1、依据公司战略规划制定零售与大餐饮板块的招商方案，推进并达成既定招商任务； 2、为客户提供商铺租赁专业咨询，开展商务洽谈，推动合作落地，协助完成《商铺租赁合同》签署； 3、掌握零售及餐饮品牌动态，定期更新客户信息，持续维护客户关系，积极发展稳定合作关系； 4、提供优质的租赁全流程服务，配合客户办理商铺进场、装修及相关物业协调事务； 5、开展商业项目的市场调研工作，编制相应的分析报告。

一. 岗位职责 1. 私域体系独立运营与维护：全面主导公司小程序的日常运作、内容布局及功能升级，同时负责核心用户社群的创建、管理与活跃度提升，打造高效的私域流量生态闭环。 2. 社群全生命周期运营： 策划与落地：独立设计并推进各类社群活动（如拉新裂变、专题分享、会员专属日、直播互动、限时抢购等），实现用户增长、转化、复购及品牌影响力的提升。 复盘与迭代：搭建活动数据追踪机制，对每场活动进行深入复盘，分析关键指标、提炼经验教训，并持续优化活动策略与执行流程，提高运营效能与投入产出比。 3. 用户/会员体系精细化运营：围绕业务目标，参与或牵头开展用户分层管理、会员成长路径、积分规则与权益体系的构建与优化，增强高价值用户的粘性与长期贡献。 4. 数据驱动运营决策：持续监控私域生态核心指标（如留存率、活跃度、转化率、社群互动频次等），通过数据分析识别问题、发现机会，指导运营策略调整与创新实践。 5. 跨部门联动协作：与市场、产品、销售、客服等团队高效协同，整合内外部资源，确保私域运营举措与公司整体战略方向一致，助力业务持续增长。 二. 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备4年以上互联网运营工作经验，其中至少3年聚焦于私域运营、社群运营或用户运营相关领域。 2. 拥有从零搭建或独立运营成熟私域生态（小程序+社群）的实际案例，具备完整的活动策划、执行到复盘的闭环操作经验。 3. 有品牌电商、新零售平台、MCN机构或知名消费品牌从业背景者优先考虑（参考企业类型：如蕉下、Babycare、好衣库/鲸灵/蜂享家类社交电商平台，或慧博科技类零售科技服务企业）。 核心能力： 1. 出色的活动策划与落地执行能力：能准确把握用户需求，设计高参与度的社群活动，并具备强推动力保障项目顺利实施。 2. 扎实的数据分析能力：善于从运营数据中定位问题、剖析根因，并转化为有效的优化动作。 3. 优秀的用户洞察与沟通技巧：熟悉用户运营底层逻辑，能够有效维系核心用户关系，促进社群氛围活跃。 4. 强烈的结果导向与创新意识：以业务增长为核心目标，主动探索新玩法、新模式，持续提升运营成效。 5. 综合素质要求：具备高度的责任感与主动性，拥有良好的团队协作能力和抗压韧性。

总部招商、大客户、赋能广场

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-26 活动可预付经费作为保障！！！最低最高500-2w预付金，可签预约合同，你能承办多大规模的活动就提多少预算，实力决定回报！！！！ 工作内容： 公司聚焦9月开学季，开展以大学新生初体验与关爱留守儿童为主题的公益项目 现面向各校招募活动负责人！！！！ 1.无需担忧资源问题，校内老师已在参与对接，你是在主动争取机会还是被动等待分配？是要自主组织还是甘当无偿执行者？ 2.机会不等人，你不接手自然有人接手，未来在校内看到同类项目时切勿遗憾，主动把握才能赢得先机。 福利： 活动可提供优秀志愿者证书、校园大使证书、社会实践证明、实习证明、单场志愿时长15h+；基金会每场补贴1000-10000+元（活动持续7-10天，按周结算）！！！

管家、上海杨浦、多种经营

上海杨浦、早九晚六、上五休二

私域商城运营岗位职责： 统筹私域商城（小程序 + APP）的整体运营规划，制定面向内外部用户的运营策略，平衡内部服务效率与外部增长目标，构建覆盖全渠道的私域交易体系； 负责内外部用户全生命周期管理：针对终端用户设计拉新、促活、转化及复购方案（如社群裂变、主题促销、会员体系搭建等）；面向员工 / 合作方优化采购流程、权限配置与专属服务机制，提升内部使用体验与采购活跃度； 主导商城内容与商品的全流程运营，包括商品上下架、品类布局、文案打磨、页面视觉调整及活动设置（秒杀、满减、专属优惠等），确保内外用户购物流程顺畅高效； 监控各渠道核心指标（流量、转化率、复购率、客单价、内部采购频率等），运用数据分析工具识别运营短板与增长机会，定期输出分析报告并推动优化措施落地； 协同技术与产品团队推进小程序功能升级及APP端建设需求，从运营视角提出功能改进建议（如营销工具迭代、用户体验提升、批量操作支持等），跟踪实施成效； 维护内外用户关系并保障服务质量：建立对外社群运营机制，收集用户反馈并联动处理售后问题；搭建内部沟通渠道，及时响应采购需求与系统使用咨询； 联动供应链团队确保商品库存稳定、品类结构合理，协调新品上线、缺货预警、退换货流程，支撑各类运营场景稳定运行； 关注私域运营行业动向与竞品变化，引入先进模式与工具，持续优化商城运营效能与市场竞争力。 任职要求 本科及以上学历，2年以上私域商城或电商平台全渠道运营经验，熟悉小程序运作机制，具备APP端运营或筹建经验者优先； 具备清晰的“内外融合”运营思维，可兼顾服务支持与增长转化双重目标，有双场景成功实践案例者加分； 数据分析能力扎实，熟练使用Excel、小程序后台及第三方数据工具，能基于数据发现痛点并制定有效应对策略； 沟通协作能力强，可高效对接技术、产品、供应链等多部门团队，同时具备良好的内外部沟通与问题解决能力； 责任心强、执行力高，能适应一定强度的工作节奏，拥有创新意识与学习能力，能快速掌握多端运营要求；

1、全面负责写字楼项目的租赁与运营管理工作，确保项目运作符合相关法律法规要求； 2、制定写字楼租赁项目的运营方案，并组织实施及过程监督，保障计划有效落地。 3、主导租赁项目的合同洽谈与签署工作，确保合同内容合法合规并具备法律效力。 4、负责租赁项目过程中合同的变更处理，包括补充协议的拟定与修订等工作。 5、管理写字楼租赁项目的各项资金往来，确保租金收付安全、准确且符合财务规范。 6、统筹项目启动前的各项筹备事务，并按时完成项目进展汇报及相关材料整理。

一、岗位职责1、追踪车间产品从投产至交付全过程中的价值转化数据，覆盖生产进度、物料使用、成本核算、质量达标及增值环节等关键指标，按日/周/月进行数据收集、汇总与核对，确保数据的准确性和完整性； 2、协助生产经理开展数据分析，识别生产流程中存在的资源浪费点与效率提升空间，提出基于数据支持的成本控制与效率优化建议（如提高物料利用效率、压缩生产周期等），助力产品附加值和整体生产效益提升； 3、规划并持续改进数据采集、存储与查询的全流程管理机制，构建可追溯、可验证且便于快速检索的数据管理体系，通过报表、图表等形式直观展示价值转化成果，为管理层制定增效决策提供有力数据支撑； 4、联动城市工厂管理团队及各业务单元，梳理有关生产运营、数据治理及价值提升方面的实际需求，编写涵盖生产管理、数据规范、价值优化等内容的体系文件（如标准作业程序、管理制度、操作指南）； 5、建立统一的文件管理台账，负责体系文件的审核、发布、归档及版本迭代，借助标准化流程沉淀价值增长实践经验，保障管理体系对持续提效的长效支撑； 6、结合现有体系文件、数据管理规则及典型价值提升案例，开发可复用的内部培训资料，组织实施数据应用、规范执行及价值优化相关的培训活动，增强团队标准化作业意识与价值创造能力； 7、配合公司及工厂管理层完成交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 （一）硬性要求 1、本科及以上学历，工业工程、工商管理、数据管理、统计学、制造类管理等相关专业优先考虑； 2、具备生产数据管理或体系文件建设相关实习或项目经验，了解车间运作流程、数据流转路径及价值转化关键节点者优先； 3、具有较强的数据处理与分析能力，熟练运用Excel（包括VLOOKUP、数据透视表、函数建模等功能），掌握SQL基础，能使用Power BI或Tableau等工具进行数据可视化呈现者优先； 4、具备出色的文档撰写功底，能够独立完成体系文件与培训材料的编制，熟悉ISO等管理体系框架，有通过标准化手段实现降本增效、推动价值增长成功案例者优先； （二）软性要求 1、具备良好的沟通协作能力，能够高效对接管理层及跨部门人员，准确理解价值提升需求并推动落地实施； 2、工作细致认真、责任感强，对数据高度敏感，能及时发现数据异常与价值流失环节，并推进问题整改； 3、逻辑清晰，具备较强的分析与解决问题的能力，能主动优化工作流程，始终以数据驱动价值增长为目标导向； 4、学习适应能力强，能跟上制造业快速发展的节奏，具备强烈的价值创造意愿，乐于接受新任务与挑战。

闵行区招一个指挥吊车工资 7200 元，包月，工资月发，工期一年半，联系电话

上海有活，室内挂网的活，男女都要，一天 280元，320 元一天，需要80人， 月结，管住不管吃，吃饭有食堂， 可以借支， 有团队的联系联系方式

普陀区我格广场招聘 上什中工1名工资6500–7000 冷菜小中工1名工资6500-7000 打荷1名工资5000—5500 要有团队精神，能吃苦耐劳干活麻利，服从工作安排 以上岗位包吃住，月休6天，节假日补休干满1年有带薪年假5天，宿舍走路10分钟 联系电话徐厨

上海市浦东新区招油漆工，来批腻子，刷乳胶漆，40元一个小时，日结 明天七点到场，带上小工具

招集卡驾驶员一名

任职要求: 1. 熟悉抖音、快手等主流短视频平台的运营机制，有实际操作经验者优先； 2. 沟通协调能力强，具备良好的团队合作精神； 3. 居家办公，每天花费1-2分钟

招聘门店运营管理（有店长经验加分）1名，男女不限，50以下，每周单休，工作8小时，法定假日休息，统筹店面运营的各类相关事务；具备相关行业及3-5年运营经验，有综合型门店经验者优先考虑，具备较好的团队管理、客情管理、营销管理能力；提成方式：业绩提成＋绩效奖金＋股权分红；地址海淀区世纪城附近，欢迎自荐或推荐，负责人：Y（微信同）

悬.空.寺.景区直.招MR.眼.镜.运.营专.员和主管！无.责底.薪+高.额.提.成，签.正.式.合.同、缴社.保，享带.薪假期。无经.验可带教，25-40岁、服.务意.识强的你，速来报名！

岗位职责： 1.负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，支撑业务优化与决策落地 2.协助策划并执行线上/线下运营活动，提升用户活跃度、参与度及转化效果 3.维护与优化社群、公众号、小程序等核心运营渠道，保障内容质量与用户互动效率 4.监控关键运营指标（如留存率、点击率、转化率等），定期输出可视化运营报告并提出可行性优化建议 5. 高效协同产品、市场、销售等部门，推动跨职能项目落地与目标达成 任职要求： 1.对互联网运营工作有基本认知，学习能力强，执行力强，责任心强 2. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 3. 熟练使用Excel等办公软件，了解基础数据分析逻辑或新媒体平台操作者优先 4.工作细致耐心，注重结果导向，具备主动思考与问题解决意识 5.学历不限，欢迎应届毕业生、转行人士及有潜力的运营新人加入

岗位职责： 1、 负责生产运营的整体协调，制定生产排程，整合内外资源，保障交付进度与数量，推进精益管理体系落地执行； 2、 分解并承接基地核心绩效指标，持续跟踪过程数据，确保目标结果达成； 3、 建立规范的运营管理机制，推动跨职能协作，优化作业流程，提升产线运行效率； 4、 有效管控制造成本，涵盖人工投入、库存水平、物料损耗及报废率，实现降本增效； 5、 依据企业安全与质量政策，识别制程环节潜在风险，落实防控措施，保障资产安全与客户交付品质； 6、 统筹调配生产所需资源，确保订单交付周期如期履行； 7、 指导下属开展工作，强化管理能力培养与目标导向意识，助力团队绩效指标完成； 8、 关注员工成长路径设计，推动团队文化建设，增强组织归属感与凝聚力； 9、 主导重点专项或关键项目的执行与闭环管理。 任职要求： 1、 本科及以上学历，主修电气自动化、机械类相关专业； 2、 拥有10年以上运营团队管理背景（覆盖ME、FE、PE、QA、IE、EHS、PRD、PMC等职能部门）； 3、 具备锂电正极材料领域碳酸锂或氢氧化锂产线实际运作经验； 4、 熟悉战略规划、流程再造、成本管控、数据驱动决策、项目统筹与风险应对的方法论并具备实操经验； 5、 精通精益生产、六西格玛、SCM（供应链管理）工具，能准确识别流程堵点并推动改善； 6、 具备出色的沟通协调技巧与系统化问题处理能力，逻辑清晰，富有协作意识及抗压韧性； 7、 结果导向，具备自我驱动力，可独立高效推进工作任务并进行阶段性工作规划。

几个小时，在那条路

薪资待遇 无责底薪6000+房补1000+引流开单奖励 岗位职责 1.主动进入各行业资源群，通过建立跨行业连接 2.在群内通过有价值的内容吸引企业用户主动关注，持续宣传、推广，并做好数据分析 3.将意向用户引导至微信（推给带你的师傅来对接），配合后续运营完成转化 4.协助上级领导，进行资料的整理登记，以及其他的辅助性任务。 岗位能学习到 1.你将主导多行业社群资源的拓展与运营，快速掌握私域流量底层逻辑，积累ToB企业客户触达经验”； 2.从0到1搭建企业用户池，直接参与用户增长全流程 3.导师1v1带教，快速提升商务沟通与资源整合能力” 其他福利： 1，有咖啡机，可供员工自磨咖啡（免费）； 2，公司配有健身房 3，带薪年假、每年调薪！ 总部位于上海，在杭州、成都、苏州、郑州、北京等地都设有分公司

明天用小时干零活十五一小时能自己骑电动车来的活在三宝山这边连系电话

岗位职责： 1、负责玩具领域商家的日常运营支持：涵盖新品牌招商引入、解答商家日常咨询、提供运营协助、价格竞争力提升、大促及平台活动或品牌专项活动的招商推进与执行跟进等； 2、主导每次大促及活动期间的选品及相关落地工作：包括对接商家明确活动需求、基于数据分析完成营销会场商品筛选、推动活动报名及资源协调等； 3、日常数据的整理分析与维护更新：参与策略优化迭代及项目总结复盘，需具备基本的数据处理能力和常用办公软件操作水平。 任职要求： 1、本科及以上在读学历，专业不限； 2、熟悉潮玩或二次元文化者优先； 3、具备较强的学习能力，工作态度认真细致，性格沉稳踏实，执行能力突出； 4、可快速到岗

岗位职责: 1. 熟悉腾讯、百度、头条、快手、广点通等主流信息流广告平台，具备后台账户的独立操作能力； 2. 掌握OCPX、RTA等常见投放模式的操作逻辑与应用技巧； 3. 承担客户广告投放执行工作，准确把握广告主推广目标，制定科学投放方案，合理规划投放节奏； 4. 对广告投放数据进行跟踪分析，依据效果反馈持续调整优化策略，提升线索质量并控制获客成本； 5. 协同团队完成各类投放相关的支持任务与协作需求。 任职要求: 1. 具备1年以上RTA/OCPX实操经验，有广点通、头条、快手等平台广告优化经历，了解新媒体运营基本逻辑； 2. 对行业动态和数据变化具备敏锐洞察力，拥有扎实的优化执行能力及基础的数据监控分析水平； 3. 能适应快节奏工作环境，具备较强的责任意识与自我驱动力； 4. 拥有乙方服务背景或厂商运营经历者优先考虑； 5. 有小说类、工具类、电商类产品运营经验者更佳； 6. 掌握pr、ps或具备视频剪辑技能者优先录用

日结20元临时工，敲焊渣 明天久远路招临时工敲焊渣25-55岁，工作餐，上班八点到17点，去的联系我

岗位职责： 1、负责我司海外品牌的日常运营及英文推广内容制作： 1）策划并输出适用于海外社交平台（LinkedIn / YouTube / Facebook / Instagram 等）的内容，提升品牌知名度与专业形象； 2）维护公司海外官网内容，包括品牌介绍、产品信息、新闻动态等板块的文案撰写与发布； 2、负责社交媒体的运营与推广工作： 1）日常管理社媒账号，制定内容发布计划，撰写或翻译原创内容并按时上线； 2）结合市场动态或展会安排，策划主题内容并开展线上宣传活动； 3）执行社媒平台（FB、LinkedIn等）广告投放任务，监控数据表现，优化引流效果与转化率； 3、负责官网流量及客户询盘的引导优化： 1）优化网站内容布局与SEO策略，提高自然搜索排名及潜在客户咨询量； 2）协同外贸业务团队，整合线上引流路径，完善询盘响应机制； 4、负责运营数据跟踪与反馈： 1）监控社媒与官网运营数据，定期提交分析报告并提出改进方案； 2）研究竞品社媒运营情况，总结可借鉴的内容策略与执行思路； 任职要求： 1、英语可作为工作语言，具备英文推广文案撰写能力； 2、了解海外社交平台内容特点，有独立操作YouTube / LinkedIn / FB等账号经验者优先； 3、擅长内容规划与品牌传播，具备图文或短视频制作能力者优先； 4、掌握Google SEO基本原理，或具备快速学习与应用的能力； 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的跨部门协作能力，能高效推进项目落地； 加分项： 1）熟练使用剪映、Canva、CapCut、Photoshop等图文视频编辑工具； 2）具有ToB领域海外运营背景，或参与过建材、游乐设备、机械类产品品牌推广者优先； 3）熟悉展会营销节点，能配合线下活动开展线上宣传支持。

【日结工模式】 4⃣员工 2⃣3⃣0⃣元/天 5⃣员工 2⃣3⃣0⃣元/天 6⃣员工 2⃣3⃣0⃣元/天 7⃣员工2⃣3⃣0⃣元/天 8⃣员工2⃣7⃣0⃣元/天 9⃣员工2⃣7⃣0⃣元/天 员工2⃣7⃣0⃣元/天 ❇打卡满70小时后开始预支， 日结工期截止 10月 31日，。

明天 徐家汇 教育点评 工资. 30 时间 11点~18点， 对大众点评没有任何要求。 现场十几分钟完事 。

数据运营 岗位要求： 1.基础条件 学历：本科及以上学历，5年以上快消行业数据运营经验。 2.核心能力 数据分析：熟练掌握Excel（数据透视表、函数），具备PowerBI/Tableau等工具使用经验者优先，能够独立完成数据清洗与可视化呈现。 业务理解：深入了解快消行业关键业务场景（如动销分析、渠道管理），能将数据分析结果转化为可执行的业务建议；对数据产品有认知，可参与产品流程设计并提出功能优化建议。 沟通协作：具备良好的跨部门协作能力，能够准确理解需求并转化为解决方案，擅长方案汇报与沟通推进。 岗位职责 1.数据整合与协同 联动销售、市场、供应链等多个部门，整合多源数据，完成数据清洗、归集与标准化处理，建立统一的数据输出视图。 将业务端需求转化为技术语言，协调数据提取、看板开发等工作，定期输出可视化成果（如BI看板、分析报表），并通过设计改进方案提升数据展示的清晰度与实用性。 2.业务洞察与支持 深入分析市场动态与消费者行为，提炼数据价值，为营销策略制定提供决策依据。 构建核心业务指标监控体系（如产品分销率），设置异常波动预警机制，保障业务运行可控可溯。 3.项目推动与协同落地 牵头跨职能数据类项目，统筹资源调度，推动需求高效落地，确保项目交付成果与业务目标高度对齐。

岗位职责： 1. 负责搭建公司零售运营体系，并推进社区团购渠道的稳定运行； 2. 制定并落实新零售渠道的销售方案，推动销售业绩持续增长； 3. 参与或主导门店线上线下营销活动的执行，保障活动有序开展； 4. 评估引流效果与转化情况，调整优化运营手段，提升整体运营效能。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，具有较强的沟通与组织协调能力； 2. 对零售领域有一定程度的关注与认知； 3. 能融入团队工作环境，积极协作，保持良好的职业状态。