岗位职责: 1. 新公司新平台，组织架构清晰，人际关系简单。有汽车市场部相关经验者优先考虑。 2. 负责新媒体平台的内容规划与落地执行，提升品牌知名度与影响力。 3. 跟踪并评估新媒体运营数据，持续优化运营方案与执行策略。 4. 与团队协同推进，参与新媒体项目的策划与实施。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能高效配合团队达成项目目标。 2. 熟悉新媒体运营逻辑，具备敏锐的市场洞察力。 3. 拥有较强的学习能力与创新思维，能迅速掌握并应用新工具与新技术。 4. 年龄不限

工资待遇：简单易学，按条计费，完工立结!不限地址，宝妈学生可做!!! 1。自有正常使用的小红书账号(粉丝量无要求)2。发布相应素材 3。沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延4。每天花费几分钟，就能轻松赚的奶茶钱 5。无押金，无收费，正规兼职，长期合作更优! ——————【职位公示信息】—————— 【工作平台】：抖音、小红书 【工作具体内容】：平台运营 【工作要求】：无要求 【薪资计算标准】：5元一条 【是否收费及收费标准】：无收费 【结算方式】：日结 ————————————————————

岗位职责 1. 内容策略与统筹 负责小红书账号的整体内容规划与策略制定，结合品牌定位与用户需求，策划高质量的图文、视频内容，把控内容调性与输出节奏。 2. 数据驱动运营优化 深度分析平台数据（流量、互动、转化等），根据数据反馈持续优化内容方向、发布策略与运营动作，提升账号核心指标（涨粉、互动率、私信转化等）。 3. 用户运营与社群维护 主导用户互动与评论管理，策划用户互动活动，提升粉丝粘性与活跃度，建立良好的社区氛围，沉淀高价值用户群体。 4. 趋势洞察与创新落地 紧跟平台规则变化与热点趋势，快速响应用户偏好变化，持续迭代内容形式与运营玩法，探索新的增长机会。 5. 跨部门协同与项目管理 与设计、产品、销售等团队密切配合，推动运营项目落地，确保内容与业务目标对齐，提升运营效率与效果。 任职要求 1. 资深平台经验 5年以上新媒体运营经验，其中至少3年以上小红书平台深度运营经验，熟悉平台算法、内容规则与用户行为特征，有成功案例者优先。 2. 内容创作与审美能力 具备优秀的文案撰写能力与视觉审美，能独立完成内容策划、图文制作及视频基础剪辑，对优质内容有敏锐的判断力。 3. 数据敏感度与分析能力 熟练运用小红书后台及第三方数据分析工具，能通过数据发现问题、验证策略并推动优化，具备结果导向的运营思维。 4. 沟通协调与抗压能力 具备良好的跨部门沟通与项目推进能力，能在快节奏环境中高效完成多任务并行，责任心强，能够主动解决问题。 5. 加分项 有从0到1起号经验、或头部账号操盘经验者优先；211、985高校背景优先，专业不限。

1. 内容运营与用户种草能力 - 用户痛点挖掘：深入洞察用户核心需求（如音质表现、家居风格适配、技术原理解析等），依托播放量、完播率、粉丝增长等数据指标，持续优化内容方向，定期开展粉丝互动，通过数据分析建立高效运营机制。 - 具备深度种草能力：能围绕用户关注点，策划场景化内容输出（如产品实测、使用情境还原、情感向短视频）。 2. 业务规划与投放运营能力 - 广告投放管理：制定投流策略，实施精细化ROI管控，主导抖音平台广告投放执行，持续优化投放成效。 - 数据驱动与精细运营：具备高度数据敏感性，善于利用粉丝画像、互动率、完播率等维度反哺内容优化，提升账号年度粉丝增速、爆款视频产出率及投放回报率。 3. 市场分析与竞品洞察能力 - 行业趋势把握：熟悉3C数码或耐用消费品领域发展动态，对市场变化与产品走向保持敏锐感知，及时捕捉平台热门话题。 - 竞品动态追踪：持续监控直接与间接竞争对手，提取其营销打法、爆款内容模式，据此灵活调整自身运营策略。 4. 电商运营属性：拥有抖音小店实际操作经验，能独立制定营销方案以提升转化效率。 【经验/能力要求】 1、本科及以上学历，具备3-5年抖音平台运营实战经历；有主导耐用消费品、3C数码、智能家居类目运营者优先；曾打造高转化爆款内容（如单条视频GMV达10万以上）者优先； 2、数据分析与统筹能力强，熟知抖音平台运营机制与推荐逻辑，能精准把握用户行为特征与消费需求； 3、具备资源整合能力、跨团队协作能力及清晰的逻辑思维能力。

浪起是一家直播电商品牌公司，通过孵化【大健康】专家类IP，在抖音直播间售卖自有品牌产品——【养能健】系列，该系列包含DHA、氨基丁酸、钙等品类。 满足3-18岁儿童家长对孩子营养成长的需求，在大健康儿童营养细分领域，国内排名稳居TOP1。 【岗位职责】 1、核心工作：完成视频创意、脚本策划、拍摄剪辑； 2、数据复盘：根据视频数据及时复盘，及时调整推广运营策略，对流量数据结果负责。 【岗位要求】 1、统招本科985/211及以上学历，新媒体/编导/数字媒体等相关专业； 2、可接受26届应届生（需要能全职工作）。 【培养计划】 入职3天，学习目标：快速熟悉岗位基础 学什么：了解平台规则（审核、流程）、业务逻辑（用户/产品/营销思维），记熟目标用户需求、产品核心卖点（如产品优势）；会用基础工具（信息收集、简单文案排版） 带教：导师1对1讲业务、演示工具，给资料速记 入职1周，学习目标：动手做简单内容 学什么：仿写脚本（拆案例逻辑，照模板写1条），实践拍摄（跟流程练布景、运镜、打光），看数据（播放、完播率），能说“哪好/哪差” 带教：导师给案例、陪拍改脚本，教你读数据 入职1个月，学习目标：独立完成内容全流程 学什么：自己做“想选题→写脚本→拍剪发布”完整内容（推文/短视频都练），分析数据（分人群、看趋势），调策略（改镜头/文案） 带教：导师盯关键环节，教你优化方法 长期成长： 1-3个月：深耕专项（爆款文案/高转化脚本），学A/B测试、数据分层 3-6个月：独立带小项目，跨部门协作（联动市场/产品），尝试带新人 6个月+：从“独立运营”→“组长”→“负责人”，管内容策略、追业务目标（销量） 公司福利： 基础保障类：五险一金入职当月缴纳，6000平5A顶配写字楼 成长发展类：百万外出培训基金，每年2次调薪机会 健康关怀类：每年美年大健康免费体检，每周公费羽毛球&篮球社团活动，公司无限零食&咖啡供应 特色福利类：企业打车福利、5万内推奖金、旅游团建、入职周年礼、生日礼等 厦门异地来厦工作人才补贴（按学历）： 博士：人才补贴8万，租房及生活补贴共1.2万/年 硕士：人才补贴5万，租房及生活补贴共1.2万/年 “双一流”本科：人才补贴3万，租房及生活补贴共1.2万/年 普通应届本科：人才补贴1万，租房及生活补贴共1.2万/年

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护； 2. 提高品牌知名度，促进用户活跃与深度互动； 3. 根据数据表现进行复盘，持续调整和优化运营方案。 任职要求： 1. 有新媒体运营相关工作经验； 2. 可独立承担内容撰写与编辑任务； 3. 具备较强的数据分析能力及市场洞察力； 4. 熟悉视频拍摄与剪辑者优先考虑； 5. 具备小红书平台运营经验者优先录用

主要负责自媒体平台视频内容的剪辑发布及推广引流，实现转电转V的运营目标 要求具备男科领域相关运营经验 岗位职责： 1. 负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2. 提高品牌曝光度，促进用户互动与参与活跃度 3. 根据数据表现进行分析复盘，持续优化运营方案 任职要求：需有男科行业运营背景 1. 熟练使用剪映、Pr等视频编辑工具； 2. 具备短视频剪辑、文案撰写能力，可独立完成内容制作； 3. 能自主推进工作任务，具备较强的责任意识和协作能力； 4. 持续追踪行业趋势，拥有良好的信息吸收与应用能力 上班时间： 行政班：8:30-12:00 13:30-17:30； 根据岗位需要安排轮班制，早班：8:00-16:00、晚班：16:00-24:00，单休，按国家规定享受法定节假日 岗位福利： 公司提供工作餐，每月举办生日会，定期组织团建活动，享有节日福利、带薪年假等

任职要求：1.有审美，会拍摄也会剪辑（画画生/设计/摄影工作经验的优先考虑）；2.对自己输出 是有标准的；3.要有2年以上的工作经历（有自媒体运营/营销/设计工作经验者经验优选）；4.需要有耐心有责任心 ； 岗位福利：不需要全天坐班（但每天至少可以当面对接2个小时工作），时间相对灵活；可以接受宝妈； 岗位职责：1.协助并执行根据老板的想法 ，配合完成视频；2.挖掘老板的IP人设定位；3.分析数据 迭代优化内容；

岗位职责： · 负责公司自媒体平台（公众号、小红书、抖音号、视频号）的日常运营，制定并执行内容规划，确保按时输出优质内容。 · 承担精酿啤酒类短视频的创意构思、拍摄执行、后期剪辑及发布全流程工作。 · 通过数据分析优化内容策略，持续提升账号粉丝增长与内容曝光量。 · 完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，广告学、新闻传播等相关专业背景。 2、具备多年自媒体运营管理经验，熟悉主流社交平台如公众号、小红书、抖音等运营规则，有短视频制作实战经历。 3、文字表达能力强，擅长选题策划，能敏锐捕捉热点并转化为吸引用户的内容。 4、精通PR、AE、剪映等视频剪辑工具，可独立完成高质量视频的后期制作。 5、具备一定摄影摄像能力，能独立完成图片拍摄及短视频素材采集。 6、思维条理清晰，理解能力强，责任心强，具备良好的抗压能力。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉趋势等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营玩法与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验 3. 具备扎实的文字功底与视觉审美能力，能独立完成内容创作 4. 逻辑清晰，数据敏感，熟练使用基础数据分析工具 5. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习力强、责任心强

招胶印打样一名，要会调油墨地址四镜电话

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烧烤店，招聘东北师傅做长期，一年起，干几天勿扰，地址：福州市，连江县，坑园镇，曾工资电话聊。

[爱心][爱心][爱心]老板直招会做防水注浆的工人2-3名（55周岁以内）按次结算工资:300/次上班时间:自由规划不定时要求:会做丙烯酸盐注浆，每个月都有，报单给你可以自由规划时间过去处理。上班地址:福清市区电话

六、店长（1名）要求：25–45岁，有餐饮/食堂管理经验，懂排班、控品、客诉、成本，能带团队班次：9:30–20:00（中间灵活休息）薪资：5500–7000/月，月休4天，包吃，绩效奖励

线上发布做好的视频 不需要线下来上班 在家就可以做

你只需要每天拿出1—2小时时间，关于收益，多劳多得。一般干月收入2千到3千，认真干月入6千到7千，加油干月入过万，拼命干月入10万。 我们承诺：提成当天发当天结算，不过夜。 二、任职要求： 有强烈的副业赚钱想法，做事踏实有执行力，不怕沟通、愿意主动拓客；有无经验均可！ -经常刷抖音、小红书等社交平台，深度抖音爱好者，小红书深度用户者优先。 爱表达，喜欢拍自拍照，喜欢发朋友圈，喜欢分享做内容者优先！喜欢发小红书，发抖音的！平时喜欢玩社交的！ 做过其他行业的引流获客的，比如旅游，情感，社群等，你直接切换到我这个赛道来，我这是非常有想象赚钱空间的行业，我们是财经赛道。 有手机/电脑即可上岗，能坚持发视频，发图文就可以！ 三：岗位职责： 1. 负责公域平台的引流、截流及打粉相关工作 2.通过小红书/抖音/视频号截流，内容种草，私域引流，要有打粉经验（任意一个模型或者平台均可） 3. 需要自己准备账号，接受兼职和居家办公，没有账号的我这边也可以提供。 4：在抖音上发视频，或在小红书上发图文，获得爆光和获客线索。 四：公司已有成熟体系每天稳定出量，现目前为扩充市场份额，招募抖音小红书前端引流合作人，团队。 我们提供技术支持，会教你怎么做，如果你是一个有想法的人欢迎你的加入！ 哥带你们飞去赚钱！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信视频号、抖音、快手等）的日常运营，提升粉丝量、互动率及曝光度 2.完成视频的发布工作 任职要求： 工作简单，新媒体运营相关经验不限，接受小白

全媒体运营师：[太阳]行业前景好，一线城市薪资8000起，男女不限，五险一金，31个省会城市及相关地级市均可安排，技术岗位，小班教学！更多岗位查看朋友圈！！！ 欢迎加好友，咨询

公司直招，免费培训，简单易学，无经验要求，全职兼职均可，不收取任何费用，放心投递。不打电话、不外出、不销售、不加班。 任职要求： 1. 年龄18岁以上，男女不限，经验不限，学历不限。 2. 工作态度积极主动，勇于挑战高薪。 3. 思维敏捷，逻辑清晰，目标感强烈，具有较强的沟通应变能力和团队协作精神。 4. 熟悉抖音、快手等主流社交平台定位及包装推广，具备基础文案撰写能力与新媒体传播意识，不发布违法违规等不良言论。 工作内容： 1. 线上引流，开发、维护、巩固、提升与客户的关系。 2. 筛选目标客户，与客户洽谈，引导到店体验产品。 3. 提前确认推广地点与时间，做好前期准备工作。 4. 维护老客户关系，及时搜集、反馈客户意见和建议 5. 与公司各支持部门保持良好的沟通，积极协调内外资源，提高客户满意度。 福利待遇： 1. 由专业经理免费进行一对一岗前培训，包教包会，只要够努力就能够尽快出单。 2. 初学者月收入5000+，熟练者收入可观，提供内部创业机会，公平公正公开的晋升机制，能者居上多劳多得。 3. 弹性工作时间和地点，培训期间为办公室8小时工作制，熟练掌握相关所有业务流程后可自行选择居家/办公室办公。 4. 工作氛围轻松愉快，无业绩压力，不加班不内卷。

新媒体运营主管(五险，长白班，带薪年假15天，无经验勿扰，1万+) 岗位职责： 负责公司新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的日常维护与推广工作，提升品牌曝光度与行业影响力。 依据公司运营方向及市场变化，制定并落实新媒体运营方案，涵盖内容规划、发布管理、用户互动等环节。 监测并分析各平台运营数据，深入洞察用户行为、需求变化及行业趋势，为策略优化提供有力的数据支撑。 主导新媒体内容的选题策划与原创输出，结合产品特性与业务目标，打造优质、具传播力的内容素材。 统筹线上活动的策划与落地执行，通过互动活动、资源联动等形式增强用户参与感与平台活跃度。 管理新媒体平台的用户互动，及时处理评论与私信，保持良好的社群氛围与客户关系。 开展新媒体广告投放工作，并对投放效果进行跟踪评估，持续优化投放策略以提升转化效率。 任职要求： 本科及以上学历，新闻学、传播学、市场营销等相关专业者优先考虑。 具备5-10年新媒体领域实战经验，精通主流平台的运作机制与内容逻辑。 拥有出色的文案撰写与创意策划能力，可独立完成高质量内容产出。 具备扎实的数据分析功底，能基于数据反馈调整内容方向与运营打法。 具备优秀的跨部门协作与外部沟通能力，确保项目高效推进。 富有创新思维和主动学习意识，能紧跟行业前沿动态，持续迭代运营方法。 福利待遇： 提供具有市场竞争力的薪酬体系，结合个人能力与绩效表现定期调薪。 配备完善的医社保保障，全面覆盖员工基本权益。 定期组织团队拓展及员工关怀项目，包括年度旅游、节日慰问等福利。 提供系统化的职业成长路径与培训支持，助力专业能力与职业素养双提升。 营造开放包容的工作氛围与柔性管理模式，充分尊重员工个性与发展诉求。

【岗位介绍】 1. 负责抖音平台广告投放：AD短视频剪辑与投放执行 2. 分析抖音热门趋势，研究爆款视频标题及内容结构框架 3. 熟悉功效类商品特性，能快速提炼产品核心卖点与功能优势 4. 跟踪投放数据表现，持续优化素材内容，提升转化效率与ROI 【岗位要求】 1. 热衷互联网动态，具备自主学习能力，对数据有敏锐洞察力 2. 关注抖音短视频生态，熟练使用电脑端剪映进行剪辑；有广告投放经验者优先考虑 3. 有美妆、大健康类带货视频剪辑经历者，可放宽投放经验要求 在三只象集团，您可以get： 1. 员工氛围：与一群95后、00后充满活力、积极向上的年轻团队共同成长 2. 办公环境：5A级写字楼，独立整层办公空间（2层），交通便利（位于软三带货圈核心区域，软三B区），地铁直达集美软件园站 3. 日常福利：享受国家法定节假日、多种带薪休假、节日礼品、下午茶、生日会、入职礼包、团建活动、中秋博饼、年终尾牙等 4. 员工保障：试用期即缴纳五险 5. 晋升发展：三只象助力培养系统化运营思维，提供专属成长平台，支持从【初级运营-高级运营-运营组长-运营主管】快速晋升，最快3-6个月实现层级突破 【薪资】 试用期1-3个月，无责任底薪5k-6k+提成，团队成员薪资普遍8k以上

岗位职责 要求：（有绿植类目经验者优先） 1、负责抖音直播项目的广告推广与投放执行； 2、挖掘用户需求，明确选品方向并制定相应的推广策略； 3、依据推广方案，搭建并操作竞价广告账户； 4、负责投放视频的需求提报及脚本审核等相关对接工作； 5、实时监控抖音广告投放数据与后端转化情况，基于数据分析及时优化策略，提升投放回报率； 6、追踪日、周、月度投放指标，持续优化投放方案，确保广告效果达成； 7、收集并整理产品营销过程中的市场信息，进行总结分析，提出可行性优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年互联网广告相关工作经验，且有半年以上抖音信息流或短视频广告投放实操经历； 2、具备较强的数据分析能力，能熟练运用各类工具进行数据处理，善于洞察用户需求； 3、熟悉电商直播整体流程，掌握抖音平台直播推广机制及展示规则； 4、具备良好的抗压能力、快速学习能力与团队协作意识，工作积极主动，责任心强。

招临时工，钱头小学附近，刷面破全部滑板鞋很好刷，一天230元，一天三个班要来的联系，7

明天需要一个兼职 13 一小时下午 12 点到 21 点，万宝附近，。

招聘：销售员 薪资：60 负责摆放整理货物，归位，商品的保存等，熟悉使用情况说明等

岗位职责： 1. 负责Tiktok海外账号的整体规划与日常运营管理，包括内容策划、发布及推广执行； 2. 负责TK小店商品上架、页面优化及运营数据的整理分析； 3. 主动搜集并整合创作素材，独立完成短视频拍摄与剪辑，并按时发布内容； 4. 统筹直播间运作，协调达人直播排期，落实录制及相关执行安排。 岗位要求： 1. 热衷参与海外社交平台互动，具备Tiktok或国内抖音等短视频平台运营实操经验； 2. 熟练使用PR、剪映等视频剪辑工具； 3. 熟悉主流海外短视频平台的内容推荐机制与运营规则； 4. 工作积极主动，善于学习，具备良好的沟通协作意识。 职位亮点： 1. 依托公司平台资源，实现从运营岗位向管理角色的进阶发展； 2. 深化对市场趋势与行业动态的认知与理解； 3. 系统提升“价值观、内驱力、学习能力、专业素养、全局思维”等核心素质； 4. 强化个人沟通表达、归纳总结、问题拆解与建模分析等综合能力； 5. 提供内部培训支持，营造持续成长的学习环境。 福利待遇： 1. 薪资结构：底薪（依据经验定薪）+绩效+奖金（周期性奖励、年终奖，结合业绩发放） 2. 工作时间：大小周，周一至周六：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00； 3. 法定假期：按国家规定享受法定节假日，春节额外延长休假； 4. 其他福利：五险、年假、不定期下午茶、定期团建、户外活动（如羽毛球、瑜伽等）、节日福利及年度评优激励； 5. 晋升发展路径：助理-专员-组长-主管-总监（每年开放1-2次晋升机会）。

完整职位名称：浪起新媒体运营管培生【综合15k起，年薪13薪】 浪起，全国头部教育&大健康电商公司，抖音教育赛道TOP1，各大促销节点销量长期稳居榜首 【薪酬】 月综合10k起，管培生15k起 【你将获得】 具备市场竞争力的薪资待遇，月薪破万触手可及 晋升通道：运营主管/运营专家 定期调薪：每年固定享有1-2次调薪与晋升机会 【岗位职责】 1、主导内容全流程，涵盖创意构思、拍摄执行与视频剪辑，输出适用于付费推广的高质量素材； 2、监控投放效果，结合用户反馈数据，持续调整并优化内容策略； 3、掌握爆款内容底层逻辑，实践个人创意方案，在迭代中提升专业能力。 【岗位要求】 1、统招本科及以上学历，985/211院校优先，若曾取得突出成果可适当放宽学历限制； 2、新媒体、电子商务等相关专业背景； 【培训体系】 新人培养：从行业认知到企业文化和岗位实操技能，助力新成员快速融入团队； 能力进阶：采用科学“721”成长模型， 70%通过师徒带教形式，依托系统化知识库，在实战中实现能力跃迁； 20%安排外部学习机会，百万级培训预算支持“逐浪计划”，赋能职业发展； 10%由资深专家授课，内部设有“大咖分享会”，打破信息隔阂，促进经验共享。 【公司福利】 基础保障类：入职首月即缴纳五险一金，办公场所为6000平5A级高端写字楼 成长发展类：设立百万级外训基金，每年提供2次调薪窗口 健康关怀类：年度美年大健康免费体检，每周组织羽毛球&篮球活动（费用全包），办公室常备零食与咖啡 特色福利类：企业打车补贴、最高5万元内推奖励、年度旅游团建、入职周年纪念礼、生日礼品等 厦门异地来厦工作人才补贴（按学历）： 博士：人才补贴8万，租房及生活补贴共1.2万/年 硕士：人才补贴5万，租房及生活补贴共1.2万/年 “双一流”本科：人才补贴3万，租房及生活补贴共1.2万/年 普通应届本科：人才补贴1万，租房及生活补贴共1.2万/年 风起于青萍之末，浪起于微澜之间。每个人都是一朵浪花，汇聚而成便是浩瀚海洋。期待你成为其中一朵！

公司提供精准名单，你负责联系客户，一单70元，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：800-1000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先有车优先， 需要有代步车，两轮电动车或小车都行，小车效率更高 。 工作范围在你居住地1-2公里，约好时间过去即可和客户沟通。

岗位职责: 1. 负责三明区域内学校市场的拓展及营销活动执行 2. 与本地合作方建立并保持稳定的业务协作关系 3. 汇总市场一线反馈信息，为产品优化和服务升级提供有效建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2. 能够自主推进工作，具备较强的落实执行能力 3. 具备较强的问题应对能力，能灵活适应市场动态变化