1.企业日常经营活动的财务工作安排 2.税收筹划，报税 3.与税务沟通 4.填制财报 5.熟悉使用外账财务软件

①具备三年以上制造业财务经理岗位从业经历 ②具有系统的财务体系化思维能力 ③可独立搭建财务制度，胜任总账及各财务模块的统筹管理 ④精通成本核算，具备较强的财务管控实操能力

岗位要求与职责： 1.核算管理能力： （1）带领并督导团队成员在既定周期内高效、准确完成各主体公司的账务操作及财务报表编制任务； （2）通过优化流程设计、科目梳理及SOP文档的持续完善，推动核算工作标准化，提升整体核算准确性。 2.制度流程优化能力 （1）标准体系维护：定期修订本职能相关的操作手册、业务流程、模板文件及执行指南，并牵头组织评审与最终确认； （2）流程改进实施：结合业务发展需求与战略方向，主导流程再造及信息化升级项目，增强核算工作的效率与规范性。 3.统筹协调与风险管控能力 （1）统筹各法人实体的会计核算事务，横向协同共享服务中心，纵向联动业务与财务接口部门； （2）组织并主持核算与业务财务沟通会议，及时响应异常事项与业务诉求，强化财务支持作用； （3）在日常工作中具备敏锐的风险识别意识，发现问题及时预警并上报处理。 4.数据质量管理能力 （1）监督和辅导团队开展凭证、账簿、报表的分析工作，保障分析结果的可靠性； （2）推动建立并落实自查整改机制，持续提升团队在数据治理方面的专业能力； （3）定期迭代更新SOP文档，融入实际工作中的优秀实践案例； （4）配合内外部审计工作，做好资料准备与沟通协调，确保审计流程顺利推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备中级会计师职称以上资格（持有CPA/MPAcc/MBA者优先），财务、会计、统计学等相关专业背景。 2、精通会计准则、财务管理及相关税务政策，具备解决复杂财务问题的能力。 3、具有6年以上制造业财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历。

任职要求： 1、有电商财务主管经验 2、熟悉ERP聚水潭或者旺电通系统 3、能操作电商全盘账务 4、全日制大专以上学历，财务相关专业 5、5年以上财务经验，至少2年以上主管经验 岗位职责: 1、负责公司日常财务总账以及各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果; 2、负责公司平台账务处理，出具电商运营财务报表; 3、负责维护银行等外联单位的关系，完成内部、外部审计和各项检查工作; 4、编制预算，进行预算控制，提供管理层和其他部门所需要的财务分析报告; 5、结算及往来账目管理，及时对账，跟进结算，核对各项款项，核实仓库进销存，盘点工作; 6、熟悉会计报表的处理，会计法规，熟悉税收政策及相关法规。 7、根据财务数据进行分析，帮助企业更好经营

岗位职责： 1.报表编制：编制事业部的合并及单家报表，并及时提交集团财务部； 2.经营分析：根据集团下发模版，完成月度经营分析PPT，并主动及时优化；对关键业财指标进行预警； 3.资金管理：负责管理公司资金运营，指导现金流预测、资金调配等； 4.业务支持：支持业务模型搭建，参与业务规划，把控财税风险； 5.制度流程：建立和完善财务制度、梳理业务流程，编制财务规范与细则，并监督执行情况； 6.预算管理：统筹预算编制、月度预测及差异分析等； 7.培训协助：协助集团财务部组织业财人员日常培训、后续教育； 8.税务管理：精通财务税收筹划管理，及时、准确报税； 9.审计协助：协助、配合集团对事业部的审计工作； 10.领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.第一学历统招本科及以上(211、985或专业财经院校优先)，财会、税务相关专业，38周岁以内； 2.同岗位工作年限不低于8年，有甲/乙双背景优先，大企业背景优先、3C行业背景优先； 3.具有良好的沟通、协调、口头及书面表达能力，全局观念强，熟练使用excel及PPT等工具； 4.诚信廉洁、勤奋敬业，有良好的职业操守，具备高效执行力，能够承受工作压力。

岗位职责： 1、采购财务支持： -搭建采购成本模型，开展分析与动态监控，制定采购价格的财务评估规范。 -参与供应商资质评审及商务谈判，完成采购方案的财务可行性测算，助力实现降本目标。 -持续追踪大宗原材料市场价格波动，研判其对产品成本的传导影响，并提出应对策略建议。 2、库存健康管理： -构建并完善库存监控预警体系，实时跟踪原材料、在制品及成品的库存规模与周转效率。 -深入剖析呆滞库存形成原因，协同业务单元推进积压物料的消化与处置，改善库存构成，降低资金沉淀。 -联动供应链团队，科学设定库存策略与安全库存标准，提升整体运营效率。 3、流程优化与系统支持： -深度融入业务流程，识别关键财务控制薄弱点，推动供应链相关财务内控机制的建立与迭代。 -配合IT团队推进财务系统在供应链场景下的自动化、数字化建设，提高数据质量与决策响应速度。 4、经营分析与决策支持： -定期输出供应链各环节的专项财务分析报告，准确呈现运营成效、潜在风险与改进机会。 -为供应链战略设计、产能布局规划、自制与外购决策等重大事项提供量化模拟与财务视角支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务或会计相关专业；拥有5年以上中大型制造企业财务工作经验，其中至少3年聚焦于供应链财务、成本会计或财务BP领域，具备研产销全链条企业经历者优先。 2、扎实掌握财务管理与成本核算理论，熟悉制造业供应链运作流程（如采购到付款、计划到生产等）；熟练使用Excel/SAP，具备PowerBI或Tableau使用经验者更佳。 3、思维严谨，沟通协调能力突出，能够以财务逻辑解读业务实质，在生产与采购团队间高效传递财务洞察。 4、具备优秀的数据分析与问题解决能力，工作积极主动，坚持原则，恪守职业操守。

1、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行； 2、编制公司的年度财务预算、财务制度、审计计划、税务计划。 3、制定财务预算、核算方法、财务报表等制度、流程、监督管控、风险管理等； 4、制定公司的应收、应付规则、流程、制度等管理工作。 5、每月经营数据分析及汇报：定期进行经营状况财务分析，如实反映公司经营状况，提出改进财务管理工作的建议和措施，为负责人决策提供可靠依据。

岗位职责： 1、全面负责企业财务战略的制定与执行，保障财务运作合法合规、公开透明且高效有序； 2、组织并指导团队完成账务处理、财务报表编制及数据深度分析，助力管理层科学决策； 3、持续优化成本体系，强化费用管控，推动财务效益稳步提升； 4、对接外部审计单位、税务部门及金融机构，保持长期稳定的合作关系； 5、推进财务系统信息化建设与流程自动化升级，增强财务管理效能。 任职要求： 1、财会类或相关专业大专及以上学历，持有中级会计师或更高级别职称者优先； 2、具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在财务经理或更高管理岗位任职； 3、熟悉国家财税法律法规，掌握国际财务报告准则（IFRS）及中国会计准则； 4、熟练操作各类财务软件及办公工具，具有扎实的财务分析功底和风险防控能力； 5、具备出色的团队管理能力、沟通协调技巧及问题解决能力，适应高强度工作节奏。

1、具备两年以上制造业会计及财务管理相关工作经验； 2、熟悉企业经营流程的搭建与优化； 3、擅长财务运营数据分析与解读； 4、精通成本核算、分析及控制管理； 5、具备扎实的会计核算功底； 6、参与过ERP系统的实施与体系建设； 7、具备良好的沟通与组织协调能力； 8、能够适应较强的工作压力及环境变化。

有汽车行业从业经验者优先！ 工作内容： 1、负责会计凭证的编制，登记明细账、总分类账，并进行财务监督； 2、审核费用及工资，完成税金、折旧等计提与核算工作，处理相关账务并实施财务监控； 3、每月按时准确完成税务申报及税费缴纳，负责增值税专用发票和普通发票的申领、购买及开具； 4、编制月度、年度财务报表； 5、完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、会计类专业，大专及以上学历，持有会计初级职称证书； 2、具备汽车4S店财务工作经验者优先考虑； 3、熟练操作财务软件及Office办公软件，能熟练使用用友等财务管理系统的优先； 岗位职责： 1、编制会计凭证，登记明细账、总账，并开展日常财务监控； 2、审核各类费用与薪资，进行税金、折旧等计提核算及相关账务处理，落实财务监管； 注：不接受无经验者，每周单休。

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“特别说明”：办公地点将于2026年2季度搬迁至集团定制大厦—四川城市建设大厦（地铁19号线红莲站） 岗位职责： 1.全面财务管理 （1）财务规划：制定并实施与公司设计和造价业务相关的财务战略，确保财务目标的实现。 （2）财务分析：定期进行财务分析，提供决策支持信息，帮助管理层优化资源配置和提高运营效率。 （3）财务报告：编制并向管理层提交月度、季度及年度财务报告，确保数据准确无误。 2.成本控制与管理 （1）成本核算：负责设计和造价项目的成本核算工作，确保所有费用都被正确记录和分配。 （2）成本控制措施：识别潜在的成本超支风险，制定并执行有效的成本控制措施，降低不必要的开支。 （3）成本效益分析：对设计和造价项目进行成本效益分析，评估项目的经济效益，并提出改进建议。 3.预算编制与监控 （1）预算制定：参与设计和造价业务的年度预算编制工作，设定合理的成本目标。 （2）预算执行监控：跟踪实际支出与预算的差异，定期向管理层汇报预算执行情况，及时调整偏差。 （3）绩效评估：根据预算执行结果，评估各部门的业绩表现，提出改进建议。 4.项目财务管理 （1）项目资金管理：负责设计和造价项目的资金管理和调度，确保项目资金的合理使用。 （2）合同财务管理：审核项目合同中的财务条款，确保其合理性和合规性；协助处理合同款项的支付和结算。 （3）项目结算支持：参与项目的最终结算工作，确保所有费用都已正确记录和报销。 5.税务筹划与合规 （1）税务管理：负责设计和造价业务的税务管理工作，确保所有税务申报和缴纳工作按时完成。 （2）税务筹划：研究最新的税收政策，为设计和造价业务提供税务筹划建议，减轻税负。 （3）税务合规检查：定期进行税务合规性检查，确保公司所有的税务活动符合法律法规的要求。 6.跨部门协作 （1）内部沟通协调：与其他部门保持良好的沟通与协作，确保信息流通顺畅。 （2）外部关系维护：与银行、税务机关、审计机构等相关外部单位建立并维持良好关系，促进业务顺利开展。 7.风险管理与内部控制 （1）风险识别与评估：识别设计和造价业务中的财务风险点，评估其影响程度，并制定相应的预防措施。 （2）内部控制制度建设：建立健全的内部控制制度，确保公司财务活动的规范性和透明度。 （3）审计配合：积极配合内外部审计工作，提供所需资料并解答相关问题，确保审计工作的顺利进行。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业优先。 2.工作经验：至少3-5年以上财务管理相关工作经验，财务全盘工作经验，有造价、设计、工程行业工作经验优先； 3.证书要求：持有中级会计职称及以上证书，CPA或税务师及其他高级财会认证者更佳。 4.技能要求： （1）熟练使用Excel及其他办公软件； （2）掌握金蝶、用友等财务软件的操作； （3）具备良好的数据分析能力和财务建模能力。 5.素质要求： （1）细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神； （2）良好的沟通技巧，能有效协调各部门间的工作关系； （3）抗压能力强，能够在快节奏环境中高效完成任务。

会计主管(周末双休) 岗位职责 1.按规定完成会计凭证、账簿的编制与登记工作; 2.独立编制公司财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），准确反映经营状况; 3.负责各类报表的及时出具与数据准确性; 4.监督并核算应收、应付款项，跟踪款项回收与审批流程; 5.执行成本核算与收支预算管理; 6.负责固定资产核算及税务处理，包括税款计算、申报缴纳、风险自查及相关报表编制; 7.配合财务经理处理税务外联事宜。 岗位要求 1.财会相关专业，持有会计初级证书; 2.3年以上会计经验，物业或工厂会计背景优先。 福利待遇 学历补贴、年度体检、生日福利、节日礼金及礼品、团队活动等。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.负责公司财务战略规划，制定并执行年度财务计划，确保财务目标达成 2.主导财务报表编制与分析，提供决策支持数据，定期向管理层汇报财务状况 3.管理资金运作、成本控制及税务筹划，优化公司财务结构，提升资金使用效率 4.建立健全内部控制体系，规范财务流程，防范财务风险 5.协调审计、税务等外部机构工作，确保公司合规经营 任职要求： 1.本科学历，财务、会计相关专业优先 2.具备工程财务管理相关经验，有团队管理经验者优先考虑 3.熟悉国家财税法规，精通企业会计准则和财务管理流程 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及职业操守 5.能独立开展工作，责任心强，具备较强的数据分析与决策能力

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责生产环节的成本核算工作，涵盖原材料、直接人工及制造费用的归集、分配与分摊处理。 2.对比分析实际成本与标准成本之间的差异（如材料价格差异、用量差异、人工效率差异等），查明根源并提出可行性优化建议。 3.跟踪生产成本变动趋势，识别非正常成本支出（如废品损失、设备停机损耗等），协同生产团队推进流程改进。 4.按周期编制各类成本分析报告（如单件产品成本、工序层级成本、产品线盈利状况分析等），为管理决策提供数据支持。 5.参与年度成本预算编制，监控预算执行进度，及时预警超支风险并制定相应管控方案。 6.协同推进生产工艺优化、采购策略调整与库存管理提升，助力实现降本增效目标。 7.跟进原材料、在制品及成品库存动态，计算库存周转率与呆滞物料成本，推动库存结构合理化。 8.结合生产排程与库存信息，评估物料需求与实际使用的一致性，降低资源浪费。 9.参与月度盘点工作，核查账实不符情况，并对成本数据进行相应调整。 10.负责ERP系统中成本模块的日常维护，确保系统数据逻辑与实际业务运作相匹配。 任职要求： 1.财务、会计、工业工程等相关专业毕业，掌握制造业常用成本核算方法（如标准成本法、作业成本法），具备IE相关经验者优先考虑。 2.熟练操作ERP系统中的成本管理模块，精通Excel（包括数据透视表、VLOOKUP等功能）及PowerBI等数据分析工具。 3.具备良好的逻辑思维和数据洞察力，能迅速识别成本异常并开展深入分析。 4.熟知产品生产工艺流程与BOM构成，了解所属行业成本结构特点。 5.具备较强的沟通协作能力，能够深入现场推动业务端的成本改善措施落地。 具体薪酬面议。

岗位要求：会计助理 1、熟练使用办公软件； 2、中专及以上学历，做事细致严谨、服从安排； 3、有相关工作经验和财会类专业优先考虑； 岗位职责： 1、负责日常业务事项处理，督促各类应收款项的催缴，及时处理汇报异常情况； 2、按时完成凭证账务处理； 3、管理增值税专用发票，购买、领取、登记发票，开具发票，进项认证等； 4、配合领导完成交办的其他工作。 《公司地址：泉州市鲤城区高新科技园区紫华路7号》

【岗位职责】 ·负责总账、成本核算及日常账务处理 ·协助完成财务审计及相关报表编制 负责进出货的登记 【职位要求】 ·有1年以上会计经验 · 【工作时间】 ·08:00-18:00 【薪资福利】 ·薪资：4000-5000元/月

岗位职责： 1、结合业务战略方向，根据企业发展阶段进行组织架构规划与人力调配，通过管理数据分析支持业务部门优化管理流程及会议培训效能。 2、协助推进公司制度体系建设，并在业务团队中有效落地实施；结合团队特性制定人力资源策略方案，围绕新人融入、骨干成长及人才跃迁三个阶段，持续提升团队专业水平与综合能力； 3、参与业务端会议，促进跨团队协同，以实际业务需求为导向梳理并优化全流程机制，保障组织高效运转与团队积极氛围的长期建设。 任职要求： 1、本科及以上学历（硬性要求），专业包括但不限于法学、人力资源管理、心理学等相关领域；具备至少3年人力资源相关工作经验，有BP实战经历者优先；年龄建议在30至35岁之间 2、精通人才梯队搭建，在人才分层分类及继任培养方面有扎实实践经验；并在招聘配置、培训发展或员工关系等模块中，至少两个方向具备较强的落地操作能力； 4、具备战略性与系统性思维，政策理解敏锐，拥有出色的组织推动与协调能力，善于识别问题并提出有效解决方案，具备高度判断力与计划执行能力； 5、具备良好的业务理解力与全局意识。

单据录入

对账.对接仓库数据.进出数据

岗位职责： 1、负责海外仓库的全盘财务工作； 2、核对销售数据、入库数据及应收应付账款的登记与审核； 3、会计资料的保管、整理及归档工作； 4、定期与未打款客户核对运费及运费催款,确保客户回款的及时性； 5、上级交待的其他工作事项。 岗位要求： 1、18-40岁,中专以上学历，有会计证优先； 2、具有扎实的会计基础知识和三年以上财会工作经验； 3、熟练使用wps办公软件、财务办公软件； 4、具有较强的独立学习和工作能力，工作踏实，认真细致，积极主动。 工作时间：9：00-12：00，13：00-18：00，单休。

岗位职责： 1、依据公司规范流程，完成新客户的会计建账工作； 2、与客户保持日常联络，掌握企业实际经营情况并回应相关咨询； 3、协助处理客户突发性或异常性事务； 4、跟进老客户合同续签，推动增值业务的沟通与落地； 任职要求 1、教育背景：具备会计、财务管理等相关专业大专及以上学历（有行业经验者可放宽条件）。 2、专业能力：熟悉财务操作流程及常用办公表格软件。 3、实践经验：具有一年及以上财税领域从业经历。 4、岗位素质：具备良好语言表达能力与客户服务意识。 福利： 带薪年假，定期组织公司福利活动，团队建设活动 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00。周末双休。

一、岗位职责： 1.战略协同：参与业务单元的战略研讨，从人力视角输出专业建议，助力业务目标达成。 2.组织规划：配合业务负责人开展组织结构设计与岗位体系优化，提升组织运行效率。 3.招聘支持：联动招聘职能团队，围绕业务发展需求，主导关键岗位人才引进，保障人才供给时效性与匹配度。 4.绩效推动：指导并协助业务主管落地绩效管理流程（如目标制定、绩效评估、反馈沟通等），处理绩效提升与人员优化事项。 5.发展赋能：识别高潜力员工，联合培训发展团队推进职业路径设计、继任梯队建设及新任管理者能力培养。 6.激励运营：协助业务主管完成薪酬审视、激励分配，结合多样化手段增强核心人才稳定性。 7.组织健康：主动维护员工关系，通过访谈调研、敬业度诊断等方式掌握团队动态，防范劳动争议与组织风险。 二、任职要求 ·学历背景：一般需具备本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑。 1·工作经历： ·通常需具备3-8年人力资源领域工作经验，其中至少2-3年专注于HRBP岗位。 ·具备特定行业（如互联网、制造业、金融、医药等行业）HRBP实战经验者更受青睐。 2·专业能力： ·熟悉人力资源各模块运作机制，具备系统整合与实操落地能力。 ·掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。

（1）薪资福利与机会 1、每月15号发薪日，月休6天 2、扁平化管理以95-00后为主，企业文化氛围好，有丰富的福利活动 3、广阔晋升机会以及培训提升职业技能 4、综合待遇：5000-7000元左右 5、上班时间：09：00-12：0013：00-18：00 tip：每周一需要上班到21点，其余时间基本不用加班，月休6天，法定假跟着国家走。 （2）岗位职责： 1、负责跨境电商业务的全盘账务处理，包括收入、成本、费用核算以及财务报表编制 2、核算美客多，速卖通，TEMU店铺数据，出具利润表、资产负债表、现金流量表，项目多维度报表 3、需要自己独立建模并统筹，推动财务自动化 4、仅需负责电商平台内部管理账 （3）任职要求： 1、全日制大专以上学历 2、丰富的电商经验，特别是针对跨境电商。 4、全盘账目，需要自己独立建模并统筹，熟练运用excel tip：目前没有erp，依靠execel做账 一、目前公司规模110多人，财务部目前有1名主管，3名专员，需新增一名电商财务 二、位置在东海跨境电商园，偏向稳定性高，东海，浔埔一代候选人 三、只要全职，不接受兼职