售后服务招聘 主要从事售后服务管理，人事招募管理 年龄25--45周岁，大专以上学历，特别优秀放宽至高中学历。 薪资2100-10000元， 享受国家法定节假日， 享受养老医疗福利待遇， 5小时工作制，不耽误接送孩子，机会难得。 联系人： 赵女士

有能力的当月提拔成组长，工资翻倍，工资内容就是招聘 不需要打电话不用外勤 工作轻松简单，18周-35周岁 工作地址：河北省邯郸市邯山区财富大厦

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类等相关专业优先，学历要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 工作经验：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉劳动法及相关人事政策，具备基础办公软件操作能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可接受基础性事务性工作

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

岗位职责： 1. 负责公司日常招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排与协调； 2. 协助完成员工入职、转正、离职等人事相关手续； 3. 维护和更新员工档案，确保信息准确完整； 4. 处理日常行政事务，协助优化办公环境与流程。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通能力和责任心； 2. 熟悉招聘流程，招聘经验丰富（1~2年以内） 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4. 工作态度积极，能适应快节奏的工作环境； 薪资待遇：2100~4000元/月。

1.通过电话的方式，与潜在客户进行沟通。 2.了解客户需求，帮助客户办理相关流程，完成线上签约流程。 3.收集、整理和处理客户信息，维护客户。 二、工作时间 早上8:30—12点，下午1点—5：30 固定周日单休，法定节假日休息。 三、招聘要求 1、年龄在18—40岁。 2、具备良好的沟通能力与表达能力，情绪稳定。

岗位职责： 1、负责日常人力相关事务的执行与跟进，包括员工入离职手续办理及人事档案的整理与更新； 2、参与招聘实施环节，承担简历初筛、面试协调及候选人初步沟通工作，保障人才引进质量； 3、协助完善人事管理制度与流程，推动员工体验优化，提升组织运行效率； 4、支持员工关系管理，及时回应员工对公司制度的疑问，促进团队和谐稳定。 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理各类员工事务； 2、了解人力资源各模块基本操作流程，有招聘或员工关系实操经验者更佳； 3、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel等工具进行数据整理与分析； 4、具备良好的统筹能力和抗压性，能在多任务环境中保持条理与专注。

「岗位职责」 一、对接公司提供的客户资源，通过电话、微信、面谈等形式沟通客户需求，推介公司产品； 二、持续跟进客户意向，推进报价、合同签署、回款等销售全流程工作； 三、维护现有客户关系，发掘二次合作及客户转介绍机会； 四、按时达成销售目标，提交销售数据报表及客户跟进情况记录。 「任职要求」 *******，学历不限，接受零经验（具备 To B 销售、建材 / 新能源行业背景者优先）； 表达清晰流畅，抗压能力佳，对高收入有强烈追求； 具备主动学习意识，配合团队管理安排，可接受短期出差（非强制）； 责任心强，目标明确，愿通过自身努力获得可观薪资回报。 「岗位亮点」 1、无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖励，综合月收入 6k-15k（上不封顶），优秀者月薪可达 2w+ 2、公司提供精准客户线索，无需自主拓客，新人也能高效成单 3、健全培训机制（包含入职培训 + 导师带教 + 进阶课程），新手也能迅速入门 4、晋升路径公开透明，从销售员→主管→经理，凭实力实现快速晋升

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1、经验要求：具有人力资源领域相关从业经历，熟悉培训、薪酬、绩效、招聘、员工关系等一个或多个模块，可独立开展模块内的核心事务。 2、项目适配：了解或有意愿深入参与企业人力咨询项目及精细化培训体系构建，能适应项目进度节奏，协同完成方案策划、实施推进与总结优化。 3、出差要求：能够接受突发性出差安排，胜任跨区域项目支援与现场交付任务。 4、软性素质：拥有良好的沟通协作能力、应变处理能力及抗压性，可高效对接内外部需求，保障项目关键节点顺利推进。 5、性别要求：不限性别，以专业素养与岗位匹配度为主要评估标准。

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1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区

1、负责招聘工作的具体实施与推进； 2、组织并落实人才发展及培训相关事务； 3、办理薪酬计算、员工关系维护等事宜； 4、工作严谨细致，具备责任意识，坚守工作准则。

岗位职责： 1、招聘体系：优化招聘流程、工具及相关制度，持续迭代升级，提升招聘运作效率与候选人应聘体验； 2、招聘策略：结合人才市场动态与招聘数据分析，为各业务单元制定科学合理的招聘方案与渠道配置计划； 3、渠道与雇主品牌：拓展并维护多元化的招聘渠道资源，协同推进雇主品牌形象建设与传播； 4、招聘执行：依据业务发展需要制定招聘计划，发布职位信息，及时更新并维护各招聘渠道内容；参与线下招聘会，统筹安排面试流程，实施背景调查，负责录用通知的发放及候选人入职跟进； 5、面试官团队建设：搭建并管理面试官队伍，定期开展培训与认证工作，保障评估标准的专业统一； 6、招聘数据分析：建立并维护招聘数据台账与可视化看板，按周期输出分析报告，为招聘决策优化提供数据支撑； 7、预算管理：参与年度招聘费用预算编制，开展成本监控与分析工作； 8、其他：落实公司及上级领导安排的其他相关工作事项。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、公共关系管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上制造业招聘相关工作经验； 3、具有较强的人才识别与判断能力，熟悉行为面试法、STAR面试技巧等专业工具； 4、拥有广泛的多渠道寻访实战经验，精通主流招聘平台的操作与应用； 5、能够独立主导社会招聘与校园招聘项目的策划与实施； 6、具备一定的招聘资源积累和行业人脉网络； 7、熟练掌握EXCEL等数据处理工具及相关统计分析方法。

【岗位信息】 1、招聘岗位：人事专员 2、所属部门：职能部 【岗位职责】 1、全面负责人事与行政事务的统筹协调； 2、涵盖招聘执行、档案维护、考勤审核、绩效支持及培训组织等工作； 3、完成上级交办的其他相关任务； 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上 2、经验要求：具备1-3年人力资源岗位工作经验 3、技能要求：掌握人力资源基础知识，熟悉劳动法相关规定，熟练操作常用办公软件； 4、素质要求：具备良好的职业操守，目标明确，富有责任心、创新意识和执行力； 【薪酬福利】 1、工作时间：每日8小时，每周单休，转正后实行大小周休息制度； 2、薪酬标准：实施一岗三薪机制，初级4-4.5K、中级5K~5.5K，高级6-6.5K； 3、薪资结构：基本工资+绩效奖金+交通补贴+话费补贴+餐补+住宿补贴+高温津贴+十三薪；每月10日按时发放； 4、法定福利：享受法定节假日、带薪年休假及五险； 5、企业特色：定期组织团建活动、节日礼品发放、内部培训、聚餐活动、优秀员工评选及清晰的晋升机制； 6、公司总部职能部门地址：福建省泉州市惠安县惠东工业区翔豪新城2#201

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负责企业人员招聘，统计出勤情况，计算薪酬待遇

职位描述： 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门； 4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、员工各项福利的审核与管理； 6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、等相关工作； 7、完成其他人事相关工作。 任职要求： 1、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

岗位职责： 负责通过各类招聘渠道发布外卖配送员岗位信息，向求职者讲解薪资构成及工作内容，组织面试邀约，并完成新员工入职后的跟进与情绪疏导工作。 任职要求： 年龄18-30岁，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，有销售或客服经验者优先考虑；接受零基础人员，提供老员工一对一指导，学习期间积极主动，拒绝消极怠工、应付了事者。 岗位福利： 朝九晚六，每日工作8小时，中午提供工作餐，办公环境整洁恒温，全程室内作业无需外勤。 薪资待遇： 底薪2000元加提成，综合收入3k-5k，亦可选择高提成方案，资深员工月收入可达6K以上，上不封顶，多劳多得。有意者请提交简历，便于我们联系您并安排面试时间。

招聘:兼职或专职！

岗位职责: 1. 规划并持续优化组织结构，确保有效支撑业务发展需求； 2. 制定并落实人力资源相关制度，覆盖招聘、培训及绩效管理等模块； 3. 推进企业文化落地实施，提升团队协作力与员工归属感。 任职要求： 1. 拥有人力资源管理相关实践经验，掌握人力规划与团队搭建方法； 2. 能够独立完成人力资源项目的策划与执行； 3. 具备优秀的领导能力与沟通协调能力，可带领团队实现既定目标。

20元/小时18周以上

岗位职责: 1. 组织并执行公司招聘相关工作 2. 利用多元渠道发掘并吸引优质人才 3. 对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及协作意识 2. 能够迅速适应新环境，融入动态变化的团队 3. 具备持续学习与优化工作方式的能力

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招聘啦！招聘啦！ 人事专员/助理 薪资待遇 2700+提成 双休 法定节假日 工作要求 学历不限 | 需具备相关工作经验 职位描述 岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等人力资源体系的建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新手续； 3、落实人力资源管理各项实务的操作规范，推动规章制度执行，协同支持其他部门工作；