杭州楼层主管招聘

有餐饮经验

1.负责前厅的餐前准备工作2.负责前厅人员安排，服务等工作3.行政工作的执行，店长安排的其他工作4无不良嗜好，工作认真负责

岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督促服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格：1、初中以上文化程度，形象气质佳；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

1、具有对员工进行日常培训、管理和建设团队的能力，善于团结、激励及调动整个团队的工作积极性；2、有高度的责任心和意识，对财务预算、成本控制、物料损耗等具有较强的管理能力；3、通过有效的管理，达成店铺的各项经营管理指标；4、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件，确保餐厅正产运营工作开展；5、负责餐厅内各级员工的考核、录用等，有独立完成整个餐厅员工绩效考核及考勤的工作经验；任职要求：1、22-35岁，性别不限；热爱餐饮服务行业，追求个人成长；2、3年以上同行业工作经验，能适应快捷的工作节奏；3、良好的沟通学习能力，优秀的团队合作精神；4、具备数据分析概念，能熟练使用餐厅各系统。

你好，我们招募连锁储备管理组，具体见习主任待遇和休息情况介绍：入职底薪5000元，通过学习考核转正后底薪5400元绩效奖金，包吃住入职学习模式3个月:1个月服务员岗位和2个月系统知识管理内容，再进行转正考核。要学习服务员基础岗位上班时间就是早班8:00-17:00，中班：11：00—20：00晚班:13:00-22:00。上班排班都是8小时。上班时间做六休一。入职满一年后，有带薪年假可以休入职后缴纳社保，转正后会进行住房公积金缴纳，同时国家法定节假日都是三倍薪资。也招寒假工浙江地区就近分配

萧山市心北路找个火锅店厨房管理，要求30岁以内，心思灵活，会开源节流。工资电话详谈徐总

招前厅主管，35岁以下，

招聘：泰餐厅经理/副经理/主管(储备)薪资：6千-8千【岗位职责】确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。确保团队严格遵守时间。提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。辅导和劝告员工。对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。 通过葡萄酒的培训和侍酒师一起发现潜在的团队成员。和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。负责团队的季度评估和团队纪律。提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。和其它部门建立关系。准备每周班次表。确保运营时候和大堂酒廊保持精密的联系。管理时间表格，出席记录和所有员工的津贴。根据餐饮办公室最后的期限完成所有需要的报告。在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。监管维护申请。出息餐饮部和每日会议。每餐前的员工会议。为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。实施部门会议。运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。设计客人和VIP客人的记录并且维护。计划和实施每日，每周和每月的清洁计划。为家具和设备提供卫生及好的工作状态。监督和保持餐饮部的预算，收入【岗位要求】英文和其它语言的沟通能力。全面的餐饮部运营知识。5年相关的工作经验，2年主管级经验。良好的管理技能。持有商业的敏锐感。积极主动和精力充沛。领导才干，和团队有良好的沟通。优秀的书面和口语的英文能力。整洁干净的仪容仪表。

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招聘：餐饮主管薪资：4000-4500

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1、能很好完成餐厅的日常管理工作。2、定期完成员工的培训工作。3、能妥善的处理客诉。4、有较强的沟通能力。5、能协调好前厅和厨房的日常工作。6、能维护好客人的关系

能研发菜品，懂管理，会处理突发情况

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年龄在23至35岁，形象气质佳。2、品德好，责任心强，乐于付出。3、有星级酒店管理经验或餐饮门店带店经验。4、素食主义者优先。

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