1. 办理员工入职、转正、离职等相关流程手续。 2. 更新与维护员工名册信息，妥善保管员工档案资料。 3. 办理社保、公积金及商业保险的缴纳，协助开展生育、工伤等报销事宜。 4. 管理员工考勤数据，落实请休假、年休假等相关制度执行。 5. 处理各类劳动关系事务，协调员工申诉及劳动争议事项。 6. 落实上级交办的其他工作任务。

工作内容： 1、负责公司人才招聘的组织与执行，包括制定招聘方案及优化招聘流程； 2、利用多种途径开展人才寻访、简历筛选及岗位补给，涵盖社交平台及其他专业渠道； 3、协助参与面试环节，对候选人的专业能力与发展潜力进行综合评估； 4、处理公司日常所需的文件打印事务； 5、管理员工考勤数据、业绩归档及薪资核算相关工作； 6、统筹公司团队建设活动、物资采购及后勤保障事宜。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通与协调技巧，能与候选人及内部团队顺畅交流； 2、了解人力资源相关法律法规，确保招聘及劳动合同操作合法合规； 3、具备较强的分析判断与应变能力，适应高效快节奏的工作环境。 薪资待遇： 综合月薪3500元（试用期） （底薪3000满勤奖励200饭补200话补100） 三个月转正后4000元 （底薪3500满勤奖励200饭补200话补100） 工作时间： 冬令时上午9-12点下午1-6点 夏令时上午8:30-11:30下午13:30-18:30 每月休息4天可自行调配

需要招聘经验工作内容主要为招聘员工为主 员工招聘、考勤、工资核算、合同打印 薪资待遇：（底薪提成） 试用期3500+提成 三个月转正4000+提成 工作时间： 冬上午9-12下午1-6 夏上午8.30-11.30下午1.30-6.30 月休四天自行调休每周周六日可选一天休息

本公司招聘人事文员 一、工作性质： 1、工作内容：负责招聘信息的发布，组织应聘人员到工厂参加面试，并跟进入职与离职相关事务。 2、工作环境： 办公室配备空调，恒温舒适，每人独立配备电脑及办公桌位，工作节奏适中，办公氛围良好。 二、【薪资待遇】 1.底薪4200元，另享10%至30%提成（设有业绩考核标准） 2.业绩突出者可享高提成，额外获得50%提成奖励 综合收入可达6000-15000元以上 工资每月按时发放，不拖欠 2、工作时间：上午8:00-11:30，下午13:00-18:00 每周工作六天，固定周日休息 三、任职资格 1、不限学历，能熟练操作基础电脑操作，无经验者提供带薪培训。 2、性格积极乐观，自信大方，具备良好的语言表达和沟通能力，善于人际互动，有责任心。 3、身体健康，口齿清楚，思维敏捷，反应灵活。 4、年龄要求：18-36周岁

本公司招聘人事文员 一、工作性质： 1、工作内容：负责招聘信息的发布，安排候选人到厂方面试，并跟进入职与离职相关事务。 2、工作环境： 办公室配备空调，恒温舒适；每人配备独立电脑及办公桌位，工作节奏适中，氛围良好。 二、【薪资待遇】 1.底薪4200元+10%至30%提成（含业绩考核要求） 2.高绩效可享额外50%提成 综合收入范围为6000-15000元以上 工资每月按时发放。 2、工作时间：上午8:00-11:30，下午13:00-18:00 每周工作六天，固定周日休息 三、任职资格 1、不限学历，能熟练操作基础电脑办公软件，无经验者提供带薪培训。 2、性格积极乐观，自信大方，具备良好的语言表达和人际沟通能力，有责任心和职业操守。 3、身体状况良好，口齿清楚，思路敏捷。 4、年龄要求：18-36周岁

岗位职责：1.员工入、离职管理；2.档案、合同管理；3.员工招聘、培训；4.员工考勤管理；5.来客接待；6.宿舍、食堂管理；7.完成领导安排的其他工作。有制造型企业工作经验者优先。单休，8H/天。

综合薪资6000-8000招聘提成丰厚！ 工作内容： 1、合理统筹招聘需求，落实招聘任务，有序组织面试环节； 2、完成招聘成效评估、人员背景核查等相关配套工作； 3、执行并优化员工入职、转正、调动、离职等各项流程与制度； 4、协助处理日常行政事务； 5、参与筹备及支持公司会议、团队建设等活动。 任职要求： 1、具备半年以上招聘工作经验，沟通表达流畅，富有亲和力，谢绝无经验者； 2、熟练操作各类招聘平台及办公软件工具； 3、工作态度积极，性格热情大方，具备责任心与耐心； 4、形象良好，气质端正，符合岗位职业要求。 薪资结构：底薪4000（含500全勤）+500kpi +招聘奖励（到面激励+每入职1人发放50元红包）+留任奖金（p1-p2 300元，p2-p3 200元，p3-p4 100元）+门店福利 转正后:底薪4000（含500全勤）+1000kpi +招聘奖励+留任奖金（与试用期标准一致）+门店福利 工作时间：早8:45至18:30，月休6天，福利待遇优厚。

主要工作负责通过多渠道挖掘并招募主播人才 底薪3000元，每成功引进一名主播奖励1000元 转正后底薪提升至4500元，要求性格外向、善于沟通 工作时间上午9:30至下午6:00

工作内容： 1、统筹并执行公司人才招聘相关事务，制定招聘方案及优化招聘流程； 2、利用多种渠道开展人才寻访、简历筛选与岗位补给，涵盖社交平台及相关招聘资源； 3、协助参与面试环节，对候选人综合素质与发展潜能进行评估； 4、负责公司日常文件资料的打印与整理工作； 5、管理员工考勤数据、绩效记录及薪酬核算等基础人事事务； 6、组织员工团建活动，承担物资采购及后勤保障等相关工作。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能与候选人及内部团队保持高效互动； 2、了解人力资源领域相关法律法规，确保招聘及合同管理流程合法合规； 3、具备较强的分析判断与问题处理能力，适应快节奏的工作环境并保证工作效率。 薪资待遇： 综合月薪3500元试用期 （底薪3000满勤奖励200饭补200话补100） 三个月后转正4000元 （底薪3500满勤奖励200饭补200话补100） 工作时间： 冬上午9-12点下午1-6点 夏上午8.30-11.30点下午13.30-18.30点 每个月4天休息自行调整

职位描述： 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。 协助办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案。 支持员工关系管理，协助处理基础人事咨询与事务。 参与考勤统计、社保公积金办理等人事日常工作。 协助优化人事流程与文档管理。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 1年以上人事相关工作经验，熟悉招聘模块者优先。 具备良好的沟通能力与责任心，做事细致有条理。 能熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT）。 薪酬福利： 薪资面议 五险、包吃包住、水电全免、节日福利等

招聘：清洁美容师（无销售+奖金） 薪资：4000~8000元/月 专业洗脸只洗脸不卖货，具体面议

【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 薪资待遇： 1，小时工：30元/小时，360一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

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新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 【工作岗位】 玩具厂一线员工：普工，贴标签，搬运工，打包，发货，质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础HR系统操作经验者更佳 4. 无经验可培养，有人力资源相关实习经历者优先 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳 4. 普通话标准，具备基本公文写作能力 5.接受应届毕业生或1-3年相关工作经验者，学习意愿强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，具备一定抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者优先 5.普通话标准，形象端正，具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可接受基础性事务性工作

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1、招聘管理 根据公司发展需要，拟定年度及季度人员引进方案，保障各业务部门人力供给； 通过多元化渠道发布岗位信息，吸引合适人才，开展简历初筛与面试考评工作； 组织实施候选人背景核查，确保录用人员符合岗位标准，并统筹安排新员工入职引导与培训； 2、培训与发展 分析员工能力现状，制定并落地执行培训规划，涵盖岗前培训、在岗提升及培训成效追踪； 协调内外部培训资源，组织相关课程实施，评估培训成果并优化后续方案，持续提升团队专业水平与工作效率； 协助员工进行职业路径规划，提供成长指导，支持个人发展目标的实现； 3、劳动关系管理 起草和修订人力资源管理制度，维护和谐稳定的员工关系，妥善处理员工反馈与争议事项； 确保企业用工合规，防范劳动法律风险，落实员工福利举措与人文关怀项目，增强员工归属感与满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先考虑； 2、具有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年为管理岗位经历； 3、掌握劳动法及相关法规政策，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 4、拥有较强的计划统筹能力和团队协作精神，适应高强度工作节奏，能高效完成各项任务。

1.确保出入库操作准确且及时。 2.熟悉常用办公软件，具备较强的学习能力，能适应库外作业环境（工作环境条件相对一般），工作态度踏实，独立完成任务能力强，绩效考核标准高于其他岗位。本岗位班次灵活，occasionally安排下午班（无夜班）。 3.具备仓储或发货相关经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责货物的准确、及时入库与出库操作。 2、熟练操作常用办公软件，具备较强的学习能力，能适应室外作业，工作态度踏实肯干。 3、工作时间灵活安排，occasionally为下午班次（无夜间值班）。 职位要求： 1、年龄******之间，有相关工作经验者条件可适当放宽。 2、熟悉办公软件操作，需具备大专或以上学历，能力突出者可酌情放宽要求。 3、有仓库管理或发货相关经验者优先录用。

（一）岗位职责： 1、制定并落实部门管理制度与工作流程，监督各项制度的执行情况。 2、统筹行政车辆的日常管理工作，包括使用调度、维护保养、油耗监控及考核检查。 3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。 4、办理公司业务所需酒店住宿、餐饮预订及交通票务等事宜。 5、汇总、审核各类行政支出费用，并按流程完成报销手续。 6、处理各类公文的收发、传递、打印及承办事项。 7、组织文件资料的收集整理、立卷归档、保管存储及借阅管理。 8、管理公司印章、证照及相关权属文件的使用与保管。 9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置。 10、组织实施办公用品的采购申报、仓储保管、发放领用及出入库登记。 11、开展办公区域环境卫生巡查、值班排班、绿植养护及用水管理等工作。 12、推进企业宣传工作的策划与具体实施。 13、对安保人员进行日常管理与绩效考核。 14、监督食堂运营情况，开展日常管理和考核评估。 15、负责员工宿舍的日常运行管理与考核工作。 16、完成上级领导交办的其他临时任务。 （二）任职要求： 1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历，年龄在25至45周岁之间； 2、具备5年以上大中型制造企业行政办公室工作经验，其中至少3年担任主管或以上管理职务； 3、精通行政管理专业知识，熟悉办公室运作流程与制度规范，具备较强的文字撰写能力，熟练操作各类办公软件； 4、责任心强，具有良好的服务意识与职业素养，观察细致，具备较强的组织协调、计划安排、沟通表达及问题处理能力，恪守职业道德，保守工作秘密，工作态度认真踏实、耐心严谨； 5、持有驾驶证者优先录用。

岗位职责: 1. 制定并落地人力资源管理方案，推动员工关系与业务目标的协同配合。 2. 策划并开展员工培训与发展项目，提升团队整体工作效能与成果质量。 3. 管理并持续优化招聘流程，确保人才引进的精准度与执行效率。 4. 联动各职能部门，建立并推行绩效管理体系，保障考核过程公平且具激励作用。 任职要求： 1. 拥有出色的组织协调与领导才能，能高效带领团队完成目标。 2. 具备良好的沟通表达能力及协作意识，可与团队成员及跨部门保持顺畅交流。 3. 深入掌握人力资源管理专业知识，能灵活应对各类管理挑战。 4. 具备较强的分析与应变能力，可及时发现并妥善处理团队中的实际问题。 5. 熟悉人才市场动态，能结合业务发展需要开展科学的人才布局与招聘实施。

海州吾悦广场餐饮店 初一到初八招兼职4名 180一天 年龄16-55岁能吃苦耐劳有工作经验的优先

1 要求具备档案数字化项目管理经历，无相关经验者请勿投递，概不回复。 2 需服从安排，接受江苏省内项目所在地出差 1 掌握数字化各环节加工规范与流程标准 2 能依据合同条款合理制定并推进项目计划 3 项目执行期间具备质量把控能力 4 对项目成本控制有一定理解与执行意识 5 具备现场人员组织与管理协调经验

职责描述： 1、参与公司各类业务活动，负责来访人员的接待工作； 2、协助推进业务开展，与客户及合作方进行商务沟通与洽谈； 3、陪同上级走访客户，参与商务宴请等相关活动； 4、配合领导拓展新业务，提供必要的商务支持与后勤保障； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、性格外向，形象良好，年龄在25-40岁之间； 2、具备大专及以上学历，有政府或事业单位工作经历者优先； 3、拥有广泛的人脉资源，熟悉政府部门运作流程及相关社会资源； 4、精通商务礼仪，反应灵敏，擅长人际交流，具备良好的谈判技巧，有接待经验，能适应商务随行、应酬饮酒，接受短期出差，持有驾照； 5、具有3年以上公关或商务接待相关工作经验。

工作内容： 1.负责日常客户接待，收取待洗衣物，核对衣物明细，填写相关单据并做好保管工作 2.为客户提供洗衣咨询，细致解答各类问题，保持良好的客户互动关系 3.完成衣物取送的信息登记，确保各环节流程准确顺畅 4.对店内已完成清洗的衣物进行熨烫、打包并上架归位 5.配合完成店铺环境清洁及其他日常辅助性工作 任职要求： 1.工作态度端正，责任心强，具备良好的服务意识，能及时响应客户需求 3.优先考虑条件： -具备衣物熨烫技能者优先 -有服装行业相关经验（如服装销售、干洗店、裁缝店等）者优先 4.能熟练操作基础办公电脑，具备较强的学习能力 欢迎细心踏实、热衷于服务行业的你加入团队，携手为顾客提供专业、贴心的洗衣服务！

岗位职责： 1. 拟定招聘方案，开拓招聘途径，统筹招聘执行，保障人才按时到岗。 2. 协调员工关系，妥善处理劳动争议，增强员工满意度与组织归属感。 3. 编制培训规划，实施培训项目，支持员工能力提升与职业成长。 4. 参与绩效体系运作，确保考核过程公平有效，推动员工绩效持续改进。 5. 统计分析人力资源数据，制定人力发展规划，辅助企业战略决策。 6. 管理人事团队，优化工作流程，提升团队执行力与专业素养。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备同行业相关工作经验者优先考虑。 2. 三年以上人力资源管理经验，精通员工日常管理事务。 3. 系统掌握人力资源各模块理论知识，拥有招聘、员工关系、培训等实际操作经验。