岗位职责 1、统筹公司行政管理、后勤服务等支持性工作的规划、指导与协调，带领团队高效完成各项任务。 2、推动集团及公司各项行政制度与管理规范的落地执行，并对执行过程进行监督、检查与考核评估。 3、持续优化公司行政管理制度体系，指导并监督各部门行政工作开展，构建规范化、高效率的行政运行机制。 4、完善公司各类保障体系建设，制定综合行政检查标准与考核方案，严格落实员工行为规范与工作纪律的培训与督查。 5、监督公司安全管理工作的实施，健全安全责任体系，落实防火、防盗、防灾害事故等安全防范措施。 6、组织筹备公司例会、经营分析会及其他重要会议，跟踪会议决议执行进展，指导各部门做好会务安排与落实。 7、对接政府部门及相关行业单位，协调处理工商、环保、安监、市政等部门的检查与沟通事宜。 8、推进企业文化建设，策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度大会，增强团队归属感与凝聚力。 9、负责公司固定资产、办公环境、车辆调度等日常行政事务的统筹管理。 10、完成上级交办的其他任务，并协同相关部门推进跨部门协作事项。 任职资格： 统招大专及以上学历；形象气质佳，具备良好亲和力；3年以上行政主管或以上管理岗位工作经验；抗压能力强，执行力高，响应及时； 公司单休+法定节假日，介意者勿投！

无经验或无统筹管理经验者请勿打扰！ 【岗位职责】 1、负责公司日常采购及办公环境的维护与管理； 2、监督办公室卫生清洁状况及物品摆放的规范性； 3、管理公司重要档案资料，组织并执行库存盘点工作； 4、对接并维护合作供应商关系； 5、统筹安排行政前台的日常工作与任务分配； 6、策划、协调并落实公司大型活动及团队建设活动； 7、完成上级交办的其他行政事务。 【任职资格】 1、年龄26-32岁，具备三年及以上行政相关工作经验； 2、身高160cm以上，形象良好，气质出众； 3、具备较强的沟通能力与主动服务意识； 4、工作条理清晰，积极主动，执行力强； 5、有在100人以上规模企业从事行政工作的实际经历。

岗位职责： 1、负责流程制度的统筹管理，协调人事、行政、财务等相关职能部门推进OA等信息化系统流程的搭建与后台维护；主导行政类制度文件的起草、流程优化及执行监督，推动公司级制度流程的梳理与落地实施。 2、全面负责办公用品的零星采购全流程管理，协助完成其他采购事项的单据报销、合同盖章及邮寄工作，作为采购支持岗保障采购业务顺利开展；统筹管理办公类及实验类固定资产与耗材，确保账实相符、资产完好、使用合规、损耗追责、库存合理；负责资产数据统计、采购数据汇总及行政费用分析（含市场行情对比），有效控制行政支出。 3、负责公司级会议的组织安排，包括通知发布、会前准备、会议主持、纪要初稿撰写及后续任务跟进；监督部门级会议执行情况，收集并归档会议记录；统筹策划并落实公司重要活动，如周年庆典、年度大会、员工生日会及团队建设活动等。 4、承担对外联络与接待职责，对接行政相关外部机构，营造良好的外部协作关系，保障公司行政事务顺畅运行；组织迎接政府检查调研、技术专项审查（如飞行检查、扩项评审）以及客户、供应商来访接待，统筹各部门迎检准备及现场引导讲解工作。 5、负责文印资质管理、档案资料归集整理、后勤保障及安全保卫等日常行政事务。 6、参与部分人力资源模块的具体执行工作。 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、性别不限，年龄30-45岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上行政领域工作经验，其中至少2年担任行政全面管理工作； 3、熟练掌握常用办公软件（WORD、EXCEL、PPT）操作； 4、具有扎实的公文写作功底； 5、具备出色的沟通协调能力，责任心强，富有主动性、执行力和担当精神，善于应对紧急或复杂事务，能高效推进各项工作； 6、具备较强的数据分析能力，熟练使用计算统计、匹配查找、逻辑判断、日期时间、文本处理等函数者优先； 7、有检测行业或生产制造类企业行政工作经历者优先。

职位描述： 一、具体职责 1.销售团队管理 负责销售团队的日常管理,监督销售目标达成情况,制定销售人员管理方案。 定期分析销售数据,提出改进建议,推动销售业绩提升。 监督销售人员的客户开发、合同签订及回款进度,确保合规性。 2.绩效考核管理 负责销售人员、实施运维人员的绩效评分体系制定与优化。 定期组织绩效考核评估,确保公平、公正、透明。 2根据考核结果提出奖惩、培训或岗位调整建议。 3.运维服务质量检查 制定运维服务标准及质量检查流程,定期抽查服务质量。 监督运维团队响应速度、问题解决效率及客户满意度。 针对服务问题提出改进措施,推动运维团队优化服务流程。 4.客户回访与关系维护 建立客户回访机制,定期组织客户满意度调查。 收集客户反馈,协调相关部门解决客户问题,提升客户体验。 维护重点客户关系,促进长期合作。 5.会议组织与决策执行 每周组织召开公司周例会,汇总各部门工作进展,协调资源解决问题。 跟踪会议决议执行情况,确保高层决策有效落地。 负责总裁办公会议、高层管理会议的筹备与记录。 6.跨部门协调与行政管理 协调销售、运维、研发等部门协作,确保业务流程顺畅。 负责总裁办日常行政事务管理,包括文件起草、流程审批等。 参与公司制度优化,推动管理规范化。

职位描述 职位定位 协助负责人统筹商务对接、税务合规及法务事务处理，构建高效运转机制，确保业务开展合法合规、稳步推进，为公司经营决策提供有力支撑。 核心工作职责 一、商务事务协助 梳理商务合作流程，归集合作方资料、洽谈记录、合同初稿等文件，建立并维护商务档案台账，保障资料可查可溯。 配合对接合作单位，跟踪商务谈判进展，汇总沟通要点，协调内部资源响应合作需求，推动项目顺利落地。 整合商务数据信息，编制工作简报与总结报告，为负责人评估业务进展、优化合作方案提供依据。 协助筹备商务会议，落实会前准备、会议纪要整理及后续事项追踪，保障决议事项有效执行。 二、税务事务协助 收集整理发票、凭证、银行流水等涉税材料，按规范分类归档，协助财务完成税务申报前期准备工作。 关注税务政策变动，提炼关键内容，结合实际业务提示合规风险，配合推进税务筹划基础性工作。 对接税务机关及会计师事务所等外部机构，传递资料、回应问题，协助完成税务核查、年度汇算清缴等事项。 建立税务管理台账，登记申报、缴税、政策调整等重点节点，定期汇总税务工作执行情况。 三、法务事务协助 参与合同、协议等法律文本的初步审核，识别潜在风险并提出修改意见，确保文件符合法律法规和内部制度要求。 整理典型案例与最新法规动态，搭建法务知识库，为业务合作和内部管理提供法律支持参考。 协助处理劳动关系、合同争议等基础法务事项，搜集相关证据材料，配合外部律师开展应对工作。 推动合规制度实施，参与组织内部培训，普及法律与税务常识，增强团队合规操作意识。 四、其他辅助工作 承接负责人交办的各类商务、税务、法务相关任务，高效联动多部门协作，保障工作闭环运行。 持续优化业务流程，编制标准化操作指引，提升工作效率与管理规范水平。 任职基本条件 本科及以上学历，商务管理、法学、税务、财务管理等相关专业优先，具有3年及以上相关领域工作经验。27-34周岁。 掌握商务礼仪、合同法、税法等基础知识，了解相关政策法规，具备基本的商务沟通与合规风险判断能力。 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT、Excel函数），擅长文档整理、台账建设与报告撰写，文字表达能力强。 核心能力 思维条理清晰，工作细致严谨，具备良好的信息整合与分析能力，能快速提取关键内容。 沟通协调能力突出，善于与内外部人员互动交流，表达准确流畅，推动跨部门、跨机构事务高效落地。 责任心强，执行力高，能在一定压力下保持稳定输出，主动跟进任务进度，确保按时高质量完成。 具备良好职业操守与保密意识，对涉及商务、税务、法务的核心资料严格管控。 任职福利 薪资范围：9000-12000元/月，享受年终奖薪，五险齐全。 福利保障：带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、年度体检、餐补/交通补。 工作氛围：扁平化管理，团队氛围轻松融洽，重视员工反馈，给予充分的工作自主空间。

工作内容： 1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，采购管理、库房管理、员工宿舍及食堂管理、档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4.协助管理公司重要资质证件； 5.协调总公司管理分公司其它行政人事等工作； 6.完成上级主管交办的其它工作。 职位要求： 1.本科学历，人力资源，行政管理等相关专业; 2.五年以上行政工作经验，二年以上同等职位工作经验; 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验; 4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力； 5.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 6.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致； 7.熟练使用办公软件、办公自动化设备。

主要职责： 1、全面负责律所日常行政事务的统筹与执行； 2、全面负责人事管理工作的规划与落实； 3、组织协调各类会议及律所活动的整体策划与实施； 4、牵头开展律所风险防控相关工作； 5、指导并支持各分所的运营管理事务； 6、及时完成律所主任及合伙人交办的各项督办任务； 7、接待外部来访人员，维护律所对外公共关系形象。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、法学、中文、人力资源等相关专业优先； 2、3年以上行政/人事/综合管理岗位工作经验，具备律所、法律行业或大中型企业行政主管经历者优先； 3、具备出色的沟通表达与组织协调能力，能高效协同各部门推进工作； 4、工作严谨细致，责任心高，具备较强的抗压能力； 5、具备良好的时间规划意识与服务意识，可妥善应对突发情况； 6、品行良好，形象得体，亲和力强，保密意识强，具有良好的团队合作精神； 7、优先条件：中共党员、持有驾驶证、有律所风控管理或品牌宣传相关经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，管控行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门协作与服务升级 5.对接政府、物业、供应商等外部单位，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验，有中大型企业背景者更佳 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

一、岗位职责 （一）战略合规与工商事务管理 1、全面负责省公司及其分支机构、子公司等法人实体全生命周期管理，包括但不限于：设立、变更、注销、分立、合并等全套流程的策划与执行； 2、主导公司业务所需的各项特许经营资质、许可的申报与维护（如：道路运输经营许可证、增值电信业务经营许可证等），确保公司业务经营的合法性； 3、深入研究相关行业政策法规，预警合规风险，为公司战略决策提供行政与合规层面的支持。 （二）政企关系维护与对外沟通 1、作为公司主要对外接口人，建立并维护与工商、税务、运管、行业主管等政府部门的良好沟通渠道与工作关系； 2、主导与税务部门的对接工作，处理涉税沟通、政策咨询、发票事务等重大事项，协调解决相关问题； 3、策划并组织重要的政府接待、商务拜访及公关活动，提升公司在政府层面的形象与认知度； 4、密切关注地方政府政策、补贴项目，主导相关项目的申报工作，为公司争取资源与支持。 （三）日常行政工作与活动组织 1、负责办公用品、后勤物资的采购、库存管理及成本控制； 2、管理接待、会议室使用、差旅预订等日常行政事务，提供高质量的会议支持； 3、负责起草、修改和发布简单的行政通知、备忘录等文书工作； 4、负责管理公司固定资产及办公设备（如打印机、复印机等），联系维修和保养； 5、负责组织公司会议、团建及各类庆典活动，负责后勤支持与协调工作； 6、全面管理包括前台、办公环境、资产、物业、租赁、后勤支持等日常行政运营工作。 （四）其他工作 1、高效、准确地完成上级领导安排的其他各项工作； 2、协助开展人员招聘相关工作； 3、具备处理临时性、突发性任务的应变能力。 二、 任职资格 （一）基本条件 1、学历：统招本科及以上学历，行政管理、工商管理、法学等相关专业优先； 2、年龄：30-40周岁； 3、经验：5年以上行政相关工作经验，其中至少2年管理岗位经验。能够独立成功办理复杂的工商设立、变更、注销及行业特许资质申报的实战经验，熟悉全套流程与规则者优先； 4、技能：熟练使用Word, Excel, PowerPoint等日常办公软件。 （二）能力要求 1、出色的对外沟通与协调能力： 具备良好的商务礼仪，能够高效、得体地与政府部門、物业、供应商等外部机构进行沟通和谈判； 2、强大的执行与多任务处理能力： 工作积极主动，细心严谨，有极强的责任心，能合理安排优先级，并行处理多项复杂事务； 3、强烈的责任心与保密意识： 对公司资产、证照和信息具有高度的责任心和保密意识； 4、卓越的对外沟通与公关能力： 具备出色的商务礼仪、谈判技巧和社交能力，能够代表公司与各级政府部门、重要合作伙伴进行高效、得体的沟通； 5、深刻的合规意识与风险预判能力： 对政策法规高度敏感，能精准解读并应用于实际工作，规避合规风险； 6、卓越的学习与解决问题能力： 能快速学习工商法规和新的业务流程，善于研究和解决办理过程中遇到的各种问题。

岗位职责： 1.负责小红书客户的开发及维护，接待与咨询，提供全方位，专业的房地产置业服务； 2.详细了解客户需求，做好信息匹配 任职要求： 1.年龄18—40岁（接受无经验、接受实习生、应届生） 2.不限学历，不限经验，只要你踏实肯干，勇于挑战！！ 3.有一点诗句分析能力，市场敏感度，思维活跃，善于变通、责任心强，积极向上； 薪资待遇： 底薪5000，入职上社保，包住宿 ，高提成25%-55%，现金奖，节假日红包 福利待遇： 1.老人一对一细心带教 2.每月有优秀员工奖金、团队奖金 3.提供宿舍 （独立卫生间、生活家电齐全） 4.每月人均500团建（可带家属，费用公司出） 5.下午茶、水果饮料管够

1、工程造价或相关专业大专及以上学历，具备造价工程师执业资格优先； 2、5年及以上工程造价咨询公司从事造价专业工作经验，独立负责过中大型项目的造价咨询工作； 3、专业能力、协调组织、沟通、写作、表达等综合能力强，廉洁自律，有亲和力； 4、对政策、规范、定额理解透彻，能熟练运用广联达、宏业、同望、青山、CAD等各类专业软件，熟悉办公软件，工作效率高

工作职责： 1.公司提供客户资源，主要回复小红书咨询并留资，线上或者电话邀约客户看房，系统做好记录， 2.接受小白，有老人带，无严格KPI要求 3.性格积极向上，应变能力强

工作内容： 客源公司提供，有专业的运营团队获客，不用自己找客户，我们是组团式出单，按贡献值来分配业绩提成的，小红书运营获客占总业绩40%，邀约方20%，带看方40%,如果全成都是你自己负责的话，那业绩全是你的 待遇： 1、底薪5000＋高提成25%-55%＋现金奖＋带看费＋节假日红包 2、 3、提供住宿，六人间 生活家电配齐，独立卫生间 4、薪年假带18-25天，2月相当于全放了，初十开工 5、每月团建可带家属人均500左右 6、月底年会，可抢大额红包、礼品，五星级酒店举行 7、小红书端口费和投流费用都是公司出

【岗位职责】 送餐范围3公里左右，平均45-80单 通过app接单，去超市取餐并准时送达。 【职位要求】 年龄：18-49周岁 会骑电动车，会使用手机导航。 身体健康，无犯罪记录。 【工作时间】 10：00-14：00，17：00-21：00 休息时间自由安排，可接单多挣。 支持调休 【薪资福利】 可周结，可预支。 综合薪资6000-9000元/月（上不封顶，多劳多得） 每单5-10元，高低温补贴+冲单提成+全勤+车补+话补等补贴 提供住宿、车、工服、头盔、餐箱 入职购买意外险

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

岗位职责： 1.负责公司党务日常管理工作，完成年度党建工作责任制考核和整改工作； 2.负责党内重大主题活动的组织开展，协助完成上级党组织巡视等重要工作； 3.负责起草及修订党建、全面从严治党相关制度、年度工作要点、工作总结、重要情况报告等材料； 4.组织筹备支委会、组织生活会等相关会议，负责会议记录及会议决定事项的督办落实工作； 5.负责公司各类会议、各类活动的组织和保障。包括组织召开年度工作会议、例会、专题会议、业务会谈以及签约仪式、开工仪式等活动；负责会议的高效召开，监控会议保障质量，并将会议布置工作有效督办落实； 6.具有一定的法律分析和解决问题的能力，能提供一定的法律意见及咨询，对相关事件提出研判和建议； 7.公司领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.大学本科及以上学历，行政管理、人力资源、法学等相关专业； 2.中共党员； 3.2年以上党务管理或组织管理相关工作经验； 4.熟练使用各种办公软件，良好的中文口头表达能力；了解文秘、公文写作的常识，具有较强的阅读能力、写作能力和书面表达能力。 5.具有金融或科技相关行业工作经验优先。

岗位职责； 1、协助总监完成数据处理及文件处理工作 2、沟通各部门情况，实时反馈 3、office办公软件操作 任职要求: 1、本科以上学历 2、外向开朗，i人勿扰！ 3、能接受出差应酬，平均一个月一次 岗位福利: 1、5000+入职买社保 2、早九晚六，周末双休，节假日正常放 3、独立工位，微波炉电脑等配置齐全 4、不定期的员工活动，每月评选优秀员工发奖金。 晋升空间明确，致力于打造一流的办公环境！大部分都是95后00后小伙伴，非常融洽

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致，及时上缴营业款 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单退换货事宜 5.配合门店完成日常巡检、促销支持及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2.工作认真细致，责任心强，无不良信用记录 3. 具备良好沟通能力与服务意识，能适应轮班制 4.有零售/餐饮行业收银经验者优先 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金差错史

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4. 配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、钉钉/微信等） 3. 责任心强，细致耐心，具备较强的应变与沟通协调能力 4. 学历不限，有行政、前台或客服类实习经验者优先 5. 能适应

岗位职责： 1. 严格执行档案管理制度，确保档案的真实性、完整性与安全性 2. 办理档案借阅、查阅、复制及移交手续，做好登记与跟踪管理 3. 配合相关部门完成档案统计、鉴定、销毁及专项档案整理任务 任职要求： 1. 具备基础文书处理能力 2. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守 3. 能熟练使用办公软件及档案管理系统，有电子档案管理经验者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神 5. 学历不限，档案学、文秘、信息管理等相关专业背景优先 薪资结构：无责3200+200月津贴+绩效（一份资料50，多劳多得） 朝九晚六 不加班

五险一金 坐班稳定双休 五险一金 操作处理系统双休，上五休二 坐班内勤人员，每天8小时工作制 文职岗位，负责信息登记录入工作 没有考核;不含销售性质，不需要外呼也不需要外出 国家福利齐全，带薪年假、婚假等 购买

上班时间： 早九晚五，周末双休，不加班，午休两小时，实际上班6小时，法定节假日全放 工作内容： 协助经理进行电话回访，全是公司老客户，不涉及销售，无通时通次要求，平均每天15-30个名单，你邀约来他谈单 任职要求： 25岁至40岁、大专学历以上优先 薪资结构： 基础薪资2500+津贴+绩效+奖金，底薪确实不高但提成高，新员工每月综合薪资5000～10000+，年终奖1万~4万，而且公司帮你交税，收入全是你的 总结：在成都，哪个来了不打500个电话再走，大趋势如此，不如跟到销冠，躺赢赚钱

表格的制作打印、办公环境、卫生、绿植的管理；会议室的管理、快递收发、考勤管理、办公用品管理、库房的管理、档案的管理、水电管理等。

工作内容： 负责接待来院顾客的辅助接待咨询 负责给来院客户提供茶水服务，引领接待服务。 底薪5000高额提成饭补。公司提供年休及工龄工资，福利待遇好，月入过万轻轻松松，想挑战高薪者赶紧来吧 任职要求： 有较好的沟通协作能力，有亲和力，有责任心，真心热爱医美行业 福利待遇： 舒适办公，给您最好的办公环境，工作时间早10点半到晚6点 月休6天。 购买五险

岗位职责： 1。负责顾客及来访人员的接待与引导工作。 2。负责做好每日顾客预约，分诊，到店系统录入。3。负责前台收银，验单及与财务对账工作。 4。负责与顾客进行有效沟通，收集顾客需求，反馈给现场咨询。 5。为顾客提供高质量服务，做好顾客在等待期间的服务和安抚工作。 6。负责维护大厅环境，音乐，温控和物品的摆放。7。负责每日店内快递收发。 8。遵守医院规章制度，及时完成上级领导交待其他工作内容等。任职要求： 1。热爱医疗美容行业，有民营医院接待，导诊等工 作从业经验者优先； 2。形象气质好，有素质有礼貌，普通话标准，形象好； 3。护理，旅游，酒店及服务礼仪专业优先； 4。优秀的团队合作和服务意识，个性热情，乐观， 积极。 上班时间：10:30-17:00 ，月休6天。

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

岗位职责: 1. 负责公司内外部的沟通与协调，确保办公室日常运作顺畅。 2. 组织和参与公司内外部的活动策划与执行，提升公司形象与影响力。 3. 与政府部门、企业及其他组织保持良好沟通，促进合作关系的建立和维护。 任职要求： 1. 年龄 22-55 岁，有丰富的综合办公室工作经验，有大型国或金融公司工 作经验，形象气质符合政府部门对接需要。 2.具备优秀的沟通能力和协调能力，能够高效完成任务。 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同推进项目。 4.拥有持续学习和改进的能力，能够不断提升工作效率和质量。