双休-法休-人事，4000-6000

岗位内容： 1.负责HRIS系统的日常运营，包括系统优化、数据维护、问题解决； 2.收集并分析人力资源数据，为企业提供人力资源管理建议； 任职要求： 1.有经验优先考虑 2.熟悉Office软件及HRIS系统，了解数据库和基本编程知识； 3.具备良好的团队协作精神和沟通能力。 早九晚六，双休，薪资5-8K，节假日放假

工资再2000-4000元，有销售经验优先，30-40岁之间，不耽误照顾孩子和家庭，

我们需要这样的你 1.负责公司全流程人才吸纳，包括信息发布、资料筛选、沟通邀约及后续跟进，保障各部门人力需求。 2.维护智联等渠道，拓展人才来源，建立并更新公司储备信息库。 3.协助完成人员档案管理、新伙伴融入引导等基础事务，确保流程规范。 4.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识。 任职要求 -学历不限，有相关领域经验或对人才服务感兴趣者优先。 -了解基本劳动法律法规，具备合规操作意识。 -工作严谨细致，有责任心，能高效处理多任务。 为什么选择我们？ -薪资透明：底薪5000元+专项提成+月度奖励，多劳多得，收入上不封顶。 -时间自由：严格执行朝九晚六，月休六天+法定节假日全休，拒绝加班内卷。 -福利齐全：定期组织团建活动，提供带薪培训与清晰晋升通道。 -氛围轻松：扁平化管理，团队年轻融洽，工作沟通高效无壁垒。

急招售后客服、人事专员 急招人事专员3名，客服5名，男女不限，21-45周岁均可投递（优秀者可放宽年龄） 工作时间：周一至周六每天5小时，周日休息，节假日休息 福利待遇：，计提养老金保障金，每月津贴定期发放 无需工作经验：专人带教+简单易学，新手快速上手 薪资结构：底薪+绩效提成（根据学历及岗位等级定制），具体待遇面议，多劳多得#简单轻松工作 #工作氛围好 ️李经理

职位名称：人事助理，保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000+8000 招聘人数：20人 经验要求：有无经验均可 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长固定：6+5工作模式，每周1-6上班、每天5小时。 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：， ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 联系电话： 工作地址：河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。

岗位内容： 1.负责HRIS系统的日常运营，包括系统优化、数据维护、问题解决； 2.收集并分析人力资源数据，为企业提供人力资源管理建议； 任职要求： 1.有经验优先考虑 2.熟悉Office软件及HRIS系统，了解数据库和基本编程知识； 3.具备良好的团队协作精神和沟通能力。 早九晚六，双休，薪资5-8K，节假日放假

工作轻松，不打电话不外勤18周-35周

招聘职位：人事助理，服务专员 中国人寿响应政府号召，为了更好的服务客户特招聘人事助理和服务专员各5名. 年龄：25～45周岁 学历：高中及以上学历，大专学历优先 工作：上午8:00—11：00下午2:00—5:00 时间:每天工作6小时不耽误接送孩子，周日休息 待遇：工资2000+/3000+/5000+；享受住院医疗及意外伤害60000——1220000保障额度；享受养老金；享受公司各种奖励福利。 联系方式： 联系人:贾女士

【新人奖入职满月奖5000】 【新人奖入职满月奖5000】 【新人奖入职满月奖5000】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

招工 焊工2名， 地址信安镇东门三鑫院内东煜家具 电话

邯郸市肥乡区招抹灰、外墙保温

邯郸市成安县一个厂区内有1000米铝电缆，从变压器到厂房。线杆架空安装，找专业电工一人，工资一天300-350元，3-4天活，干完结账，干过外线的联系。

招聘招聘 因店面发展，现招聘经理2名，店长5名，店员10名，年龄25-45岁 待遇：+4天公休，工资面议 联系电话：，同步

工作内容： 1、通过招聘网站等平台发布信息（公司提供），为工厂招聘普工，技工，小时工。实习生等。 2、电话通知求职者前来面试； 3、对求职者进行接待，安排登记面试。

岗位职责： 1、系统学习人力资源管理各模块知识，涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效管理等内容，持续提升专业能力； 2、在人力资源各业务模块轮岗实践，深入理解各模块运作流程与工作要点，积累一线操作经验； 3、参与公司人力资源重点项目推进，协助商学院的筹建与实施，策划并组织多样化的培训活动，助力员工能力成长与职业发展； 4、协同建立内部沟通机制，推动跨部门信息互通与高效协作，提升组织协同效率； 5、配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、全日制硕士及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、公共管理等相关专业优先考虑； 2、具备较强的自我驱动力，能快速理解业务，拥有良好的沟通表达能力和逻辑思维能力。 职位福利： 周末双休、五险一金、补充性商业险、免费工作餐、免费住宿、各类礼金、带薪旅游、年终奖等...

岗位职责： 1. 协助推进培训体系中各模块（如新员工入职培训、产品知识讲解、销售技能提升等）的落地实施与日常运营，保障培训工作有序开展； 2. 参与人才梯队建设相关事务，配合完成人才盘点及重点人才培养项目的数据汇总与进度跟进； 3. 负责培训前的通知发布、场地安排及物资准备，培训中的学员协调与现场支持，以及培训后的反馈回收、数据整理与报告编制； 4. 协助维护和更新销售类培训资料库（包括课件、案例素材、教学视频等），确保内容准确且及时更新； 5. 运用Excel等工具对培训参与情况、考核结果、满意度问卷等进行初步统计分析，为培训效果评估与持续优化提供数据依据。 任职资格： 1. 2026届本科及以上学历应届毕业生，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 熟练掌握Office办公软件，具备一定的图片与视频编辑能力； 3. 了解培训相关的基础理论知识，有课程设计或项目实践经历者优先； 4. 具备基本的人力资源常识，有意愿在人力资源方向长期深耕与发展。

包吃包住有无经验均可

岗位职责： 1、高效处理日常事务，独立完成上级日常行程安排等工作； 2、办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理； 3、生产数据记录各类文件的管理，日常事务处理，加班考勤及会议记录等 4、负责完成上级指派的其他工作。 任职要求： 1、有三年以上文员工作经验或两年以上数据统计方面工作经验。 2、能熟练使用 WOED、EXCLE能用函数处理日常工作数据报表），ppt熟练运用，善于沟通； 3、执行力/责任心强，做事细心！ 踏实稳重！ 4、生产岗位时间随生产，其他岗位看公司安排。 5.、上手简单、非诚勿扰

上六休一管吃管住 不加班公司00后，

明天用一个工人9小时150零活现钱电话

12点半 需要4个工人，装柚子，工18元1小时，工人15元一小时，工资现结，地址万贯产业园A区，电话

招聘：招仓库过秤人员2名，要求能长期干，短期勿扰！ 联系方式：

工作内容： 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 1.中专以上学历，人力资源管理或相关专业优先 2.优秀应届毕业生亦可 3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责 薪资待遇：5k加提成加奖金（多劳多得）没有强制要求 工作时间：早9:00～晚18:00。月休6～8天 氛围轻松，团队拒绝职场PUA，有问题直接沟通不绕弯

1年龄30岁左右 2有责任心 3会基础的办公自动化 4偶尔会加班 公司提供吃住中午可以休息3个小时

岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务协调 任职要求：1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求：不限2. 具备1-3年人力资源助理或综合行政类工作经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心

岗位职责: 1. 负责汽车出口领域企业人事管理事务，保障各项人事制度顺利落地执行。 2. 维护良好的员工关系，协调处理员工日常事宜，如考勤管理、假期安排等。 3. 策划并落实公司内部活动，提升团队协作氛围与集体归属感。 任职要求： 1. 拥有出色的组织协调能力，能有效推动工作计划按时完成。 2. 可独立应对和解决人力资源相关事务性问题。 3. 具备较强的沟通技巧与团队协作意识，善于与同事进行高效互动。

1、日常事务管理：统筹总监日常行程安排，协调会议时间并准备相关材料，做好会议记录及资料归档工作。负责文件、信函、邮件的处理与分类保存，及时提示重要事项和待办任务。 2、沟通协调：在总监与各部门之间传递信息，保障沟通高效顺畅。接待来访人员，代表总监出席部分会议与活动，协助维护公司内外关系。 3、工作督办：跟踪落实总监下达的工作任务，定期汇报进展情况，协助解决推进中的问题，确保工作按时完成。 4、决策支持：搜集整理行业资讯与市场动态，为总监决策提供数据参考。参与报告、方案的撰写，提出专业建议与支持。 5、其他工作：执行总监交办的临时任务，包括差旅安排、客户关系维护等事宜。 任职要求：形象气质良好，具备驾驶能力，熟悉合同处理流程

1年龄30岁左右 2有责任心 3会基础的办公自动化 4偶尔会加班 公司提供吃住中午可以休息3个小时

岗位职责: 1.确保人事相关工作的高效执行，包括但不限于招聘、培训、考核和离职流程 2.与团队合作，共同完成部门设定的各项目标 3.对工作流程进行持续优化，提高工作效率和质量