岗位职责: 1. 协同销售总监完成销售目标，涵盖新增商机获取、回款任务达成等关键指标。 2. 与售前团队紧密配合，提供商务协助及客户咨询问题的及时响应与解决。 3. 主动开发并维护客户关系，策划并参与市场推广活动，拓展潜在客户资源。 4. 跟踪市场变化趋势，整理竞品信息并进行分析，为产品优化和营销方案提供有效建议。 5. 积极参与商务团队各类会议，助力提升整体销售能力与业绩表现。 职位要求: 1. 具备2年以上软件领域销售工作经验，有电力行业背景者优先考虑。 2. 掌握扎实的销售方法与谈判技巧，能独立推进销售项目落地。 3. 熟悉软件类或项目类销售全流程，具备较强的客户服务意识。 4. 具备良好的沟通协调能力，可与多元背景的团队成员高效协作。 5. 工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。

1、负责小程序/APP的市场推广及用户增长工作。 2、开拓餐饮供应链客户资源 3、维护客户关系 4、分析市场数据与竞品动态

招聘烽魁营销团队：有锂电池和铅酸电池营销经验和渠道的，或者是类似专业的大专以上毕业的愿意吃苦的熟悉渔船码头的志同道合者。

工作内容： 1. 新封装产品市场开发：重点开拓代工类订单，推动公司封测代工业务承接，促进新封装外形产品的销售业绩持续增长； 2. 终端客户资源拓展与关系维护：积极开发具有封测需求的客户群体，巩固并深化长期合作，提升公司代工业务规模与收入水平； 3. 市场情报与渠道体系建设：完善市场信息采集与分析机制，为产品研发方向、市场战略规划及销售决策提供有效数据支持。 任职要求： 1. 具备5年以上半导体行业销售工作经验，其中至少3年及以上销售管理经历，有大型企业新封装产品销售或终端客户开拓经验者优先； 2. 拥有成功团队管理实践，曾带领销售团队达成重要销售目标，在新市场或新客户领域实现突破性进展； 3. 熟悉半导体行业下游客户需求特征，具备丰富客户资源及良好合作基础者优先考虑。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务合作渠道。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及履职管理等制度要求，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作。 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、开展所辖区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，沟通表达良好，富有团队协作精神和学习意愿。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作内容与节奏。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：培训期间每月津贴2750元+业绩提成 2、绩效报酬：按照公司绩效考核方案执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等。 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门业务培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品知识、风控合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其个人综合素质及团队整体绩效表现。

1.具有医疗销售经验的优先考虑2.管理院内部门3.完成上级下达的工作任务

跑工程业务，底薪+提成

岗位职责： 1、对接客户需求，主导技术交流、方案演示及商务谈判，深度挖掘客户痛点。 2、编写定制化解决方案（包括技术方案、投标文件、可行性分析报告等），协同销售团队完成项目签约。 3、负责项目全周期管理，统筹项目计划、资源调配、风险控制及成本管理，确保项目按时保质交付。 4、协调开发、测试等团队，把控需求分析、原型设计、开发测试及验收全流程。 5、基于电力行业场景（如能源管理、智能电网等），主导产品原型设计，输出PRD及交互文档。 6、领导交办的其他工作事项 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、电力系统自动化等相关专业优先。 2、5年以上软件项目管理经验，（PMP认证加分）。 3、精通Axure、Visio、PPT等工具，能输出高保真原型及技术方案。 4、优秀的跨部门协作与客户沟通能力，抗压性强。

职位描述 岗位职责： 1. 场景拓展与合作洽谈 面向目标场所（如娱乐场所、游乐场、景区、中医馆、美容院、保健品店、养老社区等），制定切实可行的渠道开发计划，推进场地资源对接并完成合作协议签署； 主导商务谈判，明确设备分成机制、投放数量及点位布局等关键合作条件，确保项目收益符合公司预期模型； 持续维护与各合作方（如景区运营团队、中医馆负责人、养老社区管理方等）的良好关系，促进合作延续与深度联动。 2. 市场调研与策略规划 深入分析目标场景的人流结构与用户需求（如游客足部放松需求、中老年群体养生偏好），结合产品功能（足底养护/舒压放松），设计贴合实际的场景化运营方案； 研究同类竞品（如共享按摩设备）在相似场景中的布局逻辑，调整优化我方合作模式，强化市场竞争力。 3. 数据分析与持续优化 定期统计各点位设备营收、分成回报、用户复购频次等核心数据，评估渠道产出效率，及时终止低效合作，集中资源于高价值场景； 结合一线反馈，推动产品端优化升级（例如针对中老年用户简化操作流程），提升合作方满意度与终端用户体验。 任职要求： 1. 经验要求 具备3年以上共享硬件、物联网终端、大健康领域或本地生活类业务拓展经验； 熟悉福州地区娱乐场所、旅游景区、养老社区等线下渠道资源，拥有现成合作资源者优先考虑。 2. 能力要求 商务谈判能力强：可独立完成谈判与签约全流程，善于从合作方实际需求（如提升配套服务、延长客户停留时间）出发设计共赢方案； 市场敏感度高：能准确识别不同场景下的用户痛点与商业潜力，制定差异化推广路径； 抗压性强、执行力突出：适应高频外出拜访与快节奏谈判节奏，能高效推进项目落地，达成既定业绩指标； 3. 其他 有景区渠道资源者优先。

本公司加工制作建筑塔钟，景观钟，室外大钟，数显钟及墙体钟表和花坛钟，让你的建筑瞬间升格，定制大型挂钟，让时间在你眼前跳动。 智能遥控、节能环保、内照明设计、时尚外观、精准时间、多功能应用，现招聘兼职人员，业务经理，销售经理，区域总监，薪资待遇都综合在提成里边，提成高至30-45%，一个合同，不压工资，有年终奖，欢迎有志人士来一起合作。

福州闽侯县南通镇招儿保焊工

福州市永泰县招搅拌站中控操作员

20.4986986日常保洁明天09:00福州市晋安区万科金域时代--日常保洁2/小时，到手65+221.4987056日常保洁明天09:00福州市仓山区建新镇洪塘路-号楼花好月圆栋梯日常保洁2/小时，到手65+2。

姐妹们，有没有在福州仓山高宅农贸市场附近的，招两名电梯司机，60岁以下，55以下，工资4300休息一天，没住宿联系电话，

福州市仓山区招泥瓦工

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司产品/解决方案的市场推广与客户销售工作，完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品技术讲解与方案建议 3. 参与招投标、合同谈判及签约全流程，协调售前售后资源推进项目落地 4. 定期拜访重点客户，维护长期合作关系，挖掘二次销售与转介绍机会 5. 及时反馈市场信息、竞品动态及客户意见，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1.具备销售工程师相关工作经验，行业背景不限，有工业品、IT、自动化或B2B技术型销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与技术理解能力，能独立完成产品演示与方案交流 3.学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 最低学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才投递

带薪培训手把手辅导教会为止月入6-9k起步。 1、薪资:入职起薪全日制大专3000(2k+1k+500)-全日制本科6000(2k+1k+1k)元+高提成+团队奖(行业独有奖项)，月平均收入8000~10000元,众多销售人员月收入在10000元-20000元; 2、福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假婚假产假病假部分区域可安排员工宿舍; 3、月季年度激励活动:季度员工大会评选优秀销售能手，多样奖品。 4、行业领先培训体系:训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1老带新培训机制: 5、晋升:每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过30人，区经理超过100人，业务主任与店长超过900人。 储备店长/干部底薪8000+提成+社保+旅游 储备店长年薪10w+提成+社保+旅游+节假福利销售是一个逆境重生绝地反击的舞台

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先 工作时间 周一~周四早九晚七，周五早九晚六，中午休息一个半小时，周六休息，周日早上10点半~17：50，中午休息一个小时

【薪资福利】 1. 薪酬：底薪7000+高额业绩提成＋额外激励奖金，有经验者底薪可谈 2.福利：朝九晚六（午休2小时）、周末双休，五险、带薪年假、各种补贴、团建拓展、节日礼物，不定时下午茶。 3.奖金：全勤奖、TOP奖、签单现金奖、新人奖、月度/季度/年度评优奖 【岗位职责】 1. 根据公司的要求带领团队通过电话、微信等方式开发新客户，维护客户等 2．为客户提供专业的注册公司、代理记账、资质代办、管理系统软件等服务 3．带领团队根据客户意向及需求进行客户拜访，促成合作， 【公司优势】 公司十年以上行业经验积累，领导nice！周末双休！氛围超好！行业稳定！各种福利等你来！ 【任职要求】 1.专科及以上学历，优秀者可放宽标准 2.性格开朗，积极进取，目标感强，愿意带领团队挑战高薪 3.有企业服务相关行业经验，有3年及以上带领团队的经验 【特别要求】 1.能直接带着成熟团队和潜在客户积累，薪酬待遇可一事一议。

1、收入制度:30-40%提成，奖金，平均每月每人收入8000； 2、发薪日:每月15日 3、包住:住宿条件:三室一厅，居家环境。 ②【作业内容】 1、公司分配老客户，负责自己的区域老客户维护；通过服务或沟通等维护好现有大客户，促成现有客户的。 2、工作范围：6公里内，群体：主要是各小区，住宅区，个体店，各位单位，幼儿园，各种机构，地推，促销，销售。 3、新人入职有主管亲自培训，会安排师傅带你。   ③【岗位要求】 1、能踏实能干，不甘于现状； 2、虚心学习，不断提升各方面技巧； 18-48岁 晋升空间：组长，主管，经理↑大区域经理

【超鹿运动】 按次付费，重新定义健身房体验模式。 门店遍布福厦广三地市超100家门店，覆盖三地市主城区 平台注册会员100万+丨专职教练1000+丨年服务用户人次500万+ 【岗位亮点】 *福州、厦门、广州三地市同步招聘，工作地点灵活可选 *完善的带薪培训体系，涵盖管理能力、销售技能、健身专业知识等多方面赋能支持 *试用期享15000元/月高额保底薪资，配备五险一金及多项员工福利 *多层次晋升路径，成长空间广阔： 储备店长>店长（实习）>店长>区域经理>城市总监 【岗位职责】 1、负责门店日常运营管理工作，包括掌握用户需求、处理会员反馈、解答客户咨询；提出优化建议，提升服务品质，并助力提高私教课程新客转化效果； 2、协同公司营销活动落地执行，推动活动宣传与实施，配合达成门店业绩目标； 3、协助店长开展员工培训，指导教练团队工作开展，结合门店发展需要参与制定考核机制，搭建人才梯队，保障运营稳定高效； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，健身行业从业者条件可适度放宽 2、具备管理与销售实战经验，有团队带领经历者优先 3、认同健身事业，愿意在健身领域长期发展并实现个人价值 4、在门店运营、销售策略、团队管理等方面具有扎实经验与深入理解

集互联网与金融为一体的美国高科技企业福州分部，现招聘电话销售全职及兼职人员，面向美国市场开展业务，通过电话方式拓展新客户、维护老客户关系，推介新产品，提升客户兴趣并推动成交达成。 职位要求：熟练掌握电脑文字输入操作，具备良好的沟通意愿，热爱销售工作，有相关经验者优先考虑。 电话销售全职岗位福利待遇：底薪+提成+年终奖金＋5.5天工作制＋五险一金＋带薪年休假＋生日福利等多项福利，转正后月收入范围为3000元—10000元以上。 电话销售兼职岗位待遇：每周一至周六上午时段8:00~12:00上班，每日工作4小时，日薪50~80元，按月结算薪资。工作时长灵活，不影响家庭照护或学业安排。欢迎需照顾婴幼儿的家长及上午无课的在校学生踊跃应聘！

客户经理 岗位职责: 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户业务咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展客户贷前调查工作，为信贷审批提供有效支持信息； 3、落实贷后管理工作，持续维护客户关系； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、统招大专及以上学历，条件优异者可适度放宽，市场营销、经济、金融类专业优先； 2、具备2年及以上银行或持牌消费金融公司从业经历，或2年以上其他行业销售团队管理经验； 3、掌握基础金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及高度责任心，品行端正，无不良信用记录。 薪酬待遇: 年度薪酬18-24万元，具体面议。

招聘光伏业务员： 工作地点：长乐，仓山，新店，闽侯，永泰 工作性质：全职[可兼职] 性别：男女不限 岗位职责： 在乡镇区域开展地推工作，积极向村民介绍光伏发电板的优势及收益，激发村民的安装兴趣。 任职要求： 1、20-59岁，熟悉当地情况。 2、具备沟通表达能力，热情有耐心。 待遇：底薪（4000）+高提成（2K-8K/单上不封顶） 联系人严先生：（）

公司主营培根、烤肠及各类肉制品，重点拓展连锁餐饮、烘焙等销售渠道，凭借个人客户资源与行业理解，深入开发省内连锁渠道定制客户，实现销售目标，增强品牌在区域连锁市场的影响力与竞争力。 任职资格： 1. 具备良好的专业基础与理论素养，熟悉冷冻食品销售业务。 2. 拥有丰富的连锁渠道定制客户开拓经验，掌握一定客户资源，可迅速启动市场工作。 3. 薪酬结构为底薪加销售提成；每月业绩达标人员，年终奖金5万元

任职要求： 1，退役军人，退役士官、优秀士兵优先； 2，热爱畜牧领域，对销售岗位有高度热情，能适应出差工作； 3，具备良好的沟通表达能力，积极进取，善于人际交流； 4，愿意接受公司合理的任务分配与工作安排。 工作概述及要求： 1，负责指定区域内的销售目标达成； 2，现有销售渠道的维护与新渠道的拓展； 3，维护客户关系，妥善处理客户反馈，协助解决养殖过程中的技术难题，积极开发新客户资源； 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、带薪年假、弹性工作、定期体检、高温补贴

【岗位职责】 -通过电话进行客户沟通与产品推广 -完成销售目标，维护客户关系 【职位要求】 -具备网络/电话销售相关经验优先 -普通话标准，沟通表达清晰 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：20:00 【薪资福利】 -薪资区间：4000-20000元

没有业绩压力！！！岗位接受零基础新人，全程线上交流，无需外出跑动，1对1带薪教学，团队氛围轻松融洽！！ 重点强调三遍，我们不涉及催收！不涉及催收！不涉及催收！ 岗位职责： 1. 协助客户处理债务逾期相关问题，给予积极正向的建议与合理规划 2. 全面了解客户的负债状况，识别客户需求与核心困扰，并制定个性化的债务优化及还款方案 3. 公司负责客户资源导入，帮助客户解决信用卡、网络贷款逾期以及应对催收或诉讼等问题 薪资待遇： 底薪4500—8000（按阶段提升）+高比例提成+新单奖励、开单奖金、周奖、月度现金奖（最高可达3000）+医社保+生日福利+带薪年假，综合收入轻松过万，收入上不封顶！！！ 上班时间：9:00-18:30，法定节假日按规定休假！！！ 说明：非催收岗位！非放贷业务！无需自己开发客户资源！！！ 诚邀各位加入团队，一起成长共赢！！！

钱和梦想，远方和舞台我们都为你准备好了，在这里您将收获： 1、[具有竞争力的薪酬]：试用期首月6825元，次月起7480元。入职半年内保底7480+运费提成，叠加优秀新人奖，每月最高可领3000元，综合收入8-15K； 2、[系统的培训支持]：健全的培训带教机制，提供10-15天带薪入职培训，并配备资深员工一对一指导； 3、[明确的晋升路径]：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现快速成长；销售助理→销售专员→销售经理→销售总监； 4、[全面的福利保障]：多元化激励体系，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另享入职半年奖金； 5、[轻松的团队氛围]：工作环境轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、[周到的办公配置]：全程配备办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司提供车辆支持； 您的工作职责： 1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作； 2、拓展企业级客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，跟进客户月底回款事宜； 5、通过沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项政策与工作要求。 [岗位要求] 1、能熟练操作常用办公软件； 2、年龄24~34岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观； 3、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历。 以下为我司简介，感兴趣的朋友欢迎了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工8万+，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机20架，运输车辆1.7万辆。年营业收入超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等多家机构战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司主页信息(#^.^#)