熟悉成都房产市场（新房/二手房交易流程、热门板块价格走势） 擅长客户需求匹配，能提供“选房+金融服务”一站式咨询 有服务意识，能快速建立信任，过往客户好评率90%+

新型租房中介模式，创新流水线协作机制，实现客源、房源、带看环节分离，高效整合资源，提升运营效率。 通过快租平台快速出租自主登记的业主房源，持续积累个人房东资源，房源规模逐步扩大，工作更高效，房产即为稳定资产。 本人2-7月期间累计成交270套，欢迎深入了解交流。 1、公司提供免费端口及房源信息，通过线上多渠道发布成都地区各类房源 2、与房东沟通并推进房屋委托代理合作 3、负责项目稳定阶段的房源管理及日常维护工作 任职要求 1、期望在房地产领域长期稳定发展 2、对房屋租赁行业有热情与兴趣 3、具备抗压能力，能吃苦耐劳，积极学习与自我提升 薪酬福利 1、底薪+提成（6000-20000）+季度奖励+首单红包+年终奖+额外激励，平均月薪8K-2W 2、转正后可享内部租房优惠 3、每月10号准时发放薪资 工作时间 早9:00-18:00（下班可打外勤卡，工作灵活）弹性办公，无需坐班，不打卡 公司福利 每周不定期下午茶，每月组织团建活动，每月两次旅游安排，年假20天，资深员工一对一帮带培训，交通补贴、话费补贴、开单奖金、五险等齐全。诚邀志同道合的你加入，携手共进，加油努力，你一定可以！

1.系统化培训，专人指导手把手教学 2.提成丰厚，团队人均月入过万 3.团队氛围融洽，每日工作7小时，拒绝加班！！！ 岗位内容： 1、通过线上渠道（如小红书、抖音、闲鱼等）以图文、视频、文字等形式发布房源信息 2、及时回复用户留言与咨询 3、挖掘客户真实需求，在线精准推荐匹配房源 4、引导意向客户至线下看房，2天即可快速上手，无需电话沟通，不加班 5、公司拥有海量房源资源，超万套房源轻松对接 发薪日：每月15日 薪资待遇： 1.无责任底薪+高比例提成30%-70%+本地社保，综合收入平均1w以上 2.免费岗前培训，享受带薪年假及多项奖金激励 3.定期组织团建活动，节日福利齐全 工作地址：金牛区

岗位职责: 1.通过抖音平台为客户提供专业的租房解决方案 2.与客户保持高效沟通，精准把握需求并给予合理建议 3.持续维护客户关系，保障服务体验及客户满意程度 薪资待遇：综合7-12k 上班时间：早上9：30打卡剩下时间自由安排下班不打卡 自由双休

工作内容: 通过各大线上渠道发布房源信息，客户主动咨询联系，根据客户需求安排带看并促成成交 公司不收取中介费，支持短租、月付，享押金减半或押金全免优惠政策 薪资待遇: 底薪4500+绩效+提成+司龄奖励，单笔提成约1000元，综合收入8k-20k 上班时间:9:30-19:00（下班可打外勤，无需返回公司打卡） 非中介模式，企业直招直聘直招直聘！！！！！！ 工作职责: 1.利用互联网平台精准获取客户资源 2.根据客户需求推荐匹配房源，预约并陪同看房，讲解房屋及周边配套情况 3.持续维护客户关系，推动转介绍达成 有房源托管或收房需求的也可联系我

1.负责房产销售项目的宣传与售卖，通过多元渠道达成销售任务目标。 2.开发并维护客户资源，提供专业的置业及投资咨询服务。 3.关注行业市场变化，灵活优化销售方案以应对市场趋势。 4.整合内部支持资源，保障客户全流程的购房服务体验。 5.支持师徒制培养模式，实行一对一指导，助力新人快速成长。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，善于与客户建立长期信任关系。 2.熟悉房地产市场基本情况，具备较强的市场洞察力。 3.拥有良好的数据分析与销售计划制定能力。 4.富有团队协作意识，能在高强度工作中保持积极心态。

全成都招聘 不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。薪资待遇: 6000-32000(可查工资表) 上班时间:9:30-17:00 招三个岗位 (三个任选其一也可灵活更换) 1.小红书抖音运营： 轻松6000-12000 负责拍摄发布很新帖子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2.租房管家: 平均最低8000-24000 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3.资源整理: 不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单) 薪资详情 薪资范围：6000-34000元/月 职位底薪：5000元/月 提成方式：按单提成；

工作内容：从事房产销售相关工作，包括新房、二手房买卖及房屋租赁等业务，公司提供成熟资源支持，配备专业培训和导师带教，帮助快速熟悉流程并实现业绩突破 要求：热爱销售工作，具备销售经验者优先考虑 工作时间：早上九点至下午六点

（无‮绩业‬压力，多劳多得）老带新，一对一，可以没有工‮经作‬验，一个月4天公休。 工‮内作‬容： 第一，负责线上和‮户客‬约定时间， 第二，线‮带下‬客户找‮合到‬适的房源， 《‮有所‬房源只‮成要‬交有300-1000奖励》 工‮内作‬容自己安排，工作时间自由， 不规定下‮时班‬间

！转化率高！租金几百上千不等！不穿西装！全成都房源，房源体量13000+，客户主动联系，提成1000/单+社保!!! 工作内容： 通过58，安居客或者通过其他线上渠道去发布公司的待租房源（公司房源非常充足，有专门负责收房团队），线上租客主动找到你了解，帮租客匹配合适房源，线下带看，后签合同成交即可~ （简单粗暴，以上就是我们的工作内容~） 任职资格： 1、不限学历，不限专业；我们只看态度 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、认可租赁市场，勇于接受挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 5、品行端正，男女不限 薪资待遇：优于同行业！ 底薪3000+高提成1000/单+各种奖励超级多，综合月收入8000~16000元~~上不封顶！做的好业务员最高可开70多单~能拿多少你说了算，不怕你拿高薪，就怕你不拿。 优势描述： 加入我们，你将获得: 1、快速的成长发展机会(每季度一次评估晋升的机会): 2、良好的工作环境(客户都是社会的精英，与成功人士为伴,众多资源为我所用) 3、系统的培训课程(帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变) 4、师傅带教，都是从业7.8年的专业老手，会毫无保留的培养人才 上班地址：可以就近安排哦~ 总公司：武侯区莱蒙都会2栋1208 武侯店：簇桥中海锦城二期 成华店：成华区建设北路三段11号2幢1层附41号 青羊店：青羊区光华大道一段557号1层 金牛店：金牛区金科西路58号 金牛店：金牛区蜀汉路260号 双流店：双流区东升街道星空路898号 双流店：双流区西航港街道近都社区黄河北路77号12栋1层3号 华阳店：双流区祥鹤三街755号 新都店：新都区天缘路三段443 温江店：温江凤凰北大街933号 龙泉店：龙泉驿区龙泉街道办事处广场路131号2幢1层9号 期待您的加入~~~

成都连锁超市招聘定点超市配送员，可以就近安排，也有宿舍，0经验要求，新人、寒假工、短期工、过渡工、长期工均可！ 工作： 固定一家超市，附近3公里小范围配送，无需打包，将打包好的东西直接按照指定地点送过去就行了。（没有超时扣费罚款等处罚） 要求： 18-50周岁，身体健康，会骑车看地图。 能够吃苦耐劳，愿意赚钱的赶紧来，岗位先到先得。 面试完当天就可以安排宿舍上班赚钱。 工资： 单量充足，每天保底单量30-60不等，多劳多得，综合薪资6000-12000不等，上不封顶。 时间： 超市开门时间开始，排班每天8小时，针对顾客买菜高峰期，休息时间充足，有冰箱洗衣机热水器空调不怕冷！！！

主要负责嵌入式软件的开发

招聘: 印刷机长二名 意高发机组式8色新机器，华阳卫星机新机器，年前年后都可以 要求:能独立调色，最低5年机长工作经验，为人真诚，认真踏实。有想换工作的欢迎。 电话：

岗位名称：双流邮政快递周结长期工；邮政快递分拣、装卸车等岗位。 岗位要求：1.年龄在1853岁之间；2.身体健康，适应夜班工作；3.识字和字母，服从工作安排。 薪资待遇：1.周结倒班：180190元/天；2.长夜班：205220元/天；3.综合工资：46006600元/月。

成都市双流区招工地小工/杂工

岗位职责：带客户实地看房，办理房产相关交易手续 年龄要求18到35岁；性别男女不限 工作认真细心，有耐心责任心 薪资过万，上不封顶

你以为的房产销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20％的赚钱，80％的做陪衬，潜规则，明争暗斗。。。我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师带教，合作开单，实习80％的赚钱，20％的还在沉淀。现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。 （深）营销助理： 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效＋3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效＋3000职务绩效 没有业绩要求，也不享有业绩奖金（具体以面谈为主哦） 没有业绩要求，也不享有业绩奖金，3个月后可转岗顾问岗，享有业绩奖金，也可以选择直接入职顾问岗（具体以面谈为主哦） （薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩） 【投它！可以获得三级培训的机会】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师带教：每日一训＋每日一考，理论加实践性的专业辅导乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！ 【投它！可以获得飞一样的晋升机会】鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70％以上90后管理人员！ 1、置业顾问一置业经理一店长﹣营销副总经理一营销副总裁 2、总部各部门职能岗位等你来挑战！ 【投它！你只需要满足以下条件】无需经验和专业 对口，职场小白也可以培养成大神！ 1．要有责任心，事业心，文化使命感； 2．要有持续行动力3．要有清晰的思路和思维模式4．要有一定的魄力，胆大心细|5．要拥有先人后己的思维，不可太自满自负。

我们是本地知名房产企业，现高薪诚聘房产销售精英，期待你的加入！ 工作内容： 1.负责客户接待，全面讲解房产项目详情（如户型结构、配套设施、价格政策等），精准对接客户需求； 2.跟进潜在客户，推动房屋买卖或租赁成交，达成既定销售任务； 3.维护客户关系，拓展潜在客源，持续积累优质客户资源。 任职要求： 1.不限是否有房产销售经验，公司提供专业系统化培训，新人也可迅速掌握业务流程； 2.具备良好沟通能力，有责任感，渴望高收入，能适应一定强度的工作节奏； 3.熟悉十堰市区域环境，具备电动车骑行能力。 薪资福利： 1.高额底薪+阶梯提成机制，每单成交即享丰厚回报，月入过万轻松实现，收入上不封顶； 2.定期组织团队活动，提供带薪学习机会，兼顾工作效率与生活质量； 3.晋升路径明确，业绩突出者可晋升为主管，带领团队获取额外激励。 想凭能力拿高薪？加入我们，共同冲刺收入新高！

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上六休一月休四天 可带朋友上满一周可预支工资

工作内容： 1、负责公司旗下各类写字楼及商铺的招商与租赁业务； 2、拓展并建立业务合作渠道，维护长期稳定的渠道合作关系； 3、接待渠道推荐客户及自主来访客户，跟进客户需求，完成商务沟通与合同签署； 4、整理并推广现有租赁房源信息，整合资源开拓市场，挖掘潜在客户，达成招商任务； 5、策划并执行渠道相关活动，提升品牌曝光，维护企业形象； 6、持续维护老客户关系，保持良好互动，促进客户转化与复租。 任职资格： 1、年龄22-30岁，大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、形象良好，性别不限，具备写字楼租赁工作经验者优先录用； 3、普通话流利，具备较强的沟通表达与协调能力； 4、品行端正，遵守公司规章制度，具有良好的职业操守； 5、性格踏实稳重，能吃苦耐劳，责任心强，学习能力突出，热爱销售岗位； 6、熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 底薪5000，提成15%-60%，年底13薪，工龄工资，生日福利，节日红包等，综合年收入15-30万左右。

招聘房产经纪 1销售工作 2善于沟通，有较强的语言表达能力 3有优秀的服务意识 4经验不限， 5全城10多个门店就近分配

-负责店铺日常运营，涵盖卖场卫生维护、收银操作、咖啡制作等基础工作 -承担设备日常清洗、货物验收、上下架及补货，以及ff商品备货等事务 -配合执行店长安排的其他工作

招 聘 薪资：160+2% 工作时间：早10到晚10 工作地点：简阳旭海商场 工作内容：卖拼图 联系电话：

门店急需3名新人 一、【房产销售经纪人】 10名，男女不限，20-45岁 薪资：前3个月2500元无责底薪+500元（10000业绩绩效）+2000元（100一套售房增绩效）+提成（0-8000提成10%，8001-15000提成20%，15001以上提成为30%） 入职3个月后: 1、底薪2000-10000+提成（30%-50%），根据职级来定底薪和提成，每个职级的底薪都是无责的 2、无底薪高提成，43%-55%，冲刺高收入 二、【福利待遇】 上班时间： 周一到周四9:30-19:00， 周五到周日9:00-19:30， 1、包住不包吃：精品员工住宿，2人一间 ； 3、可接受小面积纹身，正常染发、可接受、可接受同伴；要分门店 4、15号发薪； 5、试岗4天 6、月休4天，节假日调休 三、【面试时间】 （一）面试时间: 9点-19点 （二）面试地址: 门店   (三）面试决策人：    廖总 ，

我不是那种严肃的HR，主动一点，发起沟通吧！ 宝妈宝爸也可以实现带娃工作两不误哦~时间自由~ 公司购买成都社保，住宿内部员工补贴，带看奖，房增奖,开单奖励，团建， 底薪5000+行业内超高40%-60%提成（应届生可签三方协议） （岗前培训+专人1对1带教） 从业6月以上月收入5000-10000元，从业1年以上月收入10000-12000元，从业2年以上月收入20000-50000元，上不封顶；同时你还可以加入一个有战斗力、充满激情、团结、奋发向上的大家庭！！！ 二、招聘条件： 1、18周岁以上，能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强，有意愿投身房地产行业。 2、想要不断挑战自己，对目标有执著追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念。 3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。 4、有无经验均可，系统培训，1对1专人带教！ 三、岗位职责： 1.负责客户的接待，为客户提供专业的房产置业咨询服务； 2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息； 3.陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行； 4.负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系 四、福利待遇： 1、社保、医保福利，让您工作无后顾之忧； 2、每周轮休1天，可自由调休 3、年假，劳逸结合； 4、生日奖金、各种激进奖金； 5、分店员工无偿持股，让你不出一分钱即可创业； 6、旅游大奖，国内国外免费旅游； 7、不定期组织旅游或团队活动，让你放松身心。 五、员工成长： 1、职前培训，让你迅速了解行业 2、每月定期系统培训，帮助你更快成长。（1对1专人带教） 3、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道。 4、精品课程： 《企业文化》、《团队建设》、《拓展破冰》、《基础知识》、《房地产行业前景及职业规划》。 六、晋升空间： 销售路线：A0级经纪人----A1级经纪人----A2级经纪人----A3级经纪人-----S精英会 管理路线：经纪人-----店经理-----店长----区域经理----分公司总经理 七、工作地址：就近分配： 所有直营连锁门店分布以下片区，就近安排！） 温江：光华大道、金马镇 新都：斑竹园、大丰、龙桥 高新西区：百草路、何家桥、西源大道、中海国际 金牛区：茶店子、国宾、黄忠、交大路、沙河源、蜀汉路、营门口、一品天下 青羊区：贝森府南新区、金沙、内光华、宁夏街、外光华、外金沙、西南财大区 锦江区：东洪广厦 地址：金牛区蜀西路9号丰德羊西中心7楼708（总部） 注：面试及上班地址可就近安排。 需要住宿请提前告知~

薪资范围：9000-13000元/月 职位底薪：3000-5000元/月 提成方式：按单提成；按每单量提成，月租金的65%，10单大概平均工资在15K左右 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖全成都都有店，就近安排，放心咨询岗位！！！ 1.不电销、不地推、不穿西装、不加班！！！ 2.公司专做房屋租赁，不涉及房屋买卖！！！ 3.公司深耕房屋租赁行业9年，目前全成都30+门店！ 包租房源！ 租房付款方式月付、季付、半年付均可。 4.工作内容就是负责出租房子~公司提供房源（自持3万套+房源系统）~提供端口无需任何费用，还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交； 5.租房成单周期短的，不用培训新人有老人带，一对一带教，新人到部门2-7天陆续开单。客户来自58、安居客、小红书、闲鱼、抖音，租房客户会主动给我们发消息或新人有老人带.6.晋升机会大。快速，带出两个徒弟就可晋升，享受 990一人的管理提成。 晋升路线透明，不讲关系，领导是服务团队的，没有官僚主义。 7.发薪日：每个月15号发薪（从不拖欠） 8.上班时间：9点30-10点九点打上班卡十点打下班卡，过年15天带薪年假，每月7天自己安排休息。可以连休分开休，自行排配均可。 9.综合薪资8000-15000，均单提成65%—100%、高额提成、4-5单即可上万。 10.新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在1w以上。 11.平台对宝妈有额外福利，宝妈权益5项，欢迎了解！！！

岗位职责: 1.负责酒店客房的日常服务工作，包括清洁、整理和维护客房卫生 2.根据客人需求提供优质的服务，确保客人满意度 3.协助处理客人入住、退房等相关事务 任职要求： 1.具备良好的服务意识和团队合作精神 2.能够承受工作压力，具备较强的责任心和工作积极性 3.具备良好的沟通能力和服务技巧 4.良好的升职空间—客房领班—客房经理

任职要求 本科及以上学历，商业管理、市场营销、房地产相关专业优先； 8年以上商业地产/商业运营经验，其中至少3年以上商业项目筹开全周期操盘经验（需提供1-2个成功筹开案例，如区域型购物中心、社区商业综合体等）。 熟悉商业项目筹开全流程（定位-招商-筹备-开业），具备知名商业地产企业（如万达商管、印力、凯德）筹开岗经验者优先； 拥有丰富的品牌资源库（餐饮/零售/体验类品牌），能独立完成主力店谈判及签约； 具备强成本管控能力（筹开预算编制、招商佣金/装修补贴谈判）及风险预判能力（如招商延期、工程延误应对方案）； 优秀的团队管理能力（带过10人以上筹开团队）、跨部门协作能力（对接工程、财务、法务等）及抗压能力（适应高强度筹开节奏）。 岗位职责 项目前期定位与筹备 主导商业项目筹开全周期工作（从拿地/接盘到开业后3个月稳定期），负责市场调研、竞品分析及项目定位（如业态规划、客群定位、差异化策略），输出《项目筹开可行性报告》； 对接集团投资、设计、工程等部门，参与项目规划设计（如动线设计、铺位划分、硬件配置），确保商业逻辑与工程落地匹配。 招商与资源整合 制定招商策略及目标（品牌级次、业态占比、首进品牌引入率等），完成主力店（如超市、影院、餐饮连锁）及次主力店签约，确保开业率≥90%、品牌落位符合定位； 维护及拓展优质品牌资源（国际/国内知名品牌、区域头部品牌），建立长期合作网络，推动品牌商与项目深度绑定。 筹开团队搭建与管理 组建筹开核心团队（招商、运营、市场、物业等），制定部门分工及KPI，统筹团队培训与能力提升； 协调外部资源（设计公司、营销机构、工程方等），确保装修进度、招商进度、营销推广同步推进，把控筹开成本与时间节点。 开业筹备与运营落地 主导开业前3个月冲刺计划（如商户进场装修监管、开业活动策划、人员培训、系统调试），组织模拟演练（如消防演练、客流测试）； 制定开业后3个月运营优化方案（如促销活动、商户经营分析、客诉处理），确保项目快速实现人流、销售额达标，提升项目市场口碑 具体薪资面谈。