空分行业）项目经理4名 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化工机械、过程装备、制冷、机电安装等相关专业；机电建造师证书优先。 2. 了解空分装置整套施工流程（冷箱吊装、管道预制安装、吹扫试压、系统气密性试验、试车等核心工序）。 3. 熟悉特种设备（压力容器管道）安装的规范。 4. 看得懂空分工艺图纸、P&ID图、设备装配图。 5. 从业年限：3年以上化工/空分设备安装工程项目全过程现场管理经验，独立担任项目经理不少于...

1.具备5年以上在工程咨询、规划、设计等相关领域的实际工作经验； 2.掌握项目投资与审批相关的政策规定及申报操作流程； 3.能够独立开展项目资料整理、实地调研、咨询报告编制以及评审会议汇报等工作； 4.精通项目咨询、评估咨询、规划咨询、招商引资、项目策划等专业技术工作，至少在一个或多个方向上有较强专业能力； 5.拥有出色的沟通协调能力和扎实的文字表达功底。

我们是一家主要从事消防工程及维保为主的企业，其注册资本1200万人民币，具备雄厚的资金实力与稳健的经营根基，现诚邀有志于消防行业的经营人才加入我们

【岗位职责】 1. 全盘统筹家装交付中心项目部日常管理工作，主导家装工地施工全流程落地，严格管控施工进度、现场工艺质量，落实工地常态化巡检、问题整改闭环及项目竣工整体验收工作。 2. 统筹年度家装施工交付核心任务，保障整体交付体量稳定达标，严守施工安全管理规范，推行家装施工标准化作业流程，规避各类施工交付风险。 3. 聚焦客户家装全周期服务对接，精准响应客户装修诉求，主打精细化交付服务，全力提升客户交付满意度，狠抓客户回单、转介绍核心考核指标，深耕品牌口碑建设。 4. 统筹管理施工交付团队及施工班组，合理调配人员、装修物料及各类项目资源，科学做好工作分工与团队日常管理赋能。 5. 持续优化家装项目交付流程，沉淀实战交付经验，落实项目降本增效工作，全面提升公司家装交付效率与市场核心竞争力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，拥有5年以上规模家装企业工程部全盘管理经验，头部家装公司同岗位任职经历者优先，具备年家装交付200套以上实战履历。 2. 精通家装施工现场管理、工艺标准落地、施工节点把控、质量验收及售后衔接全流程，熟练掌握家装成本管控、施工风险规避及施工班组管理模式。 3. 熟悉家装客户服务运营逻辑，擅长通过精细化交付提升客户好感度，熟练推进客户回单、转介绍等核心考核工作，具备优秀客情维系能力。 4. 具备出色的对内对外沟通协调、突发问题应急处理能力，抗压能力强，做事沉稳细致、责任心强，擅长团队统筹管理与工作统筹落地。 5. 认同公司企业文化发展理念，能适配工地常态化巡检及岗位应急工作安排，踏实靠谱，愿意长期稳定深耕家装交付管理岗位共同发展。

【岗位职责】 1. 负责配网工程项目的整体规划、实施与进度管控 2. 协调项目各相关方，确保工程安全、质量与节点目标达成 3. 组织项目验收及后续交付工作 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进项目执行 2. 有较强的责任心和团队协作意识 3. 能够适应现场工作环境，具备较强的解决问题能力

空分行业项目经理4名 岗位职责： 1、负责公司承接的空分设备安装及机电类相关工程项目施工安全、质量、进度、验收的监督与协调。 2、做好材料、设备供应计划申报并跟踪督促施工材料、设备按时进场，并做好材料进场验收工作，确保工程顺利进行。 3、检查施工工艺流程的执行情况，安装施工工艺均要求符合质量验收要求。 任职条件： 1、年龄45岁以下，有空分行业项目现场管理经验5年以上。 2、有二级机电建造师证优先考虑。能接受项目外派出差。 3、熟悉空分设备工程施工、验收、结算各环节的流程及规则。 4、会看施工图纸，熟悉现场施工规范。 5、具有较强的现场组织协调及解决问题的能力。 待遇：公司是做空分设备安装工程的，项目遍布全国各地，能适应项目外派出差，包吃包住，月休四天，享年假或探亲假，缴纳社保，试用期三个月，工资8000到10000元/月，转正工资根据个人能力再议。

岗位职责: 1. 全面负责装修项目的整体管理，保障项目按期交付并达到质量要求。 2. 持续优化工作流程，提高团队执行效率，确保项目品质稳定提升。 3. 对施工现场进行全程监管，确保各项施工环节符合质量规范。 4. 统筹调配资源，及时应对并解决项目推进中的各类问题，保障进度顺畅。 5. 汇总并分析行业及市场动态，提供可行性优化建议。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队达成项目目标。 2. 精通装饰装修工程的工艺流程、材料应用及成本管控，具备较强的成本意识。 3. 拥有良好的沟通技巧，能够准确理解并响应客户需求。 4. 工作认真负责，能在高强度环境下保持稳定高效的工作表现。 5. 具备积极的协作意识和较强的应变与问题处理能力。

【岗位职责】 1. 项目全流程统筹管理：全面负责项目新建、扩建及重大技改项目的全生命周期管理。主导从项目前期的可行性研究、工艺路线规划、设备选型，到中期的施工现场管理、进度与成本管控，再到后期的设备安装调试、竣工验收及交付投产，确保项目高质量、按期落地。 2. 工艺设计与现场技术把关：深入理解生产工艺，负责审核各类图纸、技术核定单及专项施工方案。解决项目推进及现场施工过程中的复杂技术难题，严把工程技术质量关。 3. 节能降耗与降本增效落地：结合生产高能耗特点，将节能降耗理念贯穿项目始终。主导余热回收、水资源循环利用、高效节能设备引入及自动化控制升级等专项技改方案的设计与实施，通过优化工艺参数与设备运行逻辑，切实降低单位产品能耗与生产成本。 4. 现场攻坚与突发问题解决：具备极强的现场问题诊断与解决能力，能够快速响应并处理项目调试及日常生产中出现的工艺偏差及工程瓶颈。 5. 多方协调与合规管理：统筹内外部资源，协调设计单位、施工单位、设备供应商及内部生产、质量等部门的沟通协作。负责项目相关政府申报审批、施工许可及环保验收等对接工作。严格落实EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保项目施工与生产运行绝对安全。 【岗位要求】 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，土建工程、食品科学与工程、化工设备与机械等相关专业。 2. 行业经验：至少5年以上项目负责人或项目经理经验。有完整主导过工厂/产线新建、扩建或大型技改项目落地经验者优先。 3. 技术与实操能力：熟练使用AutoCAD、Project等工程设计及项目管理软件，具备独立完成物料平衡、热量平衡计算及编制施工计划的能力。 4. 问题解决能力：具备极强的现场问题诊断能力，能运用工程思维分析复杂工艺偏差，并提出切实可行的技术改进方案。 5. 综合素质：具备出色的跨部门沟通协调能力、抗压能力及成本意识，责任心强，能够扎根一线解决实际问题，具备良好的团队协作与知识分享精神。

【岗位职责】 1. 管理大型复杂弱电IT项目，跟踪多个项目工作进展并保证项目的质量、进度和资源管理。 2. 协调甲方及公司内部各部门之间的合作关系，处理项目中涉及到的问题和风险。 3. 分析并解决团队成员在日常工作中面临的技术难题，并向团队成员及施工团队提供良好的技术支持和指导。 4. 根据公司战略进行需求分析、项目规划和可行性研究。 【岗位要求】 1. 有10年以上IT项目管理经验，曾成功管理过复杂的软件项目。

岗位职责： 1、全面统筹项目的管理与落地执行：编制项目实施相关管理文件、组织撰写技术文档、协调项目团队成员、分配任务并跟踪完成进度、解决项目中的关键技术难题等； 2、主导或参与项目前期技术方案的编写工作（如投标文件技术部分、项目建议书等），提供必要的售前技术支持； 3、项目实施过程中的沟通协调：负责团队内部协作以及与客户或外部合作单位的对接，维护良好的合作关系； 4、项目汇报与系统展示：组织并承担项目各阶段的工作汇报、系统演示材料的准备及现场讲解工作； 5、负责项目团队的人才培养、团队建设及绩效考核工作； 6、承担部分系统开发相关任务； 7、完成上级交办的其他相关事务。 任职条件： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业，具备3年以上项目管理工作经历； 2、有大型项目管理实践经验者优先考虑； 3、具备较强的计划制定与执行能力、组织协调能力、沟通表达能力和文字撰写能力，能有效带领团队开展研发工作； 4、工作态度端正，责任心强，踏实敬业； 5、积极主动，富有团队合作精神，具有较强的责任意识和抗压能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、员工旅游、高温补贴、节日福利

招聘维修高压电工，工作时间为上12小时休息12小时，薪资3500元。工作内容包括高配室巡视、小区片区巡视维修。工作地点位于鼓楼酒店附近。

老河大夜市饭店及摊位上，招员工数名，55岁以下，工作时间下午5点到12点，100元/天，下午3点到1点，140元/天，管饭，联系电话：

开封县招聘泥工工人，要求目前有空闲的人员。有意者可联系。

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开封景区招聘绿化工，预计12号开始上班，年龄60岁以内，男女不限，需会使用智能手机打卡，工期2个月。薪资为每小时15元，车辆补贴每天30元。白班工作时间约为8:30-12:00和14:00-17:30，夜班工作时间为22:00-06:00。有意者可报名。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（优先5-10年同类项目管理经验） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队领导力及抗压能力

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2.组织编制施工组织设计、专项施工方案及进度计划，并监督落实执行 3. 协调设计、监理、分包单位及甲方等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目进展，识别并防控各类履约与合规风险 5. 负责竣工验收、资料归档及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2. 有3年以上施工现场管理经验，独立担任过中型以上房建或公建项目经理者优先 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及EPC/总承包管理模式 5.具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队领导力

工地为室内外工装，要求有项目经理管理经验的朋友，技术 图纸 人员调配都具备，工资私信，嘴子就不要打扰了谢谢

岗位：项目经理（外墙保温防水/室内装饰装修方向） 一、岗位职责 1. 全面负责商品房项目外墙保温、防水、外立面装饰、室内装饰装修项目全周期管理，从进场、施工管控、分项验收、竣工验收、资料归档、签证结算、维保跟进，对项目进度、质量、安全、成本负总责 。 2. 参与图纸会审、编制施工组织设计、专项施工方案、总/月/周进度计划、材料计划；组织技术交底、班前安全交底，统筹班组、劳务、材料、机具调配，合理安排穿插施工 。 3. 现场质量管控：重点把控外墙保温、防水节点、闭水试验、空鼓开裂、室内精装收口、隐蔽工程，落实三检制，组织隐蔽验收、分部分项验收，及时整改质量隐患，减少返工 。 4. 安全文明施工管理：高空作业、临时用电、消防、现场巡查、隐患排查整改，落实文明施工、成品保护，杜绝安全事故，完善安全台账 。 5. 对外对接甲方、总包、监理、设计等单位，参加工程例会，处理现场变更、洽商、签证，做好影像、施工日志等资料，申报产值、跟进进度款，配合竣工结算、回款工作。 6. 管控项目成本，控制材料损耗、人工成本，审核现场签证变更，做好成本动态管控，保障项目效益；管理现场班组，协调解决现场各类突发问题 。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、工程管理、装饰装修、土木等相关专业。 2. 3年及以上商品房/房建类外墙保温防水、室内装饰装修现场项目管理经验，有住宅精装、外立面项目实操经验优先。 3. 熟悉外墙保温、防水、室内装修施工工艺、验收规范；能看懂施工图，可独立编制施工方案；熟练CAD、Office办公软件 。 4. 持有二建（建筑/装饰）、安全员B证优先或者有职称证书。 5. 具备较强现场统筹、多方沟通协调、问题处置能力，能常驻项目现场，吃苦耐劳，责任心强，执行力好 。 6. 熟悉工程资料、签证、进度申报、竣工验收整套流程。 三、薪资福利 薪资：面议 / 8k‑10k（根据能力、证书、项目经验浮动，绩效+项目奖金）

一、岗位职责 1、项目统筹：全面负责高标准农田项目从前期踏勘、方案对接、施工组织到竣工验收、结算移交的全项目周期管理。制定并动态更新项目实施计划，统筹进度、成本、质量、安全、合规五大核心目标，对项目整体履约结果负最终责任。 2、现场施工与管控：负责施工现场的进度调度、质量控制、安全生产和文明施工。管控材料、设备与劳务班组，处理施工中的技术难题与突发问题，杜绝安全及质量隐患。熟悉土地平整、沟渠管道、泵站、田间道路、节水灌溉等关键工序的施工工艺与验收标准。 3、多方协调与属地对接：作为项目对外的核心接口，对接农业农村局、乡镇政府、监理、设计、审计等单位；同时负责与村集体和农户的沟通，处理占地协调、青苗补偿、施工扰民等属地矛盾，保障项目无障碍推进，控制信访与舆情风险。 4、成本与成控管理：严格把控项目预算，监控人工、材料、设备等各项支出；负责工程量核算、签证变更、进度款申报与竣工结算，配合审计工作，对项目利润与回款结果承担经营责任。 5、验收、移交与闭环：组织内部预验收，主导或配合完成竣工验收、审计结算与资产移交；系统梳理遗留问题并推动限时闭环；负责施工资料、验收档案的整理归档，确保程序合规、资料齐全。 二、任职要求 1、学历与专业：专科及以上学历，工程管理、水利水电工程、农田水利、土木工程等相关专业。 2、执业资格：持水利水电工程专业一、二级及以上注册建造师证书，并具备有效的安全生产考核合格证书（B证）。 3、项目经验：具有5年以上高标准农田、土地整治、农田水利或灌区类项目的现场管理经验；至少独立负责或作为核心管理人员完整参与过2—3个高标准农田项目的施工至验收全流程。 4、规范认知：熟悉《高标准农田建设通则》（GB/T 30600）及地方配套技术标准，了解政府投资农业项目的立项、招标、验收与审计流程。 5、优先条件：持一、二级建造师（水利水电/市政方向）或中级以上职称（水利水电、水利、农田等）者优先。 6、能力素质：能适应长期驻场，具备较强的沟通能力，善于与乡镇干部、村委和农户打交道，能务实化解现场矛盾。具备总体意识，对成本、回款和项目效益有主动管控习惯。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

岗位职责: 1.与各职能部门紧密协作，精准理解招聘需求及岗位特性。 2.采用多元招聘方式，如社交平台、专业求职网站及人才库等渠道开展寻访。 3.策划并实施招聘宣传内容，有效吸引目标候选人。 4.统筹并参与招聘全流程，包含面试安排、人员评估与录用决策。 5.不断改进招聘机制，提升团队运作效率与人才引进质量。 任职要求： 1.熟悉各类招聘工具与实施策略。 2.深度了解人力资源市场动态，能敏捷应对招聘中的各类问题。 3.拥有良好的沟通技巧及团队协调能力。 4.具备主动解决难题的意识和创造性思维。 5.精通招聘各环节流程，可高效完成简历筛选与候选人评价工作。

招聘岗位：人事助理 工作地点：通许亿蚁文化 薪资待遇：无责底薪3800元+高额提成+月度奖金 综合收入持续增长，付出与回报成正比，收益可观 工作时间：上午8:00-12:30 下午2:00-5:30 休息假期：每月休息4天，节奏合理，兼顾生活与工作 任职要求： 1. 不限经验，零基础可享带薪培训 员工福利：底薪加提成，保障无责底薪

【岗位职责】 1. 深入电商业务团队，参与业务战略规划与组织诊断，结合业务发展阶段制定匹配的人力资源策略； 2. 为组织发展提供全流程人力资源支撑，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块输出有效解决方案并推动落地执行； 3. 参与业务部门战略讨论，从人力资源视角提供专业建议，推进公司级变革在业务侧的实施，优化人力资源制度、流程与体系，提升组织运行效率； 4. 推动企业文化落地，传递核心价值观，搭建高效沟通机制，保障组织持续良性发展； 5. 主动对接业务团队，建立顺畅沟通渠道，确保信息在各层级间准确高效流转； 6. 落实员工关怀与激励机制，降低人员流失率，提升团队满意度与凝聚力； 7. 确保用工管理合法合规，规范各类用工形式，防范劳动法律风险； 8. 分析人力成本与人效数据，为业务单元提供可落地的优化建议； 9. 设计并完善薪酬福利体系，强化激励作用，激发组织活力； 10. 具备数据洞察力，能通过人效分析支持业务决策制定； 11. 精通绩效管理，具备绩效体系搭建与迭代能力； 12. 拥有出色沟通协调能力，适应高强度、跨区域工作节奏。 【任职要求】 1. 本科及以上学历； 2. 3-5年HR工作经验，其中1-3年HRBP实战经历，有电商或互联网行业背景者优先（能快速理解业务需求）； 3. 熟悉人力资源各模块运作及电商领域用工特点，在招聘、绩效、员工关系、组织发展等方面有扎实实践经验； 4. 具备较强逻辑思维、学习能力和抗压能力； 5. 擅于沟通协作，责任心强，具备良好自驱力； 6. 认同企业使命，执行力强，愿与组织共同成长； 7. 既能与业务负责人深入博弈，也能贴近员工解决实际问题（员工关系全面统筹） 【岗位亮点】 薪资竞争力：月薪8K-12K（特别优秀者薪资可面议） 团队话语权：直接参与业务决策，协助部门负责人实现业绩增长 零套路福利：五险+节日礼品+带薪团建年假+工龄奖+任务达成单双休奖等（入职即享）

【岗位职责】 1、办理员工招聘、入职、转正、岗位调整及离职等相关手续 2、管理员工人事档案，做好分类整理与归档工作； 3、组织协调应聘人员面试安排及相关流程跟进； 【任职资格】 1、大专及以上学历，不限经验，具备良好沟通能力与亲和力 2、品行端正，责任心强，工作细致认真，具有职业操守 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用知识 4、年龄要求20—24岁； 【福利待遇】 1、人性化管理机制 2、处于前沿的互联网领域，拥有优质的办公环境与轻松的工作氛围 3、提供下午茶、带薪年假、三节双份礼品、生日福利、定期团建、不定期旅游 4、健全的培训体系：涵盖专业技能、招聘实务、沟通技巧、企业文化等内容 5、团队充满活力，企业氛围融洽，具备广阔的发展晋升机会 6、无经验者可参与系统培训，专人指导带教；欢迎有志于长期从事人力资源工作的伙伴加入了解

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容： 1. 负责员工入职、离职手续办理，考勤统计与核对 2. 整理员工档案、人事资料，做好台账登记 3. 协助招聘工作，简历筛选、面试邀约与接待 4. 完成日常人事行政辅助工作，服从领导安排

负责人员招聘及新员工培训工作 工作时间：每日工作6小时 月休安排：周六下午休息，周日全天休息，法定节假日正常休假 岗位要求：试用期基本底薪2000元并享受绩效奖金，转正后享有医疗保险和养老保险待遇

岗位职责: 1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 2.负责员工档案的维护与管理，保障信息真实完整； 3.配合完成团队日常行政事务，推动流程持续优化。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及协作意识； 2.能够独立应对并解决工作中遇到的相关问题； 3.熟悉人力资源管理基本流程，并具备一定实操经验。

岗位职责： 1、通过线上及线下途径发掘并拓展艺人资源，为公司推荐符合条件的优质艺人； 2、具备良好的人际交往能力，能够妥善处理各类人际关系； 3、对主播艺人进行激励引导，并参与后期形象包装与发展方向定位； 4、提升艺人的整体数量与专业水平，统筹负责艺人的宣传推广及绩效考核相关工作。 岗位要求： 1、年龄在18-26岁之间，性别不限，学历不限； 2、具备基本的沟通表达能力，工作积极主动，富有责任心； 3、拥有优质艺人资源者优先考虑；有面销、地推、金融保险等相关行业经验者亦可优先录用； 薪资待遇： 1、工作时间：早十一晚八 2、薪酬结构：基础底薪+岗位薪资＋绩效薪资＋招募奖励＋额外奖励，综合月薪4-6K，定期组织团队聚餐，提供免费下午茶； 3、入职满三个月转正后底薪增加1000元 4、在公司服务年限每满一年，年终奖金相应递增。高薪不是问题，问题是你敢来吗