职位详情
岗位描述:
(1)协助人事经理开展工作,负责员工的定编定岗、招聘、入职、异动、离职,员工关系出来,绩效薪酬激励制度等人力体系、流程的完善和实施;
(2)负责日常人事管理工作,做好各部门之间的综合协调,建立健全和有效落实人事各项规章制度、实施细则及相关工作流程。
(3)负责受理员工劳动人事相关投诉,员工关系维护、协助劳动争议仲裁处理等。
(4)完善和实施员工薪酬激励机制,审核评估修订各部门激励方案及薪资管理相关制度,薪资评定和薪资核算等薪资管理工作。
(5)负责本部门人员管理,包括人员聘用、绩效考核、培训及培养。
(6)上级领导安排的其他临时事项。
任职资格:
(1)全日制本科及以上学历,人力资源管理、劳动社会保障、工商管理等管理类专业优先,具有人力资源相关资格证书优先。
(2)5年以上大型制造型企业同等人事管理相关工作经验,普通话流利,熟练各类办公软件。
(3)逻辑严谨,条理清晰,具备良好的分析解决问题能力、团队合作精神和职业操守。
(1)协助人事经理开展工作,负责员工的定编定岗、招聘、入职、异动、离职,员工关系出来,绩效薪酬激励制度等人力体系、流程的完善和实施;
(2)负责日常人事管理工作,做好各部门之间的综合协调,建立健全和有效落实人事各项规章制度、实施细则及相关工作流程。
(3)负责受理员工劳动人事相关投诉,员工关系维护、协助劳动争议仲裁处理等。
(4)完善和实施员工薪酬激励机制,审核评估修订各部门激励方案及薪资管理相关制度,薪资评定和薪资核算等薪资管理工作。
(5)负责本部门人员管理,包括人员聘用、绩效考核、培训及培养。
(6)上级领导安排的其他临时事项。
任职资格:
(1)全日制本科及以上学历,人力资源管理、劳动社会保障、工商管理等管理类专业优先,具有人力资源相关资格证书优先。
(2)5年以上大型制造型企业同等人事管理相关工作经验,普通话流利,熟练各类办公软件。
(3)逻辑严谨,条理清晰,具备良好的分析解决问题能力、团队合作精神和职业操守。
2024-08-02 13:41
IP属地:上海
青岛仕宇人力资源有限公司上海分公司
工作地址
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