岗位职责 1. 内容策划与管理：明确「名厨MINGCHU」的目标用户群体与市场动向，制定匹配的内容战略。主导重点、深度及大型专题的策划工作，统筹内容发布节奏，保障内容输出的时效性与整体连贯性。把控内容生产全流程，涵盖撰写、编辑、审核至发布各环节，确保内容契合品牌调性、公众口碑及市场需求。 2. 内容优化与分析：基于数据洞察与行业趋势，持续调整并优化内容策略与发布安排。运用数据分析工具追踪内容传播效果，识别核心指标（如点击率、转化率等）并推动改进。结合数据反馈与用户互动情况，迭代内容形式与表达方式，提升用户参与度与满意度。 3. 社交媒体运营：负责「名厨MINGCHU」在抖音、小红书、微博等社交平台的内容传播与推广，增强品牌声量，促进用户互动与社群活跃。 职位要求 1. 新闻学、传播学、市场营销、中文、汉语言文学等相关专业，本科及以上学历。 2. 具备一年以上美食或生活方式类内容运营经验，有餐饮领域或生活类媒体背景者优先考虑。 3. 熟悉餐饮行业生态及厨师群体特征，了解国内外优质餐饮媒体与内容创作团队的运作模式。 4. 能精准提炼品牌与产品核心价值，具备恰当且具感染力的文字表达能力。 5. 信息搜集与整合能力强，思维活跃，富有创意策划能力，文字功底扎实。 6. 具备持续学习意识、探索精神与自我推动力。 7. 熟练操作MAC系统及相关办公软件。 8. 英文读写能力良好。

1、负责写字楼项目的招租运营，确保各项工作符合法律法规要求； 2、负责编制写字楼租赁方案，并组织实施与过程管控。 3、主导租赁合同的商务谈判及签署流程，保障合同合法有效。 4、负责租赁合同的变更操作，包括补充协议的拟定与修订等事宜。 5、管理租赁项目相关款项的收支流程，保障资金流转安全合规。 6、统筹项目前期筹备事务及后续进展汇报工作。 任职要求： 1、具备写字楼或产业园区租赁相关工作经验者优先考虑 2、有写字楼中介从业背景或从事过二房东租赁业务者亦可适配

1、全面负责写字楼项目的租赁与运营管理，确保各项工作符合法律法规要求； 2、组织制定写字楼租赁项目的运营方案，并落实执行与过程监督。 3、主导项目租赁合同的商务谈判及签署工作，保障合同合法有效； 4、统筹管理租赁项目合同的变更事宜，包含补充协议、条款修订等内容； 5、负责项目相关款项的收支管理，确保资金流转安全合规； 6、组织开展项目前期筹备及阶段性汇报工作，保障信息及时准确传递。

商业街、上海嘉定区、每周工作五天休息两天

上海杨浦、早九晚六、上五休二

岗位职责： 1、平台运营管理 负责沃尔玛（Walmart.com）店铺的日常维护，包括商品发布、页面调整、促销方案设计及实施； 跟踪平台销售表现、流量结构与转化数据，制定并落实运营策略，持续提升整体销售额与盈利水平； 2、供应链与库存协调 联动采购与物流团队，合理规划库存配置，预防缺货或积压，提升库存周转效率； 监控沃尔玛订单履约进度，及时处理物流异常情况（如配送延迟、退换货等）； 3、营销活动策划 策划并执行沃尔玛站内推广活动（如Deals、Rollbacks）、限时抢购，并围绕重大节日（黑五、圣诞节等）制定专项营销计划； 管理站内广告投放（SponsoredProducts、DSP），持续优化广告投入产出比； 4、数据分析与优化 定期整理分析销售数据（基于沃尔玛SellerCenter报表），挖掘业务增长点与潜在问题，提出可落地的优化措施； 开展竞品分析，参考领先店铺运营模式，动态调整定价策略与商品页面优化方案； 5、跨部门协作 对接沃尔玛平台负责人，争取优质资源展示位（如首页推荐），协调解决账户权限或合规事项； 协同设计、客服团队，完善产品详情内容，提升售后响应速度与服务质量； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上沃尔玛电商平台实操经验，熟悉卖家后台各项操作规范； 3、掌握沃尔玛平台运营机制（如搜索排序逻辑、BuyBox规则），能独立推进爆款打造项目； 4、具有较强的数据分析能力，熟练运用Excel、PowerBI等工具，善于从数据中发现可执行洞察； 5、了解沃尔玛广告系统（WalmartConnect）及促销规则，有实际降低ACOS或提升ROAS的成功案例； 6、拥有FBM大件商品运营背景者优先录用； 7、英语读写能力良好，可阅读平台英文政策文档并与海外团队进行书面沟通； 8、目标感强，抗压性好，适应高强度、快节奏的电商工作环境； 9、具备良好的团队合作意识，能够高效协调采购、设计等多部门协同推进工作。

1、负责写字楼项目的租赁业务，确保各项工作符合法律法规要求； 2、制定写字楼租赁项目的实施计划，并负责监督与落地执行。 3、主导租赁项目的合同洽谈与签署，保障合同合法有效并顺利生效。 4、处理租赁项目过程中的变更事项，如合同补充协议、条款修订等操作。 5、管理租赁项目的款项收支流程，确保资金流转安全且合规。 6、统筹项目前期筹备工作及后续进展汇报，保障信息及时准确传递。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备写字楼租赁相关岗位工作经验。

1、全面主持商业招商及运营管理工作，涵盖项目筹备、开业筹备及运营阶段的统筹执行； 2、制定并分解经营目标，监督各部门执行进度，对指标达成的过程与结果承担直接责任； 3、统筹商业街市场推广策划及相关管理工作； 4、主导商业街招商优化调整及全流程管控； 5、组织开展市场调研，预判行业发展趋势，结合市场动态与竞争环境提出相应应对方案； 6、为公司重大经营决策提供数据支持、可行性方案及决策建议。

写字楼运营、上海宝山区

本地生活运营主管招聘简章 我们需要你： 1.负责品牌在美团、大众点评、抖音等本地生活平台的整体运营工作 2.策划并落地平台营销方案，涵盖套餐设计、活动执行、达人联动等内容 3.深入掌握各平台投放机制，优化投放效果，提升ROI及店铺自然排名与转化表现 4.搭建并维护与平台对接方、内容达人、MCN机构的长期合作关系 5.基于数据洞察进行复盘分析，持续迭代运营策略，实现业务增长 希望你具备： 3年以上本地生活领域运营经验，熟知主流平台运营规则与流量逻辑 有成功操盘爆款产品或显著提升门店曝光与排名的实际案例 精通信息流广告投放，能独立完成投放计划制定与效果优化 具备良好的沟通谈判能力与跨资源协调整合能力 对数据敏感，善于通过数据分析发现问题并驱动决策 我们提供： •行业领先的薪资待遇+丰厚业绩奖金 •完善的培训体系+清晰的晋升通道 •年轻活力的团队氛围+定期团建 •优质品牌资源+平台流量支持 （我们期待与懂平台、懂运营、懂转化的你携手开拓本地生活新机遇！） 注：本岗位需提供过往运营数据以证明实际工作成果。

小时工:时工:260元/天， 26元/天260元/天 (1)年龄:16-45岁，有无工作经验均可 (2)学历:学历不限;无需工作经验。 =======NO.2薪资待遇==1，长期工:保底8000. 4，免费包吃住:当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 5，薪资发放:不压工资，每月10号发放工资; =====NO.3衣食住行======= (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食，水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人间，设施包含空调，独立卫浴，橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴600元且有厂车接送

厂区制造部门小产品新产线扩招普工（岗位简单无需经验）16~45身体健康薪资工价7000～8500元/月【立即点击免费报名联系！】 《4月份》：一天286~308块 《5月份》：一天286~308块 《6月份》：一天286~308块 【薪资待遇】 ｛小时工｝：26/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7000~10000元/月（带计件） (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装-质检-打包-理货-物料员-组装-检测-贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

上海市虹口区招指挥一名！工资5700.加班20.年龄有要求44岁！54岁！生活费5000一个月！按时间考勤打卡！要上海建工医院体检！新工地马上可以上班。联系电话邓

上海虹口区 北外滩东大名路招信号工，54以内，44以内，5700十20，电话邓：

熟悉西门子plc和上位机组态软件或者c＃

新能源汽车服务运营专家-技术支持（需整车经验）-武汉蔡甸 岗位职责： 1. 技术问题诊断与解决 负责智能驾驶、智能座舱及三电系统相关技术故障的分析与判断，制定高效维修策略 主导区域内重大、复杂及批量性技术问题的处理，联动研发、质量、供应链等总部资源，推动根本原因分析与解决方案实施 构建并优化智能诊断场景，提升远程诊断的响应速度与准确率 2. 技术方案输出与知识传递 归纳总结售后典型技术问题及排查逻辑，编制技术指导文件、维修指南和技术通告 输出标准化技术资料，通过培训课程、技术简报等形式向终端服务团队传递，强化一线技术执行能力 搭建并持续完善售后服务技术知识体系，优化故障应对流程 3. 质量改进与风险预警 基于市场索赔、维修记录及技术支持数据开展分析，识别潜在质量问题与风险趋势 整合内外部资源，推动市场端问题的有效整改与闭环管理 参与批量问题处理、技术迭代升级及召回项目的技术评估与落地执行 4. 跨部门协同 联合售后质量团队及研发技术人员，推进技术难题攻关 参与售后工程开发评审工作，结合维修实际提出可维护性优化建议 岗位要求： 1、学历和专业：统招本科及以上学历；车辆工程、机械工程、电气自动化、计算机、电子信息等相关专业背景 2、工作经验：具备2年以上技术类岗位从业经历，有主流车企售后服务技术或质量岗位实践经验 3、专业技能 系统知识：掌握整车架构及核心系统（包括三电系统、智能驾驶、车身电子等）工作原理 诊断能力：具备车载网络通信报文解析能力，熟练操作各类诊断工具 文档能力：擅长技术文档撰写及现场培训授课 4、综合素质 具有处理重大、批量技术问题的实际经验，具备成功推动质量缺陷闭环的案例 能独立分析并解决售后维修中的复杂技术问题 思维条理清晰，抗压性强，适应高强度工作节奏 具备主动学习新技术、新知识的意识与能力

新能源汽车零售运营：市场策略/人员管理/直营运营管理/GTM 零售GTM经理 岗位职责： 1. 零售GTM战略制定：基于产品定位与市场需求，制定端到端零售落地战略，明确零售目标、渠道策略与资源配置方案，确保产品市场竞争力。 2. 新品零售上市操盘：主导车型零售端上市全流程，制定预售/首销方案，统筹零售物料包（POSM、陈列道具等）设计与交付，协调跨部门保障上市节点与体验一致性。 3. 零售运营全链路管理：搭建零售指标监控体系，跟踪门店获客、转化、复购等核心数据，优化零售流程与终端体验；管理零售营销预算，实现投入产出最大化。 4. 市场与竞品洞察：持续跟踪新能源汽车行业动态、用户需求变化及竞品零售策略，输出竞争攻防方案，迭代零售打法以巩固市场优势。 5. 跨部门协同推进：作为零售端核心枢纽，拉通产品、市场、交付、渠道等团队，推动零售策略落地执行，解决资源冲突与执行卡点，确保目标达成。 6. 门店能力提升：基于一线门店调研与用户反馈，制定门店运营提升计划，提供产品知识与营销技巧培训，赋能门店高效达成销售目标。 岗位要求： 1、学历背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、汽车工程等相关专业优先。 2、经验要求：5年以上工作经验，其中3年+智能汽车或科技硬件行业GTM、零售运营、产品上市操盘经验，完整主导过1款及以上2C产品零售端成功上市案例。 3、专业技能：熟练运用Excel、SQL、Tableau等数据分析工具，具备“数据洞察-策略制定-落地复盘”闭环能力；掌握IPMS流程与零售IT系统逻辑，熟悉直营+经销混合渠道模式者优先。 零售运营经理/直营运营管理 岗位职责： 1. 门店标准化运营落地：制定门店日常运营SOP（含陈列布局、产品体验、服务流程、人员行为规范等），推动全国门店100%标准化执行；定期开展门店巡检，整改运营漏洞，保障终端体验一致性。 2. 门店业绩目标达成：承接门店销量、转化率、客单价等核心KPI，拆解至每日/每周/每月，制定门店业绩提升方案；跟踪门店获客、体验、试驾、成交全链路数据，及时调整运营策略。 3. 门店运营效率优化：优化门店人、货、场管理流程，包括人员排班、试驾调度、物料管理等；推动数字化工具（如门店管理系统、CRM）在门店的深度应用，简化运营环节、降低运营成本。 4. 门店团队赋能管理：负责门店店长、销售顾问、体验师的日常培训与能力提升，涵盖产品知识、销售技巧、服务礼仪、应急处理等；搭建门店人员激励与考核体系，提升团队战斗力与稳定性。 5. 门店用户体验升级：收集到店用户反馈与体验痛点，优化门店服务触点（如接待流程、试驾体验、成交跟进）；推动会员体系在门店的落地，提升用户复购率与口碑推荐率。 岗位要求： - 学历背景：本科及以上学历，市场营销、零售管理、工商管理等相关专业优先。 - 经验要求：4年以上零售运营工作经验，其中2年+ 新能源汽车/高端科技硬件/大型连锁零售品牌门店运营管理经验；具备单店/多店统筹运营、标准化落地或业绩攻坚经验者优先。 - 专业技能：熟练使用Excel、Tableau等数据分析工具，能通过门店运营数据发现问题并优化；熟悉零售门店管理系统，了解终端零售数字化运营逻辑。 零售FF管理/人员管理策略 岗位职责： 1. 经销商零售人才选拔体系搭建：制定经销商零售团队（销售顾问、体验师、店长等）招聘标准与选拔流程，输出岗位能力模型与面试评估工具；协助经销商开展人才招募、筛选与录用，保障团队准入质量，适配高端智能汽车零售需求。 2. 经销商零售人才培养赋能：搭建全国经销商零售人才培训体系，涵盖新员工入职培训、在岗进阶培训、核心人才认证培训，聚焦产品知识、销售技巧、服务礼仪、合规规范等核心模块；开发标准化培训教材与赋能工具包，联动内外部讲师资源开展全国性培训落地。 3. 经销商零售人才留存激励：设计经销商零售人员激励与留存机制（含提成方案、晋升通道、荣誉体系等），指导经销商落地执行；跟踪经销商人员流失率、满意度等核心指标，分析留存痛点，输出针对性优化方案（如职业发展规划、关怀机制），降低核心人才流失。 4. 经销商人才梯队建设：识别经销商高潜力零售人才，建立核心人才库；制定经销商零售人才梯队建设计划（如储备店长培养、专项人才晋升路径），推动人才阶梯式成长，支撑经销商网络可持续发展。 5. 经销商人员管理标准输出：制定经销商零售人员管理SOP（含绩效考核、行为规范、职业发展等），推动全国经销商标准化执行；通过现场督导、数据核查等方式，监控人员管理标准落地效果，及时整改偏差。 6. 跨部门协同支持：联动零售运营、培训中心、人力资源团队，争取人才培养资源、优化激励政策；收集经销商人员管理诉求，协调解决招聘、培训、留存中的跨部门协作问题。 岗位要求： - 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、零售管理等相关专业优先。 - 经验要求：5年以上人力资源管理或零售人员管理相关工作经验，其中3年+ 新能源汽车/高端消费品/豪华品牌经销商体系零售人员“选育留”全流程管理经验；具备经销商网络人才体系搭建、培训赋能、留存激励落地的完整成功案例者优先。 - 专业技能：熟练掌握人力资源“选育留”核心模块逻辑，擅长人才测评、培训体系设计、激励机制搭建；熟悉经销商代理制模式下的人员管理特点，能适配全国性经销商网络的人才管理需求。 零售市场策略 岗位要求： 1. 全国门店活动统筹 负责制定年度/季度/月度全国门店活动策略与规划，包括新车上市门店联动活动、节假日促销活动、车主感恩回馈活动等，统筹各区域门店活动落地执行，监控活动效果并迭代优化，提升门店到店率、转化率及客户满意度。 2. 试驾会体系搭建与运营 牵头搭建全国标准化试驾会体系，规划城市试驾、深度试驾、越野体验等不同类型试驾活动的流程、标准与资源配置，统筹试驾会的选址、物料、人员及传播推广，联动区域团队完成试驾会落地，通过试驾体验转化潜在客户，提升品牌口碑。 3. 零售物料全链路管理 负责全国零售物料的战略规划，涵盖门店展具、宣传物料、试驾物料、礼品物料等品类的设计标准制定、采购招标、库存管理及分发调度，建立物料使用效果评估机制，确保物料与品牌调性一致，同时实现成本优化、周转高效。 4. 零售市场策略制定与落地 基于奕境汽车品牌定位及产品特点，结合市场趋势、竞品动态及用户需求，制定零售市场整体策略，推动策略在全国门店的落地执行，通过数据复盘（如活动转化率、物料ROI等）持续优化策略方向。 5. 团队管理与协同 负责零售市场部团队的组建、培训与考核，搭建高效的团队协作机制；联动销售部、品牌部、区域零售团队等相关部门，确保零售市场活动与整体营销战略协同一致；对接外部供应商，管理合作关系并把控服务质量。 6. 数据驱动与效果评估 建立零售市场数据监控体系，跟踪门店活动、试驾会、物料使用等核心指标，定期输出数据分析报告，为决策提供数据支撑，持续提升零售市场投入产出比。 岗位要求： 1. 学历与专业 本科及以上学历，市场营销、汽车工程、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验 5年以上汽车行业零售市场相关工作经验，其中3年以上同岗位或同等管理岗位经验，具备新势力汽车品牌零售市场操盘经验者优先；熟悉汽车门店运营、试驾活动策划执行及物料管理全流程。 3. 能力要求 - 具备出色的战略规划能力与落地执行能力，能够统筹全国范围的零售市场活动并把控效果； - 具备敏锐的市场洞察力，能够精准捕捉用户需求与竞品动态，制定针对性的零售市场策略； - 具备优秀的团队管理与跨部门协同能力，能够有效整合内外部资源推动工作开展； - 具备较强的数据分析能力，能够通过数据复盘优化零售市场运营策略； - 具备良好的沟通表达与谈判能力，能够高效对接供应商及区域团队。 4. 其他要求 认同奕境汽车品牌理念，具备创新精神与抗压能力，能够适应全国出差。

起重机外贸，内贸都做， 运营和美工都会最好， 有一定经验优先录取 工资面议

岗位内容： 1. 制定微信社群运营发展规划，提升用户留存与互动频率。 2. 落实社群宣传方案，增强社群影响力与可见度。 3. 搭建社群运营数据指标体系，定期跟踪分析并提出改进策略。 4. 协同公司内部相关部门，为产品优化与服务升级提供有效支持与建议。 任职要求： 1. 具备3年以上社群运营相关经验，有成熟项目案例者优先。 2. 具备良好的市场洞察与策划执行能力，熟悉社交平台及新媒体推广方式。 3. 掌握基础数据分析方法，具备数据导向思维，能准确预判和解读社群关键指标。 4. 具备出色的沟通协调能力，善于观察归纳，工作积极主动且富有责任心。

【岗位职责】 协助设计方案制作：根据上级设计师的指导，参与软装设计方案的制定与完善，协助完成空间布局、色彩搭配、家具选择及饰品配搭等设计工作。 资料整理与市场调研：负责整理软装设计资料，收集与整理市场信息，跟进当前流行的软装趋势与材料选择。 软装产品采购：根据设计方案，协助进行软装产品的采购和搭配，确保符合预算和设计要求。 现场跟进与安装：配合展厅策划和其他团队成员，参与软装布置现场的协调工作，监督软装物品的安装与布置，确保设计效果的呈现。 展品供应商对接：与供应商、工厂等进行对接，确保软装材料和家具的及时交付，并保持良好的合作关系。 展厅日常维护与管理：确保顾客进入展厅的体验，展厅日常细节的维护和管理（最主要的工作内容）！ 【学历要求】本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计、家具设计等相关专业优先。 【工作经验】无要求，只要求热爱软装设计行业，愿意学习与成长。 【专业技能】 · 具备一定的空间布局、色彩搭配及家具、饰品选材的基本理解，美术生优先。 · 会室内软装设计流程与相关软件，熟悉CAD、Ps、居然设计家等软件的基本操作的话，大大加分！ · 沟通与学习能力：能够理解展厅需求并在设计师的指导下完成设计任务；具备较强的学习能力。 · 细节与执行力：注重细节，有较强的执行能力和责任心，能够按时完成分配的任务。 · 团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够在团队中和其他成员紧密配合，共同推进项目。 优先考虑： 有一定软装产品采购经验的优先。 熟悉当前软装流行趋势和材料的优先。 曾参与实际项目的软装设计或实施的优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班、早班 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-20 公司介绍：上海坚声艺术是一家声乐艺术类教育机构，总部坐落于浦东，主要面向成人及少儿提供声乐一对一教学，配套录音、单曲demo录制发行服务，同时涵盖综艺推送等相关项目，专注垂直领域声乐教育。本机构为上海民办艺培第十届艺培行业协会优秀艺术单位。 现招聘：项目管理（运营）人员，面向在校实习生及应届毕业生，可提供实习证明。 ‖【此岗位为运营类职位，具备声乐相关经验者优先考虑】 【岗位职责】： 根据实际业务需求，由公司统筹安排任务并动态调整，主要包括但不限于以下内容（薪资按小时计算）： 1.负责多个平台账号在小红书、粗门、闲鱼、视频号、公众号的内容运营，包括视频剪辑、文案撰写、图片素材整理与内容分发等； 2.协调客户与教师之间的沟通事宜，妥善处理排课、答疑及相关需求响应； 3.配合教师完成音乐试听课及其他教学辅助工作； 4.对试听课程的新老客户进行专业销售跟进与回访服务； 5.日常学员客户的维护与关系管理； 6.根据公司安排参与直播活动，并承担相关内容讲解任务（需具备良好语言表达能力）。 【招聘对象】： 在校大学生及实习生！提供完善福利保障，在不影响学业与生活前提下，获得稳定且可观的兼职收入。 【适合人群】： 全日制学生，希望在课余时间获取兼职收益者，愿意锻炼能力、积累经验、热爱艺术行业的学习者、实践者。真诚待人，入职即享岗位培训支持。 【薪酬待遇】： 每月享有2800元补贴，另按单计提销售额7%—10%的提成奖励，同时享受话费补助等多项补贴。 基础工时收入有保障，叠加高比例提成与额外补贴，整体福利优厚。 【成长机制】： 提供系统化培训与晋升通道，支持实地观摩了解工作流程。 是解决在校期间生活开支、增加收入、积累实践经验的理想平台。 绩效考核透明，福利政策公开，薪资全额准时发放。 公司直招，工商注册备案，签订正规合作协议，诚信用人，欢迎有志之士加入，非诚勿扰！ 加分项： 具备以下行业背景者优先——文化艺术/娱乐·培训/辅导机构

数据运营 岗位要求： 1.基础条件 学历：本科及以上学历，5年以上快消行业数据运营经验。 2.核心能力 数据分析：熟练掌握Excel（数据透视表、函数），具备PowerBI/Tableau等工具使用经验者优先，能够独立完成数据清洗与可视化呈现。 业务理解：深入了解快消行业关键业务场景（如动销分析、渠道管理），能将数据分析结果转化为可执行的业务建议；对数据产品有认知，可参与产品流程设计并提出功能优化建议。 沟通协作：具备良好的跨部门协作能力，能够准确理解需求并转化为解决方案，擅长方案汇报与沟通推进。 岗位职责 1.数据整合与协同 联动销售、市场、供应链等多个部门，整合多源数据，完成数据清洗、归集与标准化处理，建立统一的数据输出视图。 将业务端需求转化为技术语言，协调数据提取、看板开发等工作，定期输出可视化成果（如BI看板、分析报表），并通过设计改进方案提升数据展示的清晰度与实用性。 2.业务洞察与支持 深入分析市场动态与消费者行为，提炼数据价值，为营销策略制定提供决策依据。 构建核心业务指标监控体系（如产品分销率），设置异常波动预警机制，保障业务运行可控可溯。 3.项目推动与协同落地 牵头跨职能数据类项目，统筹资源调度，推动需求高效落地，确保项目交付成果与业务目标高度对齐。

岗位职责（管培生岗，有HC，优秀者毕业转正） 1、协助运营抖音/小红书/公众号/视频号等新媒体渠道，负责内容编辑及图文设计工作。 2、参与账号日常内容发布与维护，保障内容品质及更新节奏。 3、跟踪账号运营数据，配合完成数据分析并提供优化方向建议。 4、洞察平台热门话题与流行趋势，结合各平台特点策划创新内容选题。 5、协同开展线上活动的规划与落地，提高账号可见度及用户互动效果。 任职要求 1、大专及以上在读或2026年应届毕业生，专业不限（市场营销、传媒、广告、影视等相关背景优先）。 2、对新媒体领域有热情，掌握PS、AI等任一图像处理工具，或具备视频剪辑能力（剪映或PR）。（必备条件） 3、了解或愿意深入学习抖音、小红书、公众号、视频号等内容生态与运营机制。 4、具备良好审美感知力与创意构思能力，乐于学习，积极主动。 5、可长期稳定出勤，尽量避免因课程或返校频繁请假，具备良好的沟通协调与协作意识。

岗位:服务员/收银员/储备店长 我们正在寻找想要成为店长的你， 如果你充满活力，喜欢与人交流，热爱电竞，做事靠谱有担当， 欢迎加入网鱼，我们是一个有趣有爱的团队，让我们一起勇于奋斗、快乐工作! 我们将为你提供: 满意的薪资:底薪4800-6000+销售提成 多样的福利:培训体系完善，晋升快 长远的发展:包住宿、免费上网、免费饮品 快来加入我们吧，梦想，任何时候开始都不晚 前期岗位职责为: 收银，导座，饮品制作，客席清洁，样样精通 最快6个月可以做店长: 服务员-训练员-见习经理-值班经理-店长-区域经理

工作时间： 8点半到5点，周末双休，法定假期无需补班 岗位职责： 1、合同执行：协助推进公司业务合同的落地实施，处理合同履行过程中的收付款安排、货物出入库及尾款清算等相关事务； 2、数据统计：编制日常业务台账，汇总业务数据，跟踪每日库存变动情况； 3、资金管理：配合完成费用审核与支付流程，并准确记录相关财务信息； 4、档案管理：整理并归档与业务有关的合同文件、单据及其他资料。 任职资格： 1、本科及以上学历，国际经济与贸易、经济学、金融管理等经济类相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，工作认真负责，作风严谨细致； 3、有在贸易企业、大宗商品公司或期货风险管理子公司从事大宗商品业务相关工作经验者优先。

大罗家需要2个会包水的熟手，15一小时新手勿扰，能来的发位置

斜杠——上海眼科展（上海） 培训日期：14:30（路补20元） 工作日期：～11日（两天连做） 工作时间：7:30～17:30 工作地址：上海跨国采购会展中心 工作内容：服务台、闸机、外围室外岗 人员要求：男女不限12人，17～32周岁，女生身高158+，男生170+，工作热情，服从管理，态度端正。 薪资结算：普通岗140元/天，包餐水， 报名方式：姓名、电话、照片发送至周杰 备注：

负责外卖运营 1.负责公司连锁品牌在主流外卖平台（饿了么、美团外卖＋京东外卖）的整体运营，推动品牌在外卖渠道的业绩快速提升。 2.根据公司运营规划，执行外卖平台日常线上运营管理，涵盖新店上线配置、商品信息上传、页面维护、促销活动策划与落地，并对最终运营成果负责。 3.实施门店精细化运营，分析产品组合、收入表现、转化效率等关键指标，结合销售数据、商圈特征、曝光与转化情况，科学调配营销资源，提高投入产出比。 4.开展线下门店沟通与支持工作，耐心响应门店咨询，指导门店规范执行线下运营动作，助力提升门店评分与服务质量。 5.独立完成品牌周期性（周/月度）运营复盘，基于数据分析提出改进策略并推动实施，持续优化产品销量与品牌形象。 6.直接对接加盟商，主动识别运营问题，及时反馈并提供解决方案。

工作职责： 1、负责编制全业务链清结算相关报表，如收入成本明细表、业务往来对账表、回款统计表、结算汇总表等。 2、承担跨平台数据核对任务，按月生成平台间抵消数据表，协助财务完成账务处理。 3、管理预付卡库存流程，涵盖预付款入库登记、发卡操作及定期盘点等工作。 4、支持各类激励发放执行，包括代理商奖励审核、拓展人员激励兑现等环节。 5、开展合作方收入与成本的对账协调及相关事务处理。 6、配合审计单位提供所需业务报表及支撑材料，确保报表内容符合合规要求。 7、参与新业务上线过程中报表体系的搭建与优化，涉及报表模板设计、入表规则制定、出表时效把控等。 8、定期编制和维护报表操作指引，提交报表系统化建设需求，并完成报表功能上线后的验证工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上相关岗位工作经验。 2、具有较强的逻辑思维能力和清晰表达能力，能适应阶段性高强度工作；工作细致，责任感强。 3、可接受每月1至3号集中完成月度结账报表支持任务。 4、熟练掌握PRD文档撰写及Office办公工具使用，熟悉Axure、Visio等产品设计软件者优先。 5、拥有互联网金融领域清结算实操经验，了解互联网金融运营流程、第三方支付流程或收入成本核算机制，有相关行业从业背景者优先。 6、熟悉项目推进各阶段工作内容，包括需求梳理、产品规划、功能设计、流程优化及项目管理，具备互联网金融类项目实践经验者优先。

管培生岗位可安排以下工作内容： 1、学习并掌握线上客服相关业务流程； 2、负责店铺订单处理及发货协调； 3、参与礼赠渠道的商务沟通与对接； 表现优秀者，有机会内部转岗至运营助理岗位。 任职要求： 1、欢迎全日制在读大学生申请实习岗位； 2、熟练使用Excel，具备较快的打字速度； 3、具备良好的亲和力与团队协作意识，执行力强，善于学习，工作积极踏实； 4、性格外向，沟通表达能力突出，富有责任心与职业操守。 工作时间：做六休一