招聘东莞虎门某中学招食堂经理1名，双休工资面议，要求有5年中小学食堂管理经验，熟悉食品安全法律法规和办公软件，6s管理成本控制等，联系电话:

前厅主管协助店经理的工作，负责前厅营销的日常工作。 1、前厅主管的素质要求 (1)熟知“服务”的多重结构，销售组合概念、商品广告艺术和效果、产品定价策略知识。 (2)了解中外旅游市场的需求层次，主要客人工作。 (3)能够在前厅经理授权下，协调与各旅行社、酒店以及涉外企事业单位的工作关系，努力为餐厅开辟客源新渠道。 (4)有较强的口头表达能力。 (5)协调前厅各项工作关系和人际关系的能力。 (6)监督、检查和指导前厅员工的各项业务工作的能力。 (7)能妥善处理客人投诉和前厅客人闹事等情况，维持良好的客人关系与前厅秩序。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，适应轮班制工作安排

小型烧烤店运营管理人员一名 ，负责前厅接待客人，处理客人需求，做好店铺管理及运营

1.跟进服务和客情维护 2.跟进日常卫生，员工培训等 3.会电脑下单，开发票

至少三年以上管理经验

东莞大岭山盛宴炙烤招聘职业经理人 、店长、专 兼职服务员、小时工洗碗工 职业经理人要求3年以上烧烤/夜宵餐饮门店管理经验，前厅+后厨双线管理经验丰富 2. 精通服务培训、员工技能培训、团队打造 3. 懂运营、懂成本、懂营销、懂客户维护 4. 执行力强、责任心强、能扛事、能带团队 5. 人品端正、踏实稳定、无不良嗜好 联系人赵小姐 电话同微信

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求：年龄22-32周岁 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

营业经理：负责洽谈酒席 营业部日常工作 在东莞本地餐饮行业3年者以上 熟悉东莞本地习俗 工资面谈 月休四天 购买社保 包吃住的

东莞市招装修承包 岗位职责： 1.负责装修项目的整体承包与施工管理，统筹进度、质量与安全 2.组织施工队伍，协调材料采购、进场及现场调度工作 3.与业主、设计师、监理等多方沟通对接，确保方案落地与验收达标 4.编制施工计划及预算，控制成本，及时处理现场变更与突发问题 5. 落实安全生产规范，组织日常巡检，杜绝安全隐患 任职要求： 1.具备装修承包相关工作经验，熟悉住宅/工装全流程施工标准 2.熟悉建筑装饰材料、工艺及国家验收规范 3. 具备基础图纸识读能力，能独立完成技术交底与施工组织 4.有良好沟通协调能力与责任心，能适应项目制工作节奏 5.持有装修类相关资格证书或施工管理经验者优先

年龄：男18-52周岁（74年全年），女18-49周岁（77年8月后的） 纯手工活。 主要工作:糖果、巧克力、沙琪玛生产、包装盒子里装糖果/饼干等产品，简易辅助类工作，车间有空调！超轻松工作 综合月入5500-6500 包吃包住

小厂不体检，入职可借支 岗位职责： 1. 负责充电宝器生产线的组装、检测、包装等基础操作工作 2. 严格按照作业指导书执行工序，确保产品合格率 3. 协助完成设备日常点检与简单维护，及时上报异常情况 4. 配合班组长完成生产计划，保障交期达成 5. 遵守车间6S管理及安全生产规范，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 无不良记录，踏实肯干，服从工作安排 3. 有电子厂普工经验者优先，接受应届生及无经验者 4. 能接受两班倒或根据生产需要调整班次 5. 包吃包住，提供基本劳保用品及岗前培训

东莞市招氩弧焊、二保焊/气焊天然气管道安装

东莞市招强电、弱电

【喜洋洋合家宴招聘】招人啦！喜洋洋合家宴因业务拓展需要招聘如下：前厅主管2名，主打生日宴、家宴、各类答谢宴，需要有前厅管理经验，会带团队、控现场、懂服务及踏实肯干、热爱餐饮的伙伴看过来，待遇从优！薪资面议工资发放及时，每月15号按时发薪！

招聘：餐饮服务主管薪资：4000-50001、在经理缺席时主持交接班说明会，确保员工了解酒店的活动和运营的要求；2、在自己当班期间尽可能解决所有的投诉，并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作；3、监督现金的处理和存放程序；4、编制每日存款和流动资金报告；5、处理异常的付款情况；6、监督服务设备的维护保养；7、监督客用设施和服务的标准；8、控制存货和监督保安成序；9、协助菜单和酒水单的设计工作；10、监督各项职能；11、监督餐厅的服务；12、和上级领导一起进行人力规划和管理需求；14、和上级领导一起编制和管理部门预算。

招聘｜清远农业文旅景区餐饮负责人清远农业文旅景区，一期餐饮+游客中心，约300餐位。诚招餐饮负责人，须有新项目从零筹备经验。岗位职责1、全程参与前期筹备：布局规划、设备选型、菜单规划、SOP搭建、团队组建、证照对接；2、统筹前厅后厨，管控出品、食品安全、食材成本及能耗；3、结合文旅定位，打造本地特色农家菜，适配散客、团建、研学、宴席等场景；4、配合景区营销，策划美食活动，联动园区业态，完成营收利润目标；5、处理客诉及高峰期客流，搭建稳定服务团队。任职要求1、有景区/农庄/文旅餐饮完整筹开经验，300餐位以上项目经验加分；2、熟悉食品安全规范，懂成本核算、供应链搭建及人员培训；3、懂文旅餐饮逻辑，能适应景区节假日高峰节奏；4、沟通统筹强，稳重细致，可驻场。工作地点：清远市区待遇：薪资面议联系方式：潘小姐1

300平米餐厅 岗位职责： 1.负责店内前厅各项工作。 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，负责好店内的内务工作。 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与目标管理意识 学历不限，餐饮管理经验者优先

招聘：餐饮主管薪资：3500元岗位要求：1、形象气质佳，性格开朗，善于沟通，具备一定抗压能力；2、有良好的职业道德，有较好的沟通能力和较高的服务精神；3、熟练操作电脑使用办公系统，有相关管理工作经验优先。工作职责：负责中、西餐厅、宴会厅服务工作。薪资福利：薪资：3500元/月起；五险一金、带薪年假、年终绩效、节日/生日福利、平均月休6-8天；

东莞东城.南城喜儿利东招前厅主管多名，工资5500—6200，月休四天包食住，联系电话同步

总厨:负责烧烤出品、口味研发、后厨团队管理，懂技术、会管理、控成本、能稳定长期任职- 负责烧烤菜品出品，把控口味与品质稳定 ​ - 主导新品研发、口味调试，打造门店特色菜品 ​ - 管理后厨团队，统筹排班、分工与培训，提升团队效率 ​ - 控制食材成本、优化出餐流程，保障后厨高效运转

招聘营业经理1人 东莞市餐饮行业3年以上者优先！要求会讲粤语 熟悉东莞本地习俗 。工资面谈。月休四天 购买社保 包吃住的

店长写单，接待，30岁左右，有工作经验者优先，工资面谈

园区饭堂项目主管！

招店长 1、蛙来哒连锁餐饮招店长，厨师长，年龄25-35岁，会炒锅技能，2-3年以上餐饮店管理经验，1年以上连锁餐饮后厨管理经验，薪资面议。 2.招水台杀蛙，18-45岁，能吃苦耐劳，动作快，效率高，有同岗位经验优先，薪资：4000-5000元。 3、招聘后厨多岗位、炒锅（1年经验）、凉菜、烧烤，年龄18-35岁，能吃苦耐劳，有上进心。薪资：3500-5000。 4、招聘前厅多岗位、迎宾员、传菜员、服务员，年龄18-35岁，1.65米，1.55米以上，能吃苦耐劳，有上进心。薪资：3500-4500。 5、招聘楼面经理，23岁-35岁，同职位连锁餐饮1年以上经验，内外协议能力强，熟悉前厅各岗位运作，管理和服务知识，薪资4500-6000 6、招洗碗阿姨，杀蛙大叔，3500-5000 7、招兼职，长期优先 休4，包吃住，空调房，9个小时班

本店招前厅主管一名，店在东莞，工资待遇电话详谈

工资5000—5500 每天8小时工作 1个月休4天 有3年工作经验以上 有责任心，主动，勤快 过年放假 包吃往

2027届瑞幸咖啡储备店长岗位正式启动！！ 超给力的带训导师团在线护航 带你学习前沿新零售运营模式从积累实战经验到统筹管理门店咖啡小白也能一键成长为运营高手 解锁属于自己的高光时刻! 带训期：刚入职时，在60小时的带训期间，时薪为16元／小时。 咖啡师资质：在60小时内通过考核，拿到咖啡师资质后，时薪会涨到21元／小时。 在校生阶段（学生兼职）:主要按上述的阶梯时薪计算。对于2027届毕业生，上了副店课程后就可以享受门店绩效，此时月工资大约在5000-6000元。每月需要完成120-165个工作工时。 毕业后（全职人员）:转为全职后，月均工资在6000-8000元。福利待遇会包含六险一金和门店绩 效。 你将收获 1.-成长赋能，轻松应对经营挑战- 在全国领先的咖啡新零售企业，深度了解门店经营实景 针对性的1v1带训，为你的成长保驾护航 完善的多元化培训体系，全方面培养运营管理人才 2.-晋升通畅，发展机会无上限- 高速发展的瑞幸拥有海量机会，带你积累经验快速成长 公平透明的晋升路径，期待伙伴实现更高目标完善的内部竞聘机制，助你实现职场更多可能 3. -福利满满，薪资回报超给力- 瑞幸高回报薪酬体系，不辜负每一位拼搏奋斗的伙伴实习期间获得资质对应实习津贴涨幅，付出即有回报、带薪年假、年节好礼等温暖福利 毕业时间:2027年 招聘截止日期:2027.05.01 餐饮储备店长 直营店 接受无经验 岗位职责: 1.以身作则，高质量执行公司各项要求、流程、制度，确保店面整体的高质量运营。 2.制作和提供品质如一的饮品和轻食,为所有顾客提供优质的服务。 3.店面管理:包括店面，咖啡机，物料等的日常管理。 4.运营管理:包括客户体验、成本控制/损耗、运营指标等的改善。 5.外部沟通:包括但不限于物业、现场客户投诉等店面的突发事件处理。 任职资格 1.2027届大专及以上应届毕业生，不限专业，具相关实习或兼职经历优先，接受无经验 2.具有快速且持续发展的意愿，希望并适合在新零售赛道拓展职业生涯。 3.热爱或对咖啡文化感兴趣,认同瑞幸咖啡的价值观及企业文化。 5.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强具备优秀的客户服务意识。(2026年7月至2027年5月均可入职，入职即上岗。)

东莞黄江镇茶餐厅招聘部长多名 包吃住月休3日9小時有意請面談或者電話聯繫黃小姐

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作团队，提升服务专业性与执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先 2. 熟悉餐厅运营全流程，具备较强的现场统筹与问题解决能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力，能独立完成经营报表分析 4.沟通协调能力强，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观