连云港·海州区
职位详情
岗位职责
1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调并汇总各部门用人需求，制定年度招聘规划；
2、优化并健全公司招聘流程与招聘体系；
3、通过多元化渠道发布招聘信息，对接外部招聘服务机构；
4、组织实施招聘全流程工作，包括人员筛选、面试评估、录用决策及入职安排；
5、开展简历初筛与聘前能力测评等相关工作；
6、高效整合各类招聘资源，保障公司人才供给；
7、搭建人才储备体系，制定关键岗位继任计划与后备人选选拔机制。
技能要求
1、在人才引进、组织架构调整、员工职业发展路径设计等方面具备扎实的实战经验；
2、精通人力资源事务性工作的操作流程与执行细节；
3、熟知企业招聘运作机制及主流招聘渠道的应用方式。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先；
2、4年以上招聘领域工作经验，其中至少2年招聘团队管理经历，有营销队伍组建经验者优先考虑；
3、具备良好的人际沟通能力，富有责任心与职业追求；
4、具备较强的洞察力与初步判断分析能力。
1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调并汇总各部门用人需求，制定年度招聘规划；
2、优化并健全公司招聘流程与招聘体系；
3、通过多元化渠道发布招聘信息，对接外部招聘服务机构；
4、组织实施招聘全流程工作，包括人员筛选、面试评估、录用决策及入职安排；
5、开展简历初筛与聘前能力测评等相关工作；
6、高效整合各类招聘资源，保障公司人才供给；
7、搭建人才储备体系，制定关键岗位继任计划与后备人选选拔机制。
技能要求
1、在人才引进、组织架构调整、员工职业发展路径设计等方面具备扎实的实战经验；
2、精通人力资源事务性工作的操作流程与执行细节；
3、熟知企业招聘运作机制及主流招聘渠道的应用方式。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先；
2、4年以上招聘领域工作经验，其中至少2年招聘团队管理经历，有营销队伍组建经验者优先考虑；
3、具备良好的人际沟通能力，富有责任心与职业追求；
4、具备较强的洞察力与初步判断分析能力。
2025-12-31 15:40
IP属地：江苏连云港
职位福利
大专5-10年管理经验HRBP
江苏华舜智能科技有限公司
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