工作职责： 1.推广中国人寿企业文化，普及保险相关知识。 2.拜访客户，整理潜在客户信息，推广公司人寿保险产品。 3.负责保单销售及保险合同签署全流程，包括客户接洽、需求分析、投保方案设计与讲解、促成签约、保单递送及协助保费缴纳，达成各项业务考核目标； 4.提供售后支持服务，如客户回访、续期保费提醒、处理保单服务请求，配合公司完成保全与理赔给付等事项； 5.参与公司组织的各类会议、培训活动，定期汇报代理业务进展； 6.根据公司要求，使用线上活动量管理工具，做好日常活动记录与管理； 7.严格遵守公司各项规章制度，执行公司交办的其他相关工作任务。 职位要求： 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，表现优异者年龄可放宽至22-50岁 2.具备良好的沟通、理解与分析能力，认同公司企业价值观 3.工作踏实认真，学习能力强，能够适应一定的工作强度 薪资待遇： 1.上班时间早9点至晚5点，周末双休，享受法定节假日 2.收入构成包含优才津贴、佣金提成、新人津贴及管理奖金，收入与业绩直接挂钩 3.提供全面系统的岗前、在岗及管理能力提升培训 4.享有商业补充保险保障（涵盖意外医疗、意外身故及意外残疾） 5.拥有清晰完善的晋升发展通道 6.定期组织团队建设活动及员工旅游！

公司打造一个5年期的人才规划，通过一年晋升业务主任，通过5年的打造实现100W年薪，且能将事业持续终身！ 我们招募的长航合伙人要求： 1、年龄30-55周岁； 2、大专以上学历，学信网可查询； 3、在沪至少5年以上工作经验，过去年度收入15W以上优先；定居在沪优先； 4、有目标、有责任感、学习及沟通能力强、有利他精神等 5、提高行业认知水平，不断学习提升自己，服务更多中高端客户 6、借力公司的稀缺资源平台，把不同客户带到不同平台服务，比如参观太保家园、生命银行、各种定制旅游等 轻创业收入上不封顶，另外设置6W、8W、12W、16W、20W……………50W初始创业基金，根据你过往收入匹配给到你，欢迎你来面谈。 备注：学历是硬性要求，企图心／可靠／利他／韧性／热爱行业是软性指标。 注意有纠纷记录未解决，甚至有违法犯罪记录均属于行业禁入

使命和愿景: 致力于服务上海高净值客户，打造支高净值客户的服务团队。 工作职责： 利用公司发放的职团客户，孤儿单客户，车险客户，高净值客户，私营企业主客户，进行线下维护和再开发利用！ 比如 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园，制定养老规划，解决客户养老金替代率不足问题 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解免疫疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 工作优势: 1:培训:所有培训课程都是国际整套高端课程，老师都是国内外知名培训讲师!享有寿险业最高培训规格 2:场地:公司场地在浦东新区兰花路333号世纪大厦(龙阳路站)是上海寿险五星级工作场地，环境好! 3:服务:员工不仅享受基本的福利待遇，而且可以享受多样化话动每周一场:例:保时捷跑车试驾、高尔夫、骑马、射击、冰壶、talkshow、宝格丽奢侈品鉴赏会、个人IP打造等等，打造高端服务队伍对接高净值客户! 4:待遇:除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT奖金100万元。待遇领跑同业! 平均薪资60-80万! 寿险行业的未来是属于专业人的时代，太平洋保险上海分公司“芳洲计划”致力于打造一支高素质团 特别说明 1、学历本科及以上，年龄25-40周岁;条件优秀者适当放宽; 2、有养老、保险、金融、法律、医疗、销售和团队管理经验，优先录用; 3、保险绩优人才或主管有特定的优才政策; 4、学历需在学信网认证，符合金融从业的个人征信要求。

太保公司现在走的是“产品+服务”发展路线，目前在招聘高质量的康养规划师。 这个岗位有点类似于轻创业，销售岗，服务公司老客户，通过服务挖掘客户养老医疗理财等需求，介绍公司的高端养老社区，居家养老服务，高端医疗资源等等服务，提供产品解决方案，既解决了给到客户养老医疗服务，也解决了养老医疗的需要的资金，薪资是创业金+提成+季度奖+长青奖(30万) 公司提供老客户资源，进行二次销售 1：理解公司大健康，大养老战略部署，参加康养规划师培训课程，结合系统主题进行市场专项推广。 2：按时按量完成区域内的各类推广活动，并做好服务承接以及客户反馈。 3：定期完成医疗绿通服务，医疗管家咨询，免疫细胞冻存，CAR-T权益升级，太保乐养，颐养，康养养老家园等服务项目的推广执行。 4：结合康养主题针对区域客户完成保障升级，服务以及产品解读。 5：维护老客户，对老客户制定专属保障计划，促成康养计划成交。 任职要求： 1：年龄在24-45周岁，大专以上学历（学信网可查）条件优秀者可放宽2：品质优秀，诚实守信，吃苦耐劳，具有团队协作精神 3：拥有良好的学习能力，希望不断提升自己，能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪 4：普通话流行，沟通能力良好，亲和力佳 5：相关销售，金融行业经验优先 薪酬待遇： 创业基金＋高佣金＋季度奖金＋年终奖＋优质服务奖等13种福利待遇 底薪6000到30000元，根据过往经历定档次！加 综合薪资30到50万

岗位职责： 1.熟悉并掌握公司各项保险政策； 2.及时跟进保险即将到期客户，提供续保方案及保险规划建议； 3.关注汽车保险市场动态，对未续保客户进行原因分析与记录； 4.按照公司规范完成相关数据统计与报表提交。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备保险行业工作经验者优先； 2.熟知投保操作流程，掌握车险基础条款内容； 3.具备良好的沟通技巧和服务意识，亲和力强者优先录用。

FAN津贴2万／月（有责）＋基础佣金＋30%FYC年终奖+80%FYC 季度奖＋管理佣金60%FYC＋旅游等奖励方案，优秀同业最高30万创业金可谈，具体详情面聊！ 使命和愿景： 致力于服务上海高净值客户，打造支高净值客户的服务团队 工作职责： 1．利用职团客户，孤儿单客户，车险客户，高净值客户，私营企业主客户，各大商会客户，进行线下维护和再开发利用！ 比如带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园，制定养老规划，解决客户养老金替代率不足问题 2．带客户参观上海细胞治疗集团，了解免疫疗法，为客户制定细胞冻存计划。3．提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。工作优势： 1：培训：所有培训课程都是国际整套高端课程，老师都是国内外知名培训讲师！享有寿险业最高培训规格2：场地：公司场地在浦东新区兰花世纪大厦和浦东世纪大都会（世纪大道站）是上海寿险五星级工作场地，环境好！ 3：服务：员工不仅享受基本的福利待遇，而且可以享受多样化话动每周一场：例：保时捷跑车试驾、高尔夫、骑马、射击、冰壶、talkshow、宝格丽奢侈品鉴赏会、个人P打造等等，打造高端服务队伍对接高净值客户！ 4：待遇：除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元，待遇领跑同业！平均薪资60-80万！寿险行业的未来是属于专业人的时代，太平洋保险上海分公司＆amp;quot；芳洲计划＆amp;quot；致力于打造一支高素质保险人 特别说明 1、学历本科及以上，年龄25-45周岁；条件优秀者适当放宽至大专学历； 2、有养老、保险、金融、法律、医疗、销售和团队管理经验，优先录用； 3、保险绩优人才或主管有特定的优才政策；4、学历需在学信网认证，符合金融从业的个人征信要求。 职位介绍： 1．高端养老顾问 太平洋保险养老产业投资管理有限公司（简称"太保养老投资公司）是经原中国保监会批准的国内保险行业首家养老产业投资管理平台，以"服务新时代美好养老生活"为使命，按照"南北呼应、东西并进、全国连锁、全龄覆盖"的发展思路，首期投资约100亿，积极推进"太保家园"城郊颐养、城市康养、旅居乐养系列产品的投资布局。在全国11城建设投资13家高端养老社区，为全司子公司的高端客户提供养老服务。 2．高端医疗服务： 免疫细胞储存及治疗方案对接，上海细胞治疗集团有限公司成立于2013年，是在上海市科委批准建立的市级工程技术研究中心基础上建立的高科技公司。太保作为上海细胞治疗集团的大股东，携手上海细胞治疗集团，打造的大健康计划，项目已获得200多项国际专利。致力于为全国企业客户及高端客户提供免疫细胞提取，储存及回输等一系列闭环服务。 3．家族办公室事务官 中国太保与上海信托强强联合，保险金信托以信托协议为基础，以财产转移和资产管理为纽带，实现保险，托两大制度的联合，作为规划高净值客户家族财富保障和待机传承的抓手，借助太保核心战略资源，满足家办客户个性化需求。 职位工作内容： 1．维护客户关系，建立粘性，定期为客户服务，解决客户金融资产配置的需求及理赔等相关服务。2．带客户参观太平洋上海及全国落地的养老社区，根据客户的实际情况，为其定制专属养老规划。3．带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，并为客户提供细胞冻存服务。 4．为客户获取三甲医院的医疗资源：专家门诊、专家病房及手术急救车等预约服务。 5．为客户提供车险，贷款，寿险，团险等相关综合金融服务。 职位要求 28-45周岁本科及以上学历，过往年薪20万及以上在上海居住超过三年，条件优秀者

一个是职域营销，目前主要是做大学教职工、银行业员工、医院职工的个人保险业务，主要工作是给以上职工推荐保险，以上是别人已经搞定了企业，我们是进去做保险服务。 二是，以上行业的开拓自行业务 三、泰康的高端养老社区的销售。 四是企业员工补充、补充养老的业务。 我们是员工制，底薪+正常缴纳社保、公积金、补充公积金、企业年金，做五休二。

保险顾问+医养顾问+理财顾问三合一公司培养体系完善舍得花钱培训愿意学习的人来 听话照做就能成功 任职要求： 1、年龄25-50岁； 2、大专以上学历； 3、近3年平均个税20万且近1年个税收入20万元； 4、银行/证券/信托/房地产/互联网/教培/财务/医药在职且工作年限5年及以上； 5、5年内就职不超过3家保险公司； 岗位福利： 1、六险二金； 2、商业保险； 3、泰康集团HWP年终分红； 4、终身制底薪最高36000元/月； 5、18个月英才创业津贴【最高18万/月，可通算】业内投入力度最大； 6、发展一切筹建费用、活动费用、场地支持； 7、月度项目奖金 8、季度项目奖金 【职业介绍】 1、健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师； 2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白； 3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 4、公积金：泰康为提高待遇而自行建立的公积金项目。 5、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 【岗位优势】 1、战略优势：世界500强，连续5年入围，把握发 【岗位优势】 1、战略优势：世界500强，连续5年入围，把握发展风口的大平台值得选择，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团战略重点项目，享有内外各项资源倾斜。 2、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高； 3、晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍； 4、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主； 5、培训体系：专业销售培训（LIMRA、BAC、ATB）、职业认证培训、名校（清华/北大）奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合泰康大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴 HWP，高端培训打造行业典范

一、岗位职责： 1、车险一年购买一次，市场刚需，线上为即将到期的车险客户提供投保业务，无需外出展业； 2、公司提供客户资源，针对车险即将到期客户进行电话回访；达成续保销售 二、任职资格： 1、中专及以上学历； 2、普通话标准，具有良好的沟通和语言表达能力 3、年龄18-38周岁 三、薪资待遇： 1、薪酬结构=底薪+提成+奖金，综合收入9000-30000元 2、入职缴纳五险一金 3、享受岗前带薪培训 4、对于每一位优秀员工一年4次加薪机会、4次晋升考核； 5、丰富多彩的业余活动，聚餐、K歌、运动会、户外活动、国内外旅游等，让每一位员工除了上班赚钱外，还有快乐的业余生活； 6、生日福利，年节福利，加班补贴 四、上班时间： 09:00-18：30，午休一个半小时，法定节假日正常休息。

涨价啦，真的涨价啦！500一天。 活轻单多，月入过万。 过年不回家的优先。 有赚钱欲望的联系我吧。

【上岗时间】 随时到岗 【工作性质】 白班阿姨 【工作薪资】 8000-9000元/26天 【工作地址】 上海市浦东新区航头沪南公路5388号 【工作内容】 照顾1岁多男宝 5口人 400平 附带做饭保洁 【阿姨要求】 50岁左右 【联系电话】佳禾李老师 12.23马女士

上海市浦东新区前滩招木工，年纪60以下10小时450元，11小时500元，可以干一个4-5天左右

上海市浦东新区招工地力工、工地小工/杂工

上海浦东新区，公利医院。急招一名护工，先做一对一，到手240 一天，后期做的好进科室一对多81一个人，年龄57岁以下，要在医院做过，要证书，能接单联系

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

公司都是00后，年轻化团体，没有勾心斗角，安心赚钱！拒绝加班！到点就走！ 岗位要求： 1.普通话标准，具有一定沟通表达能力，音质佳，亲和力较好 2.年龄18至35岁 3.高中及以上学历（特别优秀可放宽） 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时稳定性强 薪酬待遇： 无责底薪（3000-5000）+聘才奖金+勤工奖金+无责工龄奖金+提成+入职购买五险一金 发展空间： 1.个人职级发展方向：见习员工-正式员工-精英员工-资深员工 2.管理职业发展方向：正式员工-组长-主管-经理-分中心负责人 工作时间： 周末双休节假日全休9:30-12:0013:30-6:30 福利待遇： 1.岗前带薪培训 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训体系 5.广阔的发展空间，每个月一次升职加薪机会 6.可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习， 9.老板财大气粗，定期组织团建聚餐，火锅、蹦迪、野炊、烧烤、电影、现金红包、下午茶、生日会应有尽有，主打的就是开心 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。

薪资范围：8000-12000元/月 提成方式：销售额提成，做多少拿多少，上不封顶 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖基本收入分四大块 1.学习津贴，4000-12000，长达6个月 2.业绩提成，20%-30%以及方案奖励 3.业绩相对应的底薪 4.团队的管理津贴 任职要求 1.年龄25-45岁 2.大专以上学历 3.有销售或管理经验优先（企业主，金融行业，建筑地产，互联网科技、高端销售、教培行业经验者优先）

岗位职责： 1、负责ITO客户资源的开发与日常维护，包括客户信息采集、动态跟踪、潜在客户拓展及客户关系的长期维系； 2、负责外包业务周期性结算工作，及时完成结算单的签署与回收，并跟进外包款项的催收事宜； 3、跟踪市场变化，整理并分析客户需求、竞争格局及行业发展趋势，助力公司提升市场洞察力。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业优先考虑； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3、具有积极进取的工作态度和较强的抗压能力，对销售工作有热情，性格踏实勤奋、坚韧不拔； 4、拥有ITO或外包领域客户资源者优先录用。

薪资福利： 1.底薪9k（试用期8折）+1.5K（岗位补贴）+2k奖金（签单额度）+提成（2%-3.5%回款额度） 2.钉钉岗前培训； 3.只要你踏实肯干，就能获得理想的晋升机会； 4.入职即缴纳五险一金； 5.每年组织两次国内外旅游； 6.由优秀的硕士、博士专家提供专业指导； 7.享有节假日福利待遇； 8.新员工入职配备系统的理论培训与一对一辅导，全面消除上岗顾虑。 岗位职责： 1.负责指定区域的市场拓展、客户维护及销售管理相关工作； 2.负责区域内产品宣传、推广与销售，完成既定销售目标并对接意向客户； 3.制定个人销售计划，并按计划走访老客户、开发新客户资源； 4.完善客户信息，建立客户资料档案； 5.保持积极心态和职业操守，与客户维系良好关系，树立企业良好形象。 注：该岗位为非坐班性质，主要工作内容为在指定三甲医院开展市场开拓，可根据居住地就近安排区域。 加分项： 1.具备较强沟通表达能力，性格开朗外向； 2.能适应高强度工作，有责任心和进取心； 3.严格遵守公司各项规章制度； 4.有目标感、渴望高收入，并愿意为之付出实际行动。 晋升空间： 1.项目销售专员晋升至项目销售主管，年薪可达50万以上； 2.项目销售主管晋升至项目销售经理，年薪突破100万以上； 3.销售经理晋升至区域部长，年薪可达200万以上； 4.核心骨干将纳入股权激励计划，享受年度分红权益。 薪资详情 薪资范围：15000-20000元/月 底薪：10500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成

风口行业，新人基本首月成单即可实现月薪1.5万以上， 老员工普遍月入3万至6万，业绩优异者平均可达10万+！ 福利待遇： 1：底薪10000元（无责7000+3000绩效），提成20%-40%，额外奖金1-3万 2：晋升迅速，不看学历背景，只看实际成果，主管岗位等你来接任 3：每周下午茶、团队建设、海外团建旅行，节日礼品不断，活动丰富多样 4：享受国家法定节假日，带薪休假制度完善 [工作内容] 1：公司提供精准优质独家客户资源，主管全程一对一指导带教 2：不限经验、不限学历，年龄18-40岁，工作自由灵活，无需加班 3：通过公司分配的客户线索进行电话沟通，了解客户需求并匹配合作方案，协助客户完成全流程贷款服务 4：公司与42家正规银行深度合作，具备强大渠道承接能力及丰富产品线，全面覆盖各类客户金融需求 [公司福利] 1：准时下班，不强制加班，午休时间长达两小时 2：办公地点位于陆家嘴金融核心区，紧邻地铁2号线与14号线，交通便利 3：入职即签劳动合同，缴纳五险，无业绩考核压力 4：团队氛围融洽，工作环境轻松，同事以90后、00后为主，沟通无障碍 5：公司提供全部资源支持，无需外出跑动，高效完成业绩赚钱

本岗位是让你快速上手、直接出单的轻量级销售岗，无需复杂操作，客户资源充足，如果你是销售新手，这将是一个理想起点，轻松实现月入2W+！ 【福利体系】 1、试用期薪资15-30K（即使节奏轻松也能成单），提成高达45%，月度奖金3000-30000； 2、老员工平均月薪5-7W，销售冠军月收入可达35W+（真实数据，可凭工资条核实）； 3、除提成外，另设多项现金奖励； 4、按规定缴纳社保； 5、每年提供3-4次晋升通道，内部竞聘机制透明，无空降人员； 6、公司每周供应丰富下午茶、水果及各类零食点心； 7、各类现金奖项不断，拿到手软； 8、享受别墅聚会、国内高端旅游！每周有免费茶歇，每月组织团建，每季度安排周边城市出游！ 【岗位要求】 1、年龄23-36岁； 2、具备较强的学习能力； 3、强烈渴望增加收入！想赚钱却不知从何入手？加入我们，带你实现收入跃升，心动不如行动！ 【职位描述】 1、对接线上主动提交货款申请的客户（无需拨打白名单骚扰电话）； 2、收集并分析客户需求，匹配最优贷款方案（无需主动推销或求客户成交）； 3、协助客户高效完成审批流程（放款快、周期短）； 4、提供贷前及贷中全程服务，提升客户满意度，推动复购转化！

岗位职责: 1.负责企业贷款客户日常维护与服务工作，提升客户体验与满意度； 2.与企业客户保持高效沟通，建立稳定合作关系，深入挖掘客户需求； 3.提供专业的融资咨询及贷款产品讲解，制定个性化解决方案； 4.持续跟进贷款审批流程，协助把控业务风险环节； 5.协同团队协作，积极推动业务进展，达成既定业绩指标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和强烈的客户服务意识； 2.能够独立开展工作，及时应对并解决各类问题； 3.具备较强的市场洞察力与营销推广能力； 4.工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏； 5.拥有良好的团队协作意识，能与同事保持顺畅沟通与配合。

有无经验即可，有意向速戳岗位职责： 1积极开展业务，与客户建立联系； 2.理解客户需求，提供专业咨询及解决方案； 3.维护客户关系，定期跟进客户，了解客户反馈； 上班时间： 早9晚5，双休，法定节假日正常休息 无责底薪6500＋提成＋不定期下午茶，团建旅游，工作轻松、公司氛围好。 欢迎你的加入任职要求： 1.有无经验都可，18-32岁，男女不限 2.具有良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求； 3.积极主动，具备良好的团队合作精神； 4.能够承受工作压力，具备良好的自我激励能力； 5.有责任心，能够在压力下保持工作效率。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场开拓与销售，完成个人销售目标； 2.建立并维护客户关系，提供专业的产品咨询与服务； 3.收集市场信息，分析竞争对手动态，为产品优化提供建议； 4.协调内部资源，确保销售流程的顺畅执行； 5.参与销售策略的制定与实施，提升市场占有率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2.有较强的市场洞察力和客户开发能力，能够准确把握客户需求； 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4.积极主动，抗压能力强，有强烈的成功欲望； 5.有相关行业销售经验者优先，但不作为必须条件。

1、熟悉市场动态，分析行业趋势，配合制定新渠道合作方案，具备权益卡、健康管理、保险团险或其他可持续合作类渠道资源者优先，确保完成个人销售指标； 2、拥有保险公司相关资源，涵盖寿险、产险、高净值客户等领域，能够有效收集客户信息，洞察客户需求，持续维护客户关系； 3、及时将公司产品与服务向客户进行推介与对接，主动传递最新业务信息； 4、积极开发新的销售合作渠道，提升业务覆盖范围； 5、落实上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有五年以上保险公司或健康管理领域工作经验者优先； 2、客户服务意识强，具备良好的业务开拓能力，有健康、养老、体检、保险或医疗机构相关从业经历者优先； 3、语言表达清晰，沟通能力强； 4、工作态度积极，富有热情，具备较强的协调能力与适应能力，认同团队协作； 5、品行端正，性格乐观，作风认真，责任心强，能承受工作压力。

贷款顾问（含销售性质）全职电销岗位，有无经验均可，关键在于您有强烈的赚钱意愿，渴望自我提升，具备认真的求职态度，热爱沟通与表达，享受通过谈判达成目标的成就感 1、薪资结构：底薪7000-8000元+2000元绩效奖金+最高45%提成+各类奖金（开单奖、上门奖、新人奖等），平均月薪1~3万元，资深员工平均月薪3~5万元 2、信贷专员岗位由公司提供100%精准意向客户名单，客户主动咨询需求，无需自行开发客户，无需求人成交 3、依法缴纳上海社保 4、工作内容清晰简单：联系客户、审核资质、促成客户上门签约；同时维护已有客户，挖掘二次合作机会 5、入职即安排系统培训：由业务主管一对一指导，涵盖金融知识、沟通话术、销售技巧等内容，快速掌握业务能力，顺利开展工作，在学习中积累专业经验，并与团队建立良好协作关系 6、正式签订劳动合同，建立受法律保障的劳动关系，选择正规企业流程，为长期职业发展奠定基础 7、全国设有多个分公司及门店，信息真实可查，保障公司运营稳定性和业务合规性 8、公司直招，不收取任何费用！团队成员多为同龄人，安于现状者勿扰，无心进取者勿投；在这里可提升行业专业能力、拓展人脉资源、实现个人成长与“职场进阶”，未来充满可能 员工福利：生日福利、节日福利、免费无线网络、定期团建聚餐、零食下午茶

工作职责: 1、掌握公司业务流程、学习相关贷款产品。 2、公司提供优质的客户资源，受理客户在线上提交申请的数据。 3、线上了解客户需求，给客户制定合适的贷款融资方案;线下为客户办理贷款手续，无需外出工作，无需陌生拜访，邀约客户来公司，提供优质的贷前、贷中及贷后相关咨询服务。 任职要求 1、男女不限，年龄20一40岁，不限学历不限经验 2、具有良好的沟通表达及执行能力、抗压能力，勇于挑战高薪有强烈的晋升期望 3、热衷销售行业对销售工作有较高的热情 4、有强烈的责任心和积极的工作态度 薪酬福利: 1.无责底薪+高提成(20%-40%)+高奖金(2000-30000)，平均综合工资30000-40000元/月以上 2.福利:生日福利，节假福利，团队聚餐，旅游福利，完善的技能培训，完善的晋升机制。 工作时间:早九晚六点半，做六休一，法定正常休(不补班)

使命和愿景: 致力于服务上海高净值客户，打造支高净值客户的服务团队。 工作职责： 利用公司发放的职团客户，孤儿单客户，高净值客户，私营企业主客户，进行线下维护和再开发利用！ 比如 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园，制定养老规划，解决客户养老金替代率不足问题 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解免疫疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 工作优势: 1:培训:所有培训课程都是国际整套高端课程，老师都是国内外知名培训讲师!享有寿险业最高培训规格 2:场地:公司场地在浦东新区兰花路333号世纪大厦(龙阳路站)是上海寿险五星级工作场地，环境好! 3:服务:员工不仅享受基本的福利待遇，而且可以享受多样化话动每周一场:例:保时捷跑车试驾、高尔夫、骑马、射击、冰壶、talkshow、宝格丽奢侈品鉴赏会、个人IP打造等等，打造高端服务队伍对接高净值客户! 4:待遇:除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT奖金100万元。待遇领跑同业! 平均薪资40-60万! 寿险行业的未来是属于专业人的时代，太平洋保险上海分公司“芳洲计划”致力于打造一支高素质团 特别说明 1、学历专科及以上，年龄25-40周岁;条件优秀者适当放宽; 2、有养老、保险、金融、法律、医疗、销售和团队管理经验，优先录用; 3、保险绩优人才或主管有特定的优才政策; 4、学历需在学信网认证，符合金融从业的个人征信要求。