招前厅领班，薪资4000‑5000。需要有领班相关经验，擅长人员管理、顾客沟通。适应晚班，责任心强。包吃，工资准时，有意私信/到店详谈。

瓯海郭溪金州招聘前厅经理1名，具体详情面议！联系电话

【岗位说明】本岗位主要负责公司内部餐饮接待工作，兼顾日常行政后勤事务，保障公司办公及后勤有序运转。（工作轻松，没有酒店餐厅那么累） 【岗位职责】 1、内部餐饮接待：负责商务餐饮接待、员工餐的统筹与服务，完成餐前布置、餐中服务、餐后收尾；对接餐饮合作方，把控菜品卫生与质量，负责接待物资、耗材的日常管理。 2、行政后勤工作：负责办公及接待区域环境卫生、设施日常维护；负责办公用品入库、盘点、发放及台账登记；协助公司内部会议布置、物资准备、会后清理等保障工作。 3、日常综合事务：定期巡检后勤设施，发现问题及时上报维修；做好各类台账记录与整理归档；协助文件整理、通知传达、员工福利及后勤工作，完成领导交办的其他临时行政事务。 【岗位要求】 工作细致耐心，服务意识良好，责任心强，具备基础沟通协调能力；熟悉行政后勤、内部接待相关工作，执行力高，能够稳定完成日常后勤行政工作。

岗位工资 7000到10000 岗位职责1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，达成业绩目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营与顾客安全 5.处理客户投诉及突发事件，及时优化服务流程与现场管理 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本管控意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，持有健康证，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3. 负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队 4. 处理客户投诉与突发情况，持续优化顾客用餐体验 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮服务行业，认同品牌文化与服务理念

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料损耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，能适应快节奏工作环境 4. 具备基本的食品安全与卫生管理知识 5.学历不限，持健康证上岗

，大专以上文凭，50岁以内，有餐饮管理经验，能吃苦耐劳，提供免费食住。

招聘：前厅经理/主管/优秀服务员 餐厅专注：浙江菜 定位：高端商务宴请、生日宴、家庭聚餐 注重精细、周到、极致服务 【诚聘前厅经理/主管/服务员】 1、负责前厅日常运营、服务流程、餐前准备、现场统筹，保障出品节奏与用餐体验 2、执行高端服务标准，负责员工培训、仪容仪表、礼仪规范、技能提升 ………… 任职要求： 1. 23-38岁，形象气质佳，沟通得体，有高端中餐/海鲜酒楼/私房菜前厅管理经验 2. 2年以上高端餐饮前厅经理经验，懂商务宴请 薪资待遇 底薪+绩效+提成

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、防疫等基础运营规范 4.有团队管理经验，责任心强，服务意识突出 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

工作要求面谈

目前招聘小时工打杂，贴标，打包等普工十几人长期稳定。工作简单轻松。时间。300一天，工作地点在常州。干满10天以上可以预支工资

招橱柜安装

杭州市萧山区招光伏安装

杭州市萧山区招工地小工/杂工

杭州市钱塘区招工地小工/杂工，30一小时，清垃圾，一天一结

[庆祝]东河耐火厂附近13年火锅老店招聘[庆祝]前厅楼层主管3名，工资5000–6000提成每月3000左右收银一名，工资4500提成每月1500左右每月休息2天，满一年休假12天，有晋升空间，待遇优厚要求：40周岁以下，形象化，气质佳，有当老板认知者优先录用

【招聘】马鞍山金鹰尚美酒店岗位：楼层主管（1名）班次：8:30-17:008小时工作制工资：4000-4500要求：在酒店客房部管理岗位工作2年以上、掌握客房部各项清洁及服务知识电话：

招聘楼面经理，要求形象良好，具有中餐管理经验。工作地点位于梅州市彬芳大道52号新濠酒店6-7F中餐厅。薪资面谈。

。招聘：楼面经理一名。同行的兄弟有认识推荐一下。服务员多名，工作环境好，包食宿。工资面议联系电话：

-工作内容： 1、 带薪培训：先学习掌握餐厅基础岗位的标准和流程：大厅服务、产品制作、收银配餐、设备初级维养；再学习餐厅值班管理：确保食品、设备、人力正常运转，食品安全管理、洞察解决顾客需求，提升用餐体验 2、 通过培训：负责餐厅现场人员管理，运营管理，成本控制，设备维护等营运系统管理工作；

直营店招聘店长2名。要求大专及以上学历，接受轮班制工作，具备两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。薪资为8000至12000以上。工作地址位于建德市瑞幸咖啡直营店。招聘有效时间至8月30日。

工作内容： 1.人员管理:负责排班、带训新员工，调动团队积极性，营造高效融洽的工作氛围。 2.货物管控:精准管理原料库存、采购计划，控制损耗，确保物料周转符合成本要求。 3.服务与品质:处理客诉，确保餐品标准和服务质量， 提升顾客满意度。 任职要求: 1.年龄22-40岁，高中及以上学历，有餐饮行业1年以上基层管理经验(优秀者可放宽)。 2.责任心强，有领导力，能以身作则，适应餐饮业早班/轮班工作制。 3.持有有效健康证。 4.公司提供系统化培训，必须通过培训

招聘龙虾店店长，负责门店运营管理。要求具备餐饮行业管理经验，熟悉门店运营流程，并拥有沟通协调、团队管理及问题解决能力。薪资范围为8000-15000元/月，每月15号发薪。提供包住、包吃福利，免费工装、员工聚餐，免费培训，并有晋升空间。工作地点位于杭州市钱塘区比那香龙虾店（下沙店）。报名时请备注『杭州优职社推荐』并截图岗位。

1.人品好，责任心强 2.负责档口一切运营，要有创新能力

有两年以上餐饮管理经验优先，有责任心、会带团队、店铺运营管理等。

全职店长

杭州区找个杭邦菜厨师长工资12000起具体面谈半桶水勿扰电话

杭州招江西菜厨师2名厨师长1名要求江西菜老师傅上午10点到十点工资8000-12000具体打电话说蒋总

招聘后厨长1名，夫妻工也可应聘。薪资待遇优厚，提供住宿。工作地址位于杭州钱塘区下沙超人烤肉店。

滨江称重快餐招聘主管一名.经验丰富.会使用电脑.最好连锁店做过.工资5000到6000、双休，节假日放假.包吃包住.好吃懒做到江湖的勿扰.联系电话沈总