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财务经理/主管3-5年本科及以上成本管理预算管理财务分析资金管理主管会计中级会计师物业服务
1、依据公司经营目标,制定经营财务预算方案,并推动落实相关执行工作。 2、监督与核查各项目预算执行进度,提供可行性优化建议,保障预算落地成效,完成预算执行情况总结报告。 3、统筹编制公司年度、季度及月度资金运营计划;全面负责资产、资金、会计、税务管理工作,落实集团财务预算政策及财务管理体系要求。 4、统筹内部财务管理,强化对下属项目成本核算、资金运用、经济合同及资产管理的监督与检查机制。 5、严格执行总部制定的财务与物资管理制度,定期开展资产盘点与物资清查,分析盈亏成因并提出改进措施。 6、组织日常财务核算事务,完成纳税申报及各类统计报表的编制报送。 7、审核付款凭证及其支持性文件,确保内容真实、合规合理。 8、指导项目出纳与收银岗位的日常业务操作。 任职要求: 1、学历及专业背景要求(含资格证书要求) 财务、会计类相关专业优先,大专及以上学历,具备中级会计师或以上职称。 2、经验要求 4年以上财务工作经验,其中至少1年在物业行业担任同级岗位。 其他工作技能要求 1、业务技能及专业知识:精通物业领域财务管理、资金计划、会计核算流程,掌握税收法规及相关金融知识; 2、能力要求:具备良好的计划、组织、控制、沟通与协调能力。
代账会计
1000-2000元/月
会计大专及以上
代帐报税,处理社保
会计4000-6000
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上混合办公
会计岗位 岗位职责:1.账务核算:负责公司日常业务的账务处理,确保账实、账证、账账相符。 2.税务处理:按时完成纳税申报、税款缴纳,处理税务变更、备案等事宜。 3.报表编制:每月财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表),确保报表真实合规。 4.员工工资核算及社保缴纳、申报。 5.资金管理:监控公司资金流转及现金账管理。 任职要求: 1、大专以上学历,持初级会计资格证,有3年以上生产型企业工作优先。 2、严谨、责任心强、工作细致,具备良好的职业道德和操守。 福利待遇: 1、单休(每周日休假) 2、法定节假日正常休假 3、早八晚六
财务专员
6000-8000元/月
会计1-3年本科及以上
1.负责日常会计核算,依据权责发生制原则规范处理账务,按期完成月度结账任务,确保核算结果符合会计准则要求 2.承担税务相关事务,合理开展税务筹划,准确及时完成税费的计算、申报与缴纳,保持良好的税务对接关系 3.配合推进预算管理,参与预算编制、执行监控、进度跟踪及分析工作,助力资源高效配置 4.协助开展资金运营,有序完成资金上收与下拨,保障资金安全并提升使用效率 5.完成上级安排的其他工作任务 职位福利:五险一金、年终分红、采暖补贴、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、高温补贴、节日福利
财务见习生
2000-4000元/月
会计经验不限大专及以上学习能力综合素质
工作职责 1. 整理会计原始票据,编制记账凭证,登记各类账簿,完成财务报表的编制。 2. 归集会计过程资料,配合做好会计档案的管理工作。 3. 结合企业实际经营情况及业务范围,办理税收优惠与退税申报手续。 4. 配合开展年度成本预算的编制,并跟进执行情况,进行反馈与分析。 5. 协助财会类文件的整理、归档及日常保管工作。 6. 维护良好的税务沟通机制,负责抄报税及发票的申领与日常管理。 7. 负责与银行、税务等外部单位的业务对接与联系。 8. 熟练进行账务处理并出具报表,按时编制和报送成本、统计等相关报表。 9. 完成上级交办的其他财务相关事务。 岗位要求 1. 财务、会计、经济类专业背景,具备大专及以上学历。 2. 掌握扎实的会计理论基础,持有相关职业资格证书。 3. 具备较强的自主学习与实务操作能力,工作严谨细致,积极主动。 4. 拥有良好的职业道德意识和团队协作精神,具备较强的沟通、理解与分析能力。 小牛财税,给你家的感觉。
会计3-5年大专及以上税务代理记账公司不可兼职
工作内容: 1、对接客户公司税务申报相关事宜,保障各项税务工作符合规范要求; 2、负责日常财务操作,涵盖票据申领、发票管控以及会计报表的整理与报送; 3、配合完成其他关联事务,如固定资产及低值易耗品的登记与维护管理。 岗位要求: 1、熟悉常用办公软件,能有效支撑财务工作的顺利开展; 2、掌握税务基础知识,可独立完成税务申报相关任务; 3、具有代理记账机构从业经历者优先考虑,具备担任会计主管的能力。
外勤会计
1000-2000元/月
会计经验不限学历不限外勤
1.工商银行税务对接2.取票送票
招聘&人才发展经理
人事经理
1.组织机构完善与人才规划 2.招聘体系管理与运营 3.人才培养,梯队建设 4.人才盘点与配置优化
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上
1:严格遵守会计法律法规及公司财务管理制度。 2:负责公司日常账务处理,保障财务数据真实准确。 3:按时编制各类财务报表,并完成上级交办的其他工作任务。
会计
3000-4000元/月
会计高中及以上
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务实操能力,有企业全盘账务或事务所实习经验者优先3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与学习能力 5. 遵守职业道德,无不良信用及财税违规记录
陕西铜川来年拉条扯面管招聘:炒面师傅一名“学徒也可以”,拉面师傅一名“学徒也可以”有意向的
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来年拉条扯面管招聘:炒面师傅一名“学徒也可以”,拉面师傅一名“学徒也可以”有意向的电话联系,
铜川
2月14日 13:11拨打电话
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会计主管大专及以上
岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性; 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性; 3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见; 4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务; 5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作; 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历,财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责: 制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。 二、任职要求: 财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
会计3-5年大专及以上总账中级会计师税务
岗位职责: 1、负责优质客户企业的账务处理及税务申报工作 2、响应客户需求,提供专业的财务咨询服务并解决相关财务难题 3、审核原始单据、录入会计凭证、进行日常账务处理等操作 4、执行上级交办的其他工作任务 5、熟悉各类企业(工业、商业等)财务运作流程,可独立完成一般纳税人及小规模纳税人企业的全盘账务 任职要求: 1、具备大专或以上学历,持有中级会计师职称者优先录用 2、具有良好的沟通能力,擅长人际交流与协调 3、熟练操作财务类办公软件 4、逻辑思维清楚,对数据有一定敏感性 5、具备较强的沟通协作与任务推进能力 上班时间:8:30-12:00, 13:30-17:30 岗位待遇: 1、健全的成长体系,完善的晋升机制 2、周末双休,法定节假日按规定休假 3、底薪+客户账户奖金提成 4、缴纳社会保险
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理招聘与配置
工作内容: 1、负责人员的招聘、培训、绩效考核及日常人事事务管理; 2、参与人力资源相关制度与流程的制定及落地实施; 3、协调员工关系,妥善处理人事争议,提升员工工作满意度。 岗位要求: 1、具备较强的沟通能力与组织协调能力; 2、能独立应对并解决各类人事相关问题; 3、对人力资源管理工作有较强的热情与积极性。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责公司日常财务核算工作,准确记录与核算收入、成本、费用等各项财务数据; 2、编制并审核各类财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表等; 3、按时完成税务申报任务,如增值税、企业所得税等,确保符合税务合规要求; 4、负责应收应付账款管理,跟进资金流转情况,提升现金流使用效率; 5、参与年度预算编制过程,监督预算执行进度,定期出具财务分析报告。 任职要求: 1、掌握国家财务及税务相关法律法规,具备系统的会计理论基础; 2、能熟练操作财务软件及常用办公软件,具备较强的数据整理与分析能力; 3、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识,可独立应对常见财务问题; 4、责任心强,具备高度的保密观念,工作态度严谨细致; 5、拥有同行业财务工作经验者优先录用。
财务
会计
招聘财务
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系5年以上人力经验农牧行业薪酬福利
岗位职责: 一、人力资源工作: 1. 招聘:(1)制定月度招聘计划;(2)优化招聘流程与体系,拓展招聘渠道,组织实施面试、复试、录用及人员评估工作;(3)达成招聘目标;(4)开展招聘数据的统计与分析; 2. 员工关怀:定期跟进员工状态,收集相关信息并落实相应的关怀举措; 3. 薪酬及劳动关系:(1)负责薪酬计算与发放;(2)完成人事变动等各类数据的统计与核对,统筹考勤、加班管理;(3)进行人工成本核算及年度预算编制; 4. 员工关系:完善员工档案管理,处理日常事务及劳动争议,落实社保与商业保险缴纳,协助办理工伤相关事宜; 5. 各类人事报表的整理与报送。 二、行政类工作: 1. 负责公司证照的日常管理及相关手续办理; 2. 食堂运营监督及满意度调研; 3. 控制车辆使用相关费用; 4. 组织接待工作,维护与政府单位的良好关系; 5. 行政支出的审核与成本控制。 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限; 2. 具备1-3年农牧行业人力资源工作经验者优先; 3. 有处理劳动争议的实际经验,熟悉当地工伤申报与处理流程; 4. 具备较强的书面与口头表达能力,服务意识强,沟通顺畅,理解力佳; 5. 熟练操作常用办公软件及人事管理系统; 6. 掌握国家劳动法律法规及相关政策; 7. 踏实肯干,工作严谨,坚持原则,执行力强,具备良好的职业操守; 8. 能适应封闭式管理模式及月度集中调休安排。 工作地点:陕西省铜川宜君县(非诚勿扰) 职位福利:五险、定期体检、带薪年假、包住、包吃、绩效奖金、定期团建
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责公司日常财务核算工作,准确记录并核算收入、费用、成本等各项财务数据; 2、编制和审核各类财务报表,包括资产负债表、利润表及现金流量表,确保数据真实完整; 3、按时完成税务申报工作,涵盖增值税、企业所得税等,保障税务操作合法合规; 4、管理应收应付账款,监控资金流向,提升现金流使用效率; 5、参与年度预算编制,跟踪预算执行进度,定期出具财务分析报告。 任职要求: 1、熟悉国家财经、税务相关法规政策,掌握系统的会计理论与实务知识; 2、熟练操作财务软件及常用办公软件,具备较强的数据整理与分析能力; 3、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识,能独立处理各类财务事务; 4、责任心强,具有保密观念,工作严谨细致; 5、有同行业财务工作经验者优先录用。
人事经理
3000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限人力资源成本管控人力资源规划大中型企业从业培训与开发招聘与配置
岗位职责: 1. 全面负责人事团队的统筹管理,涵盖人才引进、培训体系搭建、绩效考核及员工职业发展等方面。 2. 策划并落地执行员工培训方案,持续提升团队专业水平与综合素养。 3. 制定并落实招聘规划,通过多元化渠道开展人才搜寻与甄选工作。 4. 跟踪评估招聘成果,结合实际反馈优化招聘策略与执行路径。 5. 持续完善招聘流程体系,保障人才选拔与培养机制高效运转。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力,能顺畅对接部门内外团队成员。 2. 熟悉人力资源管理体系,具备扎实的实操经验与理论基础。 3. 可独立完成招聘项目的策划与全流程实施。 4. 具备较强的数据分析与问题应对能力,能基于招聘数据做出科学判断。 5. 拥有良好的协作意识,能够带动团队积极进取并实现既定目标。
会计公司内部业务
面议
会计大专及以上
你好,会计协助公司内部业务
会计
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【招聘:出纳/现场会计/应收会计】 工作内容: 1. 资金管理: · 负责日常现金及银行账户的收支操作、核对及相关管理工作。 · 每日清点库存现金,实现日清月结,保障账面与实际资金一致。 2. 客户回款追踪: · 主要职责:持续跟进客户应收账款,实施催收措施,确保销售款项按时回笼。 · 定期与销售团队进行账务核对,编制客户回款统计表及分析材料。 · 主动与客户开展往来账项对账,及时识别并处理差异情况。 3. 账务处理与报表编制: · 编制涉及现金和银行收付款项的记账凭证。 · 准确登记现金日记账和银行存款明细账。 · 协助总账同事完成部分账务整理及月度结账支持工作。 · 出具资金周报、月报等各类财务相关报表。 我们期待您: 1. 教育背景: 全日制本科及以上学历,财经类、会计学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验: · 有一年以上出纳、现金会计或应收会计岗位实际工作经验。 · 必须拥有商贸、贸易、零售或快消行业从业经历,了解相关企业业务流程及结算模式。 3. 专业技能: · 掌握国家财务制度、会计准则以及银行支付结算流程。 · 熟练操作财务系统(如管家婆、金蝶等)及Office办公工具,尤其擅长运用Excel函数进行数据汇总与分析。 · 持有会计从业资格证书或已取得初级会计职称者优先录用。 4. 个人素质: · 具备高度责任心与细致态度,作风踏实,坚持原则。 · 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与销售部门及外部客户顺畅交流。 · 品行良好,恪守职业操守,具备较强的保密观念。
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