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代。招聘两个岗位，1:快递扫描员，9点半开始到7点半结束，月薪5000，搬货工下午1:点上班到7点半，月薪3500元联系方式:

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工作地点：大面、三圣乡、理工大、五块石、一品天下、昭觉寺可根据需求就近安排 岗位职责： 1、备课磨课:钻研、打磨好每一节课，为呈现优质的课堂做好充分准备; 2、代课授课:在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的效果; 3、教学工作:高质量完成教学任务，教研交流，教学研究，集中过课，定期参加教学培训，提升专业水平; 4、关爱学生:注重身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯; 5、课后沟通:及时有效地与家长沟通，反馈学生的学习情况，并给予针对性的建议。 任职资格： 1、持教师资格证，本科及以上学历，相关专业优先，热爱教育事业，立志成为一名优秀的人民教师; 2、教学经验丰富，有较强的授课能力，具有扎实的学科知识，擅于总结归纳考点重点; 3、善于沟通和表达，喜欢激情满满的课堂，有教师范儿，富有亲和力、能迅速与孩子打成一片、责任心、有师德; 4、有较强的团队意识和责任意识，有一定的抗压 福利待遇： 1、生源丰富体量大，课时有保障; 2、教研能力出众，教学质量优质，经验丰富者直接带课，人性化管理，校区氛围融洽; 3、提供广阔的职业发展空间，公平的晋升机制，教师-学科带头人-教学主管-教学总监-副校长-执行校长; 4、具有竞争力的薪酬，薪资:底薪+课时费+校区奖金+绩效奖金(根据能力试用期保底薪资)。能者多得; 5、完善的入职培训+在职培训机制，定期举行教研培训、咨询培训、精英综合能力提成、教育前端资源培训等，大平台机会广提升快; 6、购买五险，周中早十晚七周末排班周休周一二，超长带薪年假

岗位职责: 1、依据教材教学大纲及学科组教学安排，认真完成教案编写，有序开展课堂教学工作； 2、落实各项教学服务的具体实施； 3、负责所带班级学生人数的稳定与持续增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全管理与课堂纪律维护； 5、协同教务部门完成相关教学管理事务。 岗位要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、专业要求：所学专业与任教科目相关，教育类、师范类或学科相关专业优先； 3、普通话表达清晰流畅，英语发音规范，具备较强的语言组织与沟通能力； 4、学科基础扎实，具备良好的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与强度； 6、具有2年及以上教学工作经验； 7、须持有教师资格证书。 薪资福利： 1、提供具竞争力的薪资+健全的福利体系+社保+双休+明确的职业发展路径 2、工作稳定，课时充足，收入可观，拥有广阔的发展空间 3、配备完善的教学培训机制，定期组织专业培训，助力教学能力提升 4、高绩效高回报、人性化管理、评优激励、专业进修等多元支持 工作时间： 非寒暑假：每周一二休息，周三至周五在学科组办公室进行教研与备课，周末按课表前往各校区授课 寒暑假：按照课程安排授课，课程结束后可享有短期休假

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，英语四级及以上。 2. 英语口语标准无口音，能流利对话。 3. 形象好，气质佳，擅长沟通交流。 4. 性格开朗，活泼朝气，肢体协调。 5. 女生身高160cm及以上，男生身高170cm及以上。 6. 年龄26岁及以下，全职工作。 7. 热爱小朋友，对小朋友有耐心。 【岗位职责】 1. 完成学生班级全英授课体验课，根据统一的教学模版达到最好的体验效果。 2. 带领且辅助小朋友上台展示出纯英文的话剧表演。 【薪资待遇】 试用期底薪4000元。 【上班时间】 10:00~18:00 我们是一家全国直营的少儿英语培训学校，成立19年，全国连锁直营，目前已开设84家，累计学员60万，在校学员29万。在成都有3家分校，分别位于武侯倪家桥、锦江东门大桥、金牛梁家巷。

岗位要求： 1.熟悉小学初中教学知识点； 2.教学体系搭建与课程管理； 3.组织团队老师更新讲义，组织教研活动； 4.教学流程及标准化制定，评估教学效果； 5.教学团队搭建及教师培训； 6.教师考核及绩效激励。 福利：提供一餐；子女入读学享受学费优惠； 提供员工年度体检；提供职工团建旅游； 节假日享受节日福利。 【薪酬待遇】 1、假期福利：周1单休，享受国家规定节假日、带薪年假10-22天。 2、薪酬体系：完善的薪酬体系，根据月的销售业绩，每月都有调薪的机会 3、健全的福利制度：五险（养老、医疗、事业、生育、工伤）、年终奖，股权激励等。 4、完善的人才培养计划，学校每年都有专门的员工培训基金，用于学校骨干员工的培养，优秀员工不定期组织外出培训学习的机会。 4、员工活动：公司出资每月员工活动经费，每月进行团队建设、年度体检。 5、节日福利：各种节日礼品发放（春节、端午节、中秋节、春节、教师节）、结婚礼金、生日聚会等福利。 6、奖励晋升机制：每年有2次的晋升机会，在这不看你的年纪，只要你勤奋好学，积极上进，一切职位皆有可能！ 7、学校提供晚餐。 【职业发展】 教师——科目组长——教学主管——教学执行校长

顾客来接待顾客

【岗位职责】 1. 负责高中学员相关学科教学工作； 2. 配合团队成员做好课后服务，树立品牌口碑。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范类或相关专业毕业； 2. 2年以上教学工作经验； 3. 具有教师资格证书，具有较强教学能力；

岗位职责： 1、协助各学科教师开展教学相关工作； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）进行产品功能讲解与使用培训； 3、参与学科教研、错题整理及知识点关联工作； 4、维护所负责学校的客户关系，保障服务衔接顺畅。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力； 2、善于学习与归纳，有意愿在教育领域持续发展； 3、持有教师资格证者优先考虑； 4、有主科教学相关经验（含实习）者优先； 5、可接受实习安排； 6、能适应省内出差。

雷霆老师的优势 充足的排课量，月薪轻松过万； 专注教学本职，纯授课无销售压力； 重视教学功底提升，提供高效带薪培训； 注重人文关怀，团队幸福感高； 成熟教师发展空间广阔，可实现星级跃升； 新手教师配备师徒制，导师全程指导教学成长！ 【岗位职责】 1：根据学生学习情况，开展1v1或班课教学； 2：熟悉成都中学课程体系，掌握教材重难点，具备快速提升学生成绩的有效方法； 3：分阶段组织学情测评，跟踪并评估辅导效果； 4：参与学科教研与集体备课，提升教学质量； 5：关注学生心理发展，引导建立积极的学习态度和良好的学习习惯； 6：聚焦成绩提分，实施个性化教学，因材施教，短期内激发学生学习兴趣与方法养成。 【任职资格】 1. 全日制本科及以上学历； 2. 持有教师资格证者优先考虑； 3. 热爱教育行业，熟悉教材内容，具备授课或辅导经验者优先； 4. 了解学生学习与生活特点，能灵活运用多种教学方式，因材施教； 5. 具备良好团队协作能力，亲和力强，责任心强，有师德修养，善于与学生沟通互动。 【薪酬福利】 1：薪资结构：底薪+课时费+奖金，年薪范围：15-60万； 2：除法定节假日外，享受带薪年假； 3：丰富福利项目，包括节日补贴、节日礼品、生日福利卡、部门团建、主题沙龙、文体活动等； 4：设立贡献奖、年终绩效奖及分红激励； 5：提供入职培训、专业进阶培训及境内外公费进修机会； 6：教职工子女就读享受大幅优惠； 7：成功推荐优秀人才入职，可获得高额伯乐奖励； 8：骨干员工有机会获得公司股权，成为雷霆合伙人。 【上班时间】 1：早班 9:00-18:00（含两小时午休）； 晚班 14:00-21:00（每周五安排）； 2：淡季双休（周一、周二休息）； 旺季单休（6-8月，12-1月期间休周日）； 寒暑假享有5-10天带薪假期； 3：法定节假日按国家规定调休，天数一致。 【晋升通道】 A、专业路线：老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监 B、运营路线：老师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长-区域校长 【工作地点】 就近分配：金牛区、温江区、郫都区 欢迎加入雷霆，携手共筑教育梦想！

能带幼儿和小学的孩子

【岗位职责】 1. 为学生提供专业、高质量的教学服务，安排学生课程； 2. 帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯； 3. 与学生和家长保持良好、长期的合作关系； 4. 参加学科教研活动，努力提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案； 5. 不断学习提高业务水平； 6. 为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守； 7. 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 全日制统招本科及以上学历； 2. 普通话标准，仪表仪态端庄，富有亲和力； 3. 具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 4. 沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 5. 有责任心、抗压力强、执行力强； 6. 热爱教育行业，有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间。