工作内容： 1、负责护理站的推广与日常运营管理，掌握并监督各站点业务推进情况 2、统筹站内各类资料的统计与报表工作（如项目账、财务账等） 3、制定运营所需物品清单并参与部分采购工作 4、制定护理人员招聘计划，完成需求提报及招聘进度跟进 5、协调处理公共关系事务（如街道、居委会等），应对突发事件 6、推动并确保服务站月度、季度、年度运营指标的完成 7、全面负责服务站其他日常运营相关事务 8、落实上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备1年以上长护险相关管理经验，拥有区域资源，有社区服务背景者优先 2、大专及以上学历，热爱养老行业，学习能力突出，熟练使用办公软件 3、具备良好的工作规划、目标设定及执行能力 4、积极主动，具备团队协作精神，能适应一定工作压力 工作地点：浦东站点（曹路） 工资收入： 综合薪资：8K-12K（具体面议） 上班时间：8:30-17:00 福利待遇：入职即缴纳五险一金、提供定期培训

【岗位职责】 -负责个人及企业客户的金融产品销售 -拜访客户，完成销售目标 -管理销售团队，提升整体业绩 【职位要求】 -本科及以上学历 -10年以上销售经验，有销冠经历优先 -熟悉担保、互联网金融、财务领域 -具备团队管理、面销/陌拜能力 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资8000~10000元 -五险一金 -周末双休

使命和愿景: 致力于服务上海高净值客户，打造支高净值客户的服务团队。 工作职责： 利用公司发放的职团客户，孤儿单客户，车险客户，高净值客户，私营企业主客户，进行线下维护和再开发利用！ 比如 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园，制定养老规划，解决客户养老金替代率不足问题 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解免疫疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 工作优势: 1:培训:所有培训课程都是国际整套高端课程，老师都是国内外知名培训讲师!享有寿险业最高培训规格 2:场地:公司场地在浦东新区兰花路333号世纪大厦(龙阳路站)是上海寿险五星级工作场地，环境好! 3:服务:员工不仅享受基本的福利待遇，而且可以享受多样化话动每周一场:例:保时捷跑车试驾、高尔夫、骑马、射击、冰壶、talkshow、宝格丽奢侈品鉴赏会、个人IP打造等等，打造高端服务队伍对接高净值客户! 4:待遇:除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT奖金100万元。待遇领跑同业! 平均薪资60-80万! 寿险行业的未来是属于专业人的时代，太平洋保险上海分公司“芳洲计划”致力于打造一支高素质团 特别说明 1、学历本科及以上，年龄25-40周岁;条件优秀者适当放宽; 2、有养老、保险、金融、法律、医疗、销售和团队管理经验，优先录用; 3、保险绩优人才或主管有特定的优才政策; 4、学历需在学信网认证，符合金融从业的个人征信要求。

销售意外险，健康险，寿险年金险，财险，车险

全上海门店就近分配！！！ 独立办公位4S店办公环境薪资丰厚福利优厚 无需东奔西跑，公司提供销售平台与客户资源！！ 岗位职责（我们需要这样的你）： 1.承担个人业务指标，落实4S店出行无忧（非车险）产品的推广宣传； 2.掌握店面车辆销售数据及售后进场情况，维护良好店端关系，配合开展各类活动策划与执行； 3.完成合同签署，并通过POS机等方式收取服务费用； 4.收集整理客户资料与产品单证，确保信息的准确与完整； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求（我们需要你这么做）： 1.具备1年以上销售工作经验，热爱汽车行业； 2.拥有良好的沟通能力，能够理解客户需求，建立稳定合作关系； 3.具备团队协作精神，学习能力强，性格积极向上，乐于接受新挑战，具备强烈的目标感与集体荣誉感； 4.热衷销售岗位，对销售工作有基本认知，愿意长期发展，责任心强。 薪酬：无责底薪+提成+激励 福利：法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训机会、生日惊喜、法定节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等团建活动…… 发展空间：业务支持线、管理线 管理线：销售经理→分总→区域总 业务支持线：业务支持部各岗位 高于汽车同行业的薪资水平 我们非电销模式，无需陌拜，属于已具市场占有率的延保后市场汽车服务领域，无需自行开拓客户渠道。期待积极乐观、喜爱汽车的你加入！诚邀具备猎头经验、汽车销售经验、汽车保险经验或金融销售经验的伙伴加入，为你提供舞台，助力实现理想收入！ 我们重视做事的态度与做人的品质！ 公司官网：http://www.lizhenauto.com

FAN津贴2万/月（有责）+基础佣金+30%FYC年终奖+80%FYC 季度奖+管理佣金60%FYC+旅游等奖励方案，优秀同业最高30万创业金可谈，具体详情面聊！ 使命和愿景： 致力于服务上海高净值客户，打造支高净值客户的服务团队 工作职责： 1.利用职团客户，孤儿单客户，车险客户，高净值客户，私营企业主客户，各大商会客户，进行线下维护和再开发利用！ 比如带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园，制定养老规划，解决客户养老金替代率不足问题 2．带客户参观上海细胞治疗集团，了解免疫疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3．提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 工作优势： 1：培训：所有培训课程都是国际整套高端课程，老师都是国内外知名培训讲师！享有寿险业最高培训规格 2：场地：公司场地在浦东新区兰花世纪大厦和浦东世纪大都会（世纪大道站）是上海寿险五星级工作场地，环境好！ 3：服务：员工不仅享受基本的福利待遇，而且可以享受多样化话动每周一场：例：保时捷跑车试驾、高尔夫、骑马、射击、冰壶、talkshow、宝格丽奢侈品鉴赏会、个人P打造等等，打造高端服务队伍对接高净值客户！ 4：待遇：除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元，待遇领跑同业！平均薪资60-80万！ 寿险行业的未来是属于专业人的时代，太平洋保险上海分公司"芳洲计划"致力于打造一支高素质保险人 特别说明 1、学历本科及以上，年龄25-45周岁；条件优秀者适当放宽至大专学历； 2、有养老、保险、金融、法律、医疗、销售和团队管理经验，优先录用； 3、保险绩优人才或主管有特定的优才政策；4、学历需在学信网认证，符合金融从业的个人征信要求。 职位介绍: 1.高端养老顾问 太平洋保险养老产业投资管理有限公司(简称“太保养老投资公司)是经原中国保监会批准的国内保险行业首家养老产业投资管理平台，以“服务新时代美好养老生活”为使命，按照“南北呼应、东西并进、全国连锁、全龄覆盖”的发展思路，首期投资约100亿，积极推进“太保家园”城郊颐养、城市康养、旅居乐养系列产品的投资布局。在全国11城建设投资13家高端养老社区，为全司子公司的高端客户提供养老服务。 2.高端医疗服务: 免疫细胞储存及治疗方案对接，上海细胞治疗集团有限公司成立于2013年，是在上海市科委批准建立的市级工程技术研究中心基础上建立的高科技公司。太保作为上海细胞治疗集团的大股东，携手上海细胞治疗集团，打造的大健康计划，项目已获得200多项国际专利。致力于为全国企业客户及高端客户提供免疫细胞提取，储存及回输等一系列闭环服务。 3.家族办公室事务官 中国太保与上海信托强强联合，保险金信托以信托协议为基础，以财产转移和资产管理为纽带，实现保险和信托两大制度的联合，作为规划高净值客户家族财富保障和待机传承的抓手，借助太保核心战略资源，满足家办客户个性化需求。 职位工作内容: 1.维护客户关系，建立粘性，定期为客户服务，解决客户金融资产配置的需求及理赔等相关服务。 2.带客户参观太平洋上海及全国落地的养老社区，根据客户的实际情况，为其定制专属养老规划。 3.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，并为客户提供细胞冻存服务。 4.为客户获取三甲医院的医疗资源:专家门诊、专家病房及手术急救车等预约服务。 5.为客户提供车险，贷款，寿险，团险等相关综合金融服务。 职位要求 28-45周岁本科及以上学历，过往年薪20万及以上在上海居住超过三年

工作职责：协助客户建立家庭风险管理体系，防范和控制不确定的家庭风险。为客户家庭进行风险识别和评估并提供风险管理解决方案，成为客户的家庭风险管理师。 公司支持： 1. 收入：首月培训津贴3000元，完成目标最高可再享30000元津贴。发展期间，提供多档次发展津贴，每月最高可额外获得18000元发展津贴。【详细情况面议】 2. 培训：与国内外知名学府机构合作，开展系列家庭风险管理师的专业培训和认证。 3. 职业发展：个人及团队发展双通道，可逐级晋升，也可跨级晋升，晋升不设限。 岗位要求： 1. 年龄：25-50周岁 2. 学历：大专及以上（学信网可查） 3. 当地生活满3年或当地工作满1年 4. 前职工作年收入≥10万元 5. 有一定销售管理经验或具备相关专业背景人员 *注：本计划招募代理制营销员，非保险公司雇员，一经录用将与公司；营销人员收入具有不确定性，上述所有津贴获取条件参看公司政策考核，具体应以营销人员合同书和相关奖金制度为准。

薪资待遇： •极具竞争力的薪酬结构：无责任底薪+高额提成+绩效奖金 •综合月薪：5000-15000+（上不封顶，多劳多得） •完善的福利体系：五险一金、带薪培训、节日福利、团建活动、年终奖等。 岗位职责： 1.负责通过电话与公司分配的到期车险客户进行沟通，完成续保业务。 2.准确介绍公司车险产品优势、保费计算及优惠政策，为客户提供专业的续保方案。 3.解答客户关于保单、理赔、条款等各方面的疑问，建立信任，提升客户满意度。 4.维护良好的客户关系，做好老客户的跟进与服务工作。 5.达成公司制定的个人及团队销售业绩指标。 任职要求： 1.年龄18-45岁，学历不限（大专及以上优先），有客服或销售经验者优先。 2.（无经验可！）我们欢迎积极好学的应届毕业生或转行人士，公司提供完善的岗前带薪培训。 3.普通话流利，沟通表达能力良好，有较强的学习能力和理解能力。 4.具备良好的服务意识和抗压能力，有耐心和亲和力，乐于从事销售工作。 5.熟悉基本电脑操作。 工作地点：上海市浦东新区唐镇卡园二路58号

诚邀优秀的您加入我们团队！ 保险业作为金融三架马车（保险银行证券）长期以来被人们所忽视 6月19日陆家嘴论坛上，国家金融监管总局李云泽的发言：推动保险业高质量发展，把保险业的地位放到史无前例的地位 如果您想找一份长期稳定发展的事业，您想找一个互帮互助友爱的团队，你想找一个共同成长，一展才华的舞台；伙伴，快快来吧！

我们是中国高品质享老生活方式的开创者 全国直营已开业36城26家 10年扎实养老运营经验 18000+在住居民 ——世界500强战略岗位—— 央视认证新职业（CCTV4/9/新闻联播报道，撒贝宁担任岗位形象大使） 【企业家团队直招】HWP健康财富规划师 无上限年薪｜带薪培训｜叠加薪资｜资源支持｜全球旅居机会 老龄化社会蓝海赛道｜30岁-50岁+｜责任保底收入 HWP健康财富规划师是全新职业，源自保险领域，融合“保险顾问、全科医生、理财专家”三重角色于一体，打造复合型专业服务人才。 业务范围广泛，收入结构多元。涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等多个板块，全面满足客户多样化需求。 HWP的日常工作包括： 1、通过体验式服务模式（如养老社区实地参观、主题沙龙活动）拓展高净值客户群体 2、为客户提供覆盖全生命周期的“医养+财富”一体化定制方案 3、参与系统化职业培训：内容涵盖专业金融知识、医学基础与临床实践、理财进阶策略及领导力发展 4、享受多重薪资组合：学习津贴+责任津贴+英才津贴+首年佣金+续期佣金+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理激励奖金 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，年龄24-50岁+，过往年度收入达20万元以上，具备金融、医疗、法律等行业背景者优先 2、具备明确目标感，拥有持续学习和自我提升的强烈意愿 3、形象良好，品行端正，综合素质优秀，责任心强 福利待遇： 1、享有企业家团队核心资源支持，实现职业双通道、双身份发展路径，收入逐年稳步提升，适合长期主义发展 2、专属扶持政策：提供各类活动补贴，降低运营成本，实现轻负担创业 3、企业年金（公积金）、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故保障、疾病身故保障等全面福利 4、工作时间灵活自主安排，周末双休，享受法定节假日休息

男女不限18~40岁，日结288一天，12小时，提供住宿18一天，一日三餐，免费吃的，特别好速度报名

包住浦东体育场保安6000元/月 岗位：岗亭，巡逻岗，轻松不累 薪资待遇： 基本工资5500500饭补，包住 要求：170以上，年龄40岁以下，形象好（要求过年不回家） 需要保安证，可以先上班，后办证 工作时间：9～9排班，俩班倒 地址：上午9:30在浦东康桥路集合

上海市浦东新区招打孔

变电站值班招聘 地址：浦东新区港建路附近（雪龙路1000号） 电压等级：35kv变电站 值班员要求50周岁以下。具备有效高低压电工证，无犯罪记录证明。 工作时间：做一休二（24小时制）1月3,6,9,12...日岗 工资4000左右，有意者速联系徐经理

上海市浦东新区外高桥招指挥工资5500，加班20，加班费工资月结，工地离生活区骑电动车9分钟，有条近路4分钟，路还在修，联系电话

一、工作职责 1.客户需求分析与方案规划 ·深入了解客户在养老财务安排、健康医疗保障、长期护理支持及财富传承等方面的实际关切。 ·为客户设计个性化、覆盖全生命周期的康养一体化解决方案。 ·聚焦解决客户在养老金积累、重大疾病支出、失能照护成本等方面的关键难题。 2.金融产品与康养服务匹配 ·合规推介公司提供的养老年金、终身寿险、健康类保险（含医疗、重疾、长期护理）等金融工具，确保与客户规划相契合。 ·熟知公司整合的康养服务网络资源（如高端养老社区、健康管理服务、就医协助通道等），并能依据客户需求精准对接与推荐。 3.市场拓展与客户关系维护 ·通过多元渠道（包括客户引荐、社群运营、专题讲座、合作机构联动等方式）积极开发中高净值潜在客户群体。 ·定期策划或主讲关于退休规划、健康养护等主题的客户活动，增强互动粘性，塑造专业可信的服务形象。 ·长期维护客户关系，推动持续深度交流与信任升级。 4.持续服务与方案复盘 ·提供年度保单检视服务，结合客户人生阶段变化、资产状况调整及政策更新，及时优化康养整体规划。 ·协助客户完成理赔申请、保单融资、入住养老社区等相关事务办理，实现全流程陪伴式服务支持。 二、任职资格要求 1.教育与资质 ·具备大专及以上学历（金融、保险、医学、护理、市场营销等相关专业背景优先考虑）。 2.经验与能力 ·具备优秀的沟通表达、倾听理解与情感共鸣能力，善于通过深入对话建立客户信赖。 ·能够系统整合内外部资源，为客户提供综合性服务方案，而非单一产品推销。 ·学习能力强，能迅速掌握新产品、新服务内容及行业政策变动，灵活应对市场发展。 3.素质与特质 ·诚实守信，具有高度责任感和以客户为中心的服务意识。 ·目标明确，具备较强的自我驱动力和环境适应力。 备注：入职后公司将提供系统化培训支持，涵盖产品知识、康养服务体系、咨询服务流程、法律税务基础以及市场开拓方法等内容。

1.邀请客户办理车辆保险业务 2.工作认真，积极主动与客户沟通联系

1.熟悉车辆保险续保操作流程， 2.具备汽车保险续保相关经验，沟通表达能力强

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

业务范围： 1，信用贷款 2，企业贷款 3，房产抵押 客户有需求我们就能服务，全品类产品覆盖，专注合规助贷服务 岗位要求： 1，年龄20-32岁，能力突出者条件可适当放宽，性别不限 2，学历不限，欢迎应届生及无经验新人加入，公司提供系统化带教培训，全程专人指导，配备优质数据资源支持 3，普通话流利，具备良好沟通能力，富有进取心和强烈的目标感，渴望高收入的沪漂才更有动力！ 薪资待遇： 1.无责底薪6000元，另享4000元绩效底薪，提成比例高达40%，缴纳五险一金，提供精准客户资源，团队人均月业绩达10万元，数据可查 2.拥有透明公正的晋升机制，最快3个月可晋升为主管或区长，带领团队发展，真正实现个人价值 3.每月举办生日会，每周安排下午茶，节假日发放福利礼品，每月至少组织2次部门团建聚餐，设有开单奖、季度奖、上门奖、绩效奖等多项激励，同时实行月度负激励制度，团队氛围积极向上，期待有梦想的年轻人加入沪融网大家庭，大平台助力，冲刺高薪不是梦想

招收网络销售，网络运营，有全屋定制经验的销售，谢谢！

公司是做直客的，不做转介绍，没有罚款提成不打折没有试用期新人老人一视同仁 保底无责9000 薪资福利: 纯无责底薪9000+提成45%+奖金30000，15天带薪年假+地铁口+不外出+开单奖+提成方式多样 岗位职责: 公司提供优质资源以电话方式开发需要融资的企业、公司以及个人 优势: 1.实时网推数据，实时短信数据(新人和老人一样的资源) 2.带薪年假20天，法定带薪休假 3.人均业绩10w+，收入3w~6w 4.主管一对一培训带教，晋升速度快，最快2个月晋升主管

处于低谷期的朋友不必再徘徊，这是一份真正能助你迈向人生高峰的机会 无需再困于十几平米的狭小空间 无需再为买不起房而焦虑不安 无需再因无法给予爱人理想生活而自责 无需再被沉重债务压得无法呼吸 这里正是你重启梦想的起点，快速实现逆境翻盘 头条：近三年已有众多基层入职顾问年收入突破百万；2018至2020年间诞生多位95后中高层管理者，年薪达500万左右；基层顾问单月最高收入超70万，一单圆梦购房，诚邀实地考察！ 工作内容与岗位职责： 1.接收客户通过线上渠道主动提交的申请（无需外呼骚扰电话） 2.分析客户实际情况，量身定制融资解决方案（无需迎合客户） 3.完成客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进（无需卑微应对） 4.提供全流程贷前、贷中、贷后服务，提升客户满意度并推动复购（无需盲目拓客） 顾问薪资待遇：无责任底薪7500-8500＋提成（15%-40%）+奖金+年终奖+季度奖+期权股权，新人起月均综合收入3.5万，前20名月均5万以上，前10名15万以上，前三名超30万 团队主管：打破传统雇员模式，依托平台自主创业，以合伙人机制收益，月均收入6万以上 团队区长：脱离打工身份，借助平台实现创业，按合伙模式分配，月均收入10万以上（以面试结果定岗） 1、公司依法缴纳五险，定期组织团建、生日会、轰趴等活动，氛围轻松活跃，员工以95后为主，充满活力 2、严格执行国家法定节假日制度，带薪年假最长可达15天 3、新员工享有入职培训、专业课程培训及营销技能提升课程，助力持续成长 4、为表现优异者提供明确晋升通道（确保3个月内获得晋升机会） PS：在当前政策倡导个人未来获取“长期、稳健、可持续收入”的背景下，这份工作无疑是理想之选，欢迎前来公司实地了解，携手冲刺年薪百万目标！

【工作内容】 1.通过企业微信、电话等工具，与公司提供的成交客户资源进行高效沟通，深入挖掘并理解客户需求，推广公司高端产品。 2.运用专业的证券知识为客户答疑解惑，建立并维护良好的客户关系。 3.及时跟进并协调处理客户反馈的各类问题，确保服务响应效率，提升客户满意度与信赖感。 4.提供持续客户服务，实现客户维系与价值升级。 【岗位要求】 1.大专及以上学历 2.必须通过证券从业资格考试（证券市场基本法律法规和金融市场基础知识） 3.具备出色的沟通技巧与营销意识 4.能适应弹性工作安排，有金融行业相关经验者优先 敢于追求高收入，公司提供完善的晋升通道 部门优秀员工-主任-经理-大区总监 工作时间：做五休二，享受法定节假日，节日福利齐全 乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海 【国诚投顾】期待您的加入

本岗位是让你上岗即开单的简单销售，无需费脑，客户资源充足，如果你是首次接触销售，相信我，这将是一个理想起点，轻松月入2W+！ 【福利体系】 1、试用期薪资15-30K（即使节奏轻松也能成单），提成高达40%，月度奖金3000-30000； 2、老员工平均月薪5-7W，销售冠军到手收入35W+（真实数据，工资条可查）； 3、除提成外，另有对应现金奖励； 4、依法缴纳社保； 5、每年提供3-4次晋升机会，内部竞聘，无空降； 6、公司每周配备丰富下午茶、水果及各类零食点心； 7、各类现金大奖拿到手软； 8、享受别墅派对、国内高端旅游！每周有免费下午茶，每月组织团建，每季度安排周边城市出游！ 【岗位要求】 1、年龄23-34岁； 2、具备较强学习能力； 3、有强烈赚钱意愿！想增加收入却不知从何做起？欢迎加入，带你实现收入突破，心动不如行动！ 【职位描述】 1、对接线上主动提交货款申请的客户（无需拨打白名单，无骚扰行为）； 2、分析客户需求与情况，匹配最优贷款方案（无需迎合客户）； 3、协助客户顺利完成审批放款（流程高效，周期短）； 4、提供优质贷前及贷中服务，推动客户二次合作

岗位职责: 1.负责开展电话销售工作，无需外勤，主要对接已有客户资源 2.通过电话渠道与客户高效交流，完成产品推介任务 3.持续维护客户关系，保障服务体验与质量 薪资待遇:无责底薪9000+40%提成（缴纳上海社保） 岗位福利:无通话时长和次数要求，不加班、无绩效考核压力！ 工作时间： 9:10-18:00，周六固定休息（准时下班，工作日不加班） 我们的愿景是打造信贷经理可持续发展的职业成长平台。 如果你具备自信、积极的心态，富有激情并追求高收入，欢迎加入我们，这里将为你带来全新的职业收获

职位描述：新人最快当天开单，单子金额几十万到几百万的单子不等 新人综合最低收入20000两个月后老人不低于30000 转正后当月简单做月薪3万-5万，销冠57万月薪，基本年薪60万-100万 薪资待遇：底薪13000+统提50%提成+奖金5000-50000不等新人平均2-3万老员工平均5-8万，前25%员工月薪稳定15万以上（新人综合月薪30000/月） 业绩奖金：月度奖（2000~10000元不等）+年终奖（业绩提成的10%）最注：试用期内薪资和业绩都不打折！！！ 工作内容:受理公司提供精准优质客户，均是刚需客户，都是精准的，很好开单，公司业务有很多板块，机会多多晋升机制公开透明，最快三个月可当主管 公司的优势： 1：新人期底薪+高提成+现金奖励全部统一发放（不是季度发放） 2：每日下午茶，月度聚餐，月月有奖金2000-10000 3：提供市区宿舍 4：入职可享受20天带薪年假，带薪休假回家过年 5：渠道硬！后勤专业科班出身录单子明明白白利索不出错，所有银行产品都有对接，有自己的资方！ 6：工作氛围轻松，搞不定的客户合作单，抱团取暖，互帮互助！ 7：全员开单！【做过的老人应该了解，贷款行业全员开单证明数据是非常好的。】公司的优势在于大家业绩都很稳点，不会出现断档的情况。公司很有实力，欢迎志同道合的家人加入我们这个大家庭呀！

＊招热爱手游、桌游、剧本杀、球类运动等兴趣广泛的年轻人，团队以00后为主，氛围年轻有活力，待遇优厚，工作轻松，福利齐全，倡导快乐上班、开心赚钱。 1.通过线下推广及各类互联网方式拓展本地生活类商户，推动商家签约并建立合作关系。 2.搭建并维护良好的商家客情关系，快速响应并处理合作中的各类问题，保障合作顺畅推进。 3.负责客户关系的持续管理，推动客户间的长期稳定合作。 4.达成既定的销售任务与KPI考核目标。 5.具备抖音、美团点评、饿了么、小红书、享库存、美菜、联联、再惠、代运营公司等本地生活领域相关工作经验者优先录用

我司虽小但双休，无责底薪6000提成，两个月转正后500015%_50%阶梯式提成，上班时间（早九晚七）到点下班 学历不限，男18-36女18-40接受小白 不能接受的勿扰