【岗位职责】 1. 负责配网工程项目的整体规划、实施与进度管控 2. 协调项目各相关方，确保工程安全、质量与节点目标达成 3. 组织项目验收及后续交付工作 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进项目执行 2. 有较强的责任心和团队协作意识 3. 能够适应现场工作环境，具备较强的解决问题能力

【岗位职责】 1. 项目全流程统筹管理：全面负责项目新建、扩建及重大技改项目的全生命周期管理。主导从项目前期的可行性研究、工艺路线规划、设备选型，到中期的施工现场管理、进度与成本管控，再到后期的设备安装调试、竣工验收及交付投产，确保项目高质量、按期落地。 2. 工艺设计与现场技术把关：深入理解生产工艺，负责审核各类图纸、技术核定单及专项施工方案。解决项目推进及现场施工过程中的复杂技术难题，严把工程技术质量关。 3. 节能降耗与降本增效落地：结合生产高能耗特点，将节能降耗理念贯穿项目始终。主导余热回收、水资源循环利用、高效节能设备引入及自动化控制升级等专项技改方案的设计与实施，通过优化工艺参数与设备运行逻辑，切实降低单位产品能耗与生产成本。 4. 现场攻坚与突发问题解决：具备极强的现场问题诊断与解决能力，能够快速响应并处理项目调试及日常生产中出现的工艺偏差及工程瓶颈。 5. 多方协调与合规管理：统筹内外部资源，协调设计单位、施工单位、设备供应商及内部生产、质量等部门的沟通协作。负责项目相关政府申报审批、施工许可及环保验收等对接工作。严格落实EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保项目施工与生产运行绝对安全。 【岗位要求】 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，土建工程、食品科学与工程、化工设备与机械等相关专业。 2. 行业经验：至少5年以上项目负责人或项目经理经验。有完整主导过工厂/产线新建、扩建或大型技改项目落地经验者优先。 3. 技术与实操能力：熟练使用AutoCAD、Project等工程设计及项目管理软件，具备独立完成物料平衡、热量平衡计算及编制施工计划的能力。 4. 问题解决能力：具备极强的现场问题诊断能力，能运用工程思维分析复杂工艺偏差，并提出切实可行的技术改进方案。 5. 综合素质：具备出色的跨部门沟通协调能力、抗压能力及成本意识，责任心强，能够扎根一线解决实际问题，具备良好的团队协作与知识分享精神。

【岗位职责】 1. 全盘统筹家装交付中心项目部日常管理工作，主导家装工地施工全流程落地，严格管控施工进度、现场工艺质量，落实工地常态化巡检、问题整改闭环及项目竣工整体验收工作。 2. 统筹年度家装施工交付核心任务，保障整体交付体量稳定达标，严守施工安全管理规范，推行家装施工标准化作业流程，规避各类施工交付风险。 3. 聚焦客户家装全周期服务对接，精准响应客户装修诉求，主打精细化交付服务，全力提升客户交付满意度，狠抓客户回单、转介绍核心考核指标，深耕品牌口碑建设。 4. 统筹管理施工交付团队及施工班组，合理调配人员、装修物料及各类项目资源，科学做好工作分工与团队日常管理赋能。 5. 持续优化家装项目交付流程，沉淀实战交付经验，落实项目降本增效工作，全面提升公司家装交付效率与市场核心竞争力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，拥有5年以上规模家装企业工程部全盘管理经验，头部家装公司同岗位任职经历者优先，具备年家装交付200套以上实战履历。 2. 精通家装施工现场管理、工艺标准落地、施工节点把控、质量验收及售后衔接全流程，熟练掌握家装成本管控、施工风险规避及施工班组管理模式。 3. 熟悉家装客户服务运营逻辑，擅长通过精细化交付提升客户好感度，熟练推进客户回单、转介绍等核心考核工作，具备优秀客情维系能力。 4. 具备出色的对内对外沟通协调、突发问题应急处理能力，抗压能力强，做事沉稳细致、责任心强，擅长团队统筹管理与工作统筹落地。 5. 认同公司企业文化发展理念，能适配工地常态化巡检及岗位应急工作安排，踏实靠谱，愿意长期稳定深耕家装交付管理岗位共同发展。

钢结构幕墙工程

我们是一家主要从事消防工程及维保为主的企业，其注册资本1200万人民币，具备雄厚的资金实力与稳健的经营根基，现诚邀有志于消防行业的经营人才加入我们

1.具备5年以上在工程咨询、规划、设计等相关领域的实际工作经验； 2.掌握项目投资与审批相关的政策规定及申报操作流程； 3.能够独立开展项目资料整理、实地调研、咨询报告编制以及评审会议汇报等工作； 4.精通项目咨询、评估咨询、规划咨询、招商引资、项目策划等专业技术工作，至少在一个或多个方向上有较强专业能力； 5.拥有出色的沟通协调能力和扎实的文字表达功底。

招聘岗位：空分行业项目经理 招聘人数：4名 【岗位职责】 1. 负责公司承接的空分设备安装及机电类相关工程项目施工安全、质量、进度、验收的监督与协调。 2. 做好材料、设备供应计划申报，跟踪督促施工材料、设备按时进场，并做好材料进场验收工作，确保工程顺利进行。 3. 检查施工工艺流程的执行情况，确保安装施工工艺符合质量验收要求。 【岗位要求】 1. 年龄45岁以下，拥有空分行业项目现场管理经验5年以上。 2. 持有二级机电建造师证者优先考虑，能接受项目外派出差。 3. 熟悉空分设备工程施工、验收、结算各环节的流程及规则。 4. 具备识图能力，熟悉现场施工规范。 5. 具有较强的现场组织协调及解决问题的能力。 【福利待遇】 1. 公司业务为空分设备安装工程，项目遍布全国各地，需适应项目外派出差。 2. 提供包吃包住，月休四天。 3. 享受年假或探亲假，缴纳社保。 4. 试用期三个月，月薪8000元到11000元，转正后工资根据个人能力另行商议。

岗位职责: 1. 全面负责装修项目的整体管理，保障项目按期交付并达到质量要求。 2. 持续优化工作流程，提高团队执行效率，确保项目品质稳定提升。 3. 对施工现场进行全程监管，确保各项施工环节符合质量规范。 4. 统筹调配资源，及时应对并解决项目推进中的各类问题，保障进度顺畅。 5. 汇总并分析行业及市场动态，提供可行性优化建议。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队达成项目目标。 2. 精通装饰装修工程的工艺流程、材料应用及成本管控，具备较强的成本意识。 3. 拥有良好的沟通技巧，能够准确理解并响应客户需求。 4. 工作认真负责，能在高强度环境下保持稳定高效的工作表现。 5. 具备积极的协作意识和较强的应变与问题处理能力。

懂图纸，懂现场管理

空分行业项目经理4名 岗位职责： 1、负责公司承接的空分设备安装及机电类相关工程项目施工安全、质量、进度、验收的监督与协调。 2、做好材料、设备供应计划申报并跟踪督促施工材料、设备按时进场，并做好材料进场验收工作，确保工程顺利进行。 3、检查施工工艺流程的执行情况，安装施工工艺均要求符合质量验收要求。 任职条件： 1、年龄45岁以下，有空分行业项目现场管理经验5年以上。 2、有二级机电建造师证优先考虑。能接受项目外派出差。 3、熟悉空分设备工程施工、验收、结算各环节的流程及规则。 4、会看施工图纸，熟悉现场施工规范。 5、具有较强的现场组织协调及解决问题的能力。 待遇：公司是做空分设备安装工程的，项目遍布全国各地，能适应项目外派出差，包吃包住，月休四天，享年假或探亲假，缴纳社保，试用期三个月，工资8000到10000元/月，转正工资根据个人能力再议。

通许县城，急招聘炒菜厨师一名，工资面谈，电话

招发货员招发货员一名会简单的电脑超作！月薪3000＋提成！大营周边优先！短期勿扰！地址：大营镇向西1公里杞源木业电话：

西司夜市招兼职，中秋加国庆，下午五点半到一点左右，一天一百，（不要打电话白天睡觉接不了，就行）

兰考县健康路华第城招江西小炒一位8000左右，再高了看手艺，联系

开封有十万平米的抹灰工程，现招聘专业抹灰师傅小班组，要求能够完成现有工作后进场。有意者可随时联系报名。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 主导项目全过程文档管理、验收资料整理及竣工移交工作 5. 落实安全生产责任制，定期开展安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限 3. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

金牌橱柜 一、岗位职责 1.负责家装全项目管控，对接业主、设计师，统筹家装工地进度、质量、成本、售后； 2.开工交底，安排各工种进场，协调木工、瓦工、油工、水电班组，把控施工节点； 3. 工地巡检，把控家装施工工艺，处理业主现场需求变更，及时沟通反馈问题； 4. 材料对接验收，管控材料到货、损耗，把控预算，做好增项沟通确认； 5.跟进工地竣工验收，处理售后整改，维护客户口碑，完成项目回款。

玻璃幕墙项目经理

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行 3. 协调设计、监理、施工方及甲方等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4.主持项目例会，定期汇报项目进展，识别并应对各类风险 5.负责竣工验收、资料归档及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（机电工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 具备3年以上施工现场管理经验，独立主持过至少1个完整机电或通信项目 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程计价体系 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

房建，十万平方，工期至少两年，一级建造师做项目经理

岗位职责： 1、通过线上与线下途径拓展并开发艺人资源，为公司推荐符合条件的优质艺人； 2、具备良好的人际交往能力，善于处理各类人际关系； 3、对主播艺人进行激励引导，并协助完成后期形象包装与发展方向定位； 4、提升艺人的整体数量与专业水平，统筹负责艺人的宣传推广及绩效考核相关工作。 岗位要求： 1、年龄18-26岁，性别不限，学历不限； 2、具备基础的沟通表达能力，工作积极主动； 3、拥有优质艺人人脉资源者优先；有面销、地推、金融保险等相关行业经验者优先； 薪资待遇： 1、工作时间：早十一晚八 2、薪酬结构：基础底薪+岗位薪资＋绩效薪资＋招募奖励＋额外奖励，综合月薪4-6K，定期组织团队聚餐，提供免费下午茶； 3、入职满三个月转正后底薪增加1000元； 4、在公司服务年限每满一年，年终奖相应递增。高薪不是问题，问题是你敢来吗

岗位内容： 1. 配合推进公司人力资源政策的执行，确保符合国家相关法律法规； 2. 规范公司管理中的不合规行为，重点监督涉及员工关系的行为及处理相关争议； 3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等方面； 4. 负责管理员工档案并按时维护更新，保障信息记录的准确与完整； 5. 协助开展员工培训与发展项目，支持员工持续学习与职业成长。 任职要求： 1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历； 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备较强的政策落地能力； 4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等工具操作； 5. 具备自主工作意识，善于独立分析和应对问题，适应变化并勇于迎接挑战。

岗位职责： 1、负责公司各项人事事务的统筹管理，涵盖招聘实施、员工关系协调及日常人事业务办理； 2、配合完善人力资源相关制度与流程，确保体系运行契合企业实际发展需要； 3、推动落实员工培训项目与职业发展方案，助力团队专业能力持续提升； 4、协同推进企业文化落地，策划并执行员工关怀活动，强化组织归属感； 5、负责人事档案归集与信息系统的维护，保障人员数据的完整性与更新时效性。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与组织协调能力，能高效应对各类人事工作场景； 2、掌握国家劳动法律及相关政策规定，确保人事操作合法合规； 3、工作责任心强，具备良好的职业操守和保密意识，注重细节与执行力； 4、熟练操作常用办公软件，拥有基础的数据统计与信息整理能力； 5、富有团队协作精神，能够与不同部门顺畅配合，共同推进工作开展。

岗位职责： 1.参与招聘工作，负责简历筛选、面试安排及候选人评估； 2.协助团队完成日常行政事务，推动流程优化与执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识； 2.能够独立应对并解决工作中相关问题； 3.熟悉人事管理基本流程，具备一定实践经验。 上班时间： 8:30-11:30、14:30-17:30 公司提供节日福利、招聘奖励，工作时长适中，环境稳定轻松，适合宝妈及应届毕业生，欢迎加入我们！

岗位职责: 1. 策划并执行招聘方案，保障招聘工作高效有序推进 2. 与各业务部门紧密对接，精准把握人才需求细节 3. 具备基础招聘认知，需有实际招聘相关工作经验 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识 2. 可独立开展工作，熟悉招聘各环节流程 3. 能够适应高强度工作节奏，具备积极投入的工作态度 多劳多得 上不封顶 月休6天 单双轮休 法休

招聘岗位： 招聘专员 岗位职责： 按照岗位需求发布招聘信息，筛选匹配简历，协调沟通候选人并安排面试与入职事宜；全面负责人员招聘相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，*******，掌握电脑基本操作及常用办公软件 2、普通话流利，表达清楚顺畅，具备良好的沟通能力，工作认真负责 3、具备一定的情绪管理与抗压能力 薪资待遇： 4000底薪+奖金（500--4000）+提成（500--1000） 综合4000+ 岗位福利： 入职满一年可享5天带薪年假；享受生日礼金、节日红包等福利。定期开展业务培训及团队建设活动 上班时间： 9:00-12:00 13:30-18:30 午休1.5个小时 周末双休 法定节假日带薪休假

底薪3000+全勤200+招聘提成+流水分成 10-122-7周日休息节假日休息 开封本地上学生活优先，社交能力强 20号发薪日

岗位职责： 1、通过线上及线下途径发掘并拓展艺人资源，为公司推荐符合条件的优质艺人； 2、具备良好的人际交往能力，能够妥善处理各类人际关系； 3、对主播艺人进行激励引导，并参与后期形象包装与发展方向定位； 4、提升艺人的整体数量与专业水平，统筹负责艺人的宣传推广及绩效考核相关工作。 岗位要求： 1、年龄在18-26岁之间，性别不限，学历不限； 2、具备基本的沟通表达能力，工作积极主动，富有责任心； 3、拥有优质艺人资源者优先考虑；有面销、地推、金融保险等相关行业经验者亦可优先录用； 薪资待遇： 1、工作时间：早十一晚八 2、薪酬结构：基础底薪+岗位薪资＋绩效薪资＋招募奖励＋额外奖励，综合月薪4-6K，定期组织团队聚餐，提供免费下午茶； 3、入职满三个月转正后底薪增加1000元 4、在公司服务年限每满一年，年终奖金相应递增。高薪不是问题，问题是你敢来吗

1、全面负责公司日常行政、人事及后勤事务管理，制定并优化各项管理制度与流程，推动制度落地实施； 2、组织编制人力资源发展战略，参与公司管理体系设计，提出组织架构设置、调整建议及定岗定编方案，推进岗位职责说明书的梳理与完善； 3、统筹员工招聘、调动、任免、离职、辞退等全流程人事管理工作； 4、管理员工劳动关系，统筹社保办理、考勤统计、薪资核算及绩效考核等相关工作； 5、定期开展薪酬市场调研，结合政策动态与内部实际情况，持续优化薪酬福利体系； 6、主导行政管理工作，规范员工行为准则，统筹餐厅运营、劳保用品发放、接待安排等日常行政事务； 7、负责公司职业健康管理工作； 8、推进企业文化建设，策划并组织实施各类员工活动； 9、协调各部门之间的工作衔接，维护良好的跨部门协作关系； 10、对接员工商业保险、工伤申报、生育津贴等相关事宜； 11、完成总经理交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上中大型企业人力行政管理工作经验，有生产制造行业背景者优先； 3、具备较强的组织协调、沟通表达及管理执行能力； 4、责任心强，逻辑思维清晰，能深入基层岗位，与一线员工有效互动开展工作。 薪酬面议，单休

还在炎炎夏日奔波面试的你，停下脚步吧！来一份坐在办公室吹空调、听音乐、踏实赚钱的工作，轻松上手，全程有人带教，带你从零成长为独当一面的专业HR！ 工作职责： 1.招聘支持： 根据各部门用人需求，落实招聘计划，发布岗位信息。 筛选简历，协调初试安排，跟进面试流程。 办理新员工入职相关手续（资料归集、合同签署、系统信息录入等）。 维护各类招聘渠道及人才储备库。 2.考勤与业绩统计： 负责全体员工日常考勤管理（指纹/打卡系统操作），完成考勤数据的记录、汇总与核对。 准确收集、整理各部门及个人提交的业绩资料。 定期输出考勤报表，为薪资核算提供可靠数据支持。 3.行政与办公环境维护： 办公物资管理：统筹办公用品的采购申请、入库登记、发放领用、定期盘点及成本管控。 饮水保障：确保饮水设备正常运作，及时对接供应商更换桶装水。 环境卫生监督：检查办公区整体卫生情况（含公共区域、会议室等），协调保洁人员作业，保持环境整洁有序。 负责办公区域钥匙、门禁系统的日常管理。 4.协助处理基础办公设备故障报修，完成上级临时交办的人事行政事务。 任职要求： 1.年龄******，全日制大专及以上学历，具备长期发展意愿 2.熟练使用电脑，打字速度快，操作流畅 3.性格温和，沟通友善，有耐心和责任心 4.对人力资源领域有兴趣，愿意学习成长，接受新挑战 薪资待遇： 1.收入结构：无责底薪+全勤奖+绩效奖金+提成=新人首月综合收入3500+ 2.按部门招聘任务推进，无硬性考核压力，助力团队达成目标后底薪可上浮并叠加奖励 岗位培训： 1.由主管一对一指导，快速熟悉办公室工作流程 2.多样化培训形式，助力能力高效提升 福利待遇： 1.节日仪式感拉满：情人节送玫瑰，圣诞节发蛋糕，周年庆全员同乐，每个节日都不缺席 2.国内团建旅游：北京、宝泉、洛阳、郑州等地公司全额承担 3.丰富团建活动：水上乐园畅玩、部门烧烤聚会等 4.办公室常备水果、冰淇淋、奶茶、小蛋糕，随心享用 5.享带薪年假、春节开工红包 上班时间： 上午9:00-19:00，中午休息2小时 每周六天工作制，周日固定休息，法定节假日正常休假 一技在手，未来不愁。像奶茶店、收银这类工作难以积累核心竞争力，随时可能被替代。不如尝试一份能持续成长的职业，越做越专业，越久越值钱。有经验者优先，无经验也无需担心，我们提供系统培训。给自己一次机会，开启稳定又有发展空间的职业旅程吧！