负责管理学生自习和作业，提供住宿

岗位内容： 1. 负责学生学习任务的监督与整体规划，涵盖单词发音纠正、听写训练、听力口语内容设计、课后及校内作业跟进、模拟考试安排等； 2. 督促学生按时完成各项学习任务，保障教学计划有效执行； 3. 定期跟踪并评估学生的学习进展，及时与家长和教师沟通，提供具体且详实的学习反馈。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语相关专业需具备专业八级、雅思6.5分或相当水平； 2. 具备良好的沟通技巧和耐心细致的工作态度； 3. 有教学实践经验或海外留学经历者优先录用。

工作内容： 1.负责做趣味教学课件（如绘本、自然拼读等，有模板） 2.利用AI工具给学员英语给出学习规划建议 3.按照模板做学习周计划 4.协助教师做课堂助教，给学员做示范和纪律管理 5.按照教学老师的指导给学员做周中伴学服务

可线上面试！ 不限经验和教资，小白可投递~~ 【薪资看这里】无责底薪4k起步+课时费+续班提成，综合6-8k 【福利看这里】六险一金，打车补贴，周内双休 【学科看这里】小初数学、物理、化学、英语、语文 不限教资与专业 【职责看这里】 负责督促200-300个学生及时上一周一次或两次的主讲老师直播大班课，课后针对难点进行二次讲解，同时进行答疑解惑、布置作业、批改作业等教学工作，每三个月需进行课程续费，保证生源（续费一年4次） 【详情看这里】 陪伴学习，保证学习效果：协助主讲老师直播授课，课前课后出镜讲解习题，指导学习方法，及时跟踪反馈学生学习效果； 帮助成长，培养学习习惯：通过电话微信沟通学习情况，保证学生课前预习、按时到课、课后练习，养成良好学习习惯； 答疑解惑，解决学习问题：课前课后辅导答疑、作业批改、心理疏导等，解决学生及家长各类学习相关问题； 运营思维，调动学习热情，促进续费：调动学生学习热情，增加学生、家长互动，促进学生续费并长期持续学习。 【要求看这里】 一本及以上学历，不限专业不限教资，对应学科或师范院校专业优先，有教师资格证优先； 具备一定的对应学科基础知识，学习能力强；有线上线下教学辅导经验优先 普通话标准，具备良好的沟通能力；热爱教育行业，有较强的爱心、责任心和服务意识； 【薪资福利详情看这里】 无责底薪4K起+课时费+续班奖金，综合收入7K-10K； 试用期薪资100%，不打折扣；六险一金，部门下午茶，周年礼物，打车报销，节假日惊喜福利，带薪年假&病假，员工健康体检，入职基本办公物品（笔记本电脑+手机+耳机等）超万元配置等一应俱全； 【工作时间地点看这里】 工作时间：13:00-22:00，周内双休，休周二周三； 工作地点：锦江区白鹭湾科技生态园区； 【面试投递看这里】 简历投递 - 简历筛选 – HR电话沟通 – 线上2轮面试 - offer- 沟通入职时间 【加入高途的N个理由】 美国上市公司，国内互联网在线教育大厂，平台大机会多；持续盈利，能为年轻伙伴提供相对稳定的发展环境和成长空间； 立足教育行业，互联网扁平化管理模式，遵从老师文化、伙伴文化，98后&00后占比90%，团队年轻活泼有热情，对应届生同学更加耐心、尊重、包容； 领先行业的薪酬水平（年薪8-10W），福利超多超丰厚（六险一金、带薪年假&病假、落户成都、每日打车报销等），给你在成都自在生活更多保障； 培养体系完善，助力伙伴各阶段发展，如新员工培训、专业技能培训、通用素质培训、管理者培训，更有企业大学，随时Get新技能； 行业牛人云集，一起探讨相互学习，快速成长，遇见更好的自己。 更多值得的理由，等你来探索和定义！

无责底薪4500-6000，综合收入8K-13K，享受双休！！！双休！！！ 一、【工作职责】 1、利用公司提供的客户资源，依据规范进行联系沟通、信息标注、社群搭建及日常维护； 2、协助主讲教师参与直播授课，跟进学员出勤与作业完成情况，及时批改作业并给予反馈； 3、负责班级群的运营与答疑，解答学员及家长疑问，提升客户满意度，建立长期信任关系； 4、通过专业化的课程服务和社群管理，深入挖掘客户需求，推动每期续费目标达成； 5、定期参加产品相关培训，持续积累行业知识，掌握最新教育动态，为家庭提供高质量咨询服务。 二、【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，有志于在在线教育领域长期发展； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准，责任心强，耐心细致； 3、性格积极乐观，进取心强，能应对压力与挑战，有教育类课程销售实习经历者优先； 4、持有教师资格证者优先考虑。 三、【福利待遇】 1、无责底薪4500-6000+课时补贴+绩效奖金，综合月薪8K-13K，配备六险一金，【双休】，享有行业内具竞争力的提成机制； 2、提供全方位培训支持，实行一对一导师带教制度； 3、办公场所为高端5A级写字楼，全程室内办公，每人配备独立工位与专用电脑； 4、团队氛围融洽，同事关系简单纯粹，无内耗，无职场纷争； 5、设有员工食堂、交通补贴、定期团建活动、年度免费体检；晋升通道广阔，新团队组建机会丰富！

长期托管助教：（半年以上）（e人优选） 要求语数英一到六年级 周一到周五 17:00-21:00包一餐70薪资（月结周结都可以）

助教老师--陪练猫AI口语训练系统兼职助教老师 陪练猫是专为0-12岁孩子打造的英语启蒙+口语训练的AI学习系统，聚焦孩子英语口语启蒙与提升，摆脱传统的哑巴英语现状!现面向社会长期招募兼职助教老师和推广人员，时间自由、适合副业增收。工作内容 1.通过朋友圈、社群、短视频等线上渠道，分享推广陪练猫AI口语训练系统，做好产品科普与种草。 2.对接意向家长，简单讲解产品功能、优势及使用方式，解答基础咨询问题。 3.完成用户引流、体验引导及成交转化，完成基础推广工作。 4．公司提供免费培训后，可做陪练猫活动/沙龙的助教工作。 招募人群(优先录用) 1.2026届应届毕业生:英语专业、市场营销专业优先。 1.时间充裕和灵活的宝妈群体、保险从业人员，培训机构老师/助教等，适合长期增收副业。 2.教培、艺培、早教、幼儿园、托管机构的老板、老师作为嫁接项目引流创收、副业增收皆可。任职要求 1.年满18周岁，三观正、善于和孩子打交道，责任心强，沟通表达流畅。 2.宝妈熟悉育儿需求，有英语启蒙观念，懂亲子教育优先。 3.熟练使用手机,微信,会简单线上分享操作,无需坐班、无需经验，公司提供免费培训。 4.认可少儿英语教育赛道，愿意主动分享产品，执行力良好。 薪资福利 1.纯兼职副业，时间自由，不限工时、不限地点。 2.高佣金提成，多劳多得、上不封顶，成交即结算。

各位年轻的朋友们，大家好。其实大家伙有可能是在深夜，有可能是在午后刷到了我的这个岗位信息。但是我不管你未来选择什么样的岗位，首先我想先给大家分享一点，大家一定要在35岁之前，一定要在30岁之前，一定要在28岁之前，能够培养出来自己的核心战斗力。这一点是非常重要的，因为我见过太多招聘方，面对28岁、30岁的求职者，是真的不再考虑的这样一些情况。所以核心战斗力对于我们每个年轻人来说都是非常非常重要的。张老师曾经在25岁、26岁的时候迷茫过，但是自己也走出来过，因为经历过，所以真诚、由衷地想告诉大家，千千万万要选好适合自己的行业，想清楚自己到底喜不喜欢、热不热爱。如果能够选择自己喜欢、热爱的赛道并且深耕，或许你的青春是无悔的。但如果选择了自己并不喜欢的赛道，往后的生活大概率会充满折磨。以上是我的一段很真诚的分享。如果说你确实对于教学行业感兴趣，你再给我留言，好吗，朋友们。 ———————— 想长期深耕、成为一名合格且优秀的公考面试讲师，离不开五大核心素质，我结合行业实际跟你梳理清楚，方便你对照自身做职业规划： 一、发自内心的行业热爱，拒绝躺平心态 热爱是一切深耕的基础。只有真心认可公考教学赛道，才愿意主动钻研政策、拆解真题、打磨课程。 无论大型机构还是小型教研团队，想做好讲师都没有“躺平”的空间，最终目标都是把课讲透、帮学员上岸，需要持续付出、长期深耕。如果只是把这份工作当作短期过渡，很难扛住日复一日刷题、备课的枯燥，也无法持续创造教学价值。 二、过硬的语言表达与演说能力 1. 基础门槛：普通话必须达到二级甲等及以上，作为授课老师，标准清晰的普通话是底线； 2. 进阶要求：不止口齿标准，更要具备完整的演讲、演说能力。公考面试课堂需要带动学员情绪、清晰传递答题逻辑，流畅有感染力的演说功底，是把控课堂、示范答题的核心抓手，也是你播音专业天然具备的优势。 三、成熟稳定的课堂台风与综合控场能力 台风是综合呈现力的统称，包含个人气质形象、言行谈吐、临场压场、课堂把控多项能力。 不管是线下小班授课，还是一对一模拟考场，沉稳大方、收放自如的状态，既能给学员树立答题自信，也能快速稳住课堂节奏，规避冷场、学员紧张失控等问题，这项能力可以在持续实操中不断打磨精进。 四、扎实的知识储备与逻辑思辨能力 思辨能力建立在长期知识积累之上，平时保持政策、省情、公考实务素材积累的人，天然更占优势。 同时悟性会大幅决定成长速度：天赋型、逻辑理解力强的伙伴，短短7-10天就能吃透答题框架、独立拆解题目；悟性偏弱的伙伴，则需要1-2个月持续刷题、系统训练补齐思维短板。入行后我们会统一安排真题、政策系统学习，循序渐进夯实思辨底子。 五、专业靠谱的领路引路人 这是新人成长的核心关键，不分机构规模大小。 哪怕是头部大型教育机构，如果缺少专人系统带教、拆解核心教研逻辑，新人也容易盲目摸索、走大量弯路；小型团队若没有专业领路人，同样难以快速建立完整公考知识体系。 咱们团队的核心优势就是由我全程做系统化带教，从四川本地省情、真题拆解、答题框架搭建到课堂实操示范全流程指导，帮你省去自主摸索的试错成本，更快完成从助教到主讲的成长。 以上五项缺一不可，也是我站在你的职业发展角度，客观梳理的行业长期成长标准，你可以结合自身条件梳理规划，后续加微信也可以翻看我的朋友圈，直观了解我们日常教研、带教的真实模式。 ———————— 本岗位介绍 【讲课是快乐的】 【演讲是快乐的】 【让教育质量变得更好，学生和我们都会变得更快乐】 【优质优价，我们堂堂正正的把钱给挣了】 【教育本来就应该：让它不断变得更美，让它不断变得更好，特别是热爱教育的青年们，我们要携手努力，让它变得更好】 【恶性的内卷，我们不打算参与，因为我们相信高质量同频的伙伴大有人在，为了质量，而努力，为了质量，而付出，这样供给侧和需求侧才会变得更加的和谐】 【举个例子】 在我们线下招聘的过程中，一些优秀的伙伴进行演讲完之后，听众会由衷的为之鼓掌。 即便是同样来进行应聘的求职者，也会为他的竞争对手而鼓掌。 这是为什么？ 【核心原因是优秀】 所以我们要努力的去争取让学员为我们而鼓掌，这也是我们要去努力去培养的能力方向。 所以如果某一天，你站在讲台上，同学会为你鼓掌，同学会为你心悦诚服，其实同学对你的那份认可，会让你无比骄傲和自豪。 【公考面试：是能够产生巨大价值的板块，我们并不是单纯的说这个板块能赚到多少钱，而是如果真正教的好的话：我们能够让同学们获得很大的改变】【我们这个岗位努力的方向：就是让同学们真正获得改变，真正获得提升】【我也不打算短期能做多大，我就是想把教学的质量要去提高】【因为我们已经连续很多个月小围长线协议班100%通过】【这个记录，张老师是要努力捍卫下去的】 本岗位，去初衷是为了培养出优秀的教学新星，其中，演讲演说能力，是必备能力。具有演讲演说能力者，优先。 教学——我们一方面，要给同学们把内容搞好，另一方面，一定是要有感染力的，让知识的学习要变得更好消化和吸收。其实我们都能够看得到——雪峰老师为什么这么优秀？一个核心的要素就是演讲演说能力太棒了。 好的演讲演说能够让学生更好的去吸收知识。 【关于多次面试经验，这个不叫优势？】 因为多次经过了公考面试，面试都是失败，这个叫做公考面试的教训惨痛。 各位年轻的伙伴们，既然我们想打动面试官，那么就应该更多的去展现自己表达方面的天赋，表达方面的能力。 ——————【同理：如果想在公考面试考场致胜】【那么就必须要同等进行类推思考面试考官思考什么？】 ——————【所以说公考面试——是内容的优秀，是表达的优秀，是能够说到考官新坎儿中的优秀】 所以一个好的面试老师，一定要去思考内容，一定要去思考怎么样去改变同学们的表达，还要去思考考官认为的优秀是什么样的。 你好，这里是张小强老师本人 或许你能够从一些平台上找到我的信息。 因为一直以来：我本人的面试教学、四川事业单位考试时政预测、公基非法律教学、国家和四川公务员考试政治理论。 在四川地区——是有口碑的。 我在这里：招聘的是助教，大的方向是希望把你培养出来，我们一起携手共进。 【教师类岗位】 岗位信息交流分享 大家好！ 接下来，我将通过5个章节，和大家详细交流我们的岗位信息。 【第一章：关于能力】 各位年轻伙伴，无论在哪家公司，都要抓住关键时期锤炼过硬本领： 要知道，即便出身985院校，一旦到了30岁，也可能面临失业危机。所以，选择公司的核心标准，是看它能否真正为你“赋能”： • 大公司能否赋能？关键看是否有人愿意提携你； • 小公司能否赋能？核心看团队负责人是否“务正” 如果你认同以上观点，欢迎继续阅读第二章；若暂时没有共鸣，也可以直接划走。 【第二章：公考行业，是如何锤炼老师能力的？】 2017年，我（张强老师）硕士毕业，当时本有机会进入体制内，却因真心热爱教育行业，选择加入中公教育。为了全身心投入工作，我直接把房租在了中公教育楼下的小区。仅2017~2018这一年，我就成长为公司的优秀讲师之一。 2020年，我加入粉笔教育。凭借此前练就的过硬授课能力，再加上贵人的支持与帮助，我很快担任四川事业单位项目部总负责人，带领这个部门成为当时四大项目部中唯一盈利的团队。2021年，我进一步晋升为总部研究员，同时兼任四川师资中心负责人——要知道，当时粉笔事考中心线下部门的全国外派总部教研员，全公司仅4人，我便是其中之一。这段经历，让我在教学、教研、市场、运营、招聘、管理等多个领域都得到了全面锻炼。 我始终感恩：中公教育夯实了我的教学功底，粉笔教育则让我实现了综合能力的全面发展。 2022~2023年，我决定走向市场，去看看中小公考机构的运作模式。也正因这段探索，2023年我有幸受邀到四川省某厅级单位授课。 2024年，我正式开启创业之路。在实战中我发现，对小微型公考机构而言，面试培训是稳健起步的优质板块。尽管我能讲授公基非法律、时政预测、政治理论等课程，但面试板块的市场潜力与收益空间更突出，于是我们决定全面聚焦面试培训。 凭借优质的授课质量，我们逐步积累了口碑与生源。自2024年3月成立至今， 2024年5月 四川事业单位面试 2024年6月 成都事业单位面试、德阳事业单位面试 2024年7月 四川三支一扶面试 2024年8月 四川事业单位选调面试 2024年12月 四川事业单位面试 2025年1-2月 四川公务员面试 2025年4月 重庆公务员面试 2025年5月 成都蓉漂面试 2025年6月 四川事业单位面试 2025年7月 成都事业单位面试、雅安事业单位面试、四川三支一扶面试 2025年8月 四川事业单位选调面试 2025年9月 四川公务员遴选面试 2025年12月四川事业单位面试 2026年1月四川省公务员面试 凭借扎实的教学实力，我们的通过率始终保持行业前列：小围考生总体通过率超80%，部分班次达100%；大围考生总体通过率45%，部分班次达80%。 也正因为这份稳定的教学成果与口碑，我们得以在激烈的市场竞争中站稳脚跟——不像很多机构仅运营两三个月就倒闭，我们一直坚持到了现在。 【第三章：创业阶段加入我们】 任何一家公司，尤其是能走向伟大的公司，都是从小到大一步步发展起来的。当年最初跟着马云创业的团队，也是如此——他们的核心优势，就是有一双慧眼，选对了值得追随的带头人。 对每个年轻人来说，“选择”的重要性甚至不亚于能力。很多时候不是你能力不够，而是缺乏精准的选择眼光。这就像买股票，选对“买入的最佳节点”，往往能事半功倍。 不过，我也想坦诚地和大家说三个客观现实： 1. 公司目前规模不大，没有大公司那么多标准化流程； 2. 加入后需要你主动拼搏、全力投入，不能有“躺平”心态； 3. 做教育必须满怀热情与热爱，这是支撑你走下去的核心动力。 【第四章：关于收入和工作时间】 先和大家明确教师岗位的基本待遇：转正后，每月基础工资为6000元，我们从未拖欠过员工一分钱工资，因为我知道，工资是你的生存保障，而坚守契约是我的底线。 当然，这只是基础收入。如果你的授课质量优秀、能为团队带来更多生源，我们还会额外发放绩效奖金——收入上限，完全由你的能力和付出决定。 我知道你想赚大钱，其实我也一样。但我们不能只盯着基本工资过日子，更要主动去创造更大的价值——价值上去了，收入自然会水涨船高。 再说说工作时间，我们会根据教学节奏灵活调整： • 教学低峰期：周末双休，每天工作7小时； • 教学高峰期：采取调休制度，每天工作8小时。 而且实际工作中，遇到烈日炎炎或暴雨倾盆的天气，我们还会给员工多放些假。因为我始终相信，真正热爱教育的人，无论在哪里，都会主动思考教学相关的事，不必靠“硬熬时间”来证明态度。 【第五章：关于培训】 即便你没有公考教育相关经验，也完全可以加入我们——我（张强老师）会亲自负责培训，帮你从零开始成长。 我们会给新人充足的成长期和培训期，不会要求你“立刻出成绩”。毕竟，每个人都是从新手一步步走过来的，我懂成长需要时间。 但我的目标很明确：要把你培养成行业内最顶尖的老师。行业里有个“28法则”，我希望我们团队的老师，都能成为那20%的顶尖强者。 我始终坚信，只要我们能拿出优质上乘的教学质量，就一定能在行业里长远发展。所以，我坚决摒弃“营销式教育机构”的模式，毅然选择做“教学型、教研型机构”——只有把教学品质做扎实，我们才能堂堂正正地赚钱，才能走得稳、走得远。 最后：诚挚发出面试邀约 我想邀约以下四类伙伴加入，只要你满足其中至少一点即可： 1. 学历与知识储备扎实者：如果你高考分数在750分制下达到580分以上，或拥有较好的教育经历，扎实的知识储备能让你更快成长为好老师； 2. 表达能力突出者：比如学习播音主持、新闻学相关专业的伙伴，你们在校期间接受的表达训练，能直接助力面试教学（我们的核心是帮学员提升表达能力）； 3. 计算机应用能力强者：出色的计算机技能，能帮我们实现教学延伸与创新，为课程注入更多可能性； 4. 对教育满怀热情且执着者：如果你真心热爱教育、执着于教学，即便暂时缺乏经验，我们也愿意与你一起成长。 要知道，知识不足可以积累，能力不够可以锻炼，但你必须有一股子冲劲儿，必须对自己的青春负责，更要对未来的学员负责。 平时我比较忙，可能没法及时回复消息。如果你真的认可我们，欢迎加我的微信。 “是骡子是马，拉出来遛遛”——你来线下看一看，就知道这家公司是否值得你追随了。

岗位职责： 1.复责对到店学生进行AI智能学情测评，与家长详细解读，沟通孩子学情。 2.负责按学情测评报告利用智能学习机给孩子制订个性化的学习计划。 3.负责跟踪督促报班学生实施学习计划，按时到店学习，维护家长关系做好过程沟通服务。 4.负责对带班学生的签到，签退，社群信息互动，促进家校关系良性发展。 5.全程伴学，督导班级学生的学习情况，及时给予纠正和关心，和学员建立友好关系。 6.学习AI伴学系统知识，制订伴学计划。 7.电话邀约家长试课，续课，转介绍（有单独提成）。 任职要求： 1.大学本科学历，985/211优先，有过同类工作经历优先。 2.从事过学科类托管，教培工作1-3年。 3.性格外向开朗，阳光有活力，为人亲和力强。 4.喜欢和孩子相处，热爱教培工作。 5.年龄24-40之间，优秀者可以放宽。 薪资待遇： 1.底薪+岗位补贴+员工福利+提成+年终奖金 2.晋升路径：启迪教练—伴学老师—金牌伴学师—储备店长—片区主管—合伙人。重点：每升一级底薪加200。

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成都市双流区招架子工只升料台和做防护要求有证的工资280~320中途可以借生活费

工作简单易上手 岗位职责： 每日核对并登记资料信息，确保数据准确，完成表格填写及交接 18-48岁 接受应届生及无经验者 提供免费带薪培训 专人指导 薪资福利：纯无责底薪

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金堂消防+长白班+周末双休+8小时工作制，会有加班 岗位：操作工 薪酬待遇:20 元一个小时+包吃 年龄:18-40岁，身体健康。无住宿提供 岗位工作内容： 任职要求：消防设施，操作工 地址：四川省成都市金堂县淮口街道

任职要求： 1.热爱舞蹈，接受0基础0经验小白，可在公司积累经验 2.协助主教老师排练舞蹈 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4.提供舒适的工作环境，定期组织团建活动。

岗位职责： 1. 协助主讲老师完成舞蹈课程教学，包括课前准备、课堂示范与课后反馈 2. 指导学员基础动作训练，纠正姿势与节奏，提升学习效果 3. 参与日常排练及演出活动的组织与辅助工作 4. 维护教学秩序与教学设备，保障教学环境安全有序 任职要求： 1. 热爱舞蹈教育，有亲和力与责任心，可接受零基础培养 2. 身体协调性好，具备基本舞蹈素养或相关学习经历 3. 吃苦耐劳，适应弹性工作时间，服从校区统一安排 4. 提供食宿，需长期稳定在岗，无不良从业记录 5. 有团队协作意识，愿意在实践中持续提升教学能力

主要工作内容：协助主教老师进行日常舞蹈教学计划的开展，与主教老师一起进行舞蹈教学的课程设计、规划日常带动学员一起热身，课程中红正肢体动作。 岗位待遇: 1:保底4-7k+提成，综合月薪在 8000以上，包住宿，公寓或者酒店。 2.面试通过当天可安排住宿，定期组织团建户外活动旅游。 3.签订正式合同，保障员工利益。 4.有晋升空间。

主要工作内容：协助主教老师进行日常舞蹈教学计划的开展，与主教老师一起进行舞蹈教学的课程设计、规划日常带动学员一起热身，课程中红正肢体动作。 岗位待遇: 1:保底+提成，综合月薪在 8000以上，包住宿，公寓或者酒店。 2.面试通过当天可安排住宿，定期组织团建户外活动旅游。 3.签订正式合同，保障员工利益。 4.有晋升空间。

舞蹈助教就是负责协助主教上课领舞，拍摄舞蹈视频，纠正舞蹈动作，小白也可以的，公司有培训的，要求可以接受短期出差，薪资在5000-6000元加提成，月休4天，自由调休

教研岗：初中语文/初中物理/英语/数学 均在招聘 岗位职责： 1、结合市场动态与用户需求，负责正价课程、招生课程及配套教辅资料的整体策划与设计； 2、开展教学产品的研发、内容撰写、创新优化与审核工作，确保产品内容高质量输出； 3、调研竞品情况，收集并分析用户反馈，推动产品持续迭代更新，提升学员报名转化与长期留存； 4、协助主讲教师进行课程打磨与调整，并依据既定教学方案完成授课任务，保障教学效果稳定达标。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备3年以上初中相关学科教学或教研经历，有课程开发背景者优先考虑； 3、学科功底深厚，熟悉主流教材版本、考试题型及学科知识体系，具备良好的数据解读与归纳总结能力； 4、具备一定创新思维，对教育类产品设计有独立见解与深入理解。

【岗位职责】 1. 备课磨课：深入研究课程内容，精心打磨每节课，确保课堂教学的高品质呈现； 2. 在教学过程中根据学习进度适时组织阶段性测试，评估学生的学习成效； 3. 教学工作：认真完成各项教学任务，积极参与教研交流、集体备课与教学研讨；定期参与专业培训，持续提升教学能力； 4. 关注学生身心发展，引导学生建立积极向上的学习态度和科学高效的学习习惯； 5. 课后沟通：主动与家长保持联系，及时反馈学生学习进展，并提供个性化的学习建议。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，教育相关专业优先，热爱教育行业，有志于长期从事教师工作； 2. 热爱所授学科，具备扎实的专业知识基础； 3. 擅长表达与沟通，享受活跃的课堂氛围，具备教师气质，富有亲和力，能快速融入学生群体，责任心强，恪守师德； 4. 具备良好的团队协作精神和责任意识，能承受一定工作压力，综合能力突出者可适当放宽条件。 工作地点：成都市区、郊县（家住郊县的教师可安排在就近校区任教） 【福利待遇】 1. 行业内领先品牌，拥有上百家分支机构，品牌影响力强，生源稳定且规模庞大； 2. 教研实力雄厚，教学品质高，实行导师制培养模式，管理人性化，团队关系和谐； 3. 提供清晰的职业发展路径，晋升机制公开透明，晋升方向涵盖督学师-学科带头人-主管-总监-副校长-执行校长； 4. 薪酬待遇具有市场竞争力，收入结构为底薪+课时提成+分成奖金+绩效奖励（前两个月保底薪资可面议）；普通督学老师年薪不低于12W，优秀督学老师年薪不低于16W，名师年薪不低于25W，多劳多得； 5. 配备系统的入职培训与持续的在职成长支持，定期开展督学专项培训、咨询技能提升、精英综合能力训练、前沿教育资源分享等，平台大、机会多、成长快； 6. 集团及校区定期组织丰富活动，如趣味运动会、登山、篮球赛、羽毛球赛、书法比赛、速算挑战等； 7. 入职即缴纳五险，后期增缴公积金，享有超长带薪年假，以及带薪国内外团队旅游福利； 8. 周中工作时间为早九晚五，每周一周二固定休息，周末及寒暑假高峰期按排班轮岗（最晚下班时间不晚于晚九点）

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工作周期：长期兼职 工作时段：平时晚上周末白天时间 结算方式： 一起陪伴孩子成长 期待你是这样的： 公立本科大三、大四学生 研一研二在读学生，或正在备考研究生、编制、公务员的同学； 性格阳光开朗，喜爱孩子，具备耐心与责任感，自身学习与生活规律良好，能为孩子树立正面榜样； 若所学专业与教育相关，或曾照顾过弟妹、有过值得信赖的兼职经验，将优先考虑。 主要工作内容包括： 无需额外授课或辅导课程，只需根据家庭既定安排，进行一对一陪伴： -协助孩子完成作业，共同培养良好学习习惯； -日常交流练习口语表达，陪伴阅读书籍； -可一同绘画、运动，或参与科技类小活动，激发孩子兴趣发展。 关于时间与待遇： 每次陪伴时长为2-3小时，薪酬40-60元，； .成长 兼职陪伴师→全职陪伴师→高级陪伴师→督导→区域负责人 时间灵活协调，不影响个人学业或备考安排；需到家长家中进行陪伴，所有家庭均位于成都。 额外说明： 因属儿童相关兼职，需提供父母签字的同意证明，以保障双方权益与安心合作。 如果你时间充裕，喜爱孩子，也希望获得一份稳定零花钱，欢迎联系沟通，彼此高效对接，不浪费彼此时间~

成都西博城车展招聘小蜜蜂50名。工作内容为发放礼品并收集客户资料，每天需完成100个以上二维码扫码任务（通过发放礼品引导观众扫码留资料）。工作轻松，可在展厅内自由走动，无需一直原地站岗。完成良好有奖励机制，前两三天未完成不扣工资，但。，18-30岁，净身高160厘米以上，需化淡妆，性格外向，有无经验均可。服装需自备牛仔裤和小白鞋，上衣由招聘方提供。工作时间：8:00-18:00，前两天可能提前上班，后续可能调整为8:30上班，具体根据展台情况微调。工期为8月21日至8月30日，8月20日全天培训，必须连续工作。薪资：165元/天，包午饭，培训按100元计算。。报名方式：无需面试，直接提交资料定人。报名需提交资料，8月1日前出结果，通过后确定人选。介意者请勿报名。

我们提供家庭教育指导、心理疗愈、学业规划、内驱力提升、学科提分一条龙式服务。岗位较多，工作方式以线上为主，比较灵活自由，可全职可兼职，是一条自利利他，自助助人的黄金赛道。 适宜人群：家庭教育指导师、心理咨询师、教师、宝妈、自由职业者，以及有志于家庭教育事业者。

岗位职责： 1、负责单科或多科的陪读+监督引导，单科或多科，查缺补漏； 2、在议定的范围内，保证授课进度。 任职资格： 1、普通话标准，人品正直，能够因材施教； 2、热爱教育事业，做事态度积极； 3、有强烈责任感，良好的职业操守，诚信守时。 工作时间：工作日晚上或周末 目前成都，深圳，广州，上海北京，厦门，福州每天都有很多家教单。

1、喜欢小孩子 2、热爱教育事业，想要在教育这个行业长期发展下去 3、口语流利发音标准 4、责任心强，抗压能力强，长期稳定 工作地点：双流区南湖立交 蜀道云上城3楼 年底优秀老师出国游 每年会有一次涨课时费的机会 带薪年假20天 带薪暑10天 双休 节假日福利 五险一金

每天点需要临时工数名年龄55岁以下。做包装各种辣椒，要求手脚麻利，服从管理。摸鱼偷懒，混时间的不要来。公司管饭，不用带餐具，自带水杯。15元/小时电话：地址:万贯产业园A区321号附200号，瑜宁农业

8.1-2号龙湖成都上城天街pg小姐姐10-21点半第一天需要提前一小时到现场活泼爱笑165cm'＋今天需要腾讯视频会议面试还需要一个舞队报名

【岗位内容】 1、课前通知上课安排、确认出勤情况，配合主讲教师完成课前准备工作； 2、课堂中全程跟听、维护教学秩序、及时解答疑问，同步记录学生学习表现； 3、课后提供问题答疑、作业批改、错题分析、学习打卡督促及进度追踪服务； 4、管理班级社群，向家长反馈学习进展，落实学员服务与续费沟通工作。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历（优先考虑一本院校或公办师范类院校），英语功底良好，所学专业与授课科目相关者优先，持有教师资格证者优先（非强制，入职一年内取得即可）； 2、普通话表达清晰，沟通细致有耐心，具备较强的责任心和服务意识； 3、可适应下午班工作时间，熟练使用基础线上办公软件； 4、具备教师资格证、教学辅导经验或续报沟通能力者优先录用。 【薪资福利】 无责任底薪4.1K起+续班绩效提成，综合收入8-12K；六险一金，打车费用报销，节假日惊喜福利，带薪年假&病假，员工健康体检，入职即配发高配置办公设备（笔记本电脑+手机+耳机等），总价值超万元； 【工作时间地点】 工作时间：13:00-22:00，周内双休，休息日为周二、周三； 工作地点：白鹭湾生态科技园B1区三单元； >>加入高途的N个理由： 美国上市公司，国内互联网在线教育头部企业，平台大、发展空间广；持续盈利，为年轻伙伴提供稳定成长环境与发展机会； 深耕教育领域，采用互联网扁平管理模式，倡导伙伴文化，团队氛围包容、尊重、互助； 行业领先的薪酬待遇（年薪10-12W），福利丰富全面（六险一金、带薪休假、成都落户、每日打车报销等），助力你在成都安心生活； 培养体系健全，支持员工全周期发展，涵盖新员工培训、专业技能提升、通用素质课程及管理者进阶项目，配备企业大学资源，随时掌握新技能；