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招聘专员
文员
1.为了更好地推动公司的发展和业务需求，现向社会广招1-2位有志于加入我们的招聘经理。文员.这个职位的主要任务是为公司寻觅到合适的人才，优化人力资源配置，提高公司整体竞争力。
二、岗位职责与要求
岗位职责：
（1）负责公司的招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等；
（2）与各部门负责人沟通，了解业务需求，制定招聘计划；
（3）运用各种渠道寻找合适的人才，确保招聘工作的顺利进行；
（4）维护并拓展各类招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、社交媒体等；
（5）定期分析招聘数据，为公司提供人力资源市场动态。
岗位要求：
（1）本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
（2）具有3年以上招聘工作经验，有互联网行业经验者优先；
（3）熟悉各类招聘渠道和技巧，具备良好的沟通能力和团队协作精神；
（4）具备较强的分析能力和解决问题的能力，对数据分析；
（5）具有优秀的组织协调能力，能够应对各种突发情况。
三、薪资待遇与福利
薪资待遇：根据应聘者的经验和能力进行评估，提供行业内竞争力的薪资待遇；
福利：包括五险一金、
培训与发展：公司提供完善的培训体系，助力员工成长与发展；同时，为优秀员工提供晋升机会.
应聘要求：请在简历中注明应聘职位和姓名，简历中需包含教育背景、工作经历、技能特长等信息。
我们期待着有志之士的加入，一起为公司的未来发展添砖加瓦。我们相信，通过我们的共同努力，公司将取得更加辉煌的成就。感谢您的关注与支持！
以上即为本次招聘经理的招聘启事内容。我们期待着您的加入！
文员
1.为了更好地推动公司的发展和业务需求，现向社会广招1-2位有志于加入我们的招聘经理。文员.这个职位的主要任务是为公司寻觅到合适的人才，优化人力资源配置，提高公司整体竞争力。
二、岗位职责与要求
岗位职责：
（1）负责公司的招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等；
（2）与各部门负责人沟通，了解业务需求，制定招聘计划；
（3）运用各种渠道寻找合适的人才，确保招聘工作的顺利进行；
（4）维护并拓展各类招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、社交媒体等；
（5）定期分析招聘数据，为公司提供人力资源市场动态。
岗位要求：
（1）本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
（2）具有3年以上招聘工作经验，有互联网行业经验者优先；
（3）熟悉各类招聘渠道和技巧，具备良好的沟通能力和团队协作精神；
（4）具备较强的分析能力和解决问题的能力，对数据分析；
（5）具有优秀的组织协调能力，能够应对各种突发情况。
三、薪资待遇与福利
薪资待遇：根据应聘者的经验和能力进行评估，提供行业内竞争力的薪资待遇；
福利：包括五险一金、
培训与发展：公司提供完善的培训体系，助力员工成长与发展；同时，为优秀员工提供晋升机会.
应聘要求：请在简历中注明应聘职位和姓名，简历中需包含教育背景、工作经历、技能特长等信息。
我们期待着有志之士的加入，一起为公司的未来发展添砖加瓦。我们相信，通过我们的共同努力，公司将取得更加辉煌的成就。感谢您的关注与支持！
以上即为本次招聘经理的招聘启事内容。我们期待着您的加入！
2024-12-02 17:09
IP属地：北京
职位福利
全职
北京宏昌盛人力资源有限责任公司
工作地址
鱼泡安全保障
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