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昇昌(上海)新材料科技有限公司招聘:销售-大区经理,生产经理,制袋主管,品质经理,人事行政经理,地址:上海市松江区叶榭镇叶荣路18号:

要求：有3年工作经验

负责招聘账号资源，管理文员，提高员工积极性，，有经验者优先

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全职兼职均可，包吃包住，时间自由安排，一切以你的价值说话；1.有从业经验者优先2.有销售经验者优先3.有保险从业经验者优先4.有房产销售经验者优先5.有创业经验者优先6.有团队者优先7.年龄25-45周岁8.有责底薪（只要5个人效/月）6000元9.提成6-10每个人效800元，11-15每个人效1000元10.多劳多得，上不封顶，月均15000元左右11.三个月连续达标晋升奖励（1万元）+五险一金12.入职奖励当月2000元（只需完成5个人效）13.六个月连续达标晋升奖励（2万元）+五险一金

擅长招聘总结公司人才需求，以结果为导向，聚焦业务痛点，持续改善，能适应不同的工作环境。简历筛选、安排面试、谈判、发offer。(在职期间,企业新增2家门店,企业规模从100人扩张到200人,在人事部门没有添加新人员的同时,配合人事经理,搭建4家门店的人事工作,一个月招聘量达到30余人,并成功办理入职)

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岗位描述：（1）协助人事经理开展工作，负责员工的定编定岗、招聘、入职、异动、离职，员工关系出来，绩效薪酬激励制度等人力体系、流程的完善和实施；（2）负责日常人事管理工作，做好各部门之间的综合协调，建立健全和有效落实人事各项规章制度、实施细则及相关工作流程。（3）负责受理员工劳动人事相关投诉，员工关系维护、协助劳动争议仲裁处理等。（4）完善和实施员工薪酬激励机制，审核评估修订各部门激励方案及薪资管理相关制度，薪资评定和薪资核算等薪资管理工作。（5）负责本部门人员管理，包括人员聘用、绩效考核、培训及培养。（6）上级领导安排的其他临时事项。任职资格：（1）全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动社会保障、工商管理等管理类专业优先，具有人力资源相关资格证书优先。（2）5年以上大型制造型企业同等人事管理相关工作经验，普通话流利，熟练各类办公软件。（3）逻辑严谨，条理清晰，具备良好的分析解决问题能力、团队合作精神和职业操守。

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招聘经理招聘启事一、招聘启事的引言为了更好地推动公司的发展和业务需求，现向社会广招一位有志于加入我们的招聘经理。这个职位的主要任务是为公司寻觅到合适的人才，优化人力资源配置，提高公司整体竞争力。二、岗位职责与要求岗位职责：（1）负责公司的招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等；（2）与各部门负责人沟通，了解业务需求，制定招聘计划；（3）运用各种渠道寻找合适的人才，确保招聘工作的顺利进行；（4）维护并拓展各类招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、社交媒体等；（5）定期分析招聘数据，为公司提供人力资源市场动态。岗位要求：（1）本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；（2）具有3年以上招聘工作经验，有互联网行业经验者优先；（3）熟悉各类招聘渠道和技巧，具备良好的沟通能力和团队协作精神；（4）具备较强的分析能力和解决问题的能力，对数据分析；（5）具有优秀的组织协调能力，能够应对各种突发情况。三、薪资待遇与福利薪资待遇：根据应聘者的经验和能力进行评估，提供行业内竞争力的薪资待遇；福利：包括五险一金、年度体检、带薪休假、节日礼物等；培训与发展：公司提供完善的培训体系，助力员工成长与发展；同时，为优秀员工提供晋升机会。四、应聘流程与要求应聘流程：请将个人简历发送至公司邮箱，我们会进行初步筛选后安排面试。面试流程包括初试和终审，具体时间另行通知；应聘要求：请在邮件主题中注明应聘职位和姓名，简历中需包含教育背景、工作经历、技能特长等信息。五、公司简介与展望本公司是一家专注于XX领域的公司，具有丰富的行业经验和良好的发展前景。我们始终坚持以人为本的管理理念，为员工提供良好的工作环境和发展空间。我们期待着您的加入，共同为公司的发展贡献力量。六、结语我们期待着有志之士的加入，一起为公司的未来发展添砖加瓦。我们相信，通过我们的共同努力，公司将取得更加辉煌的成就。感谢您的关注与支持！以上即为本次招聘经理的招聘启事内容。我们期待着您的加入！

浔兴股份（SBS）诚聘：1、染厂综合部经理1名，（有染厂人力、行政、办公室相关经验），年龄35——45岁，本科以上学历。2、染厂业务经理1名，年龄35——45岁，大专以上学历。3、染厂电气工程师1名，年龄35——45岁，大专学历。上班地点：福建晋江深沪镇联系电话：（同）

招聘：人事行政经理薪资：1万-1.2万岗位职责： 1. 人事管理方面- 根据制造业企业战略和生产计划，制定和执行招聘策略，招聘生产、技术、管理等各岗位人员，确保人力充足。- 规划并组织员工培训，特别是针对生产一线员工的技能培训和安全培训，提升

招聘：人资主管薪资：4000元以上/月负责制度建立、人资六大模块的日常工作联系人：人老师

（1）负责客户引领接待工作；（2）到店客户资料查询、报备等相关工作；（3）免费提供食宿、下午茶、上保险；（4）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24：00（5）年龄：18到30岁身高160及以上优秀者可条件放宽（6）每周单休月休4-6天

【工作内容】:负责员工招聘，解答求职者疑问，邀约面试，工作简单，轻松【任职要求】:18-30岁，身体健康、工作认真负责、积极乐观向上，有团队意识，早九晚六，月休四天【工资待遇】:面谈【福利待遇】:生日福利，节假日福利。不定期团建，个人业绩周奖金、月奖金、季度奖金、团队业绩奖金实习生最少三个月起【工作时间】:9:00—18:00工作地点:上海浦东新区康桥

总部：徐汇区上海体育场附近7000+奖金（500-700/人）有相关经验可适当提高岗位职责：1、负责公司销售岗位的招聘工作；2、负责对接各个部门，协调沟通招聘事宜；3、执行筛选、电话沟通甄选、面试、记录、跟进等工作；4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；5、关注人员留存情况，并阶段性汇总；6、根据公司不同阶段发展需求，对招聘流程进行回顾、总结与优化。任职资格：1.本科学历及以上，有批量招聘经验可适当放宽；2.优秀的语言表达及沟通能力，协调、抗压能力，亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；3.较强的主动性和责任心，重执行，良好的团队合作意识，开放的心态和主动的学习意识。

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