岗位内容： 1. 协助教师制定并落实教学方案，参与部分课程授课工作。 2. 维持课堂纪律，及时应对和处理学生的日常行为规范问题。 3. 负责学生个体情况跟踪管理，促进家校之间的有效沟通。 4. 根据实际工作需求，配合完成学校其他教育教学相关事务。 任职要求： 1. 优先考虑师范类或教育学专业背景，具备本科及以上学历。 2. 具备良好的语言表达与文字沟通能力，能熟练操作各类办公软件。 3. 能够识别学生个性特点并提供针对性辅导，适应多样化工作场景。 4. 热心投身教育事业，具有较强的协作精神与职业责任感。 5. 熟悉小红书、抖音、微信公众号等新媒体平台的操作与应用。 6. 具备良好的团队协作能力。

负责课前课后沟通联系、学习、宣传招生，以及校区负责人安排的事情。

岗位职责： 1、依据教学大纲及教材内容，面向中小学生开展高水平的数学学科授课； 2、结合学生实际情况制定个性化学习方案，定期跟踪学习进展，助力数学成绩提升； 3、持续改进教学方式与课程内容，提高课堂教学效果与教学质量； 4、积极与家长互动交流，及时反馈学生学习表现，协同支持学生全面发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，数学或相关专业优先； 2、具备扎实的数学功底和教学能力，有教学实践经验者优先考虑； 3、热爱教育事业，富有耐心，善于调动学生的学习积极性； 4、具备良好的沟通技巧和亲和力，能有效维持课堂秩序并引导学生参与。

【工作时间】 周三-周四：13:30-22:00 周五-周日：13:30-23:00 （23:00后可享30元企业滴滴报销） 周一周二休息 【岗位薪酬】 无责任底薪4k+提成，综合收入8-15k 【岗位职责】 1、依托公司周期性提供的低价体验课（为期一周）用户资源，通过微信群管理、电话沟通等方式进行服务与跟进，推动学员由体验课顺利转化为正价课程 2、协助主讲教师参与免费体验课直播环节，并在直播中出镜，确保学员按时参课 3、负责班级群的日常运营与答疑，及时回应家长咨询，提升用户满意度与粘性 4、积极参与产品知识、行业动态等相关培训，持续积累业务能力，提升专业素养 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，不限专业，不限经验 2、具备良好的表达与沟通能力，学习能力强，能快速适应业务调整，逻辑思维清晰 3、能够策划具有创意的社群互动活动，具备用户视角，善于从用户需求出发解决问题 【相关福利】 贴心日常： 下午茶歇、交通补贴、健康体检、免费使用健身房 节假福利： 带薪年假、团队建设、节日礼品、生日祝福、周年纪念礼遇 个人成长： 总裁交流机会、导师带教机制、员工及子女报班优惠、系统化专业培训 六险一金： 医疗、养老、生育、工伤、失业、商业补充保险、住房公积金 【工作地点】 白鹭湾科技生态园，建议查看通勤距离~

校区地址：郫都区德源镇文明街316号 面试地址：金牛区迈里中心26楼07号（此地址为学校运营中心地址） 【工作内容】： 1、协助学科教师完成教学辅助事务，不涉及直接授课； 2、负责学生线下学习监督及日常班级巡查等工作； 3、关注学生心理状态与学业进展，提供必要支持。 【任职要求】： 1、具备大专或本科及以上学历，不限制具体专业及证书要求； 2、品行良好，热爱教育事业，拥有较强的沟通表达与应急处理能力； 3、年龄不限，能承受较高强度的工作节奏与压力，确保服务连续性；有相关经验者优先考虑； 4、擅长与学生、家长、教师及校内各部门协调沟通，妥善解决各类需求冲突，具备优秀的家校联动能力，定期向家长汇报学生学习表现； 5、形象稳重得体，符合教育岗位职业气质。 【上班时间】： 实行7.5小时轮班制，分为早、中、晚三个班次。 【福利待遇】： 社保＋餐补＋免费住宿＋带薪寒暑假。

会打台球

寻找有爱又有才的你，画室缺一个搭子！ 我们是一间热爱生活、专注创作的画室，正在寻找一位有温度、有耐心的美术助教老师加入大家庭！ 如果你刚好喜欢孩子，也热爱艺术，那我们简直太合拍啦！ 你需要做的事： 1. 得力助教：协助主讲老师开展美术教学，做好课堂辅助。 2. 幕后管家：负责教学材料的准备，以及课后教室的整理与维护。 3. 暖心伙伴：陪伴孩子艺术实践，给予基础性辅导和鼓励。 4. 流程担当：配合完成各类教学活动，确保每一节课都顺利精彩。 5.稳定晋升：了解课程体系，可以在一段时间后独当一面成为主教。 我们希望你： • 审美在线，有一定的美术基础或相关经验优先。 • 耐心细致，能温柔对待每一个爱画画的小朋友。 • 积极主动，眼里有活，乐于配合团队工作。 在这间画室，你不仅是同事，更是一起创造美的伙伴。我们提供轻松愉快的工作氛围，让你远离内耗，专注热爱！ 工作时间 ️周二到周五：下午14:00-20:30 ️周末：上午9:00-晚上19:00 坐标：[成都市金牛区] 有意向的宝子快来滴滴我，期待与你相遇！

各位年轻的朋友们，大家好。其实大家伙有可能是在深夜，有可能是在午后刷到了我的这个岗位信息。但是我不管你未来选择什么样的岗位，首先我想先给大家分享一点，大家一定要在35岁之前，一定要在30岁之前，一定要在28岁之前，能够培养出来自己的核心战斗力。这一点是非常重要的，因为我见过太多招聘方，面对28岁、30岁的求职者，是真的不再考虑的这样一些情况。所以核心战斗力对于我们每个年轻人来说都是非常非常重要的。张老师曾经在25岁、26岁的时候迷茫过，但是自己也走出来过，因为经历过，所以真诚、由衷地想告诉大家，千千万万要选好适合自己的行业，想清楚自己到底喜不喜欢、热不热爱。如果能够选择自己喜欢、热爱的赛道并且深耕，或许你的青春是无悔的。但如果选择了自己并不喜欢的赛道，往后的生活大概率会充满折磨。以上是我的一段很真诚的分享。如果说你确实对于教学行业感兴趣，你再给我留言，好吗，朋友们。 ———————— 想长期深耕、成为一名合格且优秀的公考面试讲师，离不开五大核心素质，我结合行业实际跟你梳理清楚，方便你对照自身做职业规划： 一、发自内心的行业热爱，拒绝躺平心态 热爱是一切深耕的基础。只有真心认可公考教学赛道，才愿意主动钻研政策、拆解真题、打磨课程。 无论大型机构还是小型教研团队，想做好讲师都没有“躺平”的空间，最终目标都是把课讲透、帮学员上岸，需要持续付出、长期深耕。如果只是把这份工作当作短期过渡，很难扛住日复一日刷题、备课的枯燥，也无法持续创造教学价值。 二、过硬的语言表达与演说能力 1. 基础门槛：普通话必须达到二级甲等及以上，作为授课老师，标准清晰的普通话是底线； 2. 进阶要求：不止口齿标准，更要具备完整的演讲、演说能力。公考面试课堂需要带动学员情绪、清晰传递答题逻辑，流畅有感染力的演说功底，是把控课堂、示范答题的核心抓手，也是你播音专业天然具备的优势。 三、成熟稳定的课堂台风与综合控场能力 台风是综合呈现力的统称，包含个人气质形象、言行谈吐、临场压场、课堂把控多项能力。 不管是线下小班授课，还是一对一模拟考场，沉稳大方、收放自如的状态，既能给学员树立答题自信，也能快速稳住课堂节奏，规避冷场、学员紧张失控等问题，这项能力可以在持续实操中不断打磨精进。 四、扎实的知识储备与逻辑思辨能力 思辨能力建立在长期知识积累之上，平时保持政策、省情、公考实务素材积累的人，天然更占优势。 同时悟性会大幅决定成长速度：天赋型、逻辑理解力强的伙伴，短短7-10天就能吃透答题框架、独立拆解题目；悟性偏弱的伙伴，则需要1-2个月持续刷题、系统训练补齐思维短板。入行后我们会统一安排真题、政策系统学习，循序渐进夯实思辨底子。 五、专业靠谱的领路引路人 这是新人成长的核心关键，不分机构规模大小。 哪怕是头部大型教育机构，如果缺少专人系统带教、拆解核心教研逻辑，新人也容易盲目摸索、走大量弯路；小型团队若没有专业领路人，同样难以快速建立完整公考知识体系。 咱们团队的核心优势就是由我全程做系统化带教，从四川本地省情、真题拆解、答题框架搭建到课堂实操示范全流程指导，帮你省去自主摸索的试错成本，更快完成从助教到主讲的成长。 以上五项缺一不可，也是我站在你的职业发展角度，客观梳理的行业长期成长标准，你可以结合自身条件梳理规划，后续加微信也可以翻看我的朋友圈，直观了解我们日常教研、带教的真实模式。 ———————— 本岗位介绍 【讲课是快乐的】 【演讲是快乐的】 【让教育质量变得更好，学生和我们都会变得更快乐】 【优质优价，我们堂堂正正的把钱给挣了】 【教育本来就应该：让它不断变得更美，让它不断变得更好，特别是热爱教育的青年们，我们要携手努力，让它变得更好】 【恶性的内卷，我们不打算参与，因为我们相信高质量同频的伙伴大有人在，为了质量，而努力，为了质量，而付出，这样供给侧和需求侧才会变得更加的和谐】 【举个例子】 在我们线下招聘的过程中，一些优秀的伙伴进行演讲完之后，听众会由衷的为之鼓掌。 即便是同样来进行应聘的求职者，也会为他的竞争对手而鼓掌。 这是为什么？ 【核心原因是优秀】 所以我们要努力的去争取让学员为我们而鼓掌，这也是我们要去努力去培养的能力方向。 所以如果某一天，你站在讲台上，同学会为你鼓掌，同学会为你心悦诚服，其实同学对你的那份认可，会让你无比骄傲和自豪。 【公考面试：是能够产生巨大价值的板块，我们并不是单纯的说这个板块能赚到多少钱，而是如果真正教的好的话：我们能够让同学们获得很大的改变】【我们这个岗位努力的方向：就是让同学们真正获得改变，真正获得提升】【我也不打算短期能做多大，我就是想把教学的质量要去提高】【因为我们已经连续很多个月小围长线协议班100%通过】【这个记录，张老师是要努力捍卫下去的】 本岗位，去初衷是为了培养出优秀的教学新星，其中，演讲演说能力，是必备能力。具有演讲演说能力者，优先。 教学——我们一方面，要给同学们把内容搞好，另一方面，一定是要有感染力的，让知识的学习要变得更好消化和吸收。其实我们都能够看得到——雪峰老师为什么这么优秀？一个核心的要素就是演讲演说能力太棒了。 好的演讲演说能够让学生更好的去吸收知识。 【关于多次面试经验，这个不叫优势？】 因为多次经过了公考面试，面试都是失败，这个叫做公考面试的教训惨痛。 各位年轻的伙伴们，既然我们想打动面试官，那么就应该更多的去展现自己表达方面的天赋，表达方面的能力。 ——————【同理：如果想在公考面试考场致胜】【那么就必须要同等进行类推思考面试考官思考什么？】 ——————【所以说公考面试——是内容的优秀，是表达的优秀，是能够说到考官新坎儿中的优秀】 所以一个好的面试老师，一定要去思考内容，一定要去思考怎么样去改变同学们的表达，还要去思考考官认为的优秀是什么样的。 你好，这里是张小强老师本人 或许你能够从一些平台上找到我的信息。 因为一直以来：我本人的面试教学、四川事业单位考试时政预测、公基非法律教学、国家和四川公务员考试政治理论。 在四川地区——是有口碑的。 我在这里：招聘的是助教，大的方向是希望把你培养出来，我们一起携手共进。 【教师类岗位】 岗位信息交流分享 大家好！ 接下来，我将通过5个章节，和大家详细交流我们的岗位信息。 【第一章：关于能力】 各位年轻伙伴，无论在哪家公司，都要抓住关键时期锤炼过硬本领： 要知道，即便出身985院校，一旦到了30岁，也可能面临失业危机。所以，选择公司的核心标准，是看它能否真正为你“赋能”： • 大公司能否赋能？关键看是否有人愿意提携你； • 小公司能否赋能？核心看团队负责人是否“务正” 如果你认同以上观点，欢迎继续阅读第二章；若暂时没有共鸣，也可以直接划走。 【第二章：公考行业，是如何锤炼老师能力的？】 2017年，我（张强老师）硕士毕业，当时本有机会进入体制内，却因真心热爱教育行业，选择加入中公教育。为了全身心投入工作，我直接把房租在了中公教育楼下的小区。仅2017~2018这一年，我就成长为公司的优秀讲师之一。 2020年，我加入粉笔教育。凭借此前练就的过硬授课能力，再加上贵人的支持与帮助，我很快担任四川事业单位项目部总负责人，带领这个部门成为当时四大项目部中唯一盈利的团队。2021年，我进一步晋升为总部研究员，同时兼任四川师资中心负责人——要知道，当时粉笔事考中心线下部门的全国外派总部教研员，全公司仅4人，我便是其中之一。这段经历，让我在教学、教研、市场、运营、招聘、管理等多个领域都得到了全面锻炼。 我始终感恩：中公教育夯实了我的教学功底，粉笔教育则让我实现了综合能力的全面发展。 2022~2023年，我决定走向市场，去看看中小公考机构的运作模式。也正因这段探索，2023年我有幸受邀到四川省某厅级单位授课。 2024年，我正式开启创业之路。在实战中我发现，对小微型公考机构而言，面试培训是稳健起步的优质板块。尽管我能讲授公基非法律、时政预测、政治理论等课程，但面试板块的市场潜力与收益空间更突出，于是我们决定全面聚焦面试培训。 凭借优质的授课质量，我们逐步积累了口碑与生源。自2024年3月成立至今， 2024年5月 四川事业单位面试 2024年6月 成都事业单位面试、德阳事业单位面试 2024年7月 四川三支一扶面试 2024年8月 四川事业单位选调面试 2024年12月 四川事业单位面试 2025年1-2月 四川公务员面试 2025年4月 重庆公务员面试 2025年5月 成都蓉漂面试 2025年6月 四川事业单位面试 2025年7月 成都事业单位面试、雅安事业单位面试、四川三支一扶面试 2025年8月 四川事业单位选调面试 2025年9月 四川公务员遴选面试 2025年12月四川事业单位面试 2026年1月四川省公务员面试 凭借扎实的教学实力，我们的通过率始终保持行业前列：小围考生总体通过率超80%，部分班次达100%；大围考生总体通过率45%，部分班次达80%。 也正因为这份稳定的教学成果与口碑，我们得以在激烈的市场竞争中站稳脚跟——不像很多机构仅运营两三个月就倒闭，我们一直坚持到了现在。 【第三章：创业阶段加入我们】 任何一家公司，尤其是能走向伟大的公司，都是从小到大一步步发展起来的。当年最初跟着马云创业的团队，也是如此——他们的核心优势，就是有一双慧眼，选对了值得追随的带头人。 对每个年轻人来说，“选择”的重要性甚至不亚于能力。很多时候不是你能力不够，而是缺乏精准的选择眼光。这就像买股票，选对“买入的最佳节点”，往往能事半功倍。 不过，我也想坦诚地和大家说三个客观现实： 1. 公司目前规模不大，没有大公司那么多标准化流程； 2. 加入后需要你主动拼搏、全力投入，不能有“躺平”心态； 3. 做教育必须满怀热情与热爱，这是支撑你走下去的核心动力。 【第四章：关于收入和工作时间】 先和大家明确教师岗位的基本待遇：转正后，每月基础工资为6000元，我们从未拖欠过员工一分钱工资，因为我知道，工资是你的生存保障，而坚守契约是我的底线。 当然，这只是基础收入。如果你的授课质量优秀、能为团队带来更多生源，我们还会额外发放绩效奖金——收入上限，完全由你的能力和付出决定。 我知道你想赚大钱，其实我也一样。但我们不能只盯着基本工资过日子，更要主动去创造更大的价值——价值上去了，收入自然会水涨船高。 再说说工作时间，我们会根据教学节奏灵活调整： • 教学低峰期：周末双休，每天工作7小时； • 教学高峰期：采取调休制度，每天工作8小时。 而且实际工作中，遇到烈日炎炎或暴雨倾盆的天气，我们还会给员工多放些假。因为我始终相信，真正热爱教育的人，无论在哪里，都会主动思考教学相关的事，不必靠“硬熬时间”来证明态度。 【第五章：关于培训】 即便你没有公考教育相关经验，也完全可以加入我们——我（张强老师）会亲自负责培训，帮你从零开始成长。 我们会给新人充足的成长期和培训期，不会要求你“立刻出成绩”。毕竟，每个人都是从新手一步步走过来的，我懂成长需要时间。 但我的目标很明确：要把你培养成行业内最顶尖的老师。行业里有个“28法则”，我希望我们团队的老师，都能成为那20%的顶尖强者。 我始终坚信，只要我们能拿出优质上乘的教学质量，就一定能在行业里长远发展。所以，我坚决摒弃“营销式教育机构”的模式，毅然选择做“教学型、教研型机构”——只有把教学品质做扎实，我们才能堂堂正正地赚钱，才能走得稳、走得远。 最后：诚挚发出面试邀约 我想邀约以下四类伙伴加入，只要你满足其中至少一点即可： 1. 学历与知识储备扎实者：如果你高考分数在750分制下达到580分以上，或拥有较好的教育经历，扎实的知识储备能让你更快成长为好老师； 2. 表达能力突出者：比如学习播音主持、新闻学相关专业的伙伴，你们在校期间接受的表达训练，能直接助力面试教学（我们的核心是帮学员提升表达能力）； 3. 计算机应用能力强者：出色的计算机技能，能帮我们实现教学延伸与创新，为课程注入更多可能性； 4. 对教育满怀热情且执着者：如果你真心热爱教育、执着于教学，即便暂时缺乏经验，我们也愿意与你一起成长。 要知道，知识不足可以积累，能力不够可以锻炼，但你必须有一股子冲劲儿，必须对自己的青春负责，更要对未来的学员负责。 平时我比较忙，可能没法及时回复消息。如果你真的认可我们，欢迎加我的微信。 “是骡子是马，拉出来遛遛”——你来线下看一看，就知道这家公司是否值得你追随了。

独立工作室招聘书法老师/助教老师（硬笔方向） 期许及条件： 1有教育情怀；具备教师的基本素养； 2个人职业规划能长期从事本行业。 工作时间： 周内：15:00-20:30点 周末上午9.00-12.00 下午14:00-17:00 上四休三，节假日正常休。 收入组成模式： 1实习期补贴；2底薪+课时费； 3课时费；4分成模式，5胖东来模式。 无行政班、不打卡、不招生、只对教学过程负责。 其他面议。

岗位职责： 1.协助老师开展实操教学与理论授课，做好课前准备、课堂记录及课后反馈； 2.针对学员差异进行基础技能辅导，提供个性化改进建议并跟踪提升效果； 3.全程监督实训操作，及时纠正不规范动作，确保训练安全与技术标准落实； 4. 参与培训资料整理、教具维护及学员考勤管理等教学支持工作； 5. 配合完成阶段性考核组织、成绩汇总及培训效果评估。 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育类、应急救援、安全工程等相关专业优先； 2.持有消防设施操作员等相关职业资格证书者优先； 3.具备良好的表达能力、耐心细致的工作态度和较强的责任心； 4. 无不良从业记录，能适应阶段性驻点或灵活排班安排。

成都市金牛区工资日结，每天300左右

成都市青白江区招行车工

成都市郫都区招装修木工

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成都市武侯区招水电(灯具安装师傅)

★要求在校大学生 1.工作时间为7月7号~8月6号，8：20~16：00，单休 2.工作内容：按每日学习计划讲解知识点，督促习题完成；每日下班后自主备课，充分备好次日课程

招聘英语助教。要求本科及以上学历，在校生、毕业生均可。在校生学期内在学校完成教学，假期在家完成教学。毕业生有条件在家完成教学，家里不具备上课条件者公司提供教学场地。须具备英语、数学、语文教育专业背景和教学经验者优先。要求拥有良好的人际交往和组织能力。能够在灵活的时间表下工作，包括周末。能够与多元化的学生群体一起工作，并适应不同的学习风格。本专业优先，非本专业只要在所授科目擅长均可。具体要求包括：熟练掌握英语口语，具备清晰的逻辑表达能力。热爱教育事业，具备良好的沟通能力与耐心。能适应线上教学模式，具备基本的课件制作与教学工具使用能力。公司提供AI智能软件和授课内容，助教负责按照流程和标准模板进行真人伴读和复习，评估学生的学习进度和成绩。薪资福利包括单词课基本课时补贴。起步为初级教练，在职0-3个月，课时费30元，投诉次数2次以内。中级教练在职3-6个月，课时费32元。高级教练在职6-12个月，课时费34元。金牌教练在职1年-1年半，课时费36元。王牌教练在职1年半及以上，课时费38元。新加入学员按初级实训补贴基本课时（一小时）+补贴+续课奖金计算。月综合补贴为3500-7000元/月。拿到毕业证可申请转正加入公司工作，转正后待遇为6000-15000元/月，购买社保，享受三节福利及其他福利。其他福利平台教练根据上课总时长、在职时限、上课质量等晋升教练等级，等级越高基本课题课酬越高。根据上课质量，经过第二轮培训合格后可以任正式课教练。岗位在职累计有效工作每满3个月可参与教练等级晋升。优秀应届生、毕业生可实习或入职。保证授课时间学期内每晚18:00-22:00，周六周天10:00-22:00，寒暑假10:00-22:00。在校生学校放假后，节假日、寒暑假期间可申请在家办公。毕业后转正工作可申请到各地交付团队所在地（兰州、杭州、南昌、长沙、成都、武汉等）入职工作或选择加入团队后申请在家办公。公司声明承诺无需从事销售性质活动，线上即可完成作业任务。所有业务相关培训均为免费，无学费、无保证金、，仅为课题组研发实训项目。另外公司会组织多种团建活动。优秀教练每年可享受邀约总部参加年会，员工旅游（例：2025年内蒙古锡林郭勒及广西桂林团建）。每月不定期评选优秀教练发放礼品。享受三节福利及其他福利。免费参加各种团建活动。免费深造学习（给予考研报班补贴资助等）

岗位职责： 1、协助指导师开展日常教学准备，整理相关资料； 2、维护自习教室的秩序，引导学生遵守学习纪律； 3、统计学生出勤信息及学习状态，定期向指导师汇报； 4、根据指导师安排，配合完成学习进度跟进等辅助任务； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能与学生及家长顺畅交流； 2、工作踏实细致，有责任感，能够高效处理常规性事务； 3、熟悉常用办公软件，具备基本的文档编辑与数据录入技能； 4、认同教育行业价值，具有服务意识和良好的团队合作态度；

舞蹈助教无责6000-7000包住，主要是负责协助老师进行日常培训以及排练，安抚学员情绪、讲解演出流程和礼仪方面，包括演出 接受小白 突发状况该怎么处理，工作时间下午两点半到晚上六点半

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料与教具，维护教室秩序与学习环境 4. 参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作 5.配合学校完成学生管理、家校沟通等辅助事务 任职要求： 1.学历不限，教育类、师范类专业优先 2.有教学辅助或教育实习经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心 4.热爱教育事业，耐心细致，亲和力强 5.熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力

岗位职责： 1、按照教学计划，承担小学数学课程的授课与辅导任务，参与教学主管组织的培训及日常教研活动，通过定期考核持续提升专业水平； 2、结合学生个体差异，设计合理的教学方案，提供有效的学习方法指导，注重学习习惯养成，并落实课后跟进服务； 3、保持与学生及家长的积极互动，开展教学引导与心理关怀工作； 4、及时收集并响应学生和家长的意见建议，持续优化教学服务品质； 5、主动参与教研交流，协助完成上级安排的各项教研工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、热爱教育事业，具备良好亲和力，有耐心与责任感，语言表达流畅； 3、掌握灵活且科学的教学策略，能够有效与学生互动沟通； 4、持有相应教师资格证，具有一年以上班级授课教学经验； 薪资待遇：底薪＋课时费＋续班奖金 工作时间：依据课程安排，较为灵活 上班地点

岗位名称：日语老师（五险+15天寒假+专业培训） 职位描述： 1、福利待遇： 1）五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 2）项目奖金+年终奖励+节假日福利+交通补贴+不定期团建活动； 3）享受国家法定假期及婚假、陪产假，另享15天带薪寒假； 2、年度两次晋升机会，职业发展双通道： 教学路径：初级老师-中级老师-高级老师-资深老师； 管理路径：老师-教学主管-教学经理-教学总监/分校校长-教学副总/大区校长 3、岗位职责： 1）负责教学课件的编写，参与课程打磨与日常授课； 2）依据学生学习进度开展课后答疑与作业辅导； 3）积极参与公司安排的各类培训和工作会议； 4）按时完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1）形象良好，表达清晰流畅，持有日语中高级证书，热爱教育事业； 2）具备教学实践经验者优先考虑； 3）持有教师资格证者优先录用； 4）有演讲或主持经历者优先； 5）具有海外留学背景者优先。

招聘职位：高端家庭成长陪伴师 一、主要工作内容 1. 陪伴孩子成长 全程陪伴孩子日常生活，科学+传统文化结合，引导生活习惯养成、性格塑造与情绪管理，除了成绩，同时注重孩子学习力，内驱力，幸福力，解决问题的能力以及正确价值观的养成，营造温暖稳定的成长环境。 2. 低龄宝宝（早教阶段） 每日固定开展上午、下午早教启蒙课程，遵循科学育儿理念，进行专注力、认知、语言、精细动作，认知情绪以及身体协调动手能力等综合能力培养； 定期向家长反馈孩子成长情况，与家庭育儿理念保持一致，具体细节可与家长协商确定。 3. 小学阶段孩子 负责上下学接送，辅导完成课后作业；根据家长要求，科学合理安排补充学习与拓展内容，着重培养孩子开始探索世界的完整体验，创新能力，规则的建立，建立积极正向的思维模式，塑造孩子积极正向乐观的性格养成。 4. 初中/高中阶段孩子 以学业辅导、引导孩子树立自己人生的梦想，学习动力以他律引导至以梦想为驱动力，同时关注孩子身体发育带来的身心健康、心理状态引导。 一、岗位职责（视匹配方向而定） 方向一：早教启蒙方向（0-6岁） 1.每日开展科学早教课程，培养孩子专注力、语言、认知、情绪、动作协调等综合能力； 2.陪伴孩子建立良好生活习惯，营造温暖、稳定、有节奏的成长环境； 3.定期与家长沟通成长反馈，配合家庭教育理念，形成教育合力。 方向二：学业成长陪伴方向（6-18岁） 1.负责接送、课后作业辅导，协助制定学习计划，培养学习力与内驱力； 2.引导孩子建立积极思维模式、规则意识与探索精神； 3.关注青春期孩子身心发展，协助情绪管理与心理建设； 4.鼓励孩子树立人生梦想，以梦想为驱动力，助力全面发展。 二、任职要求 1. 专业背景 正规院校学前教育、幼师、教育学等相关专业全日制本科及以上； 持有幼师资格证、教师资格证等相关从业证书优先。 2. 语言能力 普通话标准流利； 具备良好英语能力，可进行双语启蒙/双语交流者优先。 3. 教学能力 擅长全科辅导或单科深耕均可，公司将根据专业与经验匹配对应家庭与薪资。 4. 工作经验 有相关育儿、早教、家教经验者优先； 无经验但热爱教育、愿意长期深耕者，公司提供系统培训+全程支持，协助快速上手。 5. 综合素质 真心喜爱孩子，耐心、细心、责任心强，性格稳重； 生活习惯良好，无不良嗜好，无犯罪记录。 6. 加分项（薪资上浮） 多年经验、各类技能证书、英语口语流利、擅长乐器/运动/美术、会开车、会营养学以及会中医养生等。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，学前教育、教育学、心理学等相关专业，持有幼师资格证/教师资格证优先； 2.普通话标准（二甲及以上），英语流利（六级及以上），可双语启蒙/辅导； 3.有早教、家教、学校教学或高端家庭服务经验； 擅长某一学科、全科或具备综合素质（如阅读、艺术、运动等）； 5.真心喜爱孩子，耐心、细心、情绪稳定，无不良嗜好与犯罪记录； 6.有明确职业规划，愿在教育陪伴领域长期深耕。 7.加分项（薪资上浮） （1）英语口语流利； （2）擅长乐器/绘画/运动，有驾驶证、营养师证、懂中医养生等； （3）具备多年高端家庭服务经验或海外教育背景。 三、岗位优势 1. 高端工作环境 服务高端家庭，工作氛围轻松和谐，家长尊重老师专业与个人空间，人际关系简单舒心。 2. 薪资待遇优厚 薪资高于行业水平，福利完善，无业绩压力，专注做好教育陪伴本身。 3. 岗位长期稳定 适合追求稳定、专业、高品质的教育工作者长期发展。 4. 公司全程支持 拥有21年传统文化老师带领专业团队与成熟服务体系（比如我们0—20岁的人化过程，的365线上读书体系等），全程为老师赋能： - 和谐孩子、老师、家长三方关系 - 协助制定学习计划、处理孩子成长过程中遇到的一切问题 - 对接家长需求，减少沟通内耗 - 稳定，有效，家庭幸福和谐，共同托举孩子的成长是我们一致目标 我们提供什么？ 1.高净值家庭平台：服务优质家庭，家长尊重专业，沟通简单，氛围轻松； 2.行业领先薪酬：年薪范围 20-60万（根据能力与经验面议），福利完善，无业绩压力； 系统赋能支持： （1）21年传统文化教育团队全程陪伴； （2）365天线上读书体系+成长陪伴； （3）专业团队协助处理孩子成长问题、家校沟通、教育计划制定； 3.长期稳定发展：适合追求专业深耕、价值实现的教育者； 4.教育理念共鸣：共同践行“立己、齐家、承脉、明愿、力行”的教育使命。 立己，齐家，承脉，明愿，力行是我们的核心价值观。 让三方形成教育合力，打造轻松愉快的成长氛围，助力孩子成为有家国情怀的世界公民是我们的使命。 我们希望你 不只是“老师”，更是孩子成长路上的陪伴者、引导者、同行者。 如果你也相信教育是“一起成长”，愿意在一个有温度、有深度、有支持的平台上发光发热，欢迎加入我们，共同托举孩子的未来。

岗位职责: 1. 根据教育主管部门及学校制定的教学安排，承担小学至高中各学段语文课程的教学任务； 2. 策划并设计教学内容，保障授课质量与学生学习成效； 3. 参与教研活动，积极交流教学经验，持续优化教学方式与课堂效果； 4. 关注学生学业进展及心理发展，适时提供指导与沟通反馈； 5. 管理课堂教学秩序，保障学生在课内的安全与行为规范。 任职要求： 1. 具备扎实的语言表达能力与授课技能； 2. 热爱教育事业，恪守教师职业操守； 3. 能够胜任学校教学工作的作息安排与工作节奏； 4. 具有高度的责任意识和良好的协作能力； 5. 持有教师资格证书，有实际教学经验者优先考虑。

【对教师资格证无硬性要求】 【薪资待遇】 1、基本工资加课时酬金，年度保底收入10万元以上 2、提供话费补助与交通补贴 3、享受带薪岗前培训 【其他福利】： 五险一金齐全；享有带薪年假，寒暑假可休8至15天；节日礼品、生日福利、年度健康体检全部覆盖；定期组织团队活动，包括剧本杀、户外露营等潮流项目，工作氛围轻松融洽 【晋升方向】 1、专业路径：初级教师—中级教师—高级教师 2、管理路径：专员—主管—校长 【岗位职责】 1、教学执行：依照教学计划完成课前准备工作，如录制备课视频、编写手写讲义，并开展课程讲授 2、学习反馈：每节课后生成课堂反馈报告，及时与家长沟通学生学习情况 3、作业评估：定期安排阶段测试，检验学生阶段性学习成果，并完成作业批阅 4、续班跟进：课程周期结束后，协助班级学生及家长完成下一阶段课程的续报（无需外出招生） 5、学生关怀：关注学生身心发展，引导其建立积极的学习态度和良好的生活作息 6、教研参与：积极参与公司及学科组组织的各类教研活动，持续提升教学专业水平 【任职要求】 1、统招全日制本科或硕士学历，专业不限，普通话达到二级乙等及以上 2、具备良好的课堂掌控力与互动能力，能够有效调动课堂气氛 3、热爱教育行业，理解教培服务特点，认同续班工作模式，可接受跨校区授课安排 4、适应能力强，踏实肯干，抗压能力佳，能应对沟通与续课相关的工作压力 5、性格开朗，乐于交流，拥有出色的表达与沟通技巧

岗位职责: 1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组整体规划，精心设计教案并高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所带班级学生人数的稳定与持续增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全秩序与纪律管理； 5、协同教务处完成其他相关教学管理工作。 岗位要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2、专业要求：所报学科相关专业，或师范类、教育类专业背景者优先； 3、普通话标准流畅，具备优秀的语言表达与逻辑组织能力，善于自我展示； 4、学科基础扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与强度； 6、有实际教学经验，持有对应学科教师资格证书。 薪资福利： 1、提供具竞争力的薪资+健全的福利体系+社保+双休+明确的职业发展路径； 2、工作稳定，课时充足，收入可观，并拥有广阔的发展空间； 3、配备完善的教学培训机制，定期组织专业培训，助力教学能力提升； 4、高绩效高回报、人性化管理机制、评优奖励、业务深造等激励措施齐全 工作时间： 非寒暑假：周一周二休息，周三至周五于学科组办公室进行教研备课，周末按课表前往各校区授课 寒暑假：按照课程安排授课，课程结束后可享有短期休假

岗位内容： 1. 辅导并引导初中学生提升英语综合能力； 2. 设计并实施英语相关学习活动，如演讲、辩论等形式； 3. 协助并参与学生的学习过程及课外社交活动； 4. 营造积极向上且安全有序的学习氛围。 任职要求： 1. 具备出色的口头与书面表达能力； 2. 熟悉英语语法与词汇体系，拥有扎实的听、说、读、写技能； 3. 热爱教育事业，能够有效支持学生全面发展； 4. 具备良好的沟通协调与组织管理能力； 5. 有英语教学实践经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责高中数学课程的教学工作，制定并实施符合学生认知规律的教学计划 2. 开展课后辅导与学业评估，及时反馈学习情况，提升学生数学思维与解题能力 3.参与教研活动及教学资源开发，优化教案设计与课堂互动形式 4. 关注学生心理发展与学习习惯培养，协同班主任开展家校沟通工作 5.配合学校完成教学检查、质量监测及教育信息化相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2. 持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的数学学科基础与教学实践能力，熟悉新课标及主流教材体系 4. 沟通表达能力强，能胜任课堂教学、课后服务及团队协作任务 5.学历要求：本科；经验要求：1-3年

1. 针对初高中学生设计个性化学习计划，开展一对一、一对三及小班授课； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3. 精准定位知识薄弱点，实施针对性辅导，助力学生成绩快速提升； 4. 参与学科教研及相关教学活动，持续提升教学能力与专业水平； 岗位要求： 1. 本科及以上学历（统招），持有教师资格证者优先； 2. 热爱教育事业，关心学生成长； 3. 授课逻辑清晰、生动有趣，具备因材施教与启发式教学能力； 4. 富有责任心，执行力强； 员工福利待遇 1、依法缴纳五险一金 2、公司实行公正透明的绩效考核与晋升机制 3、每月评选优秀员工并发放奖励奖金 4、定期组织员工旅游及其他团建活动 5、提供完善的职业发展路径，助力实现职业理想

岗位职责： 1、为学生提供专业且高水平的教学服务，负责英语课程的辅导工作； 2、激发学生学习兴趣，培养良好的学习习惯，传授高效的学习方法； 3、与学生及家长建立并维持长期、稳定的沟通合作关系，协助班主任完成相关服务任务； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学研究能力，输出优质教学资源或教案； 5、主动学习，不断提升自身业务能力； 6、坚持教书育人，以身作则，恪守教师职业道德； 7、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、普通话标准，仪容得体，性格亲和，易于沟通； 3、具备良好的职业素养和服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正； 4、语言表达能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点灵活教学，具备创新思维和启发式教学能力； 5、责任心强，抗压能力好，执行力高； 6、认同教育行业价值，具备客户服务意识，可接受弹性工作时间； 7、有教育领域从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 1、无责任底薪+课时提成（业内具有领先竞争力）； 2、六险； 3、享受国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益； 4、晋升机制完善，发展空间广阔； 5、团队活动丰富，提供免费零食、咖啡、水果下午茶； 工作地点：成都23个校区就近分配（基本位于主城区，除温江外）