工作内容包括：维护老客户，开发新客户，催款及处理相关事务等 日常需要做日报及明日计划表 做事认真负责，有耐心，善于沟通 联系电话：

岗位职责： 1、负责业务团队的管理与培养，通过专业化、高品质的服务增强公司在市场中的影响力，借助内外部培训体系全面提升员工的工作效率与职业素质； 2、整体规划并组织实施各类营销推广活动，满足客户多样化需求，持续拓宽客户获取渠道； 3、协调推进各业务条线的统筹管理及协同联动，提升资源整合与协作效能； 4、达成岗位设定的月度、季度及年度营收目标； 5、落实公司及上级安排的其他相关工作任务。 任职条件： 1、具备本科或以上学历； 2、年龄在28至50周岁之间，拥有5年以上团队管理实践经验； 3、具备较广泛的社会资源及客户基础者优先考虑； 4、具有较强的团队组建能力，并具备后备团队管理人才储备； 5、具备优秀的客户服务意识以及良好的沟通协调能力； 6、恪守职业道德，具备明确的合规意识与行为规范。

岗位职责: 1.设计并实施酒吧的营销策略，促进品牌知名度和客流量。 2.利用多种营销渠道提升酒吧的品牌曝光度，包括但不限于社交媒体运营、与本地生活平台合作及异业联盟活动。 3.定期分析营销活动效果，优化策略以提升销售业绩。 4.创意策划特色营销活动，增强顾客的消费体验和品牌黏性。 任职要求: 1.具备出色的策划能力和执行力，能够独立管理营销项目的全过程。 2.熟悉社交媒体运营和社群维护，能够有效地与客户互动。 3.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应并利用新策略。 4.具有团队合作精神，能在多任务环境中保持积极态度。

1、负责对接所辖区域市场业务，维护客户关系。 2、负责区域团队的日常管理与团队体系建设。 3、依据公司战略部署，带领团队达成区域销售任务，推动市场稳步成长。 任职要求： 1、具备银行贵金属领域3年以上从业经验，有2年以上团队负责人经历者优先。 2、过往业绩表现优异，业内信誉良好。 3、具备成熟的系统化运作思路。 4、擅长团队搭建与人才培养。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

【岗位职责】 1、统筹BD团队的战略规划与目标设定，主导团队开展渠道体系搭建及业务拓展工作 2、负责BD团队日常运作管理，激发成员积极性，高效推动团队达成各项业绩指标 3、对日常运营数据进行整理、分析与归纳，并按时完成汇报反馈 4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源 5、落实上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上互联网BD地推从业经历，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经验 3、拥有良好的沟通协调能力，思维活跃，具备创新意识 4、自我驱动力强，执行效率高，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结 5、热衷销售与团队管理，对互联网企业有浓厚兴趣，关注长期职业成长，具有明确晋升意愿 6、学习适应能力强，反应迅速，抗压能力突出，能在高强度环境下稳定高效输出，进取心强 【福利待遇】 综合月薪12k至20k，入职即购买五险一金，每6个月开放一次内部晋升通道。 定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅行，举办员工生日会，营造互联网化、阳光化、轻松融洽的工作氛围；同时需适应互联网行业节奏快、变化多、压力大的特点，但只要你足够努力且具备实力，便能从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流，我们提供成熟透明的晋升体系；作为一支专注互联网新零售的队伍，坚持结果导向，晋升机制公开公平公正，只要你有能力、有成果、有方法论，丰e足食将是释放你个人价值的最佳舞台。 【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商。丰e足食持续拓展多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。目前业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，稳居行业赛道第一。

岗位职责： 1、定期走访电力行业新老客户，向客户介绍并推广解决方案，及时掌握客户需求，维护客户关系； 2、负责销售线索的搜集、整理与评估，准确识别潜在商机，提升转化效率； 3、拟定销售策略及执行方案，推动项目按计划顺利实施； 4、编制销售合同及相关谈判材料，协助完成合同签署工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子、计算机、信息技术等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上销售工作经验，有团队管理经历，熟悉电力行业，拥有一定的行业客户资源； 3、对市场营销有深入理解，具备敏锐的市场洞察力和业务拓展能力，擅长演讲及沟通谈判； 4、性格自信乐观，热情大方，富有亲和力，思维灵活，具备较强的抗压能力和应变水平，能适应出差安排。 PS：薪资构成：底薪+提成，底薪根据经验面议。

岗位职责： 1、深入了解公司在校园生活一体化平台领域的创新产品及实际运营模式，通过实地考察典型案例，掌握产品的核心优势与行业发展方向。 2、聚焦所辖区域基础教育领域，拓展并维护供应商生态体系（涵盖教育装备、教辅图书、师资平台、家校互动系统、一卡通等），把握区域内教育信息化推进节奏，挖掘潜在合作契机。 3、对接本地大型机构资源，包括但不限于银行、通信运营商及教育主管部门，开展产品推介与沟通汇报工作。 4、与区域内学校保持紧密联系，制定个性化解决方案，统筹安排供应商进场实施及系统上线事宜。 5、持续开展市场调研，并进行数据整理与分析； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备K12校长资源、银校合作经验或政府渠道资源者优先考虑； 2、三年以上大客户或政企销售相关工作经验，具备出色的沟通协调能力与客户服务意识； 3、具备独立开展商务谈判的能力，逻辑思维清晰，分析判断力强；

1、负责新客户的开发及已有客户的维护与管理工作； 2、制定销售方案，包括预估销售业绩、分析市场变化、规划客户拜访及推广支持等内容； 3、定期跟进现有客户与潜在客户，按时提交销售进展报告，确保销售任务达成； 4、主导客户商务洽谈、合同执行、过程跟踪及合作效果评估； 5、制定客户拓展策略，并牵头推进客户发展计划的实施； 注：具备一定销售经验，了解机械设备行业，能接受长期外出差旅 员工福利： 1、公司为员工提供免费工作餐； 2、拥有舒适宜人的办公环境，团队氛围融洽友善； 3、执行每日8小时工作制，享有法定节假日等规范休假安排； 4、健全的福利保障（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 5、发放年终奖金； 6、享受生日礼金、节日过节费、组织户外团建活动及不定期员工关怀活动等 工作时间： 早上8:00-12:00 下午13:30-17:30（夏季） 下午13:00-17:00（冬季）

负责所辖区域整体销售工作，涵盖客户开发与维护、团队管理及销售目标达成等，具体职责如下： 1、依据公司市场营销策略，推进产品销售与市场推广； 2、拓展新市场，挖掘潜在客户，扩大产品销售渠道； 3、组织实施区域内各类销售活动，确保销售指标顺利完成； 4、维护客户关系，推动客户间长期战略协作； 5、统筹区域团队搭建与人员日常管理工作。 岗位要求： 1、具备五年以上销售领域从业经历，其中至少三年销售管理经验； 2、执行力强，富有团队协作意识，工作态度积极主动； 3、有餐饮渠道销售背景者优先，熟悉冷冻调理品行业者优先考虑。

物业招聘：秩序员，水电工，弱电工，消控员 工作地点：闽侯竹岐 联系电话：， 欢迎大家推荐

福建马尾船厂招管道安装班组，管工500一天，有闲着的管工师傅们可以联系我

招聘岗位：综合维修技工 岗位职责: 1. 负责园区设备、设施、水电的日常维修与保养； 2. 配合完成紧急抢修及预防性维护工作； 3. 遵守安全规范，做好工作记录。 任职要求： 1. 持有国家认可的低压电工操作证； 2. 年龄50周岁以下，身体健康； 3. 高中/中专及以上学历，机电/维修相关专业优先； 4. 具备1年以上维修工作经验，熟悉基本工具使用； 5. 责任心强，能适应突发性加班。 薪资待遇：5000-6000元/月（具体面议），社保+节日福利； 工作地点:东湖数字小镇 联系人电话:

新厂扩成，急招下料、封边、六面钻、检验、包装带线师傅，经验丰富者优先，订单稳定，薪资面议！ 地点：闽侯县鸿尾乡大模南大道60号，电话：

福州金驰电子有限公司招聘：普工、（工厂直招，不是中介） 年龄：18-55岁 工作内容：插件、组装、打螺丝、贴标签、包装、测试，焊接 等 长白班，坐班，上班时间：8：00-17：00 地点：福州金驰电子有限公司，（马尾六江村和平小学附近） 联系电话：

安徽菲利特专注于过滤器领域，是一家集研发、制造与服务于一体的现代化高新技术企业。多年来持续拓展业务规模，精进技术水平，产品远销国内外市场。经过十余年发展，已成为以色列耐特菲姆公司在全球范围内除本土外唯一的农业灌溉配套供应商，双方已稳定合作多年。2016年起，正式成为BACCARA电磁阀中国区域总代理。

【岗位职责】 1、负责BD团队的战略规划与目标设定，统筹管理团队推进渠道体系的建设与扩展 2、主导BD团队日常运作，激发成员积极性，高效推动团队达成业绩指标 3、对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并按时完成反馈与汇报工作 4、配合城市经理合理配置和使用市场拓展资源 5、完成上级交办的其他相关任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上互联网BD地推经验，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经历 3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识 4、自我驱动力强，执行能力突出，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结 5、热爱销售与团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备明确晋升意愿 6、学习能力优秀，应变能力佳，抗压能力强，能在高强度环境下稳定高效完成工作任务，进取心强烈 【福利待遇】 综合薪资10k至15k，入职即缴纳五险一金，每6个月开放内部晋升通道 定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅游，举办员工生日会 互联网行业阳光开放、氛围融洽的工作环境，同时具备互联网特有的快速变化与挑战性，但只要具备足够努力与实力，便能从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的伙伴加入交流，我们拥有成熟透明的晋升发展机制；作为一支互联网新零售团队，坚持结果导向，晋升机制公开公平公正，只要你有能力、有成果输出与方法论沉淀，丰e足食将是你实现个人价值的最佳舞台

职位描述： 1、具备活动策划经验，可独立承担活动的策划、执行与整体协调工作； 2、思维活跃，富有创意，沟通顺畅，具有较强的团队协作精神； 3、负责五华相亲网/梅州相亲网/梅青恋微信公众号的运营及多渠道引流推广； 4、统筹线下相亲、交友类活动的策划、组织、对接与落地实施。 职位要求： 1、大专及以上学历，有1年以上线下活动策划相关工作经验； 2、文字表达能力扎实，具备丰富的活动策划与组织实操经验； 3、具备开放性创意思维，善于交流，拥有良好的团队合作态度； 4、对婚恋服务领域有热情，能独立完成相亲、社交类活动的策划与执行； 5、熟悉微信公众号运营管理，有微信、抖音等新媒体平台推广经验者优先； 6、性格外向乐观，持有社交证，具备主持能力者更受青睐。 备注：具备活动策划经验者，薪资可面议 岗位待遇： 3000-10000元（收入与付出成正比），全勤奖、年假、年终奖金、社保，每周一固定休息

诺快记成立于2008年，专注企业服务17年，致力于为各类企业提供代理记账、工商税务代办、会计审计服务、税务统筹、管理咨询等系统化、多层次且透明的财税解决方案。目前在全国30余个省（市）拥有200多家直营分公司，已累计为数十万家企业提供专业高效的财税服务。 岗位职责： 1、主导电销团队运营，规划销售方向与目标，确保团队清晰理解任务，并制定切实可行的执行方案以达成业绩指标。 2、负责销售团队人员的招募与选拔，组织并实施培训项目，提升成员在销售技能及业务知识方面的综合能力。 3、监督和指导团队日常作业表现，定期分析销售数据，掌握业务动态，及时与成员沟通工作进展与难点，推动整体目标落地。 4、为团队提供全程销售支持与辅导，参与关键客户沟通，协助解决疑难问题，提出有效建议，跟进商机转化进度；定期开展销售例会与技能培训，传递行业信息与实战方法，持续增强团队战斗力。 5、不断优化销售流程与工作机制，识别运行中的堵点与短板，提出改进措施，并协同相关部门完善销售管理与客户服务体系。 6、积极维护公司与客户之间的合作关系，通过专业沟通与定制化方案输出，满足客户需求，提升服务体验与满意度。 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业背景者优先考虑； 2.具备一年以上销售工作经验，有带领10人及以上电销团队的实际管理经历； 3.学习能力强，具备自我驱动力，勇于接受挑战，结果导向意识强； 4.性格外向乐观，作风稳重踏实，抗压能力突出，表达流畅，热爱销售事业； 福利待遇： 1.工作时间：8:30-17:30，周末双休，社保齐全，享受国家法定节假日及带薪假期； 2.提供下午茶点、节日礼品、不定期团队建设活动； 3.拥有透明化的晋升机制、系统的培训支持、覆盖全国的发展平台，具备成长为合伙人的发展机会。

【职位描述】 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并制定、落实区域市场发展方案及年度销售目标。 2、组建契合企业文化和长远发展的销售队伍，组织开展系统化培训，助力团队成员综合素养与销售能力持续提升。 3、积极拓展市场空间，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展优质客户资源，推动实现互利共赢和可持续发展目标。 4、严格执行公司各项管理制度与操作流程，保障公司资产安全，确保团队高效稳健运行，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5、完成上级交办的其他工作任务。 【职位要求】 1、******，大专及以上学历，6年以上销售岗位工作经验，3年以上销售团队管理经历，具备相关行业背景者优先考虑。 2、具备良好的职业操守，具有全局发展视野，责任心强，作风正派，具备较强的沟通协调、团队管理及商务运作能力。 福利待遇：单休，节假日正常放假，五险一金、入职满1年带薪年假

面销-不加班-无需电话销售-五险一金-清晰晋升通道 岗位职责： 1.在4S店现场接待客户，提供专业汽车延保质保方案咨询； 2.协助客户完成延保合同相关手续，保障流程高效推进； 3.准确收集客户信息并及时录入系统，确保数据完整无误； 4.持续维护客户关系，深入理解客户需求并提供匹配服务； 任职要求： 1.高中及以上学历，对销售工作有强烈兴趣； 2.具备良好沟通能力与协作意识； 3.热爱汽车行业，有一定了解者优先； 4.主动积极，乐于面对新任务与成长机会； 5.工作认真负责，富有职业担当； 薪酬福利： 1.无责任底薪3.5k，销售提成5%-12%+成单额外奖励； 2.福利涵盖年终奖、月度激励、团队旅游、带薪年假、节日礼品、系统培训； 3.晋升路径明确：质保顾问→销售主管→销售管理岗； 4.工作地点：白湖亭/华夏汽车城/晋安区/金山等 5.工作时间：8:45-17:30，每周弹性调休4天+法定节假日； 面试地址：分公司总部-台江万达中心1809 www.lizhenauto.com，欢迎咨询了解。

开朗活泼，勤快能干能服从工作安排

岗位名称： 客户培训主管/经理 薪资待遇： 综合薪资7000-10000，3500底薪+3500（服务绩效）+市场提成，缴社保/医保，另有市场业绩提成，晋升空间大。 上班时间： 9:30-18:30，工作时间弹性，单休可调休。 岗位内容： 1、预约商家进行到店培训公司产品。根据公司的培训内容、独立前往公司客户门店地点，进行产品功能、服务流程、解决方案或行业知识的专业宣讲、培训和演示； 2、根据不同客户群体（如新客户、关键客户、不同层级用户等）定制化宣讲内容和形式，确保信息传递精准、易懂、有吸引力； 3、有效解答客户在培训/宣讲过程中提出的疑问，进行现场答疑与互动。 4、完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、专科及以上学历，市场营销相关技术领域或教育学背景优先； 2、1年以上客户服务、技术支持、客户成功、培训或相关领域经验，口齿伶俐、思维敏捷，有直接面向客户进行宣讲、培训或大型演示的经验者优先； 3、善于理解客户需求，清晰阐述复杂概念，有效进行双向沟通； 4、熟练使用办公软件及必要的远程会议工具。 5、会驾驶电动自行车，有驾照会开车者优先。

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将获得： 1、[优厚的薪资待遇]：试用期首月6825元，次月起7480元。入职半年内保底7480元+运费提成，另设优秀新人奖，每月最高可享3000元，综合收入8-15K； 2、[专业的培训体系]：系统化带教机制，提供10-15天带薪新人培训，并由资深员工一对一指导； 3、[清晰的晋升通道]：晋升公开透明，以业绩为导向，职级路径为：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监； 4、[完善的福利制度]：多元激励政策，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖金； 5、[愉快的工作氛围]：团队氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、[贴心的工作配置]：全面配备办公设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司提供车辆支持。 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作； 2、开拓企业类客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，跟进月底客户回款事宜； 5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度与工作安排。 [职位要求] 1、熟练掌握常用办公软件； 2、年龄24~34岁，形象端正，表达清晰，性格积极开朗； 3、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历。 以下是我司介绍，感兴趣的伙伴欢迎了解： 跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等称号，现有员工8万+，服务网络覆盖500多个城市，拥有货运包机20架，运输车辆1.7万辆。年营业收入超百亿，获红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司信息页面(#^.^#)

岗位要求 1）大专及以上学历，经验不限，注重实际能力； 2）具备良好的沟通表达，反应迅速，执行高效；有基层成长意愿，工作态度积极； 3）需自行配备交通工具（如电动车或自行车），用于客户走访，无需承担货物运输。 ------------------------------------------------------------ 工作内容 1）客户拜访：负责闽侯南屿片区内销售网点的日常拜访，维护现有客户（日均25家），同步拓展新客户资源； 2）客情建设：主动构建客户关系，借助客户资料卡记录并掌握客户的进货、销售及库存动态； 3）客户维护：整理货架陈列、优化商品摆设、定期核对库存，争取最佳展示位置，处理订单并跟进到货进度； 4）目标达成：科学规划拜访路线，提升有效成交客户数量，确保销售任务顺利完成。 ------------------------------------------------------------ 职涯发展路径 1）管理方向： 士多通路-特通/批发/MA通路-经销主管-大区经理 2）其他方向： 士多通路-特通/批发/MA通路-市场/通路企划-主管岗位 培训体系：新人训、学长制、业务技能训、管理能力提升训、储备主管训 所有主管岗位均通过内部晋升产生，无外部空降，【以能力为核心，公开竞聘上岗】 ------------------------------------------------------------ 薪资福利 1）无责任底薪：约4000元/月，试用期与转正薪资一致； 2）五险一金/绩效奖金/年终分红/交通补贴/餐补/通讯补贴/带薪年假/高温津贴； 3）完善的培训机制：涵盖入职培训、专业技能提升、管理能力进阶等课程； 4）健全的晋升通道：为优秀员工提供充分的职业发展空间； 5）工作时间：周一至周六上班，周六按双倍工资计发。 ------------------------------------------------------------ 『工作地点』闽侯南屿区域，公司将与候选人协商确认具体服务范围，接受工作安排者优先录用

【岗位职责】 1、作为项目组成员全程参与项目运作，逐步培养并发展为项目经理； 2、协助团队开展招聘、辅导与培训工作，支持机构建设中的专项训练及招聘职能模块； 3、承担大区业务支撑、组织拓展、高客服务等相关工作内容； 4、配合团队进行业务跟踪与推动，助力达成分公司下达的各项业绩目标。 【任职要求】 1、具备本科或以上学历； 2、认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念； 3、具有较强的学习意识、沟通协调能力、抗压能力以及团队合作精神； 4、有保险行业一年以上组训工作经验者优先考虑。 关于我们 泰康养老成立于2007年8月，注册资本90亿元，在全国设有34家分公司，泰康养老福建分公司于2012年4月成立。公司长期深入参与国家养老保障体系构建，积累了专业的养老金管理与养老保险服务经验，建立了行业领先的年金大受托服务体系，创新推出职域服务模式，为职工提供全面的福利医养保障解决方案。 福利： 年终奖 六险二金 工会津贴 节日礼品 带薪年假

我们是医药行业，采用线上运营模式，主要工作内容为售前售后支持与社群管理 招聘职位：业务专员 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，及时回复客户咨询，收集并整理客户基础信息。 2、协助有意向的客户完成免费注册流程，并通过企业微信群开展日常运营与客户关系维护。 3、快速响应客户问题，提供专业解答，持续提升客户满意度与粘性。 [薪资待遇] 1、薪酬结构：无责任底薪4500元+业绩提成 月收入：新人7K-10K，成熟员工20K以上，团队平均月薪10K-30K！ 2、工作时间：8:30—12:0014:00—18:00 3、员工福利：医社保、法定节假日休假、节日礼品、带薪年假、生日福利、定期团建、下午茶 [任职要求] 1、年龄18—38岁，具备销售相关经验，有电话销售或网络销售经历者优先考虑。 2、性格踏实稳重，具备较强的责任心和服务意识，耐心细致，热爱销售工作，敢于追求高收入

安排至平安银行信用卡中心服务 服务内容 1.负责信用卡产品推广及销售任务的落地执行； 2.达成上级主管下达的各项业绩目标； 3.严格执行公司各项管理规定与操作规范； 4.持续跟进并维护存量客户的长期关系； 5.完成其他相关工作安排与任务要求 招聘条件 1.大专及以上学历（能力突出者可适当放宽至大专）； 2.具备1年以上销售工作经验，有金融行业背景者优先考虑； 3.熟悉基础办公软件的操作使用； 4.个人征信良好，无违法违纪记录，能适应一定的工作压力 薪酬待遇 1.无责任底薪+绩效奖金+阶梯式高额激励+五险一金+节日福利； 2.配套专属基本法政策，助力实现收入跃升

大利嘉电脑城从事安防网络智能化产品批发销售，

【岗位职责】 1.负责开拓各类出海类APP资源，挖掘目标客户在移动端的广告变现潜力，主动建立客户联系并推动合作落地，持续维护客户关系，确保合作关系长期稳定； 2.深入洞察客户在广告变现环节中的实际痛点，结合公司产品特性与功能，制定针对性解决方案并进行专业讲解，有效满足客户需求； 3.协同内部运营、技术等相关团队，做好跨部门沟通与协作，保障项目高效推进； 4.负责现有客户的持续运营与价值提升，推动合作规模增长。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备1年左右商务拓展相关工作经验； 2.具备移动端广告销售或商务合作经验，熟悉广告变现业务流程；拥有信息流广告销售背景，或曾服务于海外游戏、工具类应用者优先考虑； 3.具备较强的自我驱动力，沟通协调能力出色，目标导向明确，执行力强，能够通过多种方式达成既定目标； 4.拥有良好的人际交往与统筹管理能力，可高效处理多任务并行工作，具备优秀的表达能力和方案演示技巧。