25-45周岁，形象气质佳

西餐厅管理人员，重在结果，体验，细节，重视外围，有较强的社交能力。

园区饭堂项目主管！

岗位职责： 1、负责餐厅日常运营管理工作，确保服务流程顺畅高效； 2、统筹楼面团队工作安排，监督服务质量与客户体验； 3、协助制定服务标准和操作规范，并组织员工培训与执行； 4、处理现场突发情况及客户投诉，维护餐厅良好形象； 5、配合门店营销活动落地执行，提升顾客满意度与复购率； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够有效管理服务团队； 2、熟悉餐厅前厅运营流程，掌握基本的服务标准与礼仪； 3、有较强的责任心和应变能力，能适应轮班工作节奏； 4、具备基础的数据分析意识，能根据运营数据优化服务流程； 5、认同企业文化，愿意在餐饮行业深耕。 年龄要求：27岁-35岁

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制与服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升顾客满意度与复购率 3.管理员工招聘、培训与绩效考核，打造高效协作的服务团队 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营及顾客用餐安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程与现场问题 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与成本管控意识 4.持有健康证，了解食品安全相关法律法规 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

1.跟进服务和客情维护 2.跟进日常卫生，员工培训等 3.会电脑下单，开发票

有五年以上管理经验，懂餐饮公司运作模式，有配餐公司运营管理更佳，熟悉政府监管部门稽查检查内容招聘一名配餐公司经理时，需综合考虑行业特性、管理能力、业务技能和职业素养。 ###**一、基本要求** 1.**经验** 有餐饮管理、酒店管理、食品科学、供应链管理等相关专业优先。 -5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年配餐、团餐、中央厨房或大型餐饮企业同等管理岗位经验。 -熟悉HACCP、ISO22000等食品安全管理体系者优先。 2.**行业资质** -持有食品安全管理员、营养师资格证、健康证等相关证书（视地区法规要求）。 -具备餐饮行业相关法律法规知识（如《食品安全法》《餐饮服务操作规范》）。 ###**二、核心能力要求** 1.**运营管理能力** -能统筹配餐全流程：菜单设计、采购、生产、分装、配送、成本控制等。 -具备应急预案能力，处理突发问题（如配送延迟、客户投诉等）。 2.**成本与供应链管控** -擅长成本核算、预算编制，降低损耗率。 3.**团队管理** -具备20人以上团队管理经验，擅长培训、考核及激励员工。 -跨部门协作能力（对接市场、财务、客户等部门）。 4.**客户与市场导向** -了解B端客户（学校、企业、医院等）或C端客户需求，制定差异化服务方案。 -有投标或大客户维护经验者优先。 ###**三、专业技能** 1.**食品安全与营养** -精通食品安全标准，能落实厨房卫生、食材检测等环节。 -具备基础营养学知识，设计符合客户需求的餐单（如低脂餐、糖尿病餐等）。 2.**数字化能力** -熟练使用餐饮管理软件（如订单系统、配送调度系统）。 -熟悉数据分析，通过销售数据优化菜单和运营策略。 ###**四、个人素质** 1.**责任心与抗压能力** -能适应高强度工作（如早晚班、节假日配餐高峰）。 -对食品安全问题零容忍，严格把关质量。 2.**沟通与解决问题能力** -擅长与客户、供应商、政府监管部门沟通。 -逻辑清晰，能快速解决运营中的矛盾（如客户投诉、员工纠纷）。 3.**创新意识** -关注行业趋势（如预制菜、智能配送、绿色餐饮），推动服务升级。 ###**五、加分项** -有连锁餐饮、外卖平台或大型团餐企业背景。 -熟悉本地餐饮市场及政策。 ###**六、薪资与考核** -薪资结构：底薪+绩效（综合工资10000+）。 -考核指标：毛利率、客户留存率、食品安全事故

东莞市大岭山镇杨屋村高速改扩建工地急招小工、杂工，现扩招人员。 工作内容为现场打杂、物料搬运、路面辅助等，活简单，属长期活，工期充足。 招聘要求身体健康，能适应工地室外工作，干活踏实，听从指挥，年龄不超过52周岁。 薪酬为月薪6000元，管吃管住，宿舍条件齐全，工钱绝不拖欠。 工作时间9小时，超时按每小时15元计算。 本次共招4人。

东莞市招装修木工人瘦的搞上天花，日结附近的来8.30左右能到的打电话

招保洁一名，工作地点大岭山森林公园，负责园区卫生清扫，简单打扫，长白班，60岁以下，做事踏实肯干，包吃包住月休2天，工资3500元 有意联系。

东莞市招泥瓦工

东莞市东莞大道中心公园建筑工地招聘小工20名，工作内容为杂活，轻松简单。薪资为200元一天，日结，可连续工作多天。每天工作八小时，包吃包住。

招聘：餐饮部经理薪资：4000元以上/月具酒店社会餐饮管理经验，擅长对客服务及营销推广。需统筹运营、团队管理及客户维护，有较强抗压能力

招聘：餐饮主管薪资：3800元以上/月负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度2.监督并协调厨房与前厅工作，保障菜品出品效率与品质3.管理员工排班、培训及绩效考核，提升团队服务水平4.控制成本，优化库存管理，确保食材新鲜与合理使用5.处理顾客投诉与突发事件，维护餐厅良好形象

招聘：经理薪资：4000元以上/月具备餐饮门店管理经验，统筹门店运营、人员管理、营收及成本管控。

北京海淀区招牌烤鸭主管底薪9000＋提成。月休四天，法定节假日补休，有，宿舍走路3分钟。电话同步：

徐汇区招聘经理，，底薪一万，有提成，综合工资1.3往上，法定节假日有补休，联系方式李总

1.餐厅楼面点菜 2.熟手优先 3.25至40岁

东莞塘厦招聘： 主管1名6000---6500元 能吃苦耐劳，富有团队精神。月休四天另加休法定节假日、调休补休，春节期间放假。包食宿。 联系人：罗小姐

社区厨房称重模式，招聘厨师长，能吃苦耐劳，有5年厨师长经验优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

本店招前厅主管一名，店在东莞，工资待遇电话详谈

20至35岁，认真负责，服从管理

店长写单，接待，30岁左右，有工作经验者优先，工资面谈

招聘楼面部长，主任，会开车的优先。招聘技师

新店开业 招聘有经验的火锅店店长

招店长 1、蛙来哒连锁餐饮招店长，厨师长，年龄25-35岁，会炒锅技能，2-3年以上餐饮店管理经验，1年以上连锁餐饮后厨管理经验，薪资面议。 2.招水台杀蛙，18-45岁，能吃苦耐劳，动作快，效率高，有同岗位经验优先，薪资：4000-5000元。 3、招聘后厨多岗位、炒锅（1年经验）、凉菜、烧烤，年龄18-35岁，能吃苦耐劳，有上进心。薪资：3500-5000。 4、招聘前厅多岗位、迎宾员、传菜员、服务员，年龄18-35岁，1.65米，1.55米以上，能吃苦耐劳，有上进心。薪资：3500-4500。 5、招聘楼面经理，23岁-35岁，同职位连锁餐饮1年以上经验，内外协议能力强，熟悉前厅各岗位运作，管理和服务知识，薪资4500-6000 6、招洗碗阿姨，杀蛙大叔，3500-5000 7、招兼职，长期优先 休4，包吃住，空调房，9个小时班

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，适应轮班制工作安排

东莞！南城！高端餐吧招人啦！ 招聘岗位：客服经理 年龄18-35岁，男女不限！ 身高160cm以上，工资5500+提成 身高175cm以上4500+提成 形象气质佳热情主动 需具备较强服务意识！ 接受无经验！！！可培训上岗 有兴趣致电：

至少三年以上管理经验