1.28-35岁，，本科及以上学历，行政管理，工商管企业管理等相关专业优先。 2.2-3年以上综合管理工作经验，熟悉保密管理，质量体行政运作及资产采购流程。 1.28-35岁，，本科及以上学历，行政管理，工商管企业管理等相关专业优先。 2.熟悉保密管理，质量体行政运作及资产采购流程。 任职要求 3。具备优秀的公文写作能力，熟练掌握Office办公软件。

工作职责： 1、负责员工行为规范监督、行政前台事务管理及保洁团队协调； 2、承担文件的归档、起草与修订工作，组织制度类培训并推动落实； 3、负责人事入离职手续办理、档案维护，考勤统计、薪资核算及社保相关操作； 4、统筹员工福利发放及市场推广活动的执行与跟进； 5、负责办公用品采购及固定资产登记与管理； 6、处理12315平台及现场客户投诉事项，确保及时响应与闭环； 7、完成日常数据收集、整理分析，并形成可视化报表供决策参考。 任职要求： 1、当前处于待业状态，具备三年以上百人规模销售型企业行政管理工作经历，统招大专或以上学历，身高160CM以上，形象端正气质良好，年龄在30至40周岁之间； 2、具备较强抗压能力，理解力佳，积极进取，作风严谨细致，学习能力突出，具备明确的工作目标、清晰的逻辑思维与高效的工作节奏，人际感知敏锐，沟通表达顺畅，应变灵活，有同行业、4S店或财务岗位背景者优先考虑； 3、具有行政或人力资源团队管理经验，熟练使用Excel（包括函数、数据透视表、多表联动等）及其他办公软件，具备百人以上规模薪酬核算实操经验与能力； 4、工作时间为9:00-18:00，实行固定单双休轮替制（每月休息6天），法定节假日按国家规定休假，不安排调休； 5、现阶段薪资标准为6000元/月，转正后依据季度绩效考核结果实施薪资递增机制； 6、本着对公司与候选人双向负责的原则，面试通过后设置5-7天带薪试岗期。

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，保障日常运营高效有序 2. 负责办公环境管理、固定资产维护、采购及后勤保障工作 3. 组织协调会议、接待、档案管理及印信使用等综合事务 4. 制定并执行行政制度流程，提升跨部门协作效率与服务响应质量 5. 协助企业文化建设与员工活动策划，营造积极专业的工作氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年中大型企业行政主管或同等岗位工作经验 3. 熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调与多任务处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和保密意识，执行力强 5. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

一、岗位职责1. 行政管理体系搭建与优化：主导公司行政管理制度及流程的建设、完善与落地执行，覆盖办公环境、固定资产、办公用品采购与发放等模块，推动行政工作标准化、高效化运行。 2. 办公区域管理：全面负责办公空间的规划布局、装修升级及日常维护，确保办公场所整洁、安全、有序，及时协调处理设施设备故障，持续优化员工办公环境体验。 3. 会议与活动组织：统筹策划公司各类重要会议、年度大会、团队建设等活动，全程跟进方案设计、场地安排、人员对接及现场执行，保障活动高质量开展，促进团队融合。 4. 对外联络与接待：承担与政府部门、合作伙伴等外部单位的日常沟通与关系维护，组织实施重要来宾接待任务，展现公司专业、规范的对外形象。 5. 后勤保障服务：统一管理员工后勤事务，包括食堂运营、住宿安排、公务用车调度等，积极响应员工合理诉求，提升员工满意度与归属感。 6. 团队管理与培养：带领行政团队完成各项日常工作，制定工作计划与绩效目标，开展培训与经验分享，增强团队专业能力与服务效能。 7. 成本管控：组织编制并监督执行行政预算，严控各项支出，通过优化采购策略、提升资源利用率等方式实现降本增效。 二、任职要求 1. 年龄要求：30-45周岁 2. 学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 3. 工作经验：具备5年以上行政主管岗位实战经验，精通行政全流程管理，有能力独立构建行政管理体系。 4. 履历背景：有制造业上市公司行政工作经验者优先，了解制造型企业运作特点及行政支持需求。 5. 专业能力： 掌握系统的行政管理理论知识，熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT等）。 具备出色的组织协调能力，能高效整合内外部资源，推动跨部门协作。 拥有良好的语言表达与沟通技巧，可与各层级人员顺畅交流，妥善应对各类事务。 具备敏锐的问题识别与处理能力，面对突发事件能快速反应并提出有效解决方案。 6. 职业素养： 工作态度认真细致，责任感强，具备较强的服务意识和团队协作精神。 保密意识牢固，能够严格遵守公司信息安全管理规定。 承压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。

急聘扩招｜办公室主任诚邀全能行政人才，携手打造高效团队！ 【岗位核心亮点】 统筹办公区域日常行政管理，构建顺畅高效的运营机制 全面参与人力资源各环节工作（含招聘、培训、绩效评估及员工关系维护） 独立推进招投标全周期事务，确保项目流程规范有序 承担公司各类公文起草与审校任务，保障文书内容准确合规 【我们需要这样的你】 本科及以上学历，行政管理、人力资源、汉语言文学等相关专业优先考虑 拥有行政支持、招投标准备、公文撰写实际经验者更佳 了解常规办公运作流程，具备良好组织协调与跨部门沟通能力 做事细致认真，责任感强，能同时高效处理多项工作任务 熟练操作常用办公软件，持有相关职业资格证书者优先 【成长激励福利】 融洽团队环境｜明确晋升通道｜身处行业发展前沿｜阶梯式薪酬按绩分配｜有机会成为事业合伙人 工资待遇：正常做4K+｜认真做6K+｜努力做8K+｜使点劲1W+ 工作地点：成都市武候区蓝海OFFICE 精通人力管理、熟悉招投标流程、擅长公文撰写的行政能手，欢迎立即加入我们！

工作职责 1、全面主持门诊门店的运营管理，对门诊的营业收入、利润指标及其他经营业绩目标的实现承担直接责任。 2、推动公司各项管理制度与标准在门诊的贯彻执行，根据实际运营情况合理调整并监督落地实施。 3、协同公司推进门诊在品牌推广、人才培养、人效优化、组织升级以及招聘、培训、薪酬绩效等人力资源模块的工作开展。 4、主动开展对外公共关系维护，保持与相关单位的良好互动，塑造积极正面的企业形象。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 1、年龄28-40岁，大专及以上学历，专业不限； 2、具备口腔医疗行业门店管理经验，有同类岗位实操背景者优先； 3、掌握市场营销、客户关系维护及项目运作相关知识与技能； 4、具备良好的语言表达与理解能力，组织协调能力强，思维条理清晰，逻辑严密； 5、具有较强的沟通影响力、判断决策力、计划执行力；性格开朗外向，积极热情，富有正能量与感染力； 6、拥有创业经历者优先考虑。

行政经理 1.行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业优先。 2.具备5年以上行政管理工作经验，有工程类、科技类或相关行业背景者优先。 3.熟悉行政管理制度与流程建设，精通资产管理、采购、后勤及活动组织等实务。 4.具备优秀的组织协调、沟通表达与问题解决能力，能够有效处理对内对外关系。 5.具备良好的文字功底与文档管理能力，熟练使用办公软件及信息化办公系统。 6.责任心强，工作细致严谨，具备较强的服务意识与团队协作精神。 7.能够承受一定工作压力，具备较强的统筹规划和执行落地能力。 薪资福利:4500 - 6500元/月 招工人数:1名 工作地址:天府新区兴隆街道创意路1739号1单元1107号

岗位职责： 1、构建完善的行政管理机制，定期优化各类管理制度、表单、流程及操作规范。 2、分解部门工作目标并设定完成时限，统筹管辖范围内各业务单位的行政协同管理工作。 3、协同人力资源相关工作的落地执行，负责行政团队日常运作管理，监督工作成果并组织实施绩效考评。 4、行政后勤事务管理，涵盖资产、证照、办公环境、办公支出、会议组织、物资采购、员工活动等事项。 5、处理违规违纪行为，配合企管、人力、财务等部门开展调查、处置及管理追责工作。 6、统一规划公司内部法务事务，推动业务部门与律师事务所对接，主导知识产权相关工作实施。 7、负责项目补贴申报工作，主导公司ISO等管理体系认证建设，完善并推行各项行政规章制度。 8、对外维护政府职能部门关系，参与商务接待，协调沟通相关监管机构，营造良好的外部运营环境。 任职资格： 1、统招大专学历，工商管理、企业管理、法律类专业优先，具备5年以上相关工作经验，有集团行政经理经历者优先。 2、精通公文撰写与计划管控，工作作风细致严谨。 3、持有有效驾驶证件，具备熟练的实际驾驶能力。

1. 组织协调：负责办公室的整体工作，协调各部门之间的工作关系，确保公司内部信息畅通，提高工作效率。 2. 文件管理：负责公司文件的起草、审核、印发、归档等工作，确保文件的安全、完整、保密。 3. 会议组织：策划、组织公司各类会议，撰写会议纪要，跟踪会议决议的执行情况。 4. 对外联络：负责工程有关部门、合作伙伴等单位的沟通与联络，建立良好的合作关系。 5. 企业文化建设：组织策划员工活动，弘扬企业文化，提高员工凝聚力。 6. 行政类：熟悉行政六大模块。 7. 完成公司领导交办的其他临时事务。 任职要求： 1.大专以上学历。 2.具备 2 年以上建筑行业办公室主任及行政经理职务。 3.熟悉办公软件。 4.工作认真，有责任心，抗压能力强。 5.女性身高 165 以上，年龄 35 岁以下，男性 172 以上，年龄 40 岁以下。 注：该岗位会涉及西藏、新疆、陕西等地出差，介意者请勿投递。

【欢迎您的加入】 应聘方式：简历在线投递；我们将尽快与您联系。 面试方式：线上或线下均可 岗位要求： 1、具备良好的服务意识与团队协作精神，积极进取； 2、年龄38岁以下，不限经验，有相关经验者优先，应届生及实习生亦可报名。 工作职责： 1、负责跟进由平台引流获取的客户线索，并全程推动线索转化； 2、办公工具：主要通过线上短视频平台结合电话进行客户服务与沟通。 薪资待遇： 1、试用期：自入职次月起，大专及以上学历享受无责任底薪4000元； 2、转正后：无责任底薪（无需考核绩效）+提成+五险，综合月收入6000-12000元； 3、每日工作8小时，每周可灵活安排一天休息，法定节假日正常休假； 4、其他福利：春节带薪假期、年假7-10天，定期组织聚餐娱乐及团队建设活动，节日礼品发放，优秀员工享国内外旅游机会及公司专项奖金； 5、提供干净整洁的员工宿舍，通勤便捷，15分钟内可达公司。 办公地点： 成都市天府新区直营店任选（地铁1号线华府大道站或5号线骑龙站直达） 提供一对一新人岗前培训指导。公司在天府新区深耕十余年，市场口碑稳固。 职位福利：包住、不加班、员工旅游、带薪年假、绩效奖金、节日福利 职位亮点：入职满一年享7天带薪年假，区域业绩排名TOP1

一、有行业从业经验薪资待遇可面议: 1、熟练经纪人入职可定级，直接享超高提成。 2、有团队经理人可直接带店，或可直接晋升为合伙人。 二、薪资构成： 1、实习期底薪4600元（系统岗前培训+师傅1对1带教）。 2、46%-85%超高提成。 三、福利待遇： 1、医保，让您工作无后顾之忧。 2、朝九晚六，法定节假日正常休假，带薪年假等。 3、生日假、入司周年庆全司祝贺且发放惊喜礼品。 4、现金奖励，实物奖励等。 5、优秀员工公费季度省内游，年度境外游。 6、公司设合伙制，内部平等晋升，优秀员工可晋升门店股东，区域股东。稳定，收入高，加入众诚，成就终身事业。 四、应聘条件： 1、20岁-45岁，能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强、有意愿投身房地产经纪行业。 2、想要不断挑战自己，对目标有执着追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念。 3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。 4、接受应届毕业生，有无从业经验均可，公司安排系统培训，另有1对1师傅带教。 五、岗位职责： 1、主要负责房屋租赁、买卖工作，以及为客户提供专业的房产置业咨询服务。 2、根据客户需求为客户匹配的房源信息。 3、陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行。 4、负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系。 加入众诚，您可以享受到： 六、工作地点： 新都城区、新都大丰街道、斑竹园街道、新繁镇、金牛区北部新城、郫都区安靖镇等，就近分配门店上班。

温江顶益食品厂 招聘岗位及工作内容】： 主要生产方便面，面饼制作，配料分拣，面饼装袋打包和方便面调料制作 招聘岗位：普工 年龄:24-39.5岁（非学生） 性别:男女不限 纹身:不接受纹身 体检:免费办健康证 文化程度:初中以上 员工福利 【薪资结构】:第一个月190元/天，第二和第三个月195元/天，第四个月开始200元/天 【上班时间】:8:30-20:30，两班倒，一周倒班一次，上六休一 【吃住情况】:包吃住 【发薪日期】:每月7日 【面试须知】:必带身份证原件，面试通过免费办理健康证

招聘岗位：公司小工1名年龄：30-60岁薪资：5000-6000【岗位职责】负责墙地面的切割、剔打、拆除作业，能够精准使用电镐作业；熟练掌握抹灰工艺；会墙面的刮腻子、打磨处理；熟练使用手持角磨机进行切割、打磨、除锈及抛光作业；能负责各类墙体、地面的孔洞修补、裂缝处理及局部翻新工作。身体健康，能吃苦耐劳，无重大疾病史，工作细心，有责任心，有良好的安全意识，服从安排。工作地址：新都区联系方式：许工，联系电话：。

招聘岗位：公司小工1名 年龄：30-60岁 薪资：5000-6000 【岗位职责】 负责墙地面的切割、剔打、拆除作业，能够精准使用电镐作业；熟练掌握抹灰工艺；会墙面的刮腻子、打磨处理；熟练使用手持角磨机进行切割、打磨、除锈及抛光作业；能负责各类墙体、地面的孔洞修补、裂缝处理及局部翻新工作。 身体健康，能吃苦耐劳，无重大疾病史，工作细心，有责任心，有良好的安全意识，服从安排。 工作地址：彭州 联系方式：许工，联系电话：。

一、有行业从业经验薪资待遇可面议: 1、熟练经纪人入职可定级，直接享超高提成。 2、有团队经理人可直接带店，或可直接晋升为合伙人。 二、薪资构成： 1、实习期底薪4600元（系统岗前培训+师傅1对1带教）。 2、46%-85%超高提成。 三、福利待遇： 1、社保 2、朝九晚六，法定节假日正常休假，带薪年假等。 3、生日假、入司周年庆全司祝贺且发放惊喜礼品。 4、现金奖励，实物奖励等。 5、优秀员工公费季度省内游，年度境外游。 6、公司设合伙制，内部平等晋升，优秀员工可晋升门店股东，区域股东。稳定，收入高，加入众诚，成就终身事业。 四、应聘条件： 1、20岁-45岁，能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强、有意愿投身房地产经纪行业。 2、想要不断挑战自己，对目标有执着追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念。 3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。 4、接受应届毕业生，有无从业经验均可，公司安排系统培训，另有1对1师傅带教。 五、岗位职责： 1、主要负责房屋租赁、买卖工作，以及为客户提供专业的房产置业咨询服务。 2、根据客户需求为客户匹配的房源信息。 3、陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行。 4、负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系。 加入众诚，您可以享受到： 六、工作地点： 新都城区、新都大丰街道、斑竹园街道、新繁镇、金牛区北部新城、郫都区安靖镇等，就近分配门店上班。

玉祥门地铁口军工企业 岗位：行政主管 要求：25-35，形象气质佳，大专及以上学历，要有商务经验 薪资待遇：试用期两个月，交五险，5千-6千 上班时间：早九晚六，双休

任职要求：一、岗位基本信息 招聘岗位：办公室主任 工作地点：长春朝阳区 工作时间：8:30-17:00，周日单休，法定节假日正常休假 薪资福利：薪资面议，能力突出者薪资可上浮；缴纳五险，享受公司其他福利 二、任职要求 （一）基本条件 学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质：形象端正、气质佳，身高1.66以上（硬性要求）。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求：认同公司企业文化，能长期稳定任职，无频繁跳槽记录 （二）工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 （三）专业能力 具备系统的企业行政管理知识，熟悉办公室行政管理全流程，能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规，能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程，能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力，能对接政府部门、合作单位等外部资源，维护公司对外形象。 （四）综合素质 具备优秀的团队管理能力，能带领办公室团队高效协作，为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业，具备强烈的责任心与主人翁意识，心系公司发展 执行力强、工作效率高，不拖延工作，能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，抗压性强。 三、岗位职责（补充完善） 全面负责公司办公室日常管理工作，制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作，包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作，包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络，维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作，做好团队培训、考核与激励，提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与流程，监督落实，确保合规性与执行效果 4. 管理行政预算，控制运营成本，提升资源使用效能 5. 指导并培养行政团队，推动跨部门协作，支撑公司战略目标落地 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉综合行政管理全流程 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 3. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理经验 4. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 5. 学历不限，有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

「岗位职责】 行政管理 & 制度优化： 负责公司行政制度的落地与优化（考勤、环境、资产等），推动规范化运作 协助编制行政预算，管控办公成本，提出降本增效建议 日常运营保障： 统筹办公环境、资产、采购、档案等日常事务，确保公司高效运转 管理办公用品、固定资产台账，组织盘点与维护 协调公司级会议、客户来访等接待工作，提升公司对外形象 团队带教： 带教行政前台，安排日常工作并检查完成质量 负责技能培训（接待礼仪、文档处理、设备使用等）及任务分配 跨部门协调： 作为行政与各部门的沟通纽带，收集并处理行政需求 完成上级交办的其他专项工作（如活动支持、资质年检等） 【任职要求】 大专及以上学历，3-5年行政经验，其中至少1-2年主管/组长管理经验 熟练使用Office办公软件（Word排版、Excel数据、PPT汇报） 熟悉打印机、会议系统等办公设备操作及基础故障处理 细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调与执行力 有带教经验，能合理分配任务并跟进结果 加分项： 形象气质良好，有亲和力，有行政部门管理经验

招聘团餐公司 办公室主任一名 基本要求： 1、年龄40岁以内本科以上学历，文秘、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。 2、二年以上行政管理工作经验，有团餐经验者优先。 3、具备出色的组织、协调、沟通和领导能力，能高效处理复杂事物。 4、文字功底扎实，熟悉各类公文写作，具备较强的分析解决问能能力。 5、为人稳重、严谨，有极强的责任心和抗压能力，持有C1驾照，有一定的公关能力。要求能开犯罪记录证明/健康证，上班时间：8:00-13:00,15:30-18:30，薪资4000-5000 上六休一，法定节假日休

照顾新生宝宝的吃喝拉撒，照宝妈及做月子餐

【岗位职责】： 1、负责公司日常管理工作的安排、推进、监督与跟进，确保各项任务有序推进并有效落地。 2、负责各类文件的整理与呈报，组织总经理办公会及其他相关会议，做好会议纪要、决议及决定等材料的撰写与发布工作。 3、办理公司内外部公文往来，妥善处理来信来访事项，并及时跟进反馈与汇报。 4、保管和使用企业公章及介绍信，保障公司资料与信息的安全合规。 5、完成上级交办事宜，确保信息传达准确及时，推动各项工作高效执行。 【任职要求】： （25岁—****）形象良好，气质端正 1、具备良好的综合素养与职业能力，拥有较强的沟通协调能力、判断分析能力、执行力以及团队协作意识。 2、熟悉企业运作流程及相关制度规定，能熟练操作计算机及常用办公软件，具备较强的人际沟通与对外协调能力。 【福利待遇】： 五险+周末单休+带薪年假+餐补 作息时间：早九晚六；薪资5-7k，具体面试由总经理定薪 【晋升发展】 发展通道：可根据个人发展意愿申请跨部门晋升机会，需符合目标岗位用人条件

上市公司直招！！！ 欢迎伙伴们，积极投递！！！ 接受零经验，应届生亦可报名！！！ 福利待遇：月薪约7000元，缴纳五险一金，周末双休，定期团建，提供下午茶，无试岗期。 公司设有食堂，用餐便利，生活配套齐全哦！ 工作内容：办公室固定工位，线上处理日常事务，独立办公楼层，环境舒适。有意向的伙伴，欢迎进一步咨询了解~

·主要目标：准确、高效地完成送检车辆信息的录入、审核与资料管理工作，确保检测流程顺利启动。 ·信息录入与核对：负责采集并录入送检车辆的牌照、VIN码、车主信息等资料，并进行仔细核对。 ·资料审核与上传：初步审核资料完整性，并将信息上传至检测系统。 ·制证与归档：车辆检测合格后，负责打印检验报告、合格标志，整理并归档相关资料。 ·客户服务：作为前台接待车主，解答基本咨询，引导业务流程。 要求：形象气质佳，全日制大专及以上学历

负责公区卫生，月休四天，包吃住，工作环境好

岗位职责： 1、完善公司各项管理制度，优化业务流程，并监督制度与流程的落实，保障各部门及岗位工作高效有序运转； 2、协助开展公司安全、环保、消防等相关保障工作； 3、负责公司各类会议的筹备、组织、协调、记录、纪要撰写及决议事项的跟进落实； 4、统筹后勤管理事务，确保工厂、办公区域、宿舍、食堂、安保、清洁等日常运作平稳顺畅； 5、配合处理公司相关法律事务支持工作； 6、承担对外沟通联络及接待任务； 7、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、法律、人力资源或其他管理类专业优先（优秀者可放宽专业限制）； 2、掌握行政与法务相关业务知识，熟练操作常用办公软件； 3、诚实守信、责任心强，工作严谨细致，具备较强的执行力、原则性和团队协作精神； 4、三年以上行政人事管理经验，具有工厂办公室主任经历者优先考虑； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、定期体检、节日福利

公司直招！行政班! 办公室坐班！无需外出！ 要求：不排斥销售！想挣钱！！！ 可提供住宿：住宿均为精装公寓套房！入职即可申请住宿！ 接受无经验应届生（可提供带薪培训学习） 岗位时间：9：00-19：00 工作简单好上手：负责银行后台处理业务，每个步奏均有信息库指导，按流程操作即可。 晋升：晋升空间大，部门管理均为现场一线晋升，平台稳定，背景强大。 福利待遇：五险一金 带薪年假 交通补贴 年度体检 公寓住宿 生日福利 节日福利 新人到手月均薪资：6000~8000+ 普通员工到手薪资：10000+ 绩优员工月均到手薪资：20000+

茶楼保洁招聘 班次A: 9.00-13.00 班次B: 9.00-13.00 17.00-21.00 上一天休半天工作模式 工资:3200一个月 管吃住 要求:55 岁以内最好

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.管理办公区域环境，维护前台整洁形象 4.协助收发快递、文件传递等日常行政事务 5.配合完成公司活动的前期准备与现场支持工作 任职要求： 1.具备良好的仪容仪表，亲和力强，沟通表达流畅 2.熟练使用基础办公软件，打字速度较快 3.工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识 4.能适应轮班安排，遵守职场基本礼仪规范 5.学历不限，有相关工作经验者优先考虑

1.形象展示：作为公司第一印象窗口，保持专业、友善、整洁的职业形象。 2.来访者接待：热情、礼貌地接待所有来访客人（客户、合作伙伴、面试者、供应商等），核实预约信息，引导至会客区或会议室，并通知相关人员。 3.电话总机： ·接听公司总机电话，使用标准商务用语（如“您好，[公司名]”）。 ·准确转接至相应部门或人员，或做好留言记录并及时传达。 ·过滤推销、骚扰等无关电话，保障办公秩序。 4.会议室管理： ·协调、预订与管理会议室资源。 ·确保会议室整洁，设备（投影、视频会议系统等）正常，必要时协助准备茶水。 3.办公环境与物资维护： ·维护前台及公共区域（如接待区、会议室）的整洁、有序。 ·管理接待区宣传资料的更新（如公司介绍、产品手册）。 ·协助管理办公用品、饮用水、茶歇用品等日常消耗品的库存与补充。 4.基础文书工作：协助打印、复印、扫描、装订及文件的初步整理。 5.考勤辅助：在部分公司，可能涉及员工外出登记、快递签收登记、访客登记等日志管理。 6.内部联络桥梁：及时、准确地在来访者与内部员工之间传递信息。 7.差旅支持：为员工或高管预订机票、酒店及接送车辆（视公司安排）。 8.活动协助：协助行政部门筹备公司活动、会议或接待，提供后勤支持。 9.与物业对接：作为公司与物业管理的日常联络人，报修办公设施故障等。 10.出入管理：监督并登记非办公时间或陌生人员的出入，维护办公安全。 11.应急预案：熟悉公司基本应急预案（如火警、急救），知道紧急联络人及疏散流程。 12.信息保密：严格遵守公司保密制度，不泄露访客信息、员工行踪及公司内部动态。 岗位核心素质要求 ·外在形象与礼仪：仪表端庄，举止得体，笑容亲切，身高163cm以上； ·沟通能力：口齿清晰，表达流畅，具备良好的电话礼仪和倾听能力。 ·应变能力：能冷静、灵活处理突发或复杂接待情况。 ·细心与条理性：工作繁琐，需有条不紊，注重细节。 ·责任心与服务意识：积极主动，有耐心，乐于提供帮助。 ·基础软件操作：熟练使用办公软件（Word,Excel,Outlook等）及电话系统。 ·保密意识：对敏感信息守口如瓶。