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公司提供培训，奖励巨多，晋升透明，考察公司有礼品

保险是一个时间自由且多劳多的职业，希望大家了解一下，保险已经不是当初那个人人喊打的职业。而且更多精英汇聚的职业，现在支付宝微信各种app都在宣传保险卖保险。没有经验不要紧有完善的培训体系，透明的薪资体系，来面试就有随手礼。欢迎大家来了解。

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加入我们，你将收获： 远超同龄人的薪酬回报：5500底薪+50%提成+多重奖金激励，只要敢拼，月薪过万触手可及！ 灵活自由的工作时间，彻底告别996！ 活力满满的团队氛围，丰富多样的团建活动精彩不断！ 健全的培训机制，广阔的成长平台！我们提供公平透明的晋升通道，能力出众者，晋升加薪水到渠成！ 我们不设限于学历与经验，更关注你的实力与态度 只要你心怀梦想，愿意全力以赴， 这里就为你敞开大门！

叮咚~有小可爱进来啦~先花一分钟了解下这份超香的工作~再点开对话框开启一段属于你的缘分吧~ 1、工作时间与福利 •上班时段：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，午休两小时。 •轻松氛围：午休可以一起玩桌游和手游（如打瓦，王者荣耀）。 •休息充足：单双周轮休，月休约六天，法定节假日正常放假。 •团队建设：定期组织团建活动。 •资源支持：公司提供丰富的客户资源。 2、工作内容与薪资 •核心职责：对接客户，洽谈合作。公司提供资源，每日在线沟通即可，上手轻松。 •收入水平：员工平均月薪8000元以上，小组长薪资+提成可达1.5万元以上。 •行业前景：互联网行业，发展空间大。 3、职业优势 •团队年轻：成员以00后为主，氛围活跃。 •办公环境：标准白领办公环境。 •学习门槛：上手快，简单易懂，不看学历看实力。 4、薪资结构与发展 •试用期：1个月，底薪3000+提成，综合收入约7000-15000元/月。 •晋升路径：管理层均从内部提拔，小组长综合收入1.5w+，福利优厚。 任职资格 •年龄：18-25岁。 •态度能力：对工作充满热情，有冲劲和赚钱动力，善于沟通，能承受一定压力并积极进取。

任职要求： 1.2-3年销售经验 2.年龄30岁以内，女身高165＋男身高175+身材匀称 3.高抗压，执行力！

1.负责与移动、联通、电信、广电等运营商市场部门建立并保持长期稳定的沟通协作机制； 2.针对号卡业务合作过程中出现的问题，统筹协调内外部资源，推动制定可行方案并跟进执行，保障业务高效运转； 3.制定针对运营商核心对接人员的关系维护策略，通过定期走访、参与行业交流活动等方式增强互信与合作黏性； 4.完成上级交办的其他相关工作。 1.具备1至3年销售或相关岗位从业经历； 2.仪表端正，无visible纹身； 3.沟通表达能力突出，具备较强抗压能力，可适应高频次出差安排； 4.熟练掌握常用办公软件操作； 5.拥有本科及以上学历。

山东住好信息科技有限公司招聘房产销售人员、房屋管家各50名 主要工作内容：推广公司出租房源，销售二手房、新房及合租房源；房屋管家负责售后维护与客户对接服务 销售岗位薪资6000-20000元，房管岗位薪资6500-16000元 工作地点：天桥区国贸花园片区、高新区卓越片区、市中区绿地中心片区、历城区诚基中心片区、槐荫区火车站片区等 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，每月4天休息 享有团建活动、节假日福利、外出旅游机会、出勤补贴、工作补助及员工关怀政策

住宅房产、商业地产新房销售二手房公寓面销 1.底薪4000元+高额提成+节日福利+团队建设+旅游机会，初中及以上学历，经验不限！ 2.公司为员工缴纳五险，新员工入职即享意外险保障 3.资深导师一对一指导，培训由贝壳总部统一授课 4.工作地点就近分配+带薪岗前培训+节假日福利+国内外旅游+丰富团建活动 岗位职责： 1.负责客户的接待与咨询解答工作 2.开发并积累房源及客户资源 3.根据客户需求匹配合适房源，安排并陪同看房 任职要求： 1.年龄22至46周岁 2.热爱销售行业，具备良好沟通能力，有协作精神 3.工作时间：早上9点至下午6点，中午休息1.5小时，每月休息4天

中国重汽~交五险一金 年龄：23-35岁 综合待遇： 普工:月综合工资7⃣0⃣0⃣0⃣-1⃣0⃣0⃣0⃣0⃣ 元， 市中区党家装配工:综合工资:7000-10000 试车员:有B2或A证都可以 入职 3 个月后缴纳五险一金 ✅工作内容：国企单位，主要生产汽车配件，普工操作，工作简单轻松易上手， ✅吃住情况： 1⃣餐补：提供免费两餐。 2⃣住宿：6人间空调公寓，独立卫浴，当天安排宿舍 4⃣①莱芜9:30面试集合 ②济南市中区十二点集合面试，都需要提前体检 面试需带:身份证原件，毕业证照片，无犯罪记录证明。 联系电话

厂里面直招，不走中介。 我厂工价真实可靠!!32一小时!! 面试当天安排住宿，第二天即可上班! 1、订单多，工资320/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、综合收入到手不低于8500元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6.入职签合同，工资有保障 一、薪资构架 1.月收入:8500-9500！！！ 现在是旺季加班比较多 招聘要求:2026年火热招聘 招聘正式工/小时工(自由选择) 纯工价32一小时!! 纯工价32一小时!! 纯工价32一小时!! 2、工作时间:每个星期五天，每天八小时，除外都 算加班时间(上六休一，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍 二、【待遇福利] 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿:包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、全勤奖800元/月;绩效奖500元/月;岗位津贴1500/月 4、保险:缴纳五险一金，离职时可转出和退保。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由 选择岗位。 三、【招聘要求] 1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限) 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 四，[工作内容] 仓库管理员，产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试(恒温 车间，坐着上班) 有意向请直接投递一份简历!!!

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320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

1、对逾期客户进行电话提醒，沟通，促进客户保持良好的征信记录；2、及时反馈催收过程发现的系统、流程、产品、策略等问题；3、结合自身催收经验，对测试的产品、系统功能、话术等反馈测试意见和建议。 要求：1、年龄：35岁以下；2、需半年以上催收、客服、电销经验；3、学历：中专/高中以上。 薪资待遇:实习期4k，

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱销售工作，有责任心，能承受一定的工作压力 3.有销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的学习能力和团队协作精神，积极主动，目标感强

【泰康大健康行业招募】 【职位】HWP健康财富规划师 【年龄】25-50岁 【时间】周一至周五8：30-10：30 【学习津贴】50元/2小时（学习津贴无任何业绩要求） 【收入构成】底薪+奖金+提成+方案+旅游 【综合年收入】10万+ 【工作内容】学习大健康知识，给客户规划养老方案，通过旅游的模式带领客户参观高端养老社区，高端医疗资源等 【适合行业】宝妈、个体户、企业主等，各行业跨界均可，不影响本职工作同时增加人脉资源和收入

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

中国人寿（广州番禺）客户关系经理招聘-公司提供优质客源，专注深度服务与价值挖掘 你是否厌倦了漫无目的地寻找客户？是否希望拥有一份既有稳定服务基础，又有价值挖掘空间的金融服务工作？ 中国人寿番禺支公司新筹团队，现诚聘“客户关系经理”。我们直接为您对接公司沉淀多年的优质老客户，您的工作核心不是“求人买保险”，而是通过专业服务，唤醒和升级客户的保障需求。这里有现成的“鱼塘”，我们教你如何成为“钓鱼高手”。 一、您具体要做什么 1.客户关系维护：服务公司分配给你的现有客户，处理保单变更、理赔协助、节日问候等，建立专业信任。 2.需求深度分析：为客户进行定期的“保单体检”，用专业工具可视化地展示其保障缺口与优化方案。 3.价值升级服务：基于客户需求变化（如生子、购房、晋升），提供保障升级或加保的专业建议，获得佣金回报。 4.客户活动运营：邀请客户参与公司健康讲座、亲子活动等，提升客户粘性。 二、我们需要这样的您 1.年龄25-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 2.性格至关重要：真诚、有耐心、喜欢与人沟通，具备强烈的服务意识和同理心。 3.我们不要求你有保险经验，但要求你有一颗踏实学习、不浮躁的心。有客服、顾问、秘书、教师等经验者尤佳。 4.征信良好，无犯罪记录，做事有条理。 三、您将获得什么 1.有责底薪+服务津贴+提成：入职前6个月，综合收入保底可达6000-8000元（具体结构面试详解）。半年后，随着客户熟悉度提升，成熟伙伴月收入常年在1-3万元区间。 2.真实的晋升路径：每季度一次晋升考核，路线清晰：专员→高级专员→团队主管→部门经理。最快半年可走向管理岗。 3.毫无保留的培训：4.5天封闭式带薪岗前培训+3个月“师徒制”一对一跟踪辅导+每周技能强化课。 4.人性化的工作时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，原则上周末双休（偶有客户活动可调休）。 5.坚实的保障：入职即享意外、医疗保障，转正后享受公司专属养老计划。 四、我们团队的真实情况 1.我们是一支公司重点扶持的新军：2024年5月成立，直属分公司管理，资源倾斜力度大，没有复杂的人际关系，一切看数据和成长。 2.我们有一套验证过的方法论：不是教你“话术”，而是教你“顾问式服务”和“需求分析”的系统。团队新人3个月留存率超过85%。 3.我们有一群和你一样的普通人：团队成员来自各行各业，有前银行柜员、学校老师、店长、行政……我们只相信：在正确的系统里，普通人的努力能被放大。

诚聘友邦保险代理人（长期有效） 招募条件： 学历：大专及以上学历 年龄：24-50岁 1.专业提升期：岗前学习+专业提升期津贴4000元 2.“创业”开启期：提供长达18个月，最高可获15.6万元展业津贴支持，津贴计划最高10000元/月（津贴第4-12个月） 3.“创业”发展期：完整3+2晋级计划覆盖，首阶段最高可获得5万元奖励，全阶段最高可获得70万元奖励支持成为“保险企业家 工作地址：肇庆市端州区益华国际 工作时间弹性大，对销售工作热爱，挑战高薪的欢迎报名及简历投递！ 联系：黄小姐（微信同号）

工作职责： 1、负责所辖区域客户的深度开发与长期维护，独立开展客户融资需求的挖掘与整理； 2、独立或协同合作方完成资料采集、审核、实地调查及信息交叉核验，对客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已合作客户的持续协作意愿，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范公司风险； 4、推动所在区域行业新机会的探索与落地，配合区域主管推进新兴行业及新合作渠道的拓展； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通能力，善于人际交往，能够稳定维系客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力，能自主规划工作并保持积极状态； 5、愿意投入，踏实肯干，具有强烈的团队协作意识和工作热情； 6、品行端正，信用记录良好； 7、形象得体，亲和力佳，普通话表达清晰流畅。

【工作职责】 1、销量管理：依据公司制定的渠道销售目标，动态跟进渠道商提货进度，推动渠道客户顺利完成销售任务。 2、客户开发：依托客户信息网络建立拜访计划清单，并持续更新；通过实地走访目标客户，挖掘潜在合作机会，促成业务落地；拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域。 3、客户管理：督导客户达成既定销售指标，确保及时发货回款；规范客户行为，防范跨区域窜货现象；收集并协调处理客户在配送、利润分配、库存消化等方面的反馈与问题。 4、团队管理：按周、月、季度及年度周期汇总整理各渠道销售数据，实施持续性数据监控；指导一线销售成员实现销售与客户拓展目标；提升下属在客户拜访与回访中的实战能力；负责区域人员招聘与培养，支持团队人才梯队建设。 5、促销管理：协助业务人员审核经销商促销费用执行内容的真实性与准确性；监督经销商及配送商按时结清经营怡宝产品所产生的各项费用。 【任职要求】 1、教育：大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件 2、能力：具备良好的沟通协调与谈判能力，抗压性强，熟练操作电脑，精通EXCEL数据分析表格制作，能独立完成PPT编制 3、经验：至少3年快消行业从业经历，拥有不少于3年的团队管理实践，了解饮用水行业的渠道运作模式 4、意愿：接受在山东省内各城市间轮岗安排

岗位职责: 1、主要推广公司动保药品原料类产品，承担售前沟通、售中跟进及售后支持工作 2、依据市场营销方案，达成个人销售目标 3、积极开发新市场，拓展新客户，扩大产品覆盖区域 4、策划并执行所辖区域内的销售活动，确保销售任务完成 5、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施 岗位要求: 1、性别不限，年龄25-40周岁，条件优异者可适当放宽 2、具备丰富销售经验，无需动保行业背景，需有2年以上陌生拜访经历 3、能适应出差安排，持有驾照并熟练驾驶，面向全国范围招聘 福利待遇： 1、享受带薪休假，不接受兼职应聘 2、提供定期培训，无需固定坐班，时间自主安排 3、享有行业高底薪+高额提成+出差补贴+交通补贴，综合月收入1w以上

1.渠道开发与维护：负责所辖区域内合作渠道的拓展、更新及深度扶持。通过科学评估与筛选，引进优质合作伙伴，及时优化表现不佳的合作方，并提供全流程支持，打造区域示范性渠道标杆，建设稳定高效的分销网络，持续增强业务承接与落地能力。 2.目标拆解与策略落地：依据公司整体战略方向与业务目标，合理分解任务指标至各合作渠道，协同制定可执行的推进计划。共同确立市场拓展、客户开发与关系维护等关键环节的实施路径，同步规划团队建设与发展方案，保障渠道运营有序推进。 3.团队搭建与能力提升：协助渠道伙伴组建专业化、高绩效的执行团队，系统开展业务培训，强化成员专业技能。在团队管理层面提供指导支持，帮助建立标准化的培训与辅导机制，推动团队能力与业绩双增长。 4.数据驱动与运营优化：依托销售数据进行深入分析，精准识别渠道在运营效率与人员管理中的潜在问题。及时调整策略方向，从流程设计、人力配置、激励政策等方面实施多维度优化，确保渠道运作始终处于高效状态。 5.市场研判与竞争应对：全面收集行业动态与竞品信息，深入分析所在区域市场环境、发展趋势及客户需求变化。联合渠道伙伴，结合外部形势与公司战略，制定切实可行且具竞争优势的市场应对方案，稳步扩大市场占有率。 6.信息同步与协作沟通：第一时间将公司政策变动准确传递至各渠道单位，通过定期交流、会议等形式，确保渠道充分理解并积极落实相关政策，保持高度协同与合作积极性。 1.年龄25-****，全日制大专及以上学历，市场营销或相关专业优先，具备扎实的理论基础。 2.具备2年以上渠道招商与培育实战经验，熟悉渠道生命周期管理与运营模式，能独立完成渠道招募、培养及日常管理工作，拥有丰富的实操积累。 3.熟悉互联网、SaaS、CRM类产品市场者优先，或有餐饮行业背景者优先，对行业现状、用户需求及竞争格局有清晰判断。 4.具有较强的学习能力，能快速吸收新知识新技能；表达清晰，沟通协调能力强，可高效对接渠道、团队及内部各部门；执行力强，能推动各项任务按时落地；具备敏锐的数据洞察力，善于从复杂信息中提炼核心结论，支撑决策制定。 5.具备突出的市场开拓意识，敢于面对挑战，勇于创新；责任心强，工作态度严谨；能接受高频次出差安排，保障对渠道需求的及时响应与业务推进支持。

福利待遇： 1、无责底薪绩效，综合薪资8k-20K，业绩优异者上不封顶； 2、良好的内部激励机制为优秀员工提供了额外的激励奖金； 3、公司为员工提供系统的专业培训，为员工的职业生涯发展提供广阔的平台，提拔晋升空间大 4、公司并不定期组织团建，旅游、聚餐。 一、岗位职责： 1、顾问式营销，维系及管理公司分配的已成交的客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度； 2、协助销售代表进行市场开发，跟踪订单，及时解决客户售后问题; 二、任职资格 1、年龄：年龄在27-50岁之间，有经验和喜欢保险行业的可面谈； 2、学历：新人学历需含大专（含）以上，有过营销经验或同行业经验可放开学历； 3、热爱销售工作，对未来规划清晰，有一定的自己的想法； 三、工作待遇： 1、周末双休，法定节假日正常休息； 2、员工福利：录用之后，享受公司的各项福利待遇（意外、医疗、重疾、住院保险等保障）； 3、成长发展：专员—主管—部门经理—区总—副总。上岗后的集中辅导、客户资源扶持及各种方案、伴手礼的支持；广阔的发展空间，公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短时间内可晋升。 备注：无经验者也可，公司提供专业培训，培训期间包午餐，不收取任何费用。济南的求职者优先！！

工作内容： 1.跟进有合作意向的客户，推动项目落地，业务知识由专人带教指导 2.维护公司现有客户资源，深度挖掘客户需求与合作潜力 3.具备良好的语言表达与沟通能力，服从安排，拥有团队协作意识 岗位要求： 性格积极乐观，擅长人际交流，做事有责任心，勇于承担任务，敢于追求高收入目标 经验不限，公司提供系统化带薪培训 年龄：26～33岁 薪资待遇：无责任底薪＋高额提成＋五险＋节假日福利＋年终奖金＋团队旅游等 工作时间：8:30～17:50中午12:00～1:45休息 （不加班，不出差，享受法定节假日，周末双休）

【工作内容】：负责鲜羊奶促销推广业务，促销，试喝，订奶和送奶等工作。接待顾客咨询，维护好新老顾客，了解顾客需求并达成销售。（自带两轮电动车） 有意向可以投简历优先联系

岗位职责： 1、接听公司广告投放带来的报名电话，了解客户需求与购买意向，邀请客户到院体验产品； 2、维护工作手机微信朋友圈内容，通过微信等渠道回复客户咨询，引导客户到院参观； 3、负责商务通在线咨询服务，及时解答客户疑问，运用专业知识和营销技巧推动客户到院； 4、将客户信息准确录入预约系统，记录客户主诉及沟通重点，并发送预约短信及详细到院路线； 5、提供稳定客户资源，无需自行开发，到院客户意向度较高。 岗位要求： 1、年龄18~40岁，性格开朗，语言表达清晰，普通话流利，思维敏捷，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 2、对销售工作有较高积极性和热情； 3、具备在线咨询、电话客服、网络电话咨询或医疗行业相关经验者优先考虑； 4、普通话标准，具备较强的组织协调能力，沟通顺畅自然。 五险一金，月休6-7天，带薪年假，提供宿舍

因公司业务拓展，急招五名渠道销售 岗位职责： 1.通过与房产中介门店合作，寻找愿意合作的业主。 2.为业主房产进行美化、装饰、包装销售。 3.维护渠道关系，提升客户满意度。 职位要求： 1.具有良好的沟通能力。 2.具有强列的责任心和团队合作精神。 3.有房地产行业、新房渠道经验者优先。 4.年龄20-40岁。 工作时间： 上班时间早9晚6，午休1.5小时。 薪资待遇： 无责底薪4K+高提成+奖金+五险一金+团建聚餐； 综合收入：正常干8-1.2W,努力干1.6-,拼命干3W+。 公司提供标准化的培训和各类支持，氛围好，欢迎加入！ 公司地址：共青团路25号绿地中心写字楼 经十路奥体中心东碧桂园凤凰中心

1、20-45岁，性别及专业不限，高中及以上学历； 2、积极乐观，性格外向，表达清晰，具备良好的沟通能力； 3、具备较强的团队协作精神和进取心，目标感强； 4、抗压能力出色，学习能力强，能够接受加班安排； 5、掌握基础电脑操作技能； 6、有相关经验并有意在本行业长期发展者，可适当放宽上述要求。 福利待遇： 1、薪资结构： 专员：4500元/月底薪+绩效奖金，综合月收入5000-10000元 2、单休，缴纳五险一金； 3、享受带薪年假、病假、婚假、护理假、产假、丧假及法定节假日； 4、提供系统化岗前培训及清晰的晋升通道（晋升路径：专员—组长—主管—经理）； 5、定期组织员工体检、团建活动，并配备补充意外险