福利待遇】无责底薪8200＋提成＋奖励、每月到手工资9000--15000，【有意了解可以直接电话联系我哦，招满截止】

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管理厂长

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PE吹膜—印刷—制袋生产企业招聘车间主任一名，需有基础吹膜、印刷知识，全脱产、协助安排订单生产、进度追踪、异常反馈等。欢迎有缘人加入！

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行政管理，

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福建泉州晋江市五金车间主管双枪焊工数名（有在货架厂多年经验者）。五金车间主管薪资福利:具体薪资可面谈公司长年以来每月按时发放上月工资，从不拖欠。包住宿、公司内部设有食堂工作地址:晋江市深沪镇首峰村新街148号艾美加家具公司招聘人数:4-5人工期:长期

我们是一家消防科技公司专业生产防火玻璃。招行政人员管理

招聘：注塑主管薪资：10000-150001、全面主持注塑车间日常生产管理工作。2、负责车间内生产计划执行与临时调整安排，跟踪生产进度，解决注塑生产疑难问题及工艺优化。3、负责车间人员岗前技能培训以及工作流程的执行情况监督，提高下属团队工作能力。4、参加公司会议，落实并实施公司制度和体系要求，负责车间5S现场管理执行管理工作。5、效率管理：推行、计划达成率，品质达成率，出货交付率、人员流失率，机台稼动率、改善创新目标次数、并按时完成本部当月合格产量和出货交付目标。6、设备管理：定期组织相关人员对设备、工具等进行维护保养，确保生产设备完好性，满足生产计划需求。7、人员管理；团队建设、对新老员工进行素质培训和岗位培训管理，并及时地掌握员工思想动态，积极为员工解决生产品的缺陷问题，降低员工劳动强度，提高员工的向心力，降低员工流失率。8、成本控制：负责本车间的生产成本管控和监督管理（如：人、机、料、环、法、测）的管理手法，提高设备稼动率，降低制造成本。9、技术改进：对车间各技术岗位、主导生产品异常情况进行工艺和模具改造优化梳理，降低生产异常，降低不良品率，不定期的对技术团队进行技术讨论、培训、考评测试。