负责助理一些的日常工作

岗位职责： 1、负责证照、权证及资质类文件的日常管理，保障各类证件的安全存放与有效期限维护； 2、负责印章的保管与使用管理，确保用印流程合规、安全可控； 3、负责公司内外部文件的流转呈报及归档保存，保障文件处理的及时性与完整性； 4、负责档案资料的收集整理、存储管理、借阅登记及档案室日常运维，确保档案管理规范有序； 5、负责办公资产管理，定期组织清查盘点，保障资产完整与安全； 6、负责办公用品的采购跟进与使用监管，提升物资使用效率； 7、负责员工宿舍的日常运营与管理，提供良好的住宿支持服务； 8、负责会议组织与接待安排，持续优化服务流程与质量； 9、负责食堂运营协调，报送用餐数据并协助推动餐品质量提升； 10、负责行政类费用的管控，按时准确完成报销相关工作； 11、负责饮用水的计划调度与发放执行，保障日常供应及时到位； 12、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

人力资源方面 1、招聘：制定年度及月度招聘规划，全面负责一线员工、技术岗位及辅助类岗位的全流程招聘工作，包括简历筛选、面试组织、背景核实等环节 2、外联：对接横滨市公共就业服务部门、职业中介机构及本地高等院校，建立并维护多元人才输送渠道 3、员工关系：主导新员工入职引导、工厂安全培训与企业文化传播，增强员工认同感；作为员工与管理层之间的沟通纽带，妥善处理日常咨询、意见反馈及矛盾调解 4、制度体系：掌握日本相关法律法规，依据《劳动基准法》《雇佣保险法》《健康保险法》等规定，构建并优化工厂人事管理制度，涵盖考勤管理、休假安排、奖惩机制与晋升路径 5、确保劳动合同、社保证明、人员名册等相关文件符合当地最新政策规范 行政管理 1、统筹办公物资采购、资产登记、访客接待、印章单据管理等日常行政事务 2、协调与地方政府相关部门的联络，完成年度申报事项及补贴申领（如外国劳动者支援补助金） 3、监管员工宿舍、食堂运营、安保值班等后勤保障系统的运行 任职资格 1、年龄：45岁以下 2、学历：本科及以上学历，专业不限，具备相关从业经验者优先 3、语言能力：日语达到N2或以上水平，能够独立撰写正式文书、主持会议并处理劳动相关咨询 4、语言补充：具备中文沟通能力，便于与总部进行工作对接 5、知识技能：熟知日本劳动法律、社会保险制度及雇佣保险操作流程，了解横滨市针对制造型企业的人才扶持政策（如人才补贴、育儿支援津贴） 6、熟练运用各类办公软件 7、个人特质：工作细致、责任心强，具备良好沟通协调能力、抗压能力，拥有跨文化协作意识与服务导向

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公环境维护、物资采购及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.经验不限，有行政、助理类实习或工作经验者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 4.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

会开车

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通协作，跟进督办事项进度，确保信息及时传达 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文字处理与数据整理能力 3. 形象端正，言行得体，具备基本商务礼仪素养 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公环境维护、物资采购及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.经验不限，有行政、助理类实习或工作经验者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 4.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

主要职责 1. 采购管理：负责部门临床试验办公物资的采购申请、需求合规性审查、供应商对接、入库登记及台账维护、异常情况沟通处理等工作，确保物资供应及时、有序。 2. 会务支持：协助行政经理开展CFDI核查、区域研究者会议等会务保障任务，统筹安排场地、物料准备、行程衔接、现场执行等环节的后勤支持，保障核查与会议过程规范、顺利推进。 3. 行政支持： 1) 负责部门通讯录的更新与维护，保障跨部门信息传递准确高效； 2) 协助组织部门人文关怀活动，增强团队凝聚力与员工认同感； 3) 负责新员工入职行政制度宣导及智能机器人日常运维，涵盖流程说明、制度解读等内容，助力新人快速适应工作环境； 4) 配合完成各类行政数据的收集、统计与上报，确保业务协同信息畅通无阻。 任职资格 1. 本科及以上学历，行政管理、公共管理等相关专业优先，具备行政类工作经验或实习经历者优先； 2. 熟练掌握 Office 办公软件（Word/Excel/PPT 等）及 AI 工具，能够高效完成台账记录、通讯录更新、文档编辑等事务； 3. 具备良好的沟通协调能力和语言表达能力，能独立应对日常行政工作事项； 4. 工作认真细致、责任心强，具有较强的服务意识，能及时响应部门员工及业务端的各项需求。

岗位职责： 1. 负责运营中心日常基础运营事务，如员工入离职手续办理、劳动合同及档案管理等流程执行，快速掌握相关规范要求，准确识别并控制流程中的潜在风险。 2. 对接外部供应商，参与服务方案的策划与制定，持续跟踪并监督服务质量达成情况。 3. 参与人力资源信息化建设工作，协助收集系统需求、优化业务流程，并负责HR服务号的日常维护与运营。 4. 协助公司政策的修订与完善，结合国家最新政策法规及实际业务需要，定期开展制度更新与维护。 5. 承担日常运营数据的整理与分析工作，按时完成各类运营报表的编制与提交。 6. 独立处理员工日常服务请求，及时响应并解决员工问题，具备主动思考能力，持续提升服务体验。 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1. 具备熟练驾驶能力，本科及以上学历，年龄在30岁以下，英语口语流利者优先考虑。 2. 拥有约1年人力资源相关工作经验或为优秀应届毕业生，具备互联网行业员工关系或共享服务中心（SSC）经验者优先。 3. 熟悉国家各项人事管理、劳动用工相关的法律法规，了解其在企业实践中的具体应用。 4. 学习能力强，工作态度积极主动，逻辑清晰，时间管理良好，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，抗压性强，具有一定文字表达能力者更佳。

公司直招，不收取任何费用 【岗位职责】 1. 负责进行信息登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下。 【岗位要求】 1. 有无经验均可。 2. 年龄25-45周岁。 【工作时间】 1. 上班时间：9:00-17:00。 2. 周末双休，不加班。 【薪资待遇】 1. 无责7000，转正7800。 【福利待遇】 1. 周末双休。 2. 公司有不定时下午茶。 3. 节假日带薪休假。

连云港市赣榆区招装修木工

光伏支架安装招工 中核田湾200万千瓦滩涂光伏示范项目，急招光伏支架组装工人 计薪方式：按光伏板数量结算 球形架：领队带班80元/块 方形架：领队带班43元/块 收入参考：成熟工种日入800+，新手日入500+ 工资结算：每月25号上报工程量，次月5号发放工资；。 食宿：项目设有食堂，；提供住宿，。 入职要求： 1. 54周岁以下，需提供无犯罪记录证明 2. 3. 有经验、能看懂图纸、自带施工团队者优先录用 4. 零基础可做，老师傅带教培训2天上岗 ️项目为中核项目，现场管理严格： 有酗酒等不良嗜好者绕行； 不服从现场调动、执行力差者绕行； 混日子、不想踏实赚钱者绕行。 能吃苦耐劳，服从现场管理安排。

连云港东海招电焊工、拆装石英砂设备10人

招聘气保焊工。要求55岁以下，学历不限，具备3年以上焊接经验，持有焊工证，能吃苦耐劳者优先录用。薪资为8-14K，缴纳五险，提供住宿及工作餐。工作地址位于省连云港市赣榆区海头镇海州湾园区6号。

岗位名称：联合汽车电子叉车工；其他岗位名称（如有）：（其他叉车相关岗位）岗位要求：1.持有叉车证；2.具备叉车操作经验，满一年以上的相关工作经验；3.符合公司形象要求，无染发、纹身、犯罪记录，没有烟瘾，上班时需交手机，能够叠四角架。薪资待遇：1.月薪8000以上；2.每日工资核算为275元；3.加班多，每周五可预支工资至少500起步；4.国假三倍工资；5.提供两餐工作餐和住宿；6.三班倒工作制，每天工作11小时，休息和吃饭时可使用手机。

岗位职责 1、负责内勤文职，资料整理、台账登记、文件归档、表格数据统计。 2、老板助理相关，跟进待办事项、行程提醒、信息汇总，完成交办任务。 3、基础人事行政，招聘沟通、简历筛选、面试邀约、考勤整理、后勤维护。 4、对内对外沟通对接，传递信息，处理简单客户咨询。 5、协助活动筹备、物料整理，完成其他临时综合辅助工作。 任职要求 1、做事踏实细心，责任心强，执行力高，工作主动不拖延。 2、沟通能力良好，能够对接内部员工以及外部人员。 3、掌握基础办公操作，会简单文档表格，零基础可培养。 4、接受工作内容灵活，能够处理各类内勤杂务。 5、逻辑条理清晰，学习能力强，可稳定长期工作者优先。

招聘张江人工智能岛办公室行政1名， 工资:7000-8000元/月(不包吃住) 工作时间:8:00-20:00，天天做(国假视情况放假休息) 工作性质:办公楼行政兼安全防护，有保安证者优先 1、日常访客登记 2、办公室内日常巡检 3、快递收发 4、物品出库入库登记 5、配合行政主管处理日常事务 6、重要会议接待 联系人:苏经理

1、负责公司日常行政事务统筹，包含办公环境管理、办公用品采购、入库、发放、台账登记，控制行政物资成本。 2、负责会议安排，会议室预约、会前准备、会议记录、会后跟进落实；接待来访客户及访客。 3、公司文件、档案、资料整理归档，证照保管，各类行政单据流转、登记。 4、固定资产登记、盘点管理，办公设备对接维保，办公后勤保障工作。 5、负责考勤统计、团建活动、节日福利、办公制度落地执行等工作。 6、完成上级安排的其他行政相关工作。 任职要求 1、2年及以上行政专员相关工作经验，熟悉行政全模块工作流程，能独立处理各项行政事务。 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），会做台账、表格统计。 3、做事细心严谨，执行力强，沟通协调能力好，有较强服务意识。 4、具备基础文书撰写能力，工作有条理，能够同时处理多项事务。 5、大专及以上学历，有建筑/工程行业行政经验优先。 6、另招销售助理3名 薪资福利 薪资：4000‑6000元（可根据能力面议） 福利：购买社保，法定节假日，节日福利，团建， 上班时间：周一至周六，9：00‑12:00，14:00‑18:00，周末单休

岗位职责 1.协助陪拍拍摄，布置拍摄场地，整理道具服装，现场配合拍摄，做好到店客户接待工作。 2.处理店内行政工作，整理归档各类资料文件，完成物料盘点，及时补充所需物资。 3.负责人事相关事务，开展招聘沟通、简历筛选、面试邀约，统计员工考勤，登记入职信息。 4.协助老板处理日常事务，整理台账数据，对接客户以及合作方。 5.配合筹备店内各类活动，完成领导交代的其他临时工作。 任职要求 1.做事细心勤快，有责任心，执行力强，工作有条理。 2.善于沟通，情商良好，可以对接客户与内部工作人员。 3.会基础手机办公，零基础也可以学习岗位相关工作。 4.可以承担多项综合工作，服从岗位工作调配。 5.有一定审美能力，有摄影助理、行政人事相关工作经验优先。

公司直招！周末双休！接受实习生！接受小白无经验入职有人带！ 薪资待遇： 实习期4200底薪＋300全勤 转正后5200底薪＋300全勤 全程包吃住，不收取任何费用 职位要求： 1.年龄要求16-35周岁 2.身高150cm以上， 3.工作仔细认真，责任心强，有一定的语言表达能力善于沟通，不接受兼职 岗位职责： 1.负责员工入离职办理 ，跟招聘部门对接。 2.安排新员工到工作地址面试 3.对新员工进行做岗前培训 4.负责员工的考勤登记 上班时间: 试用8：00---18：00上六休一 转正9：00---18：00 周末双休 年底有年终奖，带薪年假一个月，节假日正常放假，公司不定期下午茶每月月底团建，

工作内容：完善安全资料；技术及安全交底；材料送检；公司财务对接资料；农民工工资资料收集、上报银行专户发放、做好台账；以及办公室安排的其他工作

后勤管理，每日巡逻

岗位职责： 1.负责客户人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2、配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3. 学历不限(中专) 4. 具备团队协作精神

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责： 1、承担医药中间体生产环节中的工艺开发任务； 2、参与技术难题攻关，协助解决生产运行中的各类技术瓶颈； 3、推进精益管理实践，持续改进生产工艺流程，提升生产效能； 4、配合质量管理体系工作，保障产品品质达到规定标准； 5、开展团队内部培训与技术指导，促进团队专业能力整体提升。 岗位要求： 1、硕士学历，主修药物合成或相近专业方向； 2、拥有医药中间体生产工艺研发的实际工作经验； 3、具备扎实的技术问题解决能力，能独立应对生产过程中的技术挑战； 4、掌握精益生产及质量管理的理论知识并具备实际应用经验； 5、具有良好的团队合作意识和高效的沟通协调能力。

职位描述： 因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

1.HRBP负责招聘信息发布，简历筛选以及初步沟通邀约，推进招聘流程 2.HRBP负责简单员工咨询对接，传递公司人事相关通知 3.HRBP居家办公，不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务

1、营销管培生：主要是商场储值卡推广，底薪+提成 2、营运管培生：人员管理，与供应商沟通洽谈活动，租金收缴。合同续签，日常报表分析等 3、招商管培生：洽谈目标品牌引进 4、客服管培生：客服收银、会员积分兑换、退换货、储值卡销售 5、人资管培生：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系 6、企划管培生：平面设计、短视频剪辑，PR活动 7、财务管培生：资金管理、财务预算编制、费用报销等

1. 负责采购订单全周期跟进，包含订单创建、审批、下达至供应商，并持续追踪执行进度，确保物料按时交付满足需求。 2. 汇总并维护供应商资料，动态更新信息，每日拓展新供应资源。 3. 依据物流单据及出库明细，及时完成出库操作。 4. 核实货款金额，确保账目准确无误。 6. 处理售后相关事宜，保障后续服务顺利进行

熟练运用办公软件，表格，函数等等。 工作轻松 时间自由