岗位职责: 1、深度参与所辖生产制造中心战略制定与执行； 2、主导供应链系统（含子公司）预算半年度/年度复盘，洞察业务战略、活动执行、财务流程等全方位风险与建议； 3、参与生产制造中心业务活动（如基地间转产、横跨基地的投资）分析、效益分析，并提出财务视角专业的建议，为业务决策提供专业的财务支持； 4、统筹供应链系统板块财务数字化建设，避免数据孤岛，推动打通相关系统，实现数据线上化； 5、识别供应链系统的日常内控风险及盲点，形成内控问题清单以及风险应对方式等。 任职要求: 1、会计学、财务管理等相关专业本科（含）以上学历，会计中级职称优先； 2、熟悉会计法、税法、经济法等相关政策法规并能熟练操作财务软件，熟练使用相关办公软件； 3、具有大型生产制造公司成本管理经验，熟悉生产成本核算、管控流程； 4、踏实敬业，具备良好的抗压力、独立工作能力、财务分析能力和解决问题能力。

关于我们 我们是字节跳动官方战略合作伙伴，在全球多国家地区拥有字节跳动官方授权公会，专注于TikTok（海外抖音）海外娱乐直播主播的签约与全链路孵化。依托TikTok一级公会资质，我们享有海外线下资源、独家流量扶持及专业数据监测系统，以数据化运营助力主播突破流量瓶颈，实现稳定高收益，在海外直播蓝海市场中占据核心优势。 为什么选择我们？ -高成长赛道：海外直播市场尚处蓝海阶段，竞争远低于国内，新人小白也能快速立足，拥有百倍增长潜力。 -稳定高收入：综合薪资8000-30000+元，上不封顶！底薪+主播流水高额提成，签约主播长期收益均可共享分成。 -无忧保障体系：带薪系统化培训+法定节假日+社保全覆盖+定期团建，无经验也能快速上手，应届生与实习生热烈欢迎。 岗位职责 1. 依托公司提供的苹果手机、专属账号及翻译工具，通过TikTok挖掘海外优质新人主播，观察其直播内容与作品评论，建立合作意向。 2. 遵循标准化流程，完成主播招募沟通与公会入驻全流程办理。 3. 协同运营团队优化主播成长路径，参与主播孵化培育，助力其提升直播收益。 4. 日常维护主播关系，跟踪合作动态，及时解决沟通中的问题。 我们期待这样的你 1. 大专及以上学历，年龄18-38岁，能适应国际化工作场景。 2. 执行力强，具备基础跨文化沟通意识，外向耐心，做事细心有责任心。 3. 接受长期发展，无经验可享全程培训；有主播运营、经纪人相关经验者优先加分。 福利待遇 -工作时间：每天8小时弹性工作制，告别刻板考勤。 -办公环境：优美办公空间+优质设备配置，零食饮料不间断供应。 -薪酬激励：无责底薪+高额提成奖金，收入与能力直接挂钩，上不封顶。 -成长支持：专属海外新媒体行业培训，搭配字节跳动独家后台资源赋能。 -团队氛围：年轻化团队，沟通扁平化，协作高效轻松。 晋升通道 我们提供快速晋升路径，凭能力实现职业跃升： 初级经纪人→高级经纪人→区域团队负责人（6-12个月考核晋升），管理岗位虚位以待。 海外直播浪潮已至，这里是让你实现职业价值与财富增长的舞台！我们期待与你携手，在TikTok全球生态中挖掘潜力新星，让每颗星都能找到专属舞台！ 立即投递，抢占蓝海机遇！

任职要求： 1、会计、财务管理、审计专科及以上学历 2、初级会计师及以上职称（中级优先） 3、2年及以上电商公司会计或财务工作经验（硬性要求）！！熟悉最新的财务、税务及相关政策与法规 4、必须熟练使用至少一款主流财务软件（如金蝶、用友、SAP等）和ERP软件（如聚水潭、万里牛、管易等） 5、熟悉各电商平台后台的对账规则 6、熟练各类办公软件及基础函数运用 7、良好的会计核算与报表分析能力、良好的沟通协调能力、责任感强、学习与适应能力、严谨细致与抗压能力、数据敏感性与业务理解力。 岗位职责： 1、全面账务处理:能独立负责全面账务工作，确保入账及时、准确; 2、熟悉电商平台账务处理:平台对帐、结算等全部流程; 3、存货和资金管理:定期组织库存盘点，进行差异分析，提出改进建议，对滞销品整理与提报，并跟进处理，对资金进行收支管理，监督资金回收及时，资金支出合理合规; 4、税务管理:熟悉电商行业税收政策，合理进行税务规划，按时完成税务申报，规避税务风险; 5、财务数据报表及分析:定期输出财务分析报表、销售数据分析表，活动数据分析表和临时性报表; 福利待遇： 上班时间9:00-18:00，单休，节假日正常放假。 底薪6200+全勤300

岗位职责： 1、中层管理岗位，主导公司资源管理制度的制定、修订、优化及落地执行，指导下属及其他部门员工规范实施相关制度，并监督执行效果，确保落实到位； 2、全面负责部门日常运营工作，统筹团队成员的管理、辅导、培训与绩效评估； 3、牵头推进公司职位体系的搭建与持续完善； 4、优化绩效管理体系，设定绩效目标，组织推动绩效管理工作，健全考核评价机制； 5、统筹人才梯队建设与培训发展策略，主导公司招聘与培训全流程工作； 6、通过数据分析开展人力资源诊断，持续优化相关政策与管理机制； 7、统筹公司行政事务管理工作。 任职要求： 1、25-40岁，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源管理实操经验； 3、精通招聘、薪酬、绩效、培训等模块流程与制度，熟悉国家劳动人事法律法规； 4、具备良好的语言表达、人际沟通、应变协调及问题解决能力，富有亲和力，责任心强，工作积极敬业； 5、熟练掌握常用办公软件及互联网工具应用； 6、具备实际操作经验，尤其在招聘渠道开发、人才引进、制度体系建设、薪酬绩效管理等方面有丰富实践经历。 工作环境： 整层！整层！整层楼独立办公空间。微波炉、冰箱、空调、电脑等配套设施齐全。 团队氛围： 团队以充满活力的80后、90后为主，同事之间友善融洽、氛围轻松。无琐碎纷争，无职场内耗，专注高效协作。 你最关心的福利待遇： 1、企业成立二十年，提供高于行业平均水平的薪资待遇，不靠压榨员工节省成本，我们缺的是人才，不是资金； 2、完善的福利保障体系：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、大病保险、住房公积金； 3、节日关怀福利：三八妇女节、五一劳动节、端午节、中秋节发放礼金或礼品； 4、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、陪产假等人性化假期制度； 5、丰富的员工活动：拓展训练、团队建设、趣味运动会等定期组织。 上班时间： 9:00-12:00；13:30-18:00周末双休 薪资面谈：8-15K

工作地点：成都 工作性质：全职 薪资待遇：面议 福利待遇：双休+五险+法定节假日 岗位职责 1. 制定并完善公司人力资源管理制度、流程及相关规范； 2. 负责招聘工作，包含招聘渠道的拓展、面试安排、人才甄选与录用； 3. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程人事手续办理； 4. 建立并维护人事档案，负责劳动合同签订及日常管理； 5. 负责公司考勤、薪酬、绩效等人力资源基础管理工作； 6. 组织实施员工培训及企业文化建设，提升团队凝聚力； 7. 协调处理员工关系，推动良好沟通与和谐的工作氛围； 8. 完成上级交办的其他工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 一年以上人事工作经验，其中至少一年主管岗位经验； 3. 熟悉劳动法及相关法律法规，具备扎实的人力资源管理专业知识； 4. 熟练操作办公软件及人力资源相关系统； 5. 具备良好的沟通能力、协调能力及抗压能力； 6. 工作责任心强，具备较强的执行力和团队合作精神。 我们提供 • 双休，享受国家法定节假日； • 购买五险，保障员工权益； • 良好的办公环境和晋升发展空间； • 多样化的员工活动，注重团队氛围建设。

2年工作经验以上

岗位职责： 1、根据公司各部门需求制定招聘计划。 2、管理完善的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用安排。 3、开拓维护多元化招聘渠道，确保关键岗位人才的快速到岗。 4、负责入职、转正、调岗、晋升、离职等手续办理以及日常员工考核。 任职要求： 1、在招聘模块有突出能力，熟悉各种招聘渠道和面试技巧。 2、优秀的沟通协调能力、解决问题的能力和抗压能力。 3、具备高度的责任心和保密意识，工作细致严谨。

工作内容： 1、负责会计凭证的编制、审核及会计报表的生成； 2、处理日常现金及银行交易，确保账务的准确性； 3、参与税务申报流程，协助完成税务相关工作。 岗位要求： 1、具备良好的会计基础知识和财务处理能力； 2、能够独立完成会计任务，注重细节，保证财务数据的准确性； 3、具有良好的沟通能力，能够与团队成员协作完成工作。

岗位职责: 1.能独立完成各类企业外账处理，负责客户公司财务外账处理、会计核算、票据审核业务，能够根据原始凭证编制记账凭证，登记账簿，进行相关财务处理;税收申报，以及日常开票; 2.根据相关财务法规和公司财务制度记账、对账等，审核账目、单据等，编制相关报表并及时提供各企业需要的报表; 3.负责按月、季、年度进行税务申报，依法正确计提和上缴各项税费; 4.会审核小规模纳税人及一般纳税人的外账; 5.客户日常财税问题回复咨询解疑; 6.每月/季度票据收取、数据采集，指引客户导银行流水回单等; 7.维护客户关系，与客户建立良好的沟通。任职任职要求: 1.具备会计初级职称; 2.有1年以上税账经验，熟悉全套账务处理(接受学过实操的); 3.熟练掌握财务软件及办公软件，熟悉各种企业的代理记账、报税、做账; 4.具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动; 5.具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力; 6.能独立完成工作职责范畴内的工作。 工作时间：早九晚六中午休息两个小时周末双休法定节假日正常休不加班！！！ 薪资：4-6k

1。学历与专业：通常要求大专及以上学历，专业方向为会计学，财务管理或相关领域。部分高级职位(如会计师)需本科或研究生学历，并需通过全国统一职称考试。 2。资格认证：需持有会计从业资格证书或初级以上职称(如初级会计师，中级会计师)，高级职位可能要求注册会计师(CPA)等资质。报考资格需遵守《会计法》，无严重违纪记录。 3。工作经验：基础岗位(如会计员)通常要求1-3年相关经验，而会计师等中级职称需4-5年从业年限。经验要求随职位级别提升而增加。 4。核心技能： 。熟悉会计准则，税法及财务软件(如用友，ERP系统). 具备数据分析，成本核算及风险控制能力。 良好的沟通协调能力与职业道德，能独立处理财务问题。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址：安徽省芜湖市鸠江区

客房服务员 3000~4000 负责客房内的房务工作，包括清洁房屋、更换床单被套、补齐房间一次性消耗品等。 要求：年龄25-55岁。 有过相关工作经验，熟手优先。

瓜子坪门诊收费员 2330~3000 1.岗位名称：窗口收费员岗； 2.岗位职责：负责门诊窗口收费、结算等工作，协助开展基本公共卫生服务相关工作； 3.岗位要求：学历：大专及以上；35周岁及以下，熟悉医保方面的政策，掌握现金、签单挂账等结账程序，医学相关专业背景者可优先。完成交办的其他临时性工作任务； 4.工作时间：工作日（8：30-12：00 14：30-17：30），周末及节假日需轮值； 5.主要工作地点：攀枝花市东区瓜子坪社区卫生服务中心及密地分中心； 6.岗位性质：单位自聘。 二、招聘方式 （一）报名时间：2026年1月13日—1月16日 （二）报名方式：网络报名，报名邮箱： ，请将邮件主题改为：收费员+本人姓名；现场报名，报名地点：攀枝花市瓜子坪社区卫生服务中心综合办公室（攀枝花东区隆庆路306号第3栋），工作日：上午8：30-12:00，下午14:30-17：30）

岗位职责 1、负责日常客户关系的维护与跟进 2、接待到店客户，提供产品讲解、试乘试驾安排、合同洽谈及签署、交车前检查与交付等全流程服务 3、通过专业车辆介绍，引导客户需求并推动成交达成 4、办理汽车销售相关手续及提车流程 5、积极开发潜在客户资源，持续完善客户信息档案，保持长期良好互动 6、完成上级交办的其他工作任务 任职资格 1、18岁-26岁需具备大专及以上学历，27岁-45岁需中专及以上学历，专业不限； 2、持有C1驾驶证，并能熟练驾驶车辆； 3、具有较强的服务意识和团队协作精神，具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 4、追求个人成长与业绩突破，对实现高收入有强烈意愿和坚定信念！

攀枝花市仁和区招保洁

1.记账报税 2.事务性管理

为年后筹备一名资金管理领导，需要你现工作岗位有五险一金，有管理资金的能力和严格把控资金的动向，年龄25至50岁，有意者我们电话详谈

45周岁以下，本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有CPA、中级会计职称优先。 5年以上纸品/包装行业财务管理经验，有生产型企业财务负责人任职经历。 精通财务全流程管理，熟练掌握成本核算、税务筹划、资金管控核心技能。 熟悉ERP、财务系统操作，具备数字化财务管控能力。

岗位职责： 1.负责公司财务战略的制定与执行，统筹财务规划、预算管理及资金运作，确保财务体系高效运转 2.主导财务报表编制与分析，定期向管理层提供经营决策支持报告，提升财务数据透明度与准确性 3.管理税务筹划、成本控制及风险防控工作，优化企业税负结构，保障合规运营 4.组织并指导团队完成会计核算、财务审计及内部控制体系建设，提升整体财务管理水平 5.协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护良好的外部合作环境 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业，持有中级会计师职称或CPA优先 2.具备5-10年财务管理工作经验，有制造业或大型企业集团工作经验者优先 3.精通国家财税法规政策，熟练掌握财务软件及ERP系统操作 4.具备出色的组织协调能力、风险管控意识和团队领导力 5.职业操守良好，责任心强，能承受较大工作压力，适应阶段性加班

岗位职责： 1.承担公司日常会计核算任务，保障财务信息的准确性与时效性； 2.编制并复核各类财务报告，如资产负债表、利润表和现金流量表等； 3.负责企业税务管理，涵盖税务规划、纳税申报及涉税风险防控； 4.带领并监督财务团队运作，推动团队专业水平持续提升； 5.参与财务预算编制与实施过程，落实成本管控及财务数据分析； 6.配合开展内外部审计工作，及时提供相关财务资料与支持； 7.对重要经营事项进行财务评估，为管理层决策提供专业依据； 8.持续完善财务制度与业务流程，提高整体财务运作效率。 任职要求： 1.本科及以上学历（全日制），财经类相关专业背景； 2.具备5年以上财务岗位工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3.精通国家财经政策、税收法规，掌握系统的会计理论知识； 4.持有中级会计职称或注册会计师（CPA）资格者优先录用； 5.具备较强的财务分析能力与数据处理敏感度，能独立撰写分析报告； 6.态度严谨负责，拥有良好的沟通协调能力和组织能力，抗压性强。

【岗位职责】 -负责人员接待及外部沟通协调 -协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 -普通话标准，具备基础人力经验优先 -有责任心，沟通能力强 【工作时间】 -上班时间：10:00-11:00 -下班时间：14:00-18:00 【薪资福利】 -薪资区间：3500-4500元/月 -五险一金齐全 -提供住宿 -上六休一，月休四天

人事专员包住底薪2000有提成男女不限

负责公司的人事招聘

运输统计兼出纳

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、58招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 无责底薪3000提成，上六休一节假日正常休，不定期团建旅游下午茶

人事专员招聘

会做财务表格这样的

1.负责员工招聘、入职/离职手续办理，员工档案管理 2.协助考勤核算、社保公积金缴纳，薪酬福利对接 3.组织员工团建、培训，维护员工关系，处理日常人事问题 4.完成上级交办的其他人事行政相关工作

招人的人事

岗位要求 •有财务相关工作经验，熟悉会计流程 •认真细致，责任心强 •年龄最好40-50岁, 欢迎有经验的朋友加入 工作内容 •日常账务处理、报销审核 •发票管理、税务申报 •财务报表编制及其他相关工作 待遇 •薪资面议 •工作时间灵活，氛围轻松 •稳定可靠，长期合作优先 联系方式： 工作地点：东区北部站