东方星城招聘：楼层岗1人，男女不限，62岁以下，60以下薪资3000月休4天不休3400，高温费加班费都有，所有废品都自己卖。地址：杭州市上城区环站东路998号联系电话：

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负责包厢与大厅管理、宴席接待、员工培训、现场控场、客诉处理，统筹前厅日常运营。 要求有中餐酒楼管理经验，熟悉宴席接待，能带团队，应变能力强。 薪资5500-7000起，绩效另算，晋升空间大，有意到店面谈！

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

五官端正，工作勤恳，能熟练了解餐饮的日常和正常的工作安排

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

杭州市建德市招水电(水电工) 检查空开线路问题

杭州市富阳区招防水工

任职要求： 1. 有金属门窗相关安装经验，熟悉基础施工流程。 2. 日常在厂区负责激光下料、材料分拣与前期加工事宜，按生产标准完成下料作业。 3. 身体康健，体能充沛。掌握基础电脑操作，具备基础电路常识者优先。 4. 接触过电动门、电动传动装置安装者优先考虑。 5. 做事踏实负责，遵守安全施工条例，服从调度，具备良好的团队协作素养。

杭州市淳安县招管道/排风管道安装—管道安装

杭州市余杭区招贴壁纸

招聘储备经理，岗位为全职，可提供全天工作时段。负责楼面管理及组别管理。要求年龄在24至38周岁之间。薪资福利包括弹性工作时间，时薪12元起并加工时津贴，提供畅通的升迁渠道，法定假日享受三薪，提供带薪培训及特惠员工餐。工作地址位于溪湖区肯德基（石桥子华联店）。

招聘楼面部长两名。前三个月保底薪资为5500元，其中包含100元全勤奖。提供食宿。工作时间为上六休一。节假日补休按一补二执行。工作地址位于深圳宝安。

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹排班、人员调度及员工培训，提升团队服务意识与执行能力 3.监督服务质量、环境卫生及设备使用规范，落实各项运营标准 4.处理顾客投诉与突发情况，及时协调解决，维护品牌形象 5.协同厨房、采购等部门，优化成本控制与运营效率 任职要求： 1.具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉中高端餐厅运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有团队管理经验，善于激励员工、营造积极工作氛围 4.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与职业素养 5. 学历不限，持有餐饮服务相关证书者优先 6，25-38岁

1.有水疗会所工作经验3年以上 2.有楼面管理经验1年以上 3.会排钟，处理客诉，部门员工排班，会使用机机乐收银系统。 4.需要服从管理，能与同事沟通融洽。 5.能三班倒，接受大夜班

岗位职责： 1.全面负责酒吧楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹排班、人员调度及员工培训，提升团队服务意识与专业能力 3.监督服务质量、环境卫生及仪容仪表，落实各项运营标准与安全规范 4. 处理客户投诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象 5.协助完成营收目标，分析经营数据，提出优化建议并推动落地 任职要求： 1.具备酒吧行业楼面管理经验，熟悉前厅全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队管理能力 3. 服务意识强，注重细节，责任心强，能适应轮班制工作 4. 具备基础数据分析与报表制作能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有酒吧管理经验者优先

厨师长中高端会所主厨职位，厨龄21年擅传统杭帮菜，山野土菜，萧山土菜，野味海鲜，台州菜，衢州菜，融合菜。有大酒店，会所，连锁店，经验丰富做事认真负责，责任心较强，有高级职称，薪资1.5起联系电话

杭州市拱墅区庆春路内部食堂招聘前厅经理1名包食宿交五险工资6500-7000k联系人:崔经理

联系我请说是在的，谢谢！—————————————招聘【餐厅主管、厨师长、暑期工（缴纳社保+福利）】【招聘信息】千岛湖钓鱼岛度假酒店诚邀您的加入！1.餐厅主管1名薪资:5000元2.厨师长一名薪资:9000-10000元3.暑期工1名公司地址：浙江省杭州市淳安县千岛湖镇环湖北路1290号钓鱼岛风景区联系人：周经理

滨江集团食堂招聘前厅主管一名，6000-8000，休4-6天，节假日放假，王总

王4～杭州市拱墅区庆春路内部食堂招聘前厅经理1名包食宿交五险工资6500-7000k联系人:崔经理

餐饮店长岗位职责、任职要求、工作内容、薪资与晋升（完整版） 一、核心定位 门店第一负责人，统筹门店日常运营、人员、营收、品控、服务、成本、安全，对门店整体业绩和口碑全权负责。 二、主要工作职责 1. 门店运营与业绩管理 • 完成公司下达的营收、客流、毛利等目标，分析营业数据，调整经营策略。 • 把控营业时间、排班、客流高峰调配，保障门店正常运转。 • 维护门店环境、设施设备，定期巡检、报修、保养。 2. 人员管理（人事核心） • 招聘、面试、入职、考勤、绩效考核、奖惩、离职面谈。 • 组织岗前、在岗培训：服务礼仪、操作标准、话术、应急处理。 • 打造团队氛围，调解员工矛盾，稳定人员流失。 3. 产品与品质管控 • 严格执行出品标准、口味、分量、摆盘，杜绝次品出餐。 • 检查食材新鲜度、保质期，监督后厨操作规范。 • 收集顾客对菜品的反馈，同步总部/后厨优化。 4. 服务与客诉处理 • 督导全员服务流程，提升顾客体验。 • 第一时间处理客诉、差评、突发纠纷，做到妥善安抚、闭环解决。 • 维护老客、引导复购，提升门店口碑

招聘杭州萧山区钱江世纪城内需要一名总厨工资15000做得好还会再往上加20年以上从业15年总厨经验有高端酒楼/五星酒店履历联系电话

拱墅区建国北路与庆春路交叉口需要招聘经理一名年龄30/40岁之间工资9000/10000月休两天包吃包住有想法的联系

招聘餐饮大堂经理。薪资为5千-8千。岗位职责包括全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度；制定并执行餐厅的服务标准和流程，监督员工的服务表现；处理顾客投诉和突发事件，维护餐厅的良好形象；协调前厅与后厨的工作，确保菜品顺利出品。

杭州海宁尖山招前厅经理8000一个月，电话