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土建项目行政主管
9000-11000元/月
行政经理/主管5-10年大专活动/会议组织
岗位职责: 1. 负责土建项目日常行政事务的统筹与执行,保障项目有序推进 2. 协调团队成员之间的工作衔接与信息传递 3. 出席甲方组织的相关会议,保持高效沟通与对接 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 能够独立推进项目管理,拥有较强的计划与组织能力 3. 主动优化工作流程,注重工作效率的持续提升 4 年龄要求40+
行政经理/主管
3000-4000元/月
行政经理/主管经验不限本科管理体系建设优化流程制度制定/优化大中型企业从业行政费用预算/控制空间环境规划管理互联网行政经验
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务管理,保障办公环境高效有序运行; 2、统筹安排各类行政活动与项目执行,涵盖办公区域维护、会议协调等工作; 3、负责行政预算管理,控制支出成本,组织实施物资采购并维护供应商合作; 4、持续优化行政工作流程,提升服务品质,提高员工满意度与办公效率; 5、及时应对突发情况及临时性任务,确保公司运营平稳顺畅。 任职要求: 1、本科及以上学历,管理类或相关专业优先考虑; 2、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力,能有效推进各项工作落实; 3、具有不少于3年行政管理岗位经验,有大型企业从业经历者优先; 4、具备团队管理能力,能够带领团队完成既定目标; 5、熟悉行政运作流程,具备较强的成本控制意识和服务导向思维。
行政主管
3000-4000元/月
行政经理/主管1-3年本科
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务,涵盖办公环境管理、会务安排、行政支持等相关工作。 2. 统筹人事相关事务,包括人员招聘、员工关系协调、培训组织及人才发展推进。 3. 协助监督公司运营管理工作,涉及财务统筹、市场推广、产品开发等环节的协调与跟进。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调与沟通能力,能高效处理各类行政事务。 2. 拥有良好的团队管理与领导力,善于推动团队协作与成员成长。 3. 有一至三年人事行政相关工作经验者优先。 4. 年龄要求:******。 上班时间: 上午9.00—12.00,下午13.30—17.30,午休一个半小时,月休四天 薪资福利: 1. 薪资待遇:3500元。
行政督导
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专文字功底扎实供应商管理资产管理活动/会议组织企业文化建设空间环境规划管理
岗位职责: 1、监督日常行政事务运行,保障部门工作有序开展; 2、建立并持续优化行政管理机制,提升整体运作效率; 3、统筹各部门之间的事务对接,及时处理行政类问题; 4、管理员工考勤、福利待遇及固定资产等相关事项; 任职要求: 1、具备优秀的组织协调与沟通交流能力; 2、了解行政管理流程,有相关管理工作经验者优先考虑; 3、熟练操作常用办公软件,具备扎实的文档处理技能; 4、责任心强,富有团队合作意识,能积极应对工作压力与挑战。
行政主管
4000-6000元/月
行政经理3-5年大专
一、日常行政事务管理 -统筹办公室日常运作,如考勤管理、办公用品采购与分发、设备维护(打印机、空调等),确保办公资源充足、设施正常使用。 ​ -负责文件资料的整理、归档、保管,以及各类行政通知、函件的起草、发放,规范文书流转流程。 二、会议与活动协调 -组织安排公司会议(如例会、专题会),包括预订会议室、准备会议材料、记录会议纪要,跟进会议决议的落实情况。 ​ -协助策划并执行公司行政类活动,如团建、年会、培训等,协调场地、人员、物资等事宜。 三、内外沟通与协调 -对接公司各部门,协调行政资源分配,解决跨部门行政协作问题;同时对接外部供应商(如物业、办公用品商家),维护合作关系。 ​ -接待来访人员,处理日常咨询,做好内外沟通的桥梁。 四、行政制度建设与执行 -参与制定或完善行政管理制度(如考勤制度、办公纪律、资产管理制度等),并监督制度的执行情况,确保合规运营。 ​ -定期检查行政工作流程,提出优化建议,提升行政效率。 五、资产管理与成本控制 -负责公司固定资产(如电脑、办公家具)的登记、盘点、维护,确保资产账实相符。 ​ -控制行政成本,在采购、活动组织等环节合理规划预算,避免浪费。 六、其他支持性工作 -协助上级处理临时行政事务,完成领导交办的其他任务;部分情况下可能涉及员工福利相关协调(如节日福利发放)。
行政人事主管
4000-7000元/月
行政经理/主管1年以下大专文字功底扎实活动/会议组织企业文化建设互联网行政经验
1. 在董事长的领导下,全面负责人事行政管理工作,统筹人力资源、行政事务及日常运营相关事宜。 2. 严格执行董事长指示,结合公司战略目标与实际运营情况,建立健全各项管理制度,并推动落地实施;主导公司组织架构及岗位职责的分析、优化与调整。 3. 协助董事长推进跨部门协作,加强内外部沟通联动,协调各部门高效配合,确保信息畅通,及时汇报工作进展,保障决策上传下达、执行反馈有序进行。 4. 持续关注员工思想动态,深入做好团队思想引导工作,营造积极向上的工作氛围,维护团队稳定与内部和谐。 5. 组织并主持公司级会议及部门会议,协同相关部门筹备重要活动,负责会议记录、纪要整理,并将决议事项传达至责任部门,跟进执行进度直至闭环。 6. 负责公司后勤服务与物资保障工作的统筹管理。 7. 牵头安全生产管理体系的建设,包括制度制定、日常监督、检查及整改措施的落实。 8. 完成领导交办的其他工作任务。
高级文案撰写
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年大专材料写作政策研究
岗位职责 一、公文写作: 1. 承担集团对外(包括上级部门、政府机构、公共关系、各类活动等)所需报告材料、讲话稿、公文文件、方案计划、业务汇报PPT、总结性报告等综合性文书的起草与撰写工作; 2. 负责专项工作相关信息的宣传发布及实践经验的归纳提炼。 二、政策研究 1. 负责搜集、整理并分析国家层面政策、政府出台文件以及行业相关的法律法规,依据实际需要形成专项研究报告; 2. 组织并参与政策类申报材料的编制,对接政府部门推进项目申报流程; 3. 完成公司领导及相关单位负责人交办的其他工作任务。 岗位要求 1. 全日制大专及以上学历,具备3年以上在政府机关或国有企业从事公文写作经历,1年以上政策补贴及资质申报相关经验; 2. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件,具备优秀的逻辑思维能力,文字功底扎实,语言表达和书面表达能力强,熟悉公文处理规范,擅长各类公文及综合材料撰写,能够独立思考并组织完成不同类型的文书编写任务; 3. 执行力突出,拥有对外联络工作经验,具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和抗压能力; 4. 具备较高的政治素养,关注时政动态,对政策变化具有敏锐感知、深入理解与精准解读能力; 5. 工作态度严谨细致,耐心负责,保密意识强。
招聘管理负责人
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专高端岗位招聘职能岗位招聘销售岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
岗位职责: 1. 策划并落实招聘方案,达成公司各职位的人员招聘目标 2. 开拓并维护各类招聘渠道,优化招聘流程,提高效率、控制成本 3. 主导中高端及关键岗位的全流程招聘,确保人才质量达标 4. 建立人才储备库,组织实施背景调查,跟进员工入职与留存情况 5. 带领招聘团队,进行数据复盘,推动跨部门协作配合 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备3年以上招聘工作经验,其中至少1年团队管理经历 2. 熟悉多种招聘渠道运作、面试评估方法、背调流程及相关劳动法规 3. 目标导向明确,具备良好的沟通协调能力及较强的抗压与执行能力 4. 拥有大规模招聘或中高端岗位招聘经验者优先考虑 薪资:面议 福利:带薪年假、节日福利、绩效奖金、晋升空间
厂长/主管10年以上本科五险一金团队管理经验包吃住只上白班有设备管理经验
工作职责:设备管理方向 任职资格: 45岁以下,本科及以上学历 掌握PD/DM/PSP/VSM/SW等CBS相关专业知识 具备10年以上设备管理经历,拥有制造业生产运营管理背景 熟练操作办公软件及各类分析工具
人力资源经理--
9000-15000元/月
人事经理5-10年本科酒店 景区 度假村 文旅弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验
工作职责: 1、协助人力资源总监制定公司人力资源战略规划,推动组织架构优化与岗位体系建设,确保人岗匹配与权责清晰; 2、负责月度/季度人力数据统计(人员编制、高职率、招聘达成率、培训工时等),形成分析报告提交总监,支撑人力策略调整2(如旺季临时工增补建议); 3、结合文旅行业李节性(如节假日旺季)、项目扩张需求(如最区/酒店/文旅综合体新开),制定年度/李度招聘计划,明确导游、运营管理、客户服务、市场营销等核心岗位的人才画像; 任职条件 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、旅游管理专业优先。 2、年龄不超过40周岁。 3、5年及以上人力资源管理岗位工作经验,有文旅/景区行业经验者优先;精通结构化面试,能独立设计关键岗位面试题库与评估标准,掌握多元化招聘渠道管理,具备渠道效果分析与优化能力,熟悉人才测评工具,能结合岗位需求选择并应用测评方法;精通Bxce1高级功能,能输出人力数据分析报告,掌握流程園绘制工具,具备优化HR流程能力。 4、身体健康,无违法犯罪和不良记录。 5、条件特别优秀者,可适当放宽招聘条件。 4、统筹关键岗位(如管理岗、核心技术岗)招聘,建立人才库,拓展多元化招聘渠道(如猎头合作、行业人才地图); 5组织员工活动,提升团队凝聚力,搭建员工沟通机制,通过员工满意度调研、座谈会、内部申诉渠道等,及时解决员工诉求,降低高职率; 6、处理劳动纠纷与员工投诉,确保用工合规,降低劳动风险;、梳理人力资源部内部工作流程,推动标准化管理
威海环翠区招水电
240-320元/天
水电工1-2人
威海市环翠区招水电
威海 环翠区
4月12日 16:13拨打电话
威海荣成市上庄找一个女护工,每月5千5,两天假,洗衣做饭收拾卫生,有想干的联系我
5500元/月
护工1-2人月结
荣成上庄找一个女护工,每月5千5,两天假,洗衣做饭收拾卫生,有想干的联系我
威海 荣成市
4月12日 16:13拨打电话
维修电工机修工月结
工厂直招后勤维修电工三班倒 薪资:5000-6000元/月 地址:山东省威海市荣成市河阳东路116号福泰隆商务中心 工作性质:长期 证件要求:电工资格证、电工操作证 工作类型:电机修理电工 工作内容:弱电
威海 荣成市
4月12日 16:12拨打电话
山东威海现在急用一个会捞参的小工现金回电
种植工
现在急用一个会捞参的小工现金回电
威海
4月12日 16:11拨打电话
山东威海找平机好手卡领,握下摆有时间的联系干完给钱张村柳沟
缝纫工
找平机好手卡领,握下摆有时间的联系干完给钱张村柳沟
威海
4月12日 16:11拨打电话
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程,监督落实,持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算,审核费用支出,确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队,提升服务意识与专业能力 任职要求: 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强,细致严谨,熟练使用办公软件 5. 学历不限
移动主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读,确保政策信息准确、易懂、可落地,保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训,包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容,提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况,及时评估学习效果,对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求,快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向,确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性,为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑,协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求: 1、20-30岁,大专及以上学习,有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系,包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程,具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件,有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心,反应敏捷,培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇: 薪资:具体面议 福利待遇:五险一金,带薪年假,节假日福利,不定期团建旅游 工作时间: 9:00-17:30,上五休二,节假日休假
行政经理3-5年本科活动/会议组织文字功底扎实
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作,如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序,及时响应内部协作需求,展现良好服务意识 任职要求: 1. 具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识,遵守公司规章制度,适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先,要求有党建团建经验,是党员的优先
办公室主任
7000-8000元/月
行政经理5-10年大专
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算,控制运营成本,提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力,熟练使用办公软件 5. 形象端正,责任心强,具备良好的服务意识与职业素养
行政主管
7000-9000元/月
行政经理大专
·年龄:30-45岁。 ·学历:大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验: ·必备:5年以上制造业行政管理工作经验,至少3年以上金属加工、机械制造或类似离散制造型工厂行政主管任职经历。 ·精通:对工厂的食堂、宿舍、安保、环卫等后勤模块有丰富的实战管理经验。 ·熟悉:了解国家劳动法规、安全生产、消防、环保等政策法规,具备应对政府检查的经验。 ·有兼管人力资源经验者优先。 3.核心能力与素质: ·原则性与执行力:能够坚持原则,推动各项制度的落地执行。 ·沟通协调能力:具备出色的内外部沟通能力,能妥善处理各部门及员工的需求。 ·服务意识与责任心:具备强烈的服务精神和责任心,工作主动、细致。 ·解决问题能力:面对工厂繁杂的行政后勤问题,能快速响应并有效解决。 ·团队管理能力:具备带领小型团队的能力,善于激励和培养下属。 ·成本控制意识:对数字敏感,善于精打细算,有效控制行政成本。 ·抗压能力:能够适应工厂环境,承受一定的工作压力。
人事行政主管
3000-4000元/月
人事经理经验不限大专人力资源成本管控管理体系建设优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利人力资源规划人力资源/管理类专业
(1)负责部门目标与计划的制定与执行; (2)负责各部门的人员招聘; (3)负责员工的培训与员工个人职业发展; (4)负责员工关系的协调和管理工作; (5)负责各部门的绩效考核工作; (6)负责员工的薪酬福利管理; (7)负责人力资源相关预算及控制管理; (8)负责人力资源相关制度的建设; (9)负责公司员工的考勤与休假; (10)负责企业文化的建设和管理。 行政部门工作 (1)负责制定部门工作目标,创新部门体系文化建设,实现部门发展愿景; (2)负责组织部门工作目标的实施,做好其质量、安全运行情况的评估和改善; (3)制定部门管理制度,督促员工全面履行岗位职责,保障办公生产有效运行; (4)负责部门员工的业务指导与工作绩效考核; (5)组织部门体系文件的制定,建立完善业务管理流程,推行实施、监督考核并持续改进; (6)制定部门工作计划及培训计划,实施并跟踪落实其计划的完成情况; (7)负责对外政府关系处理及相关证照的办理;
文员
后勤
后勤工作
行政专员/助理经验不限学历不限
接待公司来访人员 办理员工入离职相关手续 每月月底完成考勤统计工作 确保信息及时准确传达,要求细致认真 公司物资短缺时需负责采购(费用由公司报销)等事宜 无责5000元固定薪资!工资准时发放! 上午8:30至下午6点上班 中午休息一个半小时 按时下班,不强制加班! 每周三固定安排下午茶,定期组织团建聚餐 公司氛围及福利待遇在威海地区名列前茅
文员经验不限高中
负责员工入职全流程办理,协助部门公司报表,完成上级交办文职工作,要求责任心强 做事有条理。有团队精神。
行政
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责日常费用收取,业务手续办理,客户投诉响应及应收款催缴等工作。 2、工作时间7:30-5:00,每月休息四天,依法缴纳社会保险。 任职要求: 年龄不超过38岁,具备良好沟通能力,能熟练操作常用电脑软件
招聘经验不限学历不限不接受居家办公
工作内容:负责招聘及面试相关工作(无责底薪5000元+提成) 工作时间:早上8:30-18:00,中午休息1.5小时,每工作50分钟休息10分钟 缴纳五险,每月休息4天,法定节假日享受带薪休假 公司每月组织1-2次团队建设活动 每周三固定安排下午茶时光 性格活泼、形象良好者优先考虑 办公环境轻松融洽,团队以00后为主,同事年轻有活力,颜值在线~
文员
1、了解平台淘宝店铺运营,千牛软件操作基本流程 2、负责进行店铺的产品的日常上下架操作,整理及优化店铺链接; 早9:00-晚6:00,周休一天,工作内容简单,工作氛围自由,熟练后可挑战高薪
主管
岗位职责: 1-统筹船舶舱室舾装全流程、制定生产计划,安排工序进度; 2-管控施工质量,组织过程检验,跟踪不合格整改; 3-监督、管理现场安全隐患; 4-对接船东、船级社内装、涂装检验事宜; 任职要求: 1-船舶舾装、室内设计、船舶工程相关专业大专以上学历; 2-3-5年船厂内装车间作业和管理经验,熟悉船舶舱室装修、舾装工艺与行业规范; 3-具备图纸审核、工艺优化能力,了解内装材料特性与安装标准; 4-具备班组管理、跨部门沟通协调几现场解决问题能力;
高级人事行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企
1.全面负责人事各模块工作:主导一线及职能岗位招聘,薪酬绩效核算,劳动合同管理与工伤纠纷处理等员工关系事务,策划并实施安全培训及技能提升课程,需亲自推动各项任务落地执行; 2.统筹食堂运营:对接供应商确保食材品质与成本可控,监督餐食制作全过程,按月开展食堂成本分析,及时跟进员工关于餐饮质量的反馈与建议; 3.管理行政日常事务:涵盖固定资产登记维护、办公用品采购发放、厂区环境清洁与卫生检查等工作; 4.持续优化人事与行政制度:根据工厂实际需求,修订考勤、奖惩等相关规定,保障制度合规且高效运行。 任职要求: 1.具备3年以上工厂人事行政管理工作经验,熟知劳动法律法规及制造业用工模式; 2.执行力强,能独立应对和解决复杂问题; 3.具备良好的沟通与协调能力。
商场服务台接待
3000-4000元/月
前台经验不限中专/中技五险一金星级酒店经验案场接待经验航空乘务专业公司/写
一、岗位职责 1、广播管理:负责背景音乐的编排与播放,掌握各类广播模式的操作流程(包括日常广播、应急广播、活动促销广播等); 2、顾客服务:承担每日顾客咨询与接待工作,完成客服交接记录表的填写,受理客户投诉并进行初步处理,管理服务台相关物资(含免费提供或租借的服务物品); 3、客服台管理:保持客服台区域整洁卫生,负责便民物品的管理与及时补充(如雨伞、婴儿车、应急药品等)。 二、任职资格 1、具备良好的沟通能力,语言表达清晰流畅,有礼貌,应变能力强,能够妥善处理基本人际关系; 2、思维敏捷,性格积极开朗,行为举止得体,仪容整洁大方,具备代表企业形象和服务品牌的基本素养。
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