岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀约匹配候选人参加面试； 2、负责应聘人员的接待工作，安排面试流程，并完成初步面试评估；跟进已通过面试人员的入职事宜； 3、在熟悉招聘业务及融入公司文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等人力资源其他模块深入发展； 4、完成部门交办的临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备招聘或猎头相关经验者优先，甲乙方背景均可； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有亲和力，具有较强的团队协作意识； 3、具备较强的抗压能力，能够适应高效、快节奏的工作环境。 福利待遇: 1、高收入。6000+高额提成，成功入职奖金每人500-1000不等，公司薪资福利待遇高，招聘人才相对比较简单（月薪综合6000-10000+）+五险一金； 2、快成长。专业培训(带薪的那种!+1对1带教）+快速晋升（每月都有晋升涨薪机会）； 3、好作息。早9晚6【含中午吃饭休息1小时】。 4、多福利。新人有团建、月月有聚餐、节日发礼品、还有工龄奖。还有:孝心工资200/月，入职半年以上员工父母上海游，包车票食宿，带薪休假2天；而且购买公司产品享受员工优惠哈！ 5、还有超长带薪年假30天哦！（我们是一家有爱的公司，有特殊情况可以请长假！） 6、外加额外住宿补贴500

1.[轻松上手]无需经验，公司提供全套素材与操作指引，简单几步完成发布。 2.[时间自由]摆脱朝九晚五，随时随地可做，碎片时间高效变现。 3.[收益稳定]日结薪资，多劳多得，零成本启动，无任何资金压力。 [安全保障]全程免费参与，绝不以任何名义收取费用，放心兼职。 适合人群:全职宝妈、职场副业党、在校大学生，想轻松赚零花钱的你速来!

【岗位职责】 1、负责公司招聘平台及各类招聘渠道的日常维护与管理 2、负责简历的收集与初步筛选，开展电话邀约、面试安排及薪酬沟通工作 3、对拟录用人员进行Offer发放，并协助完成入职相关手续办理 4、根据月度招聘执行情况，分析招聘过程中的问题并提出优化建议 【任职要求:】 1、统招本科及以上学历，专业包括人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关领域 2、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在该领域长期深耕与发展 3、具备良好的沟通能力，掌握基本面试技巧，能适应快节奏的工作环境 4、工作积极主动，诚实可靠，具备较强抗压能力，致力于达成优异工作成果 5、我们期待个性鲜明、富有活力的你加入团队 【晋升空间】 横向：初级招聘-中级招聘-高级招聘-资深招聘 纵向：招聘-招聘组长-主管-招聘经理-部门总经理

公司有2块主营业务版块：1、是新能源汽车充电站的建设、运营、维护等相关业务。2、是代理中国人寿保险股份有限公司（以下简称：保险公司）的各种保险业务。因业务发展需要，此次招聘岗位为保险公司的人力资源专员/助理（人事经理），非诚勿投。 岗位职责： 1.负责保险公司人力资源的计划与实施，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理。 2.组织和实施招聘计划，包括职位发布、筛选简历、组织面试等。 3.实施员工培训计划，确保员工技能和知识的持续提升。 4.管理员工绩效考核系统，包括考核方案的实施、考核结果的汇总与反馈。 5.维护良好的员工关系，处理员工的入职、转岗、晋升等手续，解决员工关系问题。 任职要求： 1.高中以上学历。25周岁-45周岁，大专及以上学历（学信网可查询），人力资源管理或相关专业优先考虑。 2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够设计和实施人力资源计划。 4.具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。 5.具备良好的组织能力和计划能力，能够高效地完成工作任务。 6.工作地点：仪征市区 有意向者，将进行面试（面谈）。

我们是一家拥有20年发展历史的企业培训机构，成立于2005年，全国设有300+分公司，苏州运营中心已稳定运行9年，本地积累大量长期合作客户，助力销售高效转化。苏州团队配备多位实战落地导师，提供专业支持及一对一全程陪跑服务。现因业务拓展，诚聘销售岗、人事岗人才加入。 岗位要求： 1、年龄22-32岁（欢迎无经验者） 2、热爱销售工作，品行良好，积极主动，态度优先 薪资待遇： 1、5000元底薪+高比例提成+绩效奖金，月综合收入8k-20k 2、清晰晋升机制，成长路径明确，晋升机会多 3、实行扁平化管理，不拘资历，以业绩论发展 4、配备系统化培训体系，新人快速上手，成长迅速 5、营造家庭式团队氛围，享受节日团建、团队聚餐、生日福利、节日礼遇、下午茶等关怀 6、交通便捷，地铁2号线陆慕站4号口出，步行3分钟即达，办公环境舒适宜人 工作内容： 1、公司提供客户资源，前期主要负责客户邀约，无需独立谈单！（零基础可胜任，主管全程带教，轻松入门）通过电话或实地拜访，与客户顺畅沟通，建立良好互动关系 2、积极配合上级安排，做好上下衔接，保障信息高效传达 3、邀请苏州地区中小微企业负责人参与企业管理类课程学习 加入平台优势： 1、平台实力强，管理制度完善，晋升透明，发展空间广阔 2、提成丰厚，分配公平，收入可观，工作自主性强 3、免费学习企业高管专属管理课程，提升个人能力 4、接触苏州本地各行业优质企业家资源，深度交流，长期协作，拓展正能量人脉圈

负责标书制作，包括电子标和纸质标

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

明天在赣榆东海有木工岗位需求。

设备安装工作地址:连云港宇航石化设备制造有限公司3500-7000元/月

康众养老招聘赣榆区民政助老员（各乡镇）工作内容：每月上门为老年人服务！（理发，修脚，打扫卫生等）任职要求：年龄60周岁以下岗位优势：免费岗前培训，培训合格上岗时间自主安排，长期稳定岗位薪资按单结算，多劳多得入职签订劳务协议，保障权益、联系电话：（同步）

做光伏安装 找个带班会接电，工资400-500一天 焊工300-400-一天 工资半月一结 包吃包住 工作地点在河北邯郸，干满一月，

明天需要增加一名钢筋工。

岗位职责： 1. 负责招标文件的获取、分析与解读，准确把握投标要求及评分标准 2. 独立完成标书编制、排版、装订及电子投标系统上传工作，确保合规性与时效性 3. 跟踪投标全流程，参与开标、答疑及后续结果反馈，及时归档投标资料 4. 定期复盘投标案例，优化标书模板与响应策略，提升中标率 5.办公室内部文员相关工作相关表格和后台数据处理 任职要求： 35岁以下，有相关工作经验看 1. 本科及以上学历，具备标书制作或招投标相关工作经验者优先 2. 熟悉政府采购、及行业类项目投标流程与规范 3. 熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达与逻辑梳理能力 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 5. 具备良好沟通协调能力，认同公司管理文化及安保服务理念 6.熟悉办公软件，灵活细心 朝九晚五，双休法休，五险

1、语言组织能力强； 2、文字排版能力强； 3、有类似经验； 4、能适应加班。

工作职责： 1、负责招标文件购买、招标信息收集、保证金办理、开标数据汇总与分析。 2、负责投标文件制作（含商务、技术文件，资质证明等），投标文件的排版、打印、装订、密封等工作。 3、跟踪投标工作的后续进行。 4、负责招投标档案资料归档、管理。 5、协助商务谈判，参与项目报价预估与成本核算。 6、维护招标网站信息，管理合同档案，必要时需短期出差跟进项目。 经验与要求： 1、核心素质：大专以上学历，文字功底扎实，具有良好沟通协调能力，具备抗压能力与细节把控能力。 2、专业能力：熟悉招投标流程（如政府采购网），掌握Word/Excel/PS等工具。 3、经验要求：1年以上标书制作经验优先。

配合销售经理，标书制作，流程跟进，资料文件合同管理，协助完成任务

1.工作内容 1. 负责弱电、通信集成项目标书编制、投标资料整理、报价组价，跟进投标全流程。 2. 工程项目资料收集、组卷归档，整理竣工资料，配合项目验收、审计。 3. 建立项目成本台账，统计设备、辅材工程量，管控项目成本记录。 4. 完成合同归档及领导安排的其他工程文职工作。 2.职位要求 1. 有弱电/通信标书、工程资料相关经验优先，会使用Office，能看懂工程图纸。 2. 工作细致严谨，责任心强，可接受项目阶段性加班。 3. 了解安防监控、网络通信设备基础常识优先。 3.薪资待遇 试用期2500元，单休；薪资面议。 要不要我再压缩成更短的招聘简介版本？

众彩附近，下午4点需要一名工人，分水果，要干活手脚麻利的，年龄不超50岁，可以长期做，25一小时，

做过核电优先

温泉游乐园国庆七天兼职，16-25男女不限，12.5元一小时，感兴趣联系

资料员男女不限，要会电脑，要出差到外地。

招人招人！工作室招人。想工作欢迎咨询！ 喜欢打游戏的小伙伴看过来！工作室需要新鲜血液！！！来20人！18到35周岁，正规绿色平台，环境好，工作轻松。 ，待遇好，包住吃/水电自费，别墅区住宿配置齐全健身房游泳池篮球场娱乐室钢琴古筝，高设备配置，有运营团队单量稳定，每月公司团建 薪资待遇：提成+奖金，综合工资5000到10000上不封顶 工作内容：三角洲陪玩，三角洲护航，三角洲客服 工作周期：全职以及长期兼职 工作时间：8小时 工作时段：12-2020-4 结算方式：公司统一打款 工作内容就是陪老板玩游戏，能者多劳多打多得，累了就休息，无聊了就打游戏！此岗位不涉及直播，有意向的私信我！私信我！

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 维护基础人事数据，及时更新花名册、合同台账及考勤信息 4. 配合组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5. 解答员工基础人事政策咨询，协助处理简单劳动关系事务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据整理与文档处理能力

找两个零工！

1.HRBP负责招聘信息发布，简历筛选以及初步沟通邀约，推进招聘流程 2.HRBP负责简单员工咨询对接，传递公司人事相关通知 3.HRBP居家办公，不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务

工作职责： 1、办理全国门店员工的入职、离职及岗位变动等相关手续； 2、维护员工名册信息，编制人事月度报表； 3、统筹前端门店员工社保缴纳，处理退休手续及社保费用报销事项； 4、保持与门店员工的日常沟通，搭建顺畅的内部沟通机制； 5、协调解决前店劳动关系相关事务； 6、核算每月前场人员薪酬数据； 7、完成其他基础性人力资源工作及上级交办的临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或法律相关专业优先； 2、具备2年以上相同岗位工作经验，有零售行业背景者优先考虑； 3、具有较强的沟通表达能力、逻辑分析能力及应对压力的能力； 4、熟练操作Office办公软件。 职位福利：节日福利、包吃、包住、免费停车、弹性工作

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，确保招聘活动顺利进行； 2.管理员工入职、离职及内部调动相关手续； 3.监督员工考勤记录，协助进行薪资核算。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理员工关系； 2.细心、具有较强的责任心，能够独立完成人事相关工作；

岗位职责: 1.负责统筹并执行招聘全流程，保障人才引进的效率与质量； 2.采用多元化的招聘手段与工具，拓展人才获取渠道； 3.统筹管理员工入职、培训、绩效评估及离职手续，确保员工生命周期管理有序进行； 4.参与制定及优化人力资源相关制度，持续提升组织工作氛围与效能； 5.与团队保持高效协作，推动各项人事工作的顺利落实。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，善于协调人际关系； 2.工作态度严谨，具备高度的职业操守与责任感； 3.能够与团队成员顺畅交流，准确理解团队发展方向与目标； 4.具备较强的计划与组织能力，能合理安排工作任务与优先级； 5.具备快速响应与处理问题的能力，可妥善应对工作中的突发情况。

岗位职责： 1、负责员工招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续的办理； 2、管理员工考勤、奖惩记录及劳动合同事务，确保公司制度有效落实；

工作内容： 1、负责公司人才招聘的组织与执行，包括制定招聘方案及优化招聘流程； 2、利用多种途径开展人才寻访、简历筛选及岗位补给，涵盖社交平台及其他专业渠道； 3、协助参与面试环节，对候选人的专业能力与发展潜力进行综合评估； 4、处理公司日常所需的文件打印事务； 5、管理员工考勤数据、业绩归档及薪资核算相关工作； 6、统筹公司团队建设活动、物资采购及后勤保障事宜。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通与协调技巧，能与候选人及内部团队顺畅交流； 2、了解人力资源相关法律法规，确保招聘及劳动合同操作合法合规； 3、具备较强的分析判断与应变能力，适应高效快节奏的工作环境。 薪资待遇： 综合月薪3500元（试用期） （底薪3000满勤奖励200饭补200话补100） 三个月转正后4000元 （底薪3500满勤奖励200饭补200话补100） 工作时间： 冬令时上午9-12点下午1-6点 夏令时上午8:30-11:30下午13:30-18:30 每月休息4天可自行调配